\CTION SOCIALE Direction Générale RIESE ANION. “4 service des Ressources Humaines remir ya Syndicat FO des pe ie rsonnels, N/Ref: 28022017/AM 2325 a ‘ Bobilot 79013 Paris "Wotan tar arac ofa sos Paris, Le 28 février 2017 ay 005y0:%es ve 22909910: Seed eRe FUE oe; Demande d'information relative aux drotts ta retraite, stouuosied sep og veoputg Pur 4 Monsieur, Par un courriel en date du 23 février 2017, vous attirez Uattention de l'administration sur des besoins d’éclaircissement et de préctsion quant aux droits 4 la retraite des agents du CASVP et notamment sur age de départ en retraite. Au regard de la complexité du sujet mais surtout de son importance pour les agents du CASVP, nous ‘Yous proposons d’inscrire ce point a Vagenda social. Cela nous permettra, dans le cadre du dialogue social, de préciser les procédures et modalités pour faire valoir les drofts & la retraite et d’organiser, par la suite, une communication efficace auprés de tous les agents du CASVP. Je vous joins a toutes fins utiles une aux questions qui avait été rédigée par (a Mission Prestations Sociales et Retraite. Elle répond & un certain nombre de questions soulevées par les agents et pourra étre une base & nos échanges lors de la réunion dédiée a ce sujet. Je vous prie de croire, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées. Syndicat FO ‘Monsieur Christian GIOVANNANGELI Secrétaire Général 23-25, rue BOBILLOT 75013 PARIS Tél: 01 44 67 16 31 / 01 44 67 15.01 ris.fr ars | 975 05, boulevard Diderot 75012 Pars if Le 31SOMMAIRE : la retraite en 10 questions 1) Comment puis-je partir & la retraite ? ‘Syndicat FO des personnels du CASVP, 23725 re Bobilot 76013 Pais Tot 04456827 24 Fax: 0145 60 48 03 2) Comment constituer mon dossier de retraite ? 3) Qui fait quoi ? La procédure 4) Comment protonger mon activité professionnelle ? 5) Comment est calculée ma retraite ? le droit 4 pension et la durée d’assurance 6) Quels sont les avantages liés aux enfants? 7) Puis je partir @ (a retraite avant l’age légal ? Les départs anticipés 8) Qu’est ce que le RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique) ? 9) Qu’est ce que l’Allocation de départ a la retraite? 10) Comment serai-je accompagné ? Vos interlocuteurs Les adresses utiles Syndicat FO des personnels it FO des personnels, du CASVP, Smee CASE. Bobillot 76013 Paris 23126 nso Bobi 75013 Paris Tél 01 48 88-27 24 Fax: 0445 80 48 03 Tok: O48 08 27 24 Fee: 04 46 90-48 03En qualité de fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale, les agents du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris, sont affiliés & la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales). Beaucoup d’entre vous se posent de nombreuses questions lorsque l’age de la retraite approche. Ce guide a pour objectif de vous apporter des réponses et ainsi mieux préparer votre départ a la retraite. Ce guide complétera les informations que vous recevrez tout au long de votre carriére, sur vos droits acquis en fonction de votre année de naissance (Relevé de Situation Individuelle RIS ou Estimation Indicative Globale EIG). Votre Service Local des Ressources Humaines (SLRH) reste votre interlocuteur principal pour préparer votre retraite et vous accompagner dans sa préparation. Quand partir a la retraite ? Les emplois sont classés en deux catégories (sédentaire et active). Cette distinction présente un intérét. en matiére de limite dge et de liquidation de pension. la catégorie sédentaire concerne l'ensemble des personnels administratifs, sociaux et ouvriers - la catégorie active ne concerne quun nombre d'emplois limité soumis un risque particulier ou a des fatigues exceptionnelles (aide soignant, kinésithérapeute, infirmiére...) Le relévement de |’age légal de départ a la retraite et de la limite d’age Pour tes fonctionnaires relevant de la catégorie sédentai L’ge légal de départ a la retraite : c’est 'age 4 partir duquel un fonctionnaire peut obtenir une pension Maintien de l'age légal de départ a la retraite & 60 ans pour les fonctionnaires nés avant le ter juillet 1951 ; ~ Les agents nés entre le 1* juillet et le 31 décembre 1951 partent & 60 ans + 4 mois - Les agents nés entre le 1® janvier et le 31 décembre 1952 partent & 60 ans + 9 mois Les agents nés entre le 1® janvier et le 31 décembre 1953 partent & 61 ans + 2 mois - Les agents nés entre le 1 janvier et le 31 décembre 1954 partent a 61 ans + 7 mois - Les agents nés & compter du fer janvier 1955 partent 8 62 ans Exemple : je suis adjoint administratif au CASVP depuis le 1% janvier 1980, je suis né le 24 février 1954, et jai travaillé dans le privé avant mon entrée au CASVP. Quand puis-je partir a la retraite ? Que dois-je faire pour partir a la retraite ? Réponse : votre age légal de départ & la retraite est & 61 ans et'7 mois, soit un départ a la retraite fxé au 24 septembre 2015. Vous devez demander par écrit votre mise a la retraite auprés de la CNAV (régime général) 4 mois avant votre age légal et déposer auprés de votre direction une demande de mise a la retraite 6 mois avant votre age légal) La limite d’age : c'est ['age & partir duquel un fonctionnaire doit cesser son activité Les agents nés avant le ter juillet 1951 : 65 ans ~ Les agents nés entre le 1° juillet et le 31 décembre 1951 : 65 ans + 4 mois Les agents nés entre le 1* janvier et le 31 décembre 1952 : 65 ans +9 mois Les agents nés entre le 1® janvier et le 31 décembre 1953 : 66 ans + 2 mois - Les agents nés entre le 1 janvier et le 31 décembre 1954 : 66 ans + 7 mois ~+ Les agents nés & compter du ter janvier 1955 partent & 67 ansExemple : la limite d’age d’un adjoint administratif né le 24 février 1954 est fixé a 66 ans et 7 mois, soit le 24 septembre 2020, date a laquelle cet agent doit cesser son activité. L’age légal de départ a la retraite : age a partir duquel un fonctionnaire peut obtenir une pension. Maintien de lage légal de départ a la retraite a 55 ans pour les fonctionnaires nés avant le Jer juillet 1956 ; Les agents nés entre le 1® juillet et le 31 décembre 1956 partent a 55 ans + 4 mois - Les agents nés entre le 1* janvier et le 31 décembre 1957 partent & 55 ans + 9 mois ~ Les agents nés entre le 1* janvier et le 31 décembre 1958 partent & 56 ans + 2 mois ~ Les agents nés entre te 1" janvier et le 31 décembre 1959 partent a 56 ans + 9 mois Les agents nés & compter du ter janvier 1960 partent a 57 ans A noter que jusqu’au 30 juin 2011, un agent classé en catégorie active doit justifier d’au moins 15 ans de services actifs, Depuis le 1* juillet 2011, ta durée minimum exigée évolue de ta mantére suivante : Départ en retraite 8 01/07/2014 [ot/0t 7/2012 0170172013, ar 01/01/2014 | 16 ans 7 mois 01/01/2015 17 ans | | Exemple : je suis aide soignante dans un EHPAD depuis le 1° janvier1990 je suis née le 10 mai 1960. Quand puis-je partir a la retraite ? Que dois-je faire pour partir a la retraite ? Réponse : votre age légal de départ a la retraite est 4 57 ans, soit un départ a la retraite fixé au 10 mai 2017, si vous justifiez de 17 ans de services actifs. Vous déposez auprés de votre direction une demande de mise a la retraite 6 mois avant votre age légal. La limite d’age : Age & partir duquel un fonctionnaire doit cesser son activité ~ Les agents nés avant le ter juillet 1956 : 60 ans ~ Les agents nés entre le 1 juillet et le 31 décembre 1956 : 60 ans + 4 mois ~ Les agents nés entre le 1* janvier et le 31 décembre 1957 : 60 ans +9 mois Les agents nés entre le 1* janvier et le 31 décembre 1958 : 61 ans + 2 mois Les agents nés entre le 1* janvier et le 31 décembre 1959 : 61 ans + 7 mois ~ Les agents nés & compter du fer janvier 1960 partent & 62 ans Exemple ; la limite d’age d’une aide soignante née le 10 mai 1960 est fixée a 62 ans, soit le 10 mai 2022, date a laquelle