Sunteți pe pagina 1din 67

STATUTUL PROFESIEI DE MEDIATOR

CAPITOLUL I - Principiile i scopul profesiei de mediator


CAPITOLUL II - Activitatea profesional a mediatorului
Seciunea 1 - Dobndirea calitii de mediator
Seciunea 2 - Suspendarea i ncetarea calitii de mediator
Seciunea 3 - Activitatea de mediere
CAPITOLUL III - Formele de exercitare a profesiei de mediator. Publicitate.
Seciunea 1 - Dispoziii generale
Seciunea 2 - Societatea civil profesional de mediatori
Seciunea 3 - Biroul de mediator
Seciunea 4 - Biroul de Mediatori Asociai
Seciunea 5 - Mediatorul angajat n interiorul profesiei prin contract individual de munc
Seciunea 6 - Modificri ale formei de exercitare a profesiei
Seciunea 7 - Reguli de publicitate a mediatorilor i a formelor de exercitare a profesiei
CAPITOLUL IV - Tabloul mediatorilor
CAPITOLUL V - Drepturile i obligaiile mediatorilor
CAPITOLUL VI - Rspunderea disciplinar civil, penal, material
CAPITOLUL VII - Pregtirea profesional a mediatorilor
Seciunea 1 - Reglementare general
Seciunea 2 - Formarea iniial
Seciunea 3 - Formarea continu
Seciunea 4 - Autorizarea furnizorilor de formare a mediatorilor
CAPITOLUL VIII - Sistemul relaional al profesiei de mediator
Seciunea 1 - Relaiile dintre mediator i pri
Seciunea 2 - Relaiile dintre mediator i autoriti
Seciunea 3 - Relaiile dintre mediatori i reprezentanii tuturor profesiilor
CAPITOLUL IX - Organizarea profesiei de mediator
Seciunea 1 - Consiliul de Mediere

1
Seciunea 2 - Corpul Profesional al Mediatorilor Autorizai din Jude (C.P.M.J.)
Seciunea 3 - Reprezentantul ales al Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe lng Curtea
de Apel
Seciunea 4 - Adunarea Generala Anuala a Mediatorilor din jude
Seciunea 5 - Conferina Naional a Mediatorilor
Seciunea 6 - Alegerea membrilor Consiliului de Mediere, a organelor de conducere a Corpului
Profesional al Mediatorilor Autorizai din Jude (C.P.M.J.) i a reprezentanilor Comisiei privind
relaia cu sistemul judiciar, de pe raza Curilor de Apel
Seciunea 7 - Atribuiile Preedintelui i a Vicepreedintelui Consiliului de Mediere
Seciunea 8 - Analiza financiara
CAPITOLUL X- Dispozitii finale

2
STATUTUL PROFESIEI DE MEDIATOR

CAPITOLUL I
Principiile i scopul profesiei de mediator

Art. 1
(1) Profesia de mediator este liber i independent i se exercit n condiiile prevzute de
Legea nr.192/2006 privind medierea i organizarea profesiei de mediator, cu modificrile ulterioare,
denumit n continuare Lege i ale Statutului profesiei de mediator, denumit n continuare Statut.
(2) Exercitarea profesiei de mediator este supus urmtoarelor principii fundamentale:
a) Principiul legalitii;
b) Principiul profesionalismului;
c) Principiul autonomiei;
d) Principiul libertii;
e) Principiul independenei;
f) Principiul neutralitii;
g) Principiul imparialitii;
h) Principiul confidenialitii;
i) Principiul pstrrii secretului profesional;
j) Principiul rspunderii disciplinare;
k) Principiul adoptrii unui comportament loial i civilizat;
l) Principiul nediscriminrii;
m) Principiul prevenirii conflictului de interese;
n) Principiul cooperrii i al parteneriatului;
o) Principiul responsabilitii.
Art. 2
(1) Scopul exercitrii profesiei de mediator l constituie sprijinul acordat prilor aflate n orice
faza a conflictului, de ctre o ter persoan specializat n calitate de mediator, n vederea obinerii

3
ntr-un termen rezonabil, convenit de comun acord de pri i de mediator, a unei soluii reciproc
convenabile, eficiente i durabile.
(2) Medierea reprezint o activitate de interes public fiind principala procedura SAL in sensul
Directivei nr. 2013/11 UE.
(3) Medierea face parte din modalitile alternative de soluionare a conflictelor folosite pentru
restabilirea dialogului, comunicrii si echilibrului atunci cand exista un conflict ntre dou sau mai
multe persoane fizice sau juridice, de drept public sau privat, asigurnd n acelai timp prevenirea sau
rezolvarea disputelor, pstrarea, relansarea i reconstrucia relaiilor de colaborare ntre prile aflate
n conflict.
Art. 3
(1) n exercitarea profesiei mediatorul este independent i se supune numai legii, Statutului
profesiei i codului de etica i deontologie profesionala. Contractul de mediere i acordul de mediere
nu pot s conin clauze care contravin legii i ordinii publice.
(2) n vederea desfurrii procedurii de mediere, prile sunt libere s i aleag mediatorul.
Prile au dreptul: s fie asistate conform legii sau reprezentate de avocai sau alte persoane cu mandat
pe tot parcursul medierii pn la finalizarea ei ct i la semnarea acordului de mediere, s stabileasc
mpreun cu mediatorul locul, data i ora desfurrii procesului de mediere.
(3) Prile nu pot fi constrnse s urmeze procedura medierii (cu excepia cazurilor prevzute
de lege), putnd renuna oricnd la procedur.
(4) Exercitarea profesiei de ctre mediator se face n condiii de neutralitate, mediatorul
neputnd avea vreun interes fa de obiectul medierii i de imparialitate, pstrnd permanent un
echilibru ntre pri.
(5) Medierea se desfoar ntr-un cadru nepublic i informal iar mediatorul, este obligat s nu
divulge fa de teri informaiile de care ia cunotin n cursul activitii de mediere, precum i cu
privire la documentele ntocmite sau care i-au fost predate de ctre pri pe parcursul medierii, chiar i
dup ncetarea funciei sale.
(6) Activitatea de mediere se nfptuiete n mod egal, pentru toate persoanele fr deosebire
de ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, sex, opinie, apartenen politic, avere sau origine
social.
(7) Mediatorul i desfoar activitatea cu competen profesional, prin folosirea
cunotinelor adecvate, a abilitilor practice specifice i prin pregtirea iniial i continu necesare
pentru furnizarea unui serviciu calitativ.

4
(8) Consiliul de Mediere denumit in continuare Consiliu, are sarcina permanent de a asigura
i verifica aplicarea standardelor de exercitare calificat a activitii de mediere, organiznd n mod
corespunztor primirea n profesie, cadrul de pregtire profesional iniial i pregtire continu a
mediatorilor, respectarea strict a deontologiei i a disciplinei profesionale.
(9) Toi mediatorii au dreptul i ndatorirea de a participa la formele de pregtire profesional
stabilite de ctre Consiliu.
(10) Consiliul are obligaia, din oficiu sau la cerere, s acioneze prin toate mijlocele legale
pentru protejarea profesiei, a demnitii i onoarei corpului profesional al mediatorilor.

CAPITOLUL II
Activitatea profesional a mediatorului

Seciunea 1 - Dobndirea calitii de mediator


Art. 4
(1) Mediatorul este persoana specializat i apt sa faciliteze negocierile dintre prile aflate
ntr-un conflict i s le sprijine pentru soluionarea conflictului, prin metode i tehnici specifice
profesiei care trebuie s serveasc exclusiv intereselor legitime i obiectivelor urmrite de prile
aflate n conflict.
(2) Profesia de mediator se exercit numai de ctre mediatorii autorizai, care constituie
Corpul Profesional al Mediatorilor din Romnia, nscrii n Tabloul Mediatorilor, la seciunea
activi, ntocmit i publicat de Consiliu.
(3) Exercitarea profesiei de mediator de ctre persoanele care nu au dobndit calitatea de
mediator, autorizat n condiiile Legii, sau crora le-a ncetat calitatea de mediator, constituie
infraciune i se sancioneaz potrivit legii penale.
(4) Exercitarea profesiei de mediator este compatibil cu orice alt activitate sau profesie, cu
excepia incompatibilitilor prevzute prin legi speciale.
Art. 5
Poate deveni mediator persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
a) are capacitate deplin de exerciiu;
b) are studii superioare;
c) are o vechime n munc de cel puin 3 ani;

5
d) este apt, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activiti;
e) se bucur de o bun reputaie i nu a fost condamnat definitiv pentru svrirea unei infraciuni de
natur s aduc atingere prestigiului profesiei;
f) a absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor i a promovat examenul de evaluare sau un
program postuniversitar de nivel master n domeniu, acreditat conform legii i avizat de Consiliu, n
condiiile legii i ale Standardului de formare a mediatorului;
h) a fost autorizat ca mediator, n condiiile legii i prezentului statut.
Art. 6
(1) Persoanele care ndeplinesc condiiile prevzute la art. 5 sunt autorizate ca mediatori de
ctre Consiliu dup achitarea taxei de autorizare, al crei cuantum este stabilit prin Hotrrea
Consiliului.
(2) Cetenii statelor membre ale Uniunii Europene, ale Spaiului Economic European sau ai
Confederaiei Elveiene, posesori ai unui document de calificare n profesia de mediator, obinut n
unul dintre aceste state, dobndesc, n contextul dreptului de stabilire, accesul la profesie n Romnia,
dup recunoaterea acestor documente de ctre Consiliu conform Legii nr. 200/2004 privind
recunoaterea diplomelor i calificrilor profesionale pentru profesiile reglementate din Romnia, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(3) Documentele de calificare obinute n profesia de mediator n alt stat dect Romnia ori
ntr-un stat membru al Uniunii Europene, al Spaiului Economic European sau n Confederaia
Elveian de ctre persoanele prevzute la alin. (2) se recunosc n condiiile prevzute la alin. (5), care
se aplic n mod corespunztor. Dac abilitile i cunotinele nu corespund cerinelor de calificare
prevzute de legea romn, Consiliul ia n considerare i experien profesional dobndit de
solicitant i i poate cere s dovedeasc faptul c ndeplinete toate aceste cerine.
(4) Prevederile alin. (2) i (3) se aplic i cetenilor romni, posesori ai documentelor de
calificare n profesia de mediator, obinute ntr-un stat membru al Uniunii Europene, al Spaiului
Economic European sau n Confederaia Elveian, ori ntr-un stat ter, dup caz.
(5) Ceteanul unui stat ter, care a absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor n
strintate sau care a dobndit calitatea de mediator n strintate i dorete s desfoare activitate de
mediere cu caracter permanent n Romnia, dobndete acces la profesie n urmtoarele condiii:
a) prezint titlul de studii, nsoit de atestatul de echivalare eliberat de Ministerul Educaiei i
Cercetrii tiinifice;

6
b) prezint coninutul programei de formare parcurse, inclusiv durata pregtirii i, dup caz,
documentele care atest dobndirea calitii de mediator. Consiliul evalueaz coninutul programei de
formare prezentate, inclusiv durata pregtirii, comparnd cunotinele i abilitile atestate de aceste
documente cu cerinele stabilite conform legii romne i hotrte, dac este cazul, accesul n
profesie. Condiiile de echivalare ori compensare a calificrii, n situaia n care cunotinele i
abilitile atestate nu corespund cerinelor de calificare prevzute de legea romn, vor fi stabilite prin
hotrrile i deciziile Consiliului.
(6) Mediatorul strin poate desfura n Romnia activitatea de mediere cu caracter ocazional,
sub forma prestrii de servicii, n baza documentului care atest c exercit legal aceast profesie n
statul de origine sau de provenien, fiind exceptat de la cerinele de autorizare i de nscriere
prevzute n lege, avnd ns obligaia ntiinrii, n scris, a Consiliului cu privire la desfurarea
acestei activiti.
(7) Cetenii altor state ale Uniunii Europene, ale Spaiului Economic European sau ai
Confederaiei Elveiene, posesori ai unui document de calificare ca mediator, obinut n unul dintre
aceste state sau n Romnia, dobndesc calitatea de mediator n Romnia, n condiiile prevzute la
alin. (2)-(6).
(8) Cetenii prevzui la alin. (7), care au dobndit calitatea de mediator n Romnia, pot
desfura activitatea de mediere cu caracter permanent n unul dintre statele membre ale Uniunii
Europene sau ale Spaiului Economic European, dac n aceste state dobndirea acestei caliti nu este
reglementat, n baza documentului care atest c exercit legal aceast profesie n Romnia.
(9) Pentru mediatorii autorizai n condiiile art. 5, documentul de calificare prin care se atest
dobndirea competenelor profesionale ca mediator este eliberat de ctre Consiliu n condiiile
stabilite de standardele de formare n domeniul medierii.
(10) n cazul n care este necesar verificarea documentelor depuse n vederea autorizrii,
aceasta se poate realiza i prin Sistemul de informare n cadrul pieei interne, n condiiile legii.
Art. 7
(1) Primirea n profesia de mediator presupune parcurgerea etapei de autorizare, prin care se
dobndete calitatea de mediator, iar exercitarea profesiei presupune parcurgerea primei etape de
pregtire profesional continu conform art. 42 din prezentul Statut.
(2) Autorizarea mediatorului se realizeaz n baza cererii individuale adresate Consiliului,
depus la C.P.M.J. din raza teritorial unde i are sediul principal. Organele de conducere ale C.P.M.J
vor verifica ndeplinirea condiiilor prevzute la art. 5, lit. a)-f) sau, dup caz, condiiile art. 8 alin.

7
(2)-(6) din Lege i vor transmite dosarul de autorizare complet, n baza unui referat, Consiliului
pentru autorizare.
(3) Cererea formulat de persoana care dorete s fie primit n profesie se adreseaz
preedintelui Consiliului i se depune sau, dup caz, se comunic n dou exemplare, personal, prin
mandatar sau prin pot, nsoit de urmtoarele documente:
a) actul de identitate n copie certificat;
b) certificat de natere n copie certificat;
c) certificat de cstorie n copie certificat (n cazul schimbrii numelui);
d) diplom de licen/titlu de studii nsoit de atestatul de echivalare eliberat de Ministerul
Educaiei i Cercetrii tiinifice copie legalizat;
e) documente care atest pregtirea ca mediator, dup caz, n fotocopie, respectiv:
e.1) certificatul de absolvire a cursului de formare ca mediator obinut n condiiile Legii, emis de
Consiliu i completat de furnizorul de formare autorizat; sau
e.2) dovada absolvirii unui program postuniversitar de nivel master n domeniul medierii, acreditat
conform Legii i autorizat de Consiliu; sau
e.3) hotrrea Consiliului de Mediere privind echivalarea pregtirii ca mediator, n cazul persoanelor
care se ncadreaz n prevederile art. 8 i 72 din Lege;
f) adeverin medical cu meniunea Apt pentru profesia de mediator eliberat de medicul de
medicina muncii sau, dup caz, adeverina medicala eliberat de medicul de familie, cu meniunea
Clinic sntos i precizarea ca include i un examen efectuat de un medic specialist n psihiatrie, n
termen de valabilitate la data depunerii cererii n original;
g) cazierul judiciar n termen de valabilitate la data depunerii cererii la Consiliu, pentru cetenii
romni sau declaraie pe proprie rspundere n forma autentic, pentru cetenii strini - n original;
h) dovada vechimii n munc n copie certificat;
i) dovada plaii taxei de autorizare - n copie;
j) 2 fotografii tip act de identitate pentru legitimaie;
k) actele de nfiinare a formei de exercitare a profesiei de mediator aleas, n dou exemplare
n original;
l) declaraia solicitantului c nu se afl n nici unul dintre cazurile de incompatibilitate prevzute
la art. 13 din Lege ori c nelege s renune la orice stare de incompatibilitate, n cel mult trei luni de
la data emiterii deciziei de primire n profesia de mediator n original;

8
m) dovada spaiului pentru sediul profesional, n copie certificat, care poate fi: contract de
comodat, contract de nchiriere sau subnchiriere, asociere n participaiune etc.
(4) Persoanele prevzute la pct. (3) primesc dovada depunerii cererii, respectiv numrul de
nregistrare din registrul de intrri-ieiri al Consiliului.
(5) Cetenii romni sau strini care au absolvit cursuri nainte de apariia legii sau prin
parcurgerea unor programe de formare ntr-un stat ter vor depune la sediul C.P.M.J o cerere nsoit
de documentele care atest parcurgerea programului de formare, precum i programa acestuia, cereri
care vor fi analizate n conformitate cu Procedura de echivalare sau compensare prevzut de Lege. n
toate cazurile, dosarele vor fi trimise la Consiliu, care va emite o hotrre individual cu privire la
ndeplinirea sau nendeplinirea condiiilor de echivalare sau compensare.
(6) Hotrrea Consiliului cu privire la un program de formare ca mediator, evaluat n condiiile
art. 72 alin. (2) din Lege, se aplic tuturor cererilor formulate de persoane care au parcurs acelai
program de formare.
(7) Persoanele interesate pot depune personal sau prin curier la sediul C.P.M.J cererile de
autorizare ori de echivalare a pregtirii ca mediator.
(8) Documentele anexate cererii n copie vor fi certificate de solicitant drept conforme cu
originalul i vor fi semnate de acesta.
(9) n toate cazurile, Consiliul va analiza doar cererile care sunt nsoite de toate documentele
solicitate prin formularul tipizat de cerere, iar documentele depuse la Consiliu nu se restituie.
(10) n termen de 60 de zile de la data primirii cererii de la C.P.M.J, Consiliul adopt o
hotrre privind aprobarea sau respingerea acesteia. Termenul de comunicare este de 10 zile
calendaristice de la data adoptrii hotrrii.
(11) n vederea nscrierii n Tabloul mediatorilor, persoanele care ndeplinesc condiiile
prevzute la pct. (3) pot depune odat cu documentaia de autorizare i o cerere, conform anexei la
prezentul statut, nsoit de urmtoarele documente:
a) declaraie pe propria rspundere cu privire la nregistrarea n evidenele fiscale a activitii de
mediere i a formei de exercitare a profesiei de mediator, conform anexei la prezentul statut, n
original;
b) declaraia pe propria rspundere privind datele de nscriere n Tabloul mediatorilor, conform anexei
la prezentul statut, n original.
(12) Odat cu constatarea ndeplinirii condiiilor de autorizare ca mediator i a avizrii unei
forme de exercitare a profesiei conform prezentului Statut, pentru solicitanii care au depus i

9
documentaia de la pct. (11), Consiliul dispune prin aceeai hotrre i asupra nscrierii n Tabloul
mediatorilor, n termen de 30 de zile.
(13) Pn la emiterea autorizaiei i nscrierea n Tabloul mediatorilor, persoanele pentru care
s-a emis o hotrre conform pct. (3) vor fi nscrise pe o list publicat pe portalul web al Consiliului.
Art. 8
(1) Comisia permanent analizeaz coninutul documentelor i face recomandri
argumentate Consiliului, de admitere sau respingere a fiecrei cereri.
(2) Consiliul ia act de propunerile Comisiei permanente i hotrte admiterea sau
respingerea cererilor conform propunerilor formulate de Comisia permanent.
(3) Autorizaia se elibereaz solicitantului la sediul C.P.M.J. unde are sediul profesional,
n cel mult 30 de zile calendaristice de la data constatrii ndeplinirii de ctre acesta a tuturor
condiiilor stabilite de lege i de hotrrile i deciziile Consiliului.
(4) Termenul poate fi prelungit o singur dat, pentru o perioad de maximum 15 zile
calendaristice. Valabilitatea documentelor depuse iniial nu este afectat de aceast prelungire.
Prelungirea termenului de autorizare, precum i durata acestei prelungiri se motiveaz n mod
corespunztor i se notific solicitantului nainte de expirarea termenului iniial.
(5) n cazul n care solicitantul nu ndeplinete condiiile prevzute de prezentul statut sau
cererea formulat de acesta nu este nsoit de actele doveditoare, Consiliul comunic persoanei
interesate email sau prin pot, prin intermediul C.P.M.J., refuzul motivat de autorizare sau, dup caz,
necesitatea completrii dovezilor impuse de lege.
(6) Oricare dintre membrii Consiliului poate solicita, motivat n scris, reevaluarea unei
cereri de ctre Comisia permanent. Solicitarea motivat se consemneaz n procesul-verbal de
edin i se transmite solicitantului prin intermediul C.P.M.J., n maximum 15 zile, spre tiin.
(7) Hotrrea de refuz, respectiv de retragere a autorizaiei de mediator poate fi atacat
mai nti la Consiliul de Mediere, iar hotrrea adoptata de Consiliul de Mediere, la instana
judectoreasc competent, n conformitate cu procedura prevzut de Legea contenciosului
administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
(8) Legitimaia i autorizaia de mediator se elibereaz solicitantului direct sau prin
mandatar, n cel mult 30 de zile calendaristice de la data constatrii ndeplinirii de ctre acesta a
tuturor condiiilor stabilite de lege.
(9) Pentru mediatorii autorizai nscrii n Tabloul mediatorilor, Consiliul emite legitimaia
de mediator, conform modelului publicat pe portalul web al Consiliului i aplic o viz anual care

10
certific faptul c acetia au achitat taxa anual profesional. n cazul achitrii n trane a taxei
profesionale, Consiliul vizeaz legitimaia. n cazul n care, dup vizarea legitimaiei, tranele din tax
nu mai sunt achitate, vizarea pe anul urmtor a legitimaiei se face numai dup achitarea la zi a taxei
profesionale pe anul anterior.

Seciunea 2 - Suspendarea i ncetarea calitii de mediator


Art. 9
(1) Suspendarea mediatorului din dreptul de a exercita profesia intervine n urmtoarele
cazuri:
a) n cazul unei incompatibiliti prevzute de lege, mediatorul este obligat s ncunotineze, n
termen de 15 zile, Consiliul, prin organele de conducere a C.P.M.J n legtur cu aceast
incompatibilitate;
b) la cerere, fcut n scris de ctre mediator, pe o perioada determinat sau nedeterminat;
c) ca sanciune disciplinar, potrivit art. 39 alin. (1) lit. c) din Lege.
(2) Exercitarea calitii de mediator se suspend de drept, n cazul n care mpotriva
mediatorului s-a luat msura arestrii preventive sau controlului judiciar, pn la soluionarea
definitiv a procesului penal, potrivit legii.
(3) Suspendarea activitii la cererea mediatorului se constat prin decizie a preedintelui
Consiliului emis n termen de 30 de zile i se nscrie n Tabloul mediatorilor. Decizia se comunic
C.P.M.J. unde mediatorul suspendat i are sediul principal sau secundar.
(4) ncetarea suspendrii se dispune dup depunerea urmtoarelor documente:
a. cererea solicitantului;
b. act de identitate - n copie;
c. hotrrea prin care a primit avizul Consiliului de Mediere pentru forma de exercitare a
profesiei - n copie;
d. declaraia tip de nscriere a datelor personale n Tabloul mediatorilor - n original;
e. dovada ncetrii cauzei de suspendare de la alin. (1) lit. a) i alin.(2).
(5) ncetarea cauzei de suspendare de la alin. (1) lit. b) i c) se constat i se propune de
ctre C.P.M.J. n baza unui referat i se dispune de ctre preedintele Consiliului. Dup ncetarea
cauzelor de la alin. (1) lit. a) i alin.(2), se aprob reluarea activitii prin hotrre a Consiliului.
Art. 10
(1) Calitatea de mediator nceteaz:
a) la cerere, prin renunare fcut n scris de ctre mediator;
11
b) prin deces;
c) n cazul n care nu mai ndeplinete condiiile prevzute de art. 7 lit. a) i d) din Lege;
d) ca sanciune disciplinar, n condiiile stabilite la art. 39 alin. (1) lit. d) din Lege;
e) n cazul condamnrii definitive pentru svrirea cu intenie a unei infraciuni, care l face
nedemn de a mai exercita aceast profesie.
(2) ncetarea calitii de mediator se propune de ctre C.P.M.J. n baza unui referat i se
dispune de ctre preedintele Consiliului de Mediere n situaiile de la lit. a) i b). n situaiile
prevzute la lit. c), d) i e), ncetarea se dispune de ctre Consiliu, n baza referatului ntocmit de
C.P.M.J.
(3) n caz de ncetare a calitii de mediator, acesta va fi radiat din Tabloul mediatorilor.
(4) Autorizarea ca mediator, solicitat Consiliului ulterior ncetrii calitii de mediator n
condiiile art. 10 lit a) i c), se realizeaz n aceleai condiii prevzute la art. 8 din Lege i prezentul
Statut.

Seciunea 3 - Activitatea de mediere


Art. 11
(1) Profesia de mediator se desfoar exclusiv n cadrul formelor de exercitare a profesiei, aa
cum au fost reglementate n Lege i Hotrrile cu caracter normativ ale Consiliului i n prezentul
Statut.
(2) Mediatorul desfoar procesul de mediere pentru orice persoane fizice, juridice sau alte
entiti att n ar ct i n Uniunea European, n mod egal pentru toate persoanele, fr deosebire de
ras, naionalitate, origine etnic, limb, religie, sex, opinie, apartenen politic, avere sau origine
social.
Art. 12
(1) Medierea reprezint o activitate de interes public, potrivit legii.
(2) Activitatea mediatorului se realizeaz potrivit procedurilor prevzute n lege, Statutul
profesiei, hotrri ale Consiliului i alte acte normative, prin:
(3) DESFURAREA PROCEDURII MEDIERII
I. Prile se prezint la mediator din iniiativa lor, n urma trimiterii ori recomandrii
medierii de ctre instan, poliie, procuror, alte organe jurisdicionale sau n urma invitaiei trimise
de mediator la solicitarea uneia dintre pri.
II. n procedura prealabil ncheierii contractului de mediere se respect urmtorii pai:

12
a. informarea prilor privind medierea i avantajele acesteia n vederea acceptrii medierii;
b. invitarea prilor la mediere;
c. ncheierea contractului de mediere/certificat de informare/proces verbal.
III. n situaia n care la mediator se prezint ambele pri, mediatorul analizeaz i
identific natura conflictului din expunerea prilor implicate, informeaz prile cu privire la mediere
i avantajele acesteia raportat la cazul concret al prilor, n vederea acceptrii medierii i ncheie
contractul de mediere sau dup caz elibereaz certificatul de informare n situaia cnd cel puin o
parte nu dorete s semneze contractul de mediere.
IV. n situaia n care la mediator se prezint o singur parte care solicit demararea unui
proces de mediere, se are n vedere urmtorul parcurs: mediatorul ncheie n condiiile art. 43 din
Lege un contract de pregtire a procesului de mediere prin care mediatorul este mandatat de solicitant
s trimit o invitaie i s fac orice diligen legal pe care o consider necesar pentru invitarea i
eventual acceptarea medierii de ctre celelalte pri; mediatorul analizeaz i identific natura
conflictului din expunerea ambelor (tuturor) pri/lor implicate. n baza analizrii conflictului,
mediatorul informeaz toate prile privind medierea i avantajele medierii raportate la cazul concret
al prilor, n vederea acceptrii medierii i ncheierea contractului de mediere.
V. n situaia n care una dintre pri nu rspunde invitaiei la mediere, mediatorul
ntocmete cu partea prezent un proces-verbal n care expune demersurile efectuate i eventual
motivul invocat de partea absent.
VI. Activitatea de mediere propriu-zis, presupune utilizarea de ctre mediator a unor
metode i tehnici specifice profesiei, de comunicare i negociere precum i redactarea documentelor
specifice procedurii de mediere, transmiterea documentelor ctre instana de judecat, parchet, poliie
i alte autoriti, potrivit prevederilor legale, arhivarea documentelor specifice n cadrul formei de
exercitare a profesiei.
VII. Pentru activitatea desfurata de mediator, acesta are dreptul la plata unui onorariu
stabilit prin negociere cu prile, precum i la restituirea cheltuielilor ocazionate de mediere.
VIII. Onorariul trebuie s fie rezonabil i s in cont de natura i de obiectul conflictului.
IX. Pentru activitatea de informare i consiliere a prilor cu privire la procedura medierii
i avantajele acesteia, ndeplinit potrivit legii anterior nceperii procesului de mediere, n condiiile
reglementate de art. 26 alin. 3 din Lege, mediatorul nu poate pretinde onorariu.
X. Mediatorul ine evidena contabil i declar veniturile n conformitate cu prevederile
legale.

13
Art. 13
1) Mediatorul este obligat ca, prin exercitarea n limitele legii i cu bun-credin a
atribuiilor profesiei, s asigure servicii de calitate, desfurate n spaii special amenajate, n
concordan cu forma de organizare a profesiei.
2) Mediatorul este autorizat s informeze prile despre serviciile pe care le ofer, cu
condiia ca informaia s fie fidel, veridic, cu respectarea secretului profesional, a principiilor
fundamentale ale profesiei i a regulilor de publicitate stabilite prin normele aplicabile profesiei.
3) Mediatorul trebuie s depun toate diligenele necesare n vederea prestrii unui
serviciu de calitate n condiii de siguran, respect reciproc, egalitate de anse, corectitudine
profesional i procedural.
4) Consiliul este obligat s sprijine mediatorul, prin asigurarea i meninerea unui cadru
legal optim pentru mediere, ca activitate de interes public.
5) Pentru realizarea unui serviciu de mediere de calitate, mediatorul beneficiaz de
recunoaterea, sprijinul, susinerea i colaborarea autoritilor i instituiilor publice, precum i altor
organisme cu activiti de interes pentru mediere, potrivit legislaiei, strategiilor i protocoalelor de
colaborare ncheiate cu acestea.

CAPITOLUL III
Formele de exercitare a profesiei de mediator. Publicitate.

Seciunea 1 - Dispoziii generale


Art. 14
(1) Mediatorii i pot desfura activitatea de mediere numai n cadrul formelor de exercitare a
profesiei de mediator sau n cadrul unei organizaii neguvernamentale care are n obiectul de activitate
furnizarea de servicii de mediere.
(2) Un mediator poate desfura activitatea de mediere n cadrul unei singure forme de
exercitare a profesiei.

14
(3) Formele de exercitare a profesiei de mediator pot angaja traductori, juriti, alt personal de
specialitate, precum i personal administrativ i de serviciu necesar activitii de mediere, n condiiile
Codului muncii sau pot ncheia contracte de colaborare cu acetia.
Art. 15
(1) Formele de exercitare a profesiei de mediator sunt:
a. societate civil profesional de mediatori, prescurtat SCPM;
b. birou de mediator, prescurtat BM;
c. birou de mediatori asociai, prescurtat BMA;
d. angajat cu contract individual de munc n cadrul uneia dintre formele de exercitare a profesiei
prevzute la lit. a), b), c) sau n cadrul unei organizaii neguvernamentale care are n obiectul
de activitate furnizarea de servicii de mediere, n condiiile prevzute de Codul muncii.
(2) Mediatorul este liber s opteze i s i schimbe n orice moment opiunea pentru una
dintre formele de exercitare a profesiei prevzute de Lege.
Art. 16
(1) n oricare dintre formele de exercitare a profesiei, mediatorul i poate desfura activitatea
ncepnd cu data emiterii autorizaiei de ctre Consiliu, nscrierii n Tabloul mediatorilor i
nregistrrii fiscale a formei de exercitare.
(2) Mediatorul este obligat s ntiineze n scris Consiliul prin organele de conducere a
C.P.M.J. cu privire la orice modificare a datelor nscrise n Tabloul mediatorilor, precum i modificri
ale datelor certificatului de nregistrare fiscal sau ale cazierului judiciar, n termen de maximum 30
de zile calendaristice de la data la care devin aplicabile aceste modificri, sub sanciunea radierii din
Tabloul mediatorilor.
(3) n cazul schimbrii sau ncetrii formei n care i exercit profesia de mediator sau al
suspendrii din activitate, mediatorul este obligat s notifice n scris Consiliul prin C.P.M.J. i s
precizeze:
a. destinaia pentru cota-parte care i revine din bunurile patrimoniale i nepatrimoniale ale
formei de exercitare a profesiei n care a funcionat anterior, dup caz;
b. destinatarul evidenelor ntocmite cu privire la activitatea de mediator n forma de exercitare a
profesiei n care a funcionat anterior i a arhivei sale.
Art. 17
(1) Toate formele de exercitare a profesiei de mediator sunt supuse urmtoarelor reguli:

15
a) activitatea de mediere se poate desfura la sediul profesional sau ntr-o alt locaie convenit
de mediator i pri;
b) patrimoniul comun este afectat exclusiv activitii profesionale i are regimul patrimoniului de
afectaiune profesional;
c) mediatorul nu poate desfura activiti de mediere n afara formei de exercitare a profesiei
pentru care a optat;
d) formele de exercitare a profesiei se individualizeaz prin denumire, conform prevederilor
Legii i a prezentului Statut. n cazul tuturor formelor de exercitare a profesiei de ctre mediatorii
strini se pot utiliza, la alegere, denumirea i numele formei de exercitare a profesiei din ar sau din
strintate;
e) n maximum 6 luni de la data eliberrii documentelor de autorizare, mediatorii vor afia la
sediul profesional firma formei de exercitare, conform regulilor de publicitate prevzute n prezentul
statut;
f) toate documentele ntocmite de mediator vor include n mod obligatoriu denumirea formei de
exercitare, numele mediatorului, adresa de coresponden a sediului profesional i datele de contact,
numrul de telefon i o adres de e-mail, etc;
g) includerea oricrei alte denumiri a unei alte profesii sau a unei alte forme de exercitare a altei
profesii pe documentele oficiale ale mediatorului este interzis.
(2) Sediul fiscal i sediul operaional, aa cum sunt definite de legislaia n domeniul fiscal, al
aceleiai forme de exercitare a profesiei, pot fi diferite, avnd ns acelai regim de sediu profesional,
n sensul Legii, dac sunt avizate de Consiliu, prin C.P.M.J., acestea fiind inviolabile.
(3) n cazul n care un mediator solicit i obine avizul pentru mai multe sedii profesionale n
aceeai localitate, n Tabloul mediatorilor va fi nscris un singur sediu profesional care poate fi sediul
fiscal sau un punct de lucru dintre cele avizate de Consiliu, prin C.P.M.J.
(4) Taxele de avizare a formei de exercitare a profesiei i a unor sedii profesionale ca puncte
de lucru se stabilesc prin hotrre a Consiliului.
(5) ncetarea formei de exercitare a profesiei atrage desfiinarea tuturor sediilor profesionale
ale acesteia.
(6) ntre formele de exercitare a profesiei se pot stabili raporturi de conlucrare profesional.
Contractul de conlucrare profesional se nregistreaz la Consiliu. Regulile privind publicitatea
profesionala se aplica n mod corespunztor.

16
(7) nfiinarea formelor de exercitare a profesiei are loc dup depunerea i nregistrarea la
C.P.M.J., a dosarului care va fi naintat n baza unui referat, Consiliului. Dosarul trebuie s conin
urmtoarele documente (depuse odat cu actele de autorizare a mediatorului sau ulterior):
a. cererea de nregistrare, semnat, n 2 exemplare originale, din care una se returneaz
mediatorului, neinnd loc de dovada de nregistrare;
b. actul de nfiinare a formei de exercitare a profesiei, n 3 exemplare, n original, din care 2
exemplare se returneaz solicitantului odat cu dovada nregistrrii;
c. dovada deinerii spaiului necesar desfurrii activitii;
d. dovada plii taxei de nregistrare;
e. modelul siglei i stampilei formei de exercitare a profesiei.
(8) n caz de desfiinare, titularul formei de exercitare a profesiei are obligaia finalizrii
tuturor contractelor angajate sau, n cazurile urgente, predrii lor altor mediatori, cu acordul prilor.
Cererea va fi depus la C.P.M.J., cu cel puin 30 de zile nainte de data prevzut pentru nchidere i
conine situaia contractelor nefinalizate i dovada tergerii din evidenele fiscale. Cererea de
desfiinare este comunicat de organele C.P.M.J., Consiliului.
(9) Decizia de desfiinare va fi emis de Consiliu i comunicata de C.P.M.J. n termen de 30
de zile de la predarea documentelor, care o comunic solicitantului direct sau prin pot.
(10) Despre nfiinarea sau desfiinarea formelor de exercitare a profesiei se fac meniuni n
Registrul de eviden al acestora de la C.P.M.J., iar documentele depuse se arhiveaz n dosarul
individual al fiecrei forme de exercitare a profesiei gestionat de Consiliu.
(11) n desfurarea activitii sale, mediatorul este obligat s in arhiv i registre proprii i
s comunice date cu caracter statistic conform acestora, la solicitarea Consiliului.
(12) Indiferent de forma de exercitare n care i desfoar activitatea, mediatorul are
obligaia s in cel puin urmtoarele registre, corespunztor activitii sale proprii ca mediator:
a) Registru general de coresponden (intrri ieiri);
b) Registru sau registre de eviden a contractelor de mediere, proceselor verbale i a acordurilor de
mediere.
(13) Registrele inute de mediatori sunt numerotate fila cu fila i sunt stampilate de mediator.
(14) La trecerea dintr-o form de exercitare a profesiei n alta, mediatorul are obligaia de a
conserva arhiva deinut anterior.
(15) n caz de deces al mediatorului sau la ncetarea calitii de mediator din oricare alte
motive, arhiva acestuia va fi preluat de Consiliu sub inventar.

