5 Regimento Geral Da PUC Goias 2006

UNIVERSIDADE CATLICA DE GOIS
REGIMENTO
GERAL
Aprovada pelo CEPEA na sesso plenria

realizada em 21 de dezembro de 2006
e homologado pelo Presidente da SGC
1
Conselheiros do CEPEA/2006
Prof. Wolmir Therezio Amado/Presidente

Pe. Rubens Sodr Miranda/Vice-Reitor
Profa. Olga Izilda Ronchi/PROGRAD
Prof. Jos Nicolau Heck/PROPE
Profa. Sandra de Faria/PROEX
Profa. Helenides Mendona/PRODIN
Profa. Daniel Rodrigues Barbosa/PROAD
Profa. Maria Salete S. Pontieri Nascimento/DFTP
Prof. Giuseppe Bertazzo/CG
Sra. Lucola Linhares S. S. Correia/SG
Sra. Irene Lima Toscano/BC
Prof. Irineu Gomes/ADM
Prof. Ornides Cintra Kindelan/DEFD
Prof. Brasilino Jos Ferreira Neto/CON
Prof. Eduardo Rodrigues da Silva/ECO
Profa. Carmem Regina Paro/SER
Profa. Eduvirgens Carlita de Andrade/EDU
Prof. Lorenzo Lago/FIT
Profa. Elizabete Bicalho/HGSR
Profa. Lacy Guaraciaba Machado/LET
Prof. Dirceu Lima da Trindade/ARQ
Prof. Piero Martelli/CMP
Prof. Jos Alves de Freitas/ENG
Prof. Antnio Newton Borges/MAF
Prof. Aparecido Divino da Cruz/BIO
Profa. Rosngela Alves S. Montefusco/ENF
Profa. Helenisa Maria G. de Oliveira Neto/JUR
Profa. Maria das Graas Gomes/PSI
Prof. Paulo Roberto de Melo Reis/CBB
Profa. Maione Maria Milo/FONO
Prof. Bruno de Souza Mariano/ZOO
Prof. Paulo Luiz Carvalho Francescantnio/MED
Prof. Onofre Guilherme dos Santos Filho/SGC
Prof. Antnio Csar Caldas Pinheiro/IPEH-BC
Profa. Snia Margarida Gomes Sousa/IDF
Prof. Mardnio Pereira da Silva/Rep. Comunidade Maior
Sr. Eduardo Oliveira Silva/Rep. Estudantil
Profa. Snia Maria Ribeiro dos Santos/APUC
Sra. Eliveth Alves/ASC
Prof. Roberto Malheiros/ITS
Prof. Jzus Marco Atades/IGPA
Profa. Solange Rassi/Campus IV
2
APRESENTAO
A Universidade Catlica de Gois, desde sua fundao, em

1959, tem a preocupao e empenho constante em acompanhar as
mudanas que ocorrem na sociedade, adequando-se s sempre re-
novadas exigncias.
necessrio, portanto, um contnuo rejuvenescimento e, ao
mesmo tempo, manter fidelidade misso confiada: a formao de
pessoas para que colaborem e acompanhem com competncia o de-
senvolvimento da sociedade, num esprito cristo.
por isso que, nos ltimos anos, vrios documentos foram
elaborados e divulgados, renovando e atualizando a legislao e as
normas que regem a nossa comunidade universitria.
A Srie Legislao e Normas chega ao seu nmero 12 com o
presente Regimento Geral da Universidade Catlica de Gois.
Fruto do trabalho de uma Comisso constituda para esse fim,
foi elaborado num processo de dilogo, incorporando sugestes das
vrias instncias e rgos da Instituio. O processo culminou num
Seminrio ampliado para discusso e reviso do texto, na aprova-
o pelo Conselho de Ensino, Pesquisa, Extenso e Administrao -
CEPEA, em 21 de dezembro de 2006, e na homologao pelo Presi-
dente da Sociedade Goiana de Cultura.
O Regimento Geral acompanha o dia-a-dia de todos que com-
pem a Universidade Catlica de Gois: alunos, funcionrios admi-
nistrativos, professores. Esclarece competncias, indica caminhos
a serem seguidos, determina responsabilidades. um dos cdigos
bsicos de nossa vida universitria.
3
Ao acolher o Regimento Geral, ao conhec-lo e na observn-
cia do que prescreve, certamente se manter fidelidade misso da
Catlica, mas com esprito sempre novo, como necessrio a uma
instituio nascida h quase 50 anos, mas ainda viva e atuante nos
dias de hoje.
Prof. Wolmir Therezio Amado

Reitor da Universidade Catlica de Gois
SUMRIO
Apresentao .................................................................................... 3
Ttulo I - Da estrutura organizacional ........................................... 9
Captulo I - Da nomenclatura de cargos ........................................... 9
Captulo II - Do Gro-Chanceler ..................................................... 10
Captulo III - Da Constituio, Organiz. e Funcionamento da Reitoria .... 11
Seo I - Do Reitor ......................................................................... 12
Seo II - Do Vice-Reitor ................................................................ 13
Seo III - Da Chefia de Gabinete do Reitor ................................... 13
Seo IV- Das Pr-Reitorias ............................................................ 14
Sub-Seo I- Da Pr-Reitoria de Graduao ................................... 15
Sub-Seo II- Da Pr-Reitoria de Ps-Graduao e Pesquisa ......... 17
Sub-Seo III- Da Pr-reitoria de Extenso e Apoio Estudantil ...... 18
Sub-Seo IV- Da Pr-reitoria de Administrao ............................ 19
Sub-Seo V- Da Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional .. 21
Captulo IV - Do funcionamento dos rgos Colegiados ............... 22
Captulo V - Dos rgos Auxiliares de Apoio Geral....................... 25
Seo I- Da Secretaria Geral ............................................................ 25
Seo II- Do Sistema de Bibliotecas................................................ 26
Captulo VI - Das unidades Acadmico-Administrativas ................ 26
Ttulo II - Do Regime Acadmico ................................................ 27

Captulo I - Dos Cursos ................................................................... 27
Seo I - Da coordenao de Curso ................................................. 29
Seo II - Do colegiado de Curso .................................................... 30
Captulo II - Do regime Acadmico da Graduao .......................... 31
Seo I - Do Ingresso e da Matrcula ............................................... 31
Seo II - Do Trancamento de Matrcula ......................................... 35
Seo III- Da Mudana de Turno ..................................................... 35
5
Seo IV- Dos Sistemas de Avaliao ............................................. 35
Seo V - Dos pedidos de Reviso de Notas e Freqncias ............ 38
Seo VI- Do regime Especial de Acompanhamento ...................... 39
Seo VII - Do Regime de Avaliao Especial ................................ 40
Seo VIII - Da matrcula do Aluno Ouvinte .................................. 41
Seo IX- Do Aproveitamento Extraordinrio de Estudos .............. 42
Seo X - Dos Exerccios Domiciliares .......................................... 45
Seo XI- Do Aluno Extraordinrio ................................................ 46
Seo XII - Da Liberao de Pr-Requisitos ................................... 47
Seo XIII - Do Aproveitamento de Crditos .................................. 47
Seo XIV- Da Transferncia Ex-Ofcio ......................................... 48
Seo XV - Do Aluno com Necessidades Especiais ....................... 49
Seo XVI - Do Teste de Nvel ....................................................... 49
Seo XVII- Da colao de Grau..................................................... 49
Seo XVIII - Dos Diplomas e Certificados.................................... 51
Captulo III - Da Ps-Graduao ..................................................... 51
Seo I - Da Ps-Graduao Stricto Sensu ...................................... 52
Seo II - Da Ps-Graduao Lato Sensu ........................................ 55
Captulo IV - Da Representao Estudantil ..................................... 58
Captulo V - Da Concesso de Ttulos ............................................ 59
Ttulo III - Do Regime Disciplinar ............................................... 60

Captulo I - Das Disposies Preliminares ...................................... 60
Seo I - Da Conciliao ................................................................. 61
Captulo II - Do Corpo Docente ...................................................... 61
Seo I - Dos Deveres...................................................................... 61
Seo II - Das Proibies ................................................................. 64
Seo III - Das Penalidades Aplic. aos Memb. do Corpo Docente ........ 65
Captulo III - Dos Funcionrios Administrativos ............................ 67
Seo I - Dos Deveres...................................................................... 67
Seo III - Das Penalidades ............................................................. 71
Captulo IV- Do Corpo Discente ..................................................... 72
Seo I - Dos Direitos e Deveres do Corpo Discente ...................... 72
6
Seo III - Das Penalidades Aplic. aos Membros do Corpo Discente .... 75
Captulo V - Das responsabilidades Comuns do Corpo
Docente, Administrativo e Discente ................................................ 78
Captulo VI - Da Competncia ........................................................ 79
Captulo VII - Dos Impedimentos, da Susp. e da Incompatibilidade ... 80
Captulo VIII - Da Sindicncia ........................................................ 81
Captulo IX - Do Afastamento Preventivo....................................... 82
Captulo X - Do Processo Disciplinar ............................................. 83
Captulo XI - Do Julgamento ........................................................... 84
Captulo XII - Da Suspenso do Processo ....................................... 85
Captulo XIII - Dos Recursos .......................................................... 86
Captulo XIV - Da Reconsiderao ................................................. 86
Captulo XV- Da Reviso ................................................................ 87
Ttulo IV- Das Disposies Transitrias ...................................... 88
Ttulo V- Das Disposies Gerais.................................................. 89
7
REGIMENTO GERAL DA UCG
Art. 1 - Este Regimento Geral disciplina as atividades acadmicas e o

funcionamento administrativo dos diversos rgos da Instituio, de
acordo com o Estatuto da UCG Catlica de Gois (UCG) e a legislao
que rege a matria.
TTULO I
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
CAPTULO I
DA NOMENCLATURA DOS CARGOS
Art 2 - Os rgos que compem a estrutura administrativa e acadmi-

ca da UCG e seus respectivos titulares so assim definidos:
I Gr-Chancelaria, pelo Presidente da SGC;
II Reitoria, por um Reitor;
III a Vice-Reitoria, por um Vice-Reitor;
IV as Pr-Reitorias, por Pr-Reitores;
V as Unidades Acadmico-administrativas, na sede, e os
Campi, fora da sede, por Diretores;
VI o Gabinete do Reitor e as Divises, por Chefes;
VII os Campi na sede, os Cursos de Graduao, os Cursos
Seqenciais, os Cursos ou os Programas de Ps-Graduao
e as Coordenaes de Reitoria, por Coordenadores;
VIII as Sees administrativas, por Supervisores;
IX os Setores de Seo administrativa, por Encarregados;
X as Comisses, por Membros;
XI as Assessorias, por Assessores.
1 - Cabe Reitoria determinar a ordem hierrquica e as subdivises

dos cargos de Diretor, Chefe, Coordenador, Supervisor, Encarregado e
Assessor, bem como eventuais gratificaes ligadas ao exerccio do
cargo.
9
2- exceo do Gro-Chanceler, todos os demais titulares dos car-
gos enunciados no caput do presente Artigo so demissveis ad nutum
pela autoridade que os nomeou.
CAPTULO II
DO GRO-CHANCELER
Art. 3 - O Gro-Chanceler tem as seguintes atribuies:

I zelar pela identidade catlica da UCG, bem como assegu-
rar sua autonomia institucional e liberdade acadmica;
II consolidar as finalidades da UCG, na fidelidade mensa-
gem crist, no testemunho de comunho eclesial e no em-
penho institucional a servio do povo de Deus;
III orientar a Pastoral Universitria e a admisso de Pessoal
Docente para as disciplinas teolgicas, conforme estabele-
cido na Constituio Apostlica Ex Corde Ecclesiae nos
2 e 3 do Art. 4 e no 1 do Art. 6.
IV assinar os ttulos honorficos conferidos pela UCG, de acor-
do com os critrios fixados no Regimento Geral.
V presidir a Comunidade Universitria nas solenidades de
entrega de ttulos honorficos, nas aulas magnas e outras
equivalentes.
VI presidir todas as reunies na UCG, s quais comparecer;
VII acompanhar as atividades universitrias no que compete
gesto acadmica, financeira e patrimonial.
VIII decidir, respeitadas as disposies legais civis e cannicas,
sobre a contratao, a promoo e/ou a permanncia de
pessoal para o magistrio ou servios administrativos, bem
como a respeito das decises de rgo colegiado ou singu-
lar, que contrariem a orientao e as normas da Mantenedora
ou as normas da UCG, especialmente as referentes ao Art.
4, pargrafos 1 ao 5 da Constituio Ex Corde Ecclesiae;
IX priorizar o laicato catlico, dentre os integrantes do Qua-
dro Efetivo, para ocupar cargos de Direo Superior;
10
X participar nos processos de criao e incorporao
de Unidades e Entidades Universitrias, bem como
na fixao da poltica salarial e das taxas acadmi-
cas, respeitadas as disposies legais.
CAPTULO III
DA CONSTITUIO, ORGANIZAO
E FUNCIONAMENTO DA REITORIA
Art. 4 - A Reitoria, dirigida pelo Reitor nomeado pelo Presidente da

SGC com mandato de 4 (quatro) anos, rgo superior executivo que
coordena, fiscaliza e superintende todas as atividades universitrias,
dando cumprimento legislao vigente e s deliberaes do Conselho
de Ensino, Pesquisa, Extenso e Administrao (CEPEA), assim se
constituindo:
I Reitor
II Vice-Reitor
III Pr-Reitor de Graduao
IV Pr-Reitor de Ps-Graduao e Pesquisa
V Pr-Reitor de Extenso e Apoio Estudantil
VI Pr-Reitor de Administrao
VII Pr-Reitor de Desenvolvimento Institucional
VIIIChefe de Gabinete do Reitor.
Pargrafo nico A Administrao Superior zela pela observncia:

I da indissociabilidade de ensino, pesquisa e extenso
e da qualidade dos servios oferecidos pela Institui-
o;
II do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), do Pla-
no Estratgico Participativo da Instituio (PEGP), do Pro-
jeto Pedaggico Institucional (PPI), do Projeto Pedaggico
de cada Curso (PPC) e das polticas que regem os progra-
mas, projetos e aes dos rgos da Reitoria.
11
SEO I
DO REITOR
Art. 5 - Alm das atribuies que lhe so expressamente conferidas

no Estatuto da UCG (Art. 32, inc. I a XVIII) e no Estatuto da SGC
ou que lhe so delegadas pelo Gro-Chanceler da UCG, compete ao
Reitor:
I promover a gesto colegiada e a co-responsabilidade na ad-
ministrao da Instituio;
II presidir o CEPEA e, quando presente, presidir os demais
rgos colegiados da Instituio na ausncia do Gro-
Chanceler;
III conferir graus acadmicos bem como assinar diplomas, cer-
tificados acadmicos, ttulos honorficos expedidos pela
UCG, por si ou por delegado seu;
IV apreciar e submeter a distribuio de carga horria docente
ao Gro-Chanceler para aprovao;
V baixar atos de provimento e vacncia de cargos nos Qua-
dros de carreira da UCG, bem como demais atos relativos
administrao do pessoal docente e administrativo;
VI sustar ex-ofcio atos de rgos acadmicos ou administrati-
vos que julgue contrrios natureza, misso, objetivos e
finalidades da Instituio, estando o ato suspensivo sujeito
apreciao do CEPEA e, no que couber, do Gro-
Chanceler, no prazo de trinta dias;
VII delegar ao Vice-Reitor ou a Pr-reitor a coordenao de
rgos integrantes do Gabinete do Reitor.
Art. 6- Com aprovao prvia do Presidente da SGC, cabe ao Reitor

criar ou extinguir rgos de apoio Reitoria, bem como definir suas
funes.
Pargrafo nico - A composio, estrutura, funcionamento e atribui-

es de cada rgo da Reitoria so definidos em regulamento prprio,
aprovado pelo Reitor.
12
SEO II
DO VICE-REITOR
Art. 7 - Compete ao Vice-Reitor, nomeado pelo Presidente da SGC

para um mandato de 4 (quatro) anos:
I substituir o Reitor em sua ausncia ou impedimento, em
todas as atividades da administrao da Instituio de com-
petncia do Reitor ou nos atos por ele delegados, observa-
das as disposies legais pertinentes;
II coordenar e superintender as atividades dos rgos inte-
grantes do Gabinete do Reitor cuja administrao lhe for
por ele confiada;
III administrar a UCG no caso de vacncia do cargo de Reitor,
mantendo-se no exerccio da Reitoria at a nomeao e posse
do novo titular;
IV acompanhar as atividades da Pastoral da UCG e da Par-
quia Universitria.
SEO III
DA CHEFIA DE GABINETE DO REITOR
Art. 8 - A Chefia de Gabinete do Reitor rgo de apoio que d assis-

tncia tcnico-administrativa ao Reitor e ao Vice-Reitor.
Art. 9 - Ao Chefe de Gabinete, nomeado pelo Presidente da SGC com

mandato de 4 anos, compete:
I supervisionar as atividades administrativas desenvolvidas
pelos rgos que integram o Gabinete;
II auxiliar o Reitor e o Vice-Reitor no encaminhamento e na
soluo de problemas administrativos;
III orientar a tramitao dos documentos, selecionando-os e
realizando sua triagem e distribuio para os devidos des-
pachos, bem como assinar documentos, por delegao do
Reitor ou do Vice-Reitor;
13
IV acompanhar atos de sucesso, posses, reunies e demais
atividades de ordem acadmica e administrativa;
V organizar a pauta e secretariar as reunies do Gabinete do
Reitor e da Reitoria;
VI examinar, instruir e despachar expedientes oficiais que tra-
mitam no Gabinete;
VII divulgar no mbito da UCG as determinaes da Reitoria;
VIII superintender execuo das atividades das Assessorias
do Gabinete e Secretaria do Reitor;
IX promover e acompanhar a organizao do cerimonial do
Gabinete do Reitor;
X exercer outras atividades que lhe sejam atribudas pelo
Reitor.
SEO IV
DAS PR-REITORIAS
Art. 10 - As Pr-Reitorias so rgos integrados da Administrao Su-

perior, responsveis pelo planejamento, coordenao, execuo, con-
trole e avaliao das atividades da UCG, supervisionando a execuo
articulada dos programas, projetos e aes acadmico-administrativas.
Art. 11 - Para ocupar o cargo de Pr-reitores responsveis pelas reas

de Ensino, Pesquisa, Extenso e Administrao, so nomeados e desig-
nados pelo Gro-Chanceler docentes do quadro efetivo da UCG.
Art. 12 - Cabe aos titulares das Pr-Reitorias compatibilizar as ativida-

des acadmicas e administrativas entre as Unidades Acadmico-admi-
nistrativas e os demais rgos da Instituio, submetendo s instncias
competentes as solues cabveis para cada caso.
Art. 13 - A natureza, a identidade, os componentes e as funes dos

rgos de cada Pr-Reitoria so normatizados em Regimento prprio e
por Atos expedidos pelo Reitor.
14
SUB-SEO I
DA PR-REITORIA DE GRADUAO
Art. 14 - A Pr-Reitoria de Graduao (PROGRAD) o rgo da Ad-

ministrao Superior que promove, superintende, coordena, fomenta e
controla o ensino de graduao da UCG.
Art. 15 - O Pr-Reitor de Graduao nomeado pelo Presidente da

SGC para um mandato de 4 (quatro) anos.
Art. 16 - PROGRAD compete, no mbito da graduao:

I propor a poltica de ensino para os rgos colegiados e para
a Administrao Superior;
II exercer a administrao acadmica, sua expanso e quali-
ficao;
III promover o contnuo aperfeioamento do ensino;
IV propor diretrizes para a elaborao, implantao e execu-
o dos projetos pedaggicos dos cursos;
V coordenar e supervisionar a execuo das polticas e dire-
trizes institucionais para o ensino;
VI coordenar a organizao acadmica e os processos relati-
vos ao ensino;
VII orientar e avaliar a elaborao do PPC (Projeto Pedaggi-
co do Curso), encaminhando-o para aprovao dos rgos
competentes, fiscalizando sua execuo;
VIII organizar, com base no Projeto Pedaggico Institucional (PPI) e
nos Planos de Gesto das Unidades Acadmico-adminstrativas,
o planejamento global e anual da vida acadmica, no que diz
respeito aos cursos e atividades pertinentes ao ensino;
IX examinar e avaliar as propostas curriculares e suas altera-
es e encaminh-las, com parecer, aos rgos competen-
tes, para apreciao;
X emitir parecer sobre propostas de convnios com entidades
que ofeream campo de aplicao e de formao para as ativi-
dades de aprendizagem dos alunos de cursos de graduao;
15
XI propor ao CEPEA, em conjunto com as demais Pr-Reito-
rias, o calendrio acadmico anual;
XII coordenar, por meio dos rgos prprios, o planejamento e
a execuo do ensino e informar os processos dele decor-
rentes, tanto os administrativos (admisso, matrcula, re-
gistro dos assentamentos oficiais, horrios, calendrio),
como os acadmicos (avaliao e conferncia dos currcu-
los, projetos pedaggicos, processos de avaliao);
XIII supervisionar as atividades dos Cursos de Graduao, na
forma prevista na legislao vigente;
XIV coordenar os processos de avaliao acadmica dos Cur-
sos de Graduao;
XV coordenar os processos de ensino a distncia dos Cursos de
Graduao;
XVI avaliar e emitir parecer sobre os processos de provimento
de professores no Quadro Docente da Instituio;
XVII supervisionar as atividades do Processo de Admisso Dis-
cente na Instituio;
XVIII promover e incentivar o aperfeioamento e melhoria do
Corpo Docente;
XIX exercer a ao disciplinar no mbito de sua competncia e
tomar providncias em relao s faltas, abusos ou omis-
ses praticados por pessoas sob sua responsabilidade;
XX publicar guias acadmicos e catlogos dos Cursos de Gra-
duao, de acordo com critrios e polticas institucionais;
XXI orientar e supervisionar as atividades didtico-pedaggi-
cas dos Institutos e rgos que se relacionam com o ensino
de graduao;
XXII cumprir e fazer cumprir as decises emanadas dos rgos
superiores;
XXIII apreciar o processo de nomeao, promoo e transfern-
cia de quadros de professores;
XXIV supervisionar o planejamento e execuo dos processos
de admisso, de matrcula, do controle e do registro aca-
dmico;
16
XXV propor Reitoria e assinar, em conjunto com o Reitor, Atos
Prprios Normativos que visam disciplinar a vida acadmi-
ca, visando melhor rendimento das atividades universitrias;
XXVI aprovar normas para o funcionamento do Sistema de Bibli-
otecas da UCG e superintender suas atividades;
XXVII promover a coordenao da programao acadmica dos
Cursos, de acordo com as normas legais, estatutrias e regi-
mentais;
XXVIII planejar e coordenar, juntamente com a PROEX, as polti-
cas e os programas de monitoria e de estgio;
XXIX planejar e programar, com as Pr-Reitorias, a ocupao do
espao fsico dos campi.
XXX promover programas de formao continuada do corpo
docente;
XXXI exercer a ao disciplinar no mbito de sua competncia;
XXXII exercer demais funes atribudas pelo Reitor.
SUB-SEO II
DA PR-REITORIA DE PS-GRADUAO E PESQUISA
Art. 17 - A Pr-Reitoria de Ps-Graduao e Pesquisa (PROPE) o

rgo da Administrao Superior que promove, superintende, coorde-
na, fomenta e controla os programas e cursos de ps-graduao stricto
sensu, os programas de capacitao docente individual e coletiva, as
linhas e os projetos de pesquisa, os cursos de ps-graduao lato sensu
e a editorao da produo acadmica.
Art. 18 - O Pr-Reitor de Ps-Graduao e Pesquisa nomeado pelo

Presidente da SGC para um mandato de 4 (quatro) anos.
Art. 19 - PROPE compete:

I integrar o ensino de ps-graduao com o ensino de gradu-
ao, com a pesquisa e com a extenso;
17
II estimular o desenvolvimento da pesquisa acadmico-cien-
tfica em suas diversas modalidades;
III zelar pela qualificao do pessoal docente, capacitando-o
para o exerccio das funes docentes de ensino superior;
IV qualificar pesquisadores e alunos de iniciao cientfica para
as demandas acadmicas, sociais e econmicas da regio e
do Pas;
V fomentar a inovao cientfica, sua aplicao tecnolgica e
a socializao do conhecimento, criando condies favor-
veis investigao e divulgao do saber nas diversas re-
as de conhecimento;
VI socializar, por meio de instrumentos de reconhecida quali-
dade acadmica, os resultados das pesquisas e da produo
cientfico-cultural;
VII exercer a ao disciplinar no mbito de sua competn-
cia;
VIII exercer demais funes atribudas pelo Reitor.
SUB-SEO III
DA PR-REITORIA DE EXTENSO E APOIO ESTUDANTIL
Art. 20 - A Pr-Reitoria de Extenso e Apoio Estudantil (PROEX) o

rgo da Administrao Superior, responsvel pela coordenao, su-
perviso e execuo das polticas institucionais de extenso, estgio,
cultura e as relacionadas com a comunidade estudantil.
Art. 21 - O Pr-Reitor de Extenso e Apoio Estudantil nomeado pelo

Presidente da SGC para um mandato de 4(quatro) anos.
Art. 22 - PROEX compete:

I propor, coordenar, articular e avaliar a execuo dos pro-
gramas institucionais de extenso universitria, enriquecen-
do o dilogo da UCG com as organizaes da sociedade
civil, do Estado e do mundo do trabalho.
18
II incentivar e apoiar os projetos de extenso que compreen-
dam o processo educativo, cultural e cientifico como
articulador do ensino, pesquisa e extenso;
III programar, coordenar, executar e avaliar os Cursos de ex-
tenso, Cursos Seqenciais e Programas de Educao Con-
tinuada, de acordo com critrios e polticas institucionais;
IV coordenar, em articulao com a PROGRAD e com a
PRODIN, as modalidades de estgio na instituio;
V coordenar e supervisionar os programas de acompanhamen-
to dos alunos egressos;
VI coordenar e executar as polticas estudantis de assistncia
e de qualificao da vida acadmica discente;
VII elaborar, promover e apoiar eventos artstico-culturais,
priorizando os que consolidam a tradio e a cultura da re-
gio Centro-Oeste;
VIII analisar, programar e supervisionar o cumprimento das
normas e procedimentos acadmicos e administrativos nas
reas de sua competncia;
IX supervisionar, coordenar e emitir parecer sobre os convnios
referentes s suas reas de competncia de interesse da UCG;
X supervisionar e aprovar a programao de carga horria
docente de extenso, de acordo com as normas internas que
regulam a matria e em articulao com a PROGRAD;
XI supervisionar as atividades desenvolvidas por funcionri-
os tcnico-administrativos, nas reas de sua competncia;
XII exercer a ao disciplinar no mbito de sua competncia;
XIII exercer demais funes atribudas pelo Reitor.
SUB-SEO IV
DA PR-REITORIA DE ADMINISTRAO
Art. 23 - A Pr-Reitoria de Administrao (PROAD) o rgo da Ad-

ministrao Superior que promove, superintende, coordena, fomenta e
controla as atividades relativas administrao financeira, contbil e
patrimonial da UCG.
19
Art. 24 - O Pr-Reitor de Administrao nomeado pelo Presidente da
SGC para um mandato de 4 (quatro) anos.
Art. 25 - PROAD compete:

I assessorar o Reitor e os diversos rgos da UCG em assun-
tos de competncia da Pr-Reitoria;
II elaborar normas de organizao e procedimentos adminis-
trativos, em consonncia com a legislao vigente;
III elaborar a proposta oramentria a ser submetida, por meio
do Reitor, ao CEPEA para aprovao;
IV coordenar o fluxo de despesas e disponibilidades financei-
ras da UCG;
V supervisionar os servios de contabilidade, finanas e or-
amento;
VI receber, analisar e emitir parecer sobre propostas de altera-
o oramentria, encaminhadas pelos diversos rgos;
VII executar, atualizar e supervisionar os balancetes mensais e
o balano geral;
VIII elaborar prestao de contas e relatrio com balancetes
peridicos e balanos anuais para apreciao da Adminis-
trao Superior da UCG e da Entidade Mantenedora;
IX analisar e emitir parecer sobre pedidos de aquisio de equi-
pamentos, mquinas e servios;
X proceder distribuio de materiais nos rgos da UCG;
XI estabelecer programao de compras em consonncia com
disponibilidades oramentrias e financeiras;
XII planejar e supervisionar, com as Pr-Reitorias, a ocupao
do espao fsico dos campi, sua utilizao e manuteno
adequadas;
XIII identificar e organizar as dependncias dos diversos im-
veis utilizados pela UCG em seus diversos campi;
XIV estruturar os servios de transporte e utilizao de veculos
de qualquer natureza em servios da Instituio;
XV administrar os servios de telefonia, gua, energia, fotoc-
pia, zeladoria, limpeza, jardinagem e segurana;
20
XVI executar os servios grficos em geral;
XVII exercer o controle sobre o patrimnio da Universidade e
implementar aes para a sua preservao;
XVIII planejar, fiscalizar e executar obras de construo e de ade-
quao de espao fsico e demais servios;
XIX analisar e acompanhar a execuo dos contratos firmados
pela UCG, bem como propor ajustes, quando necessrio;
XX exercer a ao disciplinar no mbito de sua competncia;
XXI exercer demais funes atribudas pelo Reitor.
SUB-SEO V
DA PR-REITORIA
DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
Art. 26 - A Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional (PRODIN)

rgo de Administrao Superior que promove, superintende, coor-
dena, fomenta e controla as atividades de Planejamento e Avaliao, do
Desenvolvimento Institucional, da Gesto de Pessoal e do sistema de
informao gerencial da Instituio.
Art. 27 - O Pr-Reitor de Desenvolvimento Institucional nomeado

pelo Presidente da SGC para um mandato de 4 (quatro) anos.
Art. 28 - PRODIN compete:

I elaborar e acompanhar a execuo do planejamento
institucional;
II gerenciar o sistema de avaliao institucional, em conjunto
com as Unidades Acadmico-Administrativas, administran-
do dados do sistema de informao gerencial, estratgias e
instrumentos;
III elaborar e acompanhar a execuo da poltica de pessoal
docente e administrativo, aprovado no CEPEA;
IV administrar as estruturas de servios de atendimento em
sade, segurana e medicina do trabalho;
21
V gerenciar os sistemas e as tecnologias de informao
institucional;
VI exercer a ao disciplinar no mbito de sua competncia;
VII exercer demais funes atribudas pelo Reitor.
CAPTULO IV
DO FUNCIONAMENTO DOS RGOS COLEGIADOS
Art. 29 - Os rgos Colegiados so estruturas acadmico-administrati-

vas regulamentadas por regimentos prprios, aprovados pelo Reitor e
homologados pelo Gro-Chanceler.
Art 30 - O regimento de cada rgo colegiado em conformidade com

os estatutos da SGC e UCG, define sua identidade, sua composio
com indicao da representao de cada membro, organiza seu funcio-
namento em sesso plenria e/ou em regime cameral, bem como esta-
belece o procedimento para as comisses especiais constitudas para o
estudo de assuntos especficos e emisso de parecer destinado a funda-
mentar qualquer deciso do rgo.
Art. 31 - As convocaes dos rgos Colegiados so feitas por escrito

pelo presidente, por iniciativa prpria ou em ateno ao pedido de, pelo
menos, 1/3 (um tero) de seus membros, com antecedncia mnima de
48 (quarenta e oito) horas, contendo a pauta de assuntos da reunio.
1 - Em caso de urgncia, a convocao pode ser feita sem atender

aos quesitos relativos ao prazo contendo a pauta, com justificativa pr-
via ou comunicada no incio da reunio.
2 - As convocaes para reunies de carter solene so feitas com

antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas.
Art. 32 - O comparecimento s reunies dos rgos Colegiados obri-

gatrio e seu carter preferencial estabelecido no respectivo regimento.
22
Art. 33 - Os membros dos rgos Colegiados que, por motivo justo,
no podem comparecer reunio convocada, comunicam essa impos-
sibilidade secretaria do respectivo rgo Colegiado.
Art. 34 - Os membros dos rgos Colegiados indicados como repre-

sentantes pelas entidades dos docentes, dos funcionrios administrati-
vos e dos estudantes tm seus mandatos em conformidade com os
Estatutos ou Regimentos das respectivas representadas, com mandato
de um ano, podendo ser renovado.
Art. 35 - Ressalvados os casos preceituados neste Regimento Geral e

no Estatuto da UCG, a constituio dos membros do rgo Colegiado
estabelecida por seu regimento prprio.
Art. 36 As reunies dos rgos Colegiados so instaladas com a pre-

sena de metade mais um de seus membros, deliberando pelo voto da
maioria simples dos presentes reunio, salvo nos casos mencionados
no Estatuto da SGC e neste Regimento Geral.
1 - A modalidade da votao, aberta ou secreta, determinada pelo

Presidente do Colegiado, de acordo com a natureza da matria em
pauta.
2 - Alm do voto comum, tm os presidentes dos rgos Colegiados,

nos casos de empate, o voto de qualidade.
3 - Excetuada a hiptese do pargrafo anterior, os membros dos r-

gos Colegiados tm direito a apenas 1 (um) voto nas deliberaes,
mesmo quando a eles pertenam em dupla condio.
4 - Nenhum membro de rgo Colegiado pode votar nas deli-

beraes que, diretamente, digam respeito a seus interesses parti-
culares.
5 - No so aceitos votos por procurao.

