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YORBELIS CASTRO
1
RIF: J-00066762-4
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA DEL MAR
EXTENSIN GUAYANA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
YORBELIS CASTRO
2
Quienes suscriben, miembros del Comit designado por la coordinacin de pasanta,
para examinar el Informe Especial de Pasanta presentado por la Bachiller Yorbelis
Castro de la carrera de Seguridad Industrial; consideramos que el mismo cumple con
los requisitos exigidos por el Reglamento de la institucin y lo declaramos Aprobado.
3
DEDICATORIA
Primero que nada, queremos agradecerle al Dios todo poderoso por permitirnos
tener vida, por el da a da que nos regala, que a pesar de todas las dificultades que en
esta vida encontramos, el siempre aparece un momento para hacernos saber que
existe y darnos salud para poder glorificarlo por todas sus bendiciones.
A mis padres Yonny Castro y Vernica Cortez por haber sabido guiarme hasta hoy
en Da. Por estar all fieles y dispuestos a ensearme a escoger entre el bien y el mal,
por no haber desmayado nunca, siempre mantuvieron ese amor de padres hacia m.
Que el Dios altsimo los guarde y los bendiga grandemente.
A mis Hermanos Yosleidys y Yonny por hacerme saber que estaban all a mi
lado, Los quiero muchsimo y espero que se superen porque alguien en la VIDA YA
SON.
A mi hijo Yoalver Por ser el motivo de seguir adelante superndome, hijo cada da
me motivas ms para ser mejor persona todo esto lo hago por ti, Te Amo.
Yorbelis Castro
4
AGRADECIMIENTO
Primero que nada, queremos agradecerle al Dios todo poderoso por permitirnos
tener vida, por el da a da que nos regala, que a pesar de todas las dificultades que en
esta vida encontramos, el siempre aparece un momento para hacernos saber que
existe y darnos salud para poder glorificarlo por todas sus bendiciones.
A mis padres Yonny Castro y Vernica Cortez por haber sabido guiarme hasta hoy
en Da. Por estar all fieles y dispuestos a ensearme a escoger entre el bien y el mal,
por no haber desmayado nunca, siempre mantuvieron ese amor de padres hacia m.
Que el Dios altsimo los guarde y los bendiga grandemente.
A mis Hermanos Yosleidys y Yonny por hacerme saber que estaban all a mi
lado, Los quiero muchsimo y espero que se superen porque alguien en la VIDA YA
SON.
A mi hijo Yoalver Por ser el motivo de seguir adelante superndome, hijo cada da
me motivas ms para ser mejor persona todo esto lo hago por ti, Te Amo.
5
NDICE GENERAL
Pg.
PGINA DE APROBACIN.... iii
DEDICATORIA... iv
AGRADECIMIENTO. v
NDICE GENERAL vi
RESUMEN vii
INTRODUCCIN 1
CAPTULO I - EL PROBLEMA
1.1. Planteamiento del Problema.... 2
1.2. Objetivo General ............ 3
1.2.1 Objetivos Especficos........................................................................ 3
1.3. Delimitacin del Problema.......................................................... 4
CONCLUSIONES............ 37
RECOMENDACINES...... 38
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS... 39
REFERENCIAS NO BIBLIOGRFICAS. 40
6
INTRODUCCION
1
CAPTULO I
EL PROBLEMA
2
En la empresa se presenta un desconocimiento por parte de los trabajadores en
cuanto al mbito de seguridad que deben cumplir de acuerdo a su rea de trabajo, en
este sentido desconocen las leyes que como trabajadores venezolanos los amparan en
cuanto al tema de seguridad e higiene industrial y que a pesar de contar con el
personal profesional en el rea de seguridad industrial no se ha considerado lucrar al
personal en cuanto a este tema. Causado por el desinters mostrado por los
trabajadores a estar presentes en charlas de seguridad as como tambin a los
diferentes horarios de entrada y salida entre asesoras. En consecuencia estos
empleados estn ajenos a sus derechos que en cuanto a este tema son amparados por
la ley, adems de hacer mal uso de sus implementos de seguridad dentro de la
empresa y por consiguiente sufrir algn tipo de accidente laborar que pueda
incapacitar a los mismos.
3
1.2.1 Objetivos especficos
Identificar los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores del
departamento de materiales y almacenes.
4
CAPTULO II
MARCO TERICO
5
La empresa cuenta con un muelle y un carga buques en un rea denominada
Despacho Internacional, donde se realizan todas las operaciones para la entrega del
mineral a los clientes extranjeros, cuenta tambin con una Estacin de Transferencia
de mineral ubicada en Boca de Serpiente, frente al delta del ro Orinoco en el ocano
Atlntico, que puede almacenar hasta 180 mil toneladas de mineral, lo cual le
permite una capacidad de transferencia anual en el orden de 6,5 millones de
toneladas.
Misin
Extraer, beneficiar, transformar y comercializar mineral de hierro y derivados con
productividad, calidad y sustentabilidad, abasteciendo prioritariamente al sector
siderrgico nacional, manteniendo relaciones de produccin que reconozcan como
nico valor creador al trabajo y apoyando la construccin de una estructura social
incluyente.
Visin
Ser una empresa socialista del pueblo venezolano, administrada por el Estado,
base del desarrollo siderrgico del pas, que responda al bienestar humano, donde la
participacin en la gestin de todos los actores, el reconocimiento del trabajo como
nico generador de valor y la conservacin del medio ambiente, sean las fortalezas
del desarrollo de nuestra organizacin.
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Evitar, reducir y controlar los riesgos e impactos ambientales asociados a las
actividades, productos y servicios.
Promover la participacin y el bienestar de nuestros trabajadores, contratistas,
proveedores, visitantes y el entorno donde operamos.
Valores Organizacionales
tica: Conducta con estricto apego a principios y valores morales, modelando nuestra
actuacin ante los dems, y desarrollando un impulso que nos convierta en
ciudadanos justos, solidarios y felices.
Disciplina: Compromiso de cumplir con los deberes y obligaciones que nos exige el
trabajo y la misin de la empresa, actuando ordenadamente para lograr los objetivos,
cumpliendo con los valores ticos y haciendo lo que se debe de forma entusiasta.
7
Responsabilidad ambiental: Incentivo del modelo de produccin ambientalmente
sustentable, optimizando el uso de los recursos naturales y protegiendo, preservando,
restaurando y mejorando el ambiente donde operamos.
Patriotismo: Sentimiento por la tierra natal o adoptiva a la que se siente ligado por
valores, cultura, historia y afectos.
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Sentido de pertenencia: Identificacin con la empresa, regin y el pas, impulsando
el papel de la empresa estatal socialista como eslabn fundamental del desarrollo
econmico.
SECCION DE
ALMACENES
PUERTO ORDAZ
SUPERVICION DE
SUPERVICION DE SUPERVICION DE
Fuente: RRHH de Ferrominera ALMACENEN
RECIBO DESPACHO
AUTOMOTRIZ
2.2 Marco referencial
9
identificacin de riesgos, prevencin de accidentes y enfermedades profesionales en
cada perspectiva de trabajo. Segn la COVENIN (1992) un programa de higiene y
seguridad industrial es definido como un conjunto de objetivos de acciones y
metodologas establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. (Pg. 2).
Manual
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hospital, organizacin, etc. Este manual debe contener normas generales y
particulares de ese lugar.
Condiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo son cualquier caracterstica del mismo que pueda tener
una influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud
del trabajador. Los riesgos para la salud de los trabajadores no son algo natural o
inevitable, sino que normalmente son consecuencia de unas condiciones de trabajo
inadecuadas. Las condiciones de trabajo son cualquier caracterstica del mismo que
pueda tener una influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad
y la salud del trabajador.
11
El concepto de riesgo laboral menciona la palabra posibilidad, es decir, que bajo
determinadas circunstancias, una persona tiene la probabilidad de llegar a sufrir un
dao profesional. Un claro ejemplo puede ser el del trabajador que en s realiza su
tarea sobre un suelo mojado, pues este, tiene la posibilidad de resbalarse y sufrir una
cada.
As, se puede definir peligro como el conjunto de elementos que, estando presentes
en las condiciones de trabajo, pueden desencadenar una disminucin de la salud de
los trabajadores.
