El Peruano / Viernes 10 de marzo de 2017 NORMAS LEGALES
Puno S.A.A. solicita la modificacin de la mencionada
concesin definitiva de distribucin con la finalidad de
reducirla y que las reas excluidas de su concesin se
sujeten a lo previsto en el quinto prrafo del artculo 30 del
Decreto Ley N 25844, Ley de Concesiones Elctricas;
Que, mediante el Oficio N 1541-2016/MEM-DGE
notificado el 22 de agosto de 2016, la Direccin General de
Electricidad (en adelante, DGE) solicita a OSINERGMIN
realizar una fiscalizacin a las zonas de concesin
definitiva de distribucin en donde Electro Puno S.A.A. ha
solicitado reducciones de reas de concesin, a efectos
de verificar sobre la existencia de instalaciones elctricas
que prestan el servicio pblico de electricidad;
Que, mediante el Oficio N 2264-2016-OS/DSR con
registro N 2661099 de fecha 02 de diciembre de 2016,
OSINERGMIN remite el Informe de Supervisin N
086PJ/2015-DSR-2016-11-01 de cuyas conclusiones
se desprende que la reduccin de la concesin de
distribucin, materia del presente trmite, no afecta al
servicio pblico de electricidad;
Que, al verificar que la solicitud de modificacin de
concesin definitiva de distribucin presentada por Electro
Puno S.A.A. cumple con los requisitos establecidos en la
Ley de Concesiones Elctricas y su Reglamento, se emite
opinin favorable mediante el Informe N 024-2017-DGE-
DCE a fin de aprobar la Adenda N 7 al CONTRATO, el
mismo que Electro Puno S.A.A. debe elevar a Escritura
Pblica incorporando el texto de la presente Resolucin
e inscribirlo en el Registro de Concesiones para la
Explotacin de Servicios Pblicos del Registro de
Propiedad Inmueble de acuerdo a lo dispuesto en los
artculos 7 y 56 del Reglamento de la Ley de Concesiones
Elctricas;
De conformidad con el artculo 28 de la Ley de
Concesiones Elctricas y lo dispuesto en el artculo 9 del
Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio
de Energa y Minas, aprobado por el Decreto Supremo N
031-2007-EM;
Con la opinin favorable de la Directora General de
Electricidad y el visto bueno del Viceministro de Energa;
SE RESUELVE:
Artculo 1.- Aprobar la modificacin de la concesin
definitiva de distribucin solicitada por Electro Puno
S.A.A. y la Adenda N 7 al Contrato de Concesin N 010-
94, por las razones expuestas en la parte considerativa de
la presente Resolucin Ministerial.
Artculo 2.- La modificacin aprobada en el artculo
que antecede comprende las zonas de concesin que a
continuacin se sealan, las cuales estn delimitadas por
las coordenadas UTM en el sistema WGS84 que figuran
en los planos obrantes en el expediente:
Distribucin Provincias Plano N
Antauta (Ampl. 2006) Carabaya P-01 Poligonal rea de Renuncia de
Concesin (Esc. 1:10 000)
P-02 Poligonal de Renuncia de
Puno (Ampl 2006) Puno Concesin (Esc. 1:10 000)
P-01 Poligonal de rea de Renuncia
de Concesin (Esc. 1:10 000)
P-02 Poligonal de Renuncia de
Concesin (Esc. 1:10 000)
Artculo 3.- Autorizar a la Directora General de
Electricidad o a quien haga sus veces a suscribir en
representacin del Estado la Minuta de la Adenda N 7 al
Contrato de Concesin N 010-94 y la Escritura Pblica
correspondiente.
Artculo 4.- Disponer que el texto de la presente
Resolucin Ministerial se inserte en la Escritura Pblica
a que d origen la Adenda N 7 al Contrato de Concesin
N 010-94.
Artculo 5.- Disponer la publicacin de la presente
Resolucin Ministerial por una sola vez en el diario oficial
El Peruano y por cuenta de Electro Puno S.A.A. dentro
de los cinco (5) das hbiles siguientes a su expedicin
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en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 54 del
Reglamento de la Ley de Concesiones Elctricas.
Regstrese, comunquese y publquese.
Gonzalo Tamayo Flores
Ministro de Energa y Minas
1492844-1
INTERIOR
Aprueban Reglamento del Decreto
Legislativo N 1268, que regula el Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per
Decreto supremo
N 005-2017-in
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislativo N 1268 se aprob
el Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per,
que establece las normas y procedimientos administrativos
disciplinarios destinados a prevenir, regular y sancionar
las infracciones cometidas por el personal de la Polica
Nacional del Per, garantizando el derecho de defensa,
el debido procedimiento con arreglo a la Constitucin
Poltica del Per y las normas vigentes sobre la materia;
Que, de conformidad con lo dispuesto por la Primera
Disposicin Complementaria Final del citado Decreto
Legislativo N 1268, se establece que en un plazo de
cuarenta y cinco (45) das el Poder Ejecutivo emitir el
respectivo reglamento del Rgimen Disciplinario de la
Polica Nacional del Per;
Que, en tal virtud se ha formulado el proyecto de
Reglamento del Rgimen Disciplinario de la Polica
Nacional del Per aplicable al personal en situacin de
actividad y disponibilidad, as como al personal en situacin
de retiro, siempre y cuando las presuntas infracciones se
hubiesen cometido mientras se encontraba en situacin
de actividad o disponibilidad;
En uso de las facultades conferidas por el numeral 8
del artculo 118 de la Constitucin Poltica del Per, y de
conformidad con lo establecido en la Ley N 29158 - Ley
Orgnica del Poder Ejecutivo; el Decreto Legislativo N
1268 - Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional
del Per; y la Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin
de la Gestin del Estado;
DECRETA:
Artculo 1.- Aprobacin del Reglamento del
Decreto Legislativo N 1268, que regula el Rgimen
Disciplinario de la Polica Nacional del Per
Aprubese el Reglamento del Decreto Legislativo N
1268 que regula el Rgimen Disciplinario de la Polica
Nacional del Per, el mismo que consta de cinco (05)
Ttulos, nueve (09) Captulos, setenta y cinco (75) Artculos,
doce (12) Disposiciones Complementarias Finales y una
(01) Disposicin Complementaria Transitoria, cuyo texto
en anexo forma parte del presente Decreto Supremo.
Artculo 2.- Del Financiamiento
La implementacin de las disposiciones sealadas
en el presente Decreto Supremo, se financiar con cargo
al presupuesto del Ministerio del Interior conforme a las
disposiciones legales vigentes.
Artculo 3.- Implementacin del Tribunal de
Disciplina Policial, Salas Descentralizadas y
Secretara Tcnica.
Autorcese al Ministerio del Interior para que, mediante
Resolucin Ministerial, proceda a dictar las disposiciones
a que hubiera lugar, destinadas a dotar de los recursos
necesarios para la adecuada implementacin y puesta
34 NORMAS LEGALES
en funcionamiento del Tribunal de Disciplina Policial,
Salas Descentralizadas y Secretaras Tcnicas, en el
marco de las disposiciones legales vigentes, as como
para la organizacin y atencin de la carga procesal
administrativa disciplinaria.
Artculo 4.- Implementacin de Inspectoras
Descentralizadas de la Inspectora General Polica
Nacional del Per.
Autorcese a la Direccin General de la Polica
Nacional del Per para que, mediante Resolucin
Directoral, proceda a dictar las disposiciones necesarias
destinadas a dotar de los recursos necesarios para la
adecuada implementacin y puesta en funcionamiento
de las Inspectoras Descentralizadas, en el marco de las
disposiciones legales vigentes.
Artculo 5.- Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por el
Ministro del Interior.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA
NICA.- Derogacin
Derguese el Decreto Supremo N 013-2016-IN, que
aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1150,
Decreto Legislativo que regula el Rgimen Disciplinario
de la Polica Nacional del Per, modificado por el Decreto
Legislativo N 1193.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los ocho
das del mes de marzo del ao dos mil diecisiete.
PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD
Presidente de la Repblica
Carlos BasombrIo Iglesias
Ministro del Interior
REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1268,
QUE REGULA EL RGIMEN DISCIPLINARIO DE LA
POLICA NACIONAL DEL PER
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO NICO
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- Objeto
El presente reglamento tiene por objeto establecer las
normas y procedimientos administrativos disciplinarios
regulados en el Decreto Legislativo N 1268 - Decreto
Legislativo que regula el Rgimen Disciplinario de la
Polica Nacional del Per, que en adelante se denominar
la Ley.
Artculo 2.- Contenido
Los procedimientos normados en el presente
Reglamento son de naturaleza administrativo -
disciplinario, y por tanto, constituyen un rgimen especial
para cautelar y mantener la disciplina de la Polica
Nacional del Per. Sus disposiciones son de inmediata
aplicacin.
Las infracciones y sanciones tipificadas en los Anexos
I, II y III de la Ley, son investigadas y sancionadas de
manera independiente a la existencia de cualquier
responsabilidad civil y/o penal.
No son procedentes los requerimientos que se
formulen en el curso del procedimiento administrativo
- disciplinario, distintos de los que estn expresamente
regulados en la Ley y en el presente Reglamento.
Artculo 3.- mbito de aplicacin y alcance
Todas las disposiciones contenidas en el presente
Reglamento, deben ser interpretadas exclusivamente en
el mbito del derecho administrativo - disciplinario. Si se
toma conocimiento de una presunta comisin de un delito,
se deber poner en conocimiento del Ministerio Pblico,
Viernes 10 de marzo de 2017 / El Peruano
independientemente de las acciones administrativas
disciplinarias que correspondan.
El presente Reglamento comprende al personal de
la Polica Nacional del Per en situacin de actividad
y disponibilidad con exclusin del personal civil. Se
aplica tambin al personal de la Polica Nacional del
Per en situacin de retiro, siempre que la infraccin
haya sido cometida cuando se encontraba en situacin
de actividad o disponibilidad. Si se toma conocimiento
de una presunta comisin de un delito de naturaleza
comn o de funcin militar policial, se deber poner
en conocimiento del Ministerio Pblico o de la
fiscala del Fuero Militar Policial, segn corresponda,
independientemente de las acciones administrativas
disciplinarias que ameriten.
Las sanciones que se impongan de acuerdo a Ley,
se debern anotar en el Registro Nacional de Sanciones
Disciplinarias de la Polica Nacional del Per.
