Bases Cas N001 2016 MDI

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
IMPERIAL
BASES DE LA CONVOCATORIA PBLICA PARA CONTRATOS
ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057
PROCESO N 001-
2016-MDI
I.FINALIDAD:
La Municipalidad Distrital de Imperial, realiza el presente Concurso Publico con el fn de contar con
personal capacitado y con experiencia, para laborar en las diversas reas de la Municipalidad, los cuales
sern contratados mediante la modalidad de Contratacin Administrativa de Servicios CAS,
garantizando los principios de mritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
II. DISPOSICIONES
GENERALES
2.1. ENTIDAD
CONVOCANTE.
La Municipalidad Distrital De Imperial, con Domicilio legal en el Jr. 28 de julio, N335-imperial -caete,
a quien en adelante se denominar LA ENTIDAD.
2.2. OBJETIVO DE LA
CONVOCATORIA:
Seleccionar y contratar los Servicios Profesionales, Tcnicos y Auxiliares (segn cuadro de anexo n 01 y
anexos), con experiencia en el campo de la Administracin Publica, para atender el requerimiento de
personal de las diferentes reas de la Municipalidad y puedan laborar en esta comuna Imperialina.
2.3. BASE
LEGAL
Constitucin Poltica de Per.

Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades
Ley N 27444. Ley de Procedimiento Administrativo General.
Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley 30372 , Ley del Presupuesto del sector pblico para el ao Fiscal 2016.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
Decreto Supremo N 065-2011- PCM que modifica el Reglamento del CAS.
Resolucin de Alcalda N 207-2016-MDI de fecha 15 de Julio del 2016, Conformacin de la
Comisin Especial de Concurso Publico CAS N 001-2016--MDI, para seleccionar y contratar
personal bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
Ley n 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Ley general de la Persona con Discapacidad y su Modifcatoria Ley 27050.
Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y
servidores pblicos, as como las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier
modalidad contractual.
Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Ley N 29248, Ley del servicio militar
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061 2010- SERVIR/PE, que establece los criterios para
asignar una bonifcacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la
Administracin Publica en benefcio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
2.4.
CONSULTAS
Las consultas a las bases, sern formuladas a la Comisin Especial del Concurso Publico de la
Municipalidad Distrital de Imperial, hasta el mismo da de la fecha lmite de la presentacin de la
solicitud.
2.5. PRESENTACIN DE
PROPUESTAS
Las Propuestas se presentarn por Mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Imperial, para cuyo
efecto debern adjuntar en sobre cerrado, consignando el siguiente rtulo:
Sre
s.
Municipalidad Distrital de
Imperial
Objeto: Contratacin Administrativa de
Servicios Termino de Referencia del
IMPERIAL
Puesto al que postula Nombre del
Postulante
Atencin. Presidente de la Comisin
Evaluadora
IMPERIAL
2.6. REQUISITOS PARA POSTULAR
a. Carta de presentacin del
postulante b. Declaracin
Jurada
Cumplir con los requisitos mnimos sealados para cada plaza convocada.
No tener impedimento para contratar con el Estado y no percibir otro ingreso del Estado.
No tener inhabilitacin administrativa ni judicial para el ejercicio de la profesin, para
contratar con el Estado o para desempear funcin Publica
No tener parentesco con funcionarios de la Municipalidad Distrital de Imperial dentro del cuarto
grado de consaguinidad y segundo de afnidad.
No registrar antecedentes policiales, judiciales ni penales.
No percibir otros ingresos del Estado diferente al que se derive del Contrato Administrativo de
Servicios suscrito con la
Entidad.
c. Curriculum vitae, conteniendo copia de los documentos que acrediten lo siguiente:
Grado de Instruccin y/ o formacin profesional.

Capacitacin y / o actualizacin en los ltimos cinco aos
Experiencia laboral en la Administracin Publica y / o Privada.
2.7. DE LA COMISIN RESPONSABLE DEL CONCURSO
2.7.1. La Comisin responsable de organizar el Proceso de Seleccin

de Concurso Pblico para la Contratacin Administrativa de Servicio Profesionales,
Tcnicos y Auxiliares; ha sido designado mediante Resolucin de Alcalda N 207 -2016-MDI
de fecha 15 de Julio del 2016, siendo constituido por tres miembros titulares y tres miembros
suplentes que a continuacin se detalla:
TITULARES:
PRESIDENTE CPCC. JULIO CESAR ROLANDO SANCHEZ
Gerente de Administracin y
Finanzas
MIEMBRO ABOG. JAVIER JULIO CHAUPIN DAVILA
Jefe de la Ofcina de Asesora
Jurdica
MIEMBRO SR. DANTE EDUARDO VELASQUEZ HERNANDEZ
Sub Gerente de Recursos
Humanos
SUPLENTES:
MIEMBRO SR. PEDRO GAMEZ GONZALES
Jefe de la Ofcina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacin
MIEMBRO SR. PEDRO LUIS CAYCHO GUTIERREZ
Sub Gerente de Logstica, Control Patrimonial y Maestranza.
MIEMBRO ABOG. JUANA LIDIA PAREDES ARANDA
Gerente de Tributacin
Municipal
2.7.2. La Comisin designada actuara nicamente para la realizacin del presente proceso y
cesara en sus funciones al determinar el resultado fnal del concurso.
2.7.3. El Proceso de Seleccin ser organizado y conducido por la comisin desde la etapa de
la convocatoria hasta el resultado fnal del concurso.
2.7.4. El Qurum necesario para el funcionamiento de la comisin se da con la
totalidad de los miembros.
2.7.5. La Comisin adoptar sus decisiones por mayora de votos, actuar en forma Colegiada y es
autnoma en sus decisiones los cuales no requieren ratificacin alguna por parte de la Entidad.
2.7.6. Las fundamentacin del voto discrepante se har constar en acta.
III. DE LA CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en el diario de mayor circulacin, el Portal informtico Institucional

