Quelle retraite pour la gnration Y ?

Par Antoine Delarue

La gnration Y monte en ligne pour le financement de nos futures retraites. Comment va-t-elle
assumer cette charge ? Peut-elle se retrouver dans le pacte intergnrationnel qui lui est propos ?
Rien nest moins sr.

La gnration de toutes les promesses et de tous les dangers
La gnration Y est duale. Ct pile, des preneurs de risque, mobiles, avides de nouveauts et
dexpriences multiples et mordant la rvolution numrique pleine dents. Un exemple de ce quelle
peut apporter : aux Finances, un Hakaton sur les codes source des logiciels de lIRPP a ramen le
temps dune simulation complte de un mois 23 minutes, le tout en une aprs-midi de travail
dune poigne de bnvoles ! Ct face, une masse de nift , ces jeunes sans formation ni emploi ni
perspective au-del de lauto entreprenariat la Uber !
En commun : des parcours pluriels, alternant diffrents statuts (public, priv, indpendants divers) et
hachs dinterruptions et rebonds, subis ou voulus. A ct du salaire, dautres modes de
rmunration, souvent contingents au risque conomique assum, qui nen ont plus la prdictibilit
ni la visibilit. Fragmentation et volatilit caractrisent aussi leurs parcours conjugaux, transformant
le contexte de la solidarit familiale.

Le systme actuel : une offre jadis performante, maintenant en porte faux
Nos rgimes de retraite se sont au contraire conus pour des carrires linaires revenus stables.
Leur pluralit est lhritage dune construction progressive ayant accompagn la gnralisation du
salariat du public jusquau priv. Chacun de ces silos privilgie ses carrires longues, assurant
alors haut niveau de couverture et forte redistribution interne.
Les parcours pluriels perdent, eux, la lisibilit sur leur future retraite et souvent laccs ces filets de
scurit, un paradoxe pour une gnration qui se met dj le plus en risque conomique.

Les rformes paramtriques ne font quaccentuer le dcalage
Aux menaces sur la prennit financire du dispositif ont rpondu des durcissements successifs des
paramtres clefs : ge de dpart ou dures de cotisation minimum, sans voir linadquation
qualitative croissante avec les besoins et attentes de la gnration Y. Faute dquit et de lisibilit,
les entreprenants auront la tentation damnager leur assiette cotisable, voire de sexpatrier, tandis
que faute de protection contre le risque conomique, les nift sinstalleront dans le renoncement
passif.

Comment rtablir la confiance dans la rpartition ?
Le fonctionnement en points fournit une piste solide, car garantissant par construction quit
contributive et lisibilit. La pluralit de rgimes de retraite peut tre conserve pourvu que les
conditions de liquidation des diffrents points soient harmonises. Des innovations rpondant aux
attentes des Y pourront alors tre introduites : la retraite par tape qui ouvrira la voie des secondes
carrires trs populaires ; le pr-partage des droits conjugaux qui protgera efficacement les
survivants dunions fragmentes.

Comment assurer une protection dynamisante contre la prcarit ?
A ces rgimes contributifs sajoutera un rgime transversal de solidarit (RTS) servant des
supplments aux situations mritantes (type enfants levs) ou fragiles. Le suivi des trimestres
valids en fournira une base galitaire. Il permettra danticiper de faon proactive tous les actifs

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risque et de leur proposer des parades adaptes (formation, rachats de trimestre, etc..) selon des
modalits inventer.

La rforme systmique en bref
Des rgimes contributifs harmoniss en points
o Retraite par tape
o Pr-partage des droits conjugaux
Un rgime transversal de solidarit en trimestres
o Protection proactive contre la prcarit
o Egalit des complments parentaux et danciennet