UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

PARTICIPANTE:

MELANI JIMENEZ GREEN

MATRICULA:

15-7843

MATERIA:

PSICOLOGA SOCIAL Y COMUNITARIA

TEMA:

ACTIVIDAD DE LA UNIDAD 6

FACILITADOR (A):

ANGEL PICHARDO
Realizar una lectura reflexiva y Conceptualiza:

-Atraccin y caractersticas de la atraccin.

La atraccin es un fenmeno basado en la accin de traer hacia uno mismo

a alguien que, debido a una serie de factores culturales, psicolgicos y
biolgicos, resulta de su propio agrado. Los motivos del agrado varan en
funcin de diferentes matices, e incluso los niveles de amor tienen sus
variaciones. En la antigua Grecia, por ejemplo, al amor de amigos lo
llamaban phileos, al amor sexual, eros, y al amor desinteresado,
altruista o platnico, gape.

Definir el amor o la atraccin puede llegar a ser muy complicado, ms an

si quisiramos medir la cantidad de ese amor o atraccin. La forma ms
precisa de hacerlo es preguntando directamente a la persona o personas
implicadas. Desde la psicologa social se ha intentado promulgar alguna
teora explicativa sobre la atraccin entre las personas. Una de las teoras
representativas es la que basa la atraccin en las gratificaciones que una
persona obtiene de otra, es decir, nos atraen las personas cuya conducta nos
gratifica de alguna manera, o tambin aquellas personas que asociamos a
los acontecimientos que son gratificantes para nosotros. Normalmente esta
clase de gratificacin suele conllevar una reprocidad equilibrada, que lo
que recibimos en una relacin sea directamente proporcional a lo que
damos. Es muy importante que los miembros que intervienen en una
relacin de atraccin o amor perciban que las contribuciones mutuas sean
de esa manera, equilibradas, que los costes-beneficios estn compensados.
Y para ello, es muy importante que desde el principio podamos expresar
qu es lo que entendemos como demostracin de cario, qu nos disgusta,
qu esperamos y, muy importante, saber lo mismo de la otra persona. Slo
as empezamos a establecer un lenguaje comn dnde las lecturas de
mente e intenciones sean mnimas.

Fjate, en las relaciones que son de amistad, la equidad est presente

continuamente: Yo te invito a las caas (chelitas) hoy, y t maana. Pero
en las relaciones de pareja, normalmente, esta relacin de equidad es ms
bien a largo plazo, puede haber periodos largos recibiendo poco y
entregando mucho.

-Caractersticas ms valoradas.

Actualmente encontramos bastante bibliografa cientfica respecto a las

variables implicadas, Sin embargo, quisiramos resumirte los puntos ms
importantes encontrados en una investigacin reciente y, sobre todo, muy
completa. Esta investigacin fue realizada por la Profesora Titular de la
Universidad de Valencia, Gemma Pons-Salvador y la Licenciada en
Psicologa y Especialista en Sexologa, Carolina Muoz Martnez. En ella
vemos cmo en un primer momento es el atractivo fsico el que juega un
papel fundamental, esto es porque se le relaciona con la idea de
reproducirse con una persona saludable. La informacin principal la
obtenemos a partir de la simetra del cuerpo y especialmente de la cara
(Guilln-Salazar y Pons-Salvador, 2002). Pero, este atractivo fsico es
modulado por la cultura, hay rasgos predominantes segn el modelo de
belleza social imperante. Basta que pensemos en lo que en nuestra sociedad
es ese modelo. A qu no es el mismo de los aos 60, por ejemplo?
Seguramente una chica delgada en aquellos momentos sera famlica y por
tanto no atractiva fsicamente, tambin podemos irnos a Nigeria, donde las
mujeres acuden a centros de obesidad para poder ganar kilos antes de
casarse, ya que esto indica un elevado estatus social.

En trminos generales, las caractersticas ms valoradas segn el anterior

estudio fueron: un aspecto saludable, con valores socialmente aceptados,
con personalidad adaptada a la vida en pareja y con un nivel cultural
similar al suyo. Eso s, con ligeras variaciones. Los sujetos sin pareja
estable dan ms importancia al atractivo fsico y a la belleza, y los sujetos
que se perciben como muy atractivos valoran ms el atractivo fsico de los
otros.
LAS TEORAS DE LA ATRACCIN.

