Sunteți pe pagina 1din 10

PARLAMENTUL

LEGE Nr. 625


din 02.07.1991

cu privire la protecia muncii

Publicat : 02.07.1991 n Monitorul Oficial Nr. 6 Data intrarii in vigoare : 02.07.1991

Abrogat prin LP280-XVI din 14.12.07, MO94-96/30.05.08 art.349

MODIFICAT
LP177-XVI din 20.07.07, MO117-126/10.08.07 art.534
LP268-XVI din 28.07.06, MO142-145/08.09.06 art.702
LP148 -XVI din 08.06.06, MO98-101/30.06.06 art.459
L240 -XV din 13.06.03, MO138/08.07.03 art.557
LP136 -XV din 10.05.01, MO62/09.06.01 art.414
LP1592-XIII din 27.02.98, MO44/21.05.98 art.
LP120-XII din 26.05.94, MO02/25.08.94

Prezenta Lege are menirea de a asigura exercitarea dreptului angajailor la protecia


muncii.
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Noiune de protecie a muncii.
Protecia muncii reprezint un sistem de msuri i mijloace social-economice,
organizatorice, tehnice, curative i profilactice, care acioneaz n baza actelor legislative i a
altor acte normative i care asigur securitatea angajatului, pstrarea sntii i meninerea
capacitii lui de lucru n procesul muncii.
Articolul 2. Dreptul la protecia muncii.
De dreptul la protecia muncii beneficiaz cetenii Republicii Moldova, cetenii strini
i persoanele fr cetenie.
Articolul 3. Legislaia de protecie a muncii i sfera ei de aciune.
Baza normativ a proteciei muncii o constituie prezenta Lege, Codul muncii i alte acte
legislative ale Republicii Moldova, standardele, normele, regulile, instruciunile de protecie
a muncii, precum i actele normative i juridice unionale i internaionale, ratificate de
Republica Moldova, care stabilesc cerinele de securitate i igien fa de organizarea muncii,
mijloacele de producie, procesele tehnologice, locurile de munc etc.
Legile, standardele,normele, regulile, instruciunile de protecie a muncii snt obligatorii
tuturor organelor de stat i organelor economice ntreprinderilor, instituiilor, organizaiilor,
tuturor persoanelor oficiale i angajailor.
Aciunea legislaiei de protecie a muncii se extinde asupra tuturor angajailor care
se afl n relaii de munc cu ntreprinderi, instituii, organizaii ce au diferite forme de
proprietate i de gospodrire, inclusiv cu patroni aparte; asupra membrilor de cooperative
studenilor i elevilor colilor tehnico-profesionale, medii de specialitate i de cultur general
care fac practica de producie; asupra militarilor antrenai s munceasc la ntreprinderi;
asupra persoanelor care i ispesc pedeapsa conform sentinei instanei judectoreti n
perioada de lucru ntreprinderile penitenciarelor sau la ntreprinderile stabilite de organele
care rspund de executarea sentinelor; precum i asupra executanilor unor altor tipuri de
activitate, organizate n interesul societii i al statului.
[Alin.3 art.3 modificat prin LP136 din 10.05.2001 MO 62 din 09.06.2001]
Articolul 4. Principiile fundamentale ale politicii de stat n domeniul proteciei muncii.
Republica Moldova, n persoana organelor puterii de stat i
administraiei de stat, cu concursul sindicatelor i al altor organizaii reprezentative ale
oamenilor muncii, ale antreprenorilor, elaboreaz, promoveaz i revizuete periodic
politica de stat n domeniul securitii, igienei muncii i mediului de prodicie.