Ambiente Laboral
El medio ambiente laboral involucra de alguna forma a la organizacin y
estructura del trabajo, ya que la organizacin se plasma en el espacio, pero a los fines
del estudio del tema, podemos diferenciar los aspectos estrictos del medio ambiente
laboral y aquellos que dependen de la organizacin del trabajo. De esta forma el
estudio del medio ambiente laboral comprende fundamentalmente problemas
relacionados con lesiones corporales o factores nocivos fsicos o qumicos. Por
ejemplo, la temperatura de muchos lugares de trabajo no es confortable o adecuada, a
veces no lo es la humedad o la iluminacin, en otros lugares se considera que hay
demasiado ruido, o polvo en el ambiente, o los trabajadores se exponen a sustancias
txicas.
Normas
Si conceptualizamos al Derecho como un conjunto de normas de conducta,
debemos analizar su objeto: la norma. Entendida de dos (02) formas:
Como un juicio enunciativo normativo que concede derechos e impone
obligaciones.
Como una orden o mandato emitido por una autoridad que obliga a un grupo
de personas con ciertas caractersticas a observar determinada conducta.
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Mientras el trabajador realiza sus actividades diarias, se ve expuesto a accidentes o
enfermedades profesionales. La organizacin est en la obligacin y el
deber moral de prevenir hasta donde sea posible la ocurrencia de accidentes o
enfermedades, dndoles a los empleados los instrumentos o aditamentos necesarios.
Accidente laboral
Accidente laboral es cualquier acontecimiento inesperado que interrumpe o
interfiere el desarrollo normal de una actividad y que puede traer o no consecuencias,
tales como, lesiones funcionales o corporales permanentes o temporales, inmediatas o
posteriores, o la muerte, as como toda lesin interna determinada por un esfuerzo
violento, sobrevenida en las mismas circunstancias. Los factores que involucran un
accidente corresponde al humano, al ambiente de trabajo, al gerencial, al social y al
econmico. El factor humano implicada en la negligencia e incumplimiento de las
normas de seguridad establecidas, el ambiente de trabajo por desequilibrio del
microclima laboral, el social por lo pertinente a un proceso formativo sobre
aprendizaje y conductas preventivas y el econmico con peculiares alternativas para
la vida humana y empresarial, pues como es lgico, interrumpe la cotidianidad del
trabajador.
Higiene en el Trabajo
Chiavenato, (2003), define Higiene en el trabajo se refiere al conjunto de normas
y procedimientos que busca proteger la integridad fsica y mental del trabajador,
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preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente
fsico en que ejecuta las labores.(Pag.391).
Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, son slo la punta del
iceberg de la salud de los trabajadores y su impacto sobre la vida cotidiana
probablemente es mnimo. Tambin de gran importancia son los componentes
mentales y psquicos en el trabajo, el primero surge de los apremios de tiempo que
la organizacin del trabajo impone al trabajador para realizar cada tarea, requiriendo
cada vez ms complejidad y rapidez, minuciosidad y precisin, generando esto, a
corto mediano o largo plazo, una fatiga mental. El segundo est relacionado con las
repercusiones de la organizacin del trabajo y el clima social reinante en la empresa,
ya que el trabajador no es simplemente fuerza de trabajo.
Seguridad en el trabajo
Actividad: Es la accin consciente, bsica y exclusiva del ser humano con la cual se
transforma la naturaleza, la cultura y / o la sociedad. (Rossana Jaca 1984. Pag.22).
14
Ambiente: Es el lugar fsico y biolgico donde viven el hombre y los dems
organismos. (Dorner 1994.Pag.90).
15
Prevencin: Es cualquier tipo de intervencin psicolgica y social que promueve o
realza el funcionamiento emocional o reduce la incidencia y prevalencia del mal en la
poblacin en general. (Bower 1969.Pag.96).
Sistema: Es el sustento sobre el hecho de que ningn sistema puede existir aislado
completamente y siempre tendr factores externos que lo rodean y pueden afectarlo.
(Puleo 1985.Pag.21).
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3.1 Riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores del departamento
de materiales y almacenes.
Riesgos Mecnico
Agente Causa Consecuencia
Golpeado por Herramientas Traumatismos superficiales
Golpeado contra Escritorios, estantes, y severos.
materiales mal ubicados Lesiones msculos
Atrapado por Archivos, entre vigas, entre esquelticos: fracturas,
las cajas de madera, entre desgarramiento muscular,
los rodillo, tambores de esguinces, hematomas,
aceite contusiones.
