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Este documento presenta un cuadro con los conceptos gravados y exentos de impuestos sobre la nómina de los empleados. Explica que los sueldos, salarios, primas de antigüedad y jornales son conceptos gravados, mientras que ciertas gratificaciones, viáticos, tiempo extra, primas vacacionales y dominicales, participación de utilidades, fondos de ahorro y caja de ahorro, y vales de despensa están exentos, siempre que cumplan con los límites y requisitos establecidos en
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Cuadro de Listado de Conceptos Gravados y Excentos
Este documento presenta un cuadro con los conceptos gravados y exentos de impuestos sobre la nómina de los empleados. Explica que los sueldos, salarios, primas de antigüedad y jornales son conceptos gravados, mientras que ciertas gratificaciones, viáticos, tiempo extra, primas vacacionales y dominicales, participación de utilidades, fondos de ahorro y caja de ahorro, y vales de despensa están exentos, siempre que cumplan con los límites y requisitos establecidos en
Este documento presenta un cuadro con los conceptos gravados y exentos de impuestos sobre la nómina de los empleados. Explica que los sueldos, salarios, primas de antigüedad y jornales son conceptos gravados, mientras que ciertas gratificaciones, viáticos, tiempo extra, primas vacacionales y dominicales, participación de utilidades, fondos de ahorro y caja de ahorro, y vales de despensa están exentos, siempre que cumplan con los límites y requisitos establecidos en
CUADRO DE LISTADO DE CONCEPTOS GRAVADOS Y EXCENTOS
CONCEPTO GRAVA EXENT COMENTARIO FUNDAMENTO
DO O Sueldos , X Art. 110 LISR salarios, rayas y jornales Gratificacin X X Est exento hasta el Art. 109 fracc Anual equivalente al SMG del rea XI de LISR y geogrfica del 128 del RLISR contribuyente, elevado a 30 das, cuando dicha prestacin se otorgue de manera general Viticos y X X Estn exentos cuando sean Art. 109, gasto de efectivamente erogados en Fracc XIII de viaje servicio del patrn y se LISR y 128 A compruebe con del RLISR, documentacin de terceros Regla que rena requisitos 1.3.10.6 de la fiscales. Si no se RMF comprueba, se acumula a los ingresos Tiempo X X Est exento, siempre que se Art. 109 Fracc Extraordinari cumpla con el lmite XI de LISR o establecido en la legislacin laboral (3 horas diarias sin exceder de 9 a la semana) para los que perciban los trabajadores de salario mnimo, y para los dems trabajadores hasta 50% de las percepciones del citado concepto y sin que esta exencin exceda del equivalente a 5 veces el SMG del rea geogrfica del trabajador, por cada semana de servicios. Prima X X Est exento hasta el Art. 109 Fracc Vacacional equivalente al SMG del rea XI de LISR geogrfica del contribuyente elevado a 15 das, cuando dicha prestacin se otorgue de manera general. Prima X X Est exenta hasta un SMG Art. 109 Fracc dominical del rea geogrfica del XI de LISR contribuyente por cada domingo que se labore Participacin X X Est exenta hasta el Art. 109 Fracc de los equivalente al SMG del rea IV de LISR trabajadores geogrfica del en las contribuyente, elevado a 15 utilidades de das, cuando dicha las empresas prestacin se otorgue de (PTU) manera general. Reembolso X Est exento siempre que Art. 109 fracc de gastos efectivamente se trate de IV de LISR mdicos, un reembolso y se concedan dentales y de manera general, de hospitalarios acuerdo con las leyes o contratos de trabajo. Fondo de X Exento cuando sea Art. 31 Fracc ahorro establecido por las XII 109 Fracc empresas y rena requisitos VIII de la LISR de deducibilidad y 42 del 1.- Se otorgue de manera RLISR general ( a trabajadores sindicalizados o no ) 2.- El monto aportado por el patrn debe ser igual al apartado por el trabajador 3.- Que la aportacin del patrn no exceda del 13% del salario del trabajador 4.- Que dicha aportacin no exceda del monto equivalente a 1.3 veces el SMG del rea geogrfica del trabajador, elevado al ao y 5.- Siempre que se cumplan los requisitos de permanencia que se establezcan en el art 42 del RLISR Caja de X Est exenta cuando sea Art. 31 Fracc ahorro establecida por las XII y 109 empresas y rena requisitos Fracc VIII de de deducibilidad Nota: LISR Iguales requisitos que los fondos de ahorro Ayuda para X Est exenta siempre y Art. 109 Fracc gastos de cuando se trate de IV de LISR funeral reembolso y se conceda de manera general, de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo Vales para X X Se consideran como Art. 109 fracc despensa previsin social, ya que se VI de LISR y equiparan a los conceptos 137 del RLISR de naturaleza anloga criterio mencionados en el art. 109 normativo del Fracc VI de LISR, con la SAT nica limitante del procedimiento establecido en dicho artculo en su penltimo prrafo (7 veces el SMG elevado al ao) En efectivo se considera ingreso gravado. Cuota de X La cuota de seguridad social Art. 109 fracc seguridad de los trabajadores IX de LISR social de los establecida en la Ley del trabajadores Seguro Social, que sea pagada por pagada por los patrones se los patrones considera exenta. Premios por X Se considera gravado el Art. 109 fracc puntualidad importe de las becas o VI de LISR y cualquier otro concepto que 137 del RLISR se entregue en dinero o en criterio bienes, sin importar el normativo del nombre con el cual se les SAT designe.