Politica de stat a Republicii Moldova n domeniul proteciei muncii se bazeaz pe:
unitatea aciunilor ministerelor, departamentelor, serviciilor, inspectoratelor, organelor
autoadministrrii locale i ale ntreprinderilor, ndreptate spre mbuntirea condiiilor de
munc i proteciei muncii, prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale;
prioritatea vieii i sntii angajatului fa de rezultatele activitii de producie a
ntreprinderii;
coordonarea activitii n domeniul proteciei muncii cu alte direcii ale politicii
economice i sociale, cu activitatea din domeniul proteciei mediului nconjurtor;
stabilirea unor cerine unice n domeniul proteciei muncii pentru
toate ntreprinderile, indiferent de formele lor de proprietate i de gospodrire;
exercitarea supravegherii controlului independent i eficient asupra respectrii normelor de
protecie a muncii la ntreprinderi;
folosirea pe larg a realizrilor tiinei, tehnicii i experienei naintate n domeniul proteciei
muncii, stimularea cerinelor i aplicarea tehnicii i tehnologiei inofensive, a mijloacelor
de protecie a angajailor;
promovarea unei politici fiscale ce ar favoriza crearea condiiilor de munc sntoase i
inofensive la ntreprinderi;
participarea statului la finanarea proteciei muncii;
asigurarea gratuit a angajailor cu echipament i alte mijloace de protecie individual, cu
alimentaie curativ-profilactic;
obligativitatea cercetrii i evidenei fiecrui accident de munc i a fiecrui caz de
mbolnvire profisional;
aprarea social a intereselor angajailor accidentai n munc sau afectai de boli
profesionale;
susinerea pe toate cile a activitii sindicatelor i a altor
organizaii obteti, a ntreprinderilor i a unor persoane aparte, orentate spre asigurarea
proteciei muncii;
colaborarea internaional n soluionarea problemelor de protecie a muncii.
Articolul 5. Participarea organizaiilor obteti la elaborarea
i adoptarea hotrrilor
n problemele de protecie a muncii
Pentru soluionarea problemelor de protecie a muncii ntreprinderile, specialitii, cetenii
pot s se asocieze n organizaii obteti, care acioneaz n conformitate cu legislaia
Republicii Moldova privind organizaiile obteti.
Organele administraiei de stat i cele economice, de supraveghere i control, precum
i ntreprinderile, acord ajutor nelimitat i susinere acestor organizaii i in cont
de propunerile i recomandrile lor la elaborarea i adoptarea hotrrilor n problemele
asigurrii proteciei muncii.
Articolul 6. Protecia muncii la ndeplinirea contractelor i a acordurilor internaionale
n cazul n care ntreprinderile i cetenii Republicii Moldova efectueaz n strintate
lucrri pe baz de contracte sau acorduri internaionale, se aplic cerinele proteciei muncii
preconizate n ele dac nu e prevzut altfel.
Particularitile regulamentului relaiilor n domeniul proteciei muncii cetenilor strini
care lucreaz n ntreprinderile din Republica Moldova se stabilesc prin acordul prilor
interesate.
Capitolul II
GARANIILE N EXERCITAREA DREPTULUI
ANGAJAILOR LA PROTECIA MUNCII
Articolul 7. Garaniile dreptului la protecia muncii n procesul de munc.
Condiiile contractului de munc trebuie s corespund prevederilor actelor legislative i
ale altor acte normative de protecie a muncii.
Administraia e obligat s aplice mijloace moderne de protecie a muncii i s asigure
condiii sanitaro-igienice de munc ce ar preveni accidente de munc i imbolnvire
profesional.
Dac administraia ncalc legislaia de protecie a muncii i faptul acesta este confirmat
de organele de supraveghere i de control, contractul de munc poate fi
desfcut la solicitarea angajatului, pltindu-i-se indemnizaia de concediere.
n cazul n care angajatul are simptomele unei boli profesionale administraia trebuie s-
l treac la alt munc n baza raportului medical n modul stabilit.
Articolul 8. Examenul medical obligatoriu i limitarea
plasrii n munc din cauza strii de sntate
ntreprinderea e obligat s organizeze examenul medical al angajatului nainte
de ncheierea contractului de munc i examene medicale periodice pe parcusul aciunii
contractului de munc n corespundere cu modul stabilit de organele ocrotirii sntii.
n timpul examenului medical obligatoriu angajatului i se pstraz locul de lucru (funcia)
i salariul mediu.
Angajatul nu are dreptul s se eschiveze de la examenul medical. n cazul n care angajatul
se eschiveaz de examenul medical sau dac nu urmeaz recomandrile comisiilor medicale,
ce rezult din examenulmedical, administraia are dreptul s-l trag la rspundere disciplinar
sau s nu-l admit la munc.
S interzice ncadrarea sau admiterea angajatului, inclusiv cu consimmntul
lui, la munca ce este contraindicat n raportul organelor medicale din cauza strii lui de
sntate.
Articolul 9. Asigurarea social i asigurarea individual a
angajailor mpotriva accidentelor de munc
i mbolnvirilor profesionale
Patronii de ntreprinderi snt obligai s organizeze pentru angajai asigurri sociale
mpotriva accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale n modul i n
condiiile determinate de legislaie.
Categoriile de persoane care lucreaz n condiii de mare risc, al cror patron este obligat s
organizeze asigurarea individual mpotriva accidentelor de munc, mrimea sumelor de
asigurare se stabilesc n contractul colectiv sau n acordul ncheiat ntre administraia
ntreprinderii, proprietar sau ntre organul de conducere, mputernicit de el, i comitetul
sindicatului.
Articolul 10. Interzicerea de a admite la lucru persoanele
care nu au pregtire profesional necesar
Se interzice admiterea la lucru a persoanelor care nu au pregtirea profesional necesar i
care nu au trecut instruirea, instructarea i verificarea cunotinelor n domeniul proteciei
muncii n modul stabilit.
Articolul 11. Dreptul angajatului la informare, nlesniri i
compensaii corespunztoare condiiilor de munc
Administraia e obligat s informeze angajatul despre starea condiiilor de munc, despre
nlesnirile i compensaiile prevzute n legtur cu acesta n momentul angajrii lui la lucru
i periodic, conform rezultatelor controlurilor sau dup schimbarea procesului de producie,
precum i la solicitarea angajatului. Pentru categoriile de angajai care au dreptul la nlesniri
i compensaii n legtur cu condiiile de munc nocive i grele caracterul i mrimea unor
astfel de nlesniri i compensaii se determin n actele legislative respective.
Prin contractul colectiv (individual) de munc ntreprinderea are dreptul s stabileasc din
contul profitului su nlesniri i compensaii suplimentare pentru angajaii care lucreaz n
condiii de munc nocive i grele.
Angajatul care i-a vtmat organismul ori i-a zdruncinat sntatea din vina (parial sau
complet) ntreprinderii, precum i membrii familiei angajatului care i-a perdut viaa n urma
unui accident de munc sau unei mbolnviri profesionale au dreptul la repararea pagubei n
conformitate cu prezenta Lege i cu alte acte normative.
Articolul 12. Interzicerea activitii organelor economice,
ntreprinderilor, persoanelor oficiale i angajailor
ce nu corespunde normelor de protecie a muncii
Activitatea ntreprinderilor i a subdiviziunilor lor, exploatarea mijloacelor de producie,
activitatea organelor economice, a persoanelor oficiale i a angajailor ce nu corespund
cerinelor de securitate a muncii i pericliteaz viaa sau sntatea angajailor urmeaz a fi
suspendat n modul stabilit (pn la lichidarea nclcrilor) de ctre organele plenipoteniare
(persoane oficiale).
Articolul 13. Garaniile pentru angajai n cazul staionrii forate
sau refuzului de a lucra n legtur cu
neasigurarea condiiilor inofensive de munc
n timpul ntreruperii lucrului la ntreprinderi, n subdiviziunile lor, la locurile de munc
din cauza nclcrii legislaiei de protecie a muncii care nu a fost comis din vina
angajailor, acestora li se pstreaz locul de munc (funcia) i salariul mediu.
Refuzul angajatului de a executa lucrrile din cauza neasigurrii condiiilor inofensive de
munc, fapt ce pericliteaz viaa sau sntatea, este ntemeiat i nu atrage dup
sine nici un fel de rspundere din partea lui.
Articolul 14. Particularitile reglementrii relaiilor n domeniul proteciei muncii pentru
unele catedorii de angajai
Particularitile reglementrii relaiilor n domeniul proteciei muncii pentru unele
categorii de angajai (femei, tineri, persoane cu capacitate de munc limitat), precum i
persoanele care lucreaz n condiii de munc nocive i grele, le stabilete legislaia.