http://www. muniimperial.gob.pe y panel informativo del local Municipal. Por un periodo mnimo de
cinco das.
No ser har entrega de bases en fsico, debiendo el interesado encontrar toda la informacin
documentada en el Portal electrnico de la Entidad en la siguiente direccin
http://www. muniimperial.gob.pe para cualquier informacin adicional apersonarse a la Sub
IMPERIAL
Gerencia de Recursos Humanos del local Municipal sito en Jr. 28 de Julio n 335-Imperial- Caete-
Lima
Presentacin de Expedientes a travs de la Unidad de Tramite Documentario sito en Jr. 28 de Julio
n 335-Imperial- Caete- Lima
Publicacin de relacin de postulantes en el panel informativo del
local Municipal.
IMPERIAL
IV. CALIFICACION
La califcacin para la Contratacin Administrativa de servicios, es atribucin exclusiva de los

miembros de la Comisin
Especial del Concurso Publico.
La califcacin se realizar en base a los criterios establecidos en las Fichas de evaluacin respectiva
(Anexo 1, Anexo 2 y
Anexo 3).
La evaluacin realizada por la Comisin Especial del Concurso Pblico y los resultados fnales son
INAPELABLES.
DEL PROCESO DEL CONCURSO:
El concursante se somete a lo establecido en las bases y al Decreto Legislativo 1057 su reglamento y su

modifcatoria.
El incumplimiento de cualquiera de los requisitos mnimos exigidos en la presente base. (curriculum

documentado con fotocopias y formatos 1, 2 y 3) dar lugar a la eliminacin automtica del concursante
De comprobarse la falsedad en las declaraciones juradas, el postulante quedara descalifcado, en

cualquier etapa del concurso, y durante la prestacin del servicio el contrato realizado.
La comisin se reserva el derecho de modifcar fechas o cancelar el concurso por causas justifcadas, sin
que ello implique obligacin econmica de su parte con los postulantes.
Los aspectos no contemplados en las bases sern resueltos por la Comisin Especial del Concurso Publico.
CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR
Se califcara de acuerdo al perfl de cada cargo teniendo en cuenta los siguientes criterios:
Aspectos Acadmicos:
CRITERIOS DE PUNTAJE
Formacin acadmica o nivel deEVALUACION
estudios alcanzado 10
Capacitacin y actualizacin en los ltimos cinco aos 15
Experiencia laboral en la administracin pblica y / o privada 15
PUNTAJE 40
TOTAL PUNTOS
En esta etapa tiene un mximo de 40 puntos equivalente al 40 % (cuarenta) por ciento, siendo el puntaje
mnimo para pasar a la siguiente fase, de 25 (veinticinco) puntos.
CRITERIOS DE EVALUACION
PSICOLOGICA
Es de carcter obligatorio y permitir identifcar si el postulante se encuentra apto para el puesto

convocado. Donde la Comisin Evaluadora contar con la colaboracin de un/una Psiclogo/a, quin
remitir a la Comisin, luego que realice la evaluacin respectiva a los postulantes, un informe a travs
del cual determinar la calidad de APTO NO APTO para el puesto. La Evaluacin Psicolgica determina
el paso a la entrevista Personal a excepcin de inspectores, agentes e instructor y policas municipales
que pasarn previamente por una evaluacin fsica.
CRITERIOS DE EVALUACION FISICA (Inspectores, Agentes e Instructor de

Serenazgo y Policas Municipales)
Estar a cargo de un especialista, que luego de la evaluacin elevar un informe si el Postulante se

encuentra APTO o NO APTO para el puesto. La Evaluacin Fsica determina el paso a la Entrevista
Personal.
CRITERIOS DE EVALUACION
ENTREVISTA PERSONAL
CRITERIOS DE EVALUACION PUNTAJE MAXIMO

