Universidad Andina Nstor Cceres Velsquez

ORGANIZACION INTELIGENTE:

Organizacin Inteligente son aquellas capaces de aprender permitiendo as

expandir sus posibilidades de crecimiento, no basta con adaptarse y sobrevivir
si no sobre todo desarrollar la capacidad de crear.

La construccin de una organizacin con autntica capacidad de aprendizaje y

creatividad se basa en el desarrollo de cinco disciplinas: Dominio Personal,
Trabajo en Equipo, Visin compartida, modelos mentales y pensamiento
sinttico.

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DOMINIO PERSONAL

El Dominio Personal es la disciplina del crecimiento y del aprendizaje personal.

Trasciende tanto las competencias como las destrezas aunque se basa en
ellas. Trasciende la apertura espiritual aunque requiere crecimiento espiritual.
Significa abordar la vida como una tarea creativa, lo cual implica:

1. Una continua clarificacin de lo que es verdaderamente importante para

nosotros.
2. Aprender a ver la realidad con mayor claridad.

Dominio Personal para (Peter Senge, la quinta disciplina)

Para Senge los individuos con alto domino personal transmite perennemente
su aptitud para establecer los efectos que buscan en la vida. De ello surgir el
aprendizaje y el espritu de la organizacin inteligente. Esta ser su esencia,
aprender a concebir y sustentar la tensin creativa en la vida.

Existen caractersticas para los individuos con dominio personal, segn Senge
(1992) estas deben ser: tener sentido especial del propsito que subyace a las
visiones y metas de las personas, conocer su propia ignorancia, su
incompetencia, sus zonas de crecimiento y aunado a ello poseer profunda
confianza en s mismas, los individuos sern y estarn ms comprometidos,
conservarn mayor iniciativa, asumirn sentido amplio y profundo para
demostrar responsabilidad en su trabajo y en su organizacin personal.

Dominio personal es una expresin de aquellas personas que expanden

continuamente su aptitud para crear resultados que buscan en la vida. De su
bsqueda de aprendizaje continuo surge el espiral de auto superacin.

La persona como un ser nico con caractersticas propias posee dominio

personal sobre s, todo ello ser la base de su cimiento espiritual, cada uno de
nosotros tiene la capacidad de crecer a medida que nuestra energa vaya en
aumento, ver la realidad y desarrollarnos segn la necesidad que tengamos.

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Asimismo a travs del dominio personal podremos hacer actividades

excelentemente, tener ideas propias y nuestra esencia ser pura.

El dominio personal, es un proceso que dura toda la vida.

La gente con alto dominio personal alcanza las metas que se propone.

Este tipo de personas ven las situaciones como oportunidades de crecer y

aprender y no hacen las cosas por agradar a los dems sino que hacen las
cosas para s mismos. Las personas con dominio personal saben recibir las
crticas constructivas, adems, no se creen el centro del universo y aceptan
que no saben todo, que tienen errores y meditan en modificarlos para mejorar.

CARACTERSTICAS DEL DOMINIO PERSONAL:

Mantener enfocados continuamente sus visiones y metas.

La visin personal en una vocacin y no solo una buena idea.
Ven la realidad actual como un aliado, y no como un enemigo.
Son profundamente inquisitivas y desean ver la realidad con creciente
precisin.

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Se sienten parte de un proceso creativo ms amplio en el cual pueden

influir sin controlarlo unilateralmente.
Viven en una continua modalidad de aprendizaje.
Son comprometidas, poseen mayor iniciativa, tienen un sentido ms
amplio y profundo de la responsabilidad en el trabajo y aprender con
mayor rapidez.

La disciplina del dominio personal.

Para adquirir la disciplina del dominio personal se deben cumplir ciertas
bases como son:
La visin personal, que implica tener bien claro que es lo que se
desea, es decir establecer un objetivo especfico.
Sostener la Tensin creativa, la cual implica tener en cuenta la
realidad inicial de quienes somos actualmente y que camino hay
que recorrer para lograr los objetivos propuestos.
Tomar en cuenta los errores no como fracasos, sino como
oportunidades de aprender cosas nuevas que se apliquen a
soluciones futuras.
Comprometerse con las metas que se desean lograr y creer en
nosotros mismos, antes de creer que se puede lograr algo se
debe confiar en uno mismo.
Identificar los modelos mentales que detienen el propio
crecimiento, una vez identificados hacer todo lo posible por
eliminarlos.
Plantearse y analizar muy detenidamente las preguntas: Qu no
queremos? Y Qu queremos lograr? Es necesario marcar la
diferencia esas dos cuestiones y despus poner ms nfasis en
la respuesta de a la pregunta Qu queremos lograr?

QU NOS ENSEA LA PRACTICA DEL DOMINIO PERSONAL?

Mantener nuestra visin, aunque su realizacin parezca imposible. Y,

paradjicamente.
Nos ensea que el contenido de la visin no es lo ms importante,
hay muchas personas que logran resultados extraordinarios con visiones
excelentes, donde los resultados resultan ser diferente del propsito

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original. Es lo que podremos denominar SERENDIPIA, una actitud vital

de la exploracin y aprendizaje, mientras se abren otros caminos.
El dominio personal tambin nos ensea a aceptar al mundo tal y
como es, aunque genere desasosiego. A examinar atentamente la
realidad y requiere la capacidad de preguntarse qu est sucediendo, no
solo en tiempos apacibles sino tambin de crisis.
La prctica de la disciplina del dominio personal nos va haciendo
ganar competencia y confianza en nosotros mismos.
Nos ensea a ESCOGER, a tomar decisiones, elegir los actos y
resultados que nos aproxima a nuestras metas.

EJEMPLOS:

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CONCLUSIN

El dominio personal debe cultivarse y reevaluarse continuamente.

Aquellas personas que han logrado el dominio personal son capaces
para liderar con las tareas cotidianas.
El crecimiento personal permiten que las organizaciones aprendan.
Toda empresa debe comprometerse con el crecimiento de sus
empleados.

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