Planul CEC pentru Integrarea Dimensiunii

Egalitii de Gen 2013-2015

I. Scop

1. Realizarea efectiv a prevederilor articolului 7 punct 1 1 al legii Nr. 5 din 09.02.2006 cu privire la asigurarea egalitii de anse
ntre femei i brbai

2. Includerea aspectelor de gen n toate politicile, programele, practicile i procesul de luare a deciziilor ale Comisiei
Electorale Centrale, astfel nct, n orice etap i la orice nivel al elaborrii sau implementrii, s se fac o analiz a
efectelor asupra femeilor i brbailor i s se acioneze n consecin.

II. Monitorizare i evaluare

Referin (Punctaj Auditul Punctaj Auditul de Gen Punctaj Auditul de Gen

de Gen 2013) 2014 2015
0,93 1,8 2,5

III. Planul de Aciuni

3.1. Revizuirea planului strategic al CEC din perspectiva Egalitii de Gen

Nr. Activiti Descriere rezultat

Data limit Responsabil Costuri
pentru
realizare
1 edin de lucru cu privire la revizuirea Cadrul de obiective Octombrie Mariana
obiectivelor planului strategic al CEC din strategice ale CEC sensibile 2013 Mustea,GL
perspectiva egalitii de gen la dimensiunea egalitii de
gen.
2 Revizuirea planului de aciuni al CEC Plan de aciuni pentru 2013 Octombrie Mariana
pentru 2013 n concordan cu sensibil la dimensiunea 2013 Mustea,GL
dimensiunea egalitii de gen a egalitii de gen.
obiectivelor Plan de realizare a

1
Articolul 7. Egalitatea de anse n domeniul electoral, n activitatea partidelor i a altor organizaii social-politice
(1) Comisia Electoral Central, consiliile i birourile electorale de circumscripie asigur respectarea principiului egalitii ntre femei i brbai n domeniul
electoral.
 obiectivelor strategice ale
CEC sensibil la dimensiunea
de gen.
3 Includerea perspectivei egalitii de gen Raport anual pentru 2013 Decembrie Mariana
n monitorizarea, evaluarea i raportarea integreaz progresele 2013 Mustea,GL
planului de aciuni pentru 2013 realizate pentru
dimensiunea egalitii de
gen.
Cadrul de monitorizare,
evaluare i raportare sensibil
la dimensiunea de gen.
4 Dup necesitate estimarea costurilor Devizul de cheltuieli al CEC decembrie GL, Direcia
pentru realizarea dimensiunii egalitii de pentru anii 2014-2015 2013, finane
gen din planul de activiti pentru anii incorporeaz dimensiunea septembrie
2014-2015 egalitii de gen 2014

3.2. Realizarea atribuiilor CEC din perspectiva egalitii de gen.

Nr. Activiti Descriere rezultat Data limit Responsabil Costuri

pentru
realizare
5 Studii analize adiionale pentru a (1)Raport privind balana de Februarie 2014 GL; DMA
cerceta procesele electorale din gender n rndul organelor
perspectiva de gen. electorale inferioare;
Elaborarea unui studiu, n baza (2)Elaborarea unor Semestrul I
documentelor electorale de la alegerile recomandri pentru 2014 DMA; GL
din anul 2011 naintarea candidaturilor la
funcia de conducere n
rndul organelor electorale CICDE
inferioare ; Semestrul II
(3)Raport privind evaluarea 2014
Registrului funcionarilor
electorali;
6 Propuneri legislative cu impact Direcia
asupra egalitii de gen n procesul juridic; GL
electoral. Propuneri elaborate Trimestrul I
6.1.Elaborarea propunerilor cu privire la 2014
oportunitatea aprobrii cotei minime de
 reprezentare (30% n Parlament i
separat, pe diferite segmente n rndul
aleilor locali de ambele niveluri). Organizarea i desfurarea tefan Urtu,
6.2. Promovarea avizului cu privire la unor aciuni de lobby n Pn la CEC
modificarea codului electoral, legii vederea meninerii adoptare
partidelor din perspectiva finanrii propunerilor naintate de
partidelor i egalitatea de gen. CEC
7 Elaborarea strategiei de comunicare a Strategia de comunicare Noiembrie Rodica Srbu
CEC, fcnd referin i la principiul aprobat 2013
egalitii de gen
8 8.1. Definitivarea i aprobarea modulului Modul BRIGDE adoptat Semestrul I Corneliu Pasat
de instruire BRIDGE cu privire la 2014
egalitatea de gen, adaptat la situaia
Republicii Moldova i n condiiile de
activitate a CEC. 5 module BRIDGE, cele mai Corneliu
8.2. Integrarea dimensiunii de gen n relevante, revizuite. Semestrul I Pasat, GL
toate modulule de instruire BRIDGE. 2014
8.3. Revizuirea, dup caz, i modificarea Plan de instruire aprobat. CICDE
planului de instruire a funcionarilor
electorali pentru a include instruirea Semestrul I
minim cu privire la egalitatea de gen n 2014
procesul electoral.
9 Revizuirea codului de conduit, ncheiat CEC adopt codul de Dup GL; Direcia
ntre concurenii electorali i mass-media, conduit din perspectiva adoptarea legii Juridic
din perspectiva egalitii de gen. egalitii de gen. privind
Codul de conduit aprobat modificarea
Codului
Elaborarea codului de conduit a Electoral Direcia
funcionarilor electorali abordnd i Codul de conduit a Juridic
aspecte ce in de principiul egalitii de funcionarilor electorali Octombrie
gen aprobat 2013