PERSONALIDAD 16
FLUIDEZ VERBAL 12
DESENVOLVIMIENTO (TOMA DE 16
DECISIONES)
CONFIANZA EN SI MISMO 16
PUNTAJE TOTAL 60
PUNTOS
En esta etapa tiene un puntaje mximo de 60 (sesenta) puntos que equivale al 60% (sesenta) por ciento.
El puntaje de esta seccin se obtiene promediando el puntaje individual de cada uno de los integrantes del
comit Especial del
Concurso.
IMPERIAL
BONIFICAC
ION
De conformidad con lo establecido por la Legislacin Nacional, la Municipalidad Distrital de Imperial,

otorgara bonifcaciones de la siguiente manera:
a) Bonificacin por ser personal Licenciado de

las Fuerzas Armadas.
Para este caso la Comisin Evaluadora otorgara una Bonificacin del diez por ciento (10%) sobre
el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista Personal, de conformidad con lo establecido en
el Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010- SERVIR/PE; al postulante
que haya adjuntado en su Ficha Hoja de vida, en copia simple del documento ofcial emitido
por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado.
b) Bonificacin por
Discapacidad
La Comisin Evaluadora otorgara una bonifcacin por discapacidad del quince por ciento (15%)
sobre el Puntaje Final al postulante que haya adjuntado en su Ficha Hoja de vida, copia simple
del correspondiente certifcado de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad emitido por el Concejo Nacional para la Integracin de la Persona con
Discapacidad CONADIS, o en su defecto una acreditacin por la Ofcina de OMAPED de la
Municipalidad Distrital de Imperial.
RESULTADO DEL
CONCURSO
El puntaje mnimo aprobatorio para suscribir el contrato (segn el cuadro de mritos), ser de 60
sesenta puntos, que resulta de sumar la evaluacin curricular y la evaluacin de la entrevista personal.
Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como resultado de las
evaluaciones al cargo al cual postula.
Los puestos de trabajo sometidos a concurso, sern declarados desiertos en los

siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido con los requisitos de los postulantes obtiene puntaje mnimos en las
etapas de evaluacin
del
proceso.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la Entidad.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del
Proceso de seleccin.
Por restricciones
presupuestales.
Otras debidamente
justifcadas
ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DE
LOS CONTRATOS
Los puestos de trabajo sometidos a concursos sern adjudicados en estricto orden de mritos. Los
postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrn la calidad de elegibles hasta cinco
das hbiles posteriores a la culminacin de la presente convocatoria.
El postulante que resulte ganador y que no se presente a suscribir el contrato dentro de cinco das
hbiles posteriores a la publicacin de resultados, ser retirado del puesto, pasando a llamar al candidato
que quedo en segundo lugar en el cuadro de mritos.
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE IMPERIAL
CRONOGRAMADEACTIVIDADES
ETAPASDELPROCESO CRONOGRAMA AREARESPONSABLE

1 I Aprobacin de la convocatoria 19 de Agosto del 2016 Comit evaluador
CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en el diario de
mayor
circulacin, Portal informtico Institucional 26 Agosto al 05 de
2
httQ:LLwww.muniimQerial.gob.Qey panel informativo del Setiembre del 2016 comit evaluador y Oficina
local Municipal. Informtica y Estadstica
Presentacin de Expedientes a travs de la Unidad de Tramite 06 al 08 de Setiembre del

3 Documentario sito en Jr. 28 de Julio n" 335-lmperial- Caete- 2016 (De 8:1513:00 horas y
Lima de 14:30 a 17:30 horas). Unidad de Tramite
Documentario
Publicacin de relacin de postulantes en el panel informativo 13 de Setiembre de 2016
4
del local Municipal (11:00 horas) comit evaluador
SELECCIN
5 EvaluacinCurricular 14 de Setiembre del 2016 Comit evaluador
Publicacin de los resultados de la EvaluacinCurricular en el
Portal Informtico Institucional 16 de Setiembre del 2016
6
httQ:LLwww.muniimQerial.gob.Qey en el panel informativo (11 horas) comit evaluador y Oficina
del local Municipal Informtica y Estadstica
Examenpsicolgico: local de la Municipalidad Distrital de 19 de Setiembre del 2016
7
Imperial (8:30 a 13: 00 horas) Comit Evaluador
Publicacinde los resultados del examen psicolgico en el
portal Informativo Institucional 20 de Setiembre del 2016
8
httQ:LLwww.muniimQerial.gob.Qey en el panel informativo (16:30 horas) comit evaluador y Oficina
del local Municipal Informtica y Estadstica
Examenfsico (inspectores, polica municipal y agente de 22 de Setiembre del 2016
9 serenazgoe instructor: local de la Municipalidad Distrital de (8:30 a 13:00 horas)
Imperial Comit Evaluador
Publicacin de los resultados del examen fsico en el portal
22 de Setiembre del 2016
9 Informativo Institucional httQ:LLwww.muniimQerial.gob.Qey comit evaluador y Oficina
(16:30 horas)
en el panel informativo del local Municipal Informtica y Estadstica
Entrevista personal: Local de la Municipalidad Distrital de 23 de Setiembre del (De
10
imperial, Oficina de Regidores 08:15 a 17:30 horas) Comit evaluador
Publicacinde los resultados final en el Portal informtico
11 Institucional httQ:LLwww.muniimQerial.gob.Qey en el 26 de Setiembre del
comit evaluador y Oficina
panel informativo del local Municipal (12:30 horas)
Informtica y Estadstica
SUSCRIPCIONy
REGISTRODELCONTRATO
12 Suscripcindel Contrato 29 de Setiembre del 2016 Sub Gerencia de

