Mesa da Cmara dos Deputados

55 Legislatura | 2015-2019
Presidente
Eduardo Cunha

1 Vice-Presidente
Waldir Maranho

2 Vice-Presidente
Giacobo

1 Secretrio
Beto Mansur

2 Secretrio
Felipe Bornier

3 Secretrio
Mara Gabrilli

4 Secretrio
Alex Canziani

Suplentes de Secretrio

1 Suplente
Mandetta

2 Suplente
Gilberto Nascimento

3 Suplente
Luiza Erundina

4 Suplente
Ricardo Izar

Diretor-Geral
Rmulo de Sousa Mesquita

Secretrio-Geral da Mesa
Silvio Avelino da Silva
 Cmara dos
Deputados

LEI DO TRABALHO DOMSTICO

Lei Complementar n 150, de 1 de junho de 2015,
que dispe sobre o contrato de trabalho domstico.

Centro de Documentao e Informao

Edies Cmara
Braslia | 2015
CMARA DOS DEPUTADOS
Diretoria Legislativa
Diretor: Afrsio Vieira Lima Filho
Consultoria Legislativa
Diretor: Eduardo Fernandez Silva
Centro de Documentao e Informao
Diretor: Adolfo C. A. R. Furtado
Coordenao Edies Cmara
Diretora: Helosa Helena S. C. Antunes
Coordenao de Organizao da Informao Legislativa
Diretor: Ricardo Lopes Vilarins

Superviso: Secretaria-Geral da Mesa

Projeto grfico de capa: Janaina Coe
Diagramao: Thiago Gualberto
Pesquisa e reviso: Seo de Reviso

A pesquisa de atualizao das normas presentes nesta publicao foi realizada em 2/6/2015.

Cmara dos Deputados

Centro de Documentao e Informao Cedi
Coordenao Edies Cmara Coedi
Anexo II Praa dos Trs Poderes
Braslia (DF) CEP 70160-900
Telefone: (61) 3216-5809; fax: (61) 3216-5810
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SRIE
Legislao
n. 190
Dados Internacionais de Catalogao-na-publicao (CIP)
Coordenao de Biblioteca. Seo de Catalogao.

Brasil. [Lei da PEC das domsticas (2015)].

Lei do trabalho domstico [recurso eletrnico] : Lei complementar n 150, de 1 de junho de 2015, que dispe sobre o contrato de
trabalho domstico. Braslia : Cmara dos Deputados, Edies Cmara, 2015. (Srie legislao ; n. 190)

Verso PDF.
Modo de acesso: http://www.camara.leg.br/editora
ISBN 978-85-402-0411-9

1. Trabalho domstico, legislao, Brasil. 2. Empregado domstico, legislao, Brasil. I. Brasil. Congresso Nacional. Cmara dos Deputados.
II. Srie.

CDU 331-057.157 (81)(094)

ISBN 978-85-402-0358-7 (papel) | ISBN 978-85-402-0359-4 (PDF) | ISBN 978-85-402-0383-9 (EPUB)

 SUMRIO

APRESENTAO 6
LEI COMPLEMENTAR N150, DE 1 DE JUNHO DE 2015 7
Dispe sobre o contrato de trabalho domstico; altera as Leis n 8.212, de 24 de julho de 1991, n 8.213, de 24 de julho de
1991, e n 11.196, de 21 de novembro de 2005; revoga o inciso I do art. 3 da Lei n 8.009, de 29 de maro de 1990, o art. 36
da Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991, a Lei n 5.859, de 11 de dezembro de 1972, e o inciso VII do art. 12 da Lei n 9.250, de
26 de dezembro 1995; e d outras providncias.
ARTIGOS
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28,
29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47.
Captulo I Do Contrato de Trabalho Domstico 7
Captulo II Do Simples Domstico 11
Captulo III Da Legislao Previdenciria e Tributria 12
Captulo IV Do Programa de Recuperao Previdenciria dos Empregadores Domsticos (Redom) 14
Captulo V Disposies Gerais 14

LEGISLAO CORRELATA

CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL 16

[Dispositivos constitucionais relativos ao trabalhador domstico.]

LISTA DE OUTRAS NORMAS E INFORMAES DE INTERESSE18

 APRESENTAO
Este livro da Srie Legislao, da Edies Cmara, traz o texto atualizado da lei que regulamenta os
direitos dos trabalhadores domsticos, Lei Complementar n150, de 1 de junho de 2015.
Com a publicao da legislao federal brasileira em vigor, a Cmara dos Deputados vai alm da
funo de criar normas: colabora tambm para o seu efetivo cumprimento ao torn-las conhecidas e
acessveis a toda a populao.
Os textos legais compilados nesta edio so resultado do trabalho dos parlamentares, que represen-
tam a diversidade do povo brasileiro. Da apresentao at a aprovao de um projeto de lei, h um
extenso caminho de consultas, estudos e debates com os diversos segmentos sociais. Aps criadas, as
leis fornecem um arcabouo jurdico que permite a boa convivncia no mbito da sociedade.
O contedo publicado pela Edies Cmara est disponvel tambm na Biblioteca Digital da Cmara
(bd.camara.leg.br/bd/) e no site da editora (camara.leg.br/editora). Alguns ttulos j so produzidos
em formato audiolivro, EPUB e no sistema braile. O objetivo democratizar o acesso a informao e
estimular o pleno exerccio da cidadania.
Dessa forma, a Cmara dos Deputados contribui para disseminar informao sobre direitos e deveres
aos principais interessados no assunto: os cidados.

Deputado Eduardo Cunha

Presidente da Cmara dos Deputados
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO

LEI COMPLEMENTAR N150, 5 No regime de compensao previsto no 4:

DE 1 DE JUNHO DE 20151 I ser devido o pagamento, como horas extraordin-
rias, na forma do 1, das primeiras 40 (quarenta) horas
mensais excedentes ao horrio normal de trabalho;
Dispe sobre o contrato de trabalho domstico; altera as
II das 40 (quarenta) horas referidas no incisoI, pode-
Leis n8.212, de 24 de julho de 1991, n8.213, de 24 de
ro ser deduzidas, sem o correspondente pagamento,
julho de 1991, e n11.196, de 21 de novembro de 2005;
as horas no trabalhadas, em funo de reduo do
revoga o incisoI do art.3 da Lei n8.009, de 29 de maro
horrio normal de trabalho ou de dia til no traba-
de 1990, o art.36 da Lei n8.213, de 24 de julho de 1991,
lhado, durante o ms;
a Lei n5.859, de 11 de dezembro de 1972, e o incisoVII
III o saldo de horas que excederem as 40 (quarenta)
do art.12 da Lei n9.250, de 26 de dezembro 1995; e d
primeiras horas mensais de que trata o incisoI, com a
outras providncias.
deduo prevista no incisoII, quando for o caso, ser
compensado no perodo mximo de 1 (um) ano.
A presidenta da Repblica
6 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho
Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu san-
sem que tenha havido a compensao integral da jor-
ciono a seguinte lei complementar:
nada extraordinria, na forma do 5, o empregado far
Captulo I Do Contrato de jus ao pagamento das horas extras no compensadas,
Trabalho Domstico calculadas sobre o valor da remunerao na data de
resciso.
Art. 1 Ao empregado domstico, assim considerado
7 Os intervalos previstos nesta lei, o tempo de re-
aquele que presta servios de forma contnua, subordi-
pouso, as horas no trabalhadas, os feriados e os do-
nada, onerosa e pessoal e de finalidade no lucrativa
mingos livres em que o empregado que mora no local
pessoa ou famlia, no mbito residencial destas, por
de trabalho nele permanea no sero computados
mais de 2 (dois) dias por semana, aplica-se o disposto
como horrio de trabalho.
nesta lei.
8 O trabalho no compensado prestado em domin-
Pargrafo nico. vedada a contratao de menor de
gos e feriados deve ser pago em dobro, sem prejuzo da
18 (dezoito) anos para desempenho de trabalho doms-
remunerao relativa ao repouso semanal.
tico, de acordo com a Conveno n182, de 1999, da
Organizao Internacional do Trabalho (OIT) e com Art. 3 Considera-se trabalho em regime de tempo
o Decreto n6.481, de 12 de junho de 2008. parcial aquele cuja durao no exceda 25 (vinte e cinco)
horas semanais.
Art. 2 A durao normal do trabalho domstico no
1 O salrio a ser pago ao empregado sob regime de
exceder 8 (oito) horas dirias e 44 (quarenta e quatro)
tempo parcial ser proporcional a sua jornada, em re-
semanais, observado o disposto nesta lei.
lao ao empregado que cumpre, nas mesmas funes,
1 A remunerao da hora extraordinria ser, no
tempo integral.
mnimo, 50% (cinquenta por cento) superior ao valor
2 A durao normal do trabalho do empregado em
da hora normal.
regime de tempo parcial poder ser acrescida de horas
2 O salrio-hora normal, em caso de empregado
suplementares, em nmero no excedente a 1 (uma)
mensalista, ser obtido dividindo-se o salrio mensal
hora diria, mediante acordo escrito entre empregador
por 220 (duzentas e vinte) horas, salvo se o contrato
e empregado, aplicando-se-lhe, ainda, o disposto nos
estipular jornada mensal inferior que resulte em di-
2e3 do art.2, com o limite mximo de 6 (seis)
visor diverso.
horas dirias.
3 O salrio-dia normal, em caso de empregado men-
3 Na modalidade do regime de tempo parcial, aps
salista, ser obtido dividindo-se o salrio mensal por 30
cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do con-
(trinta) e servir de base para pagamento do repouso
trato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na
remunerado e dos feriados trabalhados.
seguinte proporo:
4 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio e
I 18 (dezoito) dias, para a durao do trabalho se-
institudo regime de compensao de horas, mediante
manal superior a 22 (vinte e duas) horas, at 25 (vinte
acordo escrito entre empregador e empregado, se o ex-
e cinco) horas;
cesso de horas de um dia for compensado em outro dia.
1.Publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo 1, de 2 de junho de 2015.

