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PARA LAS REGIONES DE: (01) CUSCO, (01) PUNO, (01) MADRE DE DIOS.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de (03) Especialistas en Monitoreo, bajo la modalidad de Contrato
Administrativo de Servicios.
4. Base Legal
1. Coordinar e interactuar con los Gobiernos Regionales y Locales, as como con los
programas del MVCS respecto a las intervenciones en saneamiento en el mbito
departamental.
2. Monitorear el desarrollo de los estudios y obras financiadas por transferencias del MVCS.
3. Monitorear las obras en ejecucin y obras paralizadas cuya Unidad Ejecutora sea el PNSU
.
4. Brindar asistencia tcnica a los GORE, GL y EPS en aspectos de elaboracin de estudios, y
operacin y mantenimiento.
5. Mantener actualizada la informacin de los proyectos que se le encargue en la plataforma
on line del MVCS.
6. Apoyar en la revisin de la documentacin tcnica de solicitudes de financiamiento de los
GORE, GL; y el monitoreo correspondiente.
7. Apoyar en la elaboracin de estudios de pre inversin y de inversin.
8. Realizar otras funciones relacionadas al puesto que le asigne el jefe de unidad que le
corresponda
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
REQUISITOS DETALLE
Lugar de prestacin del servicio De acuerdo al departamento al cual postul.
Duracin del contrato Hasta por el periodo de tres (03) meses
S/.9,000.00 (Nueve Mil con 00/100 Soles),
Remuneracin mensual
incluye los montos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador
SELECCIN
Comit
Evaluacin Curricular documentada ( Hoja de vida, 10.01.2017 al de
4
declaraciones y CV documentado ) 12.01.2017 Seleccin
CAS
Publicacin 1er resultado ( Evaluacin Curricular )en Comit
el Portal Web o a travs del link de
5 13.01.2017
http://temis.vivienda.gob.pe/convocatoria_CAS Seleccin
_CAC/Convocatoriacas.aspx CAS
Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
Comit
Evaluacin de Conocimientos en cada Regin:
de
6 Evaluacin habilidades Cognoscitivas 23.01.2017
Seleccin
CAS
Publicacin 2do resultado ( Evaluacin de Comit
conocimientos )en el Portal Web o a travs del link de
7 23.01.2017
http://temis.vivienda.gob.pe/convocatoria_CAS Seleccin
_CAC/Convocatoriacas.aspx CAS
Comit
Evaluacin Personal
24.01.2017 al de
8 Apreciacin Tcnica
26.01.2017 Seleccin
Apreciacin Personal
CAS
Publicacin de Resultado Final en el Portal Web o a Comit
travs del enlace de
9 26.01.2017
http://temis.vivienda.gob.pe/convocatoria_CAS Seleccin
_CAC/Convocatoriacas.aspx CAS
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Los 5 primeros
das hbiles
Equipo de
despus de la
10 Suscripcin del Contrato Recursos
publicacin de
Humanos
los resultados
finales
Los 5 primeros
das hbiles Equipo de
11
Registro del Contrato despus de la Recursos
firma del Humanos
contrato
Equipo de
12 01.02.2017 al
Periodo de Induccin Recursos
04.02.2017
Humanos
NOTA:
- El Contrato se firmar en la ciudad de Lima, una vez presentada la documentacin declarada en el Anexo 01
(Hoja de Vida), en copia simple y original.
- El periodo de induccin se realizar en la ciudad de Lima y tiene carcter obligatorio. En tal sentido, la entidad
asumir los gastos (pasaje y viticos) a los postulantes declarados GANADORES, a partir de la firma del
contrato.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR PESO
MINIMO MAXIMO
15 puntos 20 puntos
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACION CONGNOSCITIVA PESO
MINIMO MAXIMO
PUNTAJE PUNTAJE
ENTREVISTA PERSONAL PESO
MINIMO MAXIMO
BONIFICACIONES
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya adjuntado en su curriculum vitae
documentado, copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite
su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
A los postulantes con discapacidad que cumplan con el requisito para el puesto y que hayan
obtenido un puntaje aprobatorio; se les otorgara una bonificacin del 15% sobre el Puntaje
Total, de conformidad con lo establecido en el Artculo 458 de la Ley N 29973.Para la asignacin
de dicha bonificacin, siempre que el postulante lo haya indicado en la Ficha Curriculum Vitae (
Anexo 01), , adjuntando obligatoriamente la Resolucin de discapacidad.
Pasarn a la Etapa de Evaluacin Personal los 05 (cinco) participantes que hayan obtenido el ms
alto puntaje en estricto orden de mrito en las etapas de evaluacin curricular y conocimientos.
En caso de empate, pasaran todos aquellos que hayan obtenido el puntaje acumulativo
aprobatorio.
Ser declarado GANADOR del proceso, el participante que obtenga el puntaje acumulativo ms
alto en las tres etapas.
El postulante podr elegir postular como mximo a tres (03) puestos de convocatoria.
El resultado se publicara por cada una de sus etapas, sealando el nombre de los postulantes, la
condicin de APTO o NO APTO y/o los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, segn corresponda.
La informacin consignada en el formato de Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de lo sealado en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Se considera experiencia general, a la cantidad total de aos de experiencia laboral que se requiere,
ya sea en el sector pblico y/o privado. El tiempo de experiencia se contar desde el egresado,
incluidas las prcticas profesionales mximo de (01) ao.
En los casos en que el perfil del puesto solicite que el postulante se encuentre colegiado y habilitado,
la entidad realizar las verificaciones respectivas en los colegios profesionales, para ello el postulante
deber consignar en el Anexo 01 (Hoja de vida), el colegio profesional al que pertenece y numero de
colegiatura.
Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per
Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
Los postulantes cuya Hoja de Vida no precisen experiencia laboral general y/o especfica con rangos
de fecha en orden cronolgico y/o no precisen nombre de la entidad y/o cargo y/o funciones
relacionadas con el objeto de la convocatoria, no sern considerados para la siguiente etapa.
2. De la Evaluacin de Conocimientos:
Los postulantes declarados APTOS, debern asistir a esta etapa en la fecha y hora indicada, segn
cronograma, en el lugar sealado en la publicacin del 1er resultado, portando su DNI.
Aquellos postulantes que obtengan las cinco (05) mejores calificaciones (entendindose que el
puntaje aprobatorio mnimo es 20 y el mximo 30), pasaran a la etapa de Evaluacin Personal. En
caso de empate pasarn todos aquellos postulantes que hayan obtenido el mismo puntaje
aprobatorio.
No se devolver la documentacin entregada por los postulantes declarados Aptos, por formar
parte del expediente del presente proceso de seleccin.
Una vez publicados los resultados finales del proceso de seleccin, el postulante declarado
GANADOR, deber suscribir el contrato dentro de un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles,
contados a partir del da siguiente de la publicacin de resultados finales.
El proceso estar a cargo del Comit de Seleccin, siendo cuatro (04) miembros designados para
los efectos, pudiendo la dependencia solicitante nombrar reemplazantes por ausencia o
incompatibilidad legal de su titular.
Las situaciones no previstas en la presente convocatoria sern resueltas por el Comit de
Seleccin de acuerdo a los principios de proporcionalidad y racionalidad, siendo sus decisiones
inapelables.