Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
GHIDUL
MEDIATORULUI COLAR
N ROMNIA
2012
2 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
COORDONATORI
OLIVIER PEYROUX
ADRIANA MARIA ROTARU
ECHIPA DE LUCRU
HORS LA RUE
OLIVIER PEYROUX
CJRAE DOLJ
ADRIANA MARIA ROTARU
MIHAI GRUIA
316.485.6:371
GHIDUL MEDIATORULUI COLAR 3
CAPITOLUL I
Participarea copiilor romi de vrst precolar (3-6 ani) la grdini este mult
mai sczut - 20 % dect a copiilor de aceiai vrst, pe ansamblul populaiei
Romniei - 67% (cf. Anuarului Statistic al Romniei, 1999).
80% dintre copiii necolarizai sunt romi i doar 50% dintre ei merg regulat
la coal. 25% dintre cei cu vrsta de peste 10 ani nu mai merg deloc la coal.
n privina nivelului de studii, doar 8, 9% dintre romi au absolvit studii medii i
0,3% studii superioare. (C.Zamfir, M.Preda, op. cit. 5)
GHIDUL MEDIATORULUI COLAR 7
O analiz cumulativ a
cauzelor care stau la baza a
abandonului ne prezint n prim
plan situaia economico-social
precar a familiilor. La aceasta,
contribuie lipsa de educaie a
prinilor, fapt care afecteaz
participarea la educaie a
copiilor, prin generarea unui
climat nefavorabil educaie. n
mod special, pentru familiile de
romi, putem lua n considerare
i consecinele statutului
istorico-social i tradiional al
acestor etnici, cum ar fi:
fenomenele de marginali-zare i
automarginalizare, diferenele Prin labirintul cifrelor, activiti din cadrul programului
coal dup coal, Bileti, Ianuarie 2011
rasiale i culturale, segregarea
natural i o anume tradiie negativ provenit din comunicarea insuficient,
specific comunitilor izolate.
O alt cauz comun tuturor grupurilor de copii dezavantajai o constituie
gradul ridicat de ignoran al familiilor lor privind relaionarea lor social, i
n special, la familiile copiilor romi, un grad de ignoran sanitar.
Se poate afirma c efectul acestor cauze de natur familial, este potenat
de cauzele provenite din mediul instituional implicat n educaia i protecia
acestor categorii de copii.
n acest sens, pot fi menionate:
n ineficiena colaborrii tuturor instituiilor i a actorilor implicai n
rezolvarea problemelor copiilor provenii din grupuri dezavantajate/ ale
minoritilor;
n numrul redus/ absena mediatorilor colari;
n insuficiena atragere/ implicare a ONG-urilor n rezolvarea acestor
probleme;
n lipsa experienei unitilor de nvmnt n integrarea diferitelor
categorii de elevi, necunoaterea specificului acestui demers;
n formarea iniial deficitar a viitoarelor cadre didactice, din perspectiva
educaiei incluzive, cu accent pe dreptul la educaie i participare a fiecrui
copil;
n insuficiena pregtire i implicare a cadrelor didactice pentru eliminarea
consecinelor segregrii i discriminrii. Oferta de formare continu n
acest domeniu nu are o arie de cuprindere corespunztoare;
12 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
CAPITOLUL II
MEDIATORUL COLAR
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Nr. Funcii Activiti/ Responsabil Resurse Orizont Indicatori Observaii
crt. manageriale aciuni de timp de
performan
Obiective
specice
GHIDUL MEDIATORULUI COLAR 21
Pentru fiecare funcie / obiectiv se prevd activiti sau aciuni (2), se fixeaz
responsabilitii (3), se precizeaz resursele necesare (4): materiale,
informaionale, umane, orizontul de timp (5) - cnd se desfoar, ct dureaz
- i indicatorii de performan (6), respectiv rezultatele msurabile.