Recursos
Humanos
13 Inicio de Labores 01 de Octubre del 2016 Municipalidad Distrital de

Imperial
DISPOClSIONECSOMPLEMENTARIA
S
Cualquier punto no previsto en la presente base para concurso Publico CAS001 -1016 - MDI, ser evaluado y contemplado en
la comisin Especial.
DSIPOSIClONEFSINALESY
TRANSITORIAS
PRIMERA.Sefaculta y se autoriza a la Comisin Especial.delConcursoPublico CASpara el ejercicio fiscal 2016 - MDI
designada,que en caso de no cubrirse las plazas convocadas estas puedan convocar a un Nuevo Concurso Publico hasta
cubrirlas totalmente, de estimarlo convenientes, y efectuar las accio odificatorias que resulten pertinentes a la presente
base.
SEGUNDA.Se faculta y se aut iza a la misi Especiala realizar las modificaciones a la presente, en funcin a la aprobacin
del
roces de Convocatoria, pudiendo para ello establecer un orden aleatorio en cuanto a la
Sub. Gerente de RecursosHumanos

7rln MIFMRRn nF 1/1 rnMI~lnN r/1~ 101; - Mnl
IMPERIAL
PLAZAS A POSTULAR EN EL CAS N 001-

NUMER 2016-MDI
O DE
N
TERMI PLAZ MONTO MENSUAL
DE
NO DE A
PLAZ
REFEREN
CIA A
1 Auxiliar Coactivo para la Ofcina Ejecutoria 1
Coactiva
Conductor Mini cargador para la Sub Gerencia
2 de 1
Limpieza Publica, Parques y Jardines

3 Conductor de Camin compactador para 4
Limpieza Publica
4 Conductor de volquetes para Limpieza Publica 4
5 Conductor de Camioneta 8
6 Personal de Limpieza pblica 30
7 Inspectores de Transporte 20
8 Agentes de Seguridad Ciudadana 40
9 Instructor y Supervisor de Seguridad 1
Ciudadana
10 Policas Municipales 20
TRES MESES
IMPERIAL
TERMINO DE
REFERENCIA N 1
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO

LEGISLATIVO N 1057
PROCESO CAS N 001-
2016-MDI
AUXILIAR
COACTIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los Servicios de un (01) Auxiliar Coactivo para la Oficina
Ejecutoria Coactiva
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Ejecutoria Coactiva
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modifcado por Decreto
Supremo N 065-
2011-PCM
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL POSTULANTE

REQUISITOS DETAL
Experiencia a) Tener experienciaLE laboral en asuntos tributarios municipales
y recupero de deu de dos (2) aos.
b) Experiencia en notifcaciones al pblico.
Competencias a) Trabajo en
equipo b)
Adaptabilidad.
c) Capacidad de planifcacin, control y
organizacin d) Capacidad de anlisis,
sntesis.
e) Pro actividad y dinamismo
f) Vocacin de Servicio.
g) Tolerancia a la presin,
Formacin a) Estudios superiores, como mnimo VIII Ciclo de
Acadmica o Derecho, Contabilidad, Economa o Administracin.
nivel de estudios b) Estudios en computacin e Informtica.
NOTA: Estos requisitos debern acreditarse en el Curriculum Vitae presentado
El incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifca automticamente al postulante.
III. FUNCIONES A REALIZAR

a) Programar, coordinar, ejecutar, controlar y supervisar las acciones De coercin
dirigidas a la recuperacin del cobro de las multas Administrativa adeudos tributarias
sealadas en la Ley N26979 y su Reglamento
b) Ejecutar las demoliciones, clausuras de locales y otros actos de Ejecucin forzada,
previamente agotado el procedimiento en la va administrativa.
c) Programar, dirigir, ejecutar en va de coercin las obligaciones de naturaleza tributaria y no
tributaria.
d) Llevar un registro y archivo de actas de embargo y bienes embargados, Se incluye las
actas de ejecucin forzosa en aquellas obligaciones no tributarias
e) Practicar la notifcacin a los obligados conforme Ley, hacindose dicho acto en el
expediente.
Disponer los embargos, tasacin, remate de bienes y otras medidas Cautelares que autorice la ley.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETAL
Lugar de prestacin del LE
Ofcina de Ejecucin Coactiva de la MDI
servicio
Duracin del contrato Inicio: 03 de Octubre del 2016
Termino: 30 de Diciembre del 2016
Remuneracin mensual S/. 1,500.00 (Un mil Quinientos con 00/100 Soles) monto
Jornada de labor bruto.horas diarias 40 horas semanales
Ocho
Otras condiciones La entidad podr renovar el contrato de trabajo segn
esenciales del contrato presupuesto y desempeo.
IMPERIAL
TERMINO DE
REFERENCIA N 02