cet agent doit cesser son activité. Cas particulier des infirmiers hospitaliers : = _ Infirmiers qui ont opté pour la catégorie higrarchique A Par dérogation, 'age legal de départ & la retraite est fixé a 60 ans. ~ Infirmiers recrutés directement dans le nouveau corps de catégorie hiérarchique A. Ils ne relevent plus de la catégorie active ; ainsi, l'age légal de départ a la retraite est fixé a 62 ans, ~ _Infirmiers qui ont opté pour le maintien en catégorie hiérarchique B Lrage légal de départ & la retraite augmente progressivement de 55 57 ans.Comment constituer mon dossier de retraite ? La section des retraites a mis en place une procédure dans le cadre d'une demande de départ a la retraite. L’agent fonctionnaire titulaire ou non titulaire qui souhaite faire valoir ses droits & la retraite devra déposer & son Service Local des Ressources Humaines (SLRH): 4) Une-tettre manuscrite mentionnant la date de départ a la retraite. Ce courrier devra étre visé par son directeur d’établissement ou son chef de service 2) Le formulaire de “ demande de mise a la retraite ”, diment complété et disponible sur INTRANET rubrique métiers. 3). Les pigces justificatives figurant sur ce formulaire Tous ces éléments seront ensuite transmis & la section des retraites qui en accusera réception Le délai de transmission de la demande de retraite est fixé 4 6 mois avant la date effective de départ & la retraite (article 59 du décret n° 2003-1306) Pour les agents non titulaires, le dossier de retraite sera instruit par ta CNAV (Caisse Nationale Assurance Vieillesse) ; il suffit de leur écrire pour faire valoir ses droits & la retraite 4 mois avant la date effective de mise a la retraite. Zoom sur les étapes de la procédure et les différentes formalités : Qui fait quot 7 Le SLRH (Service Local des Ressources Humaines) Constitue et transmet a la section des retraites un dossier complet de demande de mise & la retraite La Section des Retraites Vérifie le dossier avec l’agent au cours d’un entretien. ‘Transmet le dossier & la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales par voie dématérialisée et par courrier aprés signature de l’agent). Transmet & AGOSPAP (Association pour la gestfon des CEuvres Sociales des personnels des Administrations Parisiennes) les docurnents pour le paiement de Vallocation de départ & la retraite, qui est versée une fois la retraite liquidée (délai de paiement 3 mois). Transmet a l’Agospap les coordonnées de l’agent pour l'envoi d’un livre Paris aquarelles offert par le Maire de Paris, accompagnés d’un dipléme et une lettre du maire de Paris. La CNRACL ~ Vérifie le dossier transmis par voie dématérialisée et par courrier (avec les pidces justificatives). Peut éventuellement réclamer des piéces complémentaires. - Attribue la pension. = agent resoit a son domicile un courrier Vinformant de Uattribution d’une pension CNRACL. Ce courrier comporte le brevet de pension, l'accusé de réception du brevet & retourner & la CNRACL et le décompte de pension abrégé. = Assure le virement mensuel de la pension. Envoie le magazine de votre retraite Climats. - Envoie le relevé de pension pour la déclaration annuelle de revenus. ANOTER Le CASVP est Uemployeur, il fait le lien entre l’agent et la CNRACL. = Pour les questions concernant les autres caisses (CNAV - IRCANTEC...) agent doit les contacter directement. = La CNRACL est le seul organisme habilité & accorder ou refuser la pensionLe futur retraité Faire les démarches auprés de la mutuelle si vous souhaitez la conserver et tous les organismes qui effectuaient des prélévements sur le salaire, - Prévenir la CNRACL de tous changements de situation (adresse, compte bancaire ou postal, situation familiale, non-imposition...)FORMULAIRE DE DEMANDE DE MISE A LA RETRAITE Nom Prénom Adresse : Date de naissance : Age : Téléphone : Situation famitiale : Nombre d’enfants : ‘Agent handicapé : oul = non Sioui, taux M.D.P.H. Date de reconnaissance du handicap : Enfant handicapé : oui non 0 Conjoint handicapé : oui) nono Si oui, taux M.D.P.H. Date de reconnaissance du handicap : $01: Affectation : Emploi : Date d’entrée dans la fonction publique : Autres administrations = Date de départ a la retraite souhaitée Piéces Justificatives : Copie intégrale o’un extrait c'acte de naissance, Copie d’un extrait dacte du (des) divorce(s) le cas échéant, - Photocopie du livret de famille réguliérement tenu & jour faisant mention de la naissance du ‘ou des enfants issus d'une union, Photocopie du ou des livrets de familles tenu a jour relatif & Uunion de agent avec le ou les conjoints et ex-conjoints, Un relevé didentité bancaire ou postal, * Photographie didentité pour ta carte de retraité, ~ Photocopie de l’attestation de Sécurité Sociale ou de la carte vitale, Photocopie de \’attestation concernant la validation des services antérieurs, Photocopie des 2 demniers avis de non-imposition (le cas échéant), Photocopie de l'état signalétique des services militaires Justificatif de perception de toute pension un relevé de carriére (a demander a la CNAV - Service 202 - 75951 PARIS CEDEX 19) Cette demande doit &tre complétée, accompagnée d’une lettre manuscrite de demande de départ a la retraite faisant apparaitre la date de départ effectif a la retraite, le visa de votre directeur ou directrice, ainsi que les piéces justificatives. Pour tous renseignements complémentaires, la section des retraites reste a votre disposition‘Comment prolonger mon activité professionnelle ? Depuis 2004 pour les fonctionnaires et depuis mars 2012 pour les non titulaires, les personnels peuvent tre autorisés a travailler, pour améliorer leurs droits a retraite, au-dela de leur limite d’age. Les fonctionnaires en catégorie active, dont la limite d’age est inférieure & celui de la catégorie sédentaire, disposent en outre depuis 2009, d’une mesure spécifique pour leur permettre de travailler jusqu’a 65 ans. En effet, une aide soignante (catégorie active), née le 1 avril 1958, peut partir a la retraite a partir de 56 ans et 2 mois, sa limite d’age est fixée 4 61 ans et 2 mois, mais elle peut envisager de prolonger son activité jusqu'a 65 ans sous réserve de l’intérét du service et d’aptitude physique. La 1*° possibitité pour un agent de travailler au-dela de la limite d’age est de demander le report de cette limite en raison de sa situation familiale. Il s'agit de justifier d'un ou plusieurs enfants & charge ou ouvrant droit a l’allocation adulte handicapé, ou d’enfants « morts pour la France », ou de trois enfants vivants au jour de son cinquantiéme anniversaire ou d’enfants « morts pour la France ». Cette mesure est de droit. La seconde possibitité consiste & demander une prolongation d’activité pour carriére incomplete, afin d’améliorer te montant de sa pension. Cette possibilité qui ne peut excéder 10 trimestres, doit étre accordée aux agents sous réserve de Vintérét du service et de l’aptitude physique. Exemple : une aide soignante qui demande une prolongation d’activité car elle n’a pas le nombre de trimestres requis pour une pension a taux plein, dont le visa est défavorable car le rapport hiérarchique mentionne des manquements sur la maniére de servir, peut se voir refuser une prolongation d’activit De la méme maniére, un visa d’aptitude avec restrictions ou aptitude différée ou n’est pas apte au poste, ne permet pas d’accorder une prolongation d'activité, La procédure en matiére de dépét et de traitement d'une demande de prolongation d’activité est la suivante > Le dépét de la demande doit interyenir 9 mois au moins avant la limite d"ge pour pouvoir traiter, en cas de refus, un dépot de dossier de retraite 6 mois avant la limite @’age. L’agent dépose sa demande auprés de son directeur d’établissement qui émet un