23
6 - O Gro-chanceler pode, a qualquer momento, intervir, vetar ou
emitir deciso final em qualquer rgo Colegiado e de Administrao
Superior da UCG, em conformidade com os Estatutos da SGC e da UCG.
Art. 37 - As reunies de carter solene ou meramente consultivo so

realizadas com qualquer quorum.
Art. 38 - Ressalvados os casos expressamente mencionados no Estatu-

to e neste Regimento Geral, na falta ou impedimento do Presidente, a
Presidncia exercida:
I no CEPEA pelo Vice-Reitor ou, na ausncia deste, por um
Pr-Reitor por ele designado;
II nos demais rgos Colegiados pelo substituto previsto no
regimento prprio.
Pargrafo nico - Mediante consulta ao plenrio, por iniciativa prpria

ou atravs de requerimento, pode o Presidente inverter a ordem dos
trabalhos ou suspender a parte de comunicaes, bem como dar prefe-
rncia ou atribuir urgncia a determinados assuntos dentre os itens cons-
tantes da pauta.
Art. 39 - De cada reunio dos rgos Colegiados lavrada a respectiva

ata, assinada pelo secretrio e, aps aprovada, subscrita pelo presidente,
salvo disposio em contrrio definida no Estatuto e neste Regimento.
Art. 40 - O Regimento do rgo Colegiado determina o prazo e a mo-

dalidade de publicao das decises da reunio, bem como o prazo
para uso do poder de veto e os registros de secretaria para assegurar o
cumprimento das medidas aprovadas na reunio, salvo disposio em
contrrio definido nos casos expressamente mencionados no Estatuto e
neste Regimento.
Art. 41 - Das decises dos rgos Colegiados cabe pedido de

reconsiderao prpria autoridade ou ao rgo, ou apresentao de
recurso instncia imediatamente superior, quando for o caso, no pra-
24
zo de sete dias, a partir da cincia pessoal da deciso pelo interessado
ou da sua divulgao oficial.
Pargrafo nico - Para os efeitos de cumprimento de prazo vlida a

data do recibo aposto.
Art. 42 - Salvo o disposto no Estatuto e neste Regimento Geral, o Regi-

mento prprio do rgo Colegiado prescreve o nmero, a indicao e a
forma de participao de representantes estudantis, de entidades repre-
sentativas dos docentes e dos funcionrios administrativos nas reunies.
Art. 43 - O CEPEA aprecia, em segunda votao, os vetos do Reitor s

suas decises sendo que, no caso de rejeio do veto, a matria consi-
derada aprovada e a deciso do CEPEA levada ao conhecimento do
Gro-Chanceler que a confirma ou a rejeita em ltima instncia.
CAPTULO V
DOS RGOS AUXILIARES DE APOIO GERAL
Art 44 - Os rgos auxiliares de apoio geral destinam-se a coadjuvar as

atividades regulares de ensino, pesquisa e extenso e prestar servios
UCG e comunidade.
SEO I
DA SECRETARIA GERAL
Art. 45 - A Secretaria Geral da UCG rgo executivo, de apoio da

rea acadmica, subordinado Pr-Reitoria de Graduao, cuja com-
posio, organizao, atribuies e funcionamento so regidos por Re-
gulamento prprio, aprovado pelo Reitor.
Pargrafo nico - O Secretrio Geral tambm Secretrio do CEPEA

e assiste s Sesses do Conselho, sem direito a voz e a voto, lavrando
as Atas e as assinando conjuntamente com o Presidente.
25
SEO II
DO SISTEMA DE BIBLIOTECAS
Art. 46 - O Sistema de Bibliotecas da UCG rgo executivo, de

apoio rea acadmica, subordinado Pr-Reitoria de Gradua-
o.
Art. 47 - A estrutura administrativa do Sistema de Bibliotecas

assim constituda:
I Conselho do Sistema de Bibliotecas - CONSEBI;
II Diretoria;
III Secretaria.
Pargrafo nico - A estrutura administrativa bem como as atribui-

es e as competncias do rgo, Coordenaes e de suas Sees
e Servios so definidos no Regimento Interno do Sistema de Bi-
bliotecas da UCG.
CAPTULO VI
DAS UNIDADES ACADMICO-ADMINISTRATIVAS
Art. 48 - As Unidades Acadmico-administrativas bsicas so os

Centros, diretamente subordinados a Reitoria.
Art. 49 - Os Centros promovem atividades de ensino, pesquisa e

extenso, articulando cursos, programas e projetos de graduao,
ps-graduao, institutos universitrios e educao continuada, mi-
nistrados na modalidade presencial ou distncia, sob a supervi-
so das respectivas Pr-Reitorias.
Art. 50 A identidade, a natureza, a composio e as funes

dos Centros so definidas em regimento prprio aprovado pelo
CEPEA.
26
TTULO II
DO REGIME ACADMICO
CAPTULO I
DOS CURSOS
Art. 51 - A UCG ministra Cursos de Graduao, de Ps-Graduao,

Seqenciais, de Extenso e outros, nas modalidades Presencial, Semi-
Presencial ou a Distncia, em conformidade com a legislao vigente.
Art. 52 - Os Cursos destinam-se formao da pessoa, em suas dimen-

ses humana, profissional e social, preparando-a para o exerccio ple-
no da cidadania e qualificando-a para o mundo do trabalho.
Art. 53 - Os Cursos de Graduao e de Ps-Graduao exigem Projetos

Pedaggicos e Planos de Sustentabilidade Financeira.
1 - O Projeto Pedaggico do Curso, obedecendo s Diretrizes

Curriculares ou s Diretrizes da Coordenao de Aperfeioamento de
Pessoal de Nvel Superior (CAPES), estabelecidas pelo Ministrio da
Educao (MEC), contem:
I a justificativa para a implantao do Curso, demonstrando
sua relevncia institucional e social;
II o perfil de profissional que se pretende formar, dando nfa-
se formao humana, social e profissional;
III os processos didtico-metodolgicos e de avaliao adotados;
IV a Matriz Curricular que organiza, periodiza e distribui em
crditos todos os componentes curriculares, isto , o con-
junto de atividades pedaggicas, programas, disciplinas,
estgios, monografias, dissertaes e teses necessrios para
integralizar o currculo do curso;
V a descrio da infraestrutura institucional: previso do cor-
po docente e administrativo, espao fsico, laboratrios,
equipamentos e acervo bibliogrfico.
27
Art. 54 - Cabe Pr-Reitoria qual o curso est vinculado supervisio-
nar o Projeto Pedaggico do Curso (PPC), elaborado pelo Colegiado,
em articulao com a Direo da Unidade Acadmico-administrativa a
que o Curso pertence e com as Coordenaes de Cursos que oferecem
disciplinas na matriz curricular a ser aprovada.
Art. 55 - da competncia da PROGRAD a coordenao e a supervi-

so dos espaos fsicos, turnos e horrios de cada Curso, em estreita
interao com as direes das Unidades Acadmico-administrativas.
Art. 56 - A distribuio da carga horria docente da competncia dos

Coordenadores de Cursos, sob controle da Direo da Unidade Acad-
mico-administrativa e aprovao da Pr-reitoria a que o Curso se vin-
cula.
Pargrafo nico - O controle da distribuio de carga horria est a

cargo da Coordenao de Programao Acadmica (CPAA/
PROGRAD), de acordo com as normas institucionais e o Calendrio
Acadmico, observado o Art. 49, alnea g do Estatuto da SGC.
Art. 57 - de competncia do CEPEA a aprovao do Curso, de seu

Projeto Pedaggico e do seu Plano de Sustentabilidade Financeira.
Pargrafo nico - competncia do Gro-Chanceler e da Reitoria pro-

porem ao CEPEA a instalao e aprovao de novos cursos.
Art. 58 - A matriz curricular dos Cursos de Graduao deve ter dimen-

so interdisciplinar, incluindo componentes curriculares gerais de for-
mao humana, componentes curriculares bsicos de rea e
componentes curriculares especficos de formao profissional.
Art. 59 - So considerados componentes curriculares as disciplinas, os

estgios supervisionados, os seminrios, as atividades de pesquisa e de
extenso e demais atividades acadmicas previstas e creditadas no Pro-
jeto Pedaggico do Curso.
28
Art. 60 - Os Cursos de Graduao so organizados de forma que os
crditos dos componentes curriculares possam ser integralizados den-
tro de um determinado nmero de perodos letivos, estabelecido no
Projeto Pedaggico.
1 - O aluno pode integralizar a matriz curricular em nmero de per-

odos letivos maior ou menor que o fixado no Projeto Pedaggico, des-
de que atendidas as disposies legais em vigor.
2 - A UCG pode abreviar a integralizao do curso para alunos que

tenham demonstrado extraordinrio aproveitamento em seus estudos,
de acordo com as normas legais que regem a matria.
SEO I
DA COORDENAO DE CURSO
Art. 61 O Curso dirigido por um Coordenador ao qual compete,

juntamente com a Direo da Unidade Acadmico-administrativa, ad-
ministrar o projeto pedaggico, os programas de ensino, pesquisa e
extenso.
Art 62 - A Coordenao de Cursos de Graduao (Bacharelado e/ou

Licenciatura) exercida por um Coordenador, indicado em lista trplice
pelo Colegiado do Curso, escolhido e designado pelo Reitor dentre os
docentes com titularidade na rea do Curso que, preferencialmente,
sejam Mestres ou Doutores e integrem o quadro permanente da UCG
em regime de Tempo Integral.
1 - O mandato do Coordenador de Curso de 4 (quatro) anos, sendo

permitida apenas uma reconduo sucessiva.
2 - Os critrios de escolha de Coordenador de Curso Tecnolgico

so da competncia do Pr-Reitor de Graduao, sendo nomeado pelo
Reitor para um mandato definido em Portaria.
29
Art 63 - Os critrios de escolha de Coordenador de Curso Seqencial
da competncia do Pr-Reitor de Extenso e Apoio Estudantil, sendo
nomeado pelo Reitor para um mandato definido em Portaria.
Art. 64 - A Coordenao de Cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu

exercida por um Coordenador, indicado em lista trplice pelo Colegiado
do Curso, escolhido e designado pelo Reitor, dentre os docentes Dou-
tores, preferencialmente com titularidade na rea do Curso e que inte-
grem o quadro permanente da UCG em regime de Tempo Integral.
Pargrafo nico O Coordenador de Curso de de Ps-Graduao Stricto

Sensu nomeado pelo Reitor para um mandato definido em Portaria.
Art 65 - Os critrios de escolha de Coordenador de Curso de Ps-gra-

duao Lato Sensu da competncia do Pr-Reitor de Ps-Graduao,
sendo nomeado pelo Reitor para um mandato definido em Portaria.
SEO II
DO COLEGIADO DE CURSO
Art. 66 - O Colegiado do Curso formado pelos docentes que lecio-

nam no Curso, executando o Projeto Pedaggico do Curso de forma
colegiada e participativa.
Art. 67- Compete ao Colegiado de Curso, com seu Coordenador e de

forma articulada com a Direo da Unidade Acadmico-administrativa:
I indicar a lista trplice para a nomeao do Coordenado de
Curso por parte do reitor;
II elaborar, executar, avaliar e atualizar o Projeto Pedaggico
do Curso a ser aprovado pelo CEPEA;
III administrar o Projeto Pedaggico do Curso, de acordo com
o regime de trabalho e as atividades de Magistrio Superior
reservadas a cada categoria docente pelo Estatuto e pelo
Regulamento da Carreira;
30
IV apreciar os Programas e Projetos de Pesquisa, Extenso
e Ps-Graduao bem como das demais atividades aca-
dmicas da Unidade.
Pargrafo nico - No Colegiado de Curso haver participao estu-

dantil na modalidade na forma do disposto no Artigo 174.
CAPTULO II
DO REGIME ACADMICO DA GRADUAO
SEO I
DO INGRESSO E DA MATRCULA
Art. 68 - O ingresso de alunos regulares nos cursos de graduao

feito nas seguintes modalidades:
I Processo Seletivo Discente;
II Portador de Diploma;
III Transferncia Externa;
IV Reopo de Curso.
Art. 69 - O Edital do Processo Seletivo Discente define o nmero

de vagas, cronograma e procedimentos da execuo do Concurso
resguardando direitos e obrigaes legais dos candidatos e da Insti-
tuio de acordo com as diretrizes e normas do MEC e da legislao
que rege a matria.
1 - atribuio da Coordenao de Admisso Discente apresen-

tar PROGRAD a minuta do Edital para anlise e aprovao pela
plenria do CEPEA, observando a legislao vigente.
2 - No so aceitos pedidos de transferncia externa de alunos

sem vnculo com a instituio de origem.
31
3 - Compete ao Coordenador dos Cursos, sob superviso da
PROGRAD, apresentar critrios acadmicos para o ingresso de alunos
regulares nas modalidades previstas no presente Artigo, bem como ava-
liar os ndices de evaso com vistas consolidao do Curso.
4 - A reopo de Curso pode ser concedida apenas uma vez a partir

do 2 perodo de ingresso e, efetivada a matrcula, vedado o retorno
ao Curso de origem, a no mediante aprovao em Processo Seletivo
Discente.
Art. 70 - A PROGRAD, atravs da Secretria Geral e das Secretarias das

Unidades Acadmico-administrativas, a cada semestre, publica os Editais
de Seleo para o Ingresso de alunos regulares nas modalidades de Trans-
ferncia Externa, Portador de Diploma e Reopo Interna de Curso.
Art. 71 - A matrcula estabelece o vnculo acadmico e administrativo

do aluno com a UCG e, de acordo com o Calendrio Acadmico,
renovada e efetivada a cada semestre, mediante prvia regularizao
dos dbitos e quitao da 1 parcela da semestralidade.
1 - A no renovao da matrcula no semestre implica trancamento

ex oficio da matrcula do aluno.
2 - O aluno com matrcula trancada ou desligado pode requerer na

Secretaria Geral, nos prazos previstos no Calendrio Acadmico, a re-
abertura de matrcula mediante quitao da respectiva taxa, sendo en-
quadrado na matriz vigente no perodo do reingresso.
3 - Em casos especiais, o Coordenador do Curso pode autorizar

enquadramento do aluno na matriz curricular vigente no perodo do
seu ingresso na UCG.
Art. 72 - Os critrios e os procedimentos de matrcula a cada semestre

so estabelecidos pela UCG pela Secretaria Geral e comunicados ao
aluno pelas Secretarias das Unidades Acadmico-administrativas.
32
Art. 73 - A matrcula para os Cursos Seqenciais de formao especfi-
ca e de Graduao (Licenciatura, Bacharelado e Curso Tecnolgico)
depende da apresentao de documentao legal que ateste a conclu-
so do Ensino Mdio e dos demais documentos exigidos no Edital.
Art. 74 - A matrcula obedece ao cronograma estabelecido pelo Calen-

drio Acadmico ou por editais e normas aprovadas pelo CEPEA.
1 - O aluno pode matricular-se, no mximo, em 36 crditos, exceo

dos Projetos Pedaggicos que prevem nmero maior de crditos por
semestre e dos casos especiais autorizados pela Coordenao de Curso.
2 - O Reitor pode, em situao especial, autorizar matrcula fora do

prazo estabelecido pelo Calendrio Acadmico ou pelos Editais, ad
referendum do CEPEA.
Art. 75 - A matrcula nos Cursos Seqenciais de formao especfica e de

Graduao (Licenciatura, Bacharelado e Curso Tecnolgico) feita por
componente curricular, de acordo com as matrizes curriculares, observa-
da a compatibilidade de horrio e a legislao que rege a matria.
1 - Os alunos ingressos mediante Processo Seletivo, matriculam-se

no conjunto de disciplinas de acordo com a periodizao curricular,
exceto nos casos de aproveitamento de estudos, de disciplinas sem pr-
requisito ou co-requisito e de disciplinas eletivas ou optativas.
2 - A partir do 2 perodo de ingresso na UCG o aluno efetua a matr-

cula, observando a periodizao da matriz curricular, podendo incluir
ou excluir disciplinas desde que haja compatibilidade de horrio e que
sejam respeitados os pr-requisitos e os co-requisitos e de acordo com
o calendrio acadmico.
3 - Confirmada a matrcula, mediante quitao da 1 parcela da

semestralidade, pode haver cancelamento acadmico e financeiro so-
mente nos casos de eventuais falhas tcnicas, de aproveitamento de
estudos, de cancelamento de disciplina que dependa de pr-requisito,
33
de termo de desistncia de vaga e de transferncia para outra IES aps
a efetivao da matrcula.
4 - A UCG pode cancelar a disciplina que dependa de pr-requisito

no cursado ou no qual o aluno foi reprovado, sendo o cancelamento
financeiro efetuado a partir do ms subseqente
5 - Qualquer outro caso de cancelamento financeiro deve ser reque-

rido na Secretaria da Unidade Acadmico-administrativa a que est vin-
culado o Curso.
6 - O cancelamento financeiro somente pode ser concedido aps

efetivado o cancelamento acadmico.
Art. 76 - Os Alunos Ouvintes e os Alunos Extraordinrios no inte-

gram o quadro de alunos regulares e a matrcula em disciplinas no
gera direito de vnculo a nenhum curso.
Pargrafo nico - As disciplinas cursadas por alunos ouvintes e extra-

ordinrios podero ser aproveitadas aps o ingresso regular na UCG.
Art. 77- Uma vez garantida a integralizao do currculo no prazo esta-

belecido no Projeto Pedaggico do Curso (PPC), a UCG se reserva o
direito de cancelar a oferta de disciplina em que haja demanda insufici-
ente para a criao de turma.
Art. 78 - A oferta de curso pode ser cancelada, no decorrer do processo

seletivo ou do perodo de matrcula, em caso de insuficiente nmero de
inscritos ou de alunos matriculados.
Art. 79 - Os trmites do regime acadmico de alunos da UCG e dos

alunos estrangeiros que integram o Programa Institucional de Mobili-
dade obedecem aos termos do disposto em documentos devidamente
paragrafados pelas instituies conveniadas e pelas normas que regem
a matria.
34
SEO II
DO TRANCAMENTO DE MATRCULA
Art. 80 - Cabe ao CEPEA regulamentar o trancamento de matrcula por

Unidade Acadmico-Administrativa de acordo com o projeto pedaggi-
co e demanda de cada curso, observados os seguintes princpios bsicos:
I o aluno pode requerer o trancamento de matrcula em sua
Unidade Acadmico-Administrativa de acordo com o ca-
lendrio acadmico, aps quitao das parcelas devidas;
II o trancamento interrompe as obrigaes financeiras do aluno
para com a UCG, a partir do ms seguinte ao vincendo;
III o trancamento efetivar-se- em todos os componentes
curriculares, nos quais o aluno estiver matriculado no per-
odo letivo;
IV no reingresso, o aluno se sujeita s adaptaes necessrias,
no caso de alteraes curriculares ocorridas durante o per-
odo de afastamento;
V vedado o trancamento de matrcula aos alunos regulares
no semestre de ingresso, bem como aos alunos ouvintes e
extraordinrios, exceto nos casos previstos em lei.
SEO III
DA MUDANA DE TURNO
Art. 81 - A Pr-Reitoria de Graduao PROGRAD estabelecer os

critrios e prazos para requerimento de mudana de turno, de acordo
com as vagas existentes.
SEO IV
DOS SISTEMAS DE AVALIAO
Art. 82 - O Plano de Curso das disciplinas, apresentado aos alunos no

incio de cada perodo, contem: ementa, objetivos, contedo
35
programtico, critrios de avaliao, de atribuio de notas e de fre-
qncias, a modalidade dos trabalhos acadmicos desenvolvidos, o
cronograma para entrega, apresentao e devoluo dos mesmos e a
composio da banca avaliadora, quando houver.
Art. 83 Avalia-se o aproveitamento acadmico do aluno mediante

acompanhamento contnuo, por meio de exerccios escolares, argi-
es, trabalhos prticos, projetos, relatrios, painis, seminrios, pes-
quisas bibliogrficas e de campo, estudos de caso, entrevistas,
monografias e exames e outras previstas no Projeto Pedaggico e Pla-
no de Curso.
Pargrafo nico - A avaliao do aproveitamento acadmico expres-

sa em graus numricos de zero a dez, computados at a primeira casa
decimal.
Art. 84 O processo avaliativo no semestre realizado, no mnimo,

por meio de 4 (quatro) avaliaes que compem a Nota Final de cada
disciplina.
1 - As avaliaes de que trata o presente Artigo so organizadas em

dois conjuntos, sendo que, em cada um, constam, no mnimo, duas
avaliaes resultantes de uma ou mais atividades acadmicas.
2 - A nota resultante do primeiro conjunto de avaliaes, cujo grau

mximo de dez pontos, ter valor equivalente a 40 % (quarenta intei-
ros por cento) para composio da Nota Final.
3 - A nota resultante do segundo conjunto de avaliaes, cujo grau

mximo de dez pontos, tem valor equivalente a 60 % (sessenta intei-
ros por cento) para a composio da Nota Final.
4 - A Nota Final de cada disciplina resulta da mdia ponderada

das duas notas referidas nos 2 e 3, conforme a seguinte expres-
so:
36
NF = 0,4 N1 + 0,6 N2
Onde:
NF = Nota Final
N1 = Nota resultante do primeiro conjunto de avaliaes
N2 = Nota resultante do segundo conjunto de avaliaes
5 - vedado ao docente o registro de notas de aluno que no esteja

regularmente matriculado.
6 - O prazo de entrega de N1 e de N2 estabelecido no Calendrio