Artculo 4.- Glosario
a. Acto administrativo - disciplinario.- Es la
declaracin de los rganos del Sistema Disciplinario
Policial emitida en un procedimiento administrativo
disciplinario, destinada a producir efectos sobre los
intereses, obligaciones o derechos de los administrados.
b. Auxiliar de investigacin.- Es el Suboficial de la
Polica Nacional del Per, nombrado mediante resolucin
para cada caso, emitida por el Jefe de la Oficina de
Disciplina, Inspector Descentralizado o Jefe de la Oficina
de Asuntos Internos. Por disposicin del instructor realiza
diligencias propias de la labor de investigacin, tales como
la toma de entrevistas, manifestaciones, verificaciones y
todas aquellas diligencias necesarias para la consecucin
del procedimiento administrativo disciplinario. Cumple
funciones de apoyo en la investigacin administrativa
- disciplinaria, control de plazos, trminos y seguridad
de la documentacin a su cargo. Firmar el informe
administrativo disciplinario conjuntamente con el instructor,
no siendo impedimento para ejercer esta funcin, el grado
que ostenta el Auxiliar de Investigacin.
c. Carta Informativa.- Comunicacin de carcter
informativo emitida por los rganos competentes del
Sistema Disciplinario Policial, el cual no podr ser
impugnado.
d. Colaborador.- Aquel que estando comprendido
o no en un procedimiento administrativo disciplinario
proporcione voluntariamente informacin eficaz, oportuna
y cierta, que permita conocer la comisin de infracciones
tipificadas en la Ley, cometidas por personal de la
Polica Nacional del Per y que coadyuven a los rganos
disciplinarios en la investigacin.
e. Denunciante.- Persona que pone en conocimiento
la presunta comisin de una infraccin disciplinaria
cumpliendo los requisitos mnimos de una denuncia. El
denunciante y/o tercero no forman parte del procedimiento
administrativo disciplinario.
f. Da hbil.- Da de la semana en que los rganos
administrativos disciplinarios brindan atencin a
los administrados para los fines del procedimiento
administrativo.
g. Informe administrativo disciplinario.- Documento
formulado por el Instructor con apoyo del auxiliar en la
etapa de investigacin por infraccin Grave o Muy Grave,
el mismo que deber contener la estructura establecida
en los artculos 58 y 59 de la Ley.
h. Instructor.- Es el Oficial Superior de la Polica
Nacional del Per nombrado a travs de los procesos
de asignacin y reasignacin del cargo. Es responsable
de investigar un caso concreto con el apoyo del Auxiliar
de investigacin. Firmar el informe administrativo
disciplinario, conjuntamente con el Auxiliar de
Investigacin.
Excepcionalmente, cuando no exista un Oficial
Superior para desempearse como instructor se designa
a un Suboficial del grado de Brigadier o Superior de la
Polica Nacional.
i. Investigado o Administrado. - Es la situacin
jurdica del efectivo de la Polica Nacional del Per que ha
sido notificado con la resolucin del inicio de procedimiento
administrativo disciplinario. Con anterioridad a esta
 El Peruano / Viernes 10 de marzo de 2017 NORMAS LEGALES
condicin la denominacin que le corresponde es la de
administrado.
j. Reincidencia.- Reiteracin en la comisin de faltas
administrativas.
k. La Ley.- Decreto Legislativo N 1268 que regula el
Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per.
l. rgano disciplinario homlogo.- Es aquel
que cumple las mismas funciones que el rgano de
investigacin o decisin.
Es responsable del diligenciamiento de las
notificaciones y dems actuaciones que le sean requeridas
por los rganos del sistema disciplinario competente
dentro del procedimiento administrativo disciplinario, de
acuerdo a la siguiente equivalencia:
- En caso del Tribunal de Disciplina Policial ser la
Inspectora Descentralizada, que haga las veces de
rgano instructor de los procedimientos administrativos
disciplinarios que las Salas conozcan.
- En caso de la Oficina de Asuntos Internos ser la
Inspectora Descentralizada de la jurisdiccin donde
presta servicios el investigado.
- En caso de la Inspectora Descentralizada ser la
Inspectora Descentralizada que corresponda.
- En caso de la Oficina de Disciplina ser la Oficina de
Disciplina que corresponda.
- En caso del Superior del administrado o
investigado ser la Oficina de Disciplina o el Jefe de la
dependencia policial en la que presta servicios, segn
corresponda.
El incumplimiento injustificado de lo establecido en el
presente artculo genera responsabilidad administrativa
disciplinaria del personal a cargo de la tramitacin
solicitada.
m. Partes del procedimiento administrativo
disciplinario.- Son los miembros de los rganos del
sistema disciplinario policial y los integrantes de la Polica
Nacional del Per comprendidos en una investigacin
administrativa disciplinaria.
Los denunciantes o terceros no son parte del
procedimiento administrativo disciplinario.
n. Resolucin.- Documento que contiene la decisin
del rgano de investigacin o del rgano de decisin, en
el ejercicio de sus funciones.
Artculo 5.- Competencia disciplinaria
La competencia disciplinaria se encuentra establecida
en la Ley y se desarrolla en el presente Reglamento.
Ninguna unidad orgnica o integrante de la Polica
Nacional del Per podr atribuirse funciones disciplinarias
de investigacin o decisin que no estn establecidos en
la Ley o el presente Reglamento.
Durante las actuaciones y diligencias que realicen
los rganos del sistema administrativo disciplinario en
lo que concierne a las actuaciones previas, y etapas de
investigacin o decisin prevalece el ejercicio del cargo
sobre la antigedad en el grado del investigado.
Artculo 6.- Casos especiales de competencia en el
Procedimiento Disciplinario Policial
En el caso, que el investigado por la presunta comisin
de infraccin grave ostente mayor grado que el Jefe de
la Oficina de Disciplina, la investigacin estar a cargo
del Jefe de la Oficina de Disciplina de la demarcacin
territorial ms cercana, que tenga igual o mayor grado que
el investigado. Para tal efecto en la sede de cada regin
policial se designa como Jefe de una de las Oficinas de
Disciplina de dicha regin a un oficial superior en el grado
de coronel de armas.
En caso que una sancin simple sea impuesta por
un superior de mayor grado al Jefe de la Unidad del
administrado, su validez o nulidad ser resuelta por el
superior en lnea de comando del efectivo policial que
sanciona.
Artculo 7.- Resoluciones
Las resoluciones que emitan los rganos
administrativos disciplinarios en un procedimiento
administrativo disciplinario debern ser debidamente
motivadas.
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La sancin por amonestacin o infraccin leve que
imponga el Superior en grado o de igual grado cuando
corresponda, deber reunir los requisitos y adecuarse
a los formatos establecidos que para tal efecto disea y
formula la Inspectora General de la PNP, los que sern
previamente difundidos a nivel nacional a travs del
Sistema de Informacin virtual de la Direccin de Recursos
Humanos de la PNP (guila 6), y por intermedio de los
diferentes Jefes de las diferentes Unidades Orgnicas de
la PNP.
Conforme a lo dispuesto por el numeral 3 del
artculo 55 de la Ley, esta orden de sancin se
considera vlida o nula cuando sea declarada por
el Jefe de la dependencia o unidad policial a la que
pertenece el infractor, o de ser el caso por el superior
en lnea de comando del que sanciona cuando el jefe
de dependencia o unidad del sancionado tenga menor
grado que el sancionador; emitindose la resolucin
correspondiente.
En caso de declararse la nulidad, el Jefe de la
dependencia o unidad policial a la que pertenece el
infractor, o de ser el caso el superior en lnea de comando
cuando la orden de sancin sea impuesta por un superior
de mayor grado que el jefe de la unidad; debern
comunicar tal hecho al rgano disciplinario competente, a
efectos que realice acciones posteriores de investigacin
u otras diligencias que considere necesarias, incluyendo
el inicio de procedimientos administrativos disciplinarios
de ser el caso.
Para la emisin de resoluciones de sancin se
consideran nicamente las infracciones imputadas en
la resolucin de inicio de procedimiento administrativo
disciplinario. En caso se evidencie -en el transcurso del
procedimiento administrativo disciplinario- la comisin de
otra infraccin, se ampliar la investigacin y se notificar
de tal situacin al investigado para que presente los
descargos correspondientes.
Los pronunciamientos sobre el fondo de un
procedimiento administrativo disciplinario en nica
instancia, constituye acto administrativo que da por
agotada la va administrativa.
Artculo 8.- Registro y Ejecucin de las sanciones
impuestas
Los rganos disciplinarios que conforman el Sistema
Disciplinario Policial remiten a la Direccin de Personal y
Apoyo al Polica para su registro y ejecucin los siguientes
actos administrativos:
1. La resolucin que declara la validez de la orden de
sancin
2. La resolucin que impone sancin en nica
instancia.
La remisin de las resoluciones antes indicadas
se efecta dentro del tercer da hbil de notificada la
resolucin, bajo responsabilidad.
Copia de dichos documentos sern remitidos a la
Inspectora General de la Polica Nacional del Per,
para consolidacin de la informacin y generacin de la
estadstica que corresponda.
Artculo 9.- Criterios de graduacin para imponer
la sancin
Para imponer la sancin en das, meses o aos, el
superior u rgano disciplinario deber ponderar los
siguientes aspectos:
a. Uso del cargo o del grado para cometer la infraccin;
b. Las circunstancias eximentes, atenuantes o
agravantes sealadas en los artculos 49, 50 y 51 de la
Ley, respectivamente;
c. Las referencias administrativas disciplinarias
que registre el personal investigado en el Reporte de
Informacin Personal, as como en el Registro Nacional
de Sanciones Disciplinarias de la Polica Nacional del
Per, en los ltimos 05 (cinco) aos;
d. La utilizacin de efectivos de menor grado o menos
antiguos para cometer o facilitar la infraccin;
e. La reparacin o resarcimiento oportuno del dao o
perjuicio causado, antes de la sancin;
36 NORMAS LEGALES
f. La confesin espontnea que permita el
esclarecimiento de los hechos; y,
g. La colaboracin prestada en la etapa de
investigacin, que permita, el descubrimiento de
elementos probatorios y la identificacin de otros autores
o partcipes en el hecho.
Artculo 10.- Presentacin de escritos
Todo escrito ser presentado en da hbil, dentro
del horario establecido. Para tal efecto los rganos
disciplinarios correspondientes publican el horario de
atencin en lugar visible en las oficinas administrativas
disciplinarias a nivel nacional. En ningn caso, el horario
de atencin podr ser menor a 8 horas.
Artculo 11.- Aplicacin de la exencin bajo la
figura de colaboracin.-
Para los efectos de lo dispuesto en el numeral 7) del
artculo 49 de la Ley, el rgano disciplinario competente
deber considerar lo siguiente:
a) Oportunidad: Evaluar, en la etapa de acciones
previas, si la informacin que proporciona el colaborador
logre de manera concurrente los siguientes objetivos
establecidos en la Ley:
1. Evitar la continuidad, permanencia o ejecucin de
una infraccin tipificada en la Ley.
2. Identificar de manera cierta a los infractores
vinculados con los hechos materia de investigacin.
b) Veracidad: La informacin del colaborador deber
ser confrontada con otros indicios, evidencias o medios
de prueba que se obtengan en las acciones previas; en
dicho periodo se evaluar lo expresado por el colaborador,
y culminar con la decisin de inicio de procedimiento
administrativo disciplinario sin la inclusin del referido
colaborador.
c) Confidencialidad: El rgano de investigacin,
de oficio o a instancia del interesado, deber adoptar
las medidas de proteccin necesarias en favor del
colaborador, las cuales consisten en la reserva de su
identidad en las diligencias en que ste intervenga,
imposibilitando que conste en el expediente administrativo
respectivo su nombre, apellidos, domicilio, unidad policial
en la que labora, as como cualquier otro dato que pudiera
servir para la identificacin del mismo. En estos casos
se asignar una clave secreta o cdigo que slo ser
de conocimiento del rgano administrativo disciplinario a
cargo de la investigacin.
