NORMA / PALABRA DEFINICION

Ley 9 /1979 Cdigo Sanitario Nacional

Res 2400 / 1979 Estatuto General de Seguridad
Dec 614 / 1984 Crea las bases para la administracin, organizacin de la SO
Res 2013 / 1986 Organizacin y funcionamiento de los COPASO
Res 1016 / 1989 Establece el funcionamientos de los PSO en las empresas
Ley 100 / 1993 Establece la estructura de la seguridad social (Pensin, Salud, SGRP)
Dec 1295 / 1994 Organizacin y administracin Sistema de Riesgos profesionales
Dec 1772/ 1994 Reglamenta la afiliacin y la cotizaciones al SGRP
Dec 1832 / 1994 Adopta la Tabla de enfermedades profesionales
Dec 1609 / 2002 Manejo de transporte terrestre de mercancas peligrosas por carretera
Circular Uni 2004 Unifica las instrucciones para la vigilancia , control y administracin del SGRP
Ley 1010 / 2006 Medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral
Regula las investigaciones de incidentes y AT, Proceso sistemtico de determinacin y ordenacin
de causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o
incidente, que se realiza con el objeto de prevenir su repeticin, mediante el control de los riesgos
que lo produjeron, se identifican las causan Bsicas (Factores personales o de Trabajo) y las
Res 1401 / 2007 causas inmediatas (Actos o condiciones inseguras)
Miembros:
Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado
1 Representante del COPASO o el Viga
Encargado de Salud Ocupacional
Res 3673 / 2008 Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas.
Dec 2566 7 2009 Tabla de enfermedades profesionales para efecto del SGRP, con un total de 42 EP
Ley 1335 /2009 Prevencin del consumo del tabaco art 18,19,20
Circular 070 / 2009 Procedimientos e instrucciones para trabajo en alturas.
Ley 1383 / 2010 Por la cual se reforma la Ley 769 / 2012 Cdigo Nacional de transito
Res 1409 / 2012 Reglamento de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas.
Conformacin Comit de Convivencia Laboral
Res 652 / 2012
Modificado por la Res 1356 /2012
Se modifica el SRL y se dictan otras disposiciones en materia de SO, los cambios ms significativos
Se cambia en todo el sistema el trmino Profesional por Laboral es decir ya no hablaremos de
Riesgos Profesionales sino de Riesgos Laborales.
Salud ocupacional ser ahora identificado como Seguridad y salud en el trabajo.
El programa de salud ocupacional ser equivalente a hablar del Sistema de Gestin de la
Ley 1562 /2012
Seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
Define nuevamente el trmino accidente de trabajo y enfermedad laboral sin grandes cambios
a lo recordado del Decreto Ley 1295 de 1994.
Las empresas de alto riesgo tendrn supervisin por parte de las ARL (lase Administradoras
de Riesgos Laborales antes ARP) y del Ministerio de trabajo.
Es todo suceso repentino q sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo q cause un lesin
AL
orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional
dentro de la empresa. El empleador nombrar directamente sus representantes. Los trabajadores
elegirn los suyos mediante votacin libre. Despus de 10 trabajadores se debe conformar el
comit y estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los
Res 2013 / 1986 trabajadores.
Creacin y
Conformacin Velar por el cumplimiento del PSO
COPASO Proponer y participar en actividades de capacitacin
Colaborar en el anlisis de los AT
Servir como organismo de comunicacin entre el empleador y los trabajadores
Realizar inspecciones a los lugares, equipos y a los trabajadores para le verificacin de factores de
riesgo.
 Es toda aquella alteracin de la salud permanente o temporal, que sobrevenga como consecuencia
EL obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador o el medio en el que se ha
visto obligado a trabajar, bien sea por agentes fsicos, qumicos o biolgicos.
Se identifican las causas principales y se escriben alrededor de la flecha gruesa
Se identifican las posibles causas secundarias que generan cada una de las causas principales y
se incorporan al diagrama
Por ltimo, es preciso verificar que todos los factores estn incluidos en el diagrama. Si lo estn, y
ESPINA DE si han quedado adecuadamente ubicadas sobre el diagrama, entonces se considera que ste ha
PESCADO sido terminado

