Sunteți pe pagina 1din 4

REFERAT

HRUIREA

Hruirea acoper o gam larg de comportamente ofensive dezagreabile. Acestea


sunt de obicei nelese drept comportamente destinate s perturbe sau s supere persoana
mpotriva cruia sunt ndreptate i au, totodat, un caracter repetitiv. n sens juridic, hr uirea
este un comportament intenionat, care amenin sau deranjeaz insistent.

Hruirea n Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 Noiembrie 2000, art. 2 alin. 3


(de creare a unui cadru general n favoarea egalitii de tratament n ceea ce privete
ncadrarea n munc i ocuparea forei de munc): este considerat o form de discriminare,
n sensul alineatului (1), atunci cnd se manifest un comportament indezirabil legat de unul
din motivele prevzute la articolul 1, care are ca obiectiv sau ca efect lezarea demnitii unei
persoane i crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau ofensator. n acest
context, noiunea de hruire poate fi definit n conformitate cu legislaiile i practicile
naionale ale statelor membre.

Conceptul de hruire a fost introdus explicit n legislaia naional prin Legea nr. 27
din 5 martie 2004 privind aprobarea O.G. nr. 77/2003 pentru modificarea i completarea O.G.
nr. 137/2000, publicat n Monitorul Oficial nr. 216 din 11 martie 2004.

Potrivit art. 2 alin.5 din O.G. nr. 137/2000 republicat:

Constituie hruire i se sancioneaz contravenional orice comportament pe criteriu


de ras, naionalitate, etnie, limb, religie, categorie social, convingeri, gen, orientare
sexual, apartenen la o categorie defavorizat, vrst, handicap, statut de refugiat ori azilant
sau orice alt criteriu care duce la crearea unui cadru intimidant,ostil, degradant ori ofensiv.

Potrivit Noului Cod Penal (art.208), infraciunea de hruire este de dou feluri, cu
grad diferit de gravitate:

a) Dac cineva i urmrete n mod repetat victima ori i supravegheaz locuina,


locul de munc sau alte locuri pe care aceasta le frecventeaz, "cauzndu-i astfel o stare de
temere", fapta se pedepsete cu nchisoare de la 3 la 6 luni sau cu amend.

1
b) Apelurile telefonice, mesajele, mail-urile care "prin frecventa sau coninut
alarmeaz victima" se pedepsesc cu nchisoare de la o lun la 3 luni sau cu amend dac
faptele respective nu reprezint infraciuni mai grave (cum ar fi ameninarea sau antajul).

Autorii proiectului de lege justific introducerea acestei infraciuni noi n Codul Penal
romanesc ca fiind un rspuns la apariia unor cazuri n care diverse persoane n special
femei sunt ateptate sau urmrii pe strad sau alte locuri publice, sunt tracasate prin diverse
mesaje, ceea ce le provoac "o stare de temere sau de ngrijorare". Aciunea penal mpotriva
unor astfel de aciuni ncepe n urma plngerii depuse de persoana vtmat.

Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de anse ntre femei i brbai, republicat n
2013:

Art. 4 c) prin hartuire se nelege situaia n care se manifesta un comportament nedorit, legat
de sexul persoanei, avnd ca obiect sau ca efect lezarea demnitii persoanei n cauza i
crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor;

Se ntlnesc mai multe tipuri de hruire dup cum urmeaz:

1) Hruire sexual att n Vechiul Cod Penal (art.203) ct i n Noul Cod Penal (art.223)
este caracterizat prin avansuri, aluzii sexuale sau cererea de favoruri sexuale pentru avansare
i promovare. Cel care te hartuiete poate caut diverse pretexte pentru a intra n contact cu
tine, poate face comentarii vulgare, cu tent sexual, fcndu-te s nu te simi n largul tu.
Conform legislaiei n vigoare, aceast infraciune se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la
un an sau cu amend, dac s-a pretins n mod repetat favoruri de natur sexual n cadrul unei
relaii de munc sau a unei relaii similare, iar n urma acesteia victima a fost intimidata sau
pus ntr-o situaie umilitoare. Aciunea penal fiind pus n micare la plngerea prealabil a
persoanei vtmate. (n vechiul Cod Penal se pedepsea cu nchisoare de la 3 luni la 2 ani sau
cu amend sau mpcarea prilor nltura rspunderea penal).

2) Hruirea verbal prezenta sub diverse forme, precum ipete, strigte, njurturi,
comportament nepoliticos. Duce la scderea respectului de sine al tuturor persoanelor crora
le este adresat acest tip de agresiune.

3) Hruirea fizic persoane care i lovesc colegii, membrii familiei, i mping i multe
altele. Dei greu de crezut, acest tip de comportament nc mai este gsit n societatea noastr
modern.

2
4) Hruirea i discriminarea n funcie de sex, de vrst n unele domenii (la locul de
munc), colegii fac glume i au un comportament neadecvat fata de persoana de sex opus, fie
c este brbat sau femeie. n funcie de vrsta dac o persoan mai tnr este considerat
neexperimentata, va fi persecutata, iar la fel pe criteriul vrstei va fi discriminat i personalul
mai vrstnic.