Una vez finalizado el procedimiento administrativo
disciplinario que se inici a raz de la informacin que
proporcion el colaborador, el rgano de investigacin
y el rgano de decisin debern disponer las acciones
que resulten pertinentes a fin de mantener en reserva y
resguardo la identidad del colaborador, y deber informar
de manera reservada a la Oficina General de Integridad
Institucional acerca del colaborador y la informacin que
se evalu para darle tal condicin, con la finalidad de
llevar un registro, control y evaluacin de la efectividad
de esta medida.
d) Medios probatorios: El aspirante a colaborador
deber entregar los medios de prueba relacionados con
las actividades realizadas por los presuntos infractores.
e) Exclusiones: No podrn acogerse a la colaboracin
como causal eximente de responsabilidad:
1. Los Oficiales Generales de la Polica Nacional del
Per.
2. El personal policial que brinde informacin sobre
infracciones que involucren a efectivos de la Polica
Nacional del Per de menor rango o subordinados.
En esos casos, el rgano disciplinario competente
evaluar la aplicacin de la circunstancia atenuante de
responsabilidad.
f) Requisitos: La informacin que proporcione el
postulante a colaborador debe permitir:
1. Conocer la comisin de infracciones por miembros
de la Polica Nacional del Per.
Viernes 10 de marzo de 2017 / El Peruano
2. Conocer las circunstancias previas a la ejecucin de
la comisin de la infraccin o las que se vienen ejecutando.
3. Identificar a los presuntos infractores vinculados
con los hechos a investigar.
g) Evaluacin: La informacin del postulante a
colaborador deber ser confrontada en la etapa de
acciones previas con otros indicios o medios de pruebas
que se obtengan en dicha etapa, para determinar la
veracidad o no de la misma y, por consiguiente, otorgar o
no la calidad de colaborador.
Para la aplicacin de la circunstancia eximente de
responsabilidad administrativa disciplinaria, el rgano
disciplinario deber tener en cuenta la participacin del
colaborador en la comisin de la infraccin, la gravedad
de los daos ocasionados por la infraccin cometida, as
como el grado de eficacia o importancia de la informacin
que se haya proporcionado.
Artculo 12.- Limitacin para formar parte de los
rganos del Sistema Disciplinario Policial
Los efectivos de la Polica Nacional del Per que
hayan sido sancionados durante su carrera por Infraccin
Grave o Muy Grave con Sancin de Rigor o Pase a la
Situacin de Disponibilidad por medida disciplinaria,
no podrn formar parte de los rganos que integran el
Sistema Disciplinario Policial.
Artculo 13.- Impedimento para el ejercicio del
cargo del personal policial sancionado por infraccin
grave o muy grave
La Comisin de Cambios Generales de Colocacin
o quien desarrolle sus funciones, deber observar
estrictamente lo previsto en el Artculo 13 de la Ley.
Los miembros de esta Comisin tienen responsabilidad
disciplinaria respecto al incumplimiento de esta obligacin.
Artculo 14.- Prohibicin de adelantar opinin
ante medios de comunicacin sobre procedimientos
administrativo disciplinarios.
El personal del sistema disciplinario policial est
prohibido de adelantar opinin sobre la responsabilidad
o presunta autora de los investigados por la comisin de
una infraccin administrativa disciplinaria.
Artculo 15.- Cumplimiento de las rdenes por
parte del subordinado
El subordinado est exento de cumplir rdenes
que manifiestamente impliquen la contravencin a la
constitucin, leyes, o reglamentos vigentes.
Artculo 16.- Cumplimiento del Conducto Regular
La demora injustificada o negacin a las solicitudes
o requerimientos de reconocimientos de derechos
tramitada por conducto regular ser de responsabilidad
directa del superior ante quien se present el
requerimiento.
Artculo 17.- Facultad disciplinara sancionadora
para infracciones leves
La facultad disciplinaria sancionadora para
infracciones leves es indelegable. Es obligacin del
superior que constata la infraccin imponer la sancin que
corresponda.
Artculo 18.- Amonestacin por la comisin de
infraccin leve
La sancin de amonestacin no afecta el puntaje de
la nota anual de disciplina ni se considera como demrito
para los procesos de ascensos.
Artculo 19.- Inhibicin de los miembros de los
rganos del sistema disciplinario policial
En los casos que exista causal de inhibicin
establecida en la Ley, los miembros de los rganos del
sistema disciplinario policial se inhiben dentro de las
24 horas de conocida la causal, bajo responsabilidad,
formulando el informe respectivo al Jefe de la Oficina
de Disciplina, al Inspector Descentralizado, al Jefe de
la Oficina de Asuntos Internos o al Presidente de Sala
del Tribunal de Disciplina Policial, segn corresponda,
 El Peruano / Viernes 10 de marzo de 2017 NORMAS LEGALES
quienes de considerarlo procedente dentro de dos (2)
das hbiles designarn al reemplazo correspondiente.
Cuando se inhiba el Jefe de la Oficina de Disciplina,
el Inspector Descentralizado, el Jefe de la Oficina de
Asuntos Internos o el Presidente de la Sala competente,
se aplicar el procedimiento antes indicado.
En el caso que se inhiba el Jefe de la Oficina de
Disciplina, resuelve el Inspector Descentralizado de la
jurisdiccin correspondiente. Para el caso de los Inspectores
Descentralizados y el Jefe de la Oficina de Asuntos Internos,
la inhibicin la resuelve el Tribunal de Disciplina Policial a
travs de sus Salas. El Presidente del Tribunal de Disciplina
Policial resuelve cuando se trate de Presidentes de Salas,
conforme a lo regulado en el Reglamento Interno del Tribunal.
Artculo 20.- Recusacin de los miembros de los
rganos del sistema disciplinario policial
Para efectos de la resolucin de recusaciones sobre
miembros de los rganos del sistema disciplinario policial
se proceder de acuerdo a lo sealado en el artculo 19
del presente Reglamento.
Artculo 21.- Requisito para el inicio del
procedimiento administrativo disciplinario
Constituye requisito para el inicio del procedimiento
administrativo disciplinario que la infraccin sujeta a
investigacin no se encuentre prescrita. El rgano de
investigacin competente es responsable de verificar tal
situacin.
Artculo 22.- Criterios para determinar la
complejidad de un procedimiento administrativo
disciplinario
Para la determinacin de la complejidad de un
procedimiento administrativo disciplinario, adems de
lo dispuesto por el artculo 59 de la Ley, se considera lo
siguiente:
1. Cuando se requieran realizar pericias que implique
la revisin de abundante documentacin y/o anlisis
tcnico de alta complejidad.
2. Cuando la investigacin comprenda a dos (02) o
ms dependencias policiales.
Artculo 23.- Obligacin de colaboracin con los
rganos del sistema disciplinario
La obligacin de colaboracin del personal policial con
los rganos del sistema disciplinario policial a la que se
hace referencia en el artculo 32 de la Ley, recae en el jefe
de unidad, o de quien haga sus veces o el efectivo policial
ms antiguo que se encuentre presente al momento de
la visita de los miembros de los rganos del sistema
disciplinario policial, sin mayor trmite; exhibiendo
su identificacin y disposicin para la ejecucin de la
accin de control. Lo sealado en el presente artculo
se aplica para todos los requerimientos de informacin,
documentacin y otros, solicitados por los rganos del
Sistema.
El incumplimiento de la obligacin a prestar
colaboracin, informacin, y apoyo a las tareas y
actividades solicitadas por los rganos del Sistema
Disciplinario Policial del Ministerio del Interior por parte
de cualquier efectivo policial en situacin de actividad,
amerita responsabilidad administrativa disciplinaria.
TTULO II
SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL
CAPTULO I
ORGANOS DEL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL
Artculo 24.- rganos que conforman el Sistema
Disciplinario Policial
El Sistema Disciplinario Policial est conformado por
los siguientes rganos:
1. El Tribunal de Disciplina Policial
2. La Oficina General de Integridad Institucional y sus
unidades orgnicas
37
3. La Inspectora General de la Polica Nacional del
Per y sus unidades orgnicas
La Inspectora General de la Polica Nacional del
Per depende funcionalmente de la Oficina General de
Integridad Institucional.
Artculo 25.- Directivas y Lineamientos
Las Directivas y Lineamientos de actuacin que emita
la Oficina General de Integridad Institucional del Ministerio
del Interior, son de obligatorio cumplimiento para todos los
rganos de investigacin del sistema disciplinario policial.
El Tribunal de Disciplina Policial emite disposiciones
de obligatorio cumplimiento para todos los rganos de
decisin del sistema disciplinario policial.
El Inspector General de la Polica Nacional del Per
es responsable directo del cumplimiento por parte de sus
rganos dependientes de lo dispuesto en el presente
artculo.
Artculo 26.- Control Posterior
De conformidad con las directivas que dicte la Oficina
General de Integridad Institucional, se dispondr el
control posterior de los casos conocidos por los rganos
de decisin e investigacin por infracciones graves.
En el caso de las infracciones muy graves alcanzar
a los pronunciamientos emitidos por los rganos de
investigacin correspondientes.
Dicha accin se realizar, entre otros, sobre aquellos
actos administrativos que dispusieron el archivamiento
de la denuncia por no encontrarse indicios razonables de
responsabilidad.
En caso se advierta indicios de irregularidad, se
dispondr la investigacin administrativa disciplinaria
correspondiente contra el rgano evaluado que emiti
el acto administrativo en cuestin, sin perjuicio de las
acciones civiles o penales a que hubiere lugar.
CAPTULO II
RGANOS DE INVESTIGACIN DEL SISTEMA
DISCIPLINARIO POLICIAL
OFICINA DE ASUNTOS INTERNOS DE LA OFICINA
GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL
Artculo 27.- Oficina General de Integridad
Institucional
La Oficina General de Integridad Institucional es
el rgano encargado de la supervisin, investigacin
y control de los asuntos disciplinarios y funcionales
vinculados a los rganos del Sector Interior incluida la
Polica Nacional del Per.
Artculo 28.- Oficina de Asuntos Internos
La Oficina de Asuntos Internos depende de la
Oficina General de Integridad Institucional y realiza
investigaciones extraordinarias sobre irregularidades o
actos de corrupcin cometidas por personal, cualquiera
sea su jerarqua, grado o cargo, de las distintas
direcciones, oficinas, unidades, dependencias y dems
rganos policiales y otros rganos del Sector Interior.
Tiene competencia a nivel nacional. Est conformado por
personal civil y policial.