22 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
CAPITOLUL III
Eveniment sportiv,
Craiova, 1 Iunie 2010
36 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
CAPITOLUL IV
1. Ce este comunicarea ?
Comunicarea se definete ca un proces tranzacional prin care cei doi
parteneri schimb informaii ntr-un anumit context. Partenerii n comunicare
sunt : emitorul i receptorul. Informaiile care se comunic sunt codate ntr-
un mesaj. Mesajul este un set de simboluri verbale (mesaje codate prin cuvinte)
i non verbale (gesturi, emoii, priviri,.a.). Canalul (media) este suportul prin
care circul mesajul. Schimbul de informaii poate fi atenuat sau chiar
distorsionat de ctre paraziii comunicrii, factorii perturbatori.
ntr-un proces de comunicare, avem n vedere trei componente:
n comunicarea exteriorizat, cu componenta verbal i nonverbal,
observabil de ctre interlocutori, manifestat oral, prin vorbire i
ascultare i scris, prin scriere i citire.
n meta - comunicarea, sensul perceput al mesajului, este ceea ce nelegem
din cuvinte;
n intra - comunicarea, procesul de comunicare la nivelul sinelui, limbajul
interior.
Aceste ultime dou componente ale comunicrii sunt neobservabile direct.
n orice act de comunicare se transmite:
n verbal - 45% din coninut, din care: 7% prin cuvinte i 38% prin volum,
intonaie, ritm, tonalitate, accent, pauze.
n nonverbal - 55% prin mimic, gesturi, privire, postur corporal.
2. Ce este asertivitatea?
Asertivitatea reprezint balana/ echilibrul ntre agresivitate i pasivitate, pe
de o parte, i ntre respectarea nevoilor celorlali i ncercarea de a-i ajuta s
obin i ei ce vor, pe de alt parte. Asertivitatea este felul potrivit de a te
46 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
Eveniment sportiv,
Craiova, 1 Iunie 2009
3. Ce este empatia?
Empatia este un fenomen psihic de identificare parial, cognitiv-afectiv a
unei persoane cu un model de comportament uman perceput, evocat,
contient/ incontient, aparent/ inaparent, favoriznd un nelegerea,
comunicarea i genernd o anumit contagiune afectiv. Explicnd
50 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
Pentru activitatea de
mediator, vorbirea n faa unui
auditoriu este o situaie
frecvent. Abilitatea de a vorbi
n faa unui public poate fi
dezvoltat i perfecionat.
Pentru a realiza o prezentare
de succes este nevoie de o
pregtire prealabil sau de
exerciii frecvente. Oratorii
celebrii spun c pentru a
Activiti din cadrul programului coal dup coal,
putea vorbi cinci minute este Bileti, Ianuarie 2011
nevoie de dou sptmni de
pregtire, iar pentru a vorbi o or, de o singur sptmn. n general, atenia
unui asculttor poate fi focalizat pentru maximum 10 minute, dup care este
nevoie de efort pentru a le menine concentrarea. Acesta este motivul pentru
care se cere o structurare riguroas a prezentrii:
10 - 20% din timp se acord introducerii,
60 - 80% din timp se aloc problemelor de coninut,
10 - 20% din timp se rezerv pentru concluzii.
Eveniment sportiv,
Bileti, 1 Iunie 2011
58 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
Faa este cea mai expresiv parte a corpului i expresia acesteia include:
n mimica ncruntarea, ridicarea sprncenelor, ncreirea nasului;
n zmbetul prin caracteristici i momentul folosirii;
n privirea contactul sau evitarea privirii, expresia privirii, direcia, constituie
un mijloc de comunicare inestimabil. n timpul comunicrii, ochii i partea
de jos a feei sunt privite cel mai intens.
Mesaje transmise prin mimic:
Mimic Denot
Fruntea ncruntat preocupare, mnie, frustrare
Sprncene ridicate i ochii larg deschii mirare, surpriz
Nas ncreit neplcere
Nri lrgite mnie
nesiguran, ezitare, ascunderea unor
Buze strnse
informaii
4. Orice conflict are un potenial pozitiv. Indiferent dac conflictul este sau
nu soluionat, exist o baz pentru recunoaterea i nelegerea reciproc
a nevoilor i dorinelor; relaiile pot fi pstrate sau ntrite.
5. Conflictele nu pot fi soluionate n mod constructiv fr interaciune
pozitiv, care este o form a comunicrii.
6. Este nevoie de anumite competene pentru ca un conflict s devin o
experien de maturizare i de dezvoltare.
7. Aceste competene specifice pot fi nvate.
8. Conflictele pot fi rezolvate ntr-o manier care nu ncalc drepturile omului.
9. Ca s fie eficiente, strategiile i structurile necesare pentru a face fa
conflictelor trebuie instituionalizate n ct mai multe domenii ale societii.
Nivelurile importante ale instituiilor cu caracter sistematic includ familia,
coala, comunitatea, naiunea.
Rezolvarea unui conflict trebuie s nceap prin identificarea surselor care
l-au generat. Punctele de vedere diferite apar din modul de percepere diferit a
scopurilor, a valorilor, a resurselor sau a nevoilor, percepii generate de
prejudeci, de interese diferite, de intenii diferite. Cauzele frecvente ale
conflictlor le reprezint: limitarea resurselor disponibile la un moment dat (toi
doresc acelai lucru n acelai timp), diferena cultural, exprimat prin
discrepana dintre sistemele de valori promovate de indivizi / grupe (uor de
sesizat n conflictele religioase sau interetnice).
Cteva situaii generatoare de conflicte ntlnite n activitatea de mediere:
n Absena comunicrii (ntre elevi, ntre acetia i cadrele didactice, ntre
prini i copii, ntre familii i coal, ntre autoriti, etc.) sau comunicare
deficitar generat de absena unor capaciti adecvate de exprimare a
sentimentelor i a inteniilor personale coroborate cu incapacitatea
ascultrii ,,celuilalt.
n Un regim excesiv de autoritar, n care iniiativa personal este nbuit,
va conduce la imposibilitatea exersrii unor comportamente de relaionare
inter-individual adecvat (profesorul/ directorul/ primarul, etc. este
singura autoritate care prin puterea rolului su rezolv toate conflictele
din clas/coal/ comunitate).
n Un regim libertin, n care domnete legea ,,bunului plac, va ignora nevoile
i sentimentele individuale. n asemenea situaii, au ctig de cauz cei
agresivi, cei timizi fiind mereu izolai, marginalizai sau ridiculizai.
n O atmosfer exagerat de competitiv, victoria personal a unuia implicnd
nvingerea celorlali. Este un mod greit de a nelege competiia,
adversarul fiind perceput ca duman i nu ca partener de competiie.
n O atmosfer intolerant fa de diversitate, istaurat de cei care se
consider majoritari.
62 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
Beneciari ai programului coal dup coal dup susinerea unui mini-concert de colinde la sediul
Primriei Bileti, Decembrie 2010
64 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
n
Cnd e necesar o aciune rapid, decisiv;
n
Pentru problemele importante care necesit implementarea unor aciuni
nepopulare (reducere de costuri, disciplin etc);
Competitie
n n chestiuni vitale pentru situaia organizaiei, cnd tii c avei
dreptate;
n mpotriva oamenilor care prot de un comportament necompetitiv.
n
Pentru a aa o soluie integratoare atunci cnd interesele prilor sunt
prea importante pentru a compromise;
Colaborare
n Cnd obiectivul unei pri este de a nva;
n Pentru a obine preri de la oameni cu perspective diferite.
n
Cnd obiectivele sunt importante dar nu merit efortul unui stil mai
puternic;
n Cnd oponeni de o putere egal urmresc obiective exclusive;
Compromis
n Pentru a obine o nelegere temporar n probleme complexe;
n Pentru a ajunge la o soluie sub presiunea timpului;
n Ca o rezerv cnd colaborarea sau competiia nu merg.
