CASO REAL DE MOTIVACION

-Mi nombre es Maribell Gutirrez, vivo en Bogot Colombia y quiero compartir mi

historia con el inters de que a alguien le sirva de gua para salir adelante y no darse
jams por vencido.
Hoy tengo 48 aos, cuando tena 20 aos me case con un joven de la misma edad,
no tenamos dinero ni bienes, ambos nos sentamos muy solos, requeramos atencin
y amor, por circunstancias ajenas estbamos lejos de nuestras familias y decidimos
formar un hogar, en poco tiempo estaba esperando mi primera hija que hoy tiene 26
aos, trabajbamos en lo que podamos y no podamos estudiar; el encontr un
trabajo como conductor de taxi y all conoci la vida nocturna, los bares, las
trabajadoras sexuales, el trago y los vicios; cuando nuestra hija tena 2 aos l se
enred con una seorita que trabajaba en un bar, esta persona me inici una
persecucin, me llamaba y me contaba todo lo que haca con mi esposo con el nimo
de destruir nuestro hogar, luego quede en embarazo de nuestra segunda hija, el
prometi terminar con esta relacin pero esto nunca paso; cuando nuestra segunda
hija tena 9 meses el se fue con ella y me dijo sola, con las 2 nias en un
departamento de un barrio popular, sin dinero, debiendo servicios y arriendo.
La duea de la departamento me saco con mis cosas para la calle y me vi sentada en
un andn, con mis 2 hijas y todas mis cosas en la calle; no saba qu hacer ni a quin
recurrir; solo tena claro que no iba a dejar a mis hijas en la calle y que tema que
sacarlas adelante; una persona de la misma cuadra me arrendo otro departamento,
vend las camas, la cuna, la nevera y un televisor que tena para pagar lo que se deba
y poder comer; coloque en un jardn del Bienestar familiar a mis nias en donde las
cuidaban hasta la noche y un vecino me dio trabajo como vendedora de un local de
muebles, me pagaba el mnimo pero eso me permiti seguir por 2 aos ms en ese
departamento.
Yo no haba terminado mi bachillerato, saba que si no estudiaba jams podra salir de
all y darles un mejor futuro a las nias, pero el sueldo que ganaba no me alcanzaba
ms que para comer y pagar el arriendo; entonces hable con m jefe, le cont mi
sueo y le propuse que me pagara una comisin por ventas, el era un hombre de
buen corazn y no solo me subi el sueldo sino que tambin me consigui una beca
para terminar mi bachillerato.
En 1 ao pude terminar y cambi el departamento donde vivia por otro, no era gran
cosa pero tena cocina y bao independiente; luego me gan una beca para estudiar
un curso de Recursos Humanos y logre colocar a las nias en un colegio; cuando la
nia menor tena 5 aos me enamor de un antiguo amigo y quede esperando mi
tercer hijo; el problema es que el no me conto que haca 6 meses se haba casado y
su esposa tambin estaba esperando bebe; como un caballero le dio el apellido al nio
y hasta hoy ha colaborado con l.
Cuando el nio tena 1 ao logr conseguir un trabajo en un concesionario de carros
Hyundai, como vendedora, en este trabajo dure 7 aos, me permiti mejorar la
educacin de los nios, conseguir un mejor apartamento y continuar mis estudios en el
rea del Recurso Humano y en el rea comercial.
Un familiar monto una empresa de seguridad y me dio trabajo con un mejor sueldo y
ms comisiones, en el rea comercial que para ese entonces era mi fuerte, pero con
los aos logr estudiar administracin de empresas y mi jefe me ascendi a gerente
comercial; cuando tena 6 aos trabajando en esa empresa a mi jefe sele presento una
calamidad de salud y tuvo que viajar a otro pas durante un ao para realizarse un
tratamiento me dio la oportunidad de remplazarlo durante ese tiempo y cuando regreso
me nombro sub gerente de la empresa; logr involucrarme en el proceso de seleccin
del personal de seguridad para guardas y escoltas, mi jefe me capacito para aplicar
pruebas y filtros en estas reas, aprend como filtrar personal con criterio de
estabilidad y seguridad, me capacit en el diseo y aplicacin de pruebas
Psicotcnicas, en temas de reclutamiento, filtro y seleccin, pude aplicar mis
conocimientos es Recurso humano y en administracin.
Pero siempre quise algo ms y hace 7 aos decid intentar montar una empresa; lo
primero que hice fue estudiar un tema que me preocupaba por que mis hijos aun
cuando son jvenes queran trabajar para pagar su educacin superior y en Colombia
para encontrar trabajo hay que pasar por empresas de seleccin, bolsas de empleo,
temporales y cooperativas de trabajo; me di cuenta que los empleados eran
explotados, las empresas contrataban a travs de estas intermediarias confiados en
que les seleccionaban adecuadamente el personal y que en verdad no lo hacan; mi
criterio en seleccin era muy distinto y solo las empresas de seguridad o las empresas
especializadas realizaban procesos de seleccin confiables, a unos precios
inexequibles y solo para cargos de altos nivel; tuve la oportunidad de analizar varias
empresas que se dedicaba a esta labor y conclu que yo podra realizar procesos de
seleccin serios, profesionales, a costos ms asequibles para todos los cargos y para
todas las empresas; aun cuando no tena capital decid arriesgarme y empec a
ofrecer este servicio a pequeos y medianos empresarios, en todos los cargos y con
proceso de seleccin completo para cada cargo; realmente los primeros aos han sido
muy difciles, trabajar sin capital para colaboradores, equipo, publicidad, instalaciones,
mejoras y dems es complicado, pero saber que se puede colaborar con los
empresarios en la bsqueda y consecucin de verdadero Talento humano que
colabore con el crecimiento de nuestras empresas y colaborarle con los trabajadores
de mi pas con contratos, salarios, horarios y condiciones ms justas, ha sido nuestra
mayor retribucin y en el camino hemos podido cubrir nuestras necesidades, tal vez
sin lujos y con algunas restricciones, pero me siento muy agradecida con Dios porque
s que l ha sido mi ayuda, mi gua y mi sustento.