Acadmico.
Art. 85 considerado aprovado na disciplina o aluno que obtm a

Nota Final igual ou superior a cinco pontos, aps aplicada a mdia
ponderada.
1 Os instrumentos de avaliao so devolvidos e analisados com

os alunos no prazo mximo de 15 (quinze) dias letivos aps sua aplica-
o, devidamente corrigidos, respeitado o trmino do perodo letivo
previsto no calendrio acadmico.
2 O prazo estabelecido no pargrafo anterior, determinado pelo

Calendrio Acadmico, no se aplica aos Trabalhos de Concluso de
Curso (TCC), ao Relatrio de Estgio e Monografia.
Art. 86 - Em conformidade com a legislao vigente, o aluno deve

obter para aprovao, a freqncia mnima de 75% das aulas e demais
atividades escolares da disciplina.
Pargrafo nico - No h abono de faltas.
Art. 87 - O registro das freqncias, computadas e acumuladas ms a

ms, de competncia e obrigao do Professor da disciplina, sendo
entregue na Secretaria da Unidade Acadmico-administrativa no prazo
de 5 (cinco) dias letivos do ms subseqente, excetuando-se os meses
37
de encerramento dos semestres letivos, de acordo com o Calendrio
Acadmico.
Pargrafo nico - vedado ao docente o registro de freqncia de

aluno que no esteja regularmente matriculado.
Art. 88 - Nos cursos semi-presenciais e distncia, os critrios de apro-

vao por nota e freqncia obedecem s normas vigentes.
SEO V
DOS PEDIDOS DE REVISO DE NOTAS E FREQNCIAS
Art. 89 - As pendncias de notas e de freqncias so equacionadas

durante o Processo de Avaliao, numa relao dialgica entre o Pro-
fessor e o aluno, antes do trmino do semestre letivo e de acordo com o
estabelecido na Seo IV do presente Regimento.
Art. 90 - Em caso de recurso, a ser requerido at o 5 dia letivo do semes-

tre subseqente, o aluno pode requerer ao Coordenador do Curso em sua
Unidade Acadmico-administrativa a reviso dos registros acadmicos
atribudos, devendo o recurso seguir a tramitao estabelecida pela
PROGRAD quanto aos prazos, modalidade e documentao
comprobatria necessria.
Art 91 - As etapas que compem os procedimentos de reviso de notas

e freqncias so as que se seguem:
1 - O Coordenador do Curso a que a disciplina se vincula, designa

Comisso Revisora composta por 3 (trs) membros do Colegiado do
Curso, sendo que o primeiro designado atua como seu Presidente.
2 - O professor da disciplina cujos registros acadmicos so objeto

de reviso pronuncia-se por escrito, sendo que o mesmo no participa
da respectiva banca.
38
3 - A Comisso Revisora elabora parecer circunstanciado e relatrio
conclusivo, proferindo deciso no prazo de 5 (cinco) dias teis, de acordo
com Calendrio Acadmico, encaminhando o processo ao Coordena-
dor do Curso.
4 - O professor e o aluno registram, por escrito, cincia da deciso,

podendo recorrer em ltima e definitiva instncia Cmara de Gradu-
ao do CEPEA qual cabe julgar o objeto recursal.
5 - O recurso do aluno no provido se, na justificativa recursal, no

forem apresentados fatos novos e a argio no for objetiva e consistente.
6 - Aps tomado o ciente por escrito do aluno, o processo ser arqui-

vado.
SEO VI
DO REGIME ESPECIAL DE ACOMPANHAMENTO
Art. 92 - O aluno regularmente matriculado pode requerer o benefcio

do Regime Especial de Acompanhamento se a disciplina no integra o
currculo em vigor ou se no oferecida no perodo letivo, conforme a
matriz curricular, no havendo equivalncia com disciplinas da Tabela
Acadmica.
Pargrafo nico - No Regime Especial de Acompanhamento

desconsiderada a observncia de pr-requisitos.
Art. 93 - A situao prevista no Artigo anterior no se aplica s discipli-

nas que exigem laboratrios, aos estgios obrigatrios supervisiona-
dos, s monografias, s prticas, aos projetos e aos trabalhos de
concluso de curso.
Art. 94 - O Regime Especial de Acompanhamento, cuja concesso de

competncia do Coordenador do Curso, tem a seguinte tramitao:
39
I o aluno protocola o requerimento na Secretaria da Unidade
acadmico-administrativa;
II se for beneficiado pelo Regime Especial de Acompanha-
mento, o aluno recebe as orientaes do professor;
III o aluno se submete s avaliaes em datas por ele marcadas,
no transcorrer do semestre letivo havendo, no mnimo, 04
(quatro) atividades avaliativas que abranjam todo o progra-
ma da disciplina ou parte significativa dele.
SEO VII
DO REGIME DE AVALIAO ESPECIAL
Art. 95 - Pode requerer o benefcio de Regime de Avaliao Especial o

aluno que, para integralizar a matriz curricular no perodo letivo, ne-
cessite de at 2 disciplinas cursadas com freqncia mnima de 50%,
tendo sido reprovado por nota ou freqncia.
Pargrafo nico O disposto nesse Artigo no se aplica aos alunos

matriculados nas disciplinas de Estgio Supervisionado.
Art. 96 - O aluno que no obtm aprovao na disciplina em que lhe for

concedido o Regime de Avaliao Especial, deve curs-la em situao
normal.
Art. 97 - O processo de avaliao realiza-se no perodo de 45 dias aps

aprovado o requerimento e h, no mnimo, trs encontros com o pro-
fessor designado pelo Coordenador do Curso.
Art. 98 - Compete ao Coordenador do Curso a que pertence a discipli-

na decidir pela concesso ou no do benefcio, aps anlise do Histri-
co Escolar do requerente.
Art. 99 - As notas so registradas no sistema da UCG e no Histrico Esco-

lar do aluno, aps o cumprimento das formalidades acadmico-adminis-
trativas e da quitao do valor dos crditos referentes s disciplinas.
40
SEO VIII
DA MATRCULA DE ALUNO OUVINTE
Art. 100 - O Aluno Ouvinte, em conformidade com o Art. 50 da Lei n

9394/96, no integra o quadro de alunos regulares e a matrcula em
disciplinas no gera direito a vnculo em nenhum curso oferecido pela
UCG, nem a diploma ou certificado.
Art. 101 - De acordo com a Programao Acadmica, permitida a

matrcula de Aluno Ouvinte ao candidato que demonstra capacida-
de para cursar a disciplina, aps processo seletivo prvio realizado
pela Unidade Acadmico-administrativa que a oferea.
Pargrafo nico - A Secretaria Geral da UCG publica, com aprovao

da PROGRAD, Edital exclusivo para admisso de Aluno Ouvinte.
Art. 102 - O Aluno Ouvinte est sujeito s normas estatutrias e

regimentais, bem como s deliberaes do Colegiado da Unidade
Acadmico-administrativa que se aplicam ao corpo discente da
UCG.
Pargrafo nico - So vedados ao Aluno Ouvinte o trancamento
de matrcula, o cancelamento de disciplinas, o Regime Especial
de Acompanhamento e o Regime de Avaliao Especial.
Art. 103 - Na condio de Ouvinte, o aluno pode cursar, no m-

ximo, um tero das disciplinas previstas na matriz curricular do
Curso.
Art. 104 - A condio de Aluno Ouvinte no pressupe qualquer com-

promisso por parte da UCG em lhe conceder vaga como aluno regular
sem se submeter a Processo Seletivo Discente.
Art 105 - O Aluno Ouvinte, aps tornar-se aluno regular, pode ter seus
estudos aproveitados de acordo com as normas institucionais que re-
gem a matria.
41
SEO IX
DO APROVEITAMENTO EXTRAORDINRIO DE ESTUDOS
Art. 106 - O presente Regimento Geral prev a forma de avaliao

especfica para Aproveitamento Extraordinrio de Estudos, conforme
2 do Art. 47 da Lei n 9394/96.
Art. 107 - considerado aluno com extraordinrio aproveitamento nos

estudos, no mbito de seu curso de graduao, aquele que, por solicita-
o, satisfizer s exigncias contidas neste Regimento e obtiver apro-
vao em processo avaliativo.
Art. 108 - O aluno regularmente matriculado em cursos de graduao

que apresentar domnio no contedo programtico de determinada dis-
ciplina, em nvel superior ao nela exigido, pode ter validao da disci-
plina correspondente mediante aprovao no Exame de Aproveitamento
Extraordinrio de Estudos (EXAE).
1 - O aluno interessado pode requerer o referido Exame em, no m-

ximo, 50% (cinqenta por cento) das disciplinas do Curso no qual esti-
ver regularmente matriculado.
2 - permitido ao aluno interessado submeter-se uma nica vez ao

EXAE de determinada disciplina.
3 - O aluno no pode submeter-se ao Exame em disciplinas nas quais

tiver sido reprovado no Curso em que estiver matriculado.
4 - O aluno pode requerer o referido exame nas disciplinas em que

no estiver matriculado desde que no fira o disposto nos pargrafos
anteriores.
Art. 109 - No permitida a realizao do EXAE nas disciplinas de

Estgio Supervisionado, de Prtica de Laboratrio, de Trabalho de
Concluso de Curso e correlatas.
42
Pargrafo nico - Cabe ao interessado solicitar, excepcionalmente, o
Exame com justificativa e comprovao a serem encaminhados s Co-
ordenaes especficas para anlise e deciso.
Art. 110 - Somente tem direito a requerer o EXAE o aluno que:

I est regularmente matriculado no curso objeto da solicita-
o, no ato da entrega do requerimento;
II possui coeficiente de rendimento escolar (CRE) igual ou
superior a 8,0(oito), resultante da mdia aritmtica simples
das disciplinas cursadas no atual curso;
III concluiu, inclusive com as disciplinas j aproveitadas, me-
nos de 1/3 (um tero) da carga horria total do curso.
Art. 111 - O acadmico interessado em prestar o EXAE protocola, jun-

to Secretaria da Unidade Acadmico-administrativa, requerimento
dirigido ao Coordenador do Curso, mediante pagamento de taxa.
Art. 112 - O processo de solicitao do EXAE deve ser instrudo com a

seguinte documentao:
I requerimento do aluno, explicitando as justificativas da so-
licitao;
II histrico escolar devidamente atualizado;
III diplomas, certificados e/ou documentos pertinentes que
caracterizem a suficincia de conhecimento na disciplina
para a qual solicitado o aproveitamento;
IV curriculum vitae.
Art. 113 - Compete Coordenao do curso a anlise e o parecer sobre

o requerimento, justificativa e documentao.
1 - Os processos no instrudos de acordo com os artigos anteriores so

indeferidos in limine, cujo ato ser cientificado e o processo arquivado.
2 - Dos requerimentos indeferidos dada cincia ao interessado e o

processo arquivado.
43
3 - Nos casos de indeferimento dos requerimentos do EXAE, o valor
da taxa no devolvido.
Art. 114 - As solicitaes para a realizao do EXAE e as avaliaes

so feitas durante o semestre letivo, conforme Calendrio Acadmico
da UCG.
Art. 115 - Compete Coordenao de Curso designar a banca exami-

nadora composta por, no mnimo, 3 (trs) docentes da rea, sendo um,
obrigatoriamente, da disciplina para a qual foi solicitada a avaliao de
estudos.
Art. 116 - Compete aos membros da banca examinadora:

I definir e elaborar o instrumento de avaliao a ser utili-
zado no Exame, devendo compreender uma prova escri-
ta, a ser complementada com argio oral ou
apresentao de tema, sorteado 24 horas antes da reali-
zao do Exame;
II informar ao aluno os critrios a serem utilizados no Exa-
me;
III acompanhar o aluno durante a realizao do Exame;
IV atribuir nota e conceito (aprovado ou reprovado) ao aluno
submetido ao Exame.
Art. 117 - O instrumento de avaliao deve contemplar, obrigatoria-

mente, todo o contedo programtico da disciplina.
Art. 118 - Para aprovao no Exame, exige-se do aluno um aproveita-

mento igual ou superior a 7,0(sete), obtido pela mdia das notas atribu-
das pelos membros da banca examinadora.
Pargrafo nico - O no comparecimento para a realizao da prova, no

dia e horrio marcados, sem motivo justificado e comprovado, implica
na reprovao no Exame na mesma disciplina, no cabendo a devoluo
do valor da taxa recolhida.
44
Art. 119 - O requerimento, os documentos exigidos, o instrumento de
avaliao e o parecer da banca examinadora so encaminhados Coor-
denao do Curso para oficializao do resultado e remessa Secretaria
da Unidade Acadmico-Administrativa para emisso de boleto de paga-
mento, registro acadmico, divulgao e arquivamento do processo.
Art. 120 - Os casos omissos so resolvidos pela Direo da Unidade

Acadmico-administrativa e, em grau de recurso, pelo CEPEA, obser-
vada a legislao pertinente.
SEO X
DOS EXERCCIOS DOMICILIARES
Art. 121 - assegurado o benefcio do regime de exerccios domicilia-

res para compensar a ausncia s aulas, nos termos do Decreto-Lei n
1044, de 21/10/1969 e da Lei n 6.202 de 17/04/1975.
Art. 122 - O pedido do aluno deve ser protocolado na Secretaria da

Unidade Acadmico-administrativo, contendo o Atestado Mdico, no
prazo impretervel de 15 dias letivos, contados da data em que o Ates-
tado determinar a licena mdica.
Pargrafo nico - O Atestado deve determinar as datas do incio e do
fim da licena mdica.
Art. 123 - O Atestado Mdico deve ser analisado pelo Servio de Aten-
dimento Mdico da UCG, que pode requerer o comparecimento do alu-
no para esclarecimentos.
Art. 124 - Os Processos protocolados fora do prazo so indeferidos e

arquivados.
Art. 125 - Deferido o pedido pelo Diretor da Unidade Acadmico-ad-

ministrativa, o mesmo encaminhado aos Professores para determinar
atividades domiciliares, estipulando datas de entrega, bem como as ava-
liaes regimentais.
45
Pargrafo nico - No regime de exerccios domiciliares, o aluno deve
participar das avaliaes em datas estipuladas pelo professor, preferen-
cialmente nas datas das avaliaes dos alunos de turma regular.
Art. 126 - Os trabalhos so entregues aos professores para anlise e

registro do resultado no Processo, nos Controles Acadmicos e nas Fi-
chas de Freqncia, antes de findar o semestre letivo.
SEO XI
DO ALUNO EXTRAORDINRIO
Art. 127 - O Aluno Extraordinrio tem direito a matricular-se em disci-

plinas e receber a certificao dos estudos concludos, mas no integra
o quadro de alunos regulares, no se vincula a nenhum Curso e est
sujeito s normas deste Regimento.
Pargrafo nico - A condio de Aluno Extraordinrio no pressupe

compromisso por parte da UCG em conceder vaga ao candidato, como
aluno regular, em qualquer modalidade de ingresso.
Art. 128 permitida a inscrio como Aluno Extraordinrio ao can-

didato portador de diploma de Curso Superior e/ou ao aluno de outra
Instituio de Ensino Superior (IES) credenciada e cujo Curso de ori-
gem seja autorizado ou reconhecido de acordo com a legislao que
rege a matria.
Art. 129 - Ao candidato aluno de outra IES permitida a matrcula em

disciplinas dos cursos de Graduao e Seqenciais da UCG de acordo
com a avaliao do Coordenador do Curso a que a disciplina pertence.
Art. 130 - O deferimento do pedido de inscrio condicionado apro-

vao do Coordenador do Curso a que a disciplina pertence, podendo o
requerente, em caso de inexistncia de vagas no Curso e disciplinas
solicitadas, substitu-las por outras em que exista vaga.
46
Art. 131 - vedado ao Aluno Extraordinrio o trancamento de matr-
cula, o cancelamento de disciplinas, o regime de acompanhamento e o
regime de avaliao especial.
Art. 132 - O Edital, expedido a cada semestre pela Secretaria Geral e

aprovado pelo Pr-Reitor de Graduao, especifica o cronograma, a
forma de pagamento e outros procedimentos para o ingresso e matrcu-
la como Aluno Extraordinrio.
Art. 133 - O Aluno Extraordinrio pode cursar, no mximo, um tero

das disciplinas previstas na Matriz curricular do Curso.
Art. 134 - Os alunos regulares no podem matricular-se como Alunos

