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Introduccin .................................................................................................................................. 3
Objetivos ..................................................................................................................................... 21
Metodologa ................................................................................................................................ 27
Hiptesis .................................................................................................................................. 29
Diseo del proyecto ................................................................................................................ 31
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Introduccin
3
4
Los riesgos estn presentes en cualquier actividad diaria, personal
o laboral. Como toda conducta humana, la interaccin con el medio que nos
rodea depende de la percepcin del mismo y de los procesos de decisin que
provoca dicha percepcin. En materia de prevencin de riesgos laborales se
siguen los mismos patrones de comportamiento, y podemos decir que la
percepcin de los riesgos influye en el comportamiento de las personas, para
que realicen determinadas actuaciones de ndole preventivo. Por lo tanto, se
puede inferir que esta percepcin de los riesgos puede ser un factor
determinante en la generacin o no de los accidentes en el trabajo y de sus
posibles consecuencias.
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siempre existe la posibilidad de cometer errores en el proceso de eleccin de la
actuacin.
6
factores. Es decir, cuanta ms y mejor percepcin del riesgo exista, es ms
probable que se genere una menor aceptacin del mismo. No se considera en
la hiptesis de este proyecto el identificar y valorar las causas que llevan a una
mayor o menor aceptacin de los riesgos.
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8
Antecedentes: teoras
riesgo
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10
La percepcin del riesgo se apoya en un conjunto de creencias que
estn compuestas no solamente por temores irracionales y emocionales, sino
que tambin poseen otros contenidos (Wandersman y Hallman, 1993). La
percepcin del riesgo lleva aparejada la constatacin de que ste existe y que
por lo tanto se le puede proveer de una identidad y significado concreto,
dotndole de diversos niveles o grados de importancia o relevancia y por ello
de aceptacin o no. As mismo, los riesgos deben considerarse como errores
del sistema que se trate, en la medida que no es el resultado deseado al
disear y poner en marcha un sistema, en este caso un sistema preventivo de
trabajo.
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sujeto piensa y analiza la situacin futura y trata de planificar las acciones
correspondientes, como cuando ya en la situacin real lleva acabo los actos
que considera adecuados para conseguir su logro.
Por este motivo, los diversos autores que han trabajado en este campo
aceptan la clasificacin de las equivocaciones basadas en reglas inadecuadas
o en conocimientos errneos o insuficientes.
Del mismo modo, existe un sesgo de confirmacin que influye sobre los
criterios que permiten que una hiptesis sea rechazada la luz de la existencia
de pruebas contradictorias. Este sesgo tiene sus races en lo que Bartlett
(1932) denomin el esfuerzo de buscar el significado. Ante una ambigedad,
favorece rpidamente una interpretacin ya existente y se resiste
posteriormente a desprenderse de ella.
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realmente son y los sucesos negativos (daos) son menos probables de lo que
en realidad son.
14
factores explicativos. Todo esto se va agravando por la creencia de que un
posible hecho solo puede tener una causa suficiente.
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que el trabajador cuantifica el riesgo, como situacin o hecho con ms o menos
probabilidad de que provoque un accidente con unas consecuencias
determinadas, as como las consecuencias del mismo.
Slovic (1987) entiende por percepcin del riesgo los juicios que la gente
hace cuando se le pide que evalen actividades como la conduccin,
sustancias por ejemplo productos transgnicos o tecnologas peligrosas,
como el lser. El estudio de la percepcin del riesgo se ocupa de la
comprensin de juicios vinculndolos con la peligrosidad de diversas
amenazas.
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El objetivo del paradigma psicomtrico es obtener medidas cuantitativas
del riesgo percibido y desarrollar taxonomas de factores de riesgo que
permitan entender y predecir la respuesta social que originan.
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La percepcin de los riesgos, y en concreto la valoracin de stos, est
influenciada tanto por factores individuales, contextuales (tiempo y espacio),
grupales y por supuesto objetivos, que influyen en la aceptacin o no de los
riesgos (Fischhoff, et al, 1981). Tal es la influencia que podemos afirmar que la
gente acepta riesgos, ms a partir de juicios de valor sesgados y en las
opiniones difundidas por los medios de comunicacin que en anlisis lgicos.
Sobre estas cuatro etapas pueden influir todas las variables que hemos
comentado anteriormente, la formacin, la probabilidad de realizar
comparaciones correctamente de la situacin, la familia, la cultura laboral, el
entorno de trabajo, la experiencia en el puesto, etc.