La Inspeccin de Seguridad esMANO

MATERIA una tcnica
DE analtica de seguridad que consiste en el anlisis
realizado LES OBRA
mediante la observacin directa de las instalaciones, equiposACCIDENT
y procesos productivos
METODO MAQUINARIA MANAGEMEN ES
(condiciones,
S caractersticas, metodologa del trabajo,
T actitudes, aptitudes, comportamiento
humano) para identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos en los diferentes puestos de
trabajo.
INSPECCIONES Proceso de Inspecciones Tipos de Inspecciones
Planificacin Peridicas
Documentacin Informales o espontaneas
Ejecucin de la Inspeccin Generales
Socializacin de los resultados De seguridad
Corregir los errores Antes de iniciar un labor o un equipos
RIESGO Es la combinacin de la probabilidad y la consecuencia de ocurrencia de un evento
Fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de enfermedad o lesin a las personas
PELIGRO
o una combinacin de estos.
Una matriz de riesgo es una herramienta de control y de gestin que es utilizada para identificar
MATRIZ PELIGROS
procesos, tipo y nivel de riesgos inherentes de estos.
SALUD Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
SG-SST El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST est orientado a lograr una
adecuada administracin de riesgos que permita mantener el control permanente de los mismos en
los diferentes oficios y que contribuya al bienestar fsico, mental y social del trabajador y al
funcionamiento de los recursos e instalaciones. El SG-SST se soporta sobre un enfoque basado en
procesos, el cual consiste en determinar y gestionar de manera eficaz, una serie de actividades
relacionadas entre s, una ventaja de este enfoque es el control continuo.
Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las
personas en su vida de trabajo individual y colectivo.El programa de salud ocupacional consiste en
la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades que tienen como objetivo
mantener y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral
Higiene Seguridad Industrial
Verificacin de los riesgos en los puestos de trabajo
Mediciones ambientales
Medidas de control segn el panorama de riesgos
Realizacin de manuela y normas
Mantenimiento de instalaciones y equipos
Dotacin de EP
MSDS
Medicina Preventiva y del Trabajo
Exmenes mdicos ocupacionales de ingreso, egreso y peridicos
Actividades de vigilancia epidemiolgica PVE
Investigacin de ausentismo laboral
Visitas apuestos de trabajo
Actividades de promocin y prevencin de la salud para evitar AT y EP
Copaso
Eleccin
 Funciones
Obligaciones empleador
Obligaciones trabajadores
La recoleccin sistemtica, continua, oportuna y confiable de informacin relevante y necesaria
SVE sobre algunas condiciones de salud de la poblacin. El anlisis e interpretacin de los datos debe
proporcionar bases para la toma de decisiones, y al mismo tiempo ser utilizada para su difusin

OSHAS 18001
OHSAS 18001 establece requisitos para un Sistema de gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST), que permita a una organizacin controlar sus riesgos de Seguridad y Salud en el
Trabajo y mejorar su desempeo.
OHSAS 18001 trata las siguientes reas clave:
Planificacin para identificar, evaluar y controlar los riesgos
Programa de gestin de OHSAS
Estructura y responsabilidad
Formacin, concienciacin y competencia
Consultora y comunicacin
Control de funcionamiento
Preparacin y respuesta ante emergencias
Medicin, supervisin y mejora del rendimiento.
La certificacin ISO 14001 tiene el propsito de apoyar la aplicacin de un plan de manejo
ambiental en cualquier organizacin del sector pblico o privado.
La norma ISO 14001 exige a la empresa crear un plan de manejo ambiental que incluya: objetivos y
metas ambientales, polticas y procedimientos para lograr esas metas, responsabilidades definidas,
actividades de capacitacin del personal, documentacin y un sistema para controlar cualquier
cambio y avance realizado. La norma ISO 14001 describe el proceso que debe seguir la empresa y
ISO 14001 le exige respetar las leyes ambientales nacionales.
Con esta certificacin se trata de mejorar la manera en que una empresa reduce su impacto en el
medio ambiente, lo que puede crear beneficios internos al mejorar el uso de los recursos (por
ejemplo, reduciendo el uso de materia prima y energa, o mejorando el manejo de desechos). La
principal limitacin con ISO 14001 es que no hay requisitos especficos. Esto quiere decir que una
empresa con metas muy ambiciosas y una con metas ms modestas, pueden ser certificadas por
igual.
La ISO 9001:2008 es la base del sistema de gestion de la calidad ya que es una norma
internacional y que se centra en todos los elementos de administracin de calidad con los que una
ISO 9001
empresa debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad
de sus productos o servicios.