Extraordinrios.
SEO XII
DA LIBERAO DE PR-REQUISITOS
Art. 135 da competncia da Direo das Unidades Acadmico-

administrativas ou dos Coordenadores dos Cursos permitir a liberao
de pr-requisito ou transform-lo em co-requisito.
Pargrafo nico - Todo aluno regular pode requerer a liberao de pr-

requisito ou a transformao para co-requisito aps rigorosa anlise
das exigncias acadmicas do Curso que oferece a disciplina envolvi-
da, resguardando a adequada seqncia de contedos e buscando evitar
prejuzos integralizao da matriz curricular.
SEO XIII
DO APROVEITAMENTO DE CRDITOS
Art. 136 - da competncia do Coordenador do Curso ou do Diretor da

Unidade Acadmico-administrativa que oferece a disciplina, a deciso
sobre o aproveitamento de crditos dos estudos realizados.
47
Art. 137 Pode haver aproveitamento quando o contedo do componen-
te curricular cursado na IES de origem atingir 60% e tendo cumprido a
carga horria mnima de 50% do previsto na matriz curricular na UCG.
Art. 138 - O aluno deve instruir o pedido de aproveitamento de crditos

com a apresentao do Histrico Escolar, Sistema de Aprovao e o
Programa da disciplina regularmente cursada em outra IES.
1 - O pedido de aproveitamento de crditos do componente curricular

cursado na UCG instrudo mediante apresentao do Histrico Esco-
lar, avaliado conforme tabela de equivalncias.
2 - Em conformidade com a legislao vigente, os documentos exigi-

dos para fins de aproveitamento de crditos de estudos realizados regu-
larmente no exterior devem ser traduzidos por tradutores juramentados.
Art. 139 - Os estudos realizados regularmente nos cursos de Especiali-

zao, Mestrado e Doutorado podem ser aproveitados de acordo com a
legislao que regem a matria.
Pargrafo nico - No so aproveitados estudos realizados em cursos

livres, exceto os previstos pela legislao que rege a matria.
Art. 140 - A PROGRAD, por meio da Secretaria Geral, elabora rotinas

administrativas e outros procedimentos que devem ser observados pelo
aluno na autuao do processo para fins de aproveitamento de crditos.
SEO XIV
DA TRANSFERNCIA EX-OFCIO
Art. 141 A UCG aceita transferncia ex-ofcio de acordo com a legis-

lao que rege a matria.
Pargrafo nico A transferncia de alunos estrangeiros ou que parti-
cipem de programas de intercmbio institucional obedece aos termos
dos Convnios interinstitucionais e s normas que regem a matria.
48
SEO XV
DO ALUNO COM NECESSIDADES ESPECIAIS
Art. 142 - O aluno com necessidades especiais, em conformidade com

a legislao vigente, tem apoio acadmico e institucional e tratamento
adequado, previstos no Programa de Acessibilidade.
SEO XVI
DO TESTE DE NVEL
Art. 143 - O aluno regularmente matriculado, dentro dos prazos estabe-

lecidos pelo Calendrio Acadmico, pode solicitar a aplicao de tes-
tes de nvel em Lngua Estrangeira e em Informtica, para o
aproveitamento de estudos em disciplinas oferecidas nas matrizes
curriculares dos cursos de Graduao.
Pargrafo nico Cabe ao Diretor da Unidade Acadmico-administra-
tiva a deciso sobre o aproveitamento do teste a que se refere o caput
deste Artigo.
Art. 144 - O CEPEA normatiza rotinas e procedimentos e determina cri-

trios acadmico-administrativos na aplicao do teste de nvel pelas
Unidades Acadmico-administrativas a que pertenam as disciplinas.
Art. 145 - vedada ao aluno reprovado nas disciplinas da rea de estu-

do a aplicao de teste de nvel nas respectivas disciplinas, bem como
aos alunos vinculados aos cursos de Cincia da Computao e Enge-
nharia da Computao.
SEO XVII
DA COLAO DE GRAU
Art. 146 - As cerimnias de Colao de Grau so presididas pelo Reitor

ou por representante por ele designado e devem ser organizadas de
acordo com as orientaes estabelecidas por este Regimento.
49
Art. 147 - A Colao de Grau ato legal, oficial, formal, pblico e
solene, importando trs modalidades: Colao de Grau Ordinria,
Unificada e Extraordinria.
1 - A Colao de Grau Ordinria especfica de cada Curso e
realizada em dia e horrio previamente agendados pela Assessoria de
Cerimonial e Eventos .
2 - A Colao de Grau Unificada pode agregar alunos de diversos cursos

de graduao da UCG, sendo realizada na UCG de acordo com local e
cronograma estabelecidos pelo Gabinete do Reitor e Secretaria Geral.
3 - A Colao de Grau Extraordinria, requerida em carter excepci-

onal, outorga grau ao aluno que no o tenha recebido nos atos coletivos
de que tratam os pargrafos anteriores, da qual lavra-se respectivo Ter-
mo subscrito pelo Pr-Reitora de Graduao e assinado pelo Reitor,
pelos Professores presentes e pelo graduando.
Art. 148 - A participao na cerimnia de Colao de Grau direito

inalienvel e subjetivo do aluno que tenha integralizado o currculo do
seu Curso, desde que tenha cumprido todas as exigncias acadmicas
da Instituio.
Pargrafo nico proibida a participao simblica dos alunos que

no estiverem aptos a colar grau ou que tenham colado grau em sesso
Unificada ou Extraordinria.
Art. 149 - As colaes de grau so realizadas com rigorosa observncia

do calendrio institucional, no sendo permitidas colaes de grau or-
dinrias simultneas
Pargrafo nico - A cada semestre pode ser realizada uma s colao
de grau ordinria por Curso e, no caso de cursos oferecidos em trs
turnos, a colao poder ocorrer por turno.
Art. 150 - So reconhecidas pela Instituio como oficiais apenas as

listas de formandos emitidas pelas Secretarias das Unidades Acadmi-
co-administrativas.
50
Art. 151 - As providncias que antecedem a Colao de Grau Ordinria
constam nas normas expedidas pelo rgo competente.
SEO XVIII
DOS DIPLOMAS E CERTIFICADOS
Art. 152 - A UCG confere Diplomas, Certificados e Declaraes, de

acordo com a legislao que rege a matria.
CAPTULO III
DA PS-GRADUAO
Art. 153 - A ps-graduao stricto sensu compreende programas com

cursos independentes e conclusivos:
I Mestrado
II Doutorado.
Pargrafo nico - O Curso de Mestrado no constitui necessariamente
pr-requisito para o Curso de Doutorado.
Art. 154 - Os cursos de Mestrado e Doutorado destinam-se capacitao

docente, formao de pesquisadores e profissionais qualificados e
comprometidos com o avano da pesquisa e produo do conhecimen-
to, comprometidos com o exerccio das atividades de ensino, de pes-
quisa, de extenso e de desenvolvimento nos diversos campos do saber
e da gerao de bens.
Art. 155 - A ps-graduao lato sensu oferece cursos de especializa-

o, aperfeioamento e outros a candidatos diplomados em cursos de
graduao e aprofunda setores especficos de conhecimentos e ou de
tcnicas profissionais em nvel superior, formando especialistas quali-
ficados, comprometidos com a produo do conhecimento, a docncia,
a investigao cientfica, cultural e tecnolgica e com as especificidades
do mundo do trabalho.
51
Art. 156 - Os programas e cursos de ps-graduao so mantidos pela
UCG ou resultam da parceria desta com outras instituies por meio de
convnios especficos.
Art. 157 - O CEPEA fixa o Regulamento Geral dos Programas de Ps-

Graduao stricto sensu e o Regulamento Geral dos Cursos de Ps-
Graduao lato sensu.
SEO I
DA PS-GRADUAO STRICTO SENSU
Art. 158 - A criao e a aprovao de cursos de Mestrado e de Doutora-

do obedecem aos princpios, critrios e s normas do Regulamento Geral
dos Programas de Ps-Graduao stricto sensu e so implementados
aps aprovao pela CAPES, assegurada a viabilidade financeira do
respectivo curso.
1 - O nmero de vagas dos Cursos de Mestrado e Doutorado defi-

nido pela PROPE, com base em proposta do respectivo colegiado e
aprovao final do Reitor.
2 - As condies e as formas de seleo para o ingresso nos cursos de

Mestrado e Doutorado so definidas pelos respectivos regulamentos e
editais especficos em obedincia ao que estabelece o Regulamento
Geral dos Programas de Ps-Graduao stricto sensu.
3 - As disciplinas dos programas de ps-graduao stricto sensu so

quantificadas em nmero total de horas-aula, correspondente carga
especfica de crditos, conforme previsto no Regulamento Geral dos
Programas de Ps-Graduao stricto sensu.
4 - A distribuio da carga horria docente nos programas de ps-

graduao stricto sensu ocorre de acordo com as normas institucionais
que regem a matria.
52
Art. 159 - O candidato aprovado no exame de seleo matricula-se na
respectiva Secretaria, no perodo fixado pelo colegiado, mediante apre-
sentao de documentos, conforme edital e pagamento da primeira par-
cela da semestralidade.
1 - A seleo vlida somente para a matrcula no perodo letivo

para o qual o candidato for aprovado e aps assinatura do respectivo
Contrato de Prestao de Servios Educacionais de Ps-Graduao
stricto sensu.
2 - O ps-graduando requer matrcula semestral e inscrio em dis-

ciplinas nos prazos previstos pela Coordenao.
3 - condio para a renovao da matricula semestral o

adimplemento das parcelas da semestralidade com a UCG.
Art. 160 - A critrio do Regulamento Geral dos Programas de Ps-

Graduao stricto sensu, conforme prazo estabelecido, possvel a ins-
crio a ps-graduandos nas seguintes categorias:
I como aluno especial, matriculado em um outro programa de

ps-graduao do mesmo nvel ou como portadores de diplo-
ma de nvel superior de graduao, devidamente reconhecido
pelo poder pblico, nas reas elegveis de cada programa;
II como aluno extraordinrio podendo matricular-se em dis-
ciplinas isoladas dos cursos de ps-graduao stricto sensu,
desde que no ultrapasse a metade dos crditos previstos
para o curso regular.
Art. 161 - O ps-graduando que, por motivo de fora maior, interrom-

per seus estudos, durante o prazo estipulado pelo Regulamento Geral
dos Programas de Ps-Graduao Stricto Sensu, pode solicitar uma vez
ao longo de seus estudos o trancamento de sua matrcula at 30 dias
aps o incio das aulas, no respectivo perodo acadmico.
53
1 - A solicitao deve ser fundamentada, contendo a aprovao do
orientador e ser submetida deciso do Coordenador de Curso, que
deve ser comunicada ao requerente, no mximo em duas semanas, es-
tabelecendo as datas de incio e fim do perodo de trancamento.
2 - O tempo mximo de trancamento de seis meses e computado

para fins de integralizao curricular, ficando a instituio isenta da
obrigao de oferecer a complementao dos estudos, caso o respecti-
vo programa de ps-graduao no for mais oferecido.
Art. 162 - O registro das atividades acadmicas desenvolvidas por do-

centes e discentes e o controle financeiro dos cursos de ps-graduao
stricto sensu integram o Sistema de Gesto Acadmica da instituio.
1 - Cabe ao professor de cada disciplina emitir conceito que indi-
ca o aproveitamento escolar do aluno de acordo com a tabela de
equivalncia do Regulamento Geral dos Programas de Ps-Gradua-
o Stricto Sensu.
2 - A freqncia atividades da disciplina obrigatria e no pode

ser inferior a 75% (setenta e cinco por cento) da carga horria prevista.
3 - Os Regulamentos especficos estabelecem normas para a reaber-

tura de matrcula e retorno s atividades acadmicas para alunos que
tiverem interrompido o Programa.
4 - O ps-graduando desligado do programa quando no se matri-

cula por dois semestres, consecutivos ou no, ou quando esgota o pra-
zo mximo para a integralizao de todas as atividades estipuladas pelo
respectivo Regulamento especfico.
Art. 163 - A integralizao das atividades acadmicas do curso de

Mestrado ou Doutorado se faz mediante a obteno de crditos em
disciplinas, atividades programadas, atividades de pesquisa e por meio
da elaborao, apresentao e depsito da dissertao ou tese.
54
Art. 164 - A concluso do curso de Mestrado e de Doutorado forma-
lizada, respectivamente, pela apresentao de dissertao ou tese em
sesso pblica conforme normas estabelecidas no Regulamento Geral
dos Programas de Ps-Graduao stricto sensu e nos respectivos Re-
gulamentos especficos.
1 - Depois de aprovado, o candidato declarado Mestre ou Doutor
pelo presidente da banca examinadora.
2 - Da sesso de julgamento da dissertao ou tese lavra-se a respec-

tiva Ata.
Art. 165 - O ps-graduando que satisfizer as exigncias do Regula-

mento Geral dos Programas de Ps-Graduao stricto sensu e do res-
pectivo Regulamento especfico faz jus expedio do diploma de
Mestre ou Doutor.
1 - O diploma de Mestre ou de Doutor atesta a designao da rea de

conhecimento do ttulo, bem como a rea de concentrao do programa e
assinado pelo Reitor e pelo Pr-Reitor de Ps-Graduao e Pesquisa.
2 - A expedio do diploma obedece s normas institucionais e

legislao vigente.
Art. 166 - A revalidao de diplomas expedidos por Instituies

congneres estrangeiras feita nos termos da legislao vigente e das
normas institucionais.
SEO II
DA PS-GRADUAO LATO SENSU
Art. 167 - A criao e a aprovao dos Cursos de Ps-graduao lato

sensu obedecem aos princpios, critrios e as normas do Regulamento
Geral dos Cursos de Ps-Graduao Lato Sensu e da legislao perti-
nente e so implementados aps aprovao pelo CEPEA.
55
1 - O nmero de vagas dos cursos de especializao, aperfeioa-
mento e outros seguir a Poltica de ps-graduao lato sensu vi-
gente na UCG, assegurada a especificidade de cada projeto
acadmico e a viabilidade financeira dos cursos institucionais e
interinstitucionais.
2 - As condies e a forma de seleo para o ingresso nos cursos de

especializao, aperfeioamento e outros so definidas pelo projeto
acadmico, em obedincia ao estabelecido no Regulamento Geral dos
Cursos de Ps-Graduao Lato Sensu.
3 - A durao dos cursos de ps-graduao lato sensu obedece ao

programa acadmico de cada curso, mediante aprovao do CEPEA e
em observncia da legislao pertinente.
4 - As disciplinas dos cursos de ps-graduao lato sensu so

quantificadas em nmero total de horas definidas em cada projeto aca-
dmico.
Art. 168 - O candidato aprovado na seleo de curso de ps-graduao

lato sensu, deve matricular-se na respectiva Secretaria, no perodo pre-
visto no edital, efetivando-a com o pagamento da primeira parcela.
1 - A seleo vlida apenas para matricular-se no Curso e na turma

para o qual o candidato se inscreveu e foi aprovado e aps assinatura
do respectivo Contrato de Prestao de Servios Educacionais de Ps-
Graduao lato sensu.
2 - O aluno requer matrcula semestral ou por mdulo e inscrio em

disciplinas nos prazos previstos pela Coordenao Geral de Ps-Gra-
duao lato sensu, aps comprovar a adimplncia com a UCG.
Art. 169 - O aluno de ps-graduao lato sensu pode requerer desliga-

mento do curso e, neste caso, a Instituio fica isenta da obrigao de
oferecer novas turmas do curso do qual se desligou.
56
Art. 170 - O registro das atividades acadmicas desenvolvidas por
docentes e discentes e o controle financeiro dos cursos de ps-gra-
duao lato sensu integram o Sistema de Gesto Acadmica da Ins-
tituio, ressalvadas as especificidades dos cursos inter-institucionais.
1 - A avaliao de desempenho para aprovao do aluno feita

por disciplina observando os critrios contidos na legislao per-
tinente que rege a matria, sendo necessria a obteno de nota
mnima de 7,0 (sete) pontos para aprovao em cada disciplina,
incluindo o Trabalho de Concluso de Curso - TCC e freqncia
mnima de 75% (setenta e cinco por cento) em cada disciplina e
no TCC.
2 - O ps-graduando lato sensu desligado do curso quando no

se matricular por um semestre e quando esgota o prazo mximo
para a integralizao de todas as atividades estipuladas pelo respec-
tivo Regulamento especfico.
3 - Para os cursos de ps-graduao lato sensu so aproveitadas

disciplinas realizadas em cursos de mesmo nvel, oferecidos por ins-
tituies devidamente reconhecidas, por solicitao de aproveita-
mento feita por aluno regularmente matriculado, conforme
Regulamento especfico.
Art. 171 - A integralizao e a concluso das atividades acadmicas

dos Cursos de Ps-Graduao lato sensu se fazem mediante apro-
vao em todas as disciplinas do Curso, atividades programadas e
por meio da elaborao e/ou apresentao, conforme projeto acad-
mico de cada curso, do Trabalho de Concluso de Curso - TCC.
Art. 172 - O ps-graduando lato sensu que satisfizer as exigncias

do Regulamento Geral dos Cursos de ps-graduao lato sensu, do
Regulamento especfico e de outras legislaes pertinentes faz jus
expedio do Certificado de concluso de curso de Especializao,
Aperfeioamento e outros e do respectivo histrico escolar.
57
Pargrafo nico - O Certificado emitido obedecendo ao que estabe-
lecido em legislao prpria e assinado pelo Pr-Reitor de Ps-Gra-
duao e Pesquisa, pelo Coordenador Geral da Ps-graduao lato sensu
e pelo aluno.
CAPTULO IV
DA REPRESENTAO ESTUDANTIL
Art. 173 - A UCG reconhece a autonomia da organizao de seus

alunos em entidades prprias, legalmente constitudas e representa-
das pelo Diretrio Central dos Alunos (DCE) e pelos Centros Acad-
micos (CA) dos cursos.
Art 174 - O corpo discente tem representao nos Colegiados dos