3.3. Sporirea capacitilor interne ale CEC pentru asigurarea egalitii de gen

Nr. Activiti Descriere rezultat Data limit Responsabil Costuri

pentru
realizare
10 Revizuirea procedurilor CEC din Regulamentele aprobate de Semestrul I GL; Direcia
 perspectiva egalitii de gen. ctre CEC, precum i 2014 Juridic
regulamentele de activitate
a direciilor din cadrul CEC
vor fi revizuite din
perspectiva egalitii de
gen.
11 Desfurarea unui ciclu de Anual, cel puin 50 % dintre Trimestrial GL; CEC;
seminare/instruiri pentru funcionarii funcionarii Aparatului CEC (2014-2015) partenerii de
Aparatului CEC n vederea aprofundrii vor fi instruii dezvoltare
cunotinelor ce in de perceperea
domeniul gender
12 Instruirea formatorilor din cadrul CICDE 75% din formatorii CICDE 2014-2015 CICDE
despre integrarea dimensiunii egalitii dezvolt abiliti i
de gen n programul de instruire BRIDGE. cunotine de baz cu privire
la dimensiunea egalitii de
gen n procesul electoral.
13 Elaborarea instruciunii cu privire la Instruciunea cu privire la Decembrie GL
asigurarea egalitii de gen n cadrul asigurarea egalitii de gen 2013
activitii CEC. n cadrul activitii CEC
aprobat
14 Modificare fiei de post a persoanei Fia de post modificat i Noiembrie tefan Urtu
abilitate cu funcii de promovare a aprobat Rodica Srbu
egalitii ntre femei i brbai n cadrul
CEC prin identificarea funciilor i
mandatului pentru realizarea
responsabilitilor n asigurarea egalitii
de gen.
15 Organizarea vizitelor de studiu pentru Cel puin 10 angajai din 2014-2015 CEC;
dezvoltarea cunotinelor cu privire la cadrul Aparatului CEC au partenerii de
egalitatea de gen n procesul electoral. dezvoltat cunotine de baz dezvoltare
cu privire la egalitatea de
gen n procesul electoral.
16 Realizarea auditului de gen n cadrul CEC Raportul privind realizarea 2013 GL, partenerii
auditului de gen elaborat de dezvoltare

3.4. Dinamizarea cooperrii cu partidele politice i mass media pentru promovarea egalitii de gen.

Nr. Activiti Descriere rezultat Data limit Responsabil Costuri

pentru
realizare
17 ncheierea acordurilor de colaborare Cel puin 6 acorduri de 2014 CEC
dintre CEC i partidele politice, societatea colaborare semnate
civil, mass-mdia n vederea promovrii Minim 70% din prevederi
egalitii de gen n procesul electoral. realizate
18 Organizarea conferinelor, meselor Cel puin 4 evenimente 2013-2015 CEC
rotunde cu participarea reprezentanilor realizate
partidelor politice, societii civile, altor
actori interesai pe tema egalitii de gen
n procesul electoral.
19 Cooperarea cu partidelor politice, Studiu realizat i consultat 2013-2014 CEC,
societatea civil n vederea realizrii unei public Centrul
analize privind respectarea egalitii de Parteneriat
anse n cadrul partidelor politice pentru
parlamentare i neparlamentare Dezvoltare
20 Organizarea unui concurs Cea mai activ Minim 5 partide participante 2014 CEC
organizaie de femei sau Cel mai
gender balansat partid
21 Organizarea unui concurs pentru mass- Minim 10 instituii media Semestrul II CEC
media privind cea mai bun promovare a participante. 2014
mesajului de respectare a principiului
egalitii de gen n perioada electoral