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Quais so os riscos possveis na rea trabalhista de uma organizao crist? Multas e juros em caso de tributos,
indenizaes e desgaste em caso de aes trabalhistas. As organizaes crists esto sujeitas mesma legislao
que as empresas, inclusive no que se refere s obrigaes trabalhistas. Portanto, necessrio certo cuidado ao
contratar empregados. H que se fazer o registro do empregado, recolher os impostos, prestar informaes aos
rgos fiscalizadores, cumprir prazos e documentar-se a fim de ter sustentao para uma possvel fiscalizao ou
ao judicial. Imprima e preencha este questionrio e conhea a situao de risco de sua igreja ou organizao.
7 pontos: risco baixo. Todos os cuidados com os riscos listados esto sendo tomados.
Entre 8 a 17: risco mdio. A organizao deve procurar um especialista na rea trabalhista para regularizar as
aes que esto em desacordo com as normas vigentes.
Acima de 17: risco alto. A organizao deve rever com urgncia os procedimentos e cobrar do encarregado pela
rea as providncias cabveis. A organizao pode j estar sendo responsabilizada por perda ou possibilidade de
dano.
LEGISLAO E DIREITO
A quebra de deveres impostos pela lei pode importar em prejuzos (dano), de ordem material e/ou
moral, que obrigatoriamente devero ser reparados pela igreja. O ordenamento jurdico nacional em
hiptese alguma admite a alegao de desconhecimento da lei como escusa reparao civil e, em
alguns casos, o dever de indenizao persegue a instituio independentemente da existncia ou
comprovao de sua culpa, mas pelo simples risco da atividade pblica desenvolvida.
Abaixo seguem algumas perguntas fundamentais para uma primeira avaliao do estado atual da de
sua igreja ou organizao crist quanto Responsabilidade Civil:
9) Voc sabe em qual rea (comercial, residencial ou mista) que est localizada sua igreja?
( ) Sim - 1 ponto
( ) No - 2 pontos
Menos de 16: risco baixo. Os cuidados com os riscos listados esto sendo tomados.
Entre 16 e 20: risco mdio. A organizao deve procurar um especialista na rea de Direito
Civil para regularizar as aes que esto em desacordo com as normas vigentes.
Acima de 20: risco alto. A organizao deve rever com urgncia os procedimentos e cobrar do
encarregado pela rea as providncias cabveis. A organizao precisa de ajuda, pois j pode estar
sendo responsabilizada por perda ou possibilidade de dano.
ADMINISTRAO GERAL
Isso porque h uma outra multiplicao acontecendo: as habilidades para o mal. Por
exemplo, no momento da aquisio de imveis pode ocorrer venda de imvel em
duplicidade, imvel em fase de incio de desapropriao, em processo judicial de execuo,
processos de falncia ou dvida fiscais ou outras situaes desagradveis.
H uma srie de documentos que devem ser solicitados ao vendedor para limitar os riscos
acima descritos e outros. Abaixo, um check-list para medir o risco na aquisio de imveis.
Experimente medi-los e tomar as providncias a respeito. Isso poder valer mais do que se
imagina.
2 - Voc sabe que para vender ou comprar um imvel, estes trs documentos
devem ser solicitados? Certido negativa de nus do imvel, Certido de inteiro
teor (ou matrcula atualizada) e Certido negativa da Prefeitura referente ao
imvel.
( ) Sim, tenho conhecimento 1 ponto
( ) Sabia de dois deles 2 pontos
( ) Sabia de um documento 3 pontos
( ) No sabia 4 pontos
7 pontos: risco baixo. Todos os cuidados com os riscos listados esto sendo tomados.
Entre 8 a 17: risco mdio. A organizao deve procurar um especialista na rea para
regularizar as aes que esto em desacordo com as normas vigentes.
Acima de 17: risco alto. A organizao deve rever com urgncia os procedimentos e
cobrar do encarregado pela rea as providncias cabveis. A organizao j pode estar
sendo responsabilizada por perda ou possibilidade de dano.
FINANAS E CONTABILIDADE
Temos muita facilidade em pregar sobre a importncia de sermos servos, mas nem sempre
ensinamos com a devida profundidade sobre o ser mordomo. O que um mordomo faz? Em
sntese, cuida dos recursos de seu Senhor. No para si mesmo, mas direcionando suas
decises aos interesses de seu Senhor.
Neste aspecto, a rea financeira de uma Igreja torna-se muito importante. Infelizmente,
poucos exercem estas responsabilidades com o devido zelo, prudncia e habilidade.
O presente checklist tem por objetivo ajud-lo a avaliar a rea financeira da Igreja
objetivando ajustes que se faam necessrios.
8 - Uma das pessoas que assina costuma deixar alguns cheques em branco
assinados:
( ) Nunca 1 ponto
( ) Raramente 2 pontos
( ) A maioria das vezes 3 pontos
( ) Sempre 4 pontos
QUESTES TRABALHISTAS
Quais so os riscos possveis na rea trabalhista de uma organizao crist? Multas e juros em caso de
tributos, indenizaes e desgaste em caso de aes trabalhistas. As organizaes crists esto sujeitas
mesma legislao que as empresas, inclusive no que se refere s obrigaes trabalhistas. Portanto,
necessrio certo cuidado ao contratar empregados. H que se fazer o registro do empregado, recolher
os impostos, prestar informaes aos rgos fiscalizadores, cumprir prazos e documentar-se a fim de
ter sustentao para uma possvel fiscalizao ou ao judicial. Imprima e preencha este questionrio
e conhea a situao de risco de sua igreja ou organizao.
7 pontos: risco baixo. Todos os cuidados com os riscos listados esto sendo tomados.
Entre 8 a 17: risco mdio. A organizao deve procurar um especialista na rea trabalhista para
regularizar as aes que esto em desacordo com as normas vigentes.
Acima de 17: risco alto. A organizao deve rever com urgncia os procedimentos e cobrar do
encarregado pela rea as providncias cabveis. A organizao pode j estar sendo responsabilizada
por perda ou possibilidade de dano.