LEGISLATIVO N 1057
PROCESO CAS N 001-
2016-MDI
CONDUCTOR DEL MINI

CARGADOR
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de un (01) Conductor Mini cargador para la Sub Gerencia de Limpieza
Publica, Parques y
Jardines
Sub Gerencia de Limpieza Pblica, Parques y Jardines
4. Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, Decreto Supremo N 075-2008-PCM,
modifcado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM
REQUISITOS DETAL
Experiencia a) LE
Experiencia laboral en conduccin de mini
cargador o maquinas similares mnimo de un (01)
ao.
Competencias b)
a) Experiencia
Trabajo en en mantenimiento de vehculos pesados.
equipo b)
Adaptabilidad.
c) Capacidad de planifcacin, control y organizacin
d) Capacidad de anlisis,
sntesis. e) Pro actividad
y dinamismo
g) Tolerancia a la
Formacin a) Estudios Tcnicos de conduccin de vehculos
Acadmica o pesados
nivel de estudios b) Conocimientos elementales de mecnica de
vehculos pesados
NOTA: Estos requisitos debern acreditarse en el Curriculum
Vitae presentado

a) Arrastre de Material en Distancias cortas, ya que esta funcin generalmente la
realizan los bulldozers o las motoniveladoras para distancias mayores a 10 o 20
metros.
b) Recoleccin de escombros producto de la construccin de una obra civil o de
escombros causados por los desastres naturales para el posterior cargue de estos en
la volqueta.
c) Cargar las volquetas con cualquier tipo de material.
CONDICIONES DETAL
Lugar de prestacin del Lugares que le designe laLEGerencia de Servicios Pblicos de la
servicio
Duracin del contrato MDI
Inicio: 01 de Octubre del 2016
Remuneracin mensual S/. 1,300.00 (Un mil Trescientos con 00/100 Soles) monto
Ocho
Otras condiciones esenciales La entidad podr renovar el contrato de trabajo segn
del contra presupuesto y desempeo.
IMPERIAL
TERMINO DE
REFERENCIA N 03

LEGISLATIVO N 1057
PROCESO CAS N 001-
2016-MDI
CONDUCTOR DEL CAMION COMPACTADOR PARA

LIMPIEZA PBLICA
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de cuatro (04) Conductores de Camin compactador para Limpieza
Publica
4. Base legal
de Servicios
REQUISITOS DETAL
Experiencia a) LE
Experiencia laboral en conduccin de camiones
compactadores o maquinas Similares. Mnimo de un
(01) ao.
Competencias b)a) Experiencia
Trabajo en en mantenimiento de vehculos pesados
equipo b)
Adaptabilidad.
d) Capacidad de anlisis,
sntesis. e) Pro actividad
y dinamismo
g) Tolerancia a la
Formacin a) Estudios tcnicos de conduccin de vehculos pesados
Acadmica o b) Conocimiento elementales de mecnica de vehculos
nivel de estudios pesados
Aspectos Generales c) Disposicin
Tener licencia de conducir
a realizar A3B
trabajos enoturnos
A3C rotativos.
El incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifca automticamente al postulante

a) Realizar el seguimiento operativo del compactador
b) Realice su cronograma de mantenimiento preventivo.
c) Tener las rutas del recorrido, para una mejor distribucin de lo recolectado.
CONDICIONES DETAL
LE
Lugar de prestacin del servicio Lugares que le designe la Sub Gerencia de Servicios Pblicos
Duracin del contrato de la MDI
Remuneracin mensual S/. 1,300.00 (Un mil Trescientos con 00/100 Soles) monto
Jornada de labor bruto.
Ocho horas diarias 48 horas semanales
IMPERIAL
TERMINO DE
REFERENCIA N 04

LEGISLATIVO N 1057
PROCESO CAS N 001-
2016-MDI
CONDUCTOR DE
VOLQUETE
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de cuatro (04) Conductores de volquetes para Limpieza Publica
4. Base legal
de Servicios
REQUISITOS DETAL
Experiencia a) LE
Experiencia laboral en conduccin de volquetes o
maquinas similares mnimo de un (01) ao.
b) Experiencia en mantenimiento de vehculos pesados
Competencias a) Trabajo en
equipo b)
Adaptabilidad.
c) Capacidad de planifcacin, control y
sntesis.
g) Tolerancia a la
Formacin a) Estudios tcnicos de conduccin de vehculos pesados
Acadmica o b) Conocimiento elementales de mecnica de vehculos
nivel de estudios pesados
Aspectos Generales c) Disposicin
Tener licencia de conducir
a realizar A3B
trabajos enoturnos
A3C. rotativos.

El incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifca automticamente al
postulante.

a) Transportar el material designado del interior de la operacin, en
lugares designados. b) Supervisar y verifcar la carga y descargar del
material designado.
c) Verifcar antes, durante y despus el correcto funcionamiento de
la unidad asignada. d) Reportar oportunamente cualquier incidente
al supervisor o jefe inmediato.
CONDICIONES DETAL
Lugar de prestacin del servicio Lugares que le designe la LESub Gerencia de Servicios
Duracin del contrato Pblicos
Inicio: 01de
delaOctubre
MDI del 2016
Remuneracin mensual S/. 1,300.00 (Un mil trescientos con 00/100 Soles) monto
bruto.
Jornada de labor Ocho horas diarias 48 horas semanales
Otras condiciones esenciales del La entidad podr renovar el contrato de trabajo segn
contrato presupuesto y desempeo.
IMPERIAL
TERMINO DE
REFERENCIA N 05
LEGISLATIVO N 1057
PROCESO CAS N 001-

2016-MDI CONDUCTOR
I. DE CAMIONETA
GENERALIDADES
Contratar los Servicios de ocho (08) Conductores de Camionetas de Serenazgo

Gerencia de Servicios Pblicos

4. Base legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N
065-2011-
PCM
REQUISITOS DETALLE
Experiencia a) Experiencia laboral en conduccin de camionetas o vehculos similares.

