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PRFACE 5
3. Du libre-change la mondialisation-globalisation 42
4. Dsengagement de ltat, mise en concurrence des services publics 43
CHAPITRE II LA PRODUCTION 63
2. La thse keynsienne : le march du travail est une fiction, le chmage est involontaire,
htrorgulation par les quantits 282
3. Une thse cumnique : la thorie des quilibres prix fixes (autorgulation
du chmage classique ou/et htrorgulation du chmage keynsien) 284
B. LA RECHERCHE DU CHMAGE DQUILIBRE : DE LA COURBE DE PHILLIPS AU MODLE WS-PS 285
1. De la courbe de Phillips au taux de chmage dquilibre 285
2. Thorie du chmage cumulatif, hystrse et instabilit du NAIRU-NAWRU 289
3. WS-PS : le chmage dquilibre en concurrence imparfaite : pouvoir de march
des firmes et de ngociation des travailleurs 291
C. LES PROGRS DE LCONOMIE EXPRIMENTALE ET LA NOUVELLE MICRO-CONOMIE DU MARCH
DU TRAVAIL 293
1. Les formes inattendues de la demande de travail 293
2. Les formes inattendues de loffre de travail 297
3. Le rendement de lducation 298
4. Limpact des structures socio-juridico-conomiques du march 298
D. APPROCHES SOCIO-INSTITUTIONNELLES 301
1. conomie des conventions : le chmage nest pas quune affaire de croissance 301
2. Chmage dexclusion, dsinsertion et stigmatisation 302
3. Normes comportementales : logique de march et logique de statut 302
PROLOGUE 379
1. La monnaie vue comme un instrument de lchange 379
2. La monnaie vue comme un rapport social 380
Introduction 384
Introduction 455
BIBLIOGRAPHIE 713
INDEX 731