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CLASES DE CONTRATOS LABORALES

I. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO


El contrato de trabajo a plazo indeterminado o indefinido es aquel en
donde la prestacin de servicios no tiene un alcance limitado en el
tiempo

El Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728 aprobado por


Decreto Supremo 003-97-TR en su art. 4 establece que en toda
prestacin personal de servicios remunerados y subordinados, se
presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo
indeterminado.

II. CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD

Los contratos de trabajo a tiempo determinado o sujetos a modalidad


son aquellos cuya finalizacin se precisa.

El TUO del D.Leg. 728 EN SUS ART. 53 AL 67 los incluye en una


categorizacin amplia y pueden celebrarse cuando as lo exija la
naturaleza temporal o accidental del servicio que va a prestar o la
obra que va a ejecutar el trabajador.

A los trabajadores, empleados y obreros con contrato de trabajo a


tiempo determinado o sujeto a modalidad les es aplicable la
legislacin vigente en materia laboral y tienen los mismos derechos
que un trabajador con contrato de trabajo a tiempo indeterminado y a
la permanencia mientras dure el contrato de trabajo.

A. CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL. Son los siguientes:

1. Contrato por inicio o incremento de actividad. Se entiende


como nueva actividad:
-El inicio de la actividad productiva
-La posterior instalacin o apertura de nuevos
establecimientos
-El inicio de nuevas actividades
-El incremento de las actividades ya existentes
2. Contrato por necesidades del mercado. Se celebra para
atender incrementos coyunturales de la produccin
originados por variaciones de la demanda an cuando se
trate de labores ordinarias que formen parte de la actividad
normal de la empresa.
3. Contrato por reconversin empresarial. Se celebra cuando
se sustituyen, amplan o modifican las actividades
desarrolladas en la empresa, debido a variaciones de
carcter tecnolgico en la maquinaria, equipo,
instalaciones, sistemas, mtodos y procedimientos
productivos y de carcter administrativo.

B. CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL. Son los siguientes:

1. Contrato ocasional. Se firma para atender necesidades


transitorias diferentes a la actividad habitual del centro de
trabajo.

2. Contrato de suplencia. Se celebra para que el trabajador


contratado sustituya a un trabajador cuyo vnculo est
suspendido por causa justificada prevista en la legislacin
vigente o para cubrir el puesto cuyo titular desempea otra
labor diferente a la habitual.

3. Contrato de emergencia. Se celebra a fin de cubrir las


necesidades que se presentan debido a un caso fortuito o de
fuerza mayor.

C. CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO. Son los siguientes:

1. Contrato para obra determinada o servicio especfico. Se


celebra con un objeto y duracin previamente establecida que
debe guardar relacin con la conclusin de la tarea
encomendada.

2. Contrato intermitente. Se celebra para cubrir los requerimientos


empresariales que por su naturaleza son permanentes pero
discontinuos

3. Contrato de temporada. Se celebra para atender las


necesidades del giro de la empresa o establecimiento que se
dan slo en pocas determinadas del ao y que estn sujetas a
repetirse en perodos equivalentes en cada ciclo.

FORMALIDADES DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD.


El contrato sujeto a modalidad es la manifestacin de voluntad de dos
personas que tiene consecuencias legales teniendo en cuenta que es
un acto jurdico y se llama acto jurdico a la accin u omisin que se
relaciona con el derecho

En su calidad de acto jurdico conforme lo contempla el art 140 del


Cdigo Civil, es la manifestacin de voluntad destinada a crear,
regular, modificar o extinguir relaciones jurdicas y para su validez se
requieren las siguientes condiciones:

1. Agente capaz
2. -Objeto fsica y jurdicamente posible
3. Fin lcito
4. -La observancia de la forma prescrita bajo sancin de nulidad

En consecuencia para la validez de un contrato de trabajo sujeto a


modalidad deben concurrir necesariamente las condiciones sealadas
ya que la ausencia de alguno de ellos podra viciarlo y
consiguientemente se podra invocar su nulidad por no estar
adecuada a la ley.

En el caso particular de los contratos sujetos a modalidad, adems


de las condiciones generales sealadas en el Cdigo Civil se deben
cumplir otras formalidades adicionales y que se encuentran
consignadas en el art. 72 del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo 728 que seala que los contratos de trabajo sujetos a
modalidad para que tengan validez deben constar por escrito y por
triplicado necesariamente debiendo consignndose de forma expresa
su duracin y las causas objetivas determinantes de la contratacin
as como las condiciones de la relacin laboral.