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13 de Fevereiro de 2017

Audinciatrabalhistanoaoamadorismo

preciso saber para fazer bem feito

Prezadosprofissionaisdajustiadotrabalho,oobjetivodesseartigo
desmistificaroposicionamentodealgunsoperadoresdodireitoque
insistememmencionarqueasaudinciasTrabalhistasnosodotadas
daseriedadeinerenteaqualqueraudincia.

Audincianocampoparaamadorismoetampoucoparariscos.
Tutelaseodireitoalheioeisso,porsis,jdemximaimportnciae
exigedoadvogadopreparao,conhecimentoetcnica(sim,tcnica).

Conhecerdoprocedimentotoimportantequantoconhecerdaao,
principalmenteporqueaaudinciatrabalhistatemcomoumdeseus
principaisprincpiosodaoralidadeedaverdaderealsobreaforma,
assimcomo,naaudinciatrabalhistaqueasprovasparao
convencimentodojuiztemsualtimaoportunidadedeserem
produzidas.

Primeiramentecaberessaltarbrevementecaractersticadecada
procedimentoadotadonajustiadoTrabalho,asaber:

RitoSumrio:Esseritoreguladopelalei5584/70abrangendoas
causasdepequenovalorquenoexcedamadoissalriosmnimos.
Temcomocaractersticaprincipal:assentenasnopermitemrecursos,
salvosehouveviolaoaconstituiofederal,portanto,ficalimitadoas
questesconstitucionais.Onmerodetestemunhasporpartedetrs.
RitoSumarssimo:Oprocedimentosumarssimofoiestabelecidoe
includonaCLT(arts.852A/852I)pelaLei9.957/00,sendoaplicvel
exclusivamenteaosdissdiosindividuaiscomoobjetivodetornaro
processotrabalhistamaisclere.Oprocedimentosumarssimoser
aplicvelscausascujovalornoexcedaaquarentavezesosalrio
mnimovigentenomomentodoajuizamentodademanda,conforme
estabeleceoart.852AdaCLT.

Opargrafonicodoart.852Aestabelecequeestoexcludasdo
procedimentosumarssimoasdemandasemquesejapartea
AdministraoPblicaDireta,autrquicaefundacional.Aoassim
dispor,aleidoprocedimentosumarssimosegueoentendimento
dispostonoart.3,Ie2daLei9.099/95,quetambmestabeleceo
valordacausaeexcluiexpressamenteaslidesdeinteressedaFazenda
Pblica.

Opedido,portanto,deversercerto(pedidoclaro)edeterminado(o
pedidodeveserumbemjurdicoperfeitamentecaracterizadona
qualidadeenaquantidade),indicandoovalorcorrespondente.Nose
admiteacitaoporedital,sendodeverdodemandanteindicar
corretamenteonomeeoendereododemandado,resguardandoa
seguranadoprocessoeagarantiadodireitodedefesadoru.

RitoOrdinrio:Estosubmetidasaesseritoasaescujovalorda
causaexcedaa40salriomnimos.Areclamaopodeserverbalou
escrita,admiteseacitaoporeditalenafaseinstrutriapodecada
parteapresentarattrstestemunhas.

Nodireitodotrabalho,temostrstiposdeAudincia:1.)Unaounica
(queaconteceobrigatoriamentenosprocedimentossumrios,
determinadospelovalordacausaoupordeterminaodadistribuio)
2).Inicial(geralmentedoRitoOrdinrio)e3.)Instruo(sequncia
daaudinciaInicial,designadaapsaaudinciainicial).
NaAudinciaUnaounica,todososatossorealizadosemuma
nicaaudincia.Primeiramente,tentaseaconciliao.Sendoessa
frustrada,areclamadaentregaradefesa,daqualoreclamantedever
lanarsuaimpugnaooralmenteeaps,iniciaseodepoimentodas
partes(reclamante/reclamado)edastestemunhasquedevero
comparecerindependentedeintimao,devendosuaconvocaoser
comprovadaemcasodenocomparecimento.Aofinaldaao,caso
relevante,osadvogadostero10minutosparaexpressarasrazes
finaisorais.

Importantesaber:Odepoimentodaspartes(Reclamante/Reclamado)
deveserrequeridoantesdastestemunhas,logoapsfindaapropostade
conciliao.

NaInicial,buscaseaconciliao.Sendoaconciliaofrustrada,a
reclamadaentregarsuadefesa,daqualoreclamantetervistaforade
secretariaparaimpugnao,designandosenovaaudinciadeinstruo.

NaAudinciadeInstruoeJulgamento,querealizadaapsa
audinciainicial,emdataprpria,seroproduzidas,principalmente,as
provastestemunhaisedemaisproduesdeprovasrequeridaspelas
partes.

Naaudincia,sejaporqualritofor,sejaUnaoufracionada,termelhor
desempenhooprofissionalqueestivermelhorpreparadotecnicamente,
devendoserdesinibido,conhecedordamatriafticaeprocessual,e
principalmente,quemantenhaequilbrioemocionalepsicolgico,
preparadoparaqualquereventualidadequepossaacontecerdurantea
audincia(comoumindeferimentodealgumaperguntaoutestemunha
nessecasooprofissionaldeverfazerconstarnaataoindeferimentoe
seusprotestosparafinsderecursofuturo).
Casohajanecessidadedeadiamentodaaudinciaporausnciade
algumatestemunha,manifesteopedidoimediatamenteapsaabertura
daaudincia,comprovandoaintimaodatestemunha,sobpenade
precluso.

Ateordopargrafonicodoartigo815daCLT,oprofissionaldeve
saberquese,at15(quinze)minutosapsahoramarcada,ojuizou
presidentenohouvercomparecido,ospresentespoderoretirarse,
devendooocorridoconstardolivroderegistrodasaudinciasDeve
serrequeridoaodiretordaVaraumtermodedeclaraode
comparecimentoeaaudinciadeveserremarcadacontudo,vale
lembarquetalregrastemvalidadeparaaprimeiraaudinciadapauta.

Sempreentreguecomacontestaotodososdocumentos,sobpenade
preclusodaprovadocumental.Sadmitidaajuntadadedocumentos
novoscujooconhecimentossedeuapsajuntadaousua
confecosedeuapsaentregadacontestao.

Casohajanecessidadedeproduodeprovapericial,essadeveser
requeridana01audincia,independenteseessaUnaoufracionada,
devendoaspartesapresentaremosquesitoseassistentetcnico,
conformeoritoadotado.

Aatadeveserlidaecasonoconstetodososprocedimentosefatos
ocorridosnaaudinciaoadvogadopoderrecusarsuaassinatura,
peticionandoimediatamenterelatandoosfatos,quepoderserobjeto
derecursoe/ouserreportadoacorregedoria.

Profissionalbempreparado,instrudoequeconhecedosprocedimentos
inerentesaodesempenhodesuafunoprofissionalrespeitado,
valorizadoequetransmitecredibilidadeeconfiana.

DigaNOaoamadorismonosprocedimentosdaesferaTrabalhista.
 BeloHorizonte,22deabrilde2014

CristianeCarvalhoArajo

Disponvel em: http://advogadobh.jusbrasil.com.br/artigos/116836218/audiencia-

trabalhista-nao-ao-amadorismo