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TRABAJO FASE 1
PRODUCTIVIDAD HUMANA
Elaborado por:
JENIFFER JOANA DUARTE TOLEDO
Cdigo: 1098685421
VICTOR ANDRES VILLALBA
Cdigo:
ANGELICA PEREZ
Cdigo:
JEISSON RICARDO GARCIA
Cdigo:
Curso: 212025_13
MARZO DE 2017
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA
CURSO: METODOS PROBALSTICOS
INTRODUCCIN
OBJETIVOS
Objetivo General
Conocer los elementos que conforman las caractersticas del individuo, del
grupo y su influencia dentro de la organizacin, aplicar sus conocimientos para
proponer estrategias en la solucin de conflictos, desarrolla habilidades para
comunicarse eficazmente e implementar sistemas y estrategias de comunicacin
adecuadas de las necesidades de la organizacin desarrollar habilidades para
equilibrar la carga de trabajo.
Objetivos especficos.
JUSTIFICACIN
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ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA
CURSO: METODOS PROBALSTICOS
por parte de
los jefes.
Situaciones
de
Comunicaci
n
conflictivas.
Tensin
entre
empleados y
jefes.
No hay
seguimiento
a los
productos.
No hay
comunicaci
n ni contacto
con los
clientes.
Inexistencia
de un
sistema de
comunicaci
n interna.
Falta de
proyeccin
de la
empresa en
el mbito
Nacional. Un
sitio en
internet.
Conocimient
os bsicos
en sistemas.
Aplicacin
de
estrategias.
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CURSO: METODOS PROBALSTICOS
Temas a Fuente
profundiz Bibliogrfica
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profundizar
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CURSO: METODOS PROBALSTICOS
s por da
por el
de el
problema grupo
Aprendizaje) participan colaborati
te vo
No hay
planeacin
estratgic
a
lineamient
o que
permite
llegar al
objetivo
trazado.
CONCLUSIONES
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS