Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ieftine
i
eciente
pentru
motivarea
echipei
Angajaii, sau cum obinuiesc s le spun, colaboratorii, trebuie s simt c sunt valorizai. Cea mai mare surs de motivaie este
cea de a lucra ntr-un ambient unde i sunt recunoscute valorile i ai posibilitate de dezvoltare. Aceste lucruri se ntmpl n
special cnd proprietarii de afaceri sau directorii de vnzri dedic timp ca sa i asculte pe angajai.
colaboratorilor. Mai presus de toate, angajatorul (directorul) trebuie s neleag c este vorba de fiine umane, persoane care au
familie, necesiti, probleme emoionale care trebuie nelese. Nu putem s ne comportm cu ei ca i cu nite roboi, cum vd c
se ntmpl n multe firme.
Lornd Soares-Szsz
LOVE TO EDUCATE!
Together
Achieves
More
Trimite
unui
prieten!
Coaching4You
|
S.C.
SOARES
CONSULTING
S.R.L.
|
Cap.
Social.
200
Ron
|
RO24778914
|
J12/4654/2008
3
Acest
material
este
proprietate
intelectuala
a
rmei
S.C.
Soares
Consulting
S.R.L..
Send
to
a
friend!
Introducere
Statistic,
se
spune
c
oamenii
se
aut-motiveaz
prin
dou
modaliti:
60%
din
populaie
evit
durere
40%
din
populaie
caut
plcere
Gndete-te
un
pic?
Cnd
nvai
pentru
un
examen,
de
ce
nvai?
Ca
sa
nu
pici
examenul
i
s
trebuiasc
s
plteti
taxe
suplimentare
sau
ca
s
iei
examenul
i
prinii
s
e
mndrii
de
tine?
Ce
te
motiva?
Partea
negativ
sau
cea
pozitiv?
bun,
pentru
c
o
s
nceap
s
se
gndeasc:
mi
pierd
slujba,
maina,
telefonul,
csnicia...
Numai
lucruri
negative.
Pe
ceilali
4
(40%),
i-ai
demotivat
din
start.
La
aceti
ageni
ar
trebui
s
le
spui
n
felul
urmtor:
dac
ajungem
la
obiectivele
propuse,
uitai
ce
o
s
primii
(v
dau
comision
mai
mare,
v
trimit
un
week-end
la
munte,
etc.)...
lucruri
pozitive.
S
nu
cdem
n
capcana
de
a
ncerca
s
motivm
angajaii
n
acelai
fel...
Suntem
diferii!
1 Fii mai uman i uit-te la echipa ta de vnzri de form holistic, recunoscnd punctele forte
i slabe ale acestora:
De exemplu: Dac ai angaja un elefant, o foca, un melc, o pasre, o maimu i un pete n firma ta i le-ai spune la
nceputul lunii c inta n luna respectiv este s se urce n copac. i dac nu se urc n copac o s fie concediai. Eti de
acord c la sfritul lunii ar trebui s concediezi cteva persoane?
Persolog
Pentru a face lucrurile echitabile, vei primi toi aceeai cerin: crai-v n copac!
Imagine extras din cartea: ABC-ul personalitii de Lothar Seiwert si Friedbert Gay.
Poi comanda aceast carte de la Lorand Soares Szasz. Trimite un mail pe: lorand@coaching4you.ro.
Trimite
unui
prieten!
Coaching4You
|
S.C.
SOARES
CONSULTING
S.R.L.
|
Cap.
Social.
200
Ron
|
RO24778914
|
J12/4654/2008
5
Acest
material
este
proprietate
intelectuala
a
rmei
S.C.
Soares
Consulting
S.R.L..
Send
to
a
friend!
Cele 10 strategii:
2 Recunoate
i
spune
des
ctede
important
este
echipa
pentru
afacerea
ta:
Recunoaterea i orientarea catre cei din jur sunt caracterisiticile unui bun lider i unei afaceri bune. Recunoate victoriile,
vibreaz cu fiecare cucerire i particip n realizrile echipei.
Cnd ai o lun bun sau semnezi un contract important du-te la pizza sau la film cu echipa sau departamentul tau.
Dac treci prin biroul unui coleg i l auzi vorbind frumos la telefon, dup ce termin treci pe la el i spunei: Felicitri pentru
felul n care ai vorbit la telefon, mi-a plcut!
Nu te mai milogi la o cafea ieftin. D-le din ce e mai bun. Nespresso dac se poate (nu tiu dac e neaparat cel mai bun).
D-le tablete moderne, s le fac plcere s completez acel formular de comand pe un iPad nu pe o hrtie xeroxat napa.
s vezi care sunt necesitiile clienilor, care de multe ori nu sunt nelese de cei care nu se ntlnesc zilnic cu ei pe cmpul
de lupt. Cu aceste informaii actualizate e posibil s dezvoli un sistem de ntlniri sptmnale sau lunare n care s
schimbai experiene n aa fel nct s creasc toat echipa.
8 Ctig-le ncrederea:
S ctigi ncredere nseamn s faci o nelegere care duce la rezultate. Cum s faci acest lucru? Fii punctual la plata
comisoanelor. F ce ai promis. O firma la care lucra un vanzator i-a promis o calatorie de lux dac atingea nite rezultate
care pareau imposibile de atins. Nu dup foarte mult timp, vnztorul a ajuns la obiectivele propuse i proprietarul n loc s
vibreze cu aceasta reuit a inventat mii de scuze ca s nu ofere premiul. Vnztorul a plecat de la aceea firm i dei
primete i acum invitaii s se ntoarc, nimic nu-i mai schimb prerea.
urmeze i s urmeze firma ta n orice situaie. O baz solid ntr-o echip de vnzri, susine toat echipa.
Acest punct este cel mai greu pentru directori. De aceea, mediteaz la cele nou puncte i pune-le n practic i i garantez c
punctul 10 va fi o consecin inevitabil.
urmeze i s urmeze firma ta n orice situaie. O baz solid ntr-o echip de vnzri, susine toat echipa.
Acest punct este cel mai greu pentru directori. De aceea, aplic i i garantez c punctul 10 va fi o consecin inevitabil.
Coaching4You
|
S.C.
SOARES
CONSULTING
S.R.L.
|
Cap.
Social.
200
Ron
|
RO24778914
|
J12/4654/2008
Trimite
unui
prieten!
10
Acest
material
este
proprietate
intelectuala
a
rmei
S.C.
Soares
Consulting
S.R.L..
Send
to
a
friend!
Cele 10 strategii:
Motivarea persoanelor, conducerea lor prin exemplu spre succes n viaa lor personal i profesional este de fapt descoperirea
uneltelor necesare pentru explorarea maximului de potenial din fiecare i obinerea de rezultate punctul cel mai greu cu
fiecare talent n parte. Folosete sugestiile din acest e-book i garantat vei avea oameni mai motivai. Nu uita ca inta suprem a
firmei tale ar trebui s fie crearea de ambient de lucru n care fiecare persoan s i ating fericirea profesional.
Coaching4You
|
S.C.
SOARES
CONSULTING
S.R.L.
|
Cap.
Social.
200
Ron
|
RO24778914
|
J12/4654/2008
Trimite
unui
prieten!
11
Acest
material
este
proprietate
intelectuala
a
rmei
S.C.
Soares
Consulting
S.R.L..
Send
to
a
friend!
Coaching4you.ro - Your success is our #1 Priority!
coaching4you.ro
Coaching4You
|
S.C.
SOARES
CONSULTING
S.R.L.
|
Cap.
Social.
200
Ron
|
RO24778914
|
J12/4654/2008
Trimite
unui
prieten!
12
Acest
material
este
proprietate
intelectuala
a
rmei
S.C.
Soares
Consulting
S.R.L..
Send
to
a
friend!
i mulumesc i i doresc mult succes!
Mult succes n aplicarea acestor idei i sper s vezi rezultate frumoase n afacerea ta!
Coaching4You
|
S.C.
SOARES
CONSULTING
S.R.L.
|
Cap.
Social.
200
Ron
|
RO24778914
|
J12/4654/2008
13
Acest
material
este
proprietate
intelectuala
a
rmei
S.C.
Soares
Consulting
S.R.L..