Artculo 29.- Conformacin de la Oficina de
Asuntos Internos
La Oficina de Asuntos Internos est a cargo de un
profesional civil designado por el Ministro del Interior, a
propuesta del Director de la Oficina General de Integridad
Institucional.
Est conformada por personal civil y policial calificado,
quienes cumplen sus funciones con autonoma, imparcialidad
y libre de injerencias de otros rganos componentes del
Sector Interior, incluida la Polica Nacional del Per.
El personal policial que integra esta Oficina, durante el
desarrollo de sus funciones est prohibido de expresar el
motivo de la visita, intercambiar opiniones o contactarse
con el jefe o los integrantes de la dependencia policial
visitada. Responde directamente al Jefe de la Oficina de
Asuntos Internos.
38 NORMAS LEGALES
Artculo 30.- Funciones
La Oficina de Asuntos Internos tiene las funciones
siguientes:
a) Realizar acciones orientadas a la identificacin
de presuntas irregularidades, actos de corrupcin o
infracciones disciplinarias en los rganos del Sector
Interior, incluida la Polica Nacional del Per.
b) Investigar, de modo extraordinario, de oficio o
por disposicin del Ministro del Interior en el marco del
procedimiento administrativo disciplinario, los hechos en
los cuales se encuentre involucrado el personal de la
Polica Nacional del Per, que constituyan infracciones
Graves o Muy Graves tipificadas en el Decreto Legislativo
que regula el Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional
del Per.
c) Planificar y ejecutar investigaciones en otros
rganos dependencias y entidades del Sector Interior,
d) Realizar investigaciones respecto a infracciones
donde se encuentren involucrados Oficiales Generales de
la Polica Nacional del Per.
e) Realizar acciones previas tales como inspecciones,
evaluaciones, comprobaciones, controles, supervisin
o cualquier otro tipo de accin necesaria para el
cumplimiento de la funcin.
f) Notificar a los investigados el informe conteniendo el
resultado de las acciones de investigacin realizadas en
el mbito de su competencia.
g) Derivar a las instancias competentes la informacin
vinculada al resultado de las acciones de investigacin
realizadas en el mbito de su competencia, formulando los
informes correspondientes, recomendando las acciones o
sanciones pertinentes.
h) Poner en conocimiento de la autoridad competente
la existencia de indicios razonables que hagan presumir
la comisin de un delito, sin perjuicio de la investigacin
disciplinaria correspondiente.
i) Otras que el Director General le encargue.
El Jefe de la Oficina de Asuntos Internos suscribe
la resolucin de inicio de acciones previas, resolucin
de no ha lugar a inicio de procedimiento administrativo
disciplinario y su consecuente archivo, resolucin de inicio
de procedimiento administrativo disciplinario, Informe de
resultado de Investigacin a ser remitido al Tribunal de
Disciplina Policial, de aplicacin de medidas preventivas
y otros actos que resulten necesarios para el ejercicio su
labor.
Artculo 31.- Atribuciones de la Oficina de Asuntos
Internos
La Oficina de Asuntos Internos en el cumplimiento de
sus funciones, tiene las siguientes atribuciones:
a) Citar a cualquier servidor o funcionario del Ministerio
del Interior, incluyendo a los miembros de la Polica
Nacional para realizar entrevistas o manifestaciones,
segn sea el caso.
b) Ingresar a cualquier instalacin de la Polica
Nacional del Per o dependencias del Sector Interior, en
caso sea necesario para el cumplimiento de las labores
de investigacin. Las visitas se realizan sin previo aviso,
comunicando al responsable de la dependencia al momento
de la visita, con el documento de atencin correspondiente.
c) Requerir la documentacin e informacin necesaria
a los rganos del Sector Interior, incluyendo a la Polica
Nacional del Per, en el marco de sus competencias.
d) Requerir la presencia de personal policial en
situacin de actividad o retiro y/o civil del Sector Interior,
para el adecuado cumplimiento del ejercicio de sus
funciones.
e) Solicitar peritajes a los rganos policiales y no
policiales del Ministerio del Interior, cuando el caso lo
requiera.
f) Otras que le sean asignadas por el Director del
Oficina General de Integridad Institucional.
Artculo 32.- Concurrencia de rganos de
investigacin
En los casos a que se refiere la Segunda
Disposicin Complementaria Final de la Ley, el rgano
Viernes 10 de marzo de 2017 / El Peruano
inhibido remite directamente los actuados, en el estado
en que se encuentren, a la Oficina de Asuntos Internos
en un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles, bajo
responsabilidad; sin perjuicio de informar de tal hecho
a la Inspectora General de la Polica Nacional del
Per.
CAPTULO III
RGANOS DE INVESTIGACIN DE LA INSPECTORA
GENERAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER:
INSPECTORAS DESCENTRALIZADAS Y
OFICINA DE DISCIPLINA
Artculo 33.- Inspectoras Descentralizadas:
Conformacin y funcionamiento
La Inspectora Descentralizada se encuentra a
cargo de un Inspector Descentralizado, el cual asume
competencia dentro de la jurisdiccin asignada. Se ubican
en las sedes de la cada Regin Policial, en las oficinas
que corresponden a las Inspectoras Regionales. El
personal de las Inspectoras Regionales se reasigna a las
Inspectoras Descentralizadas.
Artculo 34.- Funciones de las Inspectoras
Descentralizadas como rgano de investigacin
Las Inspectoras Descentralizadas tienen las
siguientes funciones:
1. Realizar investigaciones por infracciones Muy
Graves cometidas en el mbito de la circunscripcin
territorial asignada.
2. Notificar a los investigados el informe
conteniendo el resultado de las acciones de
investigacin realizadas.
3. Resolver los conflictos de competencia que se
presenten entre las Oficinas de Disciplina dentro del
mbito de su competencia, en el caso de investigaciones
por la comisin de infracciones Graves.
El Inspector Descentralizado suscribe la resolucin
de inicio de acciones previas, resolucin de no ha lugar
a inicio de procedimiento administrativo disciplinario y
consecuente archivo, resolucin de inicio de procedimiento
administrativo disciplinario, resolucin de decisin en los
procedimientos administrativos seguidos por infracciones
Graves, Informe de resultado de Investigacin a ser
remitido al Tribunal de Disciplina Policial, de aplicacin de
medidas preventivas y otros actos que resulten necesarios
para el ejercicio su labor. Esta funcin es irrenunciable e
indelegable.
Artculo 35.- Oficinas de Disciplina: Conformacin
y funcionamiento
La Oficina de Disciplina se encuentra a cargo de un
Jefe el cual asume competencia dentro de la jurisdiccin
asignada. Se ubican en las sedes de las Inspectoras
Descentralizadas de cada Regin Policial.
Artculo 36.- Funciones de las Oficinas de
Disciplina
1. Realizar investigaciones por infracciones Graves
cometidas en el mbito de la circunscripcin territorial
asignada.
2. Notificar a los investigados el informe conteniendo
el resultado de las acciones de investigacin realizadas.
El Jefe de la Oficina de Disciplina suscribe la
resolucin de inicio de acciones previas, resolucin
de no ha lugar a inicio de procedimiento administrativo
disciplinario y consecuente archivo, resolucin de inicio
de procedimiento administrativo disciplinario, Informe de
resultado de Investigacin a ser remitido a la Inspectora
Descentralizada correspondiente, y otros actos que
resulten necesarios para el ejercicio su labor. Esta funcin
es irrenunciable e indelegable.
Artculo 37.- Creacin de Inspectoras
Descentralizadas y Oficina de Disciplina
El Inspector General de la Polica Nacional del
 El Peruano / Viernes 10 de marzo de 2017 NORMAS LEGALES
Per, propone a la Oficina General de Integridad
Institucional la creacin, supresin o fusin de acuerdo
a las necesidades, de Inspectoras Descentralizadas u
Oficinas de Disciplina a nivel nacional. Con la aprobacin
respectiva, la Inspectora General de la Polica Nacional
del Per procede a la creacin, supresin o fusin
correspondiente.
Artculo 38.- Designacin de los Inspectores
Descentralizados
El Inspector Descentralizado es un oficial superior
de armas del grado de Coronel en actividad que tiene
la condicin de instructor y debe contar con el siguiente
perfil profesional:
1. Haber egresado del Instituto Nacional de Altos
Estudios Policiales.
2. Contar con experiencia profesional mnima de cinco
(05) aos en Unidades Administrativas y Operativas de
la PNP.
3. Tener conocimiento del Rgimen Disciplinario
Policial y normas sobre derecho administrativo.
4. No registrar en toda su carrera policial sanciones
por rigor o disponibilidad.
5. No registrar reincorporacin a la institucin policial.
Artculo 39.- Designacin de los Jefes de Oficinas
de Disciplina
El Jefe de la Oficina de Disciplina ser un oficial
superior de armas del grado de Coronel, Comandante o
Mayor en actividad que tiene la condicin de instructor y
debe contar con el siguiente perfil profesional:
1. Haber egresado del Curso de Estado Mayor.
2. Contar con experiencia profesional mnima de tres
(03) aos en Unidades Administrativas y Operativas de
la PNP.
3. Tener conocimiento del Rgimen Disciplinario
Policial y normas sobre derecho administrativo.
4. No registrar en toda su carrera policial sanciones
por rigor o disponibilidad.
5. No registrar reincorporacin a la institucin policial.
Artculo 40.-Reemplazo temporal del Inspector
Descentralizado o Jefe de Oficina de Disciplina
Para los casos de inhibicin, recusacin, vacaciones,
permisos u otras circunstancias que imposibiliten la
actuacin del Inspector Descentralizado o el Jefe de la
Oficina de Disciplina asumir el suplente, el mismo que
ser designado mediante resolucin del Inspector General
de la Polica Nacional del Per.
Artculo 41.- Perfil para la designacin del Auxiliar
de la Investigacin.
El Auxiliar de la Investigacin ser un suboficial
de armas del grado de Suboficial Tcnico de Tercera
a Suboficial Superior en actividad, que depende del
Inspector Descentralizado o Jefe de la Oficina de
Disciplina, segn sea el caso. Tiene el siguiente perfil
profesional:
1) Haber egresado dentro del quinto superior de las
escuelas de formacin.
2) Contar con experiencia profesional en Unidades
Administrativas y Operativas de la PNP con un mnimo de
tres (03) aos en cada una.
3) Tener conocimiento del Rgimen Disciplinario
Policial y normas sobre derecho administrativo.
4) No registrar en toda su carrera policial sanciones
por infracciones graves o muy graves.
5) No registrar reincorporacin a la institucin policial.
Artculo 42.- De la suscripcin de las actuaciones
realizadas por personal que forma parte de los
rganos del Sistema Disciplinario
El personal designado como Instructor y/o Auxiliar
de la investigacin, consignar su firma y post firma con
claridad en cada actuacin que realiza, as como en el
Informe Administrativo Disciplinario.
Se aplica el mismo procedimiento para los integrantes
de los rganos de decisin.