5) Prin hruire psihologic (mobbing din englez to mob: a ataca )- se nelege orice
comportament necorespunztor care are loc ntr-o perioad, este repetitiv sau sistematic i
implic un comportament fizic, limbaj oral sau scris, gesturi sau alte acte intenionate i care
ar putea afecta personalitatea, demnitatea sau integritatea fizic sau psihologic a unei
persoane(discreditarea, izolarea, umilirea, brfirea, intimidarea, ameninarea unei persoane,
deteriorarea condiiilor de munc, a respectului fa de sine sau fa de via etc. care conduc
inclusiv la realitatea c un suicid din 5 n Europa este atribuit acestui fenomen.). Legea nr.
229/2015 pentru modificarea i completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de anse i
de tratament ntre femei i brbai a fost publicat n Monitorul Oficial, Partea I, nr. 749 din 7
octombrie 2015.

Persoana hruit trebuie s se adreseze poliiei (dac este vorba de hruirea din
Codul Penal); dac este vorba de aplicarea legii privind egalitatea de anse, persoan trebuie
s se adreseze fie angajatorului/directorului unei instituii de nvmnt, fie instanei de
judecat, iar n ultimul caz se poate adresa Consiliului Naional pentru Combaterea
Discriminrii.

Consider c o msur de pedepsire a hruirii de orice tip ar fi pedeapsa cu


supraveghere (probaiunea) pe o anumit perioad de timp, dar dup terminarea supravegherii
s i se dea hruitorului o perioad de graie egal cu perioada de supraveghere. Att n
perioada de supraveghere ct i n cea de graie consilierul de probaiune s i aduc la
cunotina ca n urma nclcrii regulamentului de supraveghere impus de instan va intr
direct n detenie.

3
Bibliografie

1) Lupacu, Dan, Noul Cod Penal i Noul Cod de Procedur Penal, Universul Juridic,
Bucureti, 2014.

2) http://barcolog.eu/tipuri-de-hartuire-la-locul-de-munca/ vizualizat la data de 17.12.2015,


ora 20:00.

3) http://www.cncd.org.ro/files/file/Raport%20CNCD%20Directiva%20CE_78_2000.pdf
vizualizat la data de 17.12.2015, ora 20:10.

4) http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=CELEX:32000L0078 vizualizat la
data de 17.12.2015, ora 20:15.

5) http://www.psychologies.ro/anchete-si-dosar/hartuirea-sexuala-nu-e-o-gluma-2-2137762
vizualizat la data de 17.12.2015, ora 20:18.

6) https://ro.wikipedia.org/wiki/Mobbing vizualizat la data de 17.12.2015, ora 20:20.

S-ar putea să vă placă și

  • DREPT
    DREPT
    Document7 pagini
    DREPT
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Organizatii
    Organizatii
    Document10 pagini
    Organizatii
    Ionela Veronica
    100% (1)
  • Teorii
    Teorii
    Document1 pagină
    Teorii
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Masti de Fata
    Masti de Fata
    Document1 pagină
    Masti de Fata
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Cariera
    Cariera
    Document1 pagină
    Cariera
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Fisa de Lectura
    Fisa de Lectura
    Document2 pagini
    Fisa de Lectura
    Ionela Veronica
    100% (1)
  • Infrumusetare
    Infrumusetare
    Document1 pagină
    Infrumusetare
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Masca
    Masca
    Document1 pagină
    Masca
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Make Up
    Make Up
    Document1 pagină
    Make Up
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Antropocen
    Antropocen
    Document1 pagină
    Antropocen
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Interventia
    Interventia
    Document1 pagină
    Interventia
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Criminologie
    Criminologie
    Document1 pagină
    Criminologie
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Fallen
    Fallen
    Document1 pagină
    Fallen
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Mitchell Duneir
    Mitchell Duneir
    Document1 pagină
    Mitchell Duneir
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Educa Tie
    Educa Tie
    Document1 pagină
    Educa Tie
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • New Microsoft Word Document
    New Microsoft Word Document
    Document3 pagini
    New Microsoft Word Document
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Consili Ere
    Consili Ere
    Document1 pagină
    Consili Ere
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Drugs
    Drugs
    Document1 pagină
    Drugs
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Rec Lame
    Rec Lame
    Document2 pagini
    Rec Lame
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Principi I
    Principi I
    Document1 pagină
    Principi I
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Explo at Are
    Explo at Are
    Document4 pagini
    Explo at Are
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Muzica
    Muzica
    Document2 pagini
    Muzica
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Rolul Si Importanta Educatiei Sexuale
    Rolul Si Importanta Educatiei Sexuale
    Document7 pagini
    Rolul Si Importanta Educatiei Sexuale
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • GJH
    GJH
    Document1 pagină
    GJH
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Adict
    Adict
    Document1 pagină
    Adict
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • New Microsoft Word Document
    New Microsoft Word Document
    Document2 pagini
    New Microsoft Word Document
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Reclam A
    Reclam A
    Document1 pagină
    Reclam A
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • New Microsoft Word Document
    New Microsoft Word Document
    Document1 pagină
    New Microsoft Word Document
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări
  • Bărbatul Şi Femeia, Egali Şi Complementari": Orice Sumă Contează!
    Bărbatul Şi Femeia, Egali Şi Complementari": Orice Sumă Contează!
    Document1 pagină
    Bărbatul Şi Femeia, Egali Şi Complementari": Orice Sumă Contează!
    Ionela Veronica
    Încă nu există evaluări