Hoy da mi hija mayor es mdico veterinario, trabaja como docente en el Sena que es
una entidad de educacin, paga los crditos que saco para estudiar, hace lo que ama
y es feliz; mi otra hija tiene 23 aos, estudio Comercio exterior, estudia Ingls, est
haciendo una carrera con la Aerolnea Avianca como auxiliar de vuelo y mi hijo menor
tiene 17 aos, en este momento est culminando su bachillerato, planea estudiar
Psicologa, especializarse en el rea organizacional y continuar con nuestra empresa.
S que no fue ni ha sido fcil, pero tambin s que si yo pude cualquiera tambin
puede.
Anlisis: Como vemos en el texto el motivar influye las ganas de salir adelante, como
lo demuestra el caso de esta mujer llamada Maribel gutierrez; la cual se levanto sola y
logro sacar adelante a sus cuatro hijos, es un gran ejemplo de motivacion la cual hace
pensar y analizar que cada uno de nosotros podemo salir adelante sin depender de
nadies.
 CASO REAL DE MOTIVACION

-Soy de Nacionalidad Colombiana y nac en Bogot D.C el 11 de abril de

1974.Culmine mis estudios de preparatoria a los 17 aos y mi gran sueo era estudiar
psicologa y especializarme en el rea clnica. Mi Padre al conocer este sueo me
incribio en la FUNDACION UNIVERSITARIA KONRAD LOREZ ubicada en Bogot
Colombia. Esta universidad en 1991 era la mas prestigiosa del rea lo cual me hacia
sentir profundamente orgullosa.
Mi padres de divorciaron meses despus y por el lo legal que es un divorcio, el dinero
lo toma gran parte el abogado, por esa razn solo pude estudiar hasta 3 semestre por
el alto costo de la institucin.
Luego todo se desbarata hasta los sueos se aplazan y se toman decisiones, por
inexperiencia y confusin.
A los 18 aos ya tenia un novio que cre ver, como la salida a todos mi problemas,
quedando embarazada y tomando un nuevo rumbo de aquel sueo de quera.
Aos despus ya teniendo a mis hijos grandes un familiar viajo a Costa Rica y cuando
llego a mi ciudad de nuevo me congio del amor que le despert dicho pas, ese es el
inters que tengo en toda organizacin que se desarrolla all, pues mi sueo es alguna
da vivir all.
Afortunadamente puede con muchsimo esfuerzo retomar mis estudios y cuando
cumpl los 30 aos decid volver a clases, retomndolo desde el principio, pues por el
tiempo ya no poda homologar nada.
En este momento afortunadamente sigo casada ya casi con 20 aos de recorrido, dos
precisos hijos de 17 y 11 y en la UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
con nfasis social, curso 8 semestres de este anhelado sueo, con miras a terminar en
junio de 2013.Especializandome en PSICODIGNOSTICO.
Aunque deb graduarme a los 22 aos hoy con 37 pienso que nunca es tarde para
antes de morir cumplir algunos sueos. Y por qu no dentro de algunos aos revisar
mi vida mirando hacia el mar en una de las hermosas playas de PUERTO LIMON
COSTARICA.
Un abrazo y bendiciones !!!.
Anlisis: Como vemos en el texto el motivar influye las ganas de salir adelante, esta
chica logro su anhelado sueo de ser una profesional, a pesar de ser madre muy joven
esto no le impido lograr su anhelado sueo gracias a sus ganas de valenta y
optimismo; es un gran ejemplo de motivacin la cual hace pensar y analizar que cada
uno de nosotros podemos salir adelante sin depender de nadie.
 CASO REAL DE LIDERAZGO