39
CAPTULO IV
RGANOS DISCIPLINARIOS DE DECISIN
Artculo 43.- Tribunal de Disciplina Policial
El Tribunal de Disciplina Policial es el rgano de
decisin del Sistema Disciplinario Policial a nivel nacional,
que resuelve en instancia nica los procedimientos
administrativos disciplinarios por la comisin de
infracciones Muy Graves; decide tambin por infracciones
Graves cuando stas son investigadas por la Oficina
General de Integridad institucional, a travs de la Oficina
de Asuntos Internos; tiene autonoma tcnica y funcional.
Su sede principal se encuentra en la ciudad de Lima y
podr contar con salas descentralizadas a nivel nacional.
Artculo 44.- Funciones del Tribunal de Disciplina
Policial
Son funciones del Tribunal de Disciplina Policial:
a. Recibir el Informe elaborado por el rgano de
investigacin, comunicando tal hecho al investigado.
b. Evaluar las investigaciones realizadas por los
rganos de investigacin por la comisin de infracciones
Graves y Muy Graves, segn corresponda en el mbito de
su competencia.
c. Resolver en nica y definitiva instancia, los
procedimientos administrativos disciplinarios por la
comisin de infracciones Muy Graves.
d. Resolver en nica y definitiva instancia, los
procedimientos administrativos disciplinarios por la
comisin de infracciones Graves, cuando stas sean
investigadas por la Oficina General de Integridad
Institucional, a travs de la Oficina de Asuntos Internos.
e. Resolver en nica y definitiva instancia los
procedimientos administrativos disciplinarios cuando el
investigado sea un Oficial General.
f. Resolver en nica y definitiva instancia, los
procedimientos administrativos disciplinarios sumarios.
g. Ordenar a los rganos de investigacin la realizacin
de acciones de investigacin complementarias; en caso
resulte necesario.
h. Disponer de oficio o a solicitud de parte la realizacin
de informes orales;
i. Poner en conocimiento del interesado la
resolucin que en nica y definitiva instancia resuelve el
procedimiento administrativo disciplinario.
j. Poner en conocimiento de la Direccin de Personal
de la Polica Nacional del Per para su registro y ejecucin
correspondiente, la resolucin, debidamente notificada al
interesado, que en nica y definitiva instancia resuelve el
procedimiento administrativo disciplinario.
k. Debatir y establecer en Sala Plena precedentes
de observancia obligatoria que interpreten de modo
expreso el sentido y alcance de normas de competencia
institucional
l. Discutir y adoptar en Sala Plena lineamientos de
carcter procesal aplicables a los procedimientos en los
que forma parte el Tribunal de Disciplina Policial.
m. Debatir y aprobar en Sala Plena su Reglamento de
Funcionamiento Interno.
n. Proponer al Ministro del Interior las normas
que, en Sala Plena, se hayan considerado necesarias
para suplir deficiencias o vacos en la legislacin de la
materia.
o. Conocer y resolver las recusaciones que se
interpongan contra el Inspector Descentralizado, el Jefe
de la Oficina de Asuntos Internos o algn miembro del
Tribunal de Disciplina Policial.
p. Resolver los conflictos de competencia que se
presente en las Inspectoras Descentralizadas, en el caso
de investigaciones por la comisin de infracciones Muy
Graves.
q. Otras que le sean atribuidas por las normas que
regulan el Rgimen Disciplinario Policial.
Artculo 45.- De la Presidencia del Tribunal de
Disciplina Policial
La presidencia es el rgano de direccin del Tribunal
de Disciplina Policial, encargado de la planificacin,
organizacin, direccin y supervisin de las actividades
40 NORMAS LEGALES
administrativas y tcnicas que correspondan realizar al
Tribunal.
El Presidente del Tribunal de Disciplina Policial es
designado por el Ministro del Interior, quien debe reunir
los requisitos sealados en el artculo 45 de la Ley.
Integra y preside las Salas Plenas y mediante
Resolucin Ministerial podr ser adicionalmente
designado como Presidente de Sala de alguna de las que
conforman el Tribunal.
Artculo 46.- Funciones de la Presidencia del
Tribunal
Son funciones de la Presidencia del Tribunal de
Disciplina Policial:
a. Formular la poltica general, canalizar propuestas
normativas y emitir informes sobre las materias del
Tribunal de Disciplina Policial.
b. Representar al Tribunal ante los rganos, unidades
orgnicas e instancias del Sector del Interior y ante
cualquier persona natural o jurdica, pblica o privada,
dentro del marco de las atribuciones que le asigna la Ley
y los reglamentos;
c. Convocar y presidir las sesiones de Sala Plena,
emitiendo voto dirimente cuando se requiera;
d. Disponer la ejecucin de los Acuerdos de Sala
Plena y su publicacin en el portal institucional y en el
diario oficial El Peruano;
e. Disponer la publicacin en el diario oficial El
Peruano de los precedentes de observancia obligatoria;
f. Proponer al Ministro del Interior a los integrantes de
las Salas que conforman el Tribunal de Disciplina Policial,
teniendo en cuenta para tal fin lo dispuesto por el artculo
45 de la Ley, siendo responsable de la evaluacin
permanente de los miembros del Tribunal.
g. Conformar, mediante resolucin de Presidencia,
las Salas del Tribunal, as como designar al vocal que la
presidir.
h. Asignar a los Secretarios Tcnicos en las Salas del
Tribunal donde ejercern sus funciones.
i. Poner en conocimiento del Ministro del Interior
semestralmente la situacin de los asuntos administrativos
y de gestin del Tribunal;
j. Supervisar la oportuna asignacin de los recursos
logsticos y humanos para el Tribunal de Disciplina Policial
que hayan sido requeridos ante los rganos competentes;
k. Distribuir la carga procesal entre las Salas que
conforman el Tribunal.
l. Presentar ante el Ministro del Interior las propuestas
acordadas en Sala Plena para la modificacin de la Ley o
el reglamento, y para la emisin de normas relacionadas
con el procedimiento administrativo disciplinario policial;
m. Realizar reuniones de coordinacin con los Jefes
de los rganos Disciplinarios del Sistema Disciplinario
Policial, con la finalidad de mejorar el Sistema Disciplinario
Policial.
n. Proponer al Ministro del Interior la conformacin de
nuevas Salas del Tribunal de Disciplina Policial, a nivel
nacional, cuando la informacin estadstica de la carga
procesal as lo requiera.
o. Designar al Vocal que asumir sus funciones, en
caso de ausencia.
p. Las dems que le sealen la Ley y los reglamentos.
Artculo 47.- Conformacin y funcionamiento del
Tribunal de Disciplina Policial
El Tribunal de Disciplina Policial est conformado
por Salas, las que se encuentran integradas por tres
(03) vocales y una (1) Secretara Tcnica. A propuesta
del Presidente del Tribunal de Disciplina Policial, son
designados por Resolucin Ministerial. No podr
designarse como miembro de Sala al personal policial en
situacin de actividad.
Para la creacin de nuevas Salas, a nivel nacional,
se toma en cuenta la informacin estadstica de la carga
procesal. Se crean mediante resolucin ministerial.
Para sesionar vlidamente debern estar presentes
todos sus vocales quienes adoptan sus acuerdos por
mayora simple o por unanimidad.
En todos los casos, los miembros expresan su voto
a favor o en contra. No cabe la abstencin. Cuando
Viernes 10 de marzo de 2017 / El Peruano
los acuerdos sean adoptados por mayora, el voto en
contra deber ser sustentado debidamente, dejndose
constancia de ello en actas. Los votos singulares o en
discordia forman parte de la Resolucin.
Artculo 48.- Funciones del Presidente de Sala
Son funciones del Presidente de la Sala:
a. Realizar las acciones para la adecuada atencin,
tramitacin y control de los expedientes que han sido
asignados a la Sala que preside
b. Dirigir las audiencias pblicas dispuestas por la
Sala;
c. Elaborar, a solicitud de la Presidencia del
Tribunal, informes vinculados a las materias de su
competencia.
d. Poner en conocimiento del Presidente del Tribunal
semestralmente la situacin de los asuntos administrativos
y de gestin de su sala;
e. Proponer al Presidente del Tribunal acuerdos, para
ser considerados precedentes de observancia obligatoria
y reformas normativas que rigen el procedimiento
administrativo disciplinario policial, para su aprobacin en
Sala Plena;
f. Las dems que le sealen la Ley y los reglamentos.
Artculo 49.- Conformacin y funcionamiento de la
Sala Plena
La Sala Plena est conformada por el Presidente del
Tribunal de Disciplina Policial y todos los vocales de las
salas del Tribunal. El qurum para su funcionamiento ser
de no menos de la mitad ms uno de los miembros. Los
acuerdos se adoptan por no menos de la mitad ms uno
de los asistentes a la sesin.
En caso se habiliten Salas Descentralizadas, los
vocales que la conforman participan en las Salas plenas
de manera presencial o utilizando el soporte tecnolgico
apropiado para tal fin, dejndose constancia de ello en el
acta correspondiente.
La Sala Plena ser convocada y presidida por el
Presidente del Tribunal para el debate o la adopcin de
los acuerdos.
Artculo 50.- Perodo de designacin de los vocales
Los vocales del Tribunal son designados por dos (2)
aos. Al finalizar el perodo de designacin los miembros
del Tribunal debern permanecer en funciones, mientras
no sean nombrados sus reemplazantes.
Durante dicho periodo el Presidente del Tribunal
de Disciplina Policial evala permanentemente su
desempeo.
Artculo 51.- De las Secretaras Tcnicas
Las Secretaras Tcnicas de las Salas del Tribunal
de Disciplina Policial tienen a su cargo las funciones
establecidas en el artculo 44 de la Ley. Est a cargo de
un Secretario Tcnico con las siguientes funciones:
a. La tramitacin integral de los expedientes que
ingresen a las Salas del Tribunal de Disciplina Policial;
b. Desarrollar acciones de enlace y coordinacin
entre los rganos de investigacin y la Sala
correspondiente.
c. Brindar el soporte tcnico administrativo para la
proyeccin de las resoluciones que la Sala emita.
d. Coordinar los asuntos tcnicos de la Sala y
contribuye a la transparencia, eficiencia, razonabilidad y
predictibilidad de sus decisiones;
e. Proporcionar a la Sala la asesora tcnica
especializada, para el cumplimiento de sus funciones;
f. Coordinar y organizar toda diligencia que la Sala
considere pertinente;
g. Custodiar y velar por la conservacin e integridad
de los expedientes a cargo de la Sala;
h. Brindar a los administrados las facilidades para la
revisin de los expedientes, entregando, a costo de los
interesados, copias simples o certificadas de las partes
del expediente que sean solicitadas, conforme al TUPA
del Ministerio del Interior;
i. Citar a los interesados para informe oral, cuando lo
disponga la Sala;
 El Peruano / Viernes 10 de marzo de 2017 NORMAS LEGALES
j. Disponer la realizacin de las notificaciones
correspondientes.
k. Formular las Resoluciones de Secretara Tcnica
que resulten pertinentes en el mbito de su competencia;
l. Formular los Informes de Secretara en el mbito de
su competencia;
m. Identificar los criterios reiterados o discrepantes
adoptados por las Sala, para proponer al Presidente la
generacin o modificacin de precedentes de observancia
obligatoria; y,
n. Otras que le sean encomendadas por el Presidente
de la Sala.
