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Indice de contenidos
Que significa?
Que proporciona la norma OHSAS 18002?
Objetivos
Puntos clave
Que significa?
OHSAS 18002:2008 es el estndar que rige os Sistemas de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo Directrices para implementar normas OHSAS 18001:2007.
Existe como respuesta a una importante necesidad de disponder de una orientacin clara
referente a la implantacin de la norma OHSAS 18001 en las organizaciones que la
requieran.
Objetivos
Reducir los peligros en una organizacin.
Reducir al mximo incidentes.
Aumentar al mximo la satisfaccin de los trabajadores de la empresa beneficiando la
produccin.
Aumentar la formacin de los trabajadores y la concienciacin en materia de
prevencin de riesgos laborales.
Reducir al mnimo la exposicin de sustancias peligrosas.
Reducir el uso al mnimo de materiales peligrosos.
Puntos clave
Primera revisin:
Este primer punto incide especialmente en la necesidad de ejecutar una revisin inicial del
Sistema de Gestin, para utilizarlo como punto de partida en la implementacin.
Planificacin:
La parte que compone la planificacin de la implementacin en si, proporciona mtodos y
herramientas prcticas para la organizacin en materia de prevencin. Constituye la
importante y central tarea de identificar peligros y evaluar riesgos no previstos
anteriormente.
Esto se consigue utilizando unas directrices bsicas, que cada organizacin tiene al libertad
de aplicar como metodologa de su propia empresa. Tambin sugiere recomendaciones
directamente relacionadas con la gestin de cambios en los peligros en cuanto a la
Seguridad y Salud de los Trabajadores, un aspecto primordial para la identificacin de
peligros y la eliminacin de riesgos.
Respecto a la identificacin de requisitos legales, las normas OHSAS 18002 expone ciertas
posibilidades y afirma que cualquier medio es perfectamente vlido para que funcione
perfectamente.
Realizar implementacin:
Definicin de la empresa y de las partes responsables para realizar la gestin de la
implementacin. Ambas tareas tienen que realizarse de una forma clara y debe
involucrarse al personal de todos los niveles de la organizacin.
Es imprescindible que el representante de la empresa sea miembro de la direccin de
la misma.
Tanto la competencia como la formacin del personal involucrado debe ser firme y
coherente con las tareas y responsabilidades de cada uno. Para ello, previamente se
deben haber definido sus competencias.
Es imprescindible dar gran importancia a la concienciacin de los empleados.
Es imprescindible que la comunicacin incluya a todas las partes interesadas,
incluyendo a subcontratistas.
Para controlar la documentacin es necesario centrarse en las clusulas relacionadas
con el control de procesos de elaboracin, aprobacin, revisin y distribucin
Existe una parte ntegramente dedicada a indicaciones para la gestin de emergencia