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La thorie de changement
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Un exemple dun modle pour vous aider concevoir et visualiser votre
thorie du changement est prsente ci-dessous :
Lnonc de vision
Postulats/hypothses
- Une courte description des limites et des dfis qui se posent votre
travail, selon le contexte dans lequel vous voluez.
Approches/Mthodes
Rsultats ou changements
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. Par exemple, lnonc de vision de Fille daction (un projet canadien) est En
btissant un mouvement de jeunes femmes actives et engages partout au
Canada, nous envisageons lexistence dun mouvement de filles et de jeunes
femmes qui sengagent en faveur de la justice sociale, conomique et politique
dans un monde sans violence, un monde de paix. .
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- Il est galement utile de rflchir aux effets quauront les actions
que vous entreprendrez dans le cadre de votre programme (a court,
moyen et long termes)
Thorie du changement
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La GR est une philosophie ou une approche de gestion qui privilgi les rsultats
sur le plan de la planification et de la mise en uvre des projets.
Chane de rsultats
Loutil de chane de rsultats peut tre prsent de diffrentes faons, telles
que :
Exemple 1:
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Exemple 2:
Impact
(rsultats long
terme)
Effets
(rsultats moyen
terme)
Extrants
(rsultats court
terme)
Activits
Intrants
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. Les indicateurs servent mesurer lobtention des rsultats, lorsquun rsultat est un
changement descriptible amen par une relation de cause et effet.
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- Il faut quilibrer entre les indicateurs quantitatifs et indicateurs qualitatifs,
en vue de mesurer rellement lavancement du projet 3;
- Lavis des diffrentes opinions et des attentes doivent tre considres ;
- La slection des indicateurs se fait plus facilement lorsque les rsultats
sont clairement dfinis ;
- Pour garantir la validation, il faut 2 5 indicateurs par rsultat ;
- Les donnes de base sont essentielles la mesure du changement.
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. Par exemple, un indicateur quantitatif dcrit le nombre de femmes occupant des
postes de dcideurs; si celui-ci est combin des donnes plus qualitatives qui visent
mesurer linfluence des femmes sur les dcisions prises, ou leur sentiment dautonomie,
on comprend beaucoup mieux les rsultats obtenus.
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III. Quelle est la diffrence entre la thorie de changement
et le modle logique, tel que la chaine de rsultats ?
Thorie du changement
La notion de thorie du changement vous sera trs utile dans votre rflexion
sur vos objectifs et vos approches, surtout si vous envisagez de collaborer avec
divers partenaires. Une thorie du changement dcrit un plan de
changement social qui va de la formulation des hypothses avant la
conception la dfinition des objectifs long terme. (Grantcraft)
Le modle logique