avis. Cette demande devra également étre visée par la sous direction en service central. Le Service Local des Ressources Humaines saisit ta médecine du travail qui va vérifier aptitude physique de lagent dans le cadre dune prolongation d’activité. la section des retraites accuse réception de la demande et-L'avis-daptitude physique pour prendre la décision sous forme d’un arrété, Les pices justificatives & fournir : la demande de Uagent visée, une copie du livret de famille, le Visa d’ aptitude physique. : La période de prolongation peut étre interrompue & tout moment par’ agent ou Vemployeur. La méme procédure s'apptique aux renouvellements. Comment est calculée ma retraite ? Le montant de la retraite est déterminé par le nombre de trimestres de services effectifs (civils et militaires) auxquels peuvent s'ajouter des bonifications. Le droit a pension : Pour bénéficier d'une pension CNRACL, vous devez avoir accompli au moins 2 ans de services civils effectifs et militaires 4 l’'exclusion de toute bonification.La durée d’assurance : année de référence permettant de déterminer le nombre de trimestres requis pour avoir une pension & taux plein (ci-dessous tableau) Chaque génération connait sa durée d’assurance pour bénéficier d’une pension a taux plein, en fonction de son année de naissance. La détermination de la durée d’assurance permet de savoir si le montant de la pension doit étre minoré (décote) ou majoré (surcote). f PEPE a DUREE D°ASSURANCE ET NOMBRE DE | ANNE DES 60 ANS DE L'AGENT TRIMESTRES ET BONIFICATIONS NECESSAIRES | ___| POUR OBTENIR UNE PENSION SANS DECOTE_ 750 1 Jusqu’en 2003 (tous fonetionnaires) 2004 (né en 1944) 2005 (né en 1945) ] a | | 2006 (né en 1946) | iss a oo eee eee ae —— | 2007 (né en 1947) pee See eer pee | 2008 (né en 1948) | al a BEE eee eee eee eee eee eae eeeeeeHE | 2009 (né en 1949) | 7 | 2010 (né en 1950) i o | 2011 (né en 1951) | 2012 (né en 1952) | 14 } ae a —_ reo 165 fe | 2013 (né en 1953) pect Seer ae EE eee Seer | 2014 (né en 1954) 165 1 | 2015 (né en 1955) | 166 | | 2016 (né en 1956) 166 | | 2017 (né en 1957) iH |La durée de cotisation est progressivement allongée : Durée requise pour une | Année de naissance Année des 62 ans (Age légal) pension & taux ptein 1958 - 1959 et 1960 Entre 2020 et 2022 taiwea ino) | 1961 - 1962 : a Entre 2023 et 2025 Sams) it ~ 1965 et 1966 Entre 2026 et 2028 (Gamersnen) 1967 - 1968 et 1969 Entre 2029 et 2031 ir wines (42 ans et 6 mois) 171 trimestres (42 ans et 9 mois) 1970- 1971 et 1972 Entre 2032 et 2034 A partir du 1 janvier 1973, 172 trimestres A partir de 2035 (43 ans) Quels sont les avantages liés aux enfants ? 1) Les bonifications sont des trimestres supplémentaires qui peuvent s’ajouter a la durée des services effectifs accomplis. > _ Pour les enfants nés avant le 1* janvier 2004 : Bonification de 4 trimestres par enfants pour les enfants nés, adoptés ou pris en charge avant le 1°" Janvier 2004, accordée au fonctionnaire féminin ou masculin sous réserve d’avoir interrompu ou réduit son activité au titre de cet enfant. L’interruption est d'une durée d’au moins 2 mois (congé maternité, congé d’adoption, parental ...) ~ Pour les enfants nés a compter du 1* janvier 2004, ils n’ouvrent pas droit & la bonification, mais d'autres avantages ont été créés. Il s'agit de la prise en compte pour les hommes et les femmes a titre gratuit dans la limite de 3 ans par enfant, des périodes d’interruptions ou de temps partiel pour élever un enfant. 