17
(16) Arhiva predat i sigilat poate fi ulterior predata unui alt mediator desemnat de Consiliu,
cu asumarea confidenialitii. Desigilarea arhivei i eliberarea de copii sau duplicate pot fi fcute
doar la solicitarea motivat, n scris, a prilor sau a autoritilor, adresat mediatorului care a preluat
arhiva.
(17) Activitatea de mediere poate fi desfurat ca form de exercitare a profesiei doar n
cadrul organizaiei neguvernamentale care are n obiectul de activitate furnizarea de servicii de
mediere.
(18) Serviciul de mediere poate fi organizat pe baza de contract ncheiat cu oricare dintre
formele de exercitare a profesiei de mediator menionate la art. 15 alin. 1 lit. a), b) i c).

Seciunea 2 - Societatea civil profesional de mediatori (SCPM)


Art. 18
(1) Societatea civil profesional de mediatori este constituit din 2 sau mai muli mediatori
care contribuie n natur i/sau n numerar la constituirea unui patrimoniu de afectaiune, n vederea
desfurrii activitii profesionale.
(2) Raportul juridic civil se nate ntre persoanele beneficiare ale serviciului de mediere i
societatea civil profesional de mediatori, activitatea de mediere putnd fi desfurat de oricare
dintre mediatorii asociai sau angajai, cu acordul beneficiarilor serviciului de mediere.
(3) Societatea civil profesional de mediatori se individualizeaz printr-o denumire specific
ce poate cuprinde i numele a cel puin unuia dintre asociai, urmat de sintagma societate civil
profesional de mediatori (de exemplu: MIHAI POPESCU - Societate civil profesional de
mediatori sau POPESCU i BARBU - Societate civil profesional de mediatori sau
POPESCU, BARBU i ASOCIAII - Societate civil profesional de mediatori).
(4) Denumirea se nscrie pe firma societii civile profesionale de mediatori i se utilizeaz n
actele profesionale cu respectarea prevederilor prezentului Statut, fiind nscris n mod obligatoriu pe
tampil, documentele emise de mediator, formulare personalizate etc, exact n aceeai form i
dimensiuni n care a fost nscris n Registrul formelor de exercitare a profesiei de mediator, ntocmit
de Consiliu, inut i la sediul C.P.M.J. potrivit modelului anexat la prezentul Statut.
(5) Contractul de societate civil profesional de mediatori i statutul acesteia sunt ncheiate n
form scris ntre mediatorii asociai, potrivit legii civile i cu respectarea modelelor prevzute n
anexele la prezentul Statut.
(6) Contractul de Societate civil profesional i statutul acesteia sunt ncheiate n form
scris, ntre mediatorii asociai, potrivit legii civile i cu respectarea modelelor prevazute n anexele la
18
prezentul Statut i se depun la C.P.M.J. unde i au sediul declarat, care l comunic n termen de 5
zile la Consiliu pentru a fi nregistrat.

Seciunea 3 - Birou de mediator (BM)


Art. 19
(1) n biroul de mediator i exercit profesia un singur mediator autorizat. Biroul de mediator
se nfiineaz n baza actului de nfiinare a biroului de mediator, nregistrat la C.P.M.J., naintat
Consiliului i ntocmit conform anexei la prezentul statut.
(2) Biroul de mediator se individualizeaz printr-o denumire specific ce cuprinde numele i
prenumele mediatorului, urmat de sintagma Birou de mediator (de exemplu: MIHAI POPESCU
Birou de mediator).
(3) Prevederile art. 18 alin. (pct. 4) se aplic n mod corespunztor.

Seciunea 4 - Birou de Mediatori Asociai (BMA)


Art. 20
(1) Biroul de mediatori asociai este constituit din 2 sau mai muli mediatori care i desfoar
activitatea n acelai birou, n baza actului de nfiinare a biroului de mediatori asociai, ntocmit
conform anexei la statut, care ncheie ntre ei un acord de asociere, nregistrat la C.P.M.J. i naintat
Consiliului.
(2) Biroul de mediatori asociai se individualizeaz printr-o denumire specific ce cuprinde
numele i prenumele mediatorilor, urmat de sintagma Birou de mediatori (de exemplu: MIHAI
POPESCU, Gheorghe Ursu Birou de mediatori) sau numele unui mediator astfel: MIHAI
POPESCU i asociaii Birou de mediatori.
(3) Prevederile art. 18 alin. (4), se aplic n mod corespunztor.

Seciunea 5 - Mediatorul angajat n interiorul profesiei prin contract individual de munc


Art. 21
(1) Mediatorul autorizat poate fi angajat n interiorul profesiei cu contract individual de munc
n condiiile Codului muncii, ncheiat cu biroul de mediator, biroul de mediatori asociai, societatea
civil profesional i organizaiile neguvernamentale care au ca obiect de activitate medierea aa cum
este reglementat de Lege.

19
(2) n contractul individual de munc la seciunea Clauze speciale se nscrie o meniune
referitoare la obligaia de confidenialitate a mediatorului i dreptul su de a refuza angajatorului
divulgarea coninutului discuiilor dintre pri n timpul medierii.
(3) La contractul individual de munc se anexeaz Codul de etica i deontologie profesionala
al mediatorului autorizat.

Seciunea 6 - Modificri ale formei de exercitare a profesiei


Art. 22
(1) Orice form de exercitare a profesiei de mediator poate s i modifice adresa sediului
profesional, datele de contact sau numele mediatorilor nscrii n denumire, pstrndu-i acelai numr
sub care a fost nscris iniial n Registrul formelor de exercitare a profesiei, ntocmit i actualizat de
Consiliu i comunicat de organele de conducere ale C.P.M.J.
(2) Orice mediator poate s opteze pentru schimbarea sau ncetarea formei de exercitare a
profesiei de mediator i radierea acesteia din Registrul formelor de exercitare a profesiei.
(3) n cazul modificrii, schimbrii sau ncetrii formei de exercitare a profesiei, mediatorul
autorizat va depune la C.P.M.J o cerere nsoit de urmtoarele documente, pe care le va certifica
personal pentru conformitate cu originalul:
a) actul de identitate - n copie;
b) referat prin care organele de conducere al C.P.M.J constata ndeplinirea condiiilor legale prevzute
pentru modificarea, schimbarea sau ncetarea formei de exercitare;
c) actul prin care face dovada modificrii sau schimbrii intervenite (dovada noului spaiu, hotrrea
asociailor, proces verbal al adunrii asociailor, certificat de cstorie sau hotrrea definitiv privind
desfacerea cstoriei etc.) - n copie;
d) dovada plii taxei privind analiza dosarului de schimbare sau ncetare a formei de exercitare a
profesiei, n cuantum stabilit de Consiliu - n fotocopie;
e) legitimaia de mediator, vizat la zi - n copie.
(4) Organele de conducere ale C.P.M.J nainteaz documentele Consiliului. Orice modificare
survenit n forma de exercitare a profesiei de mediator deja avizat de Consiliu se constat prin
decizie a preedintelui Consiliului.
(5) Schimbarea sau ncetarea formei de exercitare a profesiei se dispune prin hotrre de
Consiliu i devine aplicabil de la data emiterii hotrrii.
(6) Schimbarea formei de exercitare a profesiei atrage obligaia ndeplinirii condiiilor de
nscriere a noii forme de exercitare a profesiei n Tabloul mediatorilor n termen de maximum 30 de
20
zile de la data eliberrii hotrrii emise de Consiliul de Mediere, sub sanciunea radierii din Tabloul
mediatorilor.
(7) ncetarea formei de exercitare a profesiei atrage radierea din Registrul Formelor de
exercitare a profesiei.
(8) ncetare calitii de mediator atrage radierea din Tabloul mediatorilor i implica retragerea
autorizaiei de mediator.

Seciunea 7 - Reguli de publicitate a mediatorilor i a formelor de exercitare a profesiei


Art. 23
(1) Mediatorul are dreptul de a informa publicul cu privire la exercitarea activitii sale, cu
respectarea principiului confidenialitii. Condiiile n care se poate face publicitate profesiei de
mediator sunt stabilite de prezentul Statut.
(2) Condiiile n care se poate face publicitate profesiei de mediator prin promovarea i
ofertarea serviciilor de mediere att de ctre mediatori sau C.P.M.J., ct i de ctre formele de
exercitare a profesiei prin care se furnizeaz serviciul de mediere sunt stabilite prin prezentul Statut.
(3) Informaia furnizat de mediator trebuie s fie fidel, veridic i cu respectarea secretului
profesional, precum i a celorlalte principii ale profesiei.
(4) Indiferent de mijlocul de publicitate utilizat, se interzice folosirea de meniuni comparative,
nereale sau exagerate despre activitatea i experiena mediatorului sau care conin promisiuni de
rezultat al medierii, precum i indicaii referitoare la identitatea clienilor, fr acceptul expres al
acestora.
(5) Mijloacele de publicitate vor fi folosite numai pentru promovarea i ofertarea serviciilor de
mediere i nu pot fi folosite pentru reclam n scopul dobndirii de clientel pentru alt activitate
proprie sau n interesul unor teri.
(6) Este interzis utilizarea publicitii negative mpotriva altor mediatori prin orice mijloace
de comunicare la care accesul este public.
(7) Pot fi utilizate pentru oferta de servicii de soluionare a disputelor prin mediere una sau mai
multe mijloace de publicitate, respectiv:
a) plasarea unei firme;
b) anunuri de publicitate potrivit prezentului Statut;
c) anunuri i meniuni n anuare, cri de telefon sau alte publicaii;
d) invitaii, brouri, flyere, mape, inscripionarea pe diverse suporturi, anunuri de participare la
conferine, seminarii, etc. profesionale i de specialitate;
21
e) oferta de servicii prin coresponden i cri de vizit profesionale;
f) site internet.
(8) Nu este permis utilizarea urmtoarelor mijloace de publicitate:
a) oferirea serviciilor de mediere prin prezentare proprie sau prin intermediar la domiciliul sau
reedina unei persoane;
b) propunerea personalizat de prestri de servicii efectuat de o form de exercitare a profesiei, fr
ca aceasta s fi fost n prealabil solicitat n acest sens;
c) acordarea de consultaii i/sau desfurarea n public, inclusiv i/sau difuzarea n tot sau n parte a
edinelor de mediere a unor cazuri reale, prin orice mijloc de comunicare n masa, inclusiv prin
internet, emisiuni radiofonice sau televizate, etc.
Art. 24
(1) Firma formei de exercitare va fi amplasata ntr-un loc vizibil, la intrarea n imobilului
i/sau a spaiului ocupat n care forma de exercitare a profesiei i are sediul profesional.
(2) Firma se realizeaz pe orice tip de suport, va avea dimensiunea maxim de 90 cm x 200 cm
se realizeaz n conformitate cu modelele din anexa la prezentul Statut i cuprinde obligatoriu
urmtoarele elemente:
a. Romnia i Consiliul de Mediere, inclusiv sigla acestuia.
b. denumirea formei de exercitare a profesiei de mediator, conform prezentului Statut
c. adresa complet a sediului profesional;
d. date de contact ale formei de exercitare a profesiei de mediator;
e. poziia la care este nscris n Registrul Formelor de Exercitare a profesiei de mediator.
(3) Mediatorul afieaz n interiorul sediului profesional autorizaia de mediator, copie sau
original, precum i avizul formei de exercitare n sintagma Avizat de Consiliul de Mediere prin
Hotrrea Nr. __ din data de _________.-
(4) Formele de exercitare a profesiei de mediator pot publica anunuri n mica sau n marea
publicitate n presa scris i pe internet, cu ocazia stabilirii sau a schimbrii sediului profesional
precum i a modificrii formelor acestora.
(5) Anunurile publicate n anuarele profesionale, crile de telefon sau alte publicaii care
privesc activitatea formelor de exercitare a profesiei, trebuie s cuprind cel mult meniunile
prevzute de Lege pentru a fi nscrise corespunztor n Tabloul mediatorilor.
(6) Formularele utilizate pentru coresponden profesional i crile de vizit profesionale pot
cuprinde n afara datelor nscrise n Tablou Mediatorilor i un slogan de promovare a medierii ca
modalitate alternativ de soluionare a conflictelor.
22
(7) Invitaiile i anunurile de participare la ntruniri i colocviile de specialitate pot meniona
denumirea formei de exercitare a profesiei i organizaiile din care fac parte respectivii mediatori
autorizai, precum i date de contact ale acestora.
(8) n vederea participrii la manifestrile menionate la alin. (8), formele de exercitare a
profesiei pot edita pliante, flyere, mape sau brouri de prezentare general a medierii i organizaiei
pentru comunicare public.
Art. 25
(1) Formele de exercitare a profesiei pot avea site, portal, blog, forum sau cont propriu n
reelele de socializare de pe internet care pot cuprinde meniuni referitoare la activitatea desfurat,
promovarea medierii, date de contact i link-uri spre alte site-uri de interes pentru profesie.
(2) Coninutul i modul de prezentare al site-ului de internet trebuie s respecte demnitatea i
onoarea profesiei, precum i secretul profesional, confidenialitatea asupra clienilor formei de
exercitare a profesiei.
(3) Site-ul de internet nu poate cuprinde nici o intercalare cu caracter de reclam sau meniune
publicitar pentru un produs sau serviciu diferit de activitile prevzute de Lege, prin care ar fi
afectate principiile profesiei, morala i ordinea public, dreptul de proprietate intelectual, etc.
(4) Pentru realizarea obiectivelor de publicitate proprii i de promovare a medierii, forma de
exercitare a profesiei deintoare a site-ului de internet trebuie s asigure cel puin o dat pe an
vizitarea i evaluarea paginilor proprii i a paginilor la care este permis accesul pe baza legturilor
realizate prin intermediul site-ului propriu i trebuie s dispun fr ntrziere eliminarea lor, dac
coninutul i forma acestora sunt contrare principiilor eseniale privind organizarea i exercitarea
profesiei de mediator sau sunt fcute n scop comercial evident.
(5) Este interzisa utilizarea adreselor de corespondenta, postale sau electronice publicate de
Consiliu n Tabloul mediatorilor, pentru transmiterea unor mesaje denigratoare la adresa mediatorilor
autorizai.

CAPITOLUL IV
Tabloul mediatorilor

Art. 26
(1) Mediatorii autorizai activi (cu drept de exercitare a profesiei) sunt nscrii n Tabloul
mediatorilor ntocmit de Consiliu, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea. I.

23
(2) Consiliul ntocmete Tabloul mediatorilor pe mai multe seciuni n care sunt nscrii
mediatorii autorizai cu forma de exercitare a profesiei i mediatorii inactivi.
(3) Este mediator inactiv persoana care nu a solicitat avizarea formei de exercitare a profesiei,
mediatorul cu forma de exercitare a profesiei dar care nu a fcut dovada nregistrrii fiscale n termen
de un an de la autorizare i mediatorii suspendai.
(4) n tabloul prevzut la alin. (2) se menioneaz urmtoarele informaii:
a) numele i prenumele mediatorului autorizat;
b) adresa sediul profesional;
c) data i numrul hotrrii de avizare a formei de exercitare;
d) pregtirea de baz n mediere furnizorul de formare;
e) numrul i data autorizrii ca mediator;
f) anul absolvirii;
g) anul nceperii activitii practice n mediere;
h) formarea profesional continu;
i) limba strin n care este capabil s desfoare medierea;
j) existena unei cauze de suspendare;
k) C.P.M.J. din care face parte;
l) domeniul de practic al medierii ales de mediator;
m) denumirea formei de exercitare a profesiei de mediator;
n) date de contact ale mediatorului sau formei de exercitare (tel, fax, email).
(5) C.P.M.J. are obligaia s actualizeze lunar Tabloul Mediatorilor i s l pun la dispoziia
celor interesai la sediul su, al instanelor judectoreti, al autoritilor administraiei publice locale,
precum i pe pagina de internet a acestuia.
(6) C.P.M.J. transmite dup fiecare actualizare ctre Consiliu, toate informaiile privind
modificrile solicitate de mediatorii autorizai.
(7) Consiliul ntocmete i actualizeaz, ori de cte ori este necesar, dar cel puin o dat pe an,
Tabloul Mediatorilor Autorizai, pe care l publica n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(8) Consiliul pune la dispoziia celor interesai Tabloul Mediatorilor, la sediul su i pe pagina
sa de internet, la instanele judectoreti, la autoritile administraiei publice centrale, precum i la
sediul Ministerului Justiiei.
(9) Mediatorii strini sunt menionai ntr-un tablou special, conform anexei la prezentul
Statut. Separat se menioneaz formele de exercitare a profesiei din care acetia fac parte, potrivit
prevederilor din Lege. Distinct sunt evideniai mediatorii strini care provin dintr-un stat membru al
24
Uniunii Europene sau al Spaiului Economic European, care sunt autorizai s i desfoare
activitile profesionale sub titlul profesional corespunztor obinut ntr-un stat membru, indicndu-se
i dac acetia desfoar activiti de mediere cu caracter permanent pe teritoriul Romniei i titlul
profesional sub care i desfoar activitatea.
(10) Separat se ntocmeste un tablou al mediatorilor suspendai sau incompatibili, alctuit
potrivit anexei la prezentul statut, care se reactualizeaz lunar de C.P.M.J.
(11) Tabloul mediatorilor activi, tabloul special al mediatorilor strini i tabloul mediatorilor
suspendai sau incompatibili se reactualizeaz lunar i se afieaz pe site-ul Consiliului de Mediere,
pe fiecare seciune a C.P.M.J.
(12) Mediatorii autorizai sunt obligai s i nregistreze fiscal forma de exercitare a profesiei
n termen de 30 de zile de la comunicarea hotrrii de autorizare i a autorizaiei i s comunice
dovada nregistrrii fiscale Consiliului prin organele de conducere a C.P.M.J. Comunicarea dovezii
nregistrrii fiscale fcndu-se prin orice mijloc care asigur confirmarea de primire.
(13) Meninerea mediatorilor autorizai n Tabloul mediatorilor, ncepnd cu anul urmtor
autorizrii, este condiionat de depunerea dovezii nregistrrii fiscale la Consiliu, prin intermediul
C.P.M.J. n cazul nedepunerii dovezii, persoanele n cauz vor fi nscrise n Tabloul mediatorilor la
seciunea de mediatori inactivi.
(14) Consiliul poate decide publicarea unor forme ale Tabloului mediatorilor pe domenii de
practic, la solicitarea motivat a unor grupuri de beneficiari i cu respectarea Legii i a prezentului
Statut.
(15) Meditatorii care i exercita profesia de mediator pe baza unui contract de munca ncheiat
conform prevederilor Legii i prezentului Statut, la nscrierea n Tabloul Medatorilor, nu au obligaia
sa depun documentele prevazute la alin. 4 lit. c) i d).
(16) Mediatorii care ndeplinesc condiiile art. 23 din Lege i pentru care intervine o cauz de
suspendare conform Legii rmn nscrii n Tabloul mediatorilor, care se public n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, cu meniunea "suspendat" i nscrierea datei de la care devine aplicabil cauza
de suspendare.
Art. 27
(1) nscrierea n Tabloul mediatorilor se face pe baza unei cereri adresate C.P.M.J. care poate
fi fcut concomitent cu solicitarea de avizare a formei de exercitare a profesiei sau ulterior pe cale
separat. C.P.M.J., n termen de 15 zile, nainteaz aceste documente ctre Consiliu.

25
(2) Refuzul nscrierii, al renscrierii sau al meninerii n Tabloul mediatorilor se contest la
C.P.M.J., care l transmite Consiliului de Mediere. Decizia poate fi contestat la Consiliul de Mediere,
n termen de 15 zile de la data comunicrii rspunsului de la C.P.M.J.
3) Decizia poate fi atacat la instana competent n termen de 30 de zile de la comunicare.

CAPITOLUL V
Drepturile i obligaiile mediatorilor
Art. 28
Mediatorii au urmtoarele drepturi:
1) s informeze publicul cu privire la exercitarea activitii sale, cu respectarea principiului
confidenialitii precum i a regulilor de publicitate;
2) s fie remunerati pentru serviciile prestate cu onorariul convenit cu prile n contract i s i
fie decontate cheltuielile ocazionate de procedura de mediere;
3) s aplice un model propriu de organizare a procesului de mediere, cu respectarea dispoziiilor
i principiilor statuate n Lege;
4) s aleag locul i data desfurrii medierii de comun acord cu prile;
5) s desfoare procesul de mediere n orice limb convin prile cu mediatorul;
6) s refuze preluarea unui caz, avnd obligaia de a ndruma prile n vederea alegerii unui alt
mediator;
7) s beneficieze de inviolabilitatea sediului profesional, n condiiile Legii, percheziia fiind
dispus numai de organele competente prevzute de Codul de procedur penal;
8) s angajeze traductori, juriti, alt personal de specialitate, precum i personal administrativ
necesar activitii de mediere sau s ncheie contracte de colaborare sau contracte specifice diferitelor
forme profesionale cu acetia, n condiiile Legii;
9) s ncheie contracte, protocoale, acorduri de colaborare cu ali mediatori;
10) s refuze soluionarea prin mediere sau s ntrerup medierea n cazul n care constat c ntre
pri exist o relaie abuziv ori violent i efectele acestei situaii sunt de natur s influeneze
medierea;
11) s solicite i s permit, de la caz la caz, n raport de vrsta i de gradul de maturitate al
minorului, (n prezena prinilor sau a reprezentanilor lor legali), participarea minorilor la mediere,

26
n toate cauzele care privesc interesele acestora, n conformitate cu dispoziiile art. 483 alin. 2 Cod
Civil;
12) s permit, de la caz la caz, informarea i lmurirea copilului despre toate aspectele, actele i
faptele care l-ar putea afecta, pentru ca prinii sau reprezentanii lor legali s poat lua decizii, innd
cont de opiniile minorilor, de nsuirile i nevoile acestora, n conformitate cu dispoziiile art. 488 alin.
2 lit. b Cod civil;
13) s apeleze, cu acordul prilor, la specialiti din diverse domenii n probleme dificile sau
controversate de natur juridic sau de orice alt domeniu;
14) s beneficieze de recunoaterea, sprijinul, susinerea i colaborarea autoritilor i instituiilor
publice ori altor entiti n exercitarea profesiei i pentru realizarea unui serviciu de mediere de
calitate;
15) s desfoare activitatea de mediere oriunde pe ntreg teritoriu Romniei i n strintate;
16) s i nfiineze sedii profesionale secundare oriunde pe teritoriul Romniei i n strintate, n
conformitate cu prevederile Statutului, a Hotrrilor Consiliului i a conveniilor la care Romnia este
parte;
17) s-i aleag liber forma de exercitare a profesiei i modificarea acesteia potrivit
reglementrilor din Lege i prezentul Statut;
18) sa se nscrie n asociaii profesionale avnd drept scop reprezentarea intereselor profesionale i
protejarea statutului lor i s adere la asociaii internaionale n condiiile legii;
19) s participe i s fie sprijinii de C.P.M.J. i Consiliu n desfurarea de activiti de promovare
a medierii i serviciilor prestate de mediatori;
20) s fie informai asupra activitii desfurate de Consiliu i C.P.M.J. i s fac propuneri
pentru sporirea eficacitii cu care acesta lucreaz;
21) s poat consulta baza de date, lucrrile, publicaiile i materialele documentare de care
dispune Consiliul i C.P.M.J.;
22) s aleag i s fie alei n organele de conducere ale corpului profesional;
23) s fie numii pentru a face parte din Comisa de disciplin;
24) s fie nscrii n Tabloul mediatorilor, publicat pe site i n Monitorul Oficial al Romniei,
difuzat la instituiile de interes pentru mediere;
25) s utilizeze public calitatea de mediator i de membru n organele de conducere sau comisii de
specialitate, n scopuri utile medierii i corpului profesional;
26) s participe la formele de pregtire profesional organizate de Consiliu, furnizori acreditai i
C.P.M.J. pentru perfecionarea pregtirii lor;
27
27) s aleag specializrile sau domeniile n care consider c i pot exercita mai bine profesia i
s i recomande competenele dobndite;
28) s i aleag un ndrumtor pentru prima etap de pregtire profesional continu dintre
mediatorii autorizai care ndeplinesc condiiile prevzute prin Statut sau prin hotrrile Consiliului;
29) s se suspende sau s i nceteze activitatea de mediator n condiiile legii i prezentului
Statut;
30) s i reia activitatea profesional n condiiile i n conformitate cu prevederile stipulate n
Statut i n hotrrile Consiliului;
31) s se angajeze cu contract individual de munc numai n cadrul formelor de exercitare a
profesiei prevtute la art 22 alin 1. din Lege;
32) s beneficieze de aprarea integritii i tratament nediscriminatoriu n timpul cercetrii
reclamaiilor ce-i privesc sau n procedura disciplinar;
33) s fie asistai sau reprezentai n condiiile Legii i prezentului Statut n cadrul procedurilor
disciplinare;
34) s solicite n caz de ndeplinire a condiiilor, reducerea perioadei primei etape de pregtire
profesional continu;
35) s solicite, la cerere, extinderea perioadei primei etape de pregtire profesional continu;
36) s participe la edinele organelor de conducere a C.P.M.J. din care face parte;
37) s participe la Adunrile Generale Anuale ale C.P.M.J.;
38) s li se elibereze adeverine sau copii dup nscrisurile care atest situaia lor profesional;
39) de a-i fi reprezentate interesele prin Corpul Profesional al mediatorilor al crui membru este;
40) s formuleze plngeri mpotriva hotrrilor organelor de conducere a C.P.M.J;
41) de a se legitima ca mediator autorizat, pe baza legitimaiei emise de Consiliu;
42) de a folosi sigla Consiliului n condiiile stabilite de Consiliu;
43) s ncheie asigurri de riscuri profesionale care s acopere i eventuale daune efective suferite
de client i rezultate din exercitarea profesiei cu nerespectarea prevederilor Legii, ale prezentului
Statut i ale Codului de etic i deontologie profesional a mediatorilor autorizai. Polia de asigurare,
a crei copie este certificat de mediator, poate fi depus de Consiliu;
44) cheltuielile ocazionate de ncheierea poliei de asigurare pentru riscuri profesionale i de plata
primelor de asigurare reprezint cheltuieli deductibile n conformitate cu prevederile Legii nr.
571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare;
45) sa beneficieze de orice alte drepturi ce deriva din calitatea de mediator, din Lege i Statut.
Art 29
28
Mediatorul are urmtoarele obligaii:
(1) s cunoasc i s respecte Constituia i legile rii, reglementrile internaionale n domeniul
medierii, Legea medierii, Statutul profesiei, Codul de etic i deontologie profesional a mediatorului,
hotrrile Consiliului de mediere i a organelor de conducere a C.P.M.J;
(2) s informeze prile i s dea orice explicaii lmuritoare cu privire la activitatea de mediere,
procedura de mediere, scopul, limitele i efectele medierii;
(3) s desfoare activitatea de mediere cu respectarea libertii, demnitii i vieii private a prilor;
(4) s se asigure c prile au recurs la procedura de mediere n mod voluntar, n cunotin de cauz
i fr a fi constrnse. Fac excepie de la acest principiu situaiile n care medierea este o procedur
obligatorie prevazut de legi speciale;
(5) s depun toate diligenele conform prezentului Statut, pentru ca prile s ajung la un acord
reciproc convenabil, ntr-un termen rezonabil, nelegnd c activitatea mediatorului este una de
diligen, nu de rezultat;
(6) s conduc procesul de mediere n mod neprtinitor, cu asigurarea unui permanent echilibru ntre
pri, cu respectarea principiului neutralitii i imparialitii;
(7) s respecte i s ncurajeze dreptul prilor de a lua orice decizie liber i n cunotin de cauz
care s soluioneze divergenele dintre ele, fr a ncerca s impun prilor, n nici un fel, o soluie cu
privire la conflictul mediat;
(8) s informeze prile cu privire la orice legtur avut anterior cu oricare dintre ele sau la orice
interes fa de subiectul disputei, lsnd prile s decid n cunotin de cauz asupra acceptrii
mediatorului;
(9) s aduc la cunotina prilor, dac pe parcursul medierii, apare o situaie de natur s afecteze
scopul acesteia, neutralitatea sau imparialitatea mediatorului, urmnd ca prile s decid asupra
meninerii sau denunrii contractului de mediere;
(10) s pstreze confidenialitatea informaiilor de care ia cunotin n cursul activitii sale de
mediere, precum i cu privire la documentele ntocmite sau care i-au fost predate de ctre pri pe
parcursul medierii, chiar i dup ncetarea funciei sale;
(11) s nu dezvluie identitatea prilor atunci cnd solicit, cu acordul prealabil al acestora, punctul
de vedere al unui specialist din afara biroului su, pentru rezolvarea unui aspect necesar soluionrii
disputei;
(12) s permit prilor aflate n conflict s fie asistate de avocat sau de alte persoane, n condiiile
stabilite de comun acord, avnd obligaia s verifice identitatea acestora. n cursul medierii prile pot

29
fi reprezentate de alte persoane care pot face acte de dispoziie, n baza unei procuri speciale autentice
n condiiile legii;
(13) s atrag atenia terelor persoane care particip la procedura de mediere asupra obligaiei de
pstrare a confidenialitii i s le poat solicita semnarea unui acord de confidenialitate;
(14) s restituie nscrisurile originale ce i-au fost ncredinate de pri pe parcursul procedurii de
mediere;
(15) s refuze preluarea unui caz n urmtoarele situaii:
a) dac a luat cunotin de orice mprejurare care l-ar mpiedica s fie neutru i imparial;
b) dac drepturile n discuie nu pot face obiectul medierii potrivit art. 2 din Lege;
c) dac a reprezentat sau asistat vreuna dintre pri ntr-o procedur judiciar ori arbitral avnd ca
obiect conflictul supus medierii;
d) dac are calitatea de martor cu privire la faptele i mprejurrile pe care le-a cunoscut nainte de a fi
devenit mediator n acel caz i n toate cazurile dup ce a fost audiat ca martor n cauza supus
medierii;
e) dac a acordat anterior uneia dintre pri sau ambelor pri consultan de specialitate n cauza
supus medierii;
(16) nu poate reprezenta sau asista vreuna dintre pri ntr-o procedur judiciar ori arbitral avnd ca
obiect conflictul supus medierii;
(17) s sesizeze autoritatea competent dac n cursul medierii ia cunotin de existena unor fapte
care pun n pericol creterea sau dezvoltarea normal a copilului ntr-un conflict de familie;
(18) s restituie onorariul, n tot sau n parte, dup caz dac pe parcursul desfurrii procedurii de
mediere decide nchiderea procedurii de mediere pentru de situaii de natur s afecteze scopul
medierii, neutralitatea sau imparialitatea mediatorului.
(19) s transmit instanei de judecat sau organelor de urmrire penal rezultatul procedurii de
mediere i s rspund oricror cereri formulate de autoritile judiciare n cazurile prevzute de Lege;
(20) de a se nregistra ca operator de date cu caracter personal;
(21) s respecte regulile de publicitate a mediatorilor i a formelor de exercitare a profesiei de
mediator;
(22) s comunice C.P.M.J., care va nainta Consiliului de Mediere orice modificare a condiiilor i
informaiilor care face necesar actualizarea meniunilor din Tabloul mediatorilor inclusiv cazurile de
incompatibilitate prevzute de lege;
(23) s achite taxa anual profesional pn la 31 decembrie a anului fiscal pentru care aceast tax se
datoreaz;
30
(24) s se nregistreze fiscal cu forma de exercitare avizat de Consiliu la nceputul activitii de
mediator i s emit documente fiscale pentru plata onorariului sau a altor cheltuieli ocazionate de
derularea contractului de mediere, n care s specifice forma de exercitare a profesiei de mediator,
conform legii;
(25) s nu nceap procedura de mediere dect dup ncheierea contractului de mediere, n form
scris i cu prevederile stipulate n Lege;
(26) s ntocmeasc proces-verbal de nchidere a medierii n oricare din cazurile prevzute la art. 56
alin.1 din Lege.
(27) s afieze autorizaia pe baza creia funcioneaz ca mediator autorizat;
(28) s i vizeze anual legitimaia de mediator. Vizarea legitimaiei este condiionat de achitarea
taxei profesionale pentru anul anterior;
(29) s in arhiv i registre proprii, precum i o eviden financiar contabil;
(30) s parcurg prima etap de pregtire profesional continu i ulterior s-i mbunteasc
permanent cunotinele teoretice i tehnicile de mediere, prin formare continua, n condiiile
prezentului Statut;
(31) s nu dea consultan juridic sau de specialitate n cadrul procedurii de mediere;
(32) sa nu desfoare activitate de mediere ct timp este suspendat din profesie;
(33) mediatorul nu poate refuza activitatea de mediere i nu o poate exercita la standarde inferioare
din motive ce in de ras, naionalitate, origine etnic, limba, religia, sexul, opinia, apartenena
politic, averea sau originea social a prtilor.
(34) s apere interesele i imaginea profesiei de mediator, s contribuie la creterea prestigiului
acesteia i n orice mprejurare/activitate public din afara profesiei, s se abin de la orice atitudini
potrivnice de natur s lezeze imaginea profesiei sau a unui alt coleg mediator;
(35) s se abin, chiar i n afara exercitrii profesiei, de la orice aciuni contrare impartialitii,
independenei i onoarei profesiei, susceptibile s aduc tirbirea reputaiei, demnitii i probitii
profesionale;
(36) s se abin de a face publicitate negativa mpotriva altor mediatori prin orice mijloace de
comunicare la care accesul este public.
(37) s contribuie la dezvoltarea i ntrirea profesiei i a corpului profesional;
(38) s se achite de alte obligaii stabilite de organele n drept.

CAPITOLUL VI
31
Rspunderea disciplinar civil, penal, material

Art. 30
(1) Consiliul ia msuri pentru protecia onoarei i a prestigiului profesiei, verificarea
respectrii legalitii, a Codul de etic i deontologie profesional, a prezentului Statut, a hotrrilor i
deciziilor obligatorii ale organelor de conducere ale corpului profesional n colaborare cu entitile
judeene ale acestuia i aplic normele privind rspunderea disciplinar a mediatorilor.
(2) Fapta svrit de mediator cu vinovie, prin care ncalc dispoziiile actele normative de
la alin. (1), constituie abatere disciplinar i se sancioneaz potrivit Legii i prezentului Statut.
Art. 31
(1) Rspunderea disciplinar a mediatorilor intervine pentru urmtoarele abateri, astfel:
a) nclcarea obligaiei de confidenialitate, imparialitate i neutralitate se sancioneaz conform
dispoziiilor art. 39, alin.1, lit b, c sau d din Lege;
b) refuzul de a rspunde cererilor formulate de autoritile judiciare, n cazurile prevzute de Lege se
sancioneaz conform art. 39 alin1 lit.b) sau c) din Lege;
c) refuzul de a restitui nscrisurile ncredinate de prile aflate n conflict se sancioneaz conform
dispoziiilor art. 39 alin. 1 lit. b) sau c) din Lege;
d) reprezentarea sau asistarea uneia dintre pri ntr-o procedur judiciar ori arbitral avnd ca obiect
conflictul supus medierii se sancioneaz conform art. 39 alin.1 lit. c) sau d) din Lege;
e) svrirea altor fapte care aduc atingere probitii profesionale.
(2) Constituie abatere disciplinar svrirea urmtoarelor fapte care aduc atingere probitii
profesionale:
a) nerespectarea de ctre mediator a prevederilor Codului de etic i deontologie profesional al
mediatorilor, Legii, Statutului profesiei, Hotrrilor Consiliului de mediere, potrivit art. 29 pct.1 din
prezentul Statut, pentru care se aplic sanciunea prevzut la art. 39 alin. (1) lit. a), b), c) sau d) din
Lege, respectiv observaie scris sau amend de la 50 de lei la 500 de lei, suspendarea din calitatea de
mediator pe o durat de la o lun la 6 luni sau ncetarea calitii de mediator, dup caz;
b) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei, prevzut la art. 29 pct. (2), de a informa prile i de a
da orice explicaii lmuritoare cu privire la activitatea de mediere, procedura de mediere, scopul,
limitele i efectele medierii, pentru care se aplic sanciunea prevzut la art. 39 alin. (1) lit. b) sau c)
din Lege, respectiv amend de la 50 la 500 de lei sau suspendarea din calitatea de mediator pe o
durat de la o lun la 6 luni, dup caz;

32
c) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei, prevzut la art. 29 pct. (3), de desfurare a activitii
de mediere cu respectarea libertii, demnitii i vieii private a prilor, pentru care se aplic
sanciunea prevzut la art. 39 alin. (1) lit. c) sau d) din Lege, respectiv suspendarea din calitatea de
mediator pe o durat de la o lun la 6 luni sau ncetarea calitii de mediator, dup caz;
d) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei, prevzut la art. 29 pct. (6), de a conduce procesul de
mediere n mod neprtinitor, cu asigurarea unui permanent echilibru ntre pri, cu respectarea
principiului neutralitii i imparialitii, pentru care se aplic sanciunea prevzut la art. 39 alin. (1)
lit. c) sau d) din Lege, respectiv suspendarea din calitatea de mediator pe o durat de la o lun la 6 luni
sau ncetarea calitii de mediator, dup caz;
e) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei, prevzut la art. 29 pct. (15) lit. a), de a refuza
preluarea unui caz dac a luat cunotin de orice mprejurare care l-ar mpiedica s fie neutru i
imparial, pentru care se aplic sanciunea prevzut la art. 39 alin. (1) lit. c) sau d) din Lege, respectiv
suspendarea din calitatea de mediator pe o durat de la o lun la 6 luni sau ncetarea calitii de
mediator, dup caz;
f) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei, prevzut la art. 29 pct. (15) lit. b), de a refuza
preluarea unui caz dac drepturile n discuie nu pot face obiectul medierii potrivit art. 2 din Lege,
pentru care se aplic sanciunea prevzut de art. 39 alin. (1) lit. c) sau d) din Lege, respectiv
suspendarea din calitatea de mediator pe o durat de la o lun la 6 luni sau ncetarea calitii de
mediator, dup caz;
g) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei, prevzut la art. 29 pct. (15) lit. c), de a refuza
preluarea unui caz dac a reprezentat sau a asistat vreuna dintre pri ntr-o procedur judiciar ori
arbitral avnd ca obiect conflictul supus medierii, pentru care se aplic sanciunea prevzut la art. 39
alin. (1) lit. c) sau d) din Lege, respectiv suspendarea din calitatea de mediator pe o durat de la o lun
la 6 luni sau ncetarea calitii de mediator, dup caz;
h) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei, prevzut la art. 29 pct. (15) lit. d), de a refuza
preluarea unui caz dac are calitatea de martor cu privire la faptele i mprejurrile pe care le-a
cunoscut nainte de a fi devenit mediator n acel caz i n toate cazurile dup ce a fost audiat ca martor
n cauza supus medierii, pentru care se aplic sanciunea prevzut la art. 39 alin. (1) lit. c) sau d) din
Lege, respectiv suspendarea din calitatea de mediator pe o durat de la o lun la 6 luni sau ncetarea
calitii de mediator, dup caz;
i) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei, prevzut la art. 29 pct. (15) lit. e), de a refuza
preluarea unui caz dac a acordat anterior uneia dintre pri sau ambelor pri consultan de
specialitate n cauza supus medierii, pentru care se aplic sanciunea prevzut la art. 39 alin. (1) lit.
33
c) sau d) din Lege, respectiv suspendarea din calitatea de mediator pe o durat de la o lun la 6 luni
sau ncetarea calitii de mediator, dup caz;
j) nerespectarea obligaiei, prevzut la art. 29 pct. (17), de a sesiza autoritatea competent dac n
cursul medierii ia cunotin de existena unor fapte care pun n pericol creterea sau dezvoltarea
normal a copilului ntr-un conflict de familie, pentru care se aplic sanciunea prevzut la art. 39
alin. (1) lit. c) sau d) din Lege, respectiv suspendarea din calitatea de mediator pe o durat de la o lun
la 6 luni sau ncetarea calitii de mediator, dup caz;
k) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei, prevzut la art. 29 pct. (18), de a restitui onorariul, n
tot sau n parte, dup caz dac pe parcursul desfurrii procedurii de mediere decide nchiderea
procedurii de mediere pentru de situaii de natur s afecteze scopul medierii, neutralitatea sau
imparialitatea mediatorului, pentru care se aplic sanciunea prevzut la art. 39 alin. (1) lit. b) sau c)
din Lege, respectiv amend de la 50 de lei la 500 de lei sau suspendarea din calitatea de mediator pe o
durat de la o lun la 6 luni, dup caz;
l) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei, prevzut la art. 29 pct. (19), de a transmite instanei de
judecat sau organelor de urmrire penal rezultatul procedurii de mediere, pentru care se aplic
sanciunea prevzut la art. 39 alin. (1) lit. b) sau c) din Lege, respectiv amend de la 50 de lei la 500
de lei sau suspendarea din calitatea de mediator pe o durat de la o lun la 6 luni, dup caz;
m) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei privind regulile de publicitate, prevzut la art. 29 pct.
(21), pentru care se aplic sanciunea prevzut la art. 39 alin. (1) lit. a) sau b) din Lege, respectiv
observaie scris sau amend de la 50 de lei la 500 de lei, dup caz;
m) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei de a comunica orice modificare a condiiilor i
informaiilor care face necesar actualizarea meniunilor din Tabloul mediatorilor, inclusiv cazurile de
incompatibilitate, prevzut la art. 29 pct. (22), n termen de 3 zile, pentru care se aplic sanciunea
prevzut la art. 39 alin. (1) lit. a) sau b) din Lege, respectiv observaie scris sau amend de la 50 de
lei la 500 de lei, dup caz;
n) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei de a achita taxa profesional pn la 31 decembrie a
anului fiscal pentru care aceast tax se datoreaz, prevzut de art. 29 pct. (23), pentru care se aplic
sanciunea prevzut de art. 39, alin. (1) lit. c) din Lege, respectiv suspendarea din calitatea de
mediator pe o durat de la o lun la 6 luni, dup caz;
o) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei de a urma prima etap de pregtire profesional
continu, iar dup finalizarea acesteia, de a-i mbunti permanent cunotinele teoretice i tehnicile
de mediere, prin formare continu, n condiiile stabilite de prezentul Statut, prevzut de art. 29

34
pct.(30), se aplic sanciunea prevzut la art. 39, alin. (1) lit. c) din Lege, respectiv suspendarea din
calitatea de mediator pe o durat de la o lun la 6 luni, dup caz;
p) nerespectarea de ctre mediator a obligaiei de a se nregistra fiscal cu forma de exercitare avizat
de Consiliu i de a emite documente fiscale pentru plata onorariului sau a altor cheltuieli ocazionate
de derularea contractului de mediere, n care s se specifice forma de exercitare a profesiei de
mediator, conform Legii, prevzut de art. 29 pct. (24), pentru care se aplic una dintre sanciunile
prevzute la art. 39 alin. (1) lit. a), b), c) sau d) din Lege, respectiv observaie scris, amend de la 50
de lei la 500 de lei, suspendarea din calitatea de mediator pe o durat de la o lun la 6 luni sau
ncetarea calitii de mediator.
r) nerespectarea obligaiei prevzut de art. 29 pct. (25), de a nu ncepe procedura de mediere dect
dup ncheierea contractului de mediere, n form scris i cu prevederile stipulate n Lege, se
sancioneaz conform prevederilor art 39, alin. 1 lit c) respectiv suspendarea din calitatea de mediator
pe o durat de o lun la sase luni;
s) nerespectarea obligaiei de a nu desfura activitate de mediere ct timp este suspendat din profesie,
prevzut de art. 29 pct. (32), se sancioneaz conform prevederilor art 39 alin.1 lit b), c), d) din Lege
respectiv amend de la 50 de lei la 500 de lei sau ncetarea calitii de mediator;
t) nerespectarea obligaiei de a apra interesele i imaginea profesiei de mediator, de a se abine de la
orice atitudini potrivnice de natur s lezeze imaginea profesiei sau a unui alt coleg mediator,
prevzut de art. 29 pct. (34), se sancioneaz conform art. 39 alin. 1 lit a), b), c) i d) din Lege,
respectiv observaie scris sau amend de la 50 de lei la 500 de lei, suspendarea din calitatea de
mediator pe o durat de la o lun la 6 luni sau ncetarea calitii de mediator, dup caz;
u) nerespectarea obligaiei de a se abine, chiar i n afara exercitrii profesiei, de la orice aciuni
contrare impartialitii, independenei i onoarei profesiei, susceptibile s aduc tirbirea reputaiei,
demnitii i probitii profesionale, prevzut de art. 29 pct. (35), se sancioneaz conform art. 30
alin.1 lit a), b), c) si d), respectiv observaie scris sau amend de la 50 de lei la 500 de lei,
suspendarea din calitatea de mediator pe o durat de la o lun la 6 luni sau ncetarea calitii de
mediator, dup caz;
v) nerespectarea obligaiei prevazute la art. 29 pct. (36) n prezentul Statut, se sancioneaz conform
art. 39 alin. 1 lit. a), b), c) i d) din Lege, respectiv observaie scrisa, amenda de la 50 de lei la 500 de
lei, suspendarea din calitatea de mediator pe o durata de la 1 luna la 6 luni sau ncetarea din calitatea
de mediator, dup caz.
(2) Sanciunile disciplinare se aplic n raport cu gravitatea abaterii i constau n:
a) observaie scris;
35
b) amend de la 50 de lei (RON) la 500 de lei (RON);
c) suspendarea din calitatea de mediator pe o durat de la o lun la 6 luni;
d) ncetarea calitii de mediator.
(3) Amenda se aplic pentru numai faptele considerate abateri prevzute n lege.
(4) Limitele amenzii prevzute la alin. (2) lit. b) se actualizeaz periodic de ctre Consiliu, n
funcie de rata inflaiei, dup consultarea corpului profesional al mediatorilor prin organele
desemnate.
Art. 32
(1) Aciunea disciplinar poate fi exercitat n termen de cel mult un an de la data svririi
abaterii.
(2) Orice persoan interesat poate sesiza C.P.M.J. cu privire la svrirea unei abateri
prevzute de art. 38 din Lege, de ctre un mediator care i are sediul profesional declarat n judeul
respectiv.
(3) Cercetarea disciplinar reprezint ansamblul activitilor desfurate n scopul stabilirii
existenei/inexistenei abaterii disciplinare, cu privire la aspectele care au fost sesizate sau despre care
s-a luat la cunotin n mod direct, la cauzele i mprejurrile concrete n care acestea s-au produs.
(4) Cercetarea disciplinar se efectueaz cu respectarea principiului prezumiei de nevinovie,
principiul garantrii dreptului la aprare, principiul legalitii, principiul celeritii i principiul aflrii
adevrului.
(5) Lipsa datelor de identificare a petentului sau lipsa semnturii, duce la respingerea plngerii.
(6) Cercetarea abaterii se efectueaz n termen de cel mult 90 de zile de la data nregistrrii
sesizrii, de ctre o comisie de disciplin numit prin hotrre a Consiliului din care fac parte n mod
obligatoriu: un membru al Consiliului anume desemnat prin hotrre, ce are calitatea de preedinte al
Comisiei de disciplin, 2 reprezentani ai mediatorilor din judeul respectiv i un secretar.
(7) Membrii comisiei de disciplin trebuie s aib minimum 2 ani vechime n profesie i s nu
fie n relaii de prietenie sau dumnie evidente cu mediatorul cercetat. Pentru motive ntemeiate
membrii comisiei de disciplin se pot abine ori li se poate cere recuzarea de ctre mediatorul cercetat.
(8) Procedura de numire a celor 2 reprezentani ai mediatorilor ca membri n Comisia de
disciplin teritoriala se stabilete prin tragere la sori de ctre organele de conducere ai C.P.M.J., sub
coordonarea preedintelui Comisiei de disciplin. n msura n care din motive ntemeiate mediatorul
desemnat nu poate face parte din Comisia de disciplin, se trage la sorti un alt mediator urmnd
aceeai procedura.

36
(9) Numirea n Comisia de disciplin a celor 2 reprezentani ai mediatorilor se face prin
decizie a preedintelui C.P.M.J., n care se precizeaz totodat obiectul cercetrii i perioada pentru
care Comisia a fost nvestit.
(10) Preedintele C.P.M.J. desemneaz un mediator n funcia de secretar n Comisia de
disciplin, care devine membru al comisiei, ine evidenele i efectueaz lucrrile necesare
desfurrii activitii comisiei. Secretarul lucreaz sub ndrumarea preedintelui.
(11) Comisia de disciplin teritoriala astfel desemnat este coordonat de preedintele su,
care este membru al Consiliului.
(12) Invitarea celui n cauz n vederea audierii este obligatorie. n caz de neprezentare, se
ncheie un proces-verbal semnat de membrii comisiei, din care s reias faptul c mediatorul a fost
invitat i nu s-a prezentat la termenul stabilit. Invitaia este repetat o singur dat, iar mediatorul
poate cere amnarea n scris numai pentru motive ntemeiate. Dac mediatorul nu se prezint la
invitaia repetat, membrii comisiei finalizeaz dosarul n lips.
(13) Membrii comisiei trebuie s respecte dispoziiile legale, s fie impariali i obiectivi, s nu
ntrebuineze cuvinte ofensatoare sau s aduc atingere n orice fel demnitii mediatorului cercetat.
(14) Mediatorul cercetat este ndreptit s ia cunotin de coninutul dosarului, s cear copii
dup documentele care-l privesc, s fie asistat de un aprtor ales sau sa fie susinut de un coleg
mediator care sa participe la cercetarea disciplinara cu acordul Comisiei de Disciplina i s i
formuleze aprarea.
Art. 33
(1) Comisia de disciplin teritoriala are n competen cercetarea abaterii, n urma creia se
ntocmete un dosar cu propunere de sancionare sau de neaplicare a unei sanciuni disciplinare, care
este naintat Consiliului. Cu privire la rspunderea disciplinar a mediatorului, Consiliul hotrte cu
majoritatea prevzut de art. 19 din Lege, n termen de 30 de zile de la predarea dosarului cercetrii
abaterii de ctre Comisia de Disciplina.
(2) Consiliului analizeaz dosarul i propunerea comisiei de cercetare i stabilete sanciunea
care este aplicat, ce se comunic mediatorului prin adresa n scris, pe loc sau n termen de 48 de ore,
prin C.P.M.J., la adresa indicat sau prin orice mijloc de comunicare indicat. nainte de luarea unei
decizii, mediatorul cercetat poate fi invitat la Consiliul de Mediere, ca instanta de disciplina, pentru a
fi ascultat, putnd aduce noi probe n aprarea sa.
(3) Hotrrea de sancionare este comunicat n scris, prin intermediul C.P.M.J., mediatorului
la domiciliu, cu confirmare de primire, n maxim 15 zile de la luarea hotrrii. Dac mediatorul este
nemulumit de sanciunea aplicat, poate ataca Hotrrea Consiliului de Mediere la instana de
37
contencios administrativ competent de la domiciliul sau reedina mediatorului, n termenul prevazut
de lege.
(4) Aciunea n contencios declanat potrivit alin. (1) suspend executarea hotrrii atacate.
(5) Consiliul, la cererea instanei de judecat, nainteaz dosarul cauzei n copie certificat.
(6) Hotrrea de aplicare a amenzii prevzute la art. 39 alin. (1) lit. b) din Lege, rmas
definitiv, constituie titlu executoriu.
(7) Neachitarea acestei amenzi n termen de 30 de zile de la data rmnerii definitive a
hotrrii de sancionare atrage de drept suspendarea din calitatea de mediator, pn la achitarea sumei.
Art. 34
(1) Sanciunile disciplinare se aplic lund n considerare, n principal, urmtoarele elemente:
a) activitatea desfurat anterior;
b) caracterul i gravitatea faptei comise;
c) mprejurrile n care abaterea disciplinar a fost svrit;
d) cauzele i consecinele acesteia;
e) gradul de vinovie;
f) preocuparea pentru nlturarea urmrilor faptei comise;
g) conduita mediatorului n perioada cercetrii disciplinare.
(2) Este interzis aplicarea mai multor sanciuni disciplinare pentru aceeai abatere.
(3) Repetarea unei abateri disciplinare constituie o circumstan agravant, care va fi luat n
considerare la alegerea i aplicarea sanciunii.
(4) Svrirea n spaiul public al abaterilor prevzute la art. 30, lit. t), u) i v) constituie
circumstan agravant, ce va fi luat n considerare la alegerea i aplicarea sanciunii disciplinare.
Art. 35
(1) Rspunderea disciplinar a mediatorului nu exclude rspunderea civil, penal sau
administrativ.
(2) Rspunderea civil a mediatorului poate fi angajat, n condiiile legii civile, pentru
cauzarea de prejudicii, prin nclcarea obligaiilor sale profesionale.
(3) Rspunderea penal a mediatorului poate fi atras n condiiile legii atunci cnd exist date
asupra svririi de ctre mediator n exercitarea atribuiilor a unei fapte prevzute de legea penal. Pe
durata urmririi penale i judecii faptei, procedura disciplinar se suspend, urmnd s fie reluat
dup soluionarea cauzei. n cazul trimiterii n judecat, mediatorul este suspendat din profesie pn la
soluionarea cauzei.
(4) Consiliul, ca instan disciplinar, va putea suspenda cercetarea plngerii:
38
a) cnd ambele pri o cer;
b) cnd s-a nceput urmrirea penal pentru o infraciune care ar avea o influen hotrtoare
asupra soluiei ce urmeaz a se da.
(5) Cercetarea plngerii se reia prin cererea de redeschidere fcut de ctre una dintre pri.
(6) Petentul poate oricnd s renune la cercetarea plngerii, fie verbal n edina Comisiei de
disciplin, fie prin cerere scris.
(7) Orice sesizare disciplinar se perim de drept dac a rmas n nelucrare timp de un an din
vina petentului.
(8) Cursul perimrii este suspendat att timp ct exista suspendarea pronunat prevazut la
pct. 4).
Art. 36
(1) Sanciunile prevzute la art. 39 din lege sunt radiate de drept dup trecerea urmtoarelor
termene:
a) observaia scris dup 6 luni de la aplicare;
b) amenda dup 1 an de la aplicare;
c) suspendarea din calitatea de mediator dup 2 ani de la ncetarea termenului de suspendare aplicata
ca sanciune.
(2) Dosarul de cercetare i actele de sancionare, contestare i judecat se pstreaz la Consiliu
timp de 5 ani, dup care rmn consemnate numai n fia de eviden, sanciunea, rezultatul
contestaiei i radierea, iar documentele din dosar se proceseaz prin reciclare.
(3) Aciunea de reclamare cu rea-credin de ctre un mediator a altui mediator constituie
abatere disciplinar i se sancioneaz potrivit legii i prezentului Statut.

CAPITOLUL VII
Pregtirea profesional a mediatorilor

Seciunea 1 - Reglementare general


Art. 37
(1) Formarea profesional a mediatorilor se asigur prin cursuri de formare profesional
organizate de ctre Institutul de Formare al Consiliului de Mediere, furnizorii de formare autorizai n

39
domeniul medierii i de ctre instituiile de nvmnt superior acreditate ale cror programe sunt
autorizate de Consiliu.
(2) Cursurile i programele de formare profesional a mediatorilor vor fi autorizate de ctre
Consiliu cu respectarea standardelor de formare profesional n domeniu, elaborate de ctre acesta.
(3) Structura cursului de formare profesional este ntocmit conform prevederilor
Standardului de formare al mediatorului, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr.
129/2000 privind formarea profesionala a adulilor.
(4) Consiliul emite documentele care atest competena profesional a mediatorilor.
Art. 38
(1) Instituiile i celelalte persoane juridice care desfoar, conform art. 9 din Lege, programe
de formare profesional a mediatorilor se nscriu de ctre Consiliu pe o list, care este pus la
dispoziia celor interesai la sediul su, al instanelor judectoreti i al autoritilor administraiei
publice locale, precum i la sediul Ministerului Justiiei, pe pagina de internet a acestuia i pe pagina
C.P.M.J.
(2) Consiliul are dreptul s verifice modul de organizare i desfurare a cursurilor i de
aplicare a standardelor de formare iniial i continu i poate solicita, dac este cazul, retragerea
autorizaiei, potrivit standardelor de formare n domeniul medierii i procedurilor elaborate de ctre
Consiliu.
(3) Retragerea autorizaiei, a autorizatii n cazul programelor masterale, ori expirarea perioadei
pentru care a fost acordat atrage radierea de pe lista prevzut la alin.(1).
(4) Ambele tipuri de formare sunt asigurate de formatori autorizai pentru pregtirea adulilor
i atestai de Consiliu, cu respectarea legislaiei n vigoare i procedurii emise de Consiliu.
Art. 39
(1) Formarea profesional a mediatorilor are ca principale obiective:
a) dobndirea de cunotine teoretice n domeniul conflictelor, al soluionrii alternative a disputelor i
n special al medierii;
b) dezvoltarea de abiliti practice n mediere;
c) cunoaterea cadrului de reglementare n domeniul medierii;
d) asigurarea accesului i meninerea n profesia de mediator.
(2) Formarea profesional a mediatorilor se realizeaz pe baza unor programe de formare
iniial i continu, ntocmite pe baza criteriilor cuprinse n Standardul de formare iniial n domeniul
medierii i n Standardul de formare continua al mediatorilor, elaborate de Consiliu.

40
(3) Revizuirea programelor de formare este obligatorie n maximum 6 luni dup publicarea n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, a unor modificri ale standardului de formare.
(4) Toate programele de formare a mediatorilor respect principiile formrii adulilor i au o
structuri care cuprinde maximum 30% pregtire teoretic i minimum 70% pregtire practic.

Seciunea 2 - Formarea iniial


Art. 40
(1) Formarea iniial este cea care asigur posibilitatea de a deveni mediator, dup susinere
examenului de absolvire a programei parcurse de furnizorul de formare, n condiiile stabilite de
Consiliu. Examenul se va susine cu subiecte de examen unice, potrivit metodologiei Standardului de
formare iniial a mediatorului.
(2) Standardul de formare iniial n domeniul medierii stabilete criteriile minime pentru
realizarea programelor n ceea ce privete:
a) structura pe arii tematice;
b) calificarea i experiena formatorilor;
c) durata minim a cursurilor pentru fiecare arie tematic
d) condiiile logistice minime ce trebuie asigurate de furnizorul de formare sau instituia de
nvmnt superior pe durata formrii.

Seciunea 3 - Formarea continu


Art. 41
Orice mediator este obligat sa urmeze formarea profesional continu, conform dispoziiilor
legii i ale prezentului Statut. n urma participrii la formarea continu n modalitile stabilite de
Consiliu, mediatorul obine puncte profesionale, potrivit punctajului acordat fiecrei activiti prin
hotrre a Consiliului, cu ocazia avizrii acesteia la solicitarea furnizorului.
Art. 42
(1) Dup data autorizrii, n primul an de activitate, mediatorul parcurge prima etapa de
pregtire profesional continu, care se finalizeaz cu o evaluare efectuat de ctre mediatorul
ndrumtor n baza referatului de evaluare.
(2) C.P.M.J. ntocmete registrul judeean al mediatorilor aflai n prima etapa de pregtire
profesional continu, ce se actualizeaz permanent, urmrete i coordoneaz modalitatea de
pregtire profesional a mediatorului. Mediatorii nregistrai n registru vor fi nscrii n Tabloul
Mediatorilor la rubrica pregtire profesional cu meniunea formare continu obligatorie.
41
(3) n timpul primei etape de pregtire profesional continu, mediatorul va face obligatoriu
dovada participrii la cursuri de pregtire profesional continu, acumulnd minim 20 de puncte
profesionale i la minim 7 co-medieri n care particip n calitate de co-mediator alturi de unul sau
mai muli mediatori pe care acesta ii alege, dintre mediatorii ndrumtori care au o vechime n
profesie de cel puin 3 ani i minim 25 de medieri efectuate. C.P.M.J. ntocmete lista cu mediatorii
care doresc sa desfoare activitatea de ndrumtor.
(4) Mediatorul ndrumtor va putea face referatul de evaluare numai n urma parcurgerii a
minim 3 co-medieri cu mediatorul aflat n prima etapa de pregtire profesional continu.
(5) Mediatorul ndrumtor are obligaia de a coordona activitatea mediatorului aflat n prima
etapa de pregtire profesional continu pe toat perioada acesteia.
(6) Mediatorul n prima etapa de pregtire profesional continu particip la cursuri autorizate
de pregtire profesional n vederea extinderii i aprofundrii noiunilor teoretice i practice dobndite
n cadrul cursului de baz pentru formarea iniial a mediatorilor.
(7) La finalul primei etape de pregtire profesionala continu, mediatorul trebuie sa prezinte:
a) copie dup autorizaia de mediator obinut n condiiile alin.1;
b) dovada participrii la cursurile de pregtire profesional continu conform alin. 4, n cuantum de
minim 20 de puncte profesionale;
c) dovada participrii la un numr minim de 7 co-medieri;
d) adeverin emis de C.P.M.J. n raza cruia are sediul profesional principal, din care s rezulte c
are drept de exercitare a profesiei;
e) referatul de evaluare efectuat de ctre mediatorul ndrumtor.
(8) n situaia n care condiiile de la punctul 7 lit. b) i c) sunt ndeplinite mai devreme de 1
an, prima etapa de pregtire profesional continu se poate reduce corespunztor perioadei parcurse;
(9) n situaia n care condiiile de la punctul 7 lit. b) i c) nu sunt ndeplinite la expirarea
termenului de 1 an de la data autorizrii, ncheierea primei etape de pregtire profesional se poate
prelungi cu cel mult nc un an de zile.
(10) Dosarul coninnd documentele prevazute la punctul 7 lit. a-d va fi depus la CPMJ n raza
cruia mediatorul i are sediul principal de activitate. CPMJ va nainta n termen de 15 zile
Consiliului de Mediere dosarul nsoit de un referat n care se verifica ndeplinirea condiiilor
prevazute la punctul 8.
(11) Consiliul n termen de 45 de zile, constat prin hotrre ndeplinirea condiiilor de
finalizare a primei etape de pregtire profesional continu i actualizeaz Tabloul Mediatorilor.

42
Hotrrea este comunicata C.P.M.J. n vederea efecturii meniunii n registrul judeean al
mediatorilor aflai n prima etapa de pregtire profesional continu.
(12) Mediatorul autorizat care vrea s beneficieze de situaia prevazuta la punctul (9) poate
formula o cerere prin care sa solicite Consiliului de Mediere reducerea termenului etapei pregtirii
profesionale continue. Cererea este nsoit de documentele prevazute la punctul 7. Procedura de
primire i soluionare a cererii este cea prevazuta punctele 11 i 12.
(13) Mediatorul autorizat care vrea s beneficieze de situaia prevazuta la punctul (10) poate
formula o cerere prin care sa solicite Consiliului extinderea perioadei cu cel mult un de zile. Cererea
este depusa la C.P.M.J. n raza cruia mediatorul i are sediul principal de activitate, care o nainteaz
n termen de 15 zile Consiliului. n termen de 45 de zile, Consiliul aproba prin hotrre extinderea
perioadei conform cererii. Hotrrea este comunicata C.P.M.J. n vederea efecturii meniunii n
registrul judeean al mediatorilor aflai n prima etapa de pregtire profesional continu.
Art. 43
Se nfiineaz Institutul de Formare al Consiliului de Mediere care are drept scop formarea
profesional continu a mediatorilor potrivit metodologiei standardului de formare continua. Institutul
funcioneaz potrivit regulamentului de organizare i funcionare propriu i este condus de Consiliu.
Art. 44
(1) Dup parcurgerea primei etape de formare continu, mediatorul trebuie s acumuleze un
numr anual de minimum 20 de puncte profesionale prin cursuri de perfecionare sau specializare
organizate de Institutul de Formare al Consiliului de Mediere sau de furnizori autorizai de Consiliu,
pentru dezvoltarea competenelor profesionale necesare exercitrii profesiei de mediator.
(2) Punctajul anual de formare continu se poate obine i prin participarea mediatorului ca
auditor la conferine, seminarii, sesiuni informative, ateliere de lucru i pentru participarea n calitate
de lector la acestea, precum i pentru participarea mediatorului n calitate de realizator sau invitat la
emisiuni radio/tv cu tematica despre mediere de minimum jumtate de or, pentru redactarea de
articole de specialitate publicate n reviste, ziare, site-uri n domeniul medierii sau juridic, pentru cri
publicate de ctre mediatori, la propunerea comisiei pentru formare profesional, pentru care Consiliul
acord puncte profesionale.

Seciunea 4 - Autorizarea furnizorilor de formare a mediatorilor


Art. 45
(1) Formarea profesional a mediatorilor se realizeaz prin:

43
a) cursuri organizate de furnizori de formare autorizai de Consiliu, conform Legii, cu modificrile i
completrile ulterioare;
b) programe postuniversitare de nivel master acreditate, desfurate de instituii de nvmnt
superior, autorizate n prealabil de Consiliu.
(2) Programele de formare n domeniul medierii, precum i programele postuniversitare de
nivel master n domeniul medierii se ntocmesc pe baza criteriilor cuprinse n standardele de formare
elaborate de Consiliu i se autorizeaza n prealabil de ctre acesta.
(3) n vederea autorizrii, furnizorul de formare depune la Consiliu o cerere nsoit de
documentele solicitate conform procedurii de autorizare, n dou exemplare, ntre care cel puin:
a) certificatul de nregistrare fiscal - fotocopie;
b) programul de formare propus;
c) lista formatorilor propui;
d) curriculum vitae al fiecrui formator, nsoit de fotocopii ale documentelor care atest pregtirea i
experiena n conformitate cu criteriile stabilite de standardul de formare n domeniul medierii;
e) dovada c n obiectul de activitate este inclus formarea n domeniul medierii.
(4) n termen de 45 de zile de la data la care a fost nregistrat, cererea de autorizare a
programului de formare, nsoit de toate documentele solicitate conform alin. (3), este analizat de
Comisia permanenta, care formuleaz o propunere pe baza creia Consiliul adopt o hotrre de
aprobare sau de respingere.
(5) Autorizaia este emis de Consiliu n maximum 30 de zile de la data adoptrii hotrrii de
aprobare a autorizrii i este valabil pana la data revocrii ei de ctre Consiliu.
(6) Comunicarea hotrrii Consiliului se face n scris, cu confirmarea primirii.
(7) Un exemplar al documentelor depuse spre autorizare se returneaz petentului, iar pe fiecare
pagin se nscrie meniunea Autorizat de Consiliul de Mediere, astzi........
(8) Autorizaia emis de Consiliu pentru fiecare program de formare se elibereaz pe baz de
semntur reprezentantului legal sau unui mputernicit al acestuia, dup ce se face dovada achitrii
taxei de autorizare a programului de formare, n cuantumul stabilit prin hotrre a Consiliului.
(9) Sub sanciunea anulrii autorizaiei, furnizorul de formare este obligat s anune Consiliul
n maximum 15 zile cu privire la orice modificri ale datelor nscrise n certificatul de nregistrare
fiscal, orice modificare ulterioar autorizrii adus n programul de formare i n lista formatorilor
propui pentru derularea programului de formare, prevazute la pct. 3 lit. a, b i c.

44
CAPITOLUL VIII
Sistemul relaional al profesiei de mediator

Seciunea 1 - Relaiile dintre mediator i pri


Art. 46
(1) Drepturile i obligaiile mediatorului, ale prilor i altor persoane care asist prile la
mediere se nasc din prevederile legale aplicabile i din contractul de mediere, ncheiat ntre mediator
i pri ori mandatarii acestora. Forma i coninutul general ale contractului sunt stabilite n anexa la
prezentul Statut.
(2) Medierea se bazeaz pe ncrederea acordat mediatorului de ctre pri ca persoan
specializat n a-i sprijini s identifice i s adopte o soluie de rezolvare a conflictului acceptabil,
durabil i legal, prin folosirea tehnicilor de comunicare i negociere.
(3) Mediatorul nu poate avea n aceeai cauz calitatea de avocat sau mandatar al uneia din
prile aflate la mediere. Dispoziia se aplic i membrilor asociai n formele de exercitare a
profesiilor de avocat i de mediator. Mediatorul care a fost chemat n calitate de martor ntr-un caz
penal legat de conflictul dedus medierii, nu mai poate s medieze acel caz.

Seciunea 2 - Relaiile dintre mediator i autoriti


Art. 47
(1) Mediatorul este obligat s transmit n timp util instanelor i organelor judiciare procesul
verbal i acordul de mediere, dup caz, potrivit reglementrilor legale.
(2) Mediatorul trebuie s rspund cu promptitudine solicitrilor venite din partea autoritilor
cu privire la procedura medierii i avantajele acesteia, participnd la activiti de promovare,
dezbateri, informri publice.
Art. 48
(1) Relaiile dintre mediatori sunt ntemeiate pe ncredere, respect i sprijin reciproc i impun
un comportament adecvat meninerii onoarei, demnitii i reputaiei profesionale, imaginii pozitive a
profesiei i medierii.
(2) n co-mediere, mediatorii i mpart sarcinile n mod echitabil, se ajut i particip
deopotriv la buna desfurare a procedurii de mediere.

45
(3) Mediatorul nu poate pretinde sau accepta comisioane sau alte compensaii de la
avocai/mediatori/tere persoane pentru faptul ca acetia l-au recomandat ca mediator sau c au trimis
o parte la mediator.
(4) Mediatorii sunt obligai s i exercite activitatea n mod profesionist, cu bun-credin, n
mod onest, cu respectarea cerinelor concurenei loiale ntre mediatori.
(5) Mediatorii au obligaia de a colabora ntre ei n cadrul formelor de exercitare a profesiei,
corpului profesional pentru promovarea medierii i avantajelor acesteia, pentru perfecionarea
pregtirii profesionale, pentru aprarea imaginii publice a profesiei, pentru relaionare internaional.

Seciunea 3 - Relaiile dintre mediatori i reprezentanii tuturor profesiilor


Art. 49
(1) n activitatea de informare i promovare a medierii, mediatorul informeaz prile despre
dreptul acestora de a fi asistate pe ntreaga durat a procedurii de mediere i eventual de a fi
reprezentate, de ctre avocat.
(2) n timpul sesiunii de mediere, mediatorul acord avocatului timpul necesar pentru
lmurirea prilor prezente cu privire la mediere i ncheierea acordului de mediere.
(3) Mediatorul poate furniza avocatului prii sau reprezentantilor altor profesii, toate
informaiile referitoare la procedura de mediere a cazului n care acestia sunt prezeni.
(4) Relaiile dintre mediatori i reprezentanii tuturor profesiilor sunt bazate pe ncredere i
respectul reciproc i impun o colaborare onest necesar meninerii reputaiei profesionale i
satisfacerii intereselor prilor care au apelat la ei.

CAPITOLUL IX
Organizarea profesiei de mediator

Seciunea 1 - Consiliul de Mediere


Art. 50
(1) Consiliul de Mediere este organism autonom cu personalitate juridic, de interes public, cu
sediul n municipiul Bucureti, cu atribuii de reglementare n domeniul medierii, nfiinat n temeiul
art. 17 alin. (1) din Lege. Consiliul se organizeaz i funcioneaz potrivit prevederilor Legii,
prezentului Statut i ale Regulamentului su de organizare i funcionare.