Capitolul III
CONDUCEREA PROTECIEI MUNCII.
Articolul 15. mputernicirile Guvernului Republicii
Moldova n domeniul proteciei muncii
Conducerea de stat a proteciei muncii o execut Guvernul Republicii Moldova.
Guvernul Republicii Moldova:
elaboreaz i promoveaz o politic de stat unic n domeniul proteciei muncii, determin
funciile ministerelor, organelor autoadministrrii locale, ale altor organe i
organizaii, coordoneaz activitatea de asigurarea a condiiilor de munc sntoase i
inofensive i exercit controlul asupra acestei activiti;
elaboreaz, cu concursul sindicatelor i al altor organizaii reprezentative ale oamenilor
muncii i ale antreprenorlor, programele de mbuntire a condiiilor de munc i a proteciei
muncii, organizeaz ndeplinirea lor;
stabilete nlesniri fiscale pentru ntreprinderile care produc mijloace de producie a
muncii i presteaz servicii de perfecionare a proteciei muncii n producie;
organizeaz i coordoneaz cercetrile tiinifice, elaborarea actelor reglementare i a altor
acte normative de protecie a muncii;
organizeaz pregtirea specialitilor n domeniul proteciei muncii.
Articolul 16. mputernicirile ministerelor i departamentelor n domeniul proteciei muncii
Ministerile i departamentele Republicii Moldova:
determin, cu concursul sindicatelor de ramur i al altor organizaii reprezentative ale
oamenilor muncii i ale antreprenorilor, direciile principale ale activitii n vederea
promovrii politicii de stat n domeniul proteciei muncii la nivel de ramur i transpun n
practic msurile prevzute;
elaboreaz standardele, normele, regulile, instruciunile de ramur i alte acte normative de
protecie a muncii, organizeaz avizarea de construire i reconstruire a obiectelor de
producie, a noilor procese tehnologice i utilaje sub aspectul corespunderii cerinelor de
securitate a muncii.
organizeaz n modul stabilit instruirea lucrtorilor de conducere i specialitilor de la
ntreprinderi i verificarea cunotinelor lor privitoare la normele i regulile de protecie a
muncii;
exercit controlul interdepartamental asupra strii proteciei muncii.
Articolul 17. mputernicirile organelor autoadministrrii locale
n domeniul proteciei muncii
Organele autoadministrrii locale:
asigur realizarea politicii de stat n domeniul proteciei muncii pe teritoriul subordonat;
creaz, n caz de necesitate, din contul cotei de participaie a ntreprinderilor i din alte
mijloace un fond special al proteciei muncii pentru soluionarea problemelor regionale i
acordarea de ajutor ntreprinderilor n asigurarea proteciei muncii.
Articolul 18. Conducerea activitii de protecie a muncii la ntreprindere
Condiiile de munc la ntreprindere trebuie s corespund standardelor, normelor i
regulilor de protecie a muncii. ntreprinderea e obligat s asigure:
sigurana cldirilor, construciilor, proceselor tehnologice i a utilajului;
condiii sanitaro-igienice i de protecie a muncii la fiecare loc de lucru care s corespund
normativelor n vigoare;
organizarea asistenei sanitaro-sociale curative i profilactice pentru angajai;
regimuri optime de munc i de odihn;
distribuirea gratuit angajailor a echipamentului de protecie individual n sortimentul
cuvenit i n termenele stabilite;
instruirea, instructarea angajailor i verificarea cunostinelor
lor privind normele i regulile de protecie a muncii, propagarea proteciei muncii.
Administraia ntreprinderilor trebuie s asigure condiii de munc
sntoase i inofensive, s organizeze controlul asupra factorilor periculoi i nocivi.
Administraia i angajaii ntreprinderii colaboreaz n activitatea de asigurare a proteciei
muncii.
Articolul 19. Serviciul de protecie a muncii la ntreprindere
Pentru organizarea lucrului de protecie a muncii i pentru exercitarea controlului asupra
respectrii de ctre toi angajaii a legislaiei, normelor i regulilor de protecie a muncii la
ntreprinderi se formeaz servicii de protecie a muncii.
La ntreprinderile care au 50 de angajai sau mai mult se introduce funcia de specialist n
protecia muncii.
La ntreprinderile care au un numr mai mic de angajai aceast funcie o exercit
conductorii lor.
La ntreprinderile care au peste o mie de angajai n componena serviciului de protecie a
muncii se introduce funcia de medic pentru igiena muncii i se organizeaz laboratorul
industrial sanitar.
Specialistul n protecia muncii are dreptul s dea conductorilor de subdiviziuni i de
servicii dispoziii, obligatorii pentru executare, privind lichidarea nclcrilor normelor i
regulilor de protecie a muncii, s prezinte conductorului de ntreprindere actele pentru
tragerea la rspundere a persoanelor oficiale care comit astfel de
nclcri. Specialitii n protecia muncii nu pot fi antrenai n activiti care nu intr n
funciile lor.
Serviciul de protecie a muncii se lichideaz numai n cazul ncetrii activitii
ntreprinderii.
Articolul 20. Obligaia angajailor de la ntreprinderi de a respecta normele, regulile,
instruciunile i alte
acte normative privind protecia muncii
Angajaii snt obligai:
s studieze, s nsueasc practic i s respecte cerinele de securitate a muncii, de igien a
muncii i de aprare antiincendiar, prevzute n actele normative respective de protecie a
muncii;
s se prezinte la serviciu n deplin capacitate de munc, nct s nu expun la pericol
persoana proprie i ceilali lucrtori;
s munceasc n echipament de protecie i s utilizeze mijloacele de protecie individual
i colectiv, prevzute de procesul tehnologic, de regulile i instruciile de protecie a muncii;
s ntiineze la timp reprezentanii administraiei despre toate cazurile de nclcare a actelor
normative de protecie a muncii, care pericliteaz sntatea sau viaa angajailor, precum i
despre avariile i accidentele ce s-au produs.
Capitolul IV
ASIGURAREA TEHNICO-ORGANIZATORIC
I FINANCIAR A PROTECIEI MUNCII.
Articolul 21. Respectarea normelor de protecie a muncii la proiectarea,
construcia (cofecionarea i exploatarea mijloacelor de producie)
Cldirile, construciile, procesele tehnologice i utilajele de producie trebuie s
corespund cerinelor ce asigur condiii de munc sntoase i inofensive.
Nici o ntreprindere nou sau reconstruit, nici un obiect, nici un mijloc de producie nu
poate fi admis i pus n funcie, dac nu are certificat de securitate, eliberat n modul stabilit.
Articolul 22. Pregtirea specialitilor n protecia muncii i
instruirea naceast materie a angajailor
Statul asigur pregtirea n instituiile de nvmnt superior i mediu de specialitate a
specialitilor n protecia muncii.
Instituiile de nvmnt superior i mediu de specialitate trebuie s organizeze studierea
obligatorie de ctre studeni i elevi a cursului "Protecia muncii", nind cont de
particularitile produciei respective.
ntreprinderea e obligat s organizeze un sistem de instruire a tuturor angajailor i de
ridicare a nivelului lor profesional n domeniul proteciei muncii. Modul, termenele i
durata instruirii le stabilete administraia de comun acord cu comitetul sindicatului,
pornind de la cerinele legislaiei, n vigoare, de protecie a muncii.
Conductorii i specialitii ntreprinderii pn la numirea n post iar dup aceea periodic,
cel puin odat n trei ani, snt obligai s audieze, n modul stabilit un curs de lecii i s fie
verificai sub aspectul cunoaterii normelor i regulilor de protecie a muncii n volumul
necesar pentru exercitarea funciilor de serviciu.
Toate formele de instruire i de ridicare a nivelului profesional al angajaelor la
ntreprinderi trebuie s privad instruirea n materie de protecie a muncii.
ntreprinderea organizeaz instruirea mputerniciilor pentru protecia muncii n termenul
i dup programul coordonat cu comitetul sindicatului.