-Bela Hatvany, un icono pionero de la industria de la informacin, cofundador de Siver

Platter en 1983, fue de los primeros en producir bases de datos comerciales de
referencia en CD rom. Cuando vendi la empresa en 2001 obtuvo los recursos para
dedicarse a comprar y trabajar con empresas orientadas a un propsito alrededor del
mundo, tales como Classical.com, Just Giving, Credo Reference, Productorial,
Mustardseed Charitable Trust y Coreweb. Estas empresas a su vez, le han ayudado a
desarrollar una filosofa de negocios que empodera a la gente y producen empresas
que son muy exitosas bajo cualquier medida que se use.
Uno de los enfoques de Hatvany es sentarse con todos los miembros de cada una de
sus empresas y escucharlos; esto suele hacerlo un par de das al ao, ya que l no
gestiona las empresas.
Un criterio fundamental que tiene es servir a todos los integrantes de sus empresas
de una manera equilibrada, entendiendo por integrantes a los clientes, socios de
negocio, empleados e inversores.
Los lderes tienen el rol de mantener los valores compartidos ya que: las
organizaciones no tienen valores, son las personas las que los tienen. Hatvany ve el
mundo como si fuera el cuerpo de la humanidad, una gran corporacin humana, un
cuerpo conectado por internet, una ecologa de posibilidades ilimitadas.

Anlisis: Como vemos en el texto el liderazgo que aplica Bela Hatvany, es el de

sentarse con todos los miembros de cada una de sus empresas y escucharlos, esto es
fundamental ya que sirve como opinin para su avanze de su empresa.
 CASO REAL DE LIDERAZGO

-Bill Marriott, presidente de la multimillonaria Marriott Corporation, pasa hasta la cuarta

parte de su tiempo viajando por EEUU, Europa y otros lugares, para visitar a los
empleados de los hoteles y los servicios de comida de la compaa.
Lo he visto entrar en un hotel y demostrarle al personal que l tiene todo el tiempo del
mundo para hablar con ellos y escuchar sus ideas sobre lo que estn haciendo.
Se introduce en prcticamente todos los departamentos de un hotel, estrecha las
manos de los cocineros, las asistentas, los empleados de recepcin, los botones, los
operarios de mantenimiento y los encargados de la limpieza.
El efecto es elctrico. Aqu estoy yo, piensa una ama de casa, una persona comn y
trabajadora, dndole la mano al presidente del directorio de la Marriot Corporation.
Quiz les parezca cursi a muchos ejecutivos y personas de mentalidad administrativa,
pero, para quien estrecha la mano de Marriott, sa es una experiencia muy potente.
Todas las veces que puede, Marriott les dice a sus gerentes: Cuiden a los empleados,
y ellos cuidarn a los clientes. Reconoce que una dimensin crtica de su papel es
servir como smbolo para el mensaje del valor del cliente.
Cuando l aparece, su presencia misma es el mensaje. Lo que diga slo puede aadir
algunos detalles al mensaje bsico que es: Todos estamos aqu para crear valor.

Anlisis: Bill Marriot, como vemos en el texto se encarga mayormente de motivar, de

ser amigo de sus empleados, reconociendo su labor d cada uno de ellos,
transformando esa dureza o esa rigidez que tiene un gerente en un papa para sus
empleados.