Module Gestion des Ressources Humaines : Travaux Dirigs Professeur : Mme JALLAL

Thme 3 : Le recrutement Charg des TD : M ZAKANI

Ensemble 1 et 2 Economie et Gestion + Gestion Anne Universitaire : 2015-2016

Etude de cas : Accueil et Intgration

Aprs avoir russi lentretien de slection et la validation du responsable des ressources humaines, Mlle
Amina ALLAM , 24 ans est choisie pour occuper le poste dune charge des oprations de trsorerie,
un poste nouvellement cr, suite la constatation des problmes rencontrs dans la gestion des flux
financiers de lentreprise BIOSTONE MAROC, une PME, spcialise dans la fabrication et la
commercialisation des panneaux solaires au Maroc.
Le service financier de lentreprise est compos de six personnes :
-Le directeur financier Mr. SALIM,
-Le contrleur de gestion Mr. KADMIRI,
-Le chef comptable Mr RAOUI
-Deux comptables Mme ADIB et Mr KHALDI.

Ds la premire semaine dans son nouveau poste, Mlle ALLAM soccupe de plusieurs dossiers, dont le
traitement ncessite une intervention rapide :

Le reporting mensuel de la situation financire de lentreprise quil faut finaliser.

La rengociation de certaines conditions bancaires avec les banquiers de lentreprise.
La finalisation du budget de trsorerie pour le mois prochain
La vrification des agios bancaires des trois comptes bancaires de lentreprise pour le mois
prcdent.

En attendant de mettre sa disposition, un bureau et un ordinateur, on tait dans lobligation de

demander Mlle ALLALM de travailler provisoirement dans le bureau de MME ADIB (comptable),
qui est partie en cong de maternit, sans quelle soit remplace. Mlle ALLAM utilise le mme login et
mot de passe de Mme ADIB.
Mr SALIM demande Mlle ALLAM dapporter de laide ncessaire au service comptable en attendant
la reprise de MME ADIB dans trois mois.
Au bout de la troisime semaine, Mlle ALLAM, ne sait pas comment expliquer aux autres que sa
mission est de grer la trsorerie. En effet, perdue entre le service comptable et le service contrle de
gestion, elle a commenc avoir des conflits avec ses collgues et mme avec le responsable financier
qui ne veut plus tolrer ses retards dans la ralisation des tches quotidiennes.
Au cours de la quatrime semaine, Mlle ALLAM dcide de partir sans pravis, elle ne veut plus
continuer.
Par consquent, le directeur gnral de lentreprise, contacte le responsable du service financier et le
responsable des ressources humaines et leur demande dintervenir immdiatement afin de trouver
durgence un remplaant.
Travail faire :

1)-En tant que spcialiste dans la gestion des ressources humaines, Comment peut-on interprter
la raction de Mlle ALLAM ?
2)-Quelle lecture peut-on faire la raction du directeur gnral de lentreprise ?