Heridas.
Muerte.
Pisar sobre Derrame de aceite, grasas, Cadas, resbalones,
trozos de madera, hierro, esguinces, moretones,
laminas fracturas
Cada de objetos Herramientas, motores, Hematomas, moretones,
rodillos, cauchos, galones fracturas
de pinturas, barriles de
aceite, entre otros.
Cada al mismo nivel Piso resbaladizos, mojado, Cadas, resbalones,
acumulacin de liquidos en moretones, fracturas
el piso, obstculos en la va,
entre otros
Cada a otro nivel Escaleras, piso desnivelados Cadas, resbalones,
moretones, fracturas
Friccin Estantes, bases metlicas en
el rea
Contacto con objetos Laminas de metal, filos de Cortaduras
estantes, orillos de
(filosos, cortantes,
escritorios, clavos,
punzantes, abrasivos) destonilladores, tijeras
Impacto con equipo Montacargas, automviles Fracturas, lesiones en
de la empresa, de los cualquier parte del cuerpo
mvil
empleados y proveedores,
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camiones y gandolas.
Impacto entre equipo Camiones y gandolas Fracturas, lesiones en
cualquier parte del cuerpo
mvil
Riesgos Fsicos
Agente Causa Consecuencia
Ruido Causado por los ruidos de Sordera.
las gandolas y camiones, Dolores de odos.
ventiladores industriales, Timbres en los odos.
sistema de planta de Mareos y mal humor.
briquetas. Lesiones auditivas
irreversibles.
Vibracin Actividades realizadas con Daos sensoriales dando
el montacargas lugar a una enfermedad
llamada Sndrome de la
Vibracin de manos y
brazos.
Cosquilleo intermitente en
los dedos.
Iluminacin Mala distribucin de las Poca visibilidad.
lmparas Prdida parcial de
Deficiente
visibilidad.
Radiaciones no Computadoras, microondas, Molestias inespecficas.
fotocopiadoras entre otros Alteraciones de la
ionizantes
reproduccin.
Alteraciones
cardiovasculares.
Cncer
Ventilacin deficiente Falta de extractores en el Fatiga por el calor,
almacn desconcentracin
Riesgos Qumicos
Agente Causa Consecuencia
Gases Debido a las sustancias que Quemaduras en la piel por
Slidos se encuentran en el almacn los productos qumicos
Lquidos qumico
Riesgos Biolgicos
Virus Acumulacin de agua y Alergias, dermatitis,
Bacterias sustancias qumicas enfermedades en la piel,
Hongos alrededor del almacn estomacales, heridas en la
Plantas piel
Animales Picaduras y mordeduras Heridas, erupcin en la piel
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Insectos
Riesgo Disergonmicos
Agente Causa Consecuencia
Sobre esfuerzo Levantamiento de carga Estrs.
Esfuerzo Violento Fatiga.
Posturas Inadecuadas Desesperacin.
Discusiones.
Lesiones corporales.
Maltrato y ofensas
Diseo inadecuado de Sillas daadas, escritorios
en mal estado
equipos
Diseo inadecuado de Montacargas sin frenos
mquinas
Fatiga Visual Uso constante de Dolor de cabeza, estrs
computadora y etiquetado
de materiales
Riesgos Psicosociales
Riesgo Causa Consecuencia
Tensin Fsica Carga de trabajo cuando Mareos y mal humor
Tensin Mental llegan materiales y equipos Depresin
Tensin Emocional a los almacenes
Falta de Poca entrenamiento Frustracin
Conocimiento
Falta de Habilidad
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los trabajadores, as como el mejor desenvolvimiento de ellos en su correspondiente
labor.
20
Mapa de riesgo
21
Mapa de evacuacin
22
23
3.3 Manual de higiene y seguridad industrial para la empresa Ferrominera
Orinoco en la gerencia de materiales y aduana especficamente en el
departamento de materiales y almacn.