CAPITOLUL V
FENOMENUL MIGRAIEI
1. Ce este migraia?
A imigra reprezint activitatea prin care se intr ntr-o ar, alta dect
cea n care aceteanul are domiciliul stabil, pentru a se stabili acolo. A emigra
semnific aciunea de prsire a propriei ri pentru alt ar. Orice migrant este
n acelai timp imigrant, pentru ara de destinaie, i emigrant, pentru ara de
origine. ( Alexandra SARCINSCHI op. cit. 4)
Nu trebuie confundat termenul de strin cu imigrant cum uneori o fac
administraiile care i contabilizeaz pe deintorii de permise de edere ca
emigrani. Astfel, un student aflat la studii n alt ar, diplomaii sau turitii, nu
sunt imigrani.
Nomadismul se refer la micrile obinuit staionare, cu periodicitate
anual, realizate de grupuri de persoane ntre distane relativ scurte (nu
depesc cteva sute de kilometri). Aceste micri sunt asociate sistemelor
economice primitive.
Migraia laboral (pentru munc) internaional este un fenomen cu o mare
dinamic, vizibilitate i importan. La scar mondial, ntr-o perioad de 25 de
ani (1965 -1990) proporia emigranilor s-a meninut n toat lumea n jur de 2%
din totalul populaiei.
Fondul Naiunilor Unite pentru Populaie (http://www.unfpa.org/) citeaz
urmtoarele cauze ce motiveaz migraia internaional:
n cutarea unei viei mai bune pentru individ i familia acestuia;
n disparitile veniturilor ntre diferitele zone i n interiorul aceleai regiuni;
n politicile laborale i migratorii ale rilor de origine i destinaie;
66 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
n aceste migraii, copiii care ajung la vrsta de 14-15 ani sunt considerai de
prinii lor aduli i prin urmare n cele mai multe cazuri sunt lsai s decid
singuri asupra viitorului lor. n opinia prinilor, copiii trebuie s-i ajute prinii
ct mai curnd posibil aa cum au fcut-o i ei cnd au fost copii: acetia trebuie
s munceasc alturi de prinii lor pe cmp i n gospodrie, ori s-i caute de
lucru i s trimit acas bani. Obligaiile printeti fa de copii se pierd practic
la aceast vrst. Decizia copilului de abandona coala este influenat de mai
muli factori, ce pot fi grupai n 4 categorii:
Factori
Factori personali Familia Comunitatea
socio- economici
l dezinteres fa de l prini sau rude ple- l importan, valoare l oferta redus a
coal, cate n strintate, sczut acordat posibilitilor de
l dorina de l ncurajare din educaiei, calicare,
aventur, partea prinilor, l importan mare l lipsa locurilor de
l dorina de a se re- l probleme familiale acordat ctigului munc,
aliza. (violen, alcoolism nanciar, l situaia material
etc.) l poveti de succes precar a unor
ale persoanelor care familii.
s-au ntors,
l concuren ntre
membrii comunitii
(realizrile materi-
ale: cas, main)
GHIDUL MEDIATORULUI COLAR 67
RISCURILE STRZII
Eveniment sportiv,
Bileti, 1 Iunie 2011
GHIDUL MEDIATORULUI COLAR 73
Eveniment sportiv,
Bileti, 1 Iunie 2011
74 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
Recrutarea a fost realizat n mai mult de 50% din cazuri de ctre persoane
necunoscute anterior victimelor, de cele mai multe ori prin promiterea unui loc
de munc n strintate. Cea mai utilizat exploatare pentru victimele de gen
masculin, a fost munca forat (67% din total), cel mai uzual sector de activitate
fiind agricultura, urmat de munca n costrucii. Pentru obligarea la ceretorie
78 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
La primirea unei oferte de lucru n strintate, trebuie aate ct mai multe detalii despre
seriozitatea acesteia, dac rma este acreditat n vederea recrutrii i plasrii forei de
munc n strintate i despre tarifele practicate!
nainte de a lua decizia de a prsi ara, informeaz-te! ncearc s obii de la Poliie sau de
la Inspectoratul Teritorial de Munc mai multe informaii despre angajator, dac are dreptul
s medieze angajarea n strintate.
ntreab dac vei primi permis de munc! Doar cu viza turistic poi munci la negru, dar
acest tip de munc nu-i ofer nici o siguran!
Nu da nimnui paaportul, sub nici un motiv, cu excepia organelor statului (romn sau strin)
abilitate s verice actele de identitate (ex. vameii la frontier)! Acest document nu trebuie
nstrinat niciodat! El este singura ta dovad de identitate, singura prob c tu exiti.
n caz de nevoie de ajutor peste hotare, nu ezita n a cere ajutorul ambasadelor Romniei
sau organizaiilor umanitare internaionale!
Dac, totui, ai luat hotrrea de plecare, este bine s lai familiei, rudelor,
prietenilor, urmtoarele informaii:
Cu cine i unde pleci
Locul de munc i locul de trai (nr. de telefon, denumirea i adresa companiei, rmei);
Eveniment sportiv,
Bucureti, Octombrie 2010
GHIDUL MEDIATORULUI COLAR 81
Sursa: www.adevarul.ro
Articol de ziar Adevrul, 25 ianuarie 2008
Brbai, femei i copii romni, obligai s triasc sub pmnt precum sclavii,
erau constrni s munceasc 12 ore pe zi n galerii subterane, n umezeal i
pe ntuneric, relateaz cotidianul italian La Stampa.
Aceasta este realitatea n care triau civa romni adui n Italia, subjugai
chiar de conaionalii lor. Capul organizaiei care recruta cetenii romni era
88 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
Activiti de var,
Moeni 2009
GHIDUL MEDIATORULUI COLAR 91
Pase de mingi
Grup de vrst : 6-18
Loc/spaiu: spatiu vast, joc de exterior
Obiectiv: dezvoltarea competivitii
Material: o minge
Regulament:
Copiii sunt aezai n cerc. Exist un coordonator de joc, care ncepe s
numeroteze copiii cu 1 sau 2. Se fac echipele: echipa 1 i echipa 2.( n cazul n
care exist copii ce au vrste diferite, echipele trebuie create astfel nct s fie
uniforme din punct de vedere al vrstei.)
Fiecare echip trebuie s dea ntre ei 10 pase fr ca mingea s fie
interceptat de ctre persoane din echipa advers sau fr ca mingea s cad.
Atunci cnd mingea a czut pe jos sau a fost interceptat de ctre cineva din
echipa advers, se reia numrtoarea paselor.
Pentru fiecare serie de 10 pase fiecare echip primete un punct.
Jocul se poate juca pn cnd o echip reuete s adune 5 sau 10 puncte.
92 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
BIBLIOGRAFIE
Site-uri:
http://www.familyresource.com
http://www.unfpa.org/
www.dependenta.ro
http://www.sanatate.lx.ro/aer/fumatul,
http://www.sanatate.lx.ro/alcool
http://www.alcoolism.org
www.fumat.ro
http://ms.politiaromana.ro/prevenire/delicventa_juvenila/minorii_raspund.html
www.adevarul.ro
http://www.juridice.ro/129316/modificarea-legii-privind-prevenirea-si-
combaterea-traficului-de-persoane.html
http://anitp.mai.gov.ro/ro
http://www.antitrafic.ro
http://www.politiadefrontiera.ro
www.ziare.com
www.HotNews.ro
96 GHIDUL MEDIATORULUI COLAR
CUPRINS