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en la que habitamos que por obvias razones nos reservamos el nombre, hemos
identificado un problema bastante grande. En nuestra localidad se encuentra
muchos de estos negocios los popularmente llamados remates los cuales se dedican
a una actividad econmica donde se vende de todo y a un bajo costo. En estos
lugares encontramos desde una aguja hasta productos para toda nuestra familia,
aseo, cocina, ferretera ropa etc.
Y como no ponerse as con el ogro de jefe que tena, quien sali y sin preguntar qu
pas el grito de una forma tan cruel; manifestndole que lo que se ganaba no le
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alcanzara para sufragar ese dao. Tanto as que quienes estbamos en el remate
sentimos ira e impotencia a presenciar este suceso.
Como una persona puede maltratar a un semejante y creerse ms que los dems
por el simple hecho de ser un jefe. Esta accin tan humillante crea consecuencias
en una persona la cual en un instante se frustra por tiempo prolongado. Si
analizamos la moral Kantiana nos enfatiza sobre la moral de los deberes y el actuar
de buena voluntad permitir que el resultado sean buenos resultados.
Esta sera una forma adecuada de la actuacin de un jefe, hoy por hoy los valores se
van perdiendo ya sea por la modernidad que ocasiona que las buenas bases y
costumbres se pierdan. Si bien se sabe que una persona por s sola no hace nada,
contrario si actuamos en forma conjunta las deducciones sern fructferas. Es de
aclarar que en toda institucin y/o empresa deben existir reglas las cuales persiguen
una meta de satisfaccin de necesidades.
Los gritos, regaos y palabras soeces insultos, dificultan las actividades que se
deben desarrollar de forma normal en cualquier actividad laboral. Si tomamos en
como ejemplo la problemtica expuesta en la parte inicial de este escrito nos damos
cuenta del maltrato verbal al que se expuso uno de los actores implicados en el
problema.
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Este seor dueo de dicho almacn est llevando a esta joven trabajadora hacer un
ser desmoralizado, opacndola de la manera ms fra y desalmada en lo que
pudimos observar podemos decir que el trato para todos los trabajadores es mismo
trato y por ende podemos concluir que este seor refleja que es un ser vaco sin
ningn tipo de tica haca los dems seres que lo rodean, esto conlleva al mal
funcionamiento del negocio y del desarrollo de moral de los empleados.
Muy claro lo dice Cortina. Recuerde a los empresarios que las exigencias sociales
no estn satisfechas o que los efectos externos son perversos pg. 228. Logran
convertir el negocio o lugar de trabajo en un lugar indeseable tanto para los que hay
laboran como para las personas que van a adquirir sus productos, lo cual se logr
experimentar personalmente.
Como pedagogos(a) en proceso podramos decir que entre las soluciones ticas se
halla: