Sunteți pe pagina 1din 3

Promoveaza si evalueaza modul standard de lucru in aria de productie

Coordoneaza echipa de operatori aflata in subordine


Supervizeaza echipamentele de productie
Urmareste pasii de productie
Participa la mentenanta echipamentelor si curatenia la locul de munca impreuna
cu echipa
Detecteaza defectele si propunere solutii corective pentru imbunatatirea
procesului de productie
Respecta instructiunile de lucru si a regulamentelor de ordine interiora
Supravegheaza buna functionare a echipamentelor si utilajelor, si semnaleaza
interventiile necesare
organizeaza, conduce si controleaza personalul, in scopul atingerii tintelor de
eficienta, volum si calitate a productiei, etc.
asigura respectarea si imbunatirea procesului de productie
Participa la instructajele referitoare la normele de Securitatea si Sanatatea Muncii
si PSI pentru a evita producerea de accidente .
verifica indeplinirea sarcinilor de catre oamenii din subordine;
raspunde de utilizarea eficienta a fondului de timp de catre personalul subordonat;
asigura si urmareaste respectarea disciplinei tehnologice, preocupandu-se de
imbunatateste procesele tehnologice, de introducerea procesului tehnic de
productie;
dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate
persoanele cu care vine in contact;
sa manifeste disponibilitate catre dialog, receptivitate, calm, tact in relatiile de
serviciu;
Supervizarea nseamn s fii capabil s priveti nainte i s planifici, s priveti
n jur pentru a organiza i a coordona eforturile oamenilor de care eti
responsabil, s priveti napoi pentru a urmri dac se realizeaz ce s-a propus i,
dac nu e aa, s analizezi situaia i s faci ordine, prelund controlul i
rezolvnd problemele.
s i ajui i s asiguri condiiile pentru executarea muncii.
sfrit sarcinile de care suntem responsabili, folosind efortul depus de alte
persoane
Eforturile salariatului sunt ndrumate n direcia cea bun prin instruciuni clare
iar supervizorul are la dispoziie un punct de referin pentru evaluarea
performanelor celui pe care l are n subordine.
sa verifice indeplinirea sarcinilor de catre oamenii din subordine
sa raspunda de utilizarea eficienta a fondului de timp de catre personalul
subordonat;
sa coordonez, indrume, controleze si raspunde de intreaga activitate din cadrul
sectorului;
sa organizeze activitatea de productie a sectorului si raspunde prin masurile pe
care le ia de indeplinirea calitativa si la termen a programului de productie
stabilit;
sa ia masuri si sa raspunda de cresterea productivitatii muncii;
sa verifice incadrarea in normele de munca;

Rspunderea pentru efectele muncii i rezultatele altor angajai

dispune oprirea procesului de productie n cazul aparitiei de produse neconforme


si sesizarea sefilor ierarhici ;
se ocupa de formarea si perfectionarea personalului din
subordine;
respect instruciunile tehnice n vigoare
verifica modul de efectuare a curateniei la locul de munca la
sfarsitul programului.
verifica si raspunde de indeplinirea sarcinilor de munca ale
fiecarui subordonat.
Analiza planului de executie, planificarea productiei in functie de
capacitatea liniei,
Raportarea problemelor aparute, asigurarea calitatii produselor,
respectarea termelor
Atribuirea sarcinilor si supervizarea activitatilor;

Oamenii pe care i supervizezi vor executa munca ce duce la realizarea produciei cerute
nsectorul tu de activitate. Sarcina ta este s i ajui i s asiguri condiiile pentru
executareamuncii.
Iniierea
Cnd cineva vine pentru prima dat s lucreze la firma noastr, iniierea este instrumentul
de pornire pe care l folosim pentru a avea sigurana c nceputul va fi bun pentru toi.
Cele cinci comutatoare
(Ce trebuie s tie noul angajat)1.
Ce se ntmpl aici?
Misiunea esenial a companiei. Misiunea esenial a departamentului tu. Exact
ce se produce sau ce se furnizeaz. Obiectivele i elurile propuse.2.
Care e locul meu?
Poziia lui n cadrul departamentului. Cui i este subordonat. Cu cine lucreaz. Pe cineare
n subordine. Persoanele cheie pe care trebuie s le cunoasc. Unde se afl biroulsau locul
su de munc. Unde poate s se odihneasc, s mnnce, s mearg latoalet, s
fumeze.3.
Ce se ateapt de la mine?
Care este, n linii generale, descrierea postului. Care sunt sarcinile cheie
iresponsabilitile pe care le are. Cui, cnd i ce trebuie s spun. Care sunt
standardelede performan pe care trebuie s le respecte i care sunt regulile de
comportare(mbrcminte etc.).4.
Ce primesc n schimb?
Salariul pe care l va avea, prime i avantaje suplimentare. Orice alte sisteme
derecompense, precum ar fi premiile etc.5.
Unde pot s cer ajutor?
Numrul tu (sau numerele) de telefon, cnd i cum poi fi gsit. Numele i numerelede
telefon ale altor persoane a cror sarcin este s l ajute n probleme specifice, precum:
transportul, asigurrile sociale, cazurile de boal etc

S-ar putea să vă placă și