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CARLOS ALBERTO

VILLAFUERTE MIRANDA
Licenciado en Administración de Empresas
CLAD-Callao N° 15711 (Vigencia Hábil)
Consultor en Gestión Pública Central y
Municipal, Gestión Universitaria y Gestión en
Turismo del Patrimonio Cultural y Natural.
Asesor en Desarrollo Organizacional.
Capacitador en Gestión del Talento.
INFORMACION DE CONTACTO
https://www.linkedin.com/in/carlos-alberto-villafuerte- Teléfono Móvil: 945383846 - whatsapp
miranda-90247428/2710
1° Correo: caalvimi6457@gmail.com www.facebook.com/carlos.a.villafuertemiranda
2° Correo: cidiur@gmail.com www.facebook.com/CIDIUR

1. DATOS PERSONALES: 2. ESTUDIOS SUPERIORES:


Nacimiento : 06 de Abril de 1957 1980 Administración. UPIGV
D.N.I. : 25695024 1995 Maestría en Gestión Gubernamental. ESAP
Libreta Militar : 2884229571 2001 Conciliador Extrajudicial. MIJUS
2013 Maestría en Gestión Pública. UCV
Estado Civil : Casado
2013 Estudios de Derecho. USIPAN
Dirección: Pueblo Libre, Lima
2013 Estudios de Educación. UCV
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS (Especializaciones):
Sistemas Administrativos del Estado.
Contrataciones del Estado.
Presupuesto Público y por Resultados.
Control Gubernamental y Control Preventivo.
Procedimiento Administrativo General.
ACTIVIDADES ACADEMICAS:
Participante de Congresos: Gestión Pública.
Conferencista y Capacitador en Universidades: Gestión del Patrimonio Cultural.
Catedrático y Expositor en IPAE y Universidades.
Miembro de Consejo Directivo de Facultades.
Asesor de Trabajos de Investigación.
Jurado Evaluador de Tesis.
Administrador de Facultad.
Miembro de Centro de Producción de Bienes y Servicios.
Miembro de Comisión para Diseño de Infraestructura de Campus - Facultades
Director de Colegio Privado de Educación Básica Regular en sus tres niveles.
EXPERIENCIAS: (algunas destacables en Planeamiento y Administración)
Director de la Oficina de Planeamiento - Proyecto Puyango - Tumbes 1986
Gerente de Administración de Electro Centro S.A. - Huancayo 1987
Gerente Central de Planificación y Programación - MESA (Mercados del Pueblo) 1989
Gerente Administrativo - Empresa Telebeeper SAC 1992
Administrador de Facultad - UNFV (Universidad Federico Villarreal) 1995
Administrador de Local - Congreso de la República 2001
Administrador de la Dirección Regional - Ministerio de Cultura - Callao 2012
COMPETENCIAS: (referentes al saber hacer - Know-How)
Viajes a Sedes Regionales para realizar Auditorías Integrales (PEPMI - MESA - PEIPT)
Implementación de Sistemas Administrativos en dependencias estatales: Ministerios, Universidades,
Municipios; en sectores de Salud, Educación, Cultura y Turismo, Agricultura, etc.
Desarrollo de Proyectos para potenciar resultados: Mutual del Centro, Cooperativa Santa Elisa, Electro
Centro SA, Universidad Nacional Agraria (UNA), Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), Universidad
Nacional Federico Villarreal (UNFV)
Participar en Contrataciones del Estado, llevar a cabo Licitaciones Internacionales (RULCOP-LCE),
Elaborar Bases y Expedientes Técnicos, Supervisar la Ejecución de Estudios y/Obras: PEPMI, UNA.
Participar en Diseño de Campus Universitarios: UNFV-UNMSM
Administrar Obras Universitarias: Oficina Central de Infraestructura OCI-UNI; UNA-BIRF
Supervisar Gestión de dependencias administrativas en el cumplimiento de funciones y normas de
control: PEPMI, PEIPT, MESA, ELECTROCENTRO, ENDEPALMA.
Elaborar Diagnósticos Situacionales para implementación de Estrategias de Reingeniería.
Formular Proyectos Multisectoriales de Desarrollo Eco-Sostenible en Áreas Rurales.
Aplicar Estrategias de Gestión del Talento Humano: Armonía Organizacional, Distribución Racional de
Tareas, Capacitación para el puesto, Resolución de Conflictos, Potenciar Talentos.
Implementación de Sistemas de Control y Lucha Anticorrupción.
PROYECTOS ELABORADOS:
1. Educando El Futuro (La Educación es palanca del desarrollo social).
2. Sistema Integral De Desarrollo (Gobiernos Regionales y Municipales).
3. Patrimonio Cultural, Inversión No Gasto (Circuitos-Rutas de Turismo de Patrimonio Cultural)
4. Turismo Interno, Palanca del Desarrollo (Dinamización económica de todos los pueblos)
5. Perú, traumas coloniales, desigualdades y desarrollo (Replantear modelos mentales)
6. Mejora en Calificación Científica Internacional (Posicionamiento en el Ranking de Universidades)
APTITUDES:
Logro de objetivos mediante trabajo en equipo.
Capacitación continua y permanente Reingeniería.
Estrategias de trabajo empático, proactivo y asertivo.
Trabajo bajo presión para obtener elevados niveles de calidad y productividad.

Carlos Alberto Villafuerte Miranda