Cursos e no CEPEA, observada a legislao vigente.
1 - No incio do ano letivo, a entidade estudantil do Curso encami-

nha ao Coordenador do Curso os nomes de 3 (trs) alunos para com-
por a Plenria do Colegiado do Curso.
2 - O Diretrio Central dos Alunos da UCG apresenta ao Presiden-

te do CEPEA, no incio do ano letivo, os nomes de 3 (trs) alunos que
comporo a Plenria daquele Conselho.
3 - A representao discente tem mandato de um ano, renovvel a

critrio da entidade que a escolheu.
4- Cada representante estudantil, durante o perodo de sua repre-

sentao, deve estar regularmente matriculado.
5 - O trancamento de matrcula e o desligamento implicam a perda

automtica do mandato, cabendo substituio.
58
CAPTULO V
DA CONCESSO DOS TTULOS
Art. 175 - A UCG pode distinguir professores, funcionrios adminis-

trativos, personalidades eminentes, nacionais ou estrangeiras, confe-
rindo-lhes Ttulos Honorficos ou concedendo-lhes Medalhas de Mrito.
Art. 176 - A UCG pode conceder os seguintes Ttulos:

I Doutor Honoris Causa.
II Professor Honoris Causa.
III Notrio Saber
IV Benemrito da UCG.
Pargrafo nico - A UCG pode conceder outros Ttulos.
Art. 177 - O ttulo de Doutor Honoris Causa pode ser outorgado:

I a personalidades nacionais ou estrangeiras que hajam con-
tribudo de modo eminente para o progresso das cincias e
suas aplicaes, das letras, das artes, da educao e da cul-
tura em geral;
II aos que tenham prestado relevantes servios causa do pas
e da humanidade.
Pargrafo nico - A proposta de concesso do ttulo de Doutor Honoris

Causa analisada e votada pelo CEPEA e encaminhada ao Conselho Ple-
no para votao e aprovada por, no mnimo, dois teros de seus membros.
Art. 178 - O ttulo de Professor Honoris Causa concedido mediante

indicao justificada da Reitoria ou da Unidade Acadmico-adminis-
trativa.
Art. 179 - O ttulo honorfico de Benemrito da UCG concedido aos

membros do corpo docente e administrativo da UCG ou da sociedade
que hajam prestado significantes servios UCG.
59
Pargrafo nico - A concesso do Ttulo referido neste Artigo pode ser
proposta pelos membros da SGC, da Reitoria e dos Colegiados das
Unidades Acadmico-administrativos, devendo ser aprovada pelo
CEPEA por maioria de votos.
Art. 180 - O Ttulo de Notrio Saber pode ser outorgado a profissio-

nais de reconhecida competncia e que carecem de ttulos e graus aca-
dmicos na rea ou em rea afim aos cursos de Doutorados existentes
na UCG, de acordo com a legislao que rege a matria.
Art. 181 - A UCG pode conferir medalhas de mrito.
Art. 182 - A outorga dos Ttulos feita em Sesso Solene do CEPEA.
TTULO III
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 183 - O Regime Disciplinar estabelece normas sobre questes dis-

ciplinares no mbito da UCG, com o objetivo de assegurar a proteo
dos direitos e o cumprimento das atribuies e deveres por parte dos
membros dos corpos docente, administrativo e discente.
Art. 184 - A admisso em cargo e funo docente ou em cargo e funo

administrativa, bem como a matrcula como aluno da UCG importa no
compromisso formal de observncia aos princpios que regem a Insti-
tuio, no cumprimento das normas que regulam as relaes individu-
ais e coletivas de trabalho, das normas previstas na legislao
educacional e demais normas pertinentes.
Art. 185 - O regime disciplinar do pessoal docente e administrativo

rege-se pela legislao do trabalho, Estatuto da SGC, Estatuto da UCG,
60
por este Regimento Geral, pelo Estatuto e Regulamento da Carreira
Docente, pelos Regulamentos da Carreira Administrativa, pela legisla-
o pertinente e demais normas e regulamentos internos.
SEO I
DA CONCILIAO
Art. 186 - Na ocorrncia de irregularidades, em ateno ao carter

pedaggico, identidade e a sua misso educativa, a instituio pri-
vilegia prioritariamente a adoo de atitudes dialgicas a fim de
obter a conciliao entre docentes, alunos e funcionrios adminis-
trativos e Administrao Superior, para a superao de eventuais
conflitos.
Pargrafo nico Em caso de necessidade, firma-se entre as partes
o Termo de Ajustamento de Conduta.
CAPTULO II
DO CORPO DOCENTE
SEO I
DOS DEVERES
Art. 187 - O Corpo Docente da UCG constitudo por Professores do

Quadro Permanente integrantes da Carreira Docente e por Professores
do Quadro Transitrio, no integrantes da Carreira Docente.
Art. 188 - O cumprimento das normas institucionais vigentes condi-

o indispensvel realizao dos objetivos da Universidade e dever
contar com a cooperao ativa dos docentes para a manuteno da or-
dem e da disciplina.
Art. 189 - So deveres do Corpo Docente da Instituio de acordo

com a especificidade do contrato de trabalho e com as funes de
cada categoria:
61
I exercer com competncia as atividades de ensino, pesquisa
e extenso;
II respeitar os princpios e a natureza da Universidade como
Instituio Catlica e Comunitria de Ensino Superior;
III manter relacionamento respeitoso com todos os membros
da instituio;
IV dedicar-se produo do conhecimento e inovao
tecnolgica, publicar a produo cientfica e registr-la ade-
quadamente;
V participar dos processos seletivos discentes e da orientao
acadmica do aluno;
VI aprimorar a qualificao na docncia, participando dos pro-
gramas de capacitao;
VII dedicar-se melhoria dos processos pedaggicos e
metodolgicos de ensino-aprendizagem e das propostas
curriculares;
VIII participar ativamente do cotidiano da vida acadmica, nas
reunies de rea, nos colegiados e atividades institucionais;
IX atender a todas as convocaes efetuadas pelo Diretor da
Unidade Acadmico-administrativa, pelos Coordenadores
de Cursos e pelos titulares dos rgos da Administrao
Superior da UCG e da SGC;
X elaborar e atualizar ementas, programas e bibliografia das
disciplinas da sua rea de conhecimento, bem como estudar
e propor melhorias curriculares nas matrizes dos cursos;
XI cumprir integralmente o programa e a carga horria das dis-
ciplinas e das demais atividades que lhe so atribudas;
XII observar rigorosamente o Calendrio Acadmico e o Ca-
lendrio de Eventos da Instituio;
XIII exercer ao disciplinar em suas atividades, no mbito de
sua competncia;
XIV estar presente na Universidade ou disposio dela, duran-
te o perodo previsto no contrato de trabalho;
XV participar das atividades conveniadas, quando convidados;
XVI- participar dos processos seletivos discentes e da orientao
acadmica do aluno;
62
XVII atuar eficazmente para a conservao do espao fsico, de
equipamentos, de materiais e acervos da instituio e res-
ponsabilizar-se pelos que lhe forem confiados;
XVIII manter atualizada a documentao pessoal, exigida pela Ins-
tituio;
XIX representar oficialmente a Instituio nas relaes
interinstitucionais e nos eventos cientficos e culturais, quan-
do convocados;
XX identificar-se como docente e pesquisador da universidade,
na divulgao da produo cultural, cientfica e tcnica re-
sultante do exerccio de suas funes na Instituio;
XXI observar a legislao nacional e as normas da Instituio
sobre direitos autorais, patentes, chancelas e proteo da
produo tcnica, cientfica e cultural;
XXII respeitar prazos para entrega de planos de curso, para de-
voluo de avaliao discente e registro de freqncias, de
acordo com os Artigos 84 e 87 do presente Regimento;
XXIII participar de programas especiais de capacitao docente,
quando convocado.
XXIV abster-se, caso postule em nome de terceiros, contra a UCG,
de divulgar segredo profissional e as informaes reserva-
das ou privilegiadas que lhe tenha sido confiadas quando
ocupante de cargos/funes de confiana na Universidade;
XXV abster-se de participar de causa contrria tica, moral
ou validade de ato jurdico em que tenha colaborado, ori-
entado ou conhecido; da mesma forma deve declinar seu
impedimento tico quando tenha sido convidado pela outra
parte, se esta lhe houver revelado segredo ou obtido seu
parecer;
XXVI guardar sigilo sobre o que saiba em razo de sua funo/
cargo, cabendo-lhe recusar-se a depor como testemunha em
processo no qual tenha informaes reservadas ou privile-
giadas;
XXVII obedecer s normas de segurana institudas pela Adminis-
trao Superior.
63
SEO II
DAS PROIBIES
Art. 190 So vedadas ao Docente, sob pena de aplicao de sano

disciplinar, as seguintes condutas:
I usar, no espao fsico da UCG, qualquer quantidade de be-
bida alcolica ou outras substncias qumicas entorpecen-
tes ou ilcitas;
II referir-se de modo desrespeitoso ou ofensivo a colegas, alu-
nos, funcionrios ou qualquer outra pessoa no espao fsi-
co da Universidade;
III praticar atos contra colegas, alunos e funcionrios admi-
nistrativos, que violem a liberdade individual, que os sub-
metam a qualquer constrangimento ou humilhao por meio
de palavras, gestos ou agresses;
IV danificar ou apropriar-se de materiais de consumo, bens
mveis, imveis, patentes e outros bens que constituem o
patrimnio da instituio;
V praticar, nas dependncias da UCG, atos que firam a digni-
dade humana e a disciplina, ensejando desrespeito a qual-
quer pessoa;
VI referir-se de modo ofensivo a atos oficiais legais da Admi-
nistrao e induzir colega a deixar de cumprir quaisquer
tarefas inerentes ao cargo que lhe tenham sido atribudas,
respeitado o direito constitucional liberdade de expres-
so;
VII ser empregado de qualquer instituio ou empresa privada
quando houver incompatibilidade de horrio;
VIII faltar ao trabalho sem causa justificada;
IX descumprir este Regimento ou atos normativos baixados
por rgo competente, ou as ordens emanadas do Reitor,
Pr-Reitores, dos Diretores e Coordenadores no exerccio
de suas funes;
64
SEO III
DAS PENALIDADES APLICVEIS
AOS MEMBROS DO CORPO DOCENTE
Art. 191 O corpo docente da Universidade, sem prejuzo das pres-

cries estabelecidas no Estatuto da Universidade e, subsidia-
riamente, na legislao trabalhista e na legislao especial e
complementar que disponham sobre o assunto, est sujeito s se-
guintes sanes disciplinares:
I advertncia;
II suspenso;
III despedida por justa causa.
Pargrafo nico - No constitui motivo para a despedida por justa cau-

sa o fechamento de curso ou turno, caso haja impossibilidade do pro-
fessor ser remanejado para outro turno ou curso.
Art. 192 - A sano disciplinar de advertncia aplicada nos seguin-

tes casos:
I no cumprimento, sem justificativa legal, das funes da
classe a que o docente pertence;
II transgresso de prazos regimentais;
III por no comparecer, sem justificativa comprovada, no ho-
rrio estabelecido pela Unidade Acadmico-administrativa
e de acordo com o contrato de trabalho, a atos acadmicos
para os quais tenha sido convocado;
IV em caso de ausncias repetidas, legalmente no jus-
tificadas e no autorizadas pelo Coordenador do Curso
ou pelo Diretor da Unidade Acadmico-administrativa,
no exerccio das funes acadmicas, por mais de trs
(03) dias.
Art. 193 - A suspenso de at oito (08) dias aplicada em caso de

reincidncia, durante o perodo consecutivo de dois semestres letivos,
de faltas punveis com advertncia.
65
Art. 194 - A suspenso de at trinta (30) dias ser aplicada no caso de
reincidncias, durante o perodo consecutivo de dois semestres letivos,
em falta que foi objeto de suspenso por at oito (08) dias.
Art. 195 - A demisso por justa causa poder ser efetivada nos seguin-
tes casos:
I reincidncia das faltas previstas punveis de acordo com o
teor dos Artigos 193 e 194;
II falta de competncia e/ou incapacidade didtica, comprova-
da em processos sucessivos de avaliao de desempenho,
efetuados pelo Diretor da Unidade Acadmico-adminis-
trativa e pelo Coordenador de Curso, mediante banca com-
posta por professores com titulao igual ou superior do
docente;
III incompatibilidade de horrio, no cumprimento do contrato
de trabalho do docente;
IV procedimentos incompatveis com os princpios
institucionais da Mantenedora da UCG, bem como com os
objetivos e finalidades da Instituio;
V falta grave em campo tico-profissinal;
VI falsidade ideolgica decorrente do exerccio de suas fun-
es;
VII os previstos no art. 482 da Consolidao das Leis do Tra-
balho e legislao pertinente.
Pargrafo nico - Cabe UCG determinar turnos e horrios de traba-

lho, fazendo prevalecer o interesse acadmico e institucional, em di-
logo com o docente, ouvindo sua solicitao e atendendo-a quando
possvel.
Art. 196 A aplicao das sanes referidas no artigo anterior de

competncia;
I do Diretor da Unidade Acadmico-Administrativa e do Pr-
Reitor, para a advertncia;
II do Reitor, para a suspenso e despedida.
66
Art. 197 Na aplicao das sanes sero observadas as seguintes pres-
cries:
I a advertncia e a suspenso sero feitas por escrito;
II a suspenso implicar a perda da remunerao;
III a aplicao das sanes constar obrigatoriamente do dossi
do docente.
Art. 198 Tendo em vista a circunstncias de que se revista a falta

cometida, o Reitor poder aplicar as penas de advertncia ou suspen-
so independentemente da ordem estabelecida no Artigo anterior.
Art. 199 - Ao regime disciplinar do pessoal docente incorporam-se as

disposies constantes da legislao atinente ao assunto.
Art. 200 - So assegurados ao acusado os direitos do contraditrio e da

ampla defesa.
Art. 201 - Das decises proferidas em sindicncia ou processo admi-

nistrativo disciplinar, que resultem na aplicao de sano, cabe recur-
so em ltima instncia ao CEPEA , com efeito suspensivo.
CAPTULO III
DOS FUNCIONRIOS ADMINISTRATIVOS
SEO I
DOS DEVERES
Art. 202 - Funcionrio Administrativo pessoa fsica, pertencente

ao Quadro de Carreira Administrativa, legalmente investida em
cargo previsto no Regulamento da Carreira Administrativa, que
desempenha funes e atribuies de apoio s atividades acad-
micas e administrativas da Instituio, sob subordinao hierr-
quica e disciplinar, sujeita s normas regulamentares e legislao
pertinente.
67
Art. 203 Todo funcionrio administrativo tem como deveres bsicos:
I respeitar os princpios e a natureza da Universidade como
Instituio Catlica e Comunitria de Ensino Superior;
II manter um relacionamento fraterno e respeitoso com todos
os membros da UCG;
III manter absoluta reserva sobre informaes da instituio
de que tenha conhecimento em razo da funo que ocupa;
IV usar de discrio em relao aos assuntos internos da Uni-
versidade;
V manter-se nos locais de trabalho, de acordo com as normas
de conduta estabelecidas;
VI ser assduo e pontual no trabalho;
VII comunicar chefia imediata sempre que se ausentar de seu
local de trabalho, o lugar onde possa ser encontrado;
VIII apresentar justificativa de falta ao servio, dentro dos pra-
zos estabelecidos;
IX manter um comportamento tico;
X tratar com urbanidade chefes, colegas e demais funcionri-
os de qualquer grau hierrquico;
XI atuar, eficazmente, para a conservao do espao fsico, de
equipamentos, de materiais e acervos da Instituio e res-
ponsabilizar-se pelos que lhes forem confiados;
XII obedecer s regras de higiene e de segurana do trabalho;
XIII manter atualizada a documentao pessoal exigida pela Ins-
tituio;
XIV atender a todas as convocaes efetuadas pela unidade e
pelos rgos superiores da Universidade;
XV dedicar-se melhoria dos processos de trabalho da Institui-
o;
XVI freqentar os cursos que, em carter obrigatrio, a institui-
o organizar;
XVII obedecer s ordens superiores, exceto quando manifesta-
mente ilegais, executando com zelo e presteza os trabalhos
que lhe forem atribudos;
XVIII dar cincia chefia imediata a existncia de possveis irre-
gularidades.
68
XIX abster-se, caso postule em nome de terceiros, contra a UCG, de
divulgar segredo profissional e as informaes reservadas ou
privilegiadas que lhe tenha sido confiadas quando ocupante de
cargos/funes de confiana na Universidade;
XX abster-se de participar de causa contrria tica, moral ou
validade de ato jurdico em que tenha colaborado, orientado ou
conhecido; da mesma forma deve declinar seu impedimento ti-
co quando tenha sido convidado pela outra parte, se esta lhe
houver revelado segredo ou obtido seu parecer;
XXI guardar sigilo sobre o que saiba em razo de sua funo/cargo,
cabendo-lhe recusar-se a depor como testemunha em processo
no qual tenha informaes reservadas ou privilegiadas;
XXII obedecer s normas de segurana institudas pela Adminis-
trao Superior.
Art. 204 - Alm dos mencionados no Artigo anterior, o ocupante de

cargo de chefia na administrao tem os seguintes deveres:
I zelar pela manuteno da disciplina e da ordem;
II zelar pelo fiel cumprimento das decises vigentes na insti-
tuio;
III orientar seus subordinados na execuo das tarefas;
IV promover, na equipe que supervisiona, um ambiente de boas
relaes pessoais e interpessoais.
V comunicar qualquer irregularidade em relao freqncia
de seus subordinados.
SEO II
DAS PROIBIES
Art. 205 Ao funcionrio administrativo vedado:

