PRILE MANAGEMENT

i) hare este ordineu de im portania a calitatllorabilitatilor pe care trebuie sa le aiba ur bus mv egeo de prima linie (de nivel
inferior)?
a) 2apacitatea de orieutare strategica; capacitatea de a dezvolta realtii emane; cunostinte profesionaJee de specialitate
bJ Wnostinte proJeonele de ipecinlituiei eopociinte de n dewoltn celstii umm; apartate de nUwrnre ste ez i
c) Dapacitate de a dmolta relai emane; ca9acitaie de orientare strategica; cunostinte profesionale de specilaiuite

z3 Care intre urmafoarele igos rase (snsau 6luri 6e compor-ramante) sund duga Henry Mi tzber$, ro1uri decizionale ste
roanagezi1or?
a} Observador active (monitor)
b) Pegu/oror de perMrai

qJ 6onform rtud ilor intreprine de Henry MinUbeg, in km p ce exercita petit le manageinentului, anagerii pot
indeplini: ri) Doar rolue de pJanifl cator, organaior si eontrolor
b) Encore Une cefe io meurt nmfiuife mana9eriior
c) Doar refuse de re atcr de peHurbal si dUribuitor de reverse
d) Toate cele ig roluri atribuite managertlor
 zq) La care 6ntre funo ie manage mengulu se refera activitate 6e mottare a s alaciator, alegere a ceTor mai uce canle de
comuncame si rezotvare a conflictelor?
a} P1anificare
b4 Or$anue
c] Cordmre-nenare

b4 Coodonars-control

d) Or$anizare

zg) 7n mitor, in esercttarea functiei rte cooronare si ann-en are, nana$emi cor f mai pun autori\ari, vor promoxa un stil mai
dexibi1 si vor accentua a6opl rea ecizior inividuzle in condii e cetudme.

;$z} diciphil facton care determina un comportament mai raul sau mai put:in ec in oraganizatii sunt:
a) Aeg u/amenre/e interne ale orgontzotfi/or
b) arar!e c/e indiuiduale ohe angaja?/or
c) sruao economica a orgonioi/or t'grodu/ de pro$!b iIita! o//melorJ
d) Aeg/emonrorfle guuerrtomenra/e pritind prac?ca o/ocen/or

21
Thank you for using www.freepdfconvert.com service!

Only two pages are converted. Please Sign Up to convert all pages.

https://www.freepdfconvert.com/membership