Articolul 23. Avizarea locurilor de munc sub aspectul
corespunderii lor normelor i regilelor de
protecie a muncii
ntreprinderea este obligat s avizeze periodic, n termenele coordonate cu comitetul
sindicatului, locurile de munc sub aspectul corespunderii lor normelor i regulilor de
protecie a muncii.
Rezultatele avizrii se aduc la cunotina colectivului de munc.
Conform rezultatelor avizrii locurilor de munc administraia este
obligat s ia msurile necesare pentru a le pune n concordan cu actele normative, n
vigoare, de pretecie a muncii.
Articolul 24. Planificarea lucrrilor de protecie a muncii
Administraia elaboreaz i realizeaz planuri de perspectiv i anuale de mbuntire a
condiiilor de munc, de asigurare a proteciei muncii i de pstrare a sntii angajailor.
Obligaiile reciproce ale administraiei i angajailor de a asigura la ntreprindere condiii
de munc sntoase i inofensive se stipuleaz n contractul (acordul) colectiv.
Articolul 25. Asigurarea securitii la producerea i aplicarea substanelor nocive
La ntreprinderile a cror activitate este legat de producerea i aplicarea substanelor
nocive chimice, fizice, biologice i de alt natur trebuie s fie elaborate acte
tehnice normative i aplicate msuri tehnico-organizatorice, sanitaro-igienice i alte msuri,
pentru asigurarea securitii i prevenirea aciunii lor duntoare asupra angajailor,
populaiei i mediului nconjurtor.
Se interzice aplicarea n producie a substanelor nocive, a cror concentraie limit
permis nu este stabilit i care nu au fost supuse expertizei toxicologice.
Articolul 26. Finanarea proteciei muncii i asistena ei tehnico-material
Protecia muncii se finaneaz din contul statului i din cel al ntreprinderilor. Alocaiile
bugetare pentru protecia muncii se folosesc pentru finanarea cercetrilor tiinifice, pentru
realizarea programelor de stat i programelor regionale speciale privind protecia muncii,
pentru ntreinerea organelor de conducere a proteciei muncii.
Administraia ntreprinderii aloc anual, n dependen de condiiile de munc i de starea
securitii muncii, de nivelul traumatismului i al morbiditii, mijloacele financiare
i materiale necesare aciunilor de protecie a muncii. Se interzice cheltuirea acestor
mujloace n alte scopuri.
Volumul finanrii aciunilor de protecie a muncii se stabilete n contracte
(acorduri) colective, astfel nct mrimea cheltuielilor anuale s nu fie mai puin de dou
procente fa de suma mijloacelor consumate pentru remunerarea muncii angajailor la
ntreprinderi.
Angajaii nu suport nici un fel de cheltuieli legate de finanarea aciunilor de protecie a
muncii.
[Art.26 modificat prin LP268-XVI din 28.07.06, MO142-145/08.09.06 art.702]
[Art.26 modificat prin Legea nr.1592-XIII din 27.02.98]
Articolul 27. Drile de seam statistice de stat privind protecia muncii
ntreprinderile prezint la timp i conform formei stabilite de organele statistice, n comun
cu sindicatele, dri de seam statistice privind starea condiiilor de munc, proteciei muncii
i rezultatele lucrrilor ntreprinse pentru a le aduce n corespundere cu normativele n
vigoare.
Capitolul V
SUPRAVEGHEREA I CONTROLUL ASUPRA
RESPECTRII LEGISLAIEI DE PROTECIE A MUNCII
I RESPONSABILITATEA PENTRU NCLCAREA EI
Articolul 28. Supravegherea i controlul de stat
asupra respectrii legislaiei de
protecie a muncii
Supravegherea i controlul de stat asupra respectrii legislaiei de protecie a muncii le
efectueaz organele de stat speciale (inspeciile) independente n activitatea lor de
administraia ntreprinderilor i de organele acestora ierarhic superioare.
Organele de stat (inspeciile) de supraveghere i control asupra respectrii legislaiei de
protecie a muncii se formeaz prin hotrrea Guvernului Republicii Moldova i
funcioneaz n baza regulamentelor aprobate de ei.