Mnimo de un (01) ao. b) Experiencia en mantenimiento de vehculos
Competencias automotores.
a) Trabajo en
equipo b)
Adaptabilidad.
c) Capacidad de planificacin, control y
sntesis.
e) Pro actividad y
dinamismo f)
Vocacin de Servicio.
Formacin Acadmica a) Estudios tcnicos de conduccin de vehculos pesados
o nivel de estudios b) Conocimiento elementales de mecnica de
vehculos automotores c) Tener licencia de conducir
A2 B.
Aspectos Generales a) Disposicin a realizar trabajos en turnos rotativos.
b) Ser licenciado de las Fuerzas Armadas (no
indispensable). c) Porte militar.
d) Facilidad de expresin verbal y escrita

El incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automticamente al postulante.

a. Dar cuenta en forma inmediata de todo dao material, falta de control de los niveles y cualquier
desperfecto que se constate , dando cuenta con un (01) parte al Supervisor y/o Jefe de rea, adjuntando la
denuncia policial sobre cualquier accidente o choque que haya suscitado segn el caso amerite.
b. Extremaran las medidas de cuidado, conservacin y seguridad de la Camioneta y/o Automvil asignada.
c. Patrullaje de acuerdo a lo indicado por el Supervisor.
d. Tener siempre presente que el tiempo mximo de respuesta a una emergencia o urgencia es de CINCO
MINUTOS, siendo responsabilidad de la tripulacin garantizar esta capacidad de respuesta, salvo situaciones
de fuerza mayor.
e. Deber reportarse o dar cuenta OBLIGATORIAMENTE a la Central antes y despus de toda intervencin y,
cuando las circunstancias se lo permitan durante la intervencin, bajo responsabilidad.
f. Otras funciones afines y las que asigne la Sub Gerencia
CONDICIONES DETAL
Lugar de prestacin del servicio LE
Lugares que le designe Gerencia de Servicios Pblicos de la
Duracin del contrato MDI
Remuneracin mensual S/. 1,300.00 (Un mil trescientos con 00/100 Soles) monto
Ocho
Otras condiciones esenciales del contrato La entidad podr renovar el contrato de trabajo segn
presupuesto y desempeo.
TERMINO DE
REFERENCIA N 06

LEGISLATIVO N 1057
PROCESO CAS N 001-
2016-MDI
PERSONAL DE LIMPIEZA PBLICA

I.
GENERALIDADES
Contratar los Servicios de treinta (30) Personal de Limpieza pblica
Sub Gerencia de Limpieza Pblica
4. Base legal
Supremo N 065-
2011-PCM
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL

POSTULANTE
REQUISITOS DETAL
Experiencia a) LEbarrido de calles y/o recojo de
Experiencia en
residuos slidos mnimo de seis (06) meses.
Competencias a) Trabajo en equipo
b) Adaptabilidad.
d) Capacidad de anlisis, sntesis.
g) Tolerancia a la presin, Confdencialidad.
Formacin a) Estudios Educacin Primaria y/o Secundaria.
Acadmica o
nivel de estudios
Aspectos Generales Disposicin a realizar trabajos en turnos rotativos.


a) Velar por que las instalaciones de la entidad y las calles del Distrito se
encuentren en perfecto estado de orden y limpieza.
b) velar por reparaciones o trabajos de mantenimiento a ser ejecutado en las
instalaciones de la Entidad.
CONDICIONES DETAL
Lugar de prestacin del servicio LE Gerencia de Limpieza Pblica
Lugares que designe la Sub
Duracin del contrato de la MDI
Remuneracin mensual S/.850.00 (ochocientos cincuenta con 00/100 Soles)
Jornada de labor montohoras
Ocho bruto.
diarias 48 horas semanales
TERMINO DE
REFERENCIA N 07