2) La majoration pour enfants : Vous avez droit une majoration pour enfants si vous remplissez les conditions suivantes : vous avez élevé au moins trois enfants pendant 9 ans avant leur seiziéme anniversaire ou avant l’age de 20 ans s’ils ont ouvert droit aux prestations familiales jusqu’a cet Age. Cette majoration est mise en paiement, au plus tét, au seiziéme anniversaire du troisiéme enfant. - pour trois enfants, le montant de la majoration est de 10 % du montant brut de votre pension our trois enfants. Pour chaque enfant supplémentaire & partir du quatriéme, 5% du montant brut de la pension s'ajoutent aux 10%,Les départs anticipés : Dans certaines situations et sous certaines conditions, des dispositifs permettent d’envisager un départ & la retraite avant Uge légal : = Sans condition d’age en cas de retraite pour invalidité, Uagent est reconnu définitivement inapte & toutes fonctions ~ Encas de carriére longue, si vous avez commencé a travailler avant 16 ans, 18 ans ou 20 ans. et que vous justifiez d’une durée d’assurance cotisée (en fonction de votre année de naissance) Exemple : L'agent en 1957 peut prétendre a un départ a 60 ans en 2017, s'il justifie de 5 trimestres cotisés l'année de ses 20 ans et 166 trimestres en durée d'assurance cotisés tous régimes confondus. - Sans condition d’age en-cas si vous étes parent d'un enfant atteint d’une invalidité égale ou supérieure & 80 % et que vous justifiez de 15 ans de services effectif dans la fonction publique = Av titre du handicap : Le fonctionnaire handicapé peut bénéficier d’un départ anticipé a la retraite s'il remplit 3 conditions cumulatives : 1) un taux d’incapacité permanente de 80 % & 50 % 2) Suppression du critére de la RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé). Toutefois, ce critére continue d’étre pris en compte pour les périodes antérieures au 31 décembre 2015. 3) Une durée d’assurance ayant donné tieu a cotisation pendant laquelle "agent remplit la condition d’inaptitude. La pension du fonctionnaire handicapé peut étre assortie d’une majoration de pension dont le taux est fonction des services accomplis par le fonctionnaire alors qu’il était en position de handicap. Exemple Pour un départ entre 2015 et 2017, Vagent handicapé pourrait partir 55 ans, s'il justifie de 126 trimestres en durée d’ assurance et 106 en durée d’assurance cotisée pendant la période oi il est reconnu en situation de handicap. Qu’est-ce que le RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique) ? Un régime de retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP), institué par l'article 76 de la loi 1n°2003-775 du 21 aoiit 2003 portant réforme des retraites est entré en vigueur le 1" janvier 2005. Il s'agit d'un‘ régime obligatoire qui concerne tous les fonctionnaires territoriaux affiliés pour leur retraite a la Caisse Nationale de retraite des collectivités locales (CNRACL), La gestion du régime a &té confige & un établissement public administratif dénommé « établissement de retraite additionnelle de la fonction publique » (ERAFP). Ce régime est commun & toutes les fonctions publiques et les assurés y accumulent des droits par la transformation en points de leurs cotisations, la valeur du point étant fixée chaque année par le consefl d’administration de UERAFP. Lors du départ & la retraite, le montant de la pension est obtenu en multipliant le nombre de point accumulés par la valeur de liquidation du point en vigueur & la date du départ. Lorsque le nombre de points est inférieur 5125 points au cours de la carriére, le versement a lieu en une seule fois sous forme de capital, Au-dela de 5125 points, la retraite additionnelle est versée sous forme d’une rente annuelle. Dans le cas d’un départ & la retraite aprés U'age Iégal, le montant de la retraite additionnelle est majoré. 