I prestar declaraes oficiais sobre as polticas, programas e ati-
vidades da Universidade, sem que tenha autorizao expressa;
II praticar, nas dependncias da UCG, atos que firam a dignidade
humana e a disciplina, ensejando desrespeito a qualquer pessoa;
69
III registrar o carto de ponto de outro servidor ou contribuir
para fraude no registro de apurao de freqncia, constitu-
indo-se o ato em falta grave;
IV valer-se da funo para lograr proveito pessoal;
V receber propinas, comisses e vantagens de qualquer esp-
cie, em razo de suas atribuies;
VI dedicar-se a assuntos particulares durante o horrio de tra-
balho ou utilizar funcionrios, materiais ou equipamentos
da instituio para o mesmo fim;
VII faltar exata prestao de contas dos valores e objetos confi-
ados sua guarda ou responsabilidade;
VIII retirar, sem prvia autorizao, qualquer documento, ma-
terial ou equipamento de propriedade da Universidade;
IX dar curso a notcias falsas ou alarmistas, de modo a levar
os servidores a uma situao de intranqilidade ou tenso,
ou denegrindo o nome da UCG ou da SGC;
X fazer uso de bebidas alcolicas ou qualquer outro txico,
quando em servio, e fumar em locais proibidos;
XI agredir fsica ou moralmente qualquer colega, chefe ou su-
bordinado no local de servio;
XII referir-se de modo ofensivo a atos oficiais legais da Administra-
o e induzir colega a deixar de cumprir quaisquer tarefas ine-
rentes ao cargo que lhe tenham sido atribudas, respeitado o
direito constitucional liberdade de expresso;
XIII induzir colega a deixar de cumprir qualquer tarefa ligada
ao cargo, que lhe tenha sido atribuda;
XIV coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza
poltico-partidria;
XV ser empregado de qualquer instituio ou empresa privada
quando houver incompatibilidade de horrio;
XVI faltar ao trabalho sem causa justificada;
XVII deixar de comparecer sem justificativa, quando regularmen-
te intimado, em processo administrativo;
XVIII atuar profissionalmente em processos contra a UCG e a SGC,
em favor de terceiros, de forma direta ou indireta, exceo do
advogado pela instituio contratado como dativo.
70
SEO III
DAS PENALIDADES
Art. 206 - O funcionrio da Universidade, sem prejuzo das prescries

estabelecidas no Estatuto da Universidade e neste Regimento Geral e,
subsidiariamente, na legislao trabalhista e na legislao complemen-
tar que dispem sobre o assunto, est sujeito s seguintes sanes dis-
ciplinares:
I Corretivas: advertncia e suspenso de, no mximo 30 dias;
II Depurativas: despedida por justa causa.
Art. 207 - As sanes referidas no artigo anterior sero aplicadas nos

seguintes casos:
I Advertncia:
a) em casos de no cumprimento, sem justificativa legal, das
funes do cargo a que o funcionrio pertence;
b) em casos de transgresso de prazos regimentais;
c) por no comparecer, sem justificativa comprovada, a atos
administrativos para os quais tenha sido convocado;
d) em casos de ausncias repetidas, legalmente no justificadas
e no autorizadas pela Direo, no exerccio das funes
administrativas, por mais de 03 (trs) dias.
II Suspenso por at 8 (oito) dias: em caso de reincidncia
em falta que foi objeto de advertncia.
III Suspenso por at 30 (trinta) dias: em caso de reincidncia
em falta que foi objeto de suspenso de at 8 (oito) dias.
IV Despedida por justa causa, nos seguintes casos:
a) reincidncia nas faltas previstas no inciso III;
b) falta grave no campo tico-profissional;
c) falsidade ideolgica decorrente do exerccio de suas funes;
d) os previstos no artigo 482 da Consolidao das Leis do Tra-
balho e legislao pertinente;
e) procedimentos incompatveis com os princpios institucio-
nais da Mantenedora da UCG, bem como com os objetivos
e finalidades da Instituio.
71
Art. 208 - A aplicao das sanes referidas no artigo anterior de
competncia do Reitor (Art. 32, inc. X do Estatuto da UCG) que para
sua efetivao pode delegar aos Chefes de Divises e Pr-reitores, no
caso de advertncia;
Art. 209 - Na aplicao das sanes previstas, so observadas as se-

guintes prescries:
I a advertncia e a suspenso sero feitas por escrito.
II a suspenso implicar em perda da remunerao.
III a aplicao das sanes constar, obrigatoriamente, do
dossi do funcionrio administrativo.
Art. 210 - Tendo em vista a circunstncia de que se revista a falta co-

metida, o Reitor pode aplicar as penas de advertncia ou suspenso
independentemente, da ordem estabelecida no Artigo anterior.
Art. 211 - Ao regime disciplinar do pessoal administrativo incorporam-

se as demais disposies constantes da legislao atinente ao assunto.
Art. 212 - So assegurados sempre ao acusado o contraditrio e a am-

pla defesa.
Art. 213 - Das decises proferidas em sindicncia ou processo admi-

nistrativo disciplinar, que resultem na aplicao de sano, caber re-
curso em ltima instncia ao CEPEA, com efeito suspensivo.
CAPTULO IV
DO CORPO DISCENTE
SEO I
DOS DIREITOS E DEVERES DO CORPO DISCENTE
Art. 214 - O corpo discente constitudo por alunos regulares, extraor-

dinrios e ouvintes, conforme estabelecido no Estatuto da UCG.
72
Art. 215 - O cumprimento das normas institucionais vigentes condi-
o indispensvel realizao dos objetivos da UCG e deve contar
com a cooperao ativa dos alunos para a manuteno da ordem disci-
plinar.
Art. 216 - Constituem direitos dos membros do corpo discente:

I usufruir dos programas de ensino de ensino, pesquisa e
extenso de qualidade;
II utilizar os servios oferecidos pelo Sistema de Bibliotecas;
III utilizar os laboratrios que estejam disponveis, respeitan-
do as Matrizes Curriculares dos Cursos;
IV participar dos eventos acadmicos e das atividades culturais;
V ser tratado com ateno e respeito por professores, funcion-
rios administrativos, colegas e pela Administrao Superior;
VI utilizar dos servios que lhes so oferecidos pela UCG;
VII recorrer de decises, obedecidas as vrias instncias, em
conformidade com as normas e prazos estabelecidos;
VIII participar ativamente dos processos de avaliao
institucional;
IX recorrer Ouvidoria na defesa de seus direitos;
Art. 217 - Constituem deveres dos membros do corpo discente:

I conhecer e respeitar as normas e regulamentos especficos
da Instituio;
II tratar com urbanidade e respeito os professores, colegas, fun-
cionrios administrativos e prestadores de servios na UCG;
III manter esprito de cooperao, tica, solidariedade e lealda-
de em todos os espaos fsicos da UCG, promovendo o res-
peito mtuo, abstendo-se de prejudicar o bom andamento do
processo de ensino e aprendizagem e demais atividades;
IV cumprir com assiduidade e pontualidade as atividades aca-
dmicas, tais como aulas de preleo, aulas prticas, semi-
nrios ou qualquer outra referente ao processo de ensino
aprendizagem previstas no Projeto Pedaggico do Curso;
73
V zelar pelo patrimnio da UCG destinado ao uso comum e
s atividades acadmicas, tais como prdios e instalaes,
acervos, ferramentas, mquinas, equipamentos e demais ma-
teriais disponibilizados sua utilizao e guarda;
VI obedecer s normas de segurana institudas pela Adminis-
trao Superior;
VII manter atualizados seus dados cadastrais;
VIII cumprir o contrato de prestao de servios educacionais
firmado com a UCG.
SEO II
DAS PROIBIES
Art. 218 - So vedadas ao aluno, sob pena de aplicao de sano dis-

ciplinar, as seguintes condutas:
I usar, no espao fsico da UCG, qualquer quantidade de bebi-
da alcolica ou outras substncias qumicas entorpecentes
ou ilcitas, bem como fumar em local onde exista proibio;
II retirar do lugar prprio, sem prvia autorizao, qualquer
documento, equipamento ou objeto da UCG;
III praticar ofensas fsicas ou morais contra qualquer pessoa;
IV referir-se, de modo ofensivo ou desrespeitoso, a professo-
res, colegas, funcionrios ou a qualquer pessoa no espao
fsico da UCG;
V propagar ou dar curso a notcias falsas, que prejudiquem a
imagem da UCG;
VI praticar atos contra outros alunos, professores e funcion-
rios administrativos, que violem a sua liberdade individual,
que os submetam a qualquer constrangimento ou humilha-
o por meio de palavras, gestos ou agresses;
VII organizar, orientar ou tomar parte em manifestaes contra
aluno Calouro, a ttulo de Trote, que violem a liberdade
individual, que o submeta a qualquer constrangimento ou hu-
milhao, que lhe cause danos fsicos, morais ou materiais;
74
VIII portar quaisquer objetos, ferramentas, materiais ou substncias
destinados prtica de atos violentos ou abusivos;
IX acessar sites desautorizados pelo sistema de rede da instituio;
X danificar ou apropriar-se de materiais de consumo, bens m-
veis, imveis, marcas, patentes e outros bens que constituem o
patrimnio da instituio;
XI organizar, orientar ou tomar parte em manifestaes que pos-
sam conturbar ou comprometer o aspecto solene da Cerimnia
de Colao de Grau ou de qualquer outra solenidade promovida
pela UCG ou pela SGC;
XII usar aparelhos sonoros, celulares ou similares durante as aulas
nos ambientes nos Sistemas de Bibliotecas ou quaisquer outras
atividades acadmicas;
XIII comportar-se de maneira a prejudicar a realizao das ativida-
des acadmicas em geral;
XIV ter comportamento fraudulento nas atividades escolares tais
como cola, plgio de trabalhos e similares;
XV retirar, inutilizar, alterar ou apor qualquer inscrio em editais,
avisos e cartazes afixados pela Administrao da UCG;
XVI fraudar registros acadmicos, atestados, boletos bancrios e de-
mais documentos de interesse institucional.
XVII utilizar e dispor do espao fsico da UCG e da SGC, bem como
de aparelhos sonoros sem autorizao prvia dos rgos com-
petentes.
XVIII descumprir este Regimento ou atos normativos baixados por
rgo competente, ou a ordens emanadas do Reitor, dos Pr-
Reitores, dos Diretores das Unidades Acadmico-Administra-
tivas, Coordenadores ou docentes no exerccio de suas funes.
SEO III
DAS PENALIDADES APLICVEIS
AOS MEMBROS DO CORPO DISCENTE
Art. 219 - Constitui infrao disciplinar toda ao ou omisso do aluno

que possa comprometer a dignidade e o decoro da atividade institucional,
75
ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia das atividades
ou causar prejuzo de qualquer natureza UCG.
Art. 220 - O no cumprimento da legislao pertinente e das normas

institucionais implica, ao corpo discente, a aplicao das seguintes san-
es disciplinares:
I Advertncia;
II Suspenso;
III Desligamento.
Pargrafo nico - Na aplicao das penas disciplinares so considera-

das a natureza e a gravidade da infrao e danos que dela provierem
para a UCG.
Art. 221 - A pena de advertncia aplicvel por escrito ao membro do

corpo discente que cometer falta disciplinar de menor gravidade.
Art. 222 - A suspenso uma pena para falta mais grave e aplicada
em caso de reincidncia das faltas punveis com advertncia e/ou por
violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a
pena de desligamento, no podendo exceder de 30 dias.
Pargrafo nico - A suspenso implica na consignao de ausncia s

aulas ao membro do corpo discente durante o perodo em que perdurar
a punio, sendo computada para todos os efeitos acadmicos e fican-
do, durante tal perodo, impedido de freqentar as dependncias em
que so realizadas as aulas e/ou atividades acadmicas.
Art. 223 - A pena de desligamento a sano mxima, a ser aplicada

aos membros do corpo discente, privativamente pelo Reitor, aps pro-
cesso legal.
Art. 224 - A aplicao das penas de suspenso e desligamento devem

ser precedidas de sindicncia e/ou processo administrativo disciplinar,
assegurado o direito do contraditrio e da ampla defesa.
76
Art. 225 - As penas disciplinares so aplicadas na forma seguinte:
I Advertncia: por desrespeito s pessoas e por descumpri-
mento dos deveres descritos no Art. 216 e seus incisos;
II Suspenso: na reincidncia das infraes previstas no inciso
I deste Artigo, por ofensa ou agresso a quaisquer membros
da instituio e por atos de improbidade na execuo dos
trabalhos acadmicos;
III Desligamento: por atos graves contra o patrimnio moral,
cientfico, cultural e material ou a qualquer dos membros da
UCG/SGC.
Art. 226 - A instaurao de sindicncia e a aplicao das respectivas

sanes disciplinares so da competncia:
I pelo titular da pr-reitoria e pelo Diretor do Unidade Aca-
dmico-administrativa, ao qual se vincula o curso/progra-
ma em que o aluno est matriculado, quando se tratar de
advertncia;
II pelo Reitor, quando se tratar de suspenso e desligamento.
Pargrafo nico - A aplicao das sanes de suspenso e de desliga-

mento s efetiva-se a partir do momento em que so julgados os recur-
sos que, porventura, so interpostos.
Art. 227 - No processo de aplicao das penas previstas neste Captulo,

devem ser tomadas providncias acauteladoras de respeito dignidade
da pessoa, no que se refere publicidade do ato disciplinar.
Art. 228 - As penas de advertncia e de suspenso tm seus registros

cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos, respectivamen-
te, se o aluno no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disci-
plinar.
Art. 229 - As penalidades aplicadas so registradas no dossi do aluno

e no sistema de controle acadmico, cuja eficcia perdura pelo tempo
determinado no respectivo ato disciplinar.
77
CAPTULO V
DAS RESPONSABILIDADES COMUNS DO
CORPO DOCENTE, DOS FUNCIONRIOS
ADMINISTRATIVOS E DO CORPO DISCENTE
Art. 230 - Os docentes, os funcionrios administrativos e os discentes

respondem civil, penal e administrativamente pelas irregularidades
cometidas no mbito da UCG e SGC.
Art. 231 - A responsabilidade civil resulta de ato omissivo ou comissivo,

doloso ou culposo, de que resulte em prejuzo moral ou patrimonial em
desfavor da SGC, a quaisquer de suas Instituies Mantidas e/ou a quais-
quer dos seus membros.
Art. 232 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes

imputados ao docente, ao funcionrio administrativo ou ao aluno.
Art. 233 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo

praticado pelo empregado no desempenho do cargo ou funo, ou pelo
aluno, impondo a responsabilidade de reparao da leso.
Art. 234 - As cominaes civis, penais e administrativas, bem como as

instncias civil, penal e administrativa podem cumular-se, sendo inde-
pendentes entre si.
Art. 235 - O Reitor e o responsvel pela unidade administrativa e/ou

acadmico-administrativa que tiver cincia de irregularidade praticada
no mbito da UCG, so obrigados a promover a sua imediata apurao.
1- O no cumprimento da obrigao faz com que a autoridade incor-

ra em omisso, assim considerada a conduta daquele que deixar de
praticar ato de ofcio ao qual obrigou-se ao assumir o cargo, resultando
em descuramento de funo.
2 - Compete ao Gro-Chanceler supervisionar e fiscalizar o cumpri-

mento do disposto neste Artigo, nos termos do Estatuto da SGC.
78
3 - Constatada a omisso no cumprimento da obrigao a que se
refere o caput deste Artigo, o Gro-Chanceler designa comisso para
apurar as irregularidades cometidas.
CAPTULO VI
DA COMPETNCIA
Art. 236 - O Reitor ou a competente autoridade administrativa, no exer-

ccio das atribuies de apurao das irregularidades, dispe da averi-
guao, da sindicncia e do processo administrativo disciplinar.
1 - A averiguao tem como objetivo verificar a materialidade, a pos-

svel autoria bem como realizar diligncias preliminares para instaura-
o de sindicncia.
2 - A sindicncia meio sumrio e legtimo para aprofundar as inves-

tigaes e esclarecimento de fatos com vistas a tomada de providnci-
as pela autoridade competente.
3 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar respon-

sabilidade de membros do corpo docente, administrativo e discente,
sobre os quais pesam uma acusao objetiva.
Art. 237 - Compete ao Reitor determinar a instaurao de Sindicncia e

de Processo Administrativo Disciplinar, bem como a aplicao das san-
es disciplinares que assegurem o direito do contraditrio e da ampla
defesa, nos termos do inciso X do Art. 32 do Estatuto da UCG.
Pargrafo nico - permitida, em carter excepcional e por motivos

relevantes devidamente justificados, a avocao temporria de compe-
tncia atribuda a rgo hierarquicamente superior.
Art. 238 - As denncias sobre irregularidades so objeto de apurao,

atendidos os seguintes critrios:
79
I identificao e endereo do interessado ou de quem o re-
presente;
II formulao por escrito;
III confirmao das autenticidades das alegaes com exposi-
o dos fatos e de seus fundamentos;
IV data e assinatura do requerente ou de seu representante.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infra-

o disciplinar ou ilcito penal, a denncia arquivada por falta de
objeto.
Art. 239 - Cabe ao Reitor e aos responsveis pelas Unidades Acadmi-

co-administrativas e/ou Administrativas, no mbito de suas atribuies,
manter a fiel observncia dos preceitos necessrios boa ordem e
disciplina.
Art. 240 - Cabe recurso ao CEPEA, em ltima instncia, das decises

proferidas em processos de sindicncia ou administrativo disciplinar,
que resultem na aplicao de sano, no prazo de 8 (oito) dias, a contar
da intimao da deciso.
Pargrafo nico - Os recursos de que trata o caput deste Artigo so
recebidos sempre com efeito suspensivo.
CAPTULO VII
DOS IMPEDIMENTOS, DA SUSPEIO
E DA INCOMPATIBILIDADE
Art. 241 - impedido de atuar em processo administrativo disciplinar

e sindicncia a pessoa que:
I tenha interesse direto ou indireto na matria;
II tenha participado ou venha a participar como perito, tes-
temunha ou representante, ou se tais situaes ocorrem
quanto ao cnjuge, companheiro ou parente e afins at o
terceiro grau;
80
III tenha atuado em outro procedimento interno disciplinar para
apurar os mesmos fatos.
Pargrafo nico - No pode participar de comisso de sindicncia ou

de processo disciplinar, cnjuge, companheiro ou parente acusado, con-
sangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.
Art. 242 - A comunicao do impedimento deve ser feita autoridade

competente, antes da instalao dos trabalhos da Comisso Sindicante
ou Processante.
Pargrafo nico - A omisso do dever de comunicar o impedimento

constitui falta grave, para efeitos disciplinares.
Art. 243 - Pode ser argida a suspeio de membros que constituem a