24
MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD Fecha:
INDUSTRIAL PARA DEPARTAMENTO
DE MATERIALES Y ALMACENES Pgina 1
PUERTO ORDAZ
Manual de Seguridad
Industrial
NDICE
Introduccin.. 03
Objetivo.. 03
Alcance... 04
Definiciones... 04
Descripcin del Proceso de Trabajo e identificacin del Departamento.. 09
Identificacin del proceso peligrosos de trabajo.. 11
Seleccin del personal .. 22
Adiestramiento y motivacin.... 23
Seguridad y Bienestar... 24
Programa de Actividades de Seguridad Industrial.... 25
Normas y Procedimientos de Seguridad ... 28
Equipos de Proteccin Personal .... 33
Orden y limpieza... 35
Colocacin de Seales de Seguridad..... 37
Introduccin
1. Objetivo
2. Alcance
Este manual de higiene y seguridad industrial est dirigido a los trabajadores del
rea de recibo de la empresa CVG Ferrominera Orinoco C.A., especialmente para el
departamento de materiales y almacn.
3. Definiciones
Accidentes
Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el proceso
normal de una actividad y que origina consecuencias como: lesiones personales,
prdidas materiales, paralizacin de la obra, prdida de tiempo, daos al ambiente y
hasta la muerte
Manual
Se denomina manual a toda gua de instrucciones que sirve para el uso de un
dispositivo, la correccin de problemas o el establecimiento de procedimientos de
trabajo
Montacargas
Todo mecanismo de transporte vertical equipado con un carro cuyo uso se limita
exclusivamente para el transporte de materiales.
Ergonoma: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los
mtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el proceso de trabajo, a las
caractersticas, (psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las trabajadoras y los
trabajadores, es decir, una relacin armoniosa con el entorno (el lugar de trabajo) y
con quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores).
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo que no
implica daos a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que
pudiera implicar daos materiales o ambientales.
Indicadores De Seguridad.
ndice De Frecuencia: Es el nmero de lesiones de trabajo con prdida de tiempo
(ACPT) ocurridos en un milln de horas hombres trabajadas.
NDICE DE FRECUENCIA = (ACPT * 1.000.000)/ HHT.
ndice De Severidad: Es el nmero de jornadas perdidas tanto por los accidentes por
discapacidad temporal (das de reposo) como por los accidentes por discapacidad
permanente y fatales (das cargados) por un milln de horas hombre trabajadas.
NDICE DE SEVERIDAD = (DP + DC) * 1.000.000/HHT.
Tasa De Riesgo: Es el nmero de das efectivamente perdidos (reposo), por
trabajadores accidentados, por cada 100 trabajadores en la empresa.
TASA DE RIESGO = (DP * 100)/ FLPN.
ndice De Accidentabilidad: Es el nmero de accidentes con y sin discapacidad por
cada 100 trabajadores de la empresa.
NDICE DE ACCIDENTABILIDAD = (ACPT + ASPT) / FLPN.
Lesiones: Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los Riesgos y
Procesos Peligrosos.
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Yorbelis Castro Ing. Maritza Becerra Ing. Julio Lpez
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PUERTO ORDAZ
Seguridad industrial
Prevencin
La prevencin como cualquier tipo de intervencin psicolgica y social que
promueve o realza el funcionamiento emocional o reduce la incidencia y prevalencia
del mal en la poblacin en general.).
Departamento de Materiales
Esta unidad es la encargada de recibir todas las facturas con los materiales requeridos
para la continuidad de las actividades que se realizan dentro la empresa, despus de
inspeccionar las facturas se procede a dar entrada y dirigirlos a los almacenes
correspondientes a dicho departamento.
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Almacn de recibo
Luego de ser aprobada las facturas por parte del departamento de materiales se
procede al almacenamiento de los materiales y equipos correspondientes a este
almacn
Baquelita
Goma
Rodamiento
Pintura
Disolvente
Desengrasante
Jabn
Paneles de acernidora (Polibica)
Cauchos
Bateras
Bombillos
cido de batera
Motores
Dotacin personal (camisa, pantalones, botas, guantes, mascarillas, lentes,
toallas, casco, entre otros).
Acumulador hidrulico (Gas)
Almacn 100
En esta rea son almacenados los rodillos y materiales de hierro que son utilizados en
los equipos de la empresa para el proceso productivo de esta.
Hierro (gran variedad de aleaciones)
Rodillos (gran variedad de tamao y dimensiones)
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Almacn 200
Es el rea donde se almacenan todos los plsticos y cauchos utilizados en este
departamento para los equipos y herramientas.