TEORAS OBJETIVO
Teoras de la atraccin Es la creencia de que
los pensamientos (conscientes o
inconscientes) influyen sobre las
vidas de las personas, argumentando
que son unidades energticas que
devolvern a la persona una onda
similar.
Teora del intercambio Que plantea que la interaccin
social, es un intercambio entre
bienes materiales y no materiales
entre personas, es decir un
intercambio reciproco, por lo que
nos atraen aquellas personas que
nos promocionan elementos
gratificantes a menor costo.
Teora del pensamiento El pensamiento positivo conduce
uno para tomar una actitud positiva
hacia vida y esto se refleja en
circunstancias cambiantes. l que
marca con tiza fuera de los pros y
del contra de cada situacin puede
hacer el mejor incluso fuera de una
condicin poco prometedora.
-INFLUENCIA DE LA CONDUCTA ALTRUISTA.

Podemos definir al trmino de altruismo desde diversas perspectivas, la

real academia espaola de la lengua lo define como esmero y
complacencia en el bien ajeno, aun a costa del propio, y por motivos
puramente humanos.

Se le atribuye el origen de este trmino al filsofo Augusto Comte en

1851, a partir de la palabra italiana Altrui -el otro-, derivada del latn altera,
um. La idea del filsofo fue aportar el trmino opuesto a egosmo, que no
acaba de serlo la palabra generosidad, pues en ella no se explicita que el
beneficiario de la misma sea precisamente el otro. Segn Comte el
altruismo se refiere a la solidaridad interpersonal.

Macaulay y Berkowitz en 1970 definen a la conducta altruista por su

componente motivacional, siendo una conducta necesaria, para el beneficio
a otras personas y de origen voluntario, excluyendo la voluntad de obtener
recompensas a corto o largo plazo.

Por su parte D. G. Myers (1995), define al altruismo como la preocupacin

y ayuda por otros sin pedir nada a cambio; dedicacin a los dems sin
considerar de manera consciente los intereses de uno mismo.

Hay dos aspectos que definen el altruismo: La simpata y el compromiso.

La simpata se apoya sobre valores de bondad y caridad. El compromiso
considera un acto que se sabe va a beneficiar ms a otro que a s mismo,
implicando un sacrificio personal. El compromiso se inscribe en una tica
de la responsabilidad. Porque se trata de actuar concretamente sobre el
presente y sobre el futuro para proporcionar mayor bienestar al resto de la
sociedad, implicando una inversin personal para el desarrollo de bienes
comunes. Recordemos, como ya hemos hecho en otras ocasiones, que la
moral se refiere a la conciencia individual, mientras que la tica se refiere a
una moral social.
Krebs y Miller plantearon por primera vez la asociacin de las conductas
agresivas y altruistas en el Handbook de Psicologia Social de Lindzey y
Aronson (1985)

Segn Comte (1851), el hombre alterna entre los instintos egostas o

personales (inters y ambicin) y los altruistas (afeccin, veneracin,
humanidad o simpata) que van predominando sobre aquellos mediante la
educacin y la ciencia, hasta dar lugar a la moralidad.

Los psiclogos sociales han abierto un gran campo de investigacin en este

mbito basndose en la teora del intercambio social, que explica, entre
otras, las relaciones sociales como una economa en la que se procura el
mximo beneficio a cambio de un mnimo coste (Foa y Foa, 1975). Los
beneficios que se pueden obtener pueden ser externos o internos, y en
funcin de stos el altruismo puede ser entendido como una forma
enmascarada de egosmo (Piliavin, Evaus y Caballero, 1982)

Nuevas investigaciones tambin indican la posible existencia de un tercer

tipo de altruismo, denominado altruismo verdadero o genrico, donde los
beneficios para el sujeto pasan a un segundoplano ( Batson 1991, Doridio
1991, Wallach y Wallach 1983)