Comisso de Sindicncia ou de Processo Administrativo Disciplinar,
quando:
I credor ou devedor (incluindo cnjuge e parentes);
II receber presentes antes e depois de iniciado o processo;
III aconselhar alguma das partes acerca do objeto da causa;
IV auxiliar nos meios para deflagrar o processo;
V apresentar qualquer forma de interesse no julgamento.
VI que tenha amizade ntima ou inimizade notria com algum
dos interessados ou com os respectivos cnjuges, compa-
nheiros, parentes e afins at o terceiro grau.
Pargrafo nico - O indeferimento do pedido de alegao de suspeio

pode ser objeto de recurso, sem efeito suspensivo.
CAPTULO VIII
DA SINDICNCIA
Art. 244 - A sindicncia o instrumento destinado apurao de fatos

irregulares e de denncias formalizadas, podendo subsidiar instaura-
o de processo administrativo disciplinar, quando for o caso.
81
Art. 245 - A sindicncia deve ser conduzida por uma comisso com-
posta de, no mnimo, 03 (trs) membros designados pela Reitor, medi-
ante Portaria que indica, dentre os mesmos, os exercentes das funes
de presidente e de secretrio.
Art. 246 - Da sindicncia pode resultar:

I aplicao de penalidades de advertncia ou suspenso de
at 30 (trinta) dias;
II instaurao de processo administrativo disciplinar;
III encaminhamento ao Ministrio Pblico por crime e/ou
improbidade administrativa;
IV reparao de dano;
V mudana ou adoo de normas;
VI criao ou aperfeioamento do sistema de controle.
VII arquivamento do processo;
Pargrafo nico - O prazo para concluso da sindicncia no pode ex-

ceder de 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a
critrio da autoridade competente.
Art. 247 - Sempre que a falta ou irregularidade a ser apurada ensejar a

pena de demisso do empregado ou desligamento do aluno, torna-se
obrigatria a instaurao de Processo Administrativo Disciplinar.
CAPTULO IX
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 248 - Como medida cautelar, em vista da no influncia na apura-

o da irregularidade, a autoridade instauradora da sindicncia ou do
Processo Administrativo Disciplinar pode determinar o afastamento do
funcionrio ou do docente do exerccio de suas atribuies, pelo prazo
de at 30 (trinta) dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico - O afastamento pode ser prorrogado por igual prazo,

findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
82
CAPTULO X
DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 249 - O processo administrativo disciplinar o instrumento destinado

a apurar responsabilidade dos membros do corpo docente, administrativo
e discente, diante de indcios da prtica de irregularidades, no exerccio de
funes ou atribuies, que possam ser capituladas como infrao disci-
plinar, violao de deveres e/ou de proibies, ou a prtica de outros atos
que a lei especifica como crime ou ato de improbidade administrativa.
1 - Para instaurao do processo disciplinar so requisitos funda-

mentais e indispensveis a denncia por escrito, que configure evi-
dente infrao disciplinar ou ilcito penal imputados ao acusado e a
meno da autoria da infrao;
2 - Inexistindo um desses requisitos, torna-se imperativa a sindicncia

prvia enquanto expediente legtimo para a investigao.
Art. 250 - O processo administrativo disciplinar formalizado por

Portaria, que dever identificar:
I a autoridade que o instaura;
II o fundamento legal, que d competncia e legitima a ao
da autoridade;
III a pessoa do acusado;
IV os atos infracionais que lhe so imputados, acusao de-
finida (fato, autoria e circunstncias);
V membros da comisso processante e o seu presidente;
VI poderes e condies especiais atribudas comisso.
Art. 251 - O Processo Administrativo Disciplinar conduzido por

Comisso composta, de no mnimo, 03 (trs) membros, designados
pela autoridade competente, mediante de Portaria que indica, den-
tre eles, o presidente e o secretrio.
Art. 252 - A Comisso exerce suas atividades com independncia e

imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou
exigido pelo interesse da administrao.
83
Pargrafo nico - As reunies e as audincias das comisses tm car-
ter reservado.
Art. 253 - O prazo para a concluso do processo disciplinar no pode

exceder de 60 (sessenta) dias, contados da data da instalao dos traba-
lhos, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstn-
cias o exigirem.
Pargrafo nico - As reunies da comisso so registradas em atas que

devem detalhar as deliberaes adotadas.
Art. 254 - O processo de apurao das irregularidades obedece ao prin-

cpio do contraditrio assegurada ao acusado ampla defesa, com a uti-
lizao dos meios e recursos admitidos em lei.
Art. 255 - Os autos da sindicncia, se houver, integram o Processo

Administrativo Disciplinar, como pea informativa da instruo.
CAPTULO XI
DO JULGAMENTO
Art. 256 - No prazo de 30 (trinta) dias, contados do recebimento do

processo, devidamente relatado e concludo, a autoridade julgadora
competente profere a sua deciso.
Pargrafo nico - Reconhecida pela comisso a inocncia do acusado,
a autoridade instauradora do processo determina o seu arquivamento,
salvo se flagrantemente contrria prova dos autos.
Art. 257 - Na aplicao das penalidades, como possveis atenuantes,

podem ser considerados os seguintes elementos:
I primariedade do infrator;
II dolo ou culpa;
III valor e utilidade dos bens atingidos.
84
Art. 258 - Quando o relatrio da Comisso contrariar as provas dos
autos, a autoridade julgadora pode, motivadamente, agravar, abandar
ou isentar o empregado ou o aluno de responsabilidade.
Art. 259 - Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que

determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior
declara sua nulidade e ordena, no mesmo ato, o arquivamento sem jul-
gamento de mrito.
Pargrafo nico - O julgamento fora do prazo legal no implica nuli-

dade do processo.
Art. 260 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora

determina o registro do fato nos assentamentos individuais do empre-
gado ou aluno.
Art. 261 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo

disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico.
Art. 262 - Enquanto estiver cumprindo penalidade, o aluno no pode

exercer cargo representativo nos rgos colegiados.
Art. 263 - O Processo Administrativo Disciplinar regulamentado pelo

CEPEA.
CAPTULO XII
DA SUSPENSO DO PROCESSO
Art. 264 - O Reitor pode determinar o sobrestamento do andamento do

processo administrativo disciplinar, a fim de aguardar o julgamento de
ao, na qual o indiciado figure na qualidade de ru e cujo objeto seja
igual ao do processo em apurao.
Art. 265 - Pode ainda ocorrer a suspenso do Processo Administrativo

Disciplinar:
85
I no caso de afastamento do indiciado por acidente de traba-
lho ou doena devidamente comprovada;
II quando depender do resultado de exames, percias ou reali-
zao de diligncias imprescindveis apurao dos fatos;
III quando a deciso depender do retorno do membro do cor-
po docente ou administrativo s suas atividades normais,
ou depender da renovao da matrcula do aluno.
Art. 266 - A suspenso do Processo no pode exceder a 1 (um) ano, a

partir do qual deve ter prosseguimento ou ser arquivado.
Pargrafo nico - No caso de dependncia de sentena judicial, o pra-

zo estipulado neste artigo pode ser prorrogado.
CAPTULO XIII
DOS RECURSOS
Art. 267 - Cabe recurso ao CEPEA das decises de aplicao das pena-
lidades.
Pargrafo nico - O prazo para recorrer das decises de 7(sete) dias,

contados a partir da intimao pessoal do sindicado ou indiciado.
Art. 268 - Do recurso deve constar, alm do nome e qualificao do

recorrente, a exposio das razes do inconformismo e os fundamen-
tos de direito.
Art. 269 - O CEPEA tem o prazo de 15 (quinze) dias para,

motivadamente para manter a deciso ou reform-la.
CAPTULO XIV
DA RECONSIDERAO
Art. 270 Cabe ao Reitor reconsiderar deciso por ele proferida em

Processo Administrativo Disciplinar ou em Processo de Sindicncia.
86
Pargrafo nico A reconsiderao pode ser feita de oficio ou a pedi-
do do interessado.
CAPTULO XV
DA REVISO
Art. 271 - Admite-se a reviso de punio disciplinar da qual no caiba

mais recurso, nas seguintes condies:
I - surgimento de fatos novos ou circunstncias ainda no apreciadas;
II - existncia de vcios insanveis de procedimento que possam justi-
ficar a reduo ou anulao da pena aplicada.
1 - A simples alegao de injustia da deciso no constitui funda-

mento de pedido.
2- No se admite reiterao do pedido pelo mesmo fundamento.
3- Os pedidos formulados em desacordo com este Artigo so indefe-

ridos.
4- O nus da prova cabe ao requerente.
Art. 272 - A instaurao do processo revisional pode ser requerida

fundamentadamente pelo interessado ou, se falecido ou incapaz, por
seu curador, cnjuge, companheiro, ascendente, descendente ou irmo.
Art. 273 - O pedido de reviso deve ser dirigido ao CEPEA, instrudo

com as provas que o interessado possuir ou com indicao daquelas
que pretenda produzir.
Pargrafo nico - So impedidos de integrar a Comisso Revisora aque-

les que atuaram na Sindicncia, no Processo Administrativo Discipli-
nar ou aquele que faz parte do rgo de primeira instncia que proferiu
a deciso da qual se pede reviso.
87
Art. 274 - Recebido o pedido, o Presidente da Comisso Revisora
providencia o apensamento dos autos e notifica o requerente para
oferecer rol de testemunhas ou requerer outras provas que pretenda
produzir.
Pargrafo nico - No processamento da reviso sero observadas

as normas previstas para o Processo Administrativo Disciplinar.
Art. 275 - A deciso que julgar procedente a reviso pode alterar a

classificao da infrao, absolver o punido, modificar a pena ou
anular o processo, restabelecendo os direitos atingidos pela deciso
reformada.
TTULO IV
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 276 - A implantao e implementao dos Centros dar-sede

forma progressiva, conforme o planejamento acadmico, a pro-
gramao do espao fsico e a disponibilidade financeira da Insti-
tuio.
1- Cada Centro assume o planejamento, a coordenao e a execu-

o das atividades acadmico-administrativas da rea, em substi-
tuio s estruturas e funes dos Departamentos e integrando os
Institutos.
2- medida em que os Departamentos forem substitudos pelos

Centros, deve se proceder s necessrias adequaes nas matrizes
curriculares dos Cursos e as substituies de nomenclaturas, cdigos e
siglas que identificam os componentes curriculares.
Art. 277 Os processos de sindicncia e administrativo-disciplinares

em andamento continuam sob as normas vigentes poca da instaura-
o, exceo de prescries que favoream o indiciado.
88
TTULO V
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 278 - As atividades do corpo docente e administrativo, o regime

de trabalho, as atribuies e deveres, a carreira e seu provimento, a
admisso, a promoo, a capacitao e a vacncia so normatizadas
no Estatuto e no Regulamento da Carreira Docente e nos Regulamen-
tos da Carreira Administrativa, aprovados no CEPEA.
Art. 279 - A no observncia das normas previstas no presente Regi-

mento importa em aplicao das sanes cabveis, conforme Regime
Disciplinar.
Art. 280 A Instituio pode requerer aposentadoria compulsria do

docente ou funcionrio, quando este completar 70 anos de idade.
Art. 281 - O presente Regimento Geral pode ser modificado pelo

CEPEA, a qualquer tempo, por proposta de seu Presidente e/ou do
Gro-Chanceler.
Pargrafo nico - As alteraes somente ocorrem quando aprovadas

por 2/3 (dois teros) dos membros do CEPEA.
Art. 282 - O presente Regimento est sujeito alterao decorrente

de ulterior disposio legal, estatutria, de Atos Regimentais aprova-
dos pelo CEPEA, ou, no que couber, mediante aprovao por sua
Entidade Mantenedora.
Art. 283 - Os casos omissos neste Regimento so dirimidos pelo

CEPEA, ou, em caso de urgncia, pelo Reitor, ad referendum da-
quele rgo.
Art. 284 As disposies emanadas deste Regimento prevalecem so-

bre as normas infra-regimentais.
89
Art 285 - O presente Regimento, aps aprovado pelo Egrgio Conse-
lho de Ensino, Pesquisa, Extenso e Administrao e homologado
pela SGC, entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as dis-
posies em contrrio.
Goinia, 21 de dezembro de 2006.
90

5 Regimento Geral Da PUC Goias 2006

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UNIVERSIDADE CATLICA DE GOIS

Aprovada pelo CEPEA na sesso plenria

Prof. Wolmir Therezio Amado/Presidente

A Universidade Catlica de Gois, desde sua fundao, em

Prof. Wolmir Therezio Amado

Ttulo II - Do Regime Acadmico ................................................ 27

Ttulo III - Do Regime Disciplinar ............................................... 60

Ttulo IV- Das Disposies Transitrias ...................................... 88

Ttulo V- Das Disposies Gerais.................................................. 89

Art. 1 - Este Regimento Geral disciplina as atividades acadmicas e o

Art 2 - Os rgos que compem a estrutura administrativa e acadmi-

1 - Cabe Reitoria determinar a ordem hierrquica e as subdivises

Art. 3 - O Gro-Chanceler tem as seguintes atribuies:

Art. 4 - A Reitoria, dirigida pelo Reitor nomeado pelo Presidente da

Pargrafo nico A Administrao Superior zela pela observncia:

Art. 5 - Alm das atribuies que lhe so expressamente conferidas

Art. 6- Com aprovao prvia do Presidente da SGC, cabe ao Reitor

Pargrafo nico - A composio, estrutura, funcionamento e atribui-

Art. 7 - Compete ao Vice-Reitor, nomeado pelo Presidente da SGC

Art. 8 - A Chefia de Gabinete do Reitor rgo de apoio que d assis-

Art. 9 - Ao Chefe de Gabinete, nomeado pelo Presidente da SGC com

Art. 10 - As Pr-Reitorias so rgos integrados da Administrao Su-

Art. 11 - Para ocupar o cargo de Pr-reitores responsveis pelas reas

Art. 12 - Cabe aos titulares das Pr-Reitorias compatibilizar as ativida-

Art. 13 - A natureza, a identidade, os componentes e as funes dos

Art. 14 - A Pr-Reitoria de Graduao (PROGRAD) o rgo da Ad-

Art. 15 - O Pr-Reitor de Graduao nomeado pelo Presidente da

Art. 16 - PROGRAD compete, no mbito da graduao:

Art. 17 - A Pr-Reitoria de Ps-Graduao e Pesquisa (PROPE) o

Art. 18 - O Pr-Reitor de Ps-Graduao e Pesquisa nomeado pelo

Art. 19 - PROPE compete:

Art. 20 - A Pr-Reitoria de Extenso e Apoio Estudantil (PROEX) o

Art. 21 - O Pr-Reitor de Extenso e Apoio Estudantil nomeado pelo

Art. 22 - PROEX compete:

Art. 23 - A Pr-Reitoria de Administrao (PROAD) o rgo da Ad-

Art. 25 - PROAD compete:

Art. 26 - A Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional (PRODIN)

Art. 27 - O Pr-Reitor de Desenvolvimento Institucional nomeado

Art. 28 - PRODIN compete:

Art. 29 - Os rgos Colegiados so estruturas acadmico-administrati-

Art 30 - O regimento de cada rgo colegiado em conformidade com

Art. 31 - As convocaes dos rgos Colegiados so feitas por escrito

1 - Em caso de urgncia, a convocao pode ser feita sem atender

2 - As convocaes para reunies de carter solene so feitas com

Art. 32 - O comparecimento s reunies dos rgos Colegiados obri-

Art. 34 - Os membros dos rgos Colegiados indicados como repre-

Art. 35 - Ressalvados os casos preceituados neste Regimento Geral e

Art. 36 As reunies dos rgos Colegiados so instaladas com a pre-

1 - A modalidade da votao, aberta ou secreta, determinada pelo

2 - Alm do voto comum, tm os presidentes dos rgos Colegiados,

3 - Excetuada a hiptese do pargrafo anterior, os membros dos r-

4 - Nenhum membro de rgo Colegiado pode votar nas deli-

5 - No so aceitos votos por procurao.

Art. 37 - As reunies de carter solene ou meramente consultivo so

Art. 38 - Ressalvados os casos expressamente mencionados no Estatu-

Pargrafo nico - Mediante consulta ao plenrio, por iniciativa prpria

Art. 39 - De cada reunio dos rgos Colegiados lavrada a respectiva

Art. 40 - O Regimento do rgo Colegiado determina o prazo e a mo-

Art. 41 - Das decises dos rgos Colegiados cabe pedido de

Pargrafo nico - Para os efeitos de cumprimento de prazo vlida a

Art. 42 - Salvo o disposto no Estatuto e neste Regimento Geral, o Regi-

Art. 43 - O CEPEA aprecia, em segunda votao, os vetos do Reitor s

Art 44 - Os rgos auxiliares de apoio geral destinam-se a coadjuvar as

Art. 45 - A Secretaria Geral da UCG rgo executivo, de apoio da