Artculo 52.- Inspectoras Descentralizadas como
rgano de decisin
La Inspectora Descentralizada es el rgano de
decisin del Sistema Disciplinario Policial a nivel nacional,
que resuelve en instancia nica los procedimientos
administrativos disciplinarios por la comisin de
infracciones Graves.
Artculo 53.- Funciones
Son funciones de las Inspectoras Descentralizadas
cuando actan como rgano de decisin:
a. Recibir el Informe elaborado por el rgano de
investigacin, comunicando tal hecho al investigado.
b. Evaluar las investigaciones realizadas por el rgano
de investigacin por la comisin de infracciones Graves
en el mbito de su competencia.
c. Resolver en nica y definitiva instancia, los
procedimientos administrativos disciplinarios por la
comisin de infracciones Graves, cuando stas sean
investigadas por la Oficina de Disciplina.
d. Disponer al rgano de investigacin la realizacin
de acciones de investigacin complementarias; en caso
resulte necesario.
e. Disponer de oficio o a solicitud de parte la realizacin
de un informe oral;
f. Poner en conocimiento del interesado la
resolucin que en nica y definitiva instancia resuelve el
procedimiento administrativo disciplinario.
g. Poner en conocimiento de la Direccin de Personal
de la Polica Nacional del Per para su registro y ejecucin
correspondiente, la resolucin, debidamente notificada al
interesado, que en nica y definitiva instancia resuelve el
procedimiento administrativo disciplinario.
h. Otras que le sean atribuidas por las normas que
regulan el Rgimen Disciplinario Policial.
TTULO III
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO POLICIAL
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 54.- Regla general para las notificaciones
Tanto el rgano competente como el homlogo deben
notificar al destinatario personalmente en la dependencia
policial en la que el investigado o sancionado presta sus
servicios. Para ello, podrn requerir el apoyo del Jefe
de la dependencia policial de quien ser notificado, bajo
responsabilidad.
Slo si la notificacin personal no es posible, se
deber notificar en el siguiente orden:
a. En el domicilio procesal que haya sealado en el
expediente;
b. En el domicilio real consignado en el expediente;
c. En el domicilio que conste en su legajo personal;
d. En caso que no haya indicado domicilio o este sea
inexistente, en el domicilio sealado en el Documento
Nacional de Identidad; y,
e. En sede de los rganos Disciplinarios.
Si el sancionado se niega a firmar o recibir la
notificacin, se dejar constancia en el acta.
Los plazos de notificacin son independientes de los
establecidos para las etapas de investigacin y decisin.
41
Artculo 55.- Notificaciones fuera de la
circunscripcin territorial
Cuando el procedimiento se lleve a cabo en una
circunscripcin territorial donde el investigado o
sancionado no preste servicios, todas las notificaciones
sern realizadas a travs del rgano disciplinario
homlogo del lugar donde ste se encuentre prestando
servicios, mediante copia certificada de las mismas, salvo
haya sealado domicilio dentro de la circunscripcin
del rgano administrativo disciplinario competente o
solicitado se le notifique a travs de su correo electrnico
institucional u otro que expresamente seale.
El investigado o sancionado podr presentar sus
escritos a travs de la mesa de partes del rgano
disciplinario homlogo donde se encuentre prestando
servicios. En este caso, la autoridad que recibi los
escritos deber remitirlos al rgano competente dentro de
los dos (2) das hbiles.
Artculo 56.- Notificaciones electrnicas
Los rganos disciplinarios del Sistema Disciplinario
Policial, podrn notificar las resoluciones que se emitan
durante la tramitacin del procedimiento administrativo
disciplinario a la casilla electrnica gestionada por la entidad,
con excepcin de la primera notificacin, la que deber
realizarse bajo la regla general de notificaciones conforme
a lo establecido en el artculo 54 del presente Reglamento.
En este caso la notificacin se entiende vlidamente
efectuada cuando la entidad la deposite en el buzn
electrnico asignado al administrado, surtiendo efectos el
da que conste haber sido recibido.
La notificacin electrnica establecida en el presente
Reglamento se realizar de manera obligatoria cuando
se encuentre implementado el Sistema de Notificaciones
Electrnicas.
Artculo 57.- Formatos
La Inspectora General de la Polica Nacional del
Per estandariza los procedimientos administrativos
disciplinarios. Para ello aprobar formatos que faciliten
la tarea de investigacin de los rganos integrantes del
Sistema Disciplinario Policial, sin afectar la motivacin de
las resoluciones.
Artculo 58.- Formulacin de Denuncias
Las denuncias contra el personal de la Polica Nacional
del Per por infracciones al Rgimen Disciplinario sern
presentadas ante los rganos de Investigacin del
Sistema disciplinario policial, as como en la Inspectora
General de la Polica Nacional del Per, en las Comisaras
o en cualquier dependencia policial.
Toda denuncia annima que contenga los requisitos
mnimos establecidos en el artculo 63 del presente
Reglamento, deber ser investigada conforme a la Ley.
La Polica Nacional del Per a travs de la Inspectora
General, deber proteger la reserva de identidad del
denunciante que as lo solicite, bajo responsabilidad.
Artculo 59.- Derechos del denunciante
De acuerdo a lo previsto en el artculo 105 de la Ley N
27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, la
presentacin de una denuncia no convierte al denunciante
en parte del procedimiento.
La denuncia obliga al rgano disciplinario competente
a practicar las acciones previas necesarias para
comprobar su veracidad, luego de lo cual se iniciar de
oficio el procedimiento correspondiente.
Cuando la denuncia presentada o las acciones
preliminares no permitan apreciar la necesidad de
iniciar un procedimiento administrativo disciplinario, se
comunicar de tal situacin al denunciante mediante carta
informativa.
En los casos en que se inicie el procedimiento
administrativo disciplinario se deber poner en
conocimiento del denunciante la resolucin final que
agota la va administrativa.
Artculo 60.- Valor probatorio de los Informes o
Documentos de Inteligencia
El contenido de los informes o documentos de
inteligencia no tienen valor probatorio dentro del
42 NORMAS LEGALES
procedimiento administrativo disciplinario, siendo
su contenido slo referencial, sin perjuicio de las
responsabilidades que recaigan sobre quienes formulan
dichos documentos sin seguir los procedimientos
establecidos en el Decreto Legislativo N 1141 Decreto
Legislativo de Fortalecimiento y Modernizacin del
Sistema de Inteligencia Nacional SINA y de la Direccin
Nacional de Inteligencia DINI y el Manual de Doctrina
y Procedimientos de Inteligencia y Contra Inteligencia
Policial.
Artculo 61.- Remisin de expediente
Cuando el rgano de decisin advierta que los hechos
investigados constituyen una infraccin distinta de la
investigada, se deber remitir los actuados pertinentes
al rgano de investigacin, a efectos que ample la
investigacin correspondiente, completando o realizando
las diligencias necesarias.
Cuando el rgano de investigacin advierta que los
hechos que viene investigando no son de su competencia,
deber remitir los actuados al rgano de investigacin
competente en un plazo razonable, dando cuenta al
rgano del cual depende.
Artculo 62.- Tipificacin
Los rganos disciplinarios al iniciar una investigacin,
debern tipificar la infraccin de acuerdo a la tabla de
infracciones anexa a la Ley, la misma que no podr ser
interpretada de forma extensiva ni anloga.
Artculo 63.- Requisitos mnimos de la denuncia
Para dar lugar a inicio de procedimiento disciplinario, la
disposicin superior, informe o denuncia que da a conocer
un hecho donde se presuma la comisin de infracciones
administrativo disciplinarias por parte del personal de la
Polica Nacional del Per, deber contener como mnimo
lo siguiente:
a. Una descripcin clara de los hechos;
b. La indicacin del o los miembros de la Polica
Nacional del Per que deban ser investigados; y,
c. Las pruebas del caso o la indicacin de dnde o
cmo poder obtenerlas.
El rgano de investigacin en caso de omisin de algn
requisito declarar inadmisible la denuncia, otorgando
al denunciante el plazo de dos (02) das hbiles para la
subsanacin, y en caso de considerarse que los hechos
son atpicos o no se ha cumplido con subsanar dentro del
plazo legal, mediante resolucin inimpugnable declarar
improcedente la denuncia.
Artculo 64.- Responsabilidad por la tramitacin
de denuncias y expedientes administrativos
disciplinarios
Las denuncias que cumplan con los requisitos
establecidos y que sean recibidas por los rganos del
sistema disciplinario policial son tramitadas en el da,
debiendo ser remitidas al rgano disciplinario competente,
bajo responsabilidad.
CAPITULO II
MEDIDAS CAUTELARES
Artculo 65.- Medida preventiva de Separacin
Temporal del Cargo
Luego de notificada la resolucin del inicio del
procedimiento administrativo disciplinario por infraccin
Muy Grave, el rgano de investigacin competente
mediante resolucin debidamente motivada podr
disponer la separacin temporal del cargo de los
investigados, que tendr efecto desde el mismo da de
su notificacin y permanecer vigente hasta que culmine
el procedimiento administrativo disciplinario, con la
resolucin final del rgano de decisin; sin que el servidor
afectado deje de percibir los haberes a los que tiene
derecho.
Dispuesta la separacin temporal del cargo, el
rgano de investigacin correspondiente deber poner
en conocimiento de la Direccin de Personal de la
Viernes 10 de marzo de 2017 / El Peruano
Polica Nacional del Per y de la Unidad Policial a la
que pertenece el investigado, la resolucin que dispone
la medida. Dicha comunicacin deber ser efectuada el
mismo da de la notificacin al investigado.
La Unidad Policial en la que presta servicios
el investigado, ejecutar la medida, cautelando su
cumplimiento y evitando su permanencia en el cargo que
vena ejerciendo, a fin de brindar las garantas suficientes
que la fase de investigacin requiere.
La Direccin de Personal de la Polica Nacional del
Per dispondr la asignacin temporal del investigado a
otro cargo, por un plazo que no deber exceder al tiempo
que dure la investigacin.
En caso que el pronunciamiento final del procedimiento
administrativo disciplinario disponga la absolucin del
investigado, la Direccin de Personal de la Polica Nacional
del Per, en coordinacin con la Direccin General de la
Polica Nacional del Per evala la reasignacin de cargo
o funcin correspondiente que primigeniamente vena
ejerciendo el investigado.
Artculo 66.- Medida Preventiva de Cese Temporal
del Empleo
Esta medida preventiva se produce cuando el
investigado se encuentra privado de su libertad por
mandato del rgano jurisdiccional sin sentencia
condenatoria firme.