La teora de las normas sociales afirmara que la conducta altruista se

produce como consecuencia de lo prescrito por las normas sociales. Se han
identificado dos normas sociales que motivan el altruismo: la norma de
reciprocidad (expectativa de que las personas ayudarn, no daarn a
quienes los han ayudado) y la norma de la responsabilidad social (la
expectativa de que las personas ayudarn a quienes dependen de ellos). Por
su parte, la teora evolucionista propone que la esencia de la vida es la
supervivencia de los genes, por lo que la codificacin gentica de la
conducta altruista verdadera (genrica) se opondra a la propia teora
evolucionista, no obstante el egosmo gentico predispondra a dos tipos de
altruismo desinteresado: seleccin de los parientes, la evolucin ha
seleccionado el altruismo hacia los familiares cercanos para incrementar la
supervivencia de genes mutuamente compartidos, y la reciprocidad. Desde
otro punto de vista, el altruismo sera un paso ms para llegar a la
autorrealizacin, tomada de la teora de Maslow, que consiste en una escala
de necesidades, que debemos satisfacer progresivamente desde la base
(necesidades biolgicas), hasta la cima (autorrealizacin).

Las influencias personales (sentimientos) como la culpa hacen que el sujeto

se sienta motivado para borrar ese sentimiento y, as, restaurar su
autoimagen. El estado de nimo negativo a veces incrementa el altruismo y
otras lo disminuye

Darley y Latan (1968) concluyen de que se produce en los observadores

de situaciones de emergencia, un efecto que ellos denominan efecto
espectador, segn el cual cuando ms personas presencien y observen una
situacin de emergencia menos probabilidad hay de que alguien desarrolle
un comportamiento altruista.
 Conflictos, tipos de conflictos, estrategias de solucin de conflictos.
Es una situacin en que
dos o ms individuos con
intereses contrapuestos
que entran en
confrontacin, oposicin o
emprenden acciones
mutuamente antagonistas,
con el objetivo de
neutralizar, daar o
eliminar a la parte rival,
incluso cuando tal
confrontacin sea verbal,
para lograr as la
consecucin de los
objetivos que motivaron
dicha confrontacin. Por
su condicin a menudo
extrema o por lo menos
confrontacional en relacin
a objetivos considerados
de importancia o incluso
urgencia
(valores, estatus, poder, re
cursos escasos) el
conflicto genera
problemas, tanto a los
directamente envueltos,
Conflictos
Tipos de Conflictos
Estrategias de Solucin de
Conflictos.
Tipos de conflictos segn la
cantidad de personas que
Para manejar los conflictos se intervienen en ellos:
necesitan varias habilidades:
- Conflictos personales.
1.La habilidad de comprender sus - Conflictos entre grupos.
propios sentimientos hacia el
Tipos de conflictos de
conflicto. ndole ideolgica:
Esto significa reconocer la causa
- Conflictos por ideologas
del conflicto, o sea, las palabras o polticas y sociales divergentes.
acciones quein mediatamente
- Conflictos religiosos.
provocan en usted una reaccin - Conflictos filosficos.
emocional como el enojo o la ira. - Conflicto poltico.
Una vez reconocida la causa del Tipos de conflictos
conflicto ser ms fcil controlar armados:
las emociones.2. - Conflictos intraestatales.
La habilidad de escuchar - Conflictos armados
atentamente. Se debe tratar de interestatales o
comprender lo que la otra internacionales.
persona est diciendo. - Conflictos armados no
Escuche con todo cuidado en gubernamentales.
lugar de pensar en lo que deber - Conflictos extraestatales.
decir usted despus. Escuchar Otros tipos de conflictos
atentamente requiere comunes:
concentracin y lenguaje corporal - Conflictos de inters.
que indique que usted est - Conflictos laborales.
prestandoatencin.3. - Conflictos econmicos.
La habilidad de brindar opciones Algunos conflictos segn su
para resolver el conflicto. extensin:
Muchas personas slo pueden
concebir dos maneras de manejar
el conflicto pelear o evitar el
problema. Asegrese de que
sus datos son los correctos,
explore todas las ideas que
pueden ayudarle a resolver la
discusin y debata los pros, los
contras y las consecuencias.
Cinco formas de resolver un
conflicto:
1. Competicin:
Distributiva (ganar-perder)
regateo. Satisfacer