LEGISLATIVO N 1057
PROCESO CAS N 001-
2016-MDI
INSPECTORES DE
TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de veinte (20) Inspectores de Transporte
Sub Gerencia de Transporte, Transito y Seguridad Vial
4. Base legal
Supremo N 065-
2011-PCM
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.
REQUISITOS DETAL
Experiencia a) LE
Experiencia laboral como Inspector de Transporte
Competencias mnima de 1 en
a) Trabajo ao.
equipo
b) Adaptabilidad.
Formacin a) Acreditar estudio secundarios completos y/ o tcnicos
Acadmica o incompletos.
nivel de estudios
Conocimiento a) Conocimiento de reglamentos y normas de
Trnsito, Transporte y
Vialidad.
Aspectos Generales b)
a) Conocimiento
Mnimo: 1.65 mde computacin
para bsico
varones y 1.55 m.
para damas. b) De 20 a ms aos de edad.
c) Licencia de conducir (No indispensable)
d) Mantener buen estado fsico.
NOTA: Estos requisitos debern acreditarse en el Curriculum
Vitae presentado
postulante

a) Control del Transporte en el Distrito de Imperial.
b) Velar por el cumplimiento de las normas de transporte y trnsito.
c) Imposicin de sanciones (Actas de Control) y ejecucin de ellas con el apoyo de la PNP,
Fiscala.
d) Otras que sean encomendadas por el Jefe de rea, Sub Gerencia y/o Gerencia.
CONDICIONES DETAL
Lugar de prestacin del servicio LESub Gerencia de la MDI
Lugares que le designe la
Remuneracin mensual S/. 1100.00 (Un Mil Cien con 00/100 Soles) monto bruto
Otras condiciones esenciales del La entidad podr renovar el contrato de trabajo de
contrato servicios segn presupuesto y desempeo.
TERMINO DE
REFERENCIA N 08

LEGISLATIVO N 1057
PROCESO CAS N 001-
2016-MDI
AGENTE DE SEGURIDAD
CIUDADANA
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de Cuarenta (4 0) Agentes de Seguridad Ciudadana
Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, Polica Municipal y Defensa Civil
4. Base legal
Supremo N 065-
2011-PCM
REQUISITOS DETAL
Experiencia a) Experiencia laboralLE
en seguridad o cargos afnes
mnima de 1 ao en el sector pblico o privado.
Competencias a) Trabajo en equipo
b) Adaptabilidad.
Formacin a) Estudios de Educacin secundaria completos
Acadmica o y/o tcnicos incompletos.
nivel de
Otros estudios
aspectos generales a) Talla mnima 1.65 m en varones y en
mujeres 1.55M. b) Ser licenciado de las
Fuerzas Armadas
c) No tener antecedentes, policiales ni penales.
d) Contar con Licencia de Conducir (no
indispensable). e) Disponible a tiempo
completo.
f) Buena presencia y porte militar.
g) Facilidad de expresin verbal y escrita.
El incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifica automticamente al postulante.

a) Planifcar y ejecutar operaciones de ronda y patrullaje general, ya sea a pie o en
vehculos motorizados o no motorizados, en coordinacin con la Polica Nacional del
Per.
b) Prestar auxilio y proteccin a la comunidad. - Supervisar e informar el cumplimiento de
las normas de seguridad en establecimientos pblicos de cualquier naturaleza e ndole.
c) Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacfca de la comunidad.
d) Asumir el control del trnsito vehicular en todos aquellos lugares necesarios donde
no se encuentran los efectivos de la Polica Nacional del Per.
e) Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo
solicita para la ejecucin de acciones de su competencia.
f) Implementar y actualizar el Sistema de Informacin Integrado.
g) Orientar al ciudadano cuando requiera algn tipo
de informacin. h) Otras labores que disponga la Sub
Gerencia.
CONDICIONES DETAL
Lugar de prestacin del servicio Donde lo designe el Sub LEGerente de Seguridad
Duracin del contrato Ciudadana.
Remuneracin mensual S/. 1,100.00 (Un mil cien con 00/100 Soles) monto
Ocho
TERMINO DE
REFERENCIA N 09

LEGISLATIVO N 1057
PROCESO CAS N 001-
2016-MDI
INSTRUCTOR Y SUPERVISOR DE
SEGURIDAD CIUDADANA
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de Un (01) Instructor y Supervisor de Seguridad Ciudadana
4. Base legal
d) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios e) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, Decreto
Supremo N 065-
2011-PCM
f) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS DETAL
Experiencia a) LE en seguridad o cargos afnes
Experiencia laboral
mnima de tres
Competencias a) (3) aosen
Trabajo enequipo
el sector pblico o privado.
b) Adaptabilidad.
Formacin a) Estudios tcnicos
Acadmica o completos. b)
nivel de
Otros estudios
aspectos generales Computacin.
a) Disponible a tiempo completo.
b) Tener licencia para portar armas (pistolas, revolver)
emitido por la
SUCAMEC.
c) Buena presencia y porte militar.
d) Ser califcado en comunicaciones y electrnica.
e) Conocimiento de Seguridad Ciudadana (Desarrollo
de planes de
seguridad).
f) Licencia de conducir (no indispensables)
g) Ser licenciado de las Fuerzas Armadas
(indispensable) pertenecer a la especialidad de
infantera o inteligencia, que han pasado a situacin
de retiro por tiempo cumplido y/o a su solicitud.
h) Mnimo de diez (10) aos de experiencia en las
fuerzas armadas y/o polica.