46
(2) Consiliul este autoritatea competent din Romnia privind recunoaterea diplomelor i
calificrilor profesionale pentru profesia de mediator, ca profesie reglementat, n conformitate cu
Legea nr. 200/2004 privind recunoaterea diplomelor i calificrilor profesionale pentru profesiile
reglementate din Romnia, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Consiliul i desfoar activitatea pe baza urmtoarelor principii: principiul viziunii
globale i unitare, principiul legalitii, principiul imparialitii, principiul cooperrii, principiul
prevenirii, principiul parteneriatului, principiul complementaritii, transparenei i dialogului social,
principiul confidenialitii, precum i principiul responsabilitii.
(4) Consiliul este format din 9 membri titulari i 3 membri supleani, alei prin vot direct i
secret de mediatorii cu drept de vot, n condiiile prevzute de Lege, prezentul Statut, Hotarrile si
Regulamentul de organizare i funcionare a Consiliului de mediere.
(5) Mandatul membrilor Consiliului este de 4 ani.
(6) Revocarea Consiliului sau a oricruia dintre membrii acestuia se poate face la iniiativa
unei ptrimi din numrul mediatorilor autorizai, decizia fiind adoptat cu o majoritate de jumtate
plus unu din numrul mediatorilor autorizai.
(7) Situaiile n care calitatea de membru al Consiliului nceteaz n timpul exercitrii
mandatului, precum i procedura revocrii sunt stabilite prin Lege, prezentul Statut, Hotarrile si
Regulamentul de organizare i funcionare a Consiliului de mediere.
(8) Pot face parte din Consiliul de Mediere numai mediatorii autorizai care ndeplinesc
condiiile stabilite prin Lege, prezentul Statut, Hotarrile si Regulamentul de organizare i funcionare
a Consiliului de mediere.
(9) Consiliul i exercit mandatul pn la preluarea mandatului de ctre noul consiliu de
mediere.
Art. 51
(1) Consiliul de Mediere alege un preedinte i un vicepreedinte i desemneaz dintre
membrii si o comisie cu activitate permanent, care pregtete lucrrile Consiliului. Durata
mandatului membrilor comisiei este de 2 ani.
(2) n structura Consiliului funcioneaz un secretariat tehnic, alctuit dintr-un numr de
persoane stabilit prin organigram i aprobat de Consiliu.
(3) Structura i atribuiile comisiei prevzute la alin. (1) i ale secretariatului tehnic prevzut la
alin. (2) se stabilesc prin Lege, prezentul Statut, Hotarrile si Regulamentul de organizare i
funcionare a Consiliului de mediere.

47
(4) Pentru activitatea depus, membrii Consiliului de mediere au dreptul la o indemnizaie
lunar, n condiiile stabilite prin Lege, prezentul Statut, Hotarrile si Regulamentul de organizare i
funcionare a Consiliului de mediere.
Art. 52
(1) Consiliul se ntrunete lunar sau ori de cte ori este necesar, la convocarea preedintelui.
(2) edinele Consiliului se desfoar n prezena a cel puin 7 membri i sunt publice, cu
excepia cazului n care membrii si hotrsc altfel.
(3) n exercitarea atribuiilor sale, Consiliul adopt hotrri cu votul majoritii membrilor care
l compun.
(4) La lucrrile Consiliului pot fi invitate s participe persoane din orice alte instituii sau
organisme profesionale, a cror consultare este necesar pentru luarea msurilor sau pentru adoptarea
hotrrilor Consiliului.
Art. 53
Consiliul are urmtoarele atribuii principale:
1) promoveaz activitatea de mediere i reprezint interesele mediatorilor autorizai n scopul
asigurrii calitii serviciilor din domeniul medierii, conform prevederilor Legii, prezentului Statut,
Hotarrilor si Regulamentului de organizare i funcionare a Consiliului de mediere;
2) protejeaz onoarea i prestigiului profesiei, precum i respectarea normelor de reglementare a
profesiei;
3) elaboreaz standardele de formare n domeniul medierii, pe baza celor mai bune practici
internaionale n materie precum si standardele de formare in domeniul SAL.
4) autorizeaz programele de formare profesional iniial i continu, precum i pe cele de
specializare a mediatorilor;
5) ntocmete i actualizeaz lista furnizorilor de formare profesional care au obinut autorizarea;
6) autorizeaz mediatorii, n condiiile prevzute de lege, de prezentul statut i de procedura stabilit
prin Regulamentul de organizare i funcionare a Consiliului de mediere;
7) hotrate asupra reducerii perioadei primei etape de pregtire profesional continu;
8) coopereaz, prin intermediul Sistemului de informare n cadrul pieei interne, cu autoritile
competente din celelalte state membre ale Uniunii Europene, ale Spaiului Economic European i din
Confederaia Elveian, n vederea asigurrii controlului mediatorilor i a serviciilor pe care acetia le
presteaz, n conformitate cu prevederile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 49/2009;
9) ntocmete i actualizeaz tabloul mediatorilor autorizai;
10) ine evidena birourilor mediatorilor autorizai;
48
11) supravegheaz respectarea standardelor de formare n domeniul medierii;
12) elibereaz documentele care atest calificarea profesional a mediatorilor;
13) adopt Codul de etic i deontologie profesional a mediatorilor autorizai, precum i normele de
rspundere disciplinar a acestora;
14) ia msuri pentru respectarea prevederilor coninute de Codul de etic i deontologie profesional a
mediatorilor autorizai i aplic normele privind rspunderea disciplinar a acestora;
15) face propuneri pentru completarea sau, dup caz, corelarea legislaiei privind medierea;
16) adopt regulamentul privind organizarea i funcionarea sa;
17) organizeaz alegerile pentru urmtorul Consiliu de Mediere i elaboreaz procedurile de
organizare a alegerilor. Declanarea procedurii de organizare a alegerilor se face cu 6 luni nainte de
expirarea mandatului Consiliului de Mediere la acea dat;
18) mandateaz organele de conducere a C.P.M.J i a reprezentantului ales al Comisiei privind relaia
cu sistemul judiciar, n baza unui contract de mandat, cu atribuiile precizate n prezentul Statut;
19) numete organele de conducere a C.P.M.J i reprezentantul Comisiei privind relaia cu sistemul
judiciar n situaiile n care nu se depun candidaturi sau locurile au rmas vacante;
20) aprob planul de activitate anual al organelor de conducere a C.P.M.J.;
21) sprijin, coordoneaz, supraveghez i controleaz activitatea desfurat de organele de
conducere a C.P.M.J. i a reprezentanilor alei/numii ai Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar
de pe lng Curtea de Apel;
22) revoc n caz de nendeplinire din culpa a mandatului conferit, organele de conducere a C.P.M.J.
(preedintele i vicepreedinii) precum i pe reprezentantul ales/numit al Comisiei privind relaia cu
sistemul judiciar de pe lng Curtea de Apel;
23) soluioneaz sesizrile fcute mpotriva hotrrilor organelor de conducere a C.P.M.J;
24) ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege.
Art. 54
Consiliul de Mediere i acoper cheltuielile de organizare i funcionare din venituri proprii,
dup cum urmeaz:
a) taxele provenind din autorizarea mediatorilor;
b) donaii, sponsorizri, finanri i alte surse de venit, dobndite n condiiile legii;
c) ncasri din vnzarea publicaiilor proprii;
d) sumele provenind din amenzile aplicate ca sanciuni disciplinare;
e) alte sume rezultate din activitatea Consiliului, stabilite prin prezentul Statut, Hotarrile si
Regulamentul de organizare i funcionare a Consiliului de mediere.
49
Seciunea 2 - Corpul Profesional al Mediatorilor Autorizai din Jude (C.P.M.J.)
Art. 55

Profesia de mediator este organizat i funcioneaz n baza principiului autonomiei, n


limitele competenelor prevzute de Legea 192/2006 precum i in baza statutului profesiei de
mediator.

Art. 56

(1) Totalitatea mediatorilor autorizai din Romnia formeaz Corpul Profesional al


mediatorilor din Romnia (C.P.M.R).

(2) Corpul Profesional al Mediatorilor Autorizai din Jude (C.P.M.J.) este constituit din toi
mediatorii care au sediul profesional principal nregistrat n judeul respectiv sau n municipiul
Bucureti.

(3) Sediul C.P.M.J este n oraul de reedin al judeului, respectiv n municipiul Bucureti.
(4) C.P.M.J din fiecare jude, respectiv din municipiul Bucureti, se individualizeaz prin
denumirea Corpul Profesional al Mediatorilor Autorizai din Jude, la care se adaug numele
judeului din care face parte, respectiv Corpul Profesional al municipiului Bucureti.
(5) C.P.M.J. nu deine personalitate juridic, patrimoniu i buget propriu.

Art. 57

(1) Organele de conducere ale C.P.M.J. sunt preedintele i doi vicepreedini, care i
desfsoar activitatea n baza unui contract de mandat ncheiat cu Consiliul.

(2) Organizarea, funcionarea, precum i atribuiile acestora sunt reglementate potrivit


Statutului.

(3) Sunt alei n funciile de preedinte i vicepreedini acei mediatori care sunt nscrii n
Tabloul Mediatorilor i care nu se afl n situaii ce atrag incompatibilitatea ori suspendarea dreptului
de exercitare a profesiei i care ndeplinesc condiiile impuse de prezentul Statut.

(4) Alegerea organelor de conducere ale profesiei de mediator se face numai prin vot secret.

(5) Organele de conducere a C.P.M.J. iau hotrri numai prin vot deschis.

(6) n cadrul C.P.M.J. i desfoar activitatea i funcioneaz:

50
a) comisia de disciplin

b) aparatul tehnic-administrativ.

Art. 58
Organele de conducere ale C.P.M.J. au urmtoarele atribuii generale:
(a) aduc la indeplinire obligaia de organizare a activitii de mediere n judeul respectiv,
organizeaz, conduc i gestioneaz ntreaga sa activitate, depun toate diligenele pentru ndeplinirea
principalelor atribuii prevzute n prezentul Statut;
(b) reprezint Corpul Profesional al Mediatorilor n relaiile cu terii i cu autoritile din jude, n
conformitate cu prevederile contractului de mandat i a Hotrrilor Consiliului;
(c) respect Hotrrile adoptate de ctre Consiliu;
(d) propun masuri pentru aplicarea i respectarea prevederilor Legii, Statutului i ale hotrrilor
Consiliului.
(e) iniiaz i susin propuneri pentru completarea i/sau modificarea Legii i depun toate diligenele
n vederea corelrii legislaiei privind medierea n legislaia naional i comunitar, cu avizul
Consiliului;
(f) ntocmesc planul anual de activiti, ce este supus spre aprobare Adunrii Generale a C.P.M.J. i
apoi Consiliului;
(g) n exercitarea atribuiilor, organele de conducere sunt obligate sa acioneze cu prudenta i sa
execute mandatul conferit cu diligena unui bun proprietar;
(h) stabilesc o strategie de prevenire a unor eventuale conflicte i/sau litigii ndreptate mpotriva
Consiliului.
Art. 59
Atribuii privind dezvoltarea i promovarea profesiei de mediator ale organelor de conducere a
CPMJ:
a) implementeaz n jude strategiile elaborate de Consiliu;
b) identifica nevoile mediatorilor din jude;
c) propun strategii proprii locale pentru dezvoltarea profesiei de mediator;
d) propun strategii proprii locale pentru promovarea profesiei de mediator;
e) organizeaz activiti de promovare a profesiei de mediator la nivelul C.P.M.J. i sprijin Consiliul
n aciunile de promovare a medierii la nivel naional;
f) dezvolta strategii eficiente de comunicare cu instituiile publice, autoriti publice locale i cu alte
organisme de interes din raza judeului respectiv inclusiv cu mass-media;
51
g) organizeaz i editeaz publicaiile C.P.M.J.;
(h) organizeaz i supravegheaz serviciul statistic judeean al C.P.M.J;
(k) rezolv orice probleme de interes pentru profesia de mediator n limitele mandatului ncredinat;
(l) adopt proceduri de lucru specifice pentru activitile ce decurg din atribuiile stabilite de Consiliu;
(m) iniiaz constituirea de noi comisii de specialitate atunci cnd acestea sunt necesare pentru
ndeplinirea activitilor propuse;
(n) colaboreaz pe baz de protocol cu alte instituiile publice sau organizaii naionale i
internaionale;
(o) iniiaz diverse proiecte n scopul atragerii de fonduri financiare pentru promovarea medierii;
(p) ntocmesc i actualizeaz registrul judeean al mediatorilor aflai n prima etapa de pregtire
profesional continu.
Art. 60
Atribuii privind organizarea profesiei de mediator ale organelor de conducere a C.P.M.J.:
a) convoac i organizeaz Adunarea Generala Anuala a Mediatorilor din Jude i prezint Raportul
de Activitate anual;
b) ntocmete i prezint anual Consiliului spre aprobare raportul de activitate al organelor de
conducere al C.P.M.J. precum i modul de gestionare a resurselor financiare i de utilizare a bunurilor
alocate de Consiliu pentru organizarea activitii de mediere n judeul respectiv;
c) organizeaz i monitorizeaz desfurarea n condiii de legalitate a activitii de mediere din
judeul respectiv;
d) realizeaz i asigura evidenta mediatorilor autorizai din jude i transmite Consiliului orice
modificare intervenita n vederea actualizrii Tabloului Mediatorilor;
e) se preocup de reactualizarea i afiarea Tabloului Mediatorilor autorizai la instituiile n drept i l
comunic tuturor persoanelor i instituiilor interesate;
f) verific i constat pe baz de referat ndeplinirea condiiilor legale ale cererilor de primire n
profesie i transmite dosarele spre autorizare Consiliului, n condiiile Legii i ale Statutului profesiei
de mediator;
g) verific i constat pe baz de referat ndeplinirea condiiilor legale ale cererilor de
incompatibilitate, suspendare i ncetare a exercitaii profesiei de mediator i transmite documentele
Consiliului;
h) primete cererile privind constatarea existentei: strii de incompatibilitate, situaiilor de suspendare
i ncetare a exercitrii profesiei de mediator i transmite documentele Consiliului;

52
i) verific i constat dac actele privind constituirea, modificarea i schimbarea formelor de
exercitare a profesiei ndeplinesc condiiile prevzute de Lege i de Statutul profesiei. Organizeaz i
ine evidena acestora i le trimite Consiliului spre avizare;
j) comunica mediatorilor documentele, adresele, hotrri emise de Consiliu;
k) elibereaz autoritilor nscrisuri care atest situaia profesionala a mediatorilor din jude;
l) la cererea mediatorului interesat elibereaz nscrisuri care atest situaia sa profesionala;
m) vizeaz legitimaiile mediatorilor.
Art. 61
Atribuii ale Organelor de conducere a C.P.M.J. privind consolidarea bugetului profesiei:
a) identific surse financiare pentru susinerea proiectelor de promovare i dezvoltare ale profesiei n
jude;
b) elaboreaz i propun spre aprobare Consiliului bugetul de venituri i cheltuieli al entitii judeene
pe care l supun ateniei i aprobrii Consiliului;
c) propun masuri de mbuntire a procesului de colectare a contribuiilor mediatorilor.
Art. 62
Atribuii de control ale Organelor de conducere a C.P.M.J.:
(a) propun masuri pentru respectarea prevederilor Codului de etica i deontologie profesionala a
mediatorilor autorizai i aplic normele privind rspunderea disciplinara a acestora;
(b) comunic Consiliului sanciunile propuse de Comisia de disciplina teritoriala, n termen de 5 zile
de la data emiterii lor;
(c) adopt msuri pentru organizarea controlului profesional, disciplinar i deontologic, pentru
soluionarea sesizrilor potrivit Statutului profesiei;
(d) primesc, nregistreaz i trimit plngerile i contestaiile fcute mpotriva hotrrilor proprii
adoptate, n cazurile prevzute de Lege i de Statut spre competenta soluionare Consiliului;
(e) supravegheaz respectarea de ctre mediatori a Codului de etic i deontologie profesional,
precum i normele de rspundere disciplinar a acestora;
(f) iau msuri pentru respectarea prevederilor coninute de Codul de etic i deontologie profesional
i aplicarea normelor privind rspunderea disciplinar a acestora;
(g) primesc sesizrile n legtur cu svrirea unei abateri dintre cele prevzute la art. 38 din Lege, i
le nainteaz Consiliului pentru a analiza condiiile privind constituirea comisiilor de disciplin, dup
caz;
(h) rspund de aplicarea sanciunilor aplicate prin Hotrre a Consiliului;

