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2 Reclutamiento
Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos
capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con
la bsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene
as un conjunto de solicitantes, del cual saldrn posteriormente los nuevos
empleados. El proceso de seleccin se considera independientemente del
reclutamiento.
3. Evaluacin:
Es momento de la evaluacin de los postulantes que hemos reclutado o convocado,
esto con el fin de elegir entre todos ellos al ms idneo (o a los ms idneos) para el
puesto que estamos ofreciendo.
Esta etapa podemos separarla en Fase de Pre-seleccin a travs del la eliminacin de
Curriculums y la fase de seleccin donde se evalan puntualmente a los que cumplen
las expectativas minimas.
La fase de evaluacin debe tener por lo menos los siguientes pasos:
entrevista preliminar
prueba de conocimiento
prueba psicolgica
entrevista final
4. Seleccin y contratacin:
Una vez que hemos evaluados a todos los postulantes o candidatos, pasamos a
seleccionar al que mejor desempeo haya tenido en las pruebas y entrevistas
realizadas, es decir, pasamos a seleccionar al candidato ms idneo para cubrir el
puesto vacante.
Y una vez que hayamos elegido al candidato ms idneo, pasamos a contratarlo, es
decir, a firmar junto con l un contrato en donde sealemos el cargo a desempear,
las funciones que realizar, la remuneracin que recibir, el tiempo que trabajar con
nosotros, y otros aspectos que podran ser necesario acordar.
5. Capacitacin
Finalmente, una vez que hemos seleccionado y contratado al nuevo personal,
debemos procurar que se adapte lo ms pronto posible a la empresa, y capacitarlo
para que se pueda desempear correctamente en su nuevo puesto.
Empresas especializadas en la
Se sugiere para perfiles
Agencia de reunin y clasificacin de prospectos
especficos. Cualquier nivel,
colocacin con el propsito de brindar personal a
dependiendo del tipo de agencia.
las entidades solicitantes.
Recomendable para
Medios reclutamiento masivo de
Anuncios, volantes, mantas, etc.
publicitarios personal.
Nivel bajo a medio.
3.3 Seleccin
Es el proceso de determinar cules de entre los solicitantes de empleo, son los
que mejor llenan los requisitos del puesto.
3.3.2.1 Otros