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Objetivos
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Objetivo general del proyecto
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realidad subjetiva que ello genera. Adems, debe tener en cuenta la formacin
sobre cmo se debe actuar en ciertas situaciones, las condiciones de trabajo
existentes, etc. y todo ello no depende tanto de la persona sino de que pueda
obtener la informacin, la formacin y el entrenamiento (aprendizaje)
adecuados.
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Objetivos especficos del estudio:
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Metodologa
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Hiptesis
Hiptesis de trabajo.-
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Adems hemos seleccionado previamente a la realizacin del
procedimiento las variables independientes y dependientes.
En este caso:
VD 1: Estilo de vida
VD 2: Estilo de personalidad
VI:
- VI 1: Nivel de formacin
- VI 2: Edad
- VI 3: Puesto en la empresa
- VI 6: Aos de experiencia
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Diseo del proyecto
- Estilo de vida
- Personalidad
- Percepcin del riesgo
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La aplicacin del cuestionario se ha realizado contando con la
colaboracin de las distintas empresas implicadas y se han podido resolver las
preguntas sin dificultades significativas.
Seleccin de la muestra
Recoleccin de datos
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Anlisis de datos
Estilo de vida: Considerando el estilo de vida como los hbitos que los
participantes tienen en su vida cotidiana, fuera del mbito laboral. Por ejemplo:
alimentacin, deporte, revisiones mdicas, etc.
Percepcin del riesgo: Una persona que percibe el riesgo es aquella que
detecta las situaciones de riesgo como tal y no acepta la exposicin a las
mismas sin mecanismos de proteccin.
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Resultados y conclusiones
riesgo
35
36
Conclusiones generales
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INDUSTRIA CONSTRUCCIN SERVICIOS
MEDIA TOTAL 2,64 2,65 2,57
MEDIA DE ESTILO DE VIDA 2,67 2,67 2,57
MEDIA DE PERSONALIDAD 2,47 2,46 2,43
MEDIA DE PERCEPCIN DEL RIESGO 2,69 2,80 2,71
4
3,8
3,6
3,4
3,2 MEDIA TOTAL
3
2,8 MEDIA ESTILO DE
VIDA
2,6
MEDIA ESTILO
2,4 PERSONALIDAD
2,2
MEDIA PERCEPCIN
2 DEL RIESGO
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La experiencia en el puesto de trabajo incide en la percepcin del riesgo,
hasta un lmite de 15 aos de experiencia. Este dato coincide con la aparicin
de la ley de prevencin de riesgos laborales y el desarrollo de la prevencin en
la industria y construccin fundamentalmente. Esto no quiere decir que exista
correlacin entre la aparicin de la ley y la percepcin del riesgo, pero s que
consideramos que la cultura preventiva que se crea a partir de la implantacin y
aplicacin de la Ley de Prevencin ha influido en la percepcin del resigo de
los trabajadores.
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Resultados por sector
Sector Industria
4
3,8
3,6
MEDIA TOTAL
3,4
3,2 MEDIA DE ESTILO DE VIDA
3
2,8 MEDIA DE PERSONALIDAD
2,6
MEDIA DE PERCEPCIN DEL
2,4 RIESGO
2,2
2
INDUSTRIA
40
Sector Construccin
4
3,8
3,6
MEDIA TOTAL
3,4
3,2 MEDIA DE ESTILO DE VIDA
3
2,8 MEDIA DE PERSONALIDAD
2,6
MEDIA DE PERCEPCIN DEL
2,4 RIESGO
2,2
2
CONSTRUCCIN
41
Sector Servicios
4
3,8
3,6
MEDIA TOTAL
3,4
3,2 MEDIA DE ESTILO DE VIDA
3
2,8 MEDIA DE PERSONALIDAD
2,6
MEDIA DE PERCEPCIN DEL
2,4 RIESGO
2,2
2
SERVICIOS
42
Resultados por variables Independientes
Edad
3,5
3 MEDIA TOTAL
1
18-25 25-35 35-45 MS DE
45
43
En la media general encontramos que las personas de ms de 45 aos
tienen una menor percepcin del riesgo.