53
(i) sesizeaz comisia de disciplin cu privire la cercetarea abaterilor disciplinare ale mediatorilor;
(j) se poate sesiza din oficiu cu privire la nendeplinirea obligaiilor profesionale ale mediatorilor
prevzute n coninutul Legii, al prezentului Statut, n Hotrrile Consiliului i n Codul de etic i
deontologie profesional;
(k) exercit controlul asupra activitii aparatului tehnico-administrativ al C.P.M.J.
Art. 63
(1) Organele de conducere ale C.P.M.J. se preocup de pregtirea profesional continu a
mediatorilor i facilitarea desfurrii cursurilor care s asigure:
a) dobndirea de cunotine teoretice n domeniul conflictelor, al soluionrii alternative a disputelor
i medierii;
b) dezvoltarea de abiliti practice n mediere;
c) cunoaterea cadrului de reglementare n domeniul medierii;
d) asigurarea accesului i meninerea n profesia de mediator;
e) identifica masurile necesare la nivel local pentru creterea calitii pregtirii profesionale a
mediatorului.
(2) C.P.M.J. ine evidena privind pregtirea profesional a mediatorilor autorizai i
raporteaz trimestrial Consiliului situaia acestor pregtiri.
Art. 64
Atribuii administrativ - organizatorice ale organelor de conducere a C.P.M.J.:
a) asigur suportul tehnic necesar desfurrii activitilor specifice C.P.M.J., preedintelui,
vicepreedintilor, precum i membrilor Comisiei de disciplin teritorial;
b) redacteaz, nregistreaz, arhiveaz i ine evidena documentelor C.P.M.J.;
c) pregtesc i desfoar activiti de relaii publice pe plan intern i extern, n limitele stabilite de
Consiliu;
d) pregtesc i asigur suportul tehnic i logistic pentru organizarea i desfurarea tuturor activitilor
desfurate n sprijinul mediatorilor n limita mandatului;
e) pun la dispoziia mijloacelor de informare n mas, a diferitelor instituii, organizaii sau a
cetenilor, n mod oportun i complet, informaiile solicitate, n msura n care acestea au fost
aprobate de ctre Consiliu ca fiind publice;
f) rspund de realizarea i actualizarea site-ului web al C.P.M.J. i asigur informatizarea n condiii
optime a activitii acestuia;
g) asigur activitatea de primire, depozitare, conservare, ntreinere i exploatare a materialelor,
inventarului propriu i a mijloacelor fixe;
54
h) rspund de materialele publicitare i a publicaiile proprii ale C.P.M.J, precum i de distribuirea
acestora;
i) rspund de ntreinerea spaiului sediului C.P.M.J. i a bunurilor din dotare, de buna funcionare a
instalaiilor, ntocmesc documentaiile tehnice pentru executarea lucrrilor de reparaii curente.
j) ndeplinesc orice alte atribuii prevzute de Lege, de Statutul profesiei de mediator sau hotrte de
Consiliu i date n competena sa.
Art. 65
n exercitarea atribuiilor sale, organele de conducere ale C.P.M.J. adopt hotrri cu votul
majoritii membrilor care le compun, exprimat direct sau prin mandat scris.
Art. 66
Hotrrile organelor de conducere ale C.P.M.J. au caracter obligatoriu pentru mediatorii din
cadrul C.P.M.J. i pot fi atacate, de ctre cei interesai, cu plngere la Consiliu, n termen de 15 zile de
la publicare.
Art. 67
Organele de conducere ale C.P.M.J. apr i promoveaz interesele mediatorilor n scopul
prevenirii sau eliminrii practicilor discriminatorii sau monopoliste n furnizarea serviciului de
mediere.
Art. 68
Colaboreaz cu alte instituii publice pentru punerea n practic n mod unitar a legislaiei n
domeniul medierii, cu scopul de a dezvolta o practic unitar a furnizrii serviciilor de mediere.
Art. 69
(1) Atribuiile Preedintelui C.P.M.J.:
a) coordoneaz ntreaga activitate executiv a C.P.M.J.;
b) supravegheaz i rspunde de ducerea la ndeplinire a hotrrilor Consiliului;
c) reprezint interesele mediatorilor n relaia cu autoritile publice locale i cu alte organisme de
interes din raza judeului respectiv, cu organele, organizaiile i instituiile statului, cu orice persoan
fizic i/sau juridic din ar i din strintate;
d) reprezint C.P.M.J n relaiile cu terii n limitele mandatului conferit de Consiliu;
e) ncheie convenii, acorduri i contracte n numele C.P.M.J. i cu autorizarea Consiliului, semneaz
documentele precizate. Pentru a ncheia acte de instrainare sau grevare, tranzactii sau compromisuri,
pentru a se putea obliga prin cambie sau bilete la ordin, pentru a intenta actiuni n justitie, precum i
pentru a ncheia orice acte de dispozitie trebuie sa fie imputernicit n mod expres de ctre Consiliul de
Mediere;
55
f) convoac i conduce edinele de lucru ale organelor de conducere ale C.P.M.J.;
g) ia msuri privind organizarea i funcionarea C.P.M.J.;
h) propune membrilor Consiliului spre aprobare organigrama aparatului tehnic-administrativ propriu,
proiectul de buget de venituri i cheltuieli;
i) colaboreaz cu vicepreedinii i reprezentantul de pe lng Curtea de Apel, n toat activitatea sa;
j) prezint Consiliului periodic (lunar, trimestrial, semestrial) un raport de activitate cu privire la
activitatea depus n cadrul C.P.M.J.;
k) rspunde de organizarea i buna funcionare a aparatului tehnicadministrativ al C.P.M.J.;
l) ndeplinete orice alte atribuii prevzute de Lege, Statutul profesiei, Hotrrile Consiliului i ale
C.P.M.J. date n competena sa.
(2) Preedintele poate delega exercitarea unor atribuii din competena sa i poate ncredina
mandatul de reprezentare unuia sau ambilor vicepreedini.
(3) n ndeplinirea atribuiilor sale, preedintele emite decizii.
Art. 70
Atribuiile vicepreedintilor sunt:
a) asigur coordonarea activitii C.P.M.J., n lipsa preedintelui;
b) conduce lucrrile n edinele de lucru ale organelor de conducere ale C.P.M.J., n lipsa
preedintelui;
c) asigur reprezentarea C.P.M.J. n raport cu terii, n lipsa preedintelui;
d) coordoneaz activitatea aparatului tehnic administrativ, n lipsa preedintelui sau ca urmare a unui
mandat scris din partea acestuia;
e) ndeplinete orice alte atribuii prevzute de Lege, Statutul profesiei i hotrrile Consiliului;
f) colaboreaz cu preedintele, celalalt vicepreedintele i reprezentantul de pe lng Curtea de Apel
n toat activitatea sa.
Art. 71
(1) Organele de conducere al C.P.M.J. se ntrunesc lunar sau ori de cte ori este necesar, la
convocarea preedintelui.
(2) La edinele organelor de conducere a C.P.M.J. pot participa membrii din Consiliul,
precum i orice membru al C.P.M.J. cu drept de exercitare a profesiei. Mediatorii i pot manifesta
dorina de a participa la edina organelor de conducere al C.P.J.M., n baza unei cereri adresate
preedintelui C.P.M.J.

56
(3) Lucrrile edinei se consemneaz n registrul de procese-verbale i se semneaz de ctre
organele de conducere a C.P.M.J. i de ctre secretar. Registrul poate fi consultat de ctre mediatorii
interesai i de ctre orice membru al Consiliului.
(4) Hotrrile organelor de conducere al C.P.M.J. se iau cu votul majoritii simple.
Art. 72
(1) Organele de conducere a C.P.M.J. sunt alese pentru o perioad de 4 ani;
(2) Mandatul preedintelui i al vicepreedintilor ncepe de la data semnrii contractului de
mandat si inceteaza n a 90-a zi de la predarea mandatului ctre urmtorii membri C.P.M.J;
(3) Predarea mandatului de preedinte sau de vicepreedinte se face pe baz de proces-verbal
la care se anexeaz documentele privind bunurile mobile i imobile i arhivele predate, respectiv
preluate n gestiune;
(4) Perioada de predare a documentelor gestionate de preedinte i de vicepreedinti este de 15
zile calendaristice de la data alegerii n funcie.
Art. 73
(1) Mandatul preedintelui sau al vicepreedintelui nceteaz n urmtoarele situaii:
(a) prin renunare scris;
(b) prin deces;
(c) prin ncetarea calitii de mediator;
(d) suspendarea din profesia de mediator;
(e) mplinirea/ncetarea termenului din contractul de mandat;
(f) revocarea prin votul a 5 membri ai Consiliului in cazul nendeplinirii sau ndeplinirii defectuoase a
atribuiilor expres prevzute n prezentul Statut i care fac obiectul contractului de mandat;
(g) schimbarea sediului profesional principal sau secundar n alt jude dect cel pe care l reprezint la
nivel de C.P.M.J.;
(h) n caz de incapacitate.
(2) ncetarea mandatului de preedinte sau vicepreedinte se constat prin hotrre a
Consiliului.
(3) n caz de ncetare a mandatului, Consiliul va organiza noi alegeri n termen de maximum
30 de zile de la constatarea vacantrii postului.
(4) n caz de numire de catre Consiliu a preedintelui i vicepreedinilor, ca organe de
conducere a C.P.M.J., acesta organizeaz noi alegeri n termen de 1 an de zile de la numire.

57
(5) n caz de numire de catre Consiliu a reprezentantului Comisiei privind relaia cu sistemul
judiciar de pe lng Curtea de Apel, C.P.M.J.-urile din raza Curii de Apel organizeaz noi alegeri n
termen de 1 an de zile de la numirea acestora.
Art. 74
Membrii C.P.M.J. pot fi revocai n totalitate sau n parte de ctre Consiliu n cazul n care se
constat nclcarea atribuiilor legale sau nendeplinirea cu rea-credin a atribuiilor, obligaiilor
stabilite n Contractul de mandat i n prezentul Statut.
Art. 75
Organele de conducere ale C.P.M.J. pentru activitatea depus vor primi o indemnizaie lunar
stabilit fie de Consiliu, fie prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al C.P.M.J. alocat de
Consiliu, n funcie de resursele financiare identificate la nivel judeean.
Art. 76
Aparatul tehnic-administrativ constituit n cadrul C.P.M.J. este format din personal angajat
prin contracte individuale de munc, este organizat, funcioneaz i are atribuiile stabilite potrivit
Legii, Statutului, hotrrilor Consiliului i deciziilor preedintelui C.P.M.J.
Art. 76
C.P.M.J. i acoper cheltuielile de organizare i funcionare din veniturile acordate de
Consiliu, ca urmare a contribuiilor virate privind:
a) taxele provenind din autorizarea mediatorilor;
b) donaii, sponsorizri, finanri i alte surse de venit, dobndite n condiiile Legii;
c) ncasri din vnzarea publicaiilor proprii;
d) sumele provenind din amenzile aplicate ca sanciuni disciplinare;

Seciunea 3: Reprezentantul ales al Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe lng Curtea
de Apel
Art. 77
Comisia privind relaia cu sistemul judiciar de pe raza Curii de Apel este alctuita din
reprezentani alei la nivelul fiecrei Curi de Apel, ce duc la ndeplinire obligaia de organizare a
activitii de mediere pe raza Curii de Apel i reprezinta mediatorii n relaia cu sistemul judiciar,
respectiv Curtea de Apel, tribunalele i toate judectoriile din raza Curii de apel, parchetele de pe
lng Curtea de Apel, Tribunal i Judectorii, inspectoratele de politie judeene, jandarmeria,
penitenciarele, serviciile de probaiune de pe lng Tribunale.
Art. 78
58
n organizarea, conducerea, gestionarea activitii sale, reprezentantul ales al Comisiei privind
relaia cu sistemul judiciar de pe raza Curii de Apel are urmtoarele atribuii :
a) reprezinta mediatorii in relaia cu sistemul judiciar;
b) propune strategii eficiente de comunicare cu sistemul judiciar i bune practici comune, strategii
aprobate de Consiliu;
c) duc la indeplinire Hotrrile Consiliului;
d) implementeaz la nivelul Curilor de Apel strategia Consiliului n sistemul judiciar;
e) colaboreaz cu organele de conducere ale C.P.M.J. pentru eficientizarea relaiei cu sistemul
judiciar;
f) ntocmete un plan de activitate privind aciunile necesare ndeplinirii mandatului conferit;
g) informeaz Organele de conducere a C.P.M.J. i Consiliul despre dificultile aprute n relaie cu
reprezentanii sistemului judiciar;
h) prezint un raport de activitate Consiliului (lunar, trimestrial, anual).
i) pentru a ncheia acte de nstrinare sau grevare, tranzacii sau compromisuri, pentru a se putea
obliga prin cambii ori bilete la ordin pentru a intenta aciuni n justiie, precum i a ncheia orice acte
de dispoziie, reprezentantul ales al Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe raza Curii de
Apel trebuie s fie mputernicit n mod expres de catre Consiliu;
j) face propuneri dupa oconsultarea CPMJ-urilor, cu avizul CM organelor de conducere ale Curilor
de Apel in vederea aplicrii unei practici unitare in materie de mediere la nivelul instantelor din raza
Curii de Apel;
k) solicita i propune organelor de conducere ale Curilor de Apel participarea la edinele Comisiei
de unificare a practicii judiciare organizate de Curile de Apel, in cazul dezbaterii de subiecte in
domeniul medierii.
Art. 79
(1) Reprezentantul ales al Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe raza Curii de
Apel este ales pentru o perioad de 4 ani;
(2) Mandatul reprezentantului ales al Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe raza
Curii de Apel, ncepe de la data semnrii contractului de mandat cu Consiliul, si inceteaza n a 90-a zi
de la predarea mandatului ctre urmatorii membri ai Consiliului;
(3) Predarea mandatului se face pe baz de proces-verbal la care se anexeaz documentele
privind arhivele predate, respectiv preluate n gestiune;
(4) Perioada de predare a documentelor gestionate este de 15 zile calendaristice, de la data
alegerii n funcie.
59
Art. 80
(1) Mandatul reprezentantului ales al Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe raza
Curii de Apel nceteaz n urmtoarele situaii:
(a) prin renunare scris;
(b) prin deces;
(c) prin ncetarea calitii de mediator;
(d) suspendarea din profesia de mediator;
(e) mplinirea/ncetarea termenului din contractul de mandat;
(f) revocarea prin votul a 5 membri ai Consiliului in cazul nendeplinirii sau ndeplinirii defectuoase a
atribuiilor expres prevazute n prezentul Statut i care fac obiectul contractului de mandat;
(g) schimbarea sediului profesional principal sau secundar n alt jude din alt circumscripie a Curii
de Apel dect cea pe care o reprezint;
(h) n caz de incapacitate.
(2) ncetarea mandatului de reprezentant ales al Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de
pe raza Curii de Apel se constat prin hotrre a Consiliului.
(3) n caz de ncetare a mandatului, Consiliul va organiza noi alegeri n termen de maximum
30 de zile de la constatarea vacantrii postului.
Art. 81
Reprezentantul ales al Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe raza Curii de Apel
poate fi revocat de ctre Consiliu n cazul n care se constat nclcarea atribuiilor legale sau
nendeplinirea cu rea-credin a atribuiilor, obligaiilor stabilite n Contractul de mandat i in
prezentul Statut.
Art. 82
Reprezentantul ales al Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe raza Curii de Apel
pentru activitatea depus va primi o indemnizaie stabilit de Consiliu, n urma analizei financiar-
contabile.

Seciunea 4 - Adunarea Generala Anuala a Mediatorilor din jude


Art. 83
1) Adunarea generala anual a mediatorilor din jude:
(a) Organele de conducere a C.P.M.J. organizeaz in fiecare an Adunarea general anual a
mediatorilor din jude.

60
(b) La Adunarea general anual vor participa toi mediatorii cu drept de exercitare a profesiei, adic
nscrii n Tabloul Mediatorilor din judeul respectiv i care nu se afl n situaii ce atrag
incompatibilitatea ori suspendarea dreptului de exerciiu al profesiei.
(c) La Adunarea general anual a mediatorilor din jude se va prezenta raportul de activitate al
organelor de conducere a C.P.M.J i a reprezentantului ales al Comisiei privind relaia cu sistemul
judiciar de pe raza Curii de Apel.
(d) Adunarea general anual propune msuri privind exercitarea activitii organelor de conducere a
C.P.M.J.
(e) Adunarea general anual propune msuri pentru mbuntirea activitii profesionale a
mediatorilor;
(f) Adunarea General anual propune strategii de dezvoltare i promovare a profesiei de mediator la
nivel local i naional;
(g) Adunarea Generala anual deleag reprezentanii pentru Conferina Naional a Mediatorilor cu
cel puin 45 de zile nainte de organizarea conferinei anuale.
(2) Numrul de delegai al fiecrui C.P.M.J. se calculeaz dup cum urmeaz: preedintele
C.P.M.J, cei doi vicepreedini, reprezentantul ales al Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de
pe raza Curii de Apel, plus un delegat pentru C.P.M.J care are pn la 50 de mediatori; astfel vor fi
desemnai cte un mediator autorizat delegat la fiecare 50 de mediatori din Corpul profesional.
(3) Alegerile pentru organele de conducere a C.P.M.J se organizeaz o dat la patru ani, n
termen de 30 de zile de la alegerea membrilor Consiliului. Regulamentul i procedura de desfurare a
alegerilor se vor stabili prin hotrre de ctre Consiliu.
Art. 84
(1) Adunarea general anual a mediatorilor din jude se stabilete n prima edin din luna
ianuarie a fiecrui an. Adunarea va fi organizat pn cel trziu la finele lunii februarie.
(2) Convocarea se face de ctre organele de conducere al C.P.M.J., prin afiare pe site-ul
propriu i la sediul su din jude, prin pot electronic i prin publicare ntr-un ziar local cu cel puin
15 zile nainte de data stabilit.
(3) edina Adunrii generale anuale a mediatorilor din jude este condus de preedintele
C.P.M.J. mpreun cu 5 membri alei prin vot deschis dintre cei prezeni, dintre care unul este
desemnat secretar.
Art. 85
(1) Adunarea general anual a mediatorilor din jude este legal constituit cu participarea
mediatorilor cu drept de exercitare a profesiei, adic a celor nscrii n Tabloul Mediatorilor din
61
judeul respectiv i care nu se afl n situaii ce atrag incompatibilitatea ori suspendarea dreptului de
exerciiu al profesiei.
(2) Hotrrile Adunrii generale anuale ale meditorilor din jude se iau cu votul majoritii
simple a membrilor prezeni, conform prezentului Statut.
(3) Participarea la Adunarea general anual a mediatorilor din jude se face personal.
(4) Mediatorul membru al C.P.M.J. nu poate delega exercitarea dreptului su de vot unui alt
mediator.
(7) Hotrrile Adunrilor Generale anuale a mediatorilor din judee i raportul acestora de
activitate pe anul precedent sunt transmise Consiliului in termen de 15 zile de la data desfurrii, cu
cel puin de 45 de zile naintea desfurrii Conferinei Nationale a Mediatorilor.

Seciunea 5 - Conferina Naional a Mediatorilor


Art. 86
(1) Conferina Naional a Mediatorilor se organizeaz anual de ctre Consiliu.
(2) La Conferina Naional a Mediatorilor particip organele de conducere ale Corpurilor
Profesionale ale Mediatorilor din Jude i reprezentanii alei ai Comisiei privind relaia cu sistemul
judiciar de pe raza Curiilor de Apel, precum i persoanele delegate de mediatori la Adunarea general
anual a mediatorilor din jude.
(3) La Conferina Naional a Mediatorilor, Consiliul va prezenta un raport privind activitatea
desfurat de acesta pe parcursul anului precedent precum i bugetul de venituri i cheltuieli.
(4) Organele de conducere a C.P.M.J prezint raportul anual de activitate, modul de gestionare
a fondurilor alocate i a cheltuielilor efectuate pentru ndeplinirea mandatului. Raportul va fi depus in
scris anterior organizrii Conferinei, cu cel puin 45 de zile.
(5) Reprezentanii alei ai Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe raza Curilor de
Apel, prezint raportul anual de activitate, modul de gestionare a fondurilor alocate i a cheltuielilor
efectuate pentru ndeplinirea mandatului. Raportul va fi depus in scris anterior organizrii Conferinei,
cu cel puin 45 de zile.
(6) Conferina Naional a Mediatorilor propune masuri privind strategia de dezvoltare i
promovare a profesiei de mediator la nivel naional pentru perioada urmtoare.
(7) Conferina Naional a Mediatorilor propune Consiliului