a) Planifcar y ejecutar operaciones de ronda y patrullaje general, ya sea a pie o en
vehculos motorizados o no motorizados, en coordinacin con la Polica Nacional del
Per.
b) Prestar auxilio y proteccin a la comunidad.
c) Supervisar e informar el cumplimiento de las normas de seguridad en
establecimientos pblicos de cualquier naturaleza e ndole.
d) Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacfca de la comunidad.
e) Colaborar y prestar apoyo a los rganos de su respectivo gobierno local cuando lo
solicita para la ejecucin de acciones de su competencia.
f) Implementar y actualizar el Sistema de Informacin Integrado.
g) Orientar al ciudadano cuando requiera algn tipo
de informacin. h) Otras labores que disponga la Sub
Gerencia.
CONDICIONES DETAL
Lugar de prestacin del servicio Donde lo designe el Sub LE
Gerente de Seguridad
Ciudadana.
Duracin del contrato Inicio: 01 de Octubre del 2016 - Termino: 30 de
Remuneracin mensual Diciembre
S/. 2,000.00del 2016
(Dos mil con 00/100 Soles) monto bruto.
TERMINO DE
REFERENCIA N 10

LEGISLATIVO N 1057
PROCESO CAS N 001-
2016-MDI
POLICIAS MUNICIPALES
I.
GENERALIDADES
Contratar los Servicios de Veinte (20) Policas Municipales
4. Base legal
Supremo N 065-
2011-PCM
c) Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETAL
Experiencia a) LE
Experiencia laboral en el cargo o afnes, mnimo de
Competencias 1 ao.
a) Trabajo en equipo
b) Adaptabilidad.
Formacin a) Estudios de educacin superior o tcnica
Acadmica o b) Conocimiento de Ordenanza Municipales y de
nivel de estudios Procedimientos
Administrativos.
c) Estudios en computacin.
Conocimientos a) Dominio de redaccin de documentos ofciales
(notifcaciones, multas , informes y otros)
b) Experiencia en aplicacin de normas
Otros aspectos administrativas.
a) Mnimo: 1.65 m para varones y 1.55 m
para damas. b) Licencias de conducir (no
indispensable)
NOTA: Estos requisitos debern acreditarse c) MantenerVitae
en el Curriculum buenpresentado
estado fsico.
postulante.

a. Velar por el estricto cumplimiento de los dispositivos legales de carcter Municipal,
Leyes de su competencia reglamentos, ordenanzas y disposiciones municipales en
vigencia, en estrecha coordinacin con las distintas reas de la municipalidad.
b. Realiza la programacin para la ejecucin de actividades de Supervisin y Control de
establecimientos en general sujetos a regulacin municipal.
c. Apoyar las acciones de Defensa Civil y Serenazgo, coordinando para el
efecto con los organismos correspondientes (Fiscala, PNP, MINSA, OSINERG, SENASA,
INDECOPI y otros).
d. Coordinar permanentemente bajo responsabilidad con los rganos de la Municipalidad,
el apoyo de sus efectivas acciones y a la vez informar de la aplicacin de las sanciones
correspondientes.
e. Otras funciones afnes que la Sub Gerencia.
CONDICIONES DETAL
Lugar de prestacin del Donde lo designe el Jefe LE
de Polica Municipal.
servicio
Remuneracin mensual S/. 1,100.00 (Un mil cien con 00/100 Soles) monto bruto.

Bases Cas N001 2016 MDI

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO N 1057

Constitucin Poltica de Per.

a. Carta de presentacin del

c. Curriculum vitae, conteniendo copia de los documentos que acrediten lo siguiente:

Grado de Instruccin y/ o formacin profesional.

2.7. DE LA COMISIN RESPONSABLE DEL CONCURSO

2.7.1. La Comisin responsable de organizar el Proceso de Seleccin

Publicacin de la Convocatoria en el diario de mayor circulacin, el Portal informtico Institucional

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13 Inicio de Labores 01 de Octubre del 2016 Municipalidad Distrital de

Sub. Gerente de RecursosHumanos

PLAZAS A POSTULAR EN EL CAS N 001-

Limpieza Publica, Parques y Jardines

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO

II. PERFIL DEL POSTULANTE

NOTA: Estos requisitos debern acreditarse en el Curriculum Vitae presentado

El incumplimiento de los requisitos antes mencionados descalifca automticamente al postulante.

III. FUNCIONES A REALIZAR

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO

CONDUCTOR DEL MINI

II. PERFIL DEL POSTULANTE

III. FUNCIONES A REALIZAR

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO

CONDUCTOR DEL CAMION COMPACTADOR PARA

II. PERFIL DEL POSTULANTE

III. FUNCIONES A REALIZAR

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO

II. PERFIL DEL POSTULANTE

NOTA: Estos requisitos debern acreditarse en el Curriculum Vitae presentado

III. FUNCIONES A REALIZAR

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N 001-

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

II. PERFIL DEL POSTULANTE

Experiencia a) Experiencia laboral en conduccin de camionetas o vehculos similares.

NOTA: Estos requisitos debern acreditarse en el Curriculum Vitae presentado

III. FUNCIONES A REALIZAR

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO

PERSONAL DE LIMPIEZA PBLICA

II. PERFIL DEL

NOTA: Estos requisitos debern acreditarse en el Curriculum Vitae presentado

III. FUNCIONES A REALIZAR