44
4
3,8
3,6
3,4
3,2 MEDIA TOTAL TRABAJADOR
3
MEDIA ESTILO DE VIDA
2,8
2,6 MEDIA ESTILO PERSONALIDAD
2,4
2,2 MEDIA PERCEPCIN DEL
RIESGO
2
18-25
35-45
ms 45
ms de 45
ms de 45
18 A 25
25 A 35
35 A 45
18 A 25
25 A 35
25-35
35 A 45
MEDIA TOTAL 2,51 2,61 2,64 2,34 2,79 2,57 2,71 2,70 2,56 2,57 2,49 0
MEDIA ESTILO DE VIDA 2,26 2,72 2,71 2,45 3,3 2,60 2,73 2,51 2,39 2,63 2,37 0
MEDIA ESTILO
PERSONALIDAD 2,55 2,42 2,53 2,18 2,22 2,32 2,58 2,83 2,66 2,38 2,33 0
MEDIA PERCEPCIN DEL
RIESGO 2,73 2,71 2,81 2,40 2,85 2,78 2,83 2,77 2,64 2,69 2,73 0
45
Formacin
3,5
3
MEDIA TOTAL TRABAJADOR
1,5
1
1 2 3 4
Nivel de formacin 1 2 3 4
MEDIA TOTAL TRABAJADOR 2,84 2,55 2,50 1,21
MEDIA ESTILO DE VIDA 2,89 2,63 1,71 1,27
MEDIA ESTILO PERSONALIDAD 2,75 2,50 1,59 1,12
MEDIA PERCEPCIN RIESGO 2,88 2,67 1,74 1,24
46
4
3,5
2,5
MEDIA ESTILO DE VIDA
1,5
Los resultados muestran que existe una relacin directa entre mayor
formacin y percepcin del riesgo, vindose una tendencia a la baja en las
medias de los resultados, segn se reduce el nivel bsico de formacin.
48
4
3,8
3,6
3,4
2,4
2,2
2
0a5 5 a 10 ms de 10
49
4
3,8
3,2
2,8
2,6
MEDIA ESTILO
2,4 PERSONALIDAD
2,2
Actividad en la empresa
50
Los resultados muestran una tendencia similar en construccin y en
industria. Siendo ms significativas las diferencias entre operarios y
especialistas en el sector construccin, indicando hasta un 10%.
4,00
MEDIA TOTAL
3,50 TRABAJADOR
MEDIA ESTILO DE VIDA
3,00
MEDIA ESTILO
2,50 PERSONALIDAD
MEDIA PERCEPCIN DEL
RIESGO
2,00
OPERARIO ESPECIALISTA M.INTERMEDIO
Por otro lado, las personas con menor percepcin del riesgo, son los
operarios del sector servicios.
51
4
3,8
3,6
3,4
3,2
3
2,8
2,6 MEDIA TOTAL TRABAJADOR
2,4
2,2 MEDIA ESTILO DE VIDA
2
Especialista
Especialista
Especialista
Operario
Operario
Operario
M. Intermedio
M. Intermedio
M. Intermedio
MEDIA ESTILO PERSONALIDAD
MEDIA PERCEPCIN DEL RIESGO
Accidentes de trabajo
52
4
3,8
3,6
MEDIA TOTAL TRABAJADOR
3,4
3,2 MEDIA ESTILO DE VIDA
3
2,8 MEDIA ESTILO
PERSONALIDAD
2,6
MEDIA PERCIBIENDO EL
2,4 RIESGO
2,2
2
0 1 2 ms
Nmero de Accidentes 0 1 2 ms
MEDIA TOTAL TRABAJADOR 2,61 2,55 2,50
MEDIA ESTILO DE VIDA 2,59 2,66 2,63
MEDIA ESTILO PERSONALIDAD 2,50 2,39 2,28
MEDIA PERCEPCIN DEL RIESGO 2,73 2,60 2,61
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Media de Percepcin del riesgo y accidentes de trabajo
4
3,8
Construccin 0
3,6
Construccin 1
3,4
3,2 Construccin 2 o ms
3 Industria 0
2,8 Industria 1
2,6 Industria 2 o ms
2,4 Servicios 0
2,2
Servicios 1
2
0 1 2 o ms 0 1 2 o ms 0 1 2 o ms Servicios 2 o ms
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El sector servicios es el que menor nmero de accidentes sufre,
suponemos que se debe al menor riesgo que conlleva trabajar en una oficina.
Encontrndonos con que el 15.978% de los sujetos encuestados de este sector
no han sufrido ningn accidente y el 17.657 han sufrido un accidente.
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