Cdigo de tica
Instituto Nacional del Derecho de Autor
I. Principios constitucionales que todo servidor
pblico debe observar en el desempeo de su empleo,
cargo, comisin o funcin.
1. Legalidad.- Los servidores pblicos hacen slo aquello que las
actuacin a las facultades que las leyes, reglamentos y dems disposi-
ciones jurdicas atribuyen a su empleo, cargo, o comisin, por lo que
conocen y cumplen las disposiciones que regulan el ejercicio de sus
funciones, facultades y atribuciones.
2. Honradez.- Los servidores pblicos se conducen con rectitud sin
utilizar su empleo, cargo o comisin para obtener o pretender obtener
buscan o aceptan compensaciones, prestaciones, ddivas, obsequios o
regalos de cualquier persona u organizacin, debido a que estn
conscientes que ello compromete sus funciones y que el ejercicio de
cualquier cargo pblico implica un alto sentido de austeridad y
vocacin de servicio.
3. Lealtad.-
el Estado les ha conferido; tienen una vocacin absoluta de
servicio a la sociedad, y satisfacen el inters superior de las
necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales
o ajenos al inters general y bienestar de la poblacin.
4. Imparcialidad.- Los servidores pblicos dan a los ciudadanos y a
la poblacin en general el mismo trato, no conceden privilegios o
intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar
decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva.
5. Eficiencia.- Los servidores pblicos actan conforme a una
cultura de servicio orientada al logro deresultados, procurando en todo
metas institucionales segn sus responsabilidades y mediante el uso
responsable y claro de los recursos pblicos, eliminando cualquier
ostentacin y discrecionalidad indebida en su aplicacin.
II. Valores que todo servidor pblico debe anteponer
en el desempeo de su empleo, cargo, comisin o
funciones:
1. Inters Pblico.- Los servidores pblicos actan buscando en
todo momento la mxima atencin de las necesidades y demandas de la
sociedad por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos a la
satisfaccin colectiva.
2. Respeto.- Los servidores pblicos se conducen con austeridad y sin
ostentacin, y otorgan un trato digno y cordial a las personas en general
y a sus compaeros de trabajo, superiores y subordinados,
considerando sus derechos, de tal manera que propician el dilogo
corts y la aplicacin armnicade instrumentos que conduzcan al
3. Respeto a los Derechos Humanos.- Los servidores
pblicos respetan los derechos humanos, y en el mbito de sus
competencias y atribuciones, los garantizan, promueven y protegen de
conformidad con los Principios de: Universalidad que establece que los
derechos humanos corresponden a toda persona por el simple hecho de
serlo; de Interdependencia que implica que los derechos humanos se
encuentran vinculados ntimamente entre s; de Indivisibilidad que
que son complementarios e inseparables, y de Progresividad que prev
que los derechos humanos estn en constante evolucin y bajo ninguna
4. Igualdad y no discriminacin.- Los servidores pblicos
prestan sus servicios a todas las personas sin distincin, exclusin,
restriccin, o preferencia basada en el origen tnico o nacional, el color
de piel, la cultura, el sexo, el gnero, la edad, las discapacidades, la
condicin social, econmica, de salud o jurdica, la religin, la apariencia
fsica, las caractersticas genticas, la situacin migratoria,el embarazo,
poltica, el estado civil, la situacin familiar, las responsabilidades
familiares, el idioma, los antecedentes penales o en cualquier otro
motivo.
5. Equidad de gnero.- Los servidores pblicos, en el mbito de
sus competencias y atribuciones, garantizan que tanto mujeres como
hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y
oportunidades a los bienes y servicios pblicos; a los programas y
gubernamentales.
6. Entorno Cultural y Ecolgico.- Los servidores pblicos
en el desarrollo de sus actividades evitan la afectacin del patrimonio
cultural de cualquier nacin y de los ecosistemas del planeta; asumen
una frrea voluntad de respeto, defensa y preservacin de la cultura y
del medio ambiente, y en el ejercicio de sus funciones y conforme a sus
atribuciones, promueven en la sociedad la proteccin y conservacin de
la cultura y el medio ambiente, al ser el principal legado para las
generaciones futuras.
7. Integridad.- Los servidores pblicos actan siempre de manera
congruente con los principios que se deben observar en el desempeo de
un empleo, cargo, comisin o funcin, convencidos en el
compromiso de ajustar su conducta para que impere en su desempeo
una tica que responda al inters pblico y generen certeza plena de su
conducta frente a todas las personas con las que se vincule u observen
su actuar.
8. Cooperacin.- Los servidores pblicos colaboran entre s y
propician el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes
previstos en los planes y programas gubernamentales, generando as
9. Liderazgo.- Lo s s e r v i d o r e s p b l i c o s s o n g u a , e j e m p l o y
promotores del Cdigo de tica y las Reglas de Integridad; fomentan y
aplican en el desempeo de sus funciones los principios que la
Constitucin y la ley les impone, as como aquellos valores adicionales
que por su importancia son intrnsecos a la funcin pblica.
10. Transparencia.- Los servidores pblicos en el ejercicio de sus
funciones protegen los datos personales que estn bajo su custodia;
privilegian el principio de mxima publicidad de la informacin pblica,
atendiendo con diligencia los requerimientos de acceso y proporcionando
la documentacin que generan, obtienen, adquieren, transforman o
conservan; y en el mbito de su competencia, difunden de manera
proactiva informacin gubernamental, como un elemento que
genera valor a la sociedad y promueve un gobierno abierto.
11. Rendicin de Cuentas.- Los servidores pblicos asumen
plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que
deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisin, por lo que
un sistema de sanciones, as como a la evaluacin y al escrutinio pblico
de sus funciones por parte de la ciudadana.