Durante el tiempo de privacin de libertad se
interrumpe el tiempo de servicios y se suspende el total de
los haberes que por todo concepto perciba el investigado
en la Polica Nacional del Per.
Luego de notificada la resolucin del inicio del
procedimiento administrativo disciplinario por infraccin
Muy Grave, el rgano de investigacin competente
mediante resolucin debidamente motivada podr
disponer el cese temporal del empleo de los investigados,
que tendr efecto desde el mismo da de su notificacin y
permanecer vigente hasta que culmine el procedimiento
administrativo disciplinario, con la resolucin final del
rgano de decisin.
Dispuesto el cese temporal del empleo, el rgano
de investigacin correspondiente deber poner en
conocimiento de la Direccin de Personal, de la Direccin
de Economa de la Polica Nacional y de la Unidad
Policial a la que pertenece el investigado, la resolucin
que dispone la medida. Dicha comunicacin deber ser
efectuada el mismo da de la notificacin al servidor
afectado.
CAPTULO II
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO SUMARIO
Artculo 67.- Del Procedimiento Administrativo
Disciplinario Sumario
La disposicin de inicio de un procedimiento
administrativo disciplinario sumario deber disponerse
en:
1. Flagrancia, entendindose sta cuando el personal
policial:
a. Es descubierto en la comisin de la infraccin
administrativa Muy Grave.
b. Cuando acaba de cometer una infraccin
administrativa Muy Grave y es descubierto.
c. Cuando ha huido y es identificado, por persona
que haya presenciado el hecho o por medio audio
visual, dispositivos o equipos con cuya tecnologa se
haya registrado su imagen, durante o inmediatamente
despus de haberse cometido la infraccin administrativa
Muy Grave y es encontrado dentro de las 24 horas de
cometida la infraccin.
d. Cuando es encontrado con objetos o huellas que
revelen la ejecucin de la infraccin Muy Grave dentro de
las 24 horas.
2. Confesin corroborada, entendindose sta como
la aceptacin clara de la responsabilidad por la infraccin
disciplinaria Muy Grave que se le imputa.
 El Peruano / Viernes 10 de marzo de 2017 NORMAS LEGALES
Artculo 68.- Descargos del investigado
El investigado contar con tres (3) das hbiles,
contados a partir del da siguiente al de su notificacin con
la resolucin de inicio del procedimiento, para presentar
por escrito sus descargos.
Artculo 69.- Separacin Temporal del Cargo
En la resolucin de inicio de un procedimiento
administrativo disciplinario sumario por infraccin Muy
Grave, se podr imponer la separacin temporal del
cargo de los investigados, que tendr efecto desde el
mismo da de su notificacin y permanecer vigente hasta
que culmine el procedimiento administrativo disciplinario,
con la resolucin final del rgano de decisin; sin que el
investigado deje de percibir los haberes a los que tiene
derecho.
Artculo 70.- Suspensin Temporal del Servicio
En la resolucin de inicio de un procedimiento
administrativo disciplinario sumario por infraccin Muy
Grave, el rgano de investigacin podr disponer la
medida preventiva de suspensin temporal del servicio
a los investigados, que tendr efecto desde el mismo
da su notificacin y permanecer vigente hasta que
culmine el procedimiento administrativo disciplinario
sumario.
Durante la vigencia de dicha medida, el personal
suspendido temporalmente del servicio deber pasar
lista de revista en la Direccin de Personal, asimismo,
no ejercer ningn cargo en la Polica Nacional del
Per y percibir el 50% de la remuneracin consolidada
exceptundose en dicho pago los bonos que perciba
antes de la notificacin de la resolucin que dicta la
medida.
Dispuesta la suspensin temporal del servicio
y notificada la misma al investigado, el rgano de
investigacin que impuso la medida deber comunicar,
en el da y bajo responsabilidad, la decisin a la
Direccin de Personal de la Polica Nacional del
Per, a fin que proceda con la ejecucin de la medida
preventiva, conforme a las disposiciones contenidas
en la Ley y en el presente Reglamento. La misma
comunicacin deber ser cursada al Director o Jefe
de la Unidad Policial en la cual labora el investigado,
segn corresponda. En caso de imponerse la
sancin de pase a la situacin de retiro por medida
disciplinaria, el 50% de la remuneracin consolidada
percibida por el sancionado durante la vigencia de
la medida preventiva, se considerar como pago a
cuenta de la compensacin por tiempos de servicios
que corresponda. En este caso, el rgano de
decisin competente deber comunicar lo resuelto a
la Direccin de Personal de la Polica Nacional del
Per, en un plazo no mayor de 24 horas posterior a
la notificacin del sancionado, a fin que cautele su
cumplimiento, bajo responsabilidad.
Si el rgano de decisin, en su pronunciamiento
final dispone la absolucin del investigado, ste ser
reincorporado de manera automtica e inmediata al
servicio activo en la institucin, debiendo la Direccin
de Personal de la Polica Nacional del Per evaluar y
disponer la asignacin o reasignacin del cargo, conforme
a la necesidad del servicio.
La Direccin de Personal de la Polica Nacional del
Per deber proceder al reintegro progresivo del 50%
de la remuneracin suspendida, en un plazo mximo
de seis meses, prorrogable excepcionalmente a seis
meses ms, con cargo a la compensacin de las horas
dejadas de laborar durante la vigencia de la suspensin
temporal del servicio, reintegro que guardar directa
relacin con las horas compensadas. La compensacin
se realizar en los das inmediatos posteriores a la
reincorporacin o en la oportunidad que establezca la
Direccin de Personal de la Polica Nacional del Per,
en coordinacin con la Direccin General de la Polica
Nacional del Per, en funcin a las necesidades de la
institucin.
La Direccin de Personal de la Polica Nacional
del Per deber emitir los lineamientos que regulen el
procedimiento de compensacin del periodo dejado de
laborar.
43
Artculo 71.- Aclaracin y correccin de
resoluciones
Dentro de los tres (3) das siguientes de notificada la
resolucin final, el interesado podr solicitar al rgano
de decisin la aclaracin de algn extremo impreciso,
ambiguo o dudoso expresado en la parte decisoria de
la resolucin o que influya en ella para determinar los
alcances de la ejecucin. En ningn caso la aclaracin
debe alterar el contenido sustancial de la decisin. Esta
facultad la puede ejercer de oficio el propio rgano de
decisin dentro del mismo plazo.
TTULO IV
EJECUCIN DE RESOLUCIONES
CAPTULO NICO
DE LA EJECUCIN DE RESOLUCIONES
Artculo 72.- Efectos de las Resoluciones
Las resoluciones expedidas por los rganos
disciplinarios, son de cumplimiento obligatorio y
de ejecucin inmediata para los sancionados. La
impugnacin judicial de la resolucin emitida por
los rganos disciplinarios no impide ni suspende
sus efectos. Su ejecucin no est condicionada a
la adopcin de medida complementaria o accesoria
alguna.
Las resoluciones son notificadas de inmediato al
administrado. Del mismo modo, en el plazo mximo de tres
(3) das el rgano de decisin correspondiente, remitir
copia certificada de la resolucin de sancin a la Direccin
de Personal o la que haga sus veces, para su ejecucin,
registro en el legajo personal del sancionado e inscripcin
en el Registro Nacional de Sanciones Disciplinarias de la
Polica Nacional del Per.
En el trmino de veinticuatro (24) horas de recibida la
resolucin, la Direccin de Personal de la Polica Nacional
del Per proceder a realizar las acciones administrativas
para ejecutar lo dispuesto por el rgano de decisin,
registrando lo resuelto en el legajo correspondiente, bajo
responsabilidad.
Artculo 73.- Resoluciones sobre medidas
preventivas.
Las resoluciones del rgano de investigacin,
que establecen la medida preventiva o disponen su
levantamiento debidamente notificada al investigado,
deben ser comunicadas a la Direccin de Personal o a
la que haga sus veces para su cumplimiento obligatorio
dentro del trmino de tres (3) das de su recepcin, bajo
responsabilidad.
Artculo 74.- Cumplimiento de las resoluciones del
Tribunal
Todos los administrados, Jefes de dependencias
o unidades policiales y funcionarios del Ministerio del
Interior, estn obligados a dar estricto cumplimiento a las
resoluciones o disposiciones del Tribunal de Disciplina
Policial en sus propios trminos, sin retardar, interpretar ni
desnaturalizar su contenido.
Incurre en responsabilidad administrativa disciplinaria
el funcionario o autoridad policial o no policial, que resista
al cumplimiento de los mandatos del Tribunal o retarde su
cumplimiento.
TTULO V
DEFENSA JURDICA
CAPTULO NICO
DE LA DEFENSA DEL SISTEMA
DISCIPLINARIO POLICIAL
Artculo 75.- Sentencias judiciales
Toda sentencia judicial o medida cautelar expedida por
el Poder Judicial en contra de lo resuelto por los rganos
disciplinarios, deber ser puesta en conocimiento de los
rganos de decisin, para que realicen, de considerarlo
necesario, las acciones siguientes:
44 NORMAS LEGALES
a. Promover, a travs de la Procuradura Pblica
correspondiente, la defensa del Estado sobre las
resoluciones del poder judicial que contravenga el
ordenamiento jurdico vigente.
b. Promover, a travs de la Procuradura Pblica
correspondiente, las denuncias que sean necesarias ante
los rganos competentes del Poder Judicial en contra de
los jueces que resolvieron contraviniendo el ordenamiento
jurdico.
c. Proponer la modificacin al marco normativo
vigente tomando como referencia los fundamentos de las
resoluciones judiciales.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA.- Implementacin de Inspectoras
Descentralizadas
La Inspectora General de la Polica Nacional del Per,
en un plazo de un treinta (30) das, debe desarrollar las
acciones necesarias para delimitar la jurisdiccin territorial
de cada una de las Inspectoras Descentralizadas,
considerando los recursos con que cuenta las Inspectoras
Regionales y Oficina de Disciplina a nivel nacional.
Adicionalmente, podr Implementar las Inspectoras
Descentralizadas a nivel nacional, en atencin a la carga
procesal administrativo disciplinaria. Estas investigarn
los casos de su competencia funcional, dentro del mbito
territorial asignado.
SEGUNDA.- Informacin del Estado de los
expedientes administrativo disciplinarios
Las Inspectoras Descentralizadas que se encuentren
ubicadas en la sede de las Macro Regiones Policiales
centraliza en base de datos la informacin estadstica de
las otras Inspectoras ubicadas en las Regiones Policiales
sobre el estado de los expedientes administrativos
disciplinarios, y remite mensualmente esta informacin en
cuadro estadstico a la Inspectora General de la Polica
Nacional del Per, para su consolidacin, evaluacin y
control de plazos respectivo.
La Inspectora General de la Polica Nacional del Per
trimestralmente remitir al Director de la Oficina General
de Integridad Institucional del Ministerio del Interior y
al Director General de la Polica Nacional del Per la
informacin consolidada del estado de los expedientes
administrativos disciplinarios a nivel nacional, con la
finalidad de evaluar la labor funcional de las Inspectoras
Descentralizadas, esta a su vez tramitar dicha
informacin al Ministro del Interior a travs del Gabinete
de Asesores de la Alta Direccin.