Plsticos
Cauchos
Almacn 300
Goma para cinta transportadora (Inflamable)
Material absorbente de grasa
Almacn qumico
cido Ntrico
cido sulfrico analtico tolueno
Permanganato de potasio
Cloruro de potasio
Perclorato de litio
Hipoclorito de calcio
Hipoclorito de sodio
Nitrato de sodio
Amoniaco de solucin acuosa
cido clorhdrico
Bicarbonato de sodio
Cloruro carbonato de sodio
Almacn 400
Motores inflamables
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Almacn 500
Electrnicos
Brequeras
Suiches
Tomacorrientes
Entre otros
01 Proceso peligroso
Sup. Ope L G MG A M B
LEYENDA
Sup.: Supervisor
Ope: Operativo
L: Leve G: Grave MG: Muy grave A: Alto, M: Medio, B: Bajo
to del
pedido
LEYENDA:
L: Leve, M: Moderada, A: Alta
Proceso peligrosos
LEYENDA:
L: LEVE, G: GRAVE, MG: MUY GRAVE A: ALTO, M: MEDIO, B: BAJO
PROCESO PELIGROSO
LEYENDA
Adm: Administracin Ope: Operativo
L: Leve G: Grave MG: Muy grave A: Alto, M: Medio, B: Bajo
PROCESO PELIGROSO
Dirigirse a los El personal dentro de las instalaciones posiblemente puede estar expuesto
materiales y a difidentes riegos generados por las siguientes causas:
equipos Exposicin a horarios de trabajo prolongado.
Proceso peligroso
m G
Realizar el traslado de - x X - - - X - Analista de
mercanca desde los despacho
depsitos
Verificar y revisar la - X X - - - - X Analista de
mercanca y hacer despacho
entrega al personal
requerido
Llevar el control de las - X x - - - - X Analista de
salidas de material de despacho
almacn.
LEYENDA
Adm: Administracin Ope: Operativo
L: Leve G: Grave MG: Muy grave A: Alto, M: Medio, B: Bajo
Proceso Peligroso
DESPACHAR MERCANCIA
Realizar el Por lo X - x -
traslado de menos 15
mercanca desde veces
los depsitos
Verificar y Por lo X - - X
revisar la menos 15
mercanca y veces
hacer entrega al
personal
requerido
Llevar el control Por lo X - x -
de las salidas de menos 15
material de veces
almacn. Por lo X - - x
menos 15
veces
A: Alto, M: Medio, B: Bajo
Proceso peligroso
DESPACHAR MERCANCIA
L: Leve
G: Grave
MG: Muy grave
A: Alto, M: Medio, B: Bajo
4. Requisitos
La empresa tiene por norma realizar un examen pre empleo y post empleo a cada
trabajador al momento del ingreso y retiro de sus actividades, donde el mdico
determina su capacidad o incapacidad para el caso pertinente.
Adiestramiento Operacional:
Inductivo
Todo trabajador que ingrese a la empresa recibir una charla inductiva, as mismo,
como un procedimiento de trabajo seguro donde se especifiquen los riesgos
involucrados y/o medios de prevencin y proteccin de los mismos. De igual manera
firmara la Declaracin de Responsabilidad y Notificacin de Riesgos. El Coordinador
de S. H. A. ser responsable de tal ejecucin.
Cursos de seguridad
Es responsabilidad del Coordinador de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y
Ambiente (SISOA). implementar y organizar cursos de seguridad industrial, para lo
cual contar con el apoyo de organismos como el Ministerio del Trabajo, INCE y
otros referentes a la seguridad.
Charlas de seguridad
Seguridad y Bienestar
Cualquier operacin de transporte o sujecin de una carga por parte de uno o varios
trabajadores, como el levantamiento, la colocacin, el empuje, la traccin o el
desplazamiento, que por sus caractersticas o condiciones ergonmicas inadecuadas
entrae riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores.
Medidas preventivas
Evitar la manipulacin manual de cargas.
Utilizacin de medios auxiliares.
Reduccin o rediseo de la carga.
Medidas organizativas que pueden evitar la manipulacin manual de cargas
Producido un accidente, cortar todo tipo de contacto del equipo, evitar fuga de
combustible y prestar primeros auxilios a la persona y luego en virtud de la gravedad
de la lesin derivar a un centro mdico para su atencin.
Circulacin de vehculos
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Medidas preventivas
Producido un accidente, cortar todo tipo de contacto del equipo, evitar fuga de
combustible y prestar primeros auxilios a la persona y luego en virtud de la gravedad
de la lesin derivar a un centro mdico para su atencin.
Los lugares por donde se han de transportar las cargas debern estar libres de
condiciones inseguras.
Est prohibido operar cualquier mquina si sta no tiene puesta todas sus
protecciones de seguridad o resguardos.
Todas las partes mviles de una mquina que puedan causar lesiones deben estar
convenientemente resguardadas. Si no lo estn dirjase a su Supervisor o al personal
de seguridad.
Al reparar mquina, se debe colocar aviso preventivo, en los botones de
prender o accionar la mquina.
No sobrepase la capacidad de los equipos y maquinaria.
No debe manipular ni activar ningn equipo o mquina si no est usted
autorizado y no sabe hacerlo.
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Para levantar de manera que se eviten casi todas las posibilidades de lesiones
corporales, deben seguir ciertas reglas bsicas:
Los pies, convenientemente separados para obtener un buen equilibrio
corporal; se colocan lo ms cerca posible del objeto que se piensa levantar.
La espalda en posicin recta, tan vertical como sea posible del objeto que se
piensa levantar.
El objeto se levanta enderezando las piernas, mantener la carga cerca del
cuerpo como sea posible.
El objeto se levanta enderezando las piernas, mantener la carga cerca del
cuerpo como sea posible.
Cuando se desee colocar el objeto en un sitio hacia adentro no hay que
inclinarse hacia delante. De ser posible hay que colocarla carga sobre el borde
del estante o mesa y luego empujarla. Si se debe mover una carretilla en una
pendiente hacia arriba hay que tirar de la misma; empujarla, si se baja la
pendiente.
Los objetos o materiales no deben arrojarse; si esto no puede evitarse hay que
colocarse de manera que no puedan golpearlo ni tampoco a otros trabajadores.
Zapatos de proteccin
Guantes de proteccin:
Cascos de proteccin
Cuando se realicen trabajos en reas con riesgos de cada de objetos que puedan
golpear la cabeza; la empresa proveer al trabajador de casco de seguridad
(COVENIN815-82)
Cinturn de proteccin:
Cuando se realicen trabajos en sitios elevados se debe proveer al trabajador de
cinturones de seguridad, sin importar el tiempo que dure el trabajo.
Los cinturones de seguridad pueden ser fabricados de cuero, lona, nylon, algodn
impregnado, y deben poseer argollas laterales donde se sujeten mediante
mosquetones al mecate de agarre o fijacin.
Orden y limpieza
rea de recibo
Vehculos.
Equipos.
Herramientas
Seales de seguridad
Zona Supervisada.
rea Restringida.
Seales
Prohibidos acompaantes en
el montacargas
Paso de montacargas
Prohibido pasar
montacargas
Mapa de riesgo
Mapa de evacuacin
Semanas
Cronograma de actividades
1 2 3 4 5 6 7 8
Actividades
Induccin a Pasanta
64
Charla de Seguridad Industrial y
recorrido por el rea de trabajo.
Recorrido detallado por los
almacenes y alrededores.
Discusin del objetivo General y
los Especficos con el tutor
Industrial.
Levantamiento de informacin en
el rea.
Visualizacin detallada de los
riesgos presentes en el rea.
Toma de fotos sobre los diferentes
riesgos presentes en el rea
CONCLUSIONES
65
A travs de la identificacin de los riesgos en el departamento de materiales y
almacenes se pudo evidenciar que las condiciones a las que se encuentra este
departamento no son las ms ptimas debido a la gran cantidad de materiales,
equipos, y qumicos, a los que estn expuesto durante su jornada laboral.
RECOMENDACIONES
66
Identificar y divulgar los riesgos asociados y procesos peligrosos que se generan,
en las diferentes actividades operativas del departamento.
Presentar los mapas de riesgos dar beneficios tanto al departamento como a los
trabajadores, garantizando con esto material digitalizado e impreso sobre las reas
que conforman al almacn, todo lo referente a simbologa necesaria en el rea de
trabajo y ubicacin del sitio, con sus respectivas especificaciones en cuanto a los
riesgos y peligros y su leyenda.
Referencias Bibliogrfica
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