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 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
II 16 (dezesseis) dias, para a durao do trabalho
semanal superior a 20 (vinte) horas, at 22 (vinte e
duas) horas;
III 14 (quatorze) dias, para a durao do trabalho se-
manal superior a 15 (quinze) horas, at 20 (vinte) horas;
IV 12 (doze) dias, para a durao do trabalho semanal
superior a 10 (dez) horas, at 15 (quinze) horas;
V 10 (dez) dias, para a durao do trabalho semanal
superior a 5 (cinco) horas, at 10 (dez) horas;
VI 8 (oito) dias, para a durao do trabalho semanal
igual ou inferior a 5 (cinco) horas.
Art. 4 facultada a contratao, por prazo determi-
nado, do empregado domstico:
I mediante contrato de experincia;
II para atender necessidades familiares de natureza
transitria e para substituio temporria de empregado
domstico com contrato de trabalho interrompido ou
suspenso.
Pargrafo nico. No caso do incisoII deste artigo, a
durao do contrato de trabalho limitada ao trmi-
no do evento que motivou a contratao, obedecido o
limite mximo de 2 (dois) anos.
Art. 5 O contrato de experincia no poder exceder
90 (noventa) dias.
1 O contrato de experincia poder ser prorrogado 1
(uma) vez, desde que a soma dos 2 (dois) perodos no
ultrapasse 90 (noventa) dias.
2 O contrato de experincia que, havendo continui-
dade do servio, no for prorrogado aps o decurso de
seu prazo previamente estabelecido ou que ultrapassar
o perodo de 90 (noventa) dias passar a vigorar como
contrato de trabalho por prazo indeterminado.
Art. 6 Durante a vigncia dos contratos previstos nos
incisosIe II do art.4, o empregador que, sem justa
causa, despedir o empregado obrigado a pagar-lhe,
a ttulo de indenizao, metade da remunerao a que
teria direito at o termo do contrato.
Art. 7 Durante a vigncia dos contratos previstos nos
incisosIe II do art.4, o empregado no poder se
desligar do contrato sem justa causa, sob pena de ser
obrigado a indenizar o empregador dos prejuzos que
desse fato lhe resultarem.
Pargrafo nico. A indenizao no poder exceder
aquela a que teria direito o empregado em idnticas
condies.
Art. 8 Durante a vigncia dos contratos previstos nos
incisosIe II do art.4, no ser exigido aviso prvio.
Art. 9 A Carteira de Trabalho e Previdncia Social
ser obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo
empregado ao empregador que o admitir, o qual ter
o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar,
especificamente, a data de admisso, a remunerao e,
quando for o caso, os contratos previstos nos incisosIe
II do art.4.
Art. 10. facultado s partes, mediante acordo escrito
entre essas, estabelecer horrio de trabalho de 12 (doze)
horas seguidas por 36 (trinta e seis) horas ininterruptas
de descanso, observados ou indenizados os intervalos
para repouso e alimentao.
1 A remunerao mensal pactuada pelo horrio previsto
no caput deste artigo abrange os pagamentos devidos
pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso
em feriados, e sero considerados compensados os fe-
riados e as prorrogaes de trabalho noturno, quando
houver, de que tratam o art.70 e o 5 do art.73 da
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), aprovada
pelo Decreto-Lei n5.452, de 1 de maio de 1943, e o
art.9 da Lei n605, de 5 de janeiro de 1949.
2 (Vetado.)
Art. 11. Em relao ao empregado responsvel por
acompanhar o empregador prestando servios em via-
gem, sero consideradas apenas as horas efetivamente
trabalhadas no perodo, podendo ser compensadas as
horas extraordinrias em outro dia, observado o art.2.
1 O acompanhamento do empregador pelo empre-
gado em viagem ser condicionado prvia existncia
de acordo escrito entre as partes.
2 A remunerao-hora do servio em viagem ser,
no mnimo, 25% (vinte e cinco por cento) superior ao
valor do salrio-hora normal.
3 O disposto no 2 deste artigo poder ser, mediante
acordo, convertido em acrscimo no banco de horas,
a ser utilizado a critrio do empregado.
Art. 12. obrigatrio o registro do horrio de trabalho
do empregado domstico por qualquer meio manual,
mecnico ou eletrnico, desde que idneo.
Art. 13. obrigatria a concesso de intervalo para
repouso ou alimentao pelo perodo de, no mnimo, 1
(uma) hora e, no mximo, 2 (duas) horas, admitindo-se,
mediante prvio acordo escrito entre empregador e
empregado, sua reduo a 30 (trinta) minutos.
1 Caso o empregado resida no local de trabalho, o
perodo de intervalo poder ser desmembrado em 2 (dois)
perodos, desde que cada um deles tenha, no mnimo,
1 (uma) hora, at o limite de 4 (quatro) horas ao dia.
8
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
2 Em caso de modificao do intervalo, na forma do
1, obrigatria a sua anotao no registro dirio de
horrio, vedada sua prenotao.
Art. 14. Considera-se noturno, para os efeitos desta lei,
o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas
de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.
1 A hora de trabalho noturno ter durao de 52
(cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
2 A remunerao do trabalho noturno deve ter acrs-
cimo de, no mnimo, 20% (vinte por cento) sobre o
valor da hora diurna.
3 Em caso de contratao, pelo empregador, de em-
pregado exclusivamente para desempenhar trabalho
noturno, o acrscimo ser calculado sobre o salrio
anotado na Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que
abrangem perodos diurnos e noturnos, aplica-se s
horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e
seus pargrafos.
Art. 15. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho deve haver
perodo mnimo de 11 (onze) horas consecutivas para
descanso.
Art. 16. devido ao empregado domstico descanso
semanal remunerado de, no mnimo, 24 (vinte e quatro)
horas consecutivas, preferencialmente aos domingos,
alm de descanso remunerado em feriados.
Art. 17. O empregado domstico ter direito a frias
anuais remuneradas de 30 (trinta) dias, salvo o disposto
no 3 do art.3, com acrscimo de, pelo menos, 1/3
(um tero) do salrio normal, aps cada perodo de
12 (doze) meses de trabalho prestado mesma pessoa
ou famlia.
1 Na cessao do contrato de trabalho, o empregado,
desde que no tenha sido demitido por justa causa, ter
direito remunerao relativa ao perodo incompleto
de frias, na proporo de 1/12 (um doze avos) por
ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias.
2 O perodo de frias poder, a critrio do empre-
gador, ser fracionado em at 2 (dois) perodos, sendo 1
(um) deles de, no mnimo, 14 (quatorze) dias corridos.
3 facultado ao empregado domstico converter 1/3
(um tero) do perodo de frias a que tiver direito em
abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe
seria devida nos dias correspondentes.
4 O abono de frias dever ser requerido at 30 (trinta)
dias antes do trmino do perodo aquisitivo.
5 lcito ao empregado que reside no local de trabalho
nele permanecer durante as frias.
6 As frias sero concedidas pelo empregador nos 12
(doze) meses subsequentes data em que o empregado
tiver adquirido o direito.
Art. 18. vedado ao empregador domstico efetuar
descontos no salrio do empregado por fornecimento
de alimentao, vesturio, higiene ou moradia, bem
como por despesas com transporte, hospedagem e
alimentao em caso de acompanhamento em viagem.
1 facultado ao empregador efetuar descontos no
salrio do empregado em caso de adiantamento salarial e,
mediante acordo escrito entre as partes, para a incluso
do empregado em planos de assistncia mdico-hospitalar
e odontolgica, de seguro e de previdncia privada, no
podendo a deduo ultrapassar 20% (vinte por cento)
do salrio.
2 Podero ser descontadas as despesas com moradia
de que trata o caput deste artigo quando essa se referir
a local diverso da residncia em que ocorrer a presta-
o de servio, desde que essa possibilidade tenha sido
expressamente acordada entre as partes.
3 As despesas referidas no caput deste artigo no tm
natureza salarial nem se incorporam remunerao
para quaisquer efeitos.
4 O fornecimento de moradia ao empregado domstico
na prpria residncia ou em morada anexa, de qualquer
natureza, no gera ao empregado qualquer direito de
posse ou de propriedade sobre a referida moradia.
Art. 19. Observadas as peculiaridades do trabalho
domstico, a ele tambm se aplicam as Leis n605, de
5 de janeiro de 1949, n4.090, de 13 de julho de 1962,
n4.749, de 12 de agosto de 1965, e n7.418, de 16 de
dezembro de 1985, e, subsidiariamente, a Consolidao
das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei
n5.452, de 1 de maio de 1943.
Pargrafo nico. A obrigao prevista no art.4 da
Lei n7.418, de 16 de dezembro de 1985, poder ser
substituda, a critrio do empregador, pela concesso,
mediante recibo, dos valores para a aquisio das pas-
sagens necessrias ao custeio das despesas decorrentes
do deslocamento residncia-trabalho e vice-versa.
Art. 20. O empregado domstico segurado obrigatrio
da Previdncia Social, sendo-lhe devidas, na forma da
Lei n8.213, de 24 de julho de 1991, as prestaes nela
arroladas, atendido o disposto nesta lei e observadas as
caractersticas especiais do trabalho domstico.
Art. 21. devida a incluso do empregado domstico
no Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS),
na forma do regulamento a ser editado pelo Conselho
9
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
Curador e pelo agente operador do FGTS, no mbito
de suas competncias, conforme disposto nos arts.5 e
7 da Lei n8.036, de 11 de maio de 1990, inclusive no
que tange aos aspectos tcnicos de depsitos, saques,
devoluo de valores e emisso de extratos, entre outros
determinados na forma da lei.
Pargrafo nico. O empregador domstico somente
passar a ter obrigao de promover a inscrio e de
efetuar os recolhimentos referentes a seu empregado
aps a entrada em vigor do regulamento referido no
caput.
Art. 22. O empregador domstico depositar a impor-
tncia de 3,2% (trs inteiros e dois dcimos por cento)
sobre a remunerao devida, no ms anterior, a cada
empregado, destinada ao pagamento da indenizao
compensatria da perda do emprego, sem justa causa
ou por culpa do empregador, no se aplicando ao em-
pregado domstico o disposto nos 1 a 3 do art.18 da
Lei n8.036, de 11 de maio de 1990.
1 Nas hipteses de dispensa por justa causa ou a
pedido, de trmino do contrato de trabalho por prazo
determinado, de aposentadoria e de falecimento do
empregado domstico, os valores previstos no caput
sero movimentados pelo empregador.
2 Na hiptese de culpa recproca, metade dos valores
previstos no caput ser movimentada pelo emprega-
do, enquanto a outra metade ser movimentada pelo
empregador.
3 Os valores previstos no caput sero depositados na
conta vinculada do empregado, em variao distinta
daquela em que se encontrarem os valores oriundos
dos depsitos de que trata o incisoIV do art.34 desta
lei, e somente podero ser movimentados por ocasio
da resciso contratual.
4 importncia monetria de que trata o caput,
aplicam-se as disposies da Lei n8.036, de 11 de
maio de 1990, e da Lei n8.844, de 20 de janeiro de
1994, inclusive quanto a sujeio passiva e equiparaes,
prazo de recolhimento, administrao, fiscalizao,
lanamento, consulta, cobrana, garantias, processo
administrativo de determinao e exigncia de crditos
tributrios federais.
Art. 23. No havendo prazo estipulado no contrato, a
parte que, sem justo motivo, quiser rescindi-lo dever
avisar a outra de sua inteno.
1 O aviso prvio ser concedido na proporo de 30
(trinta) dias ao empregado que conte com at 1 (um)
ano de servio para o mesmo empregador.
2 Ao aviso prvio previsto neste artigo, devido ao
empregado, sero acrescidos 3 (trs) dias por ano de
servio prestado para o mesmo empregador, at o m-
ximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de at
90 (noventa) dias.
3 A falta de aviso prvio por parte do empregador d
ao empregado o direito aos salrios correspondentes
ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse
perodo ao seu tempo de servio.
4 A falta de aviso prvio por parte do empregado
d ao empregador o direito de descontar os salrios
correspondentes ao prazo respectivo.
5 O valor das horas extraordinrias habituais integra
o aviso prvio indenizado.
Art. 24. O horrio normal de trabalho do empregado
durante o aviso prvio, quando a resciso tiver sido
promovida pelo empregador, ser reduzido de 2 (duas)
horas dirias, sem prejuzo do salrio integral.
Pargrafo nico. facultado ao empregado trabalhar
sem a reduo das 2 (duas) horas dirias previstas no
caput deste artigo, caso em que poder faltar ao ser-
vio, sem prejuzo do salrio integral, por 7 (sete) dias
corridos, na hiptese dos 1e2 do art.23.
Art. 25. A empregada domstica gestante tem direito
a licena-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem
prejuzo do emprego e do salrio, nos termos da Seo
V do Captulo III do Ttulo III da Consolidao das
Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei
n5.452, de 1 de maio de 1943.
Pargrafo nico. A confirmao do estado de gravidez
durante o curso do contrato de trabalho, ainda que
durante o prazo do aviso prvio trabalhado ou inde-
nizado, garante empregada gestante a estabilidade
provisria prevista na alneab do incisoII do art.10
do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias.
Art. 26. O empregado domstico que for dispensado sem
justa causa far jus ao benefcio do seguro-desemprego,
na forma da Lei n7.998, de 11 de janeiro de 1990, no
valor de 1 (um) salrio-mnimo, por perodo mximo
de 3 (trs) meses, de forma contnua ou alternada.
1 O benefcio de que trata o caput ser concedido
ao empregado nos termos do regulamento do Conse-
lho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador
(Codefat).
2 O benefcio do seguro-desemprego ser cancelado,
sem prejuzo das demais sanes cveis e penais cabveis:
I pela recusa, por parte do trabalhador desempregado,
de outro emprego condizente com sua qualificao re-
gistrada ou declarada e com sua remunerao anterior;
10
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO

II por comprovao de falsidade na prestao das Art. 28. Para se habilitar ao benefcio do seguro-desem-
informaes necessrias habilitao; prego, o trabalhador domstico dever apresentar ao
III por comprovao de fraude visando percepo rgo competente do Ministrio do Trabalho e Emprego:
indevida do benefcio do seguro-desemprego; ou I Carteira de Trabalho e Previdncia Social, na qual
IV por morte do segurado. devero constar a anotao do contrato de trabalho
domstico e a data de dispensa, de modo a comprovar
Art. 27. Considera-se justa causa para os efeitos desta lei:
o vnculo empregatcio, como empregado domstico,
I submisso a maus tratos de idoso, de enfermo, de
durante pelo menos 15 (quinze) meses nos ltimos 24
pessoa com deficincia ou de criana sob cuidado direto
(vinte e quatro) meses;
ou indireto do empregado;
II termo de resciso do contrato de trabalho;
II prtica de ato de improbidade;
III declarao de que no est em gozo de benefcio
III incontinncia de conduta ou mau procedimento;
de prestao continuada da Previdncia Social, exceto
IV condenao criminal do empregado transitada
auxlio-acidente e penso por morte; e
em julgado, caso no tenha havido suspenso da exe-
IV declarao de que no possui renda prpria de
cuo da pena;
qualquer natureza suficiente sua manuteno e de
V desdia no desempenho das respectivas funes;
sua famlia.
VI embriaguez habitual ou em servio;
VII (vetado); Art. 29. O seguro-desemprego dever ser requerido de 7
VIII ato de indisciplina ou de insubordinao; (sete) a 90 (noventa) dias contados da data de dispensa.
IX abandono de emprego, assim considerada a ausn-
Art. 30. Novo seguro-desemprego s poder ser reque-
cia injustificada ao servio por, pelo menos, 30 (trinta)
rido aps o cumprimento de novo perodo aquisitivo,
dias corridos;
cuja durao ser definida pelo Codefat.
X ato lesivo honra ou boa fama ou ofensas fsicas
praticadas em servio contra qualquer pessoa, salvo em Captulo II Do Simples Domstico
caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
Art. 31. institudo o regime unificado de pagamento
XI ato lesivo honra ou boa fama ou ofensas fsi-
de tributos, de contribuies e dos demais encargos do
cas praticadas contra o empregador domstico ou sua
empregador domstico (Simples Domstico), que dever
famlia, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou
ser regulamentado no prazo de 120 (cento e vinte) dias
de outrem;
a contar da data de entrada em vigor desta lei.
XII prtica constante de jogos de azar.
Pargrafo nico. O contrato de trabalho poder ser Art. 32. A inscrio do empregador e a entrada nica
rescindido por culpa do empregador quando: de dados cadastrais e de informaes trabalhistas, pre-
I o empregador exigir servios superiores s foras videncirias e fiscais no mbito do Simples Domstico
do empregado domstico, defesos por lei, contrrios dar-se-o mediante registro em sistema eletrnico a
aos bons costumes ou alheios ao contrato; ser disponibilizado em portal na internet, conforme
II o empregado domstico for tratado pelo empre- regulamento.
gador ou por sua famlia com rigor excessivo ou de Pargrafo nico. A impossibilidade de utilizao do
forma degradante; sistema eletrnico ser objeto de regulamento, a ser
III o empregado domstico correr perigo manifesto editado pelo Ministrio da Fazenda e pelo agente ope-
de mal considervel; rador do FGTS.
IV o empregador no cumprir as obrigaes do contrato;
Art. 33. O Simples Domstico ser disciplinado por
V o empregador ou sua famlia praticar, contra o
ato conjunto dos ministros de Estado da Fazenda, da
empregado domstico ou pessoas de sua famlia, ato
Previdncia Social e do Trabalho e Emprego que dispor
lesivo honra e boa fama;
sobre a apurao, o recolhimento e a distribuio dos
VI o empregador ou sua famlia ofender o empregado
recursos recolhidos por meio do Simples Domstico,
domstico ou sua famlia fisicamente, salvo em caso
observadas as disposies do art.21 desta lei.
de legtima defesa, prpria ou de outrem;
1 O ato conjunto a que se refere o caput dever dis-
VII o empregador praticar qualquer das formas de
por tambm sobre o sistema eletrnico de registro das
violncia domstica ou familiar contra mulheres de que
obrigaes trabalhistas, previdencirias e fiscais e sobre
trata o art.5 da Lei n11.340, de 7 de agosto de 2006.

11
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
o clculo e o recolhimento dos tributos e encargos tra-
balhistas vinculados ao Simples Domstico.
2 As informaes prestadas no sistema eletrnico
de que trata o 1:
I tm carter declaratrio, constituindo instrumento
hbil e suficiente para a exigncia dos tributos e encargos
trabalhistas delas resultantes e que no tenham sido
recolhidos no prazo consignado para pagamento; e
II devero ser fornecidas at o vencimento do prazo
para pagamento dos tributos e encargos trabalhistas
devidos no Simples Domstico em cada ms, relativa-
mente aos fatos geradores ocorridos no ms anterior.
3 O sistema eletrnico de que trata o 1 deste artigo
e o sistema de que trata o caput do art.32 substituiro,
na forma regulamentada pelo ato conjunto previsto no
caput, a obrigatoriedade de entrega de todas as infor-
maes, formulrios e declaraes a que esto sujeitos
os empregadores domsticos, inclusive os relativos ao
recolhimento do FGTS.
Art. 34. O Simples Domstico assegurar o recolhimento
mensal, mediante documento nico de arrecadao,
dos seguintes valores:
I 8% (oito por cento) a 11% (onze por cento) de contri-
buio previdenciria, a cargo do segurado empregado
domstico, nos termos do art.20 da Lei n8.212, de
24 de julho de 1991;
II 8% (oito por cento) de contribuio patronal pre-
videnciria para a seguridade social, a cargo do empre-
gador domstico, nos termos do art.24 da Lei n8.212,
de 24 de julho de 1991;
III 0,8% (oito dcimos por cento) de contribuio
social para financiamento do seguro contra acidentes
do trabalho;
IV 8% (oito por cento) de recolhimento para o FGTS;
V 3,2% (trs inteiros e dois dcimos por cento), na
forma do art.22 desta lei; e
VI imposto sobre a renda retido na fonte de que trata
o incisoI do art.7 da Lei n7.713, de 22 de dezembro
de 1988, se incidente.
1 As contribuies, os depsitos e o imposto arrolados
nos incisosI a VI incidem sobre a remunerao paga
ou devida no ms anterior, a cada empregado, includa
na remunerao a gratificao de Natal a que se refere
a Lei n4.090, de 13 de julho de 1962, e a Lei n4.749,
de 12 de agosto de 1965.
2 A contribuio e o imposto previstos nos inci-
sosIe VI do caput deste artigo sero descontados da
remunerao do empregado pelo empregador, que
responsvel por seu recolhimento.
3 O produto da arrecadao das contribuies, dos
depsitos e do imposto de que trata o caput ser cen-
tralizado na Caixa Econmica Federal.
4 A Caixa Econmica Federal, com base nos elemen-
tos identificadores do recolhimento, disponveis no
sistema de que trata o 1 do art.33, transferir para
a Conta nica do Tesouro Nacional o valor arrecadado
das contribuies e do imposto previstos nos incisosI,
II, III e VI do caput.
5 O recolhimento de que trata o caput ser efetuado
em instituies financeiras integrantes da rede arre-
cadadora de receitas federais.
6 O empregador fornecer, mensalmente, ao empre-
gado domstico cpia do documento previsto no caput.
7 O recolhimento mensal, mediante documento
nico de arrecadao, e a exigncia das contribuies,
dos depsitos e do imposto, nos valores definidos nos
incisosI a VI do caput, somente sero devidos aps
120 (cento e vinte) dias da data de publicao desta lei.
Art. 35. O empregador domstico obrigado a pagar
a remunerao devida ao empregado domstico e a
arrecadar e a recolher a contribuio prevista no in-
cisoI do art.34, assim como a arrecadar e a recolher
as contribuies, os depsitos e o imposto a seu cargo
discriminados nos incisosII, III, IV, V e VI do caput do
art.34, at o dia 7 do ms seguinte ao da competncia.
1 Os valores previstos nos incisosI, II, III e VI do
caput do art.34 no recolhidos at a data de vencimento
sujeitar-se-o incidncia de encargos legais na forma
prevista na legislao do imposto sobre a renda.
2 Os valores previstos nos incisosIVe V, referentes
ao FGTS, no recolhidos at a data de vencimento sero
corrigidos e tero a incidncia da respectiva multa,
conforme a Lei n8.036, de 11 de maio de 1990.
Captulo III Da Legislao
Previdenciria e Tributria
Art. 36. O incisoV do art.30 da Lei n8.212, de 24 de
julho de 1991, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 30. [...]
V o empregador domstico obrigado a arrecadar
e a recolher a contribuio do segurado empregado
a seu servio, assim como a parcela a seu cargo, at
o dia 7 do ms seguinte ao da competncia;
[...]
Art. 37. A Lei n8.213, de 24 de julho de 1991, passa a
vigorar com as seguintes alteraes:
Art. 18. [...]
12
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
1 Somente podero beneficiar-se do auxlio-aci-
dente os segurados includos nos incisosI, II, VI e
VII do art.11 desta lei.
[...]
Art. 19. Acidente do trabalho o que ocorre pelo
exerccio do trabalho a servio de empresa ou de
empregador domstico ou pelo exerccio do traba-
lho dos segurados referidos no incisoVII do art.11
desta lei, provocando leso corporal ou perturbao
funcional que cause a morte ou a perda ou reduo,
permanente ou temporria, da capacidade para o
trabalho.
[...]
Art. 21-A. A percia mdica do Instituto Nacional
do Seguro Social (INSS) considerar caracterizada a
natureza acidentria da incapacidade quando constatar
ocorrncia de nexo tcnico epidemiolgico entre o
trabalho e o agravo, decorrente da relao entre a
atividade da empresa ou do empregado domstico
e a entidade mrbida motivadora da incapacidade
elencada na Classificao Internacional de Doen-
as (CID), em conformidade com o que dispuser o
regulamento.
[...]
2 A empresa ou o empregador domstico podero
requerer a no aplicao do nexo tcnico epidemio-
lgico, de cuja deciso caber recurso, com efeito
suspensivo, da empresa, do empregador domstico
ou do segurado ao Conselho de Recursos da Pre-
vidncia Social.
Art. 22. A empresa ou o empregador domstico
devero comunicar o acidente do trabalho Pre-
vidncia Social at o primeiro dia til seguinte ao
da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato,
autoridade competente, sob pena de multa varivel
entre o limite mnimo e o limite mximo do sal-
rio de contribuio, sucessivamente aumentada nas
reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia
Social.
[...]
Art. 27. Para cmputo do perodo de carncia, sero
consideradas as contribuies:
I referentes ao perodo a partir da data de filiao
ao Regime Geral de Previdncia Social (RGPS), no
caso dos segurados empregados, inclusive os do-
msticos, e dos trabalhadores avulsos;
II realizadas a contar da data de efetivo pagamento
da primeira contribuio sem atraso, no sendo con-
sideradas para este fim as contribuies recolhidas
com atraso referentes a competncias anteriores,
no caso dos segurados contribuinte individual, es-
pecial e facultativo, referidos, respectivamente, nos
incisosVe VII do art.11 e no art.13.
Art. 34. No clculo do valor da renda mensal do
benefcio, inclusive o decorrente de acidente do tra-
balho, sero computados:
I para o segurado empregado, inclusive o domstico,
e o trabalhador avulso, os salrios de contribuio
referentes aos meses de contribuies devidas, ainda
que no recolhidas pela empresa ou pelo empregador
domstico, sem prejuzo da respectiva cobrana e
da aplicao das penalidades cabveis, observado o
disposto no 5 do art.29-A;
II para o segurado empregado, inclusive o doms-
tico, o trabalhador avulso e o segurado especial, o
valor mensal do auxlio-acidente, considerado como
salrio de contribuio para fins de concesso de
qualquer aposentadoria, nos termos do art.31;
[...]
Art. 35. Ao segurado empregado, inclusive o doms-
tico, e ao trabalhador avulso que tenham cumprido
todas as condies para a concesso do benefcio
pleiteado, mas no possam comprovar o valor de
seus salrios de contribuio no perodo bsico de
clculo, ser concedido o benefcio de valor mni-
mo, devendo esta renda ser recalculada quando da
apresentao de prova dos salrios de contribuio.
Art. 37. A renda mensal inicial, recalculada de acordo
com o disposto no art.35, deve ser reajustada como
a dos benefcios correspondentes com igual data de
incio e substituir, a partir da data do requerimento
de reviso do valor do benefcio, a renda mensal que
prevalecia at ento.
Art. 38. Sem prejuzo do disposto no art.35, cabe
Previdncia Social manter cadastro dos segurados
com todos os informes necessrios para o clculo
da renda mensal dos benefcios.
Art. 63. O segurado empregado, inclusive o doms-
tico, em gozo de auxlio-doena ser considerado
pela empresa e pelo empregador domstico como
licenciado.
[...]
Art. 65. O salrio-famlia ser devido, mensalmente,
ao segurado empregado, inclusive o domstico, e
ao segurado trabalhador avulso, na proporo do
respectivo nmero de filhos ou equiparados nos
termos do 2 do art.16 desta lei, observado o dis-
posto no art.66.
[...]
Art. 67. [...]
13
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO
Pargrafo nico. O empregado domstico deve apre-
sentar apenas a certido de nascimento referida no
caput.
Art. 68. As cotas do salrio-famlia sero pagas pela
empresa ou pelo empregador domstico, mensalmente,
junto com o salrio, efetivando-se a compensao
quando do recolhimento das contribuies, conforme
dispuser o regulamento.
1 A empresa ou o empregador domstico con-
servaro durante 10 (dez) anos os comprovantes de
pagamento e as cpias das certides correspondentes,
para fiscalizao da Previdncia Social.
[...]
Art. 38. O art.70 da Lei n11.196, de 21 de novembro
de 2005, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 70. [...]
I [...]
d) at o dia 7 do ms subsequente ao ms de ocor-
rncia dos fatos geradores, no caso de pagamento
de rendimentos provenientes do trabalho assa-
lariado a empregado domstico; e
e) at o ltimo dia til do segundo decndio do
ms subsequente ao ms de ocorrncia dos fatos
geradores, nos demais casos;
[...]
Captulo IV Do Programa de
Recuperao Previdenciria dos
Empregadores Domsticos (Redom)
Art. 39. institudo o Programa de Recuperao Pre-
videnciria dos Empregadores Domsticos (Redom),
nos termos desta lei.
Art. 40. Ser concedido ao empregador domstico o
parcelamento dos dbitos com o Instituto Nacional do
Seguro Social (INSS) relativos contribuio de que
tratam os arts.20 e 24 da Lei n8.212, de 24 de julho
de 1991, com vencimento at 30 de abril de 2013.
1 O parcelamento abranger todos os dbitos exis-
tentes em nome do empregado e do empregador, na
condio de contribuinte, inclusive dbitos inscritos
em dvida ativa, que podero ser:
I pagos com reduo de 100% (cem por cento) das
multas aplicveis, de 60% (sessenta por cento) dos juros
de mora e de 100% (cem por cento) sobre os valores
dos encargos legais e advocatcios;
II parcelados em at 120 (cento e vinte) vezes, com
prestao mnima no valor de R$100,00 (cem reais).
2 O parcelamento dever ser requerido no prazo de
120 (cento e vinte) dias aps a entrada em vigor desta lei.
14
3 A manuteno injustificada em aberto de 3 (trs)
parcelas implicar, aps comunicao ao sujeito pas-
sivo, a imediata resciso do parcelamento e, conforme
o caso, o prosseguimento da cobrana.
4 Na hiptese de resciso do parcelamento com o
cancelamento dos benefcios concedidos:
I ser efetuada a apurao do valor original do dbito,
com a incidncia dos acrscimos legais, at a data de
resciso;
II sero deduzidas do valor referido no incisoI des-
te pargrafo as parcelas pagas, com a incidncia dos
acrscimos legais, at a data de resciso.
Art. 41. A opo pelo Redom sujeita o contribuinte a:
I confisso irrevogvel e irretratvel dos dbitos re-
feridos no art.40;
II aceitao plena e irretratvel de todas as condies
estabelecidas;
III pagamento regular das parcelas do dbito conso-
lidado, assim como das contribuies com vencimento
posterior a 30 de abril de 2013.
Captulo V Disposies Gerais
Art. 42. de responsabilidade do empregador o arquiva-
mento de documentos comprobatrios do cumprimento
das obrigaes fiscais, trabalhistas e previdencirias,
enquanto essas no prescreverem.
Art. 43. O direito de ao quanto a crditos resultantes
das relaes de trabalho prescreve em 5 (cinco) anos
at o limite de 2 (dois) anos aps a extino do contrato
de trabalho.
Art. 44. A Lei n10.593, de 6 de dezembro de 2002,
passa a vigorar acrescida do seguinte art.11-A:
Art. 11-A. A verificao, pelo auditor-fiscal do tra-
balho, do cumprimento das normas que regem o
trabalho do empregado domstico, no mbito do
domiclio do empregador, depender de agendamento
e de entendimento prvios entre a fiscalizao e o
empregador.
1 A fiscalizao dever ter natureza prioritaria-
mente orientadora.
2 Ser observado o critrio de dupla visita para
lavratura de auto de infrao, salvo quando for cons-
tatada infrao por falta de anotao na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social ou, ainda, na ocorrncia
de reincidncia, fraude, resistncia ou embarao
fiscalizao.
3 Durante a inspeo do trabalho referida no caput,
o auditor-fiscal do trabalho far-se- acompanhar
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO

pelo empregador ou por algum de sua famlia por

este designado.
Art. 45. As matrias tratadas nesta lei complementar
que no sejam reservadas constitucionalmente a lei
complementar podero ser objeto de alterao por lei
ordinria.
Art. 46. Revogam-se o incisoI do art.3 da Lei n8.009,
de 29 de maro de 1990, e a Lei n5.859, de 11 de de-
zembro de 1972.
Art. 47. Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 1 de junho de 2015; 194 da Independncia e
127 da Repblica.

DILMA ROUSSEFF
Marivaldo de Castro Pereira
Tarcsio Jos Massote de Godoy
Manoel Dias
Carlos Eduardo Gabas
Miguel Rossetto
Giovanni Benigno Pierre da Conceio Harvey
Eleonora Menicucci de Oliveira

15
 LEGISLAO CORRELATA
CONSTITUIO DA REPBLICA
FEDERATIVA DO BRASIL
[Dispositivos constitucionais relativos ao trabalhador
domstico.]
[...]
TTULO II DOS DIREITOS E
GARANTIAS FUNDAMENTAIS
[...]
Captulo II Dos Direitos Sociais
[...]
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,
alm de outros que visem melhoria de sua condio
social:
I relao de emprego protegida contra despedida
arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei com-
plementar, que prever indenizao compensatria,
dentre outros direitos;
II seguro-desemprego, em caso de desemprego
involuntrio;
III fundo de garantia do tempo de servio;
[...]
IV salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente
unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais
bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao,
educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte
e previdncia social, com reajustes peridicos que lhe
preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vin-
culao para qualquer fim;
[...]
VI irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em
conveno ou acordo coletivo;
VII garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo,
para os que percebem remunerao varivel;
VIII dcimo terceiro salrio com base na remunerao
integral ou no valor da aposentadoria;
IX remunerao do trabalho noturno superior do
diurno;
X proteo do salrio na forma da lei, constituindo
crime sua reteno dolosa;
[...]
XII salrio-famlia pago em razo do dependente do
trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
XIII durao do trabalho normal no superior a 8
(oito) horas dirias e 44 (quarenta e quatro) semanais,
facultada a compensao de horrios e a reduo da
jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de
trabalho;
[...]
XV repouso semanal remunerado, preferencialmente
aos domingos;
XVI remunerao do servio extraordinrio superior,
no mnimo, em 50% (cinquenta por cento) do normal;
XVII gozo de frias anuais remuneradas com, pelo
menos, 1/3 (um tero) a mais do que o salrio normal;
XVIII licena gestante, sem prejuzo do emprego e
do salrio, com a durao de 120 (cento e vinte) dias;
XIX licena-paternidade, nos termos fixados em lei;
[...]
XXI aviso prvio proporcional ao tempo de servio,
sendo no mnimo de 30 (trinta) dias, nos termos da lei;
XXII reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por
meio de normas de sade, higiene e segurana;
[...]
XXIV aposentadoria;
XXV assistncia gratuita aos filhos e dependentes
desde o nascimento at 5 (cinco) anos de idade em
creches e pr-escolas;
XXVI reconhecimento das convenes e acordos
coletivos de trabalho;
[...]
XXVIII seguro contra acidentes de trabalho, a cargo
do empregador, sem excluir a indenizao a que este
est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
[...]
XXX proibio de diferena de salrios, de exerccio
de funes e de critrio de admisso por motivo de
sexo, idade, cor ou estado civil;
XXXI proibio de qualquer discriminao no to-
cante a salrio e critrios de admisso do trabalhador
portador de deficincia;
[...]
XXXIII proibio de trabalho noturno, perigoso
ou insalubre a menores de 18 (dezoito) e de qualquer
trabalho a menores de 16 (dezesseis) anos, salvo na
condio de aprendiz, a partir de 14 (quatorze) anos;
[...]
 LEI DO TRABALHO DOMSTICO

Pargrafo nico. So assegurados categoria dos traba-

lhadores domsticos os direitos previstos nos incisosIV,
VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI,
XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas
as condies estabelecidas em lei e observada a sim-
plificao do cumprimento das obrigaes tributrias,
principais e acessrias, decorrentes da relao de trabalho
e suas peculiaridades, os previstos nos incisosI, II, III,
IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integrao
previdncia social.
[...]

ATO DAS DISPOSIES

CONSTITUCIONAIS TRANSITRIAS

Art. 10. At que seja promulgada a lei complementar

a que se refere o art. 7, I, da Constituio:
[...]
II fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa:
a) do empregado eleito para cargo de direo de
comisses internas de preveno de acidentes,
desde o registro de sua candidatura at um ano
aps o final de seu mandato;
b) da empregada gestante, desde a confirmao da
gravidez at cinco meses aps o parto.

17
 LISTA DE OUTRAS NORMAS E INFORMAES DE INTERESSE

DECRETO-LEI N 5.452. DE 1 DE MAIO DE 1943 LEI N 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991

Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). Dispe sobre os planos de benefcios da previdncia
Publicao: DOU-1 de 9-8-1943, p. 11937. social e d outras providncias.
Publicao: DOU-1 de 25-7-1991, p. 14809.
LEI N 605, DE 5 DE JANEIRO DE 1949
Dispe sobre o repouso semanal remunerado e o pa- LEI N 8.844, DE 20 DE JANEIRO DE 1994
gamento de salrio nos dias feriados civis e religiosos. Dispe sobre a fiscalizao, apurao e cobrana judi-
Publicao: DOU-1 de 14-1-1949, p. 1. cial das contribuies e multas devidas ao Fundo De
Garantia do Tempo de Servio (FGTS).
LEI N 4.090, DE 13 DE JULHO DE 1962
Publicao: DOU-1 de 21-1-1994, p. 1013.
Institui a gratificao de natal para os trabalhadores.
Publicao: DOU-1 de 26-7-1962, p. 7919. LEI N 11.340, DE 7 DE AGOSTO DE 2006
(LEI MARIA DA PENHA)
LEI N 4.749, DE 12 DE AGOSTO DE 1965
Cria mecanismos para coibir a violncia domstica e
Dispe sobre o pagamento da gratificao prevista na
familiar contra a mulher, nos termos do 8 do art.226
Lei n4.090, de 13 de julho de 1962.
da Constituio Federal, da Conveno sobre a Elimi-
Publicao: DOU-1 de 13-8-1965, p. 8121.
nao de Todas as Formas de Discriminao contra as
LEI N 7.102, DE 20 DE JUNHO DE 1983 Mulheres e da Conveno Interamericana para Prevenir,
Dispe sobre segurana para estabelecimentos finan- Punir e Erradicar a Violncia contra a Mulher; dispe
ceiros, estabelece normas para constituio e funcio- sobre a criao dos juizados de violncia domstica e
namento das empresas particulares que exploram familiar contra a mulher; altera o Cdigo de Processo
servios de vigilncia e de transporte de valores e d Penal, o Cdigo Penal e a Lei de Execuo Penal; e d
outras providncias. outras providncias.
Publicao: DOU-1 de 21-6-1983, p. 10737. Publicao: DOU-1 de 8-8-2006, p. 1.
LEI N 7.418, DE 16 DE DEZEMBRO DE 1985 DECRETO N 6.481, DE 12 DE JUNHO DE 2008
Institui o vale-transporte e d outras providncias. Regulamenta os artigos 3, alnead, e 4 da Conveno
Publicao: DOU-1 de 17-12-1985, p. 18449. 182 da Organizao Internacional do Trabalho (OIT)
que trata da proibio das piores formas de trabalho
LEI N 7.713, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1988
infantil e ao imediata para sua eliminao, aprovada
Altera a legislao do imposto de renda e d outras
pelo Decreto n3.597, de 12 de setembro de 2000, e d
providncias.
outras providncias.
Publicao: DOU-1 de 23-12-1988, p. 25283.
Publicao: DOU-1 de 13-6-2008, p. 1.
LEI N 7.998, DE 11 DE JANEIRO DE 1990
Regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono
Salarial, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador
(FAT), e d outras providncias.
Publicao: DOU-1 de 12-1-1990, p. 874.
LEI N 8.036, DE 11 DE MAIO DE 1990
Dispe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servio
(FGTS) e d outras providncias.
Publicao: DOU-1 de 14-5-1990, p. 8965.
LEI N 8.212, DE 24 DE JULHO DE 1991
Dispe sobre a organizao da seguridade social, institui
plano de custeio, e d outras providncias.
Publicao: DOU-1 de 25-7-1991, p. 14801.