El Tribunal de Disciplina Policial semestralmente
remitir al Ministro del Interior a travs del Gabinete de
Asesores de la Alta Direccin la informacin consolidada
del estado de los expedientes administrativos disciplinarios
a nivel nacional de su competencia, para la evaluacin
de los procedimientos administrativos disciplinarios,
y elaborar lineamientos y polticas que contribuyan a
optimizar el sistema disciplinario policial.
TERCERA.- Plan de difusin y capacitacin
La Inspectora General de la Polica Nacional del
Per formula el plan de difusin y capacitacin en temas
disciplinarios en todas las unidades orgnicas de la
Polica Nacional del Per.
La Escuela Nacional de Formacin Profesional Policial
de la Polica Nacional del Per dispondr que en los
planes curriculares de los niveles educativos policiales
se considere obligatoriamente el estudio de la Ley, el
presente Reglamento y normas afines.
CUARTA.- Obligacin del Inspector General de la
PNP
El Inspector General de la Polica Nacional del Per
comunica al Director de la Oficina General de Integridad
Institucional del Ministerio del Interior los lineamientos de
naturaleza disciplinaria que disponga, de acuerdo a su
competencia.
QUINTA.- Implementacin de Sistema de
seguimiento de casos
En un plazo mximo de ciento veinte (120) das de
Viernes 10 de marzo de 2017 / El Peruano
publicado el presente Reglamento, la Inspectora General
de la Polica Nacional del Per, con el apoyo de la Direccin
de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones de
la Polica Nacional del Per, implementar un sistema
integral que permita el seguimiento de casos por va
electrnica.
SEXTA.- Protocolos de intervencin
La Oficina de Asuntos Internos presenta a la Oficina
General de Integridad Institucional, en un plazo de
treinta (30) das, la directiva que contenga los protocolos
de intervencin de los equipos de investigacin, para
su aprobacin mediante Resolucin Ministerial. La
Inspectora General de la Polica Nacional del Per
aprueba en el mismo plazo la directiva correspondiente
segn su competencia, remitiendo la misma a la oficina
General de Integridad.
SPTIMA.- Elaboracin de Informacin Estadstica
Los rganos del sistema disciplinario policial son
responsables de la elaboracin de informacin estadstica
que se genere por la tramitacin de denuncias y
expedientes administrativo disciplinario, para lo cual la
Direccin General de Tecnologas de la Informacin y
Comunicaciones del Ministerio del Interior y la Direccin
de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones
de la Polica Nacional del Per elaboran la plataforma
informtica para el seguimiento de expedientes.
Para el caso de la Inspectoras Descentralizadas estas
centralizan la informacin de las oficinas de Disciplina a
su cargo.
OCTAVA.- Lineamientos Procedimentales
La Presidencia del Tribunal de Disciplina Policial emitir
las disposiciones complementarias procedimentales
que se requieren para el adecuado desarrollo de los
procedimientos administrativos disciplinarios regulados
por el presente Reglamento.
NOVENA.- Revisin del legajo del personal de la
Inspectora General de la Polica Nacional del Per.
A partir de la vigencia del presente Reglamento,
la Inspectora General de la Polica Nacional del Per
realizar una revisin del legajo del personal policial
integrante de la Inspectora General de la PNP, para
verificar que no registre las sanciones sealadas en el
artculo 13 del presente reglamento, para su respectiva
reasignacin a otra unidad policial.
DECIMA.- Descuento de Remuneraciones por
Inasistencia al Centro de Trabajo
Ante la inasistencia del personal policial a su centro
de trabajo ya sea que se trate de Unidad, Sub unidad o
Dependencia Policial, el Jefe de las misma comunica en
forma directa y dentro de las 24 horas de producido el
hecho, a la Direccin de Personal de la Polica Nacional
del Per la inasistencia del personal policial a su cargo
con la finalidad de que se efecte el descuento de su
remuneracin por el da no laborado.
Lo sealado es independiente de las acciones
administrativas disciplinarias que se pudieran iniciar como
consecuencia de la inasistencia, no limitando las mismas
la efectividad del descuento.
DECIMA PRIMERA.- Disposiciones para la
aplicacin del Decreto Legislativo N 1268
El Decreto Legislativo se aplicar considerando las
siguientes disposiciones:
1. Los procedimientos administrativos disciplinarios
instaurados antes de la vigencia del Decreto Legislativo
N 1268 se rigen por las normas sustantivas y
procedimentales vigentes al momento de la instauracin
del procedimiento hasta la resolucin de los recursos
de apelacin que, de ser el caso, se interpongan contra
los actos que ponen fin al procedimiento administrativo
disciplinario.
2. Los procedimientos administrativos disciplinarios
instaurados a partir de la vigencia del Decreto Legislativo
N 1268, por hechos cometidos con anterioridad a dicha
fecha, se rigen por las reglas procedimentales previstas
 El Peruano / Viernes 10 de marzo de 2017 NORMAS LEGALES
por el referido Decreto Legislativo y su Reglamento y por
las reglas sustantivas aplicables al momento en que se
cometieron los hechos.
3. Los procedimientos administrativos disciplinarios
instaurados a partir de la vigencia del Decreto Legislativo
N 1268, por hechos cometidos a partir de dicha fecha,
se regirn por las normas procedimentales y sustantivas
sobre rgimen disciplinario previstas por el referido
Decreto Legislativo y su Reglamento.
4. Si en segunda instancia administrativa o en la
va judicial se declarase la nulidad en parte o de todo
lo actuado, se seguir el mismo criterio dispuesto en el
numeral 2 anterior.
DECIMA SEGUNDA.- Expedientes pendientes en
Comisiones Especiales de Investigacin, Equipo
Liquidador de la Inspectora General de la Polica
Nacional del Per y Sala de Primera Instancia del
Tribunal de Disciplina Policial.
La Comisin Especial de Investigacin, el Equipo
Liquidador de la Direccin de Investigaciones de la
Inspectora General de la Polica Nacional del Per, as
como las Comisiones Especiales de la Inspectora General
del Sector Interior y Sala de Primera Instancia del Tribunal
de Disciplina Policial que no hayan iniciado procedimiento
administrativo disciplinario debern remitir los expedientes
administrativos disciplinarios pendientes, en el estado en
que se encuentren, a la Oficina de Disciplina, Inspectora
Descentralizada o a la Oficina de Asuntos Internos, de ser
el caso, para la tramitacin correspondiente, para cuyo
fin se deber tener en cuenta lo dispuesto por la Dcimo
Primera Disposicin Complementaria Final del Presente
Reglamento.
Los expedientes deben ser remitidos en un plazo no
mayor de treinta (30) das luego de la entrada en vigencia
del presente Decreto Supremo, debiendo, previamente,
calificar el tipo de infraccin ya sea se trate de Grave o
Muy Grave para su remisin al rgano competente. En el
caso de la Comisiones Especiales de Investigacin de la
Inspectora General del Sector Interior y la Sala Primera
Instancia del Tribunal de Disciplina Policial remiten los
expedientes a la Oficina de Asuntos Internos.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA
NICA.- PROCESO DE IMPLEMENTACIN DEL
SISTEMA DE NOTIFICACIONES ELECTRNICAS
La implementacin del Sistema de Notificaciones
Electrnicas se realizar de manera gradual y progresiva,
de acuerdo con las disposiciones que emita el Presidente
del Tribunal de Disciplina Policial en coordinacin con la
Oficina General de Integridad Institucional.
45
Para tal efecto, se contar con el apoyo en materia
informtica y seguridad informtica de la Direccin General
de Tecnologas de la Informacin y Comunicaciones del
Ministerio del Interior y de la Polica Nacional del Per.
1495327-5
Aprueban disposiciones complementarias
que facilitan el cumplimiento de funciones
de la Oficina Nacional de Gobierno Interior
durante el proceso de fusin dispuesto por
la Segunda Disposicin Complementaria
Final del Decreto Legislativo N 1266, Ley de
Organizacin y Funciones del Ministerio del
Interior
DECRETO SUPREMO
N 006-2017-IN
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislativo N 1140, modificado
por Ley N 30438 y Decreto Legislativo N 1246, se crea
la Oficina Nacional de Gobierno Interior (ONAGI) como
Organismo Pblico Ejecutor, con personera jurdica de
derecho pblico interno, con autonoma administrativa,
funcional, tcnica, econmica y presupuestaria en
el ejercicio de sus funciones, con calidad de pliego
presupuestal y adscrita al Ministerio del Interior;
Que, la Segunda Disposicin Complementaria Final del
Decreto Legislativo N 1266, Ley de Organizacin y Funciones
del Ministerio del Interior, aprueba la fusin bajo la modalidad
de absorcin de la Oficina Nacional de Gobierno Interior -
ONAGI, correspondindole al Ministerio del Interior la calidad
de entidad absorbente y dispone que, durante el proceso de
fusin, la entidad absorbida mantiene vigente las funciones
que le son propias. Asimismo, mantiene las responsabilidades
y obligaciones que le corresponde;
Que, la Tercera Disposicin Complementaria Final del
Decreto Legislativo antes sealado, dispone que mediante
Decreto Supremo se establece el plazo del proceso de
fusin durante el cual opera la transferencia patrimonial
y asuncin de derechos y obligaciones por parte de la
entidad absorbente, de conformidad con la Resolucin
Ministerial N 084-2007-PCM que aprueba la Directiva
sobre Lineamientos para implementar el proceso de
fusin de entidades de la Administracin Pblica Central;

REQUISITOS PARA PUBLICACIN DE DECLARACIONES JURADAS

Se comunica a los organismos pblicos que, para efecto de la publicacin en la Separata Especial de Declaraciones
Juradas de Funcionarios y Servidores Pblicos del Estado, se deber tomar en cuenta lo siguiente:

1. La solicitud de publicacin se efectuar mediante oficio dirigido al Director del Diario Oficial El Peruano y
las declaraciones juradas debern entregarse en copias autenticadas o refrendadas por un funcionario de la
entidad solicitante.
2. La publicacin se realizar de acuerdo al orden de recepcin del material y la disponibilidad de espacio en la
Separata de Declaraciones Juradas.
3. La documentacin a publicar se enviar adems en archivo electrnico (diskette o cd) y/o al correo electrnico:
dj@editoraperu.com.pe, precisando en la solicitud que el contenido de la versin electrnica es idntico al
del material impreso que se adjunta; de no existir esta identidad el cliente asumir la responsabilidad del texto
publicado y del costo de la nueva publicacin o de la Fe de Erratas a publicarse.
4. Las declaraciones juradas debern trabajarse en Excel, presentado en dos columnas, una lnea por celda.
5. La informacin se guardar en una sola hoja de clculo, colocndose una declaracin jurada debajo de otra.

LA DIRECCIN