10La section des retraites est chargée de demander la liquidation des droits RAFP au moment de la liquidation des droits a la retraite de base CNRACL ; Qu’est ce que l’Allocation de départ a la retraite ? Il s'agit d'une allocation attribuée aux agents partant a la retraite, (agents titulaires ou contractuels). Elle est calculée au prorata du nombre d'années de services effectifs sous réserve davoir accompti un minimum de 10 ans = Elle est versée par l'AGOSPAP Lallocation est calculée au prorata du nombre d'années de services effectifs sans tenir compte des mois de bonification, exception faite pour la durée du service militaire qui doit tre incluse et au regard de la derniére rémunération basée sur ‘indice brut, Exemple pour 37,5 années de travail, selon lindice brut de rémunération au moment du départ a la retraite : (au ter janvier 2013) © - 1431 € bruts si indice brut < 499 +» 1216 € bruts si indice brut > ou égal a 499 et < ou égal 4 675 » - 1073 € bruts si indice brut > 675 Ces demandes d’allocation sont traitées par la section des retraites directement. auprés de PAGOSPAP. Lorsque la CNARCL a donné son accord pour la mise en paiement de la retraite, la section des retraites transmet a l'AGOSPAP la demande d’allocation de départ a la retraite, en fournissant une attestation des services, un RIB et l'arrété de mise a la retraite. Dans un délai de 3 mois, le versement de allocation intervient directement sur le compte de agent. Comment serai-je accompagné ? 41) Vos intertocuteurs Votre SLRH (Service Local des Ressources Humaines) : Pour toutes les questions relevant de la retraite, vous devez dans un premier temps vous rapprocher de, votre service du personnel, qui pourra apporter des réponses a vos questions et interroger la section des retraites pour obtenir des informations plus détaillées, plus techniques, ou répondre & des demandes d’entretien, La Section des Retraites : une équipe de six agents a votre écoute Elle a vocation a suivre les agents dés leur mise en stage jusqu’au départ a la retraite. Service des Ressources Humaines 5 boulevard Diderot 75012 PARIS 2) Vos rendez-vous Des rendez-vous sont proposés pour répondre & des situations particuliéres Des entretiens personnalisés d’une heure en moyenne sont programmés pour tous les agents qui ont déposé un dossier de retraite. MW= Depuis décembre 2010, une journée de « préparation a la retraite » est programmée 4 fois par an pour les futurs retraités. Das réception de votre demande de mise a la retraite, vous Tecevrez une invitation & participer & cette journée. - Des rendez-vous d’information retraite auprés des agents dans les établissements sont possibles. Une ‘cérémonie conviviale présidée par le Directeur Général rassemble les retraités de Vannée, Les références réglementaires : Loi n°2014-40 du 20 janvier 2014 Décret n°2014-350 du 19 mars 2014 relatif a la retraite anticipée au titre « des carriéres longues » Loi ‘2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites Loi n*2003-775 du 21 aoiit 2003 portant réforme des retraites 12ADRESSES UTILES : CNRACL Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales Département des pensions - rue du Vergne 33059 Bordeaux Cedex TEL : 05.56.11.41.23 www.tde.retraites.fr cNAV Caisse nationale d’assurance vieillesse d’Tle-de-France Pour connaitre l’agence la plus proche et prendre rendez-vous, l’assuré doit contacter la CNAV au 3960 (09 71 10 39 60) ou www.lassuranceretraite.fr LA RETRAITE DU REGIME GENERAL ‘Toutes les agences en Ile-de-France recoivent le public prioritairement sur rendez-vous du lundi au vendredi, de 8h30 & 12h30 et de 14h & 17h Le site internet www. lassuranceretraite.fr pour: ~ commander une attestation de paiement, communiquer son changement d'adresse, consulter en ligne son relevé de carriére, tous régimes de retraite confondus, ‘estimer et prendre sa retraite, poser une question, etc. Le numéro unique 39 60 ~ prendre un rendez-vous demander un relevé de cartiére, une attestation de paiement ou un duplicata de déclaration fiscale, Les attestations commandées parviendront directement au domicile des assurés sous huitaine. La RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique) www.rafp.fr IRCANTEC Institution des retraites complémentaires des agents non titulaires de l’Etat et des collectivités 28, rue Louis Gain 49039 Angers Cedex 01 1B