Executarea deciziilor organelor (inspeciilor) de stat sau ale reprezentanelor lor
plenipoteniari care nu depesc limitele drepturilor lor este obligatorie. Aceste decizii pot fi
atacate n modul stabilit.
Supravegherea suprem asupra executrii exacte i uniforme a legislaiei de protecie a
muncii o exercit Procurorul Republicii Moldova i procurorii subordonai lui.
Articolul 29. Controlul colectivului de munc asupra respectrii
acestor legislative i altor acte normative
de protecie a muncii
Controlul obtesc asupra respectrii actelor legislative i altor acte normative de protecie a
muncii la ntreprinderi l exercit colectivele de munc i organizaiile sindicale n persoana
mputerniciilor, alei de ei, pentru protecia muncii.
mputernicitul pentru protecia muncii are dreptul s exercite fr obstacole controlul
asupra strii proteciei muncii la locurile de munc s fac propuneri privind lichidarea
nclcrilor scoase la iveal i tragerea la rspundere a vinovailor.
Administraia acord sptmnal mputernicitului pentru protecia muncii cel puin dou ore
din timpul de lucru, remunerate n mrimea salariului mediu, pentru a-i exercita funciile.
Articolul 30. Drepturile sindicatelor n exercitarea supravegherii
i controlul asupra respectrii actelor ligislative
i a altor acte normative de protecie a muncii
Sindicatele pot adresa, din iniiativ proprie sau la solicitarea lui asupra respectrii de ctre
administraie a actelor legislative i a altor acte normative de protecie a muncii, creeaz m
aceste scopuri inspecii, care acioneaz n conformitate cu legislaia i cu regulamentul
aprobat.
Sindicatele particip la elaborarea i coordonarea actelor normative de protecie a muncii,
au drept s fac recurs prin organele de stat respective mpotriva punerii n aplicare a
actelor care nu au fost coordonate cu ele.
Reprezentanii sindicatelor particip la activitatea comisiilor de stat pentru admiterea n
exploatare a mijloacelor de producie, la cercetarea accidentelor de munc, verific starea
proteciei muncii, exercitarea aciunilor de mbuntire a acesteia, prevzute n contractele
colective de la ntreprinderi i n conformitate cu rezultatele acestor controluri fac
recomandri, a cror executare este obligatorie, privind lichidarea nclcrilor scoase la
iveal.
n cazul n care persoanele oficiale ncalc premeditat normele de protecie a muncii,
tinuiesc accidente de munc sindicatele au dreptul s adreseze organelor de stat, economice
i celor de ocrotire a normelor de drept cereri privitoare la tragerea la rspundere a
vinovailor.
Dac s creeaz un pericol imnent pentru sntate i viaa
lucrtorilor, sindicatele au dreptul s intrerup lucrrile i s suspende aciunea
hotrrilor, adoptate de administraie, care contravin legislaiei de protecie a muncii.
Protestele administraieigenerale de astfel de aciuni ale sindicatelor, se examineaz pe calea
judiciar.
Sindicatele pot adresa, din iniiativ proprie sau la solicitarea angajailor, cerere de
aciune n justiie pentru aprarea drepturilor lor la repararea pagubei pricinuite de
vtmarea organismului ori de zdruncinarea sntii n timpul ndeplinirii atribuiilor
de serviciu i n alte cazuri de lezare a dreptului angajailor la protecia muncii.
Articolul 31. Responsabilitatea material a ntreprinderii pentru neasigurarea unor condiii
de munc sntoase i inofensive
n cazul n care administraia ntreprinderii nu ia msuri eficiente pentru asigurarea unor
condiii de munc sntoase i inofensibile, nu ndeplinete contractele colective, planurile i
alte msuri de mbuntire a condiiilor de munc i a securitii muncii, Guvernul
Republicii Moldova are dreptul, n baza avizului Expertizei de stat a condiiilor de munc
sau la propunerea organelor sindicale, s stabileasc pentru aceste ntreprinderi tarife
majorate de decontri pentru asigurarea social a lucrtorilor.
ntreprinderea vinovat (complet sau parial) de accidentul de munc sau de mbolnvirea
profesional e obligat s repare, n modul stabilit de lege, paguba pricinuit de vtmarea
organismului sau de zdruncinarea sntii, precum i s plteasc instituiilor curative i de
intermare costul tratamentului i s compenseze n ntregime organelor de
asigurare social cheltuielile pentru plata pensiei i altor indemnizaii.
Articolul 32. Plata indemnizaiei unice de ctre ntreprindere n
cazul reducerii capacitii de munc sau
decesului angajatului n urma accidentului de
munc sau mbolnvirii profesionale
Angajatului, cruia i s-a stabilit gradul de reducere a unei mbolnviri profesionale, i se
pltete din contul ntreprinderii care poart vina pentru accidentul de munc sau
pentru mbolnvirea profesional, pe lng despgubirea stabilit de lege, o indemnizaie
unic, lundu-se ca baz un salariu mediu lunar din Republica Moldova pentru fiecare
procent de pierdere a capacitii profesionale de munc, dar nu mai puin de un salariu anual
al accidentatului.
n caz de deces al angajatului n urma unui accident de munc sau unei mbolnviri
profesionale ntreprinderea care poart vin pentru accidentul de munc sau mbolnvirea
profesional repar paguba material persoanelor care au dreptul la aceasta, n modul i n
mrimea stabilit de legislaie i, n plus, le pltete din contul mijloacelor proprii o
indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu anual al celui decedat, nmulit la
numrul anilor complei pe care acesta nu i-a trit pn la vrsta de aizeci de ani, dar nu mai
puin de zece salarii medii anuale.
n cazul n care lipsesc personaele menionate n alineatul doi al prezentului
articol indemnizaia unic se pltete n pri egale soului rmas n via, copiilor i
prinilor decedatului indiferent de vrst, de capacitatea lor de munc i de alte condiii.
Dac reducerea capacitii de munc sau decesul angajatului a survenit n urma unui
accident de munc nu numai din vina ntreprinderii dar i a accidentatului, se
aplic rspunderea mixt, conform legislaiei, i mrimea indemnizaiei unice se reduce n
dependen de gradul de vinovie al accidentatului.
Pltirea indemnizaiilor unice persoanelor care au dreptul la aceasta o efectueaz
ntreprinderea care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru mbolnvirea
profesional n modul stabilit de Guvernul Republicii Moldova.
n cazul lipsei la ntreprindere a mijloacelor respective, plata
indemnizaiei unice se efectueaz, n baza hotrrii instanei judectoreti, din contul
oricrei averi sau mijloace ale ntreprinderii.
Litigiile privind chestiunea pltirii indemnizaiilor unice se examineaz de instana
judectoreasc competent.
[Art.32 al.7 modificat prin L240/13.06.03, MO138/08.07.03 art.557]
Articolul 33. Responsabilitatea persoanelor oficiale pentru
nclcarea actelor legislative i a altor acte
normative de protecie a muncii
Pentru nclcarea actelor legislative i altor acte normative de protecie a muncii persoanele
oficiale poart rspundere disciplinar, administrativ, material, penal n modul stabilit de
legislaie.
Articolul 34. Amendarea persoanelor cu funcii de rspundere pentru
nclcarea actelor legislative i altor acte normative
de protecie a muncii
Mijloacele ncasate sub form de amend, ca sanciune administrativ, pentru nclcarea de
ctre persoanele cu funcii de rspundere a actelor legislative i altor acte normative de
protecie a muncii se vars (se transfer) la bugetul unitii administrativ-teritoriale, pe al
crei teritoriu este situat ntreprinderea.
[Art.34 modificat prin LP177-XVI din 20.07.07, MO117-126/10.08.07 art.534]
[Art.34 n redacia LP148/08.06.06, MO98-101/30.06.06 art.459]
Articolul 35. Responsabilitatea angajailor la ntreprindere pentru nclcarea actelor
legislative i altor
acte normative de protecie a muncii
Pentru nclcarea actelor legislative i altor acte normative de protecie a muncii angajaii
poart rspundere disciplinar, material, penal n modul stabilit de legislaie.

Preedintele
Republicii Moldova Mircea Snegur

Chiinu, 2 iulie 1991


Nr. 625-XII