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CRITERIOS DE EVALUACIN
Fecha:
Regional:
Oficina:
Uen:
Razn Social
Nombre comercial
NIT
Departamento
Municipio
Telfono
Direccin
Nmero total de trabajadores directos
Sector econmico
La empresa es multirregional?
Contexto de riesgo
Riesgo inherente
Tareas de alto riesgo presentes en la empresa:
TAREA S NO # DE AT OCURRIDOS
Trabajos en alturas
Espacios confinados
Trabajos en caliente
Trabajo en excavaciones
Energas Peligrosas
Ao Anterior Ao en curso
Nmero de accidentes
Nmero de das perdidos
Tasa de accidentalidad
Nmero de accidentes graves (Res. 1401 o ms de 15 das de incapacidad)
Nmero de accidentes deportivos ltimo ao
rea en donde se presenta el mayor nmero de accidentes
Tipo de accidente ms frecuente segn el origen
Tipo de riesgo ms frecuente en accidentes propios del trabajo
Histrico
Histrico
COMPROMISO Y ACCIN
CALIFICACIN CLASE
Menos del 33% Del 34% al 66% Del 66% al 100% CALIFICACIN MG
FACTORES CLAVES DE XITO CLASE MUNDIAL MUNDIAL REGISTROS OBSERVACIONES
1-3 4-7 8 - 10 TOTAL PUNTOS: 37.5
0-1
1. Revisiones de gerencia. La
gerencia de la empresa cmo
participa en la gestin de los riesgos
ocupacionales? Evidenciar si la SST La gestin y resultados de la SST son
es un tema estratgico para el discutidos en el comit de gerencia, El comit de gerencia considera estos
La gestin y resultados de la SST La planificacin de SST es transmitida por toda la organizacin y
negocio. Preguntar por reuniones NICAMENTE cuando se presentan temas estratgicos y dedican un Actas de Comit de gerencia o
NUNCA son discutidos por la todos los gerentes promueven la SST como una inversin valiosa
peridicas y sistemas de accidentes de trabajo severos o mortales o espacio para su anlisis en las actas de otras reuniones
gerencia. para la organizacin.
seguimiento al desempeo. cuando se presentan daos a la propiedad reuniones de gerencia.
Idealmente entrevistar a la alta de cuanta considerable.
gerencia sobre el tema y su
importancia en el negocio.
La persona responsable de la
2. Coordinador o responsable del La persona responsable de la gestin de
gestin seguridad y salud en el La persona responsable de la gestin
programa de SST. Verificar los la SST cuenta con la formacin mnima La persona responsable de la SST no solo cuenta con los
trabajo no cuenta con una de la SST cuenta con formacin y Diplomas o certificados de la
integrantes del equipo. Revisar requerida pero sin la experiencia o con la numerales anteriores, participa activamente en las reuniones de
formacin mnima tcnica o experiencia y existe adems evidencia persona de SST. Licencia vigente
idoneidad para el cargo. Roles y experiencia y sin la formacin mnima gerencia y pertenece al Equipo gerencial.
profesional o experiencia en el que lo acredite.
responsabilidad definidos. tcnica o profesional requerida.
rea.
COMPROMISO Y ACCIN
CALIFICACIN CLASE
Menos del 33% Del 34% al 66% Del 66% al 100% CALIFICACIN MG
FACTORES CLAVES DE XITO CLASE MUNDIAL MUNDIAL REGISTROS OBSERVACIONES
1-3 4-7 8 - 10 TOTAL PUNTOS: 37.5
0-1
La empresa no cuenta con un Se definen planes alineados con estrategias corporativas y abordan
La empresa cuenta con un plan de
plan de trabajo por objetivos todos los riesgos, definen con claridad funciones, responsabilidades
7. Plan estratgico y desarrollo por trabajo por objetivos, este responde a
medibles que responda a las La empresa cuenta con un plan de trabajo y obligaciones. Se seleccionan indicadores de desempeo
objetivos. La empresa tiene un plan las necesidades identificadas en el Plan de accin documentado.
necesidades segn el diagnstico pero este no responde a las necesidades proactivos que se van a usar para determinar los objetivos que
estratgico? Cmo participa SST de diagnstico de riesgo. Se encuentra Objetivos de gestin nde riesgo
de riesgo (panorama y identificadas en el diagnstico de riesgo. aseguren la sostenibilidad de los procesos y la superacin
este plan? documentado y se realiza seguimiento
estadsticas de salud y sistemtica de los resultados. Las metas a largo plazo impulsan los
permanente.
seguridad). procesos del negocio y las decisiones crticas que lo afectan.
Los trabajadores cuentan con algunas Los trabajadores cuentan con algunas
Los trabajadores NO cuentan con La gerencia comunica, se compromete y consulta con los
herramientas y espacios de participacin herramientas y espacios de
espacios ni herramientas de empleados y grupos de inters externos respecto del desarrollo, la
11. Participacin de los trabajadores (por ejemplo reuniones multidisciplinarias, participacin (por ejemplo reuniones Evidencia de participacin puede
participacin (propuestas implementacin y la revisin de las exigencias de SST y respecto
Evidencia de la participacin de los comits de mejoras u otras) pero sus multidisciplinarias, comits de mejoras ser buzn de sugerencias u otros
formales de mejoras, de la deteccin y evaluacin de los riesgos en este mbito. Se
trabajadores en los planes de accin. propuestas no son analizadas de manera u otras) sus propuestas son canales.
participacin en comits, grupos comparten las mejores prcticas de arriba hacia abajo y a travs de
sistemtica y son pobres las evidencias de analizadas de manera sistemtica y
de mejoramiento etc.) la organizacin en todos los niveles.
su participacin. existe evidencia de su participacin.
REQUISITOS LEGALES
CALIFICACIN CLASE
Menos del 33% Del 34% al 66% Del 66% al 100% CALIFICACIN
FACTORES CLAVES DE XITO Clase Mundial MUNDIAL REGISTROS OBSERVACIONES
1-3 4-7 8 - 10 TOTAL PUNTOS:10
0-1
La empresa cuenta con un comit paritario de El COPA-SST es reconocido por toda la organizacin como
1. comit paritario de seguridad y salud en el
La empresa no cuenta con un comit La empresa cuenta con un comit paritario seguridad y salud en el trabajo ( o viga de comit de apoyo para el desarrollo de la SST. El comit realiza
trabajo ( en su defecto viga de seguridad y
paritario de seguridad y salud en el de seguridad y salud en el trabajo (o viga seguridad y salud en el trabajo) elegido y un ejercicio de planeacin de sus actividades y
salud en el trabajo) . Verificar el
trabajo ( o viga de seguridad y salud en de seguridad y salud en el trabajo) el cual funcionando segn los requisitos de ley. Dejan responsabilidades. Participan en las investigaciones de
funcionamiento del comit paritario. Si es
el trabajo). cumple pobremente los requisitos de ley. constancia de los planes de accin y accidentes e inspecciones planeadas. Realizan seguimiento
posible entrevistar algunos de sus miembros.
seguimiento en respectivas actas. sistemtico al cumplimiento de los planes de accin.
5. Botiqun de primeros auxilios. La empresa Tienen algunos botiquines pero sin control
No tienen Buena ubicacin, dotacin y control
cuntos botiquines tiene? Cmo los disponen? de uso
REQUISITOS LEGALES
CALIFICACIN CLASE
Menos del 33% Del 34% al 66% Del 66% al 100% CALIFICACIN
FACTORES CLAVES DE XITO Clase Mundial MUNDIAL REGISTROS OBSERVACIONES
1-3 4-7 8 - 10 TOTAL PUNTOS:10
0-1
Menos del 33% Del 34% al 66% Del 66% al 100% CALIFICACIN CALIFICACIN CLASE MUNDIAL
FACTORES CLAVES DE XITO Clase Mundial REGISTROS OBSERVACIONES
1-3 4-7 8 - 10 TOTAL PUNTOS: 20 0-1
Existen estadsticas de frecuencia, Se comparan con el sector y con otras organizaciones. Las
1. Estadsticas. La empresa lleva estadsticas
Llevan algunas estadsticas pero no se severidad, ausentismo, tipos de lesin. Las estadsticas son analizadas por el comit de gerencia para
de AT? Cmo se analiza esta informacin y La empresa no lleva estadsticas.
divulgan ni se analizan. registran y las comunican a todas las establecer planes de accin y directrices. Incluye el anlisis de los
cmo se realiza su seguimiento?
dependencias de la empresa. reincidentes y programa de intervencin.
La empresa planea las inspecciones Existe una participacin activa de los gerentes, supervisores y
4. Inspecciones de seguridad. La empresa Existe un programa para la inspeccin de
Se hacen algunas inspecciones de pero no se hacen con la periodicidad empleados en inspecciones planeadas, proponen iniciativas de
realiza inspecciones de seguridad? Quin las seguridad con seguimiento a las
seguridad de manera ocasional. necesaria, no se hace seguimiento a las solucin de problemas y en el desarrollo de procedimientos,
realiza? Con qu frecuencia? recomendaciones planteadas
acciones de mejoramiento propuestas. auditorias inspecciones e investigaciones.
Menos del 33% Del 34% al 66% Del 66% al 100% CALIFICACIN CALIFICACIN CLASE MUNDIAL
FACTORES CLAVES DE XITO Clase Mundial REGISTROS OBSERVACIONES
1-3 4-7 8 - 10 TOTAL PUNTOS: 20 0-1
9. Sealizacin y demarcacin de reas y Muy pocas reas de la empresa estn Existen reas y puestos de trabajo
Estn demarcadas y sealizadas pero Se realizan auditorias y revisin formal a la sealizacin como parte
puestos de trabajo. La empresa sealiza y demarcas y sealizadas segn sus demarcados y sealizados. Los empleados
no hay cultura de respeto. del programa de sealizacin
demarca sus reas segn los riesgos? riesgos y tipos de proceso productivos. respetan las seales y cumplen a cabalidad.
Menos del 33% Del 34% al 66% Del 66% al 100% CALIFICACIN CALIFICACIN CLASE MUNDIAL
FACTORES CLAVES DE XITO Clase Mundial REGISTROS OBSERVACIONES
1-3 4-7 8 - 10 TOTAL PUNTOS: 12 0-1
Existen estadsticas de
frecuencia, ausentismo, tipos de
enfermedad. Las registran y las Las estadsticas de enfermedad laboral y
1. Estadsticas. La empresa lleva
Llevan algunas estadsticas pero comunican a todas las ausentismo por enfermedad son revisadas
estadsticas de El y ausentismo La empresa no lleva estadsticas.
no se divulgan, ni se analizan. dependencias de la empresa. en el comit de gerencia para tomar
por enfermedad general?
Realizan anlisis y priorizan las acciones derivadas del anlisis.
acciones de mejoramiento e
intervencin.
Se realiza anlisis de la
condicin general de salud de la
poblacin con base en las La gestin sobre la aparicin de
2. Anlisis general de las
Se realiza anlisis pero no se estadsticas reportadas y los enfermedad que contribuye al ausentismo y
condiciones de salud. La
incluye toda la poblacin, o no se riesgos asociados en la a la perdida de productividad por
empresa cuenta con un No se realiza
toman acciones para la identificacin de peligros y enfermedad comn fuera del trabajo, hace
diagnstico de las condiciones de
intervencin evaluacin de los riesgos. Este parte activa de los sistemas y controles a la
salud de los trabajadores?
anlisis es la base para priorizar y salud en la organizacin
direccionar las acciones de
intervencin.
DISMINUCIN DE CONTINGENCIAS
Menos del 33% Del 34% al 66% Del 66% al 100% CALIFICACIN CALIFICACIN CLASE MUNDIAL
FACTORES CLAVES DE XITO Clase Mundial REGISTROS OBSERVACIONES
1-3 4-7 8 - 10 TOTAL PUNTOS: 7 0-1
Se realiza peridicamente o
1. Anlisis de vulnerabilidad e
Slo lo realizan para algunos cuando hay cambios en las
identificacin de amenazas. La
No se realiza tipos de riesgos, o no est condiciones. Estn
empresa ha realizado un anlisis
actualizado documentados y generan
de vulnerabilidad?
acciones y planes para el control
5. Sistema de control de
incendios. La empresa cuenta
Tienen red contra incendios,
con mecanismos para el control
En algunos lugares hay extintores adecuados a los
de conatos de incendio?
No tienen o es insuficiente detectores de humo y/o extintores riesgos, detectores, mecanismos
Hidrantes, extintores, entradas
sin el debido control y equipos para atacar conatos de
para bomberos, red contra
incendios
incendios, detectores de humo,
puertas cortafuego?
0.00
PREMIO EXCELENCIA ARL SURA
CRITERIOS DE EVALUACIN
Categora: MEJOR GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y CLASE MUNDIAL
Menos del 33% Del 34% al 66% Del 66% al 100% CALIFICACIN CALIFICACIN CLASE MUNDIAL
FACTORES CLAVES DE XITO Clase Mundial REGISTROS OBSERVACIONES
1-3 4-7 8 - 10 TOTAL PUNTOS: 3 0-1
RESULTADOS
Menos del 33% Del 34% al 66% Del 66% al 100% CALIFICACIN CALIFICACIN CLASE MUNDIAL
FACTORES CLAVES DE XITO Clase Mundial REGISTROS
1-3 4-7 8 - 10 TOTAL PUNTOS:10.5 0-1
Gama de iniciativas de
Existe un programa de El refuerzo positivo de comportamientos seguros,
reconocimiento establecida para
No existe un programa de reconocimiento formal vinculado estimulado por los compaeros y la gerencia a
5. Reconocimiento los empleados y equipos con
reconocimiento formal a los logros obtenidos travs de observaciones del comportamiento, se ha
base en indicadores de
anualmente en SST. convertido en la manera de trabajar.
desempeo proactivos
OBSERVACIONES
LNEA BASAL
PREMIO EXCELENCIA ARL SURA 2013-2015
CRITERIOS DE EVALUACIN
Categora: MEJOR GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y CLASE MUNDIAL
CALIFICACIN
PUNTAJE % DE % DE % DE
Factor Clave Factor Clave Factor Clave Factor Clave Factor Clave Factor Clave Factor Clave Factor Clave Factor Clave Factor Clave Factor Clave Factor Clave Factor Clave Factor Clave Clase Mundial PUNTAJE
OBTENIDO POR CUMPLIMIENTO POR CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO POR
de xito de xito de xito de xito de xito de xito de xito de xito de xito de xito de xito de xito de xito de xito Puntaje Mximo MXIMO
LA EMPRESA LA EMPRESA MXIMO LA EMPRESA
No. DEL FACTOR No. 1 No. 2 No. 3 No. 4 No. 5 No. 6 No. 7 No. 8 No. 9 No. 10 No. 11 No. 12 No. 13 No. 14
No. DEL FACTOR No. 1 No. 2 No. 3 No. 4 No. 5 No. 6 No. 7 No. 8 No. 9
Calificacin Clase
Mundial 0
No. DEL FACTOR No. 1 No.2 No. 3 No. 4 No. 5 No. 6 No. 7 No.8 No. 9 No. 10
10.15 101.50
CONVENCIONES DE CALIFICACIN
Menos del 33% 1-2
Del 34% al 66% 3-4
Del 66% al 100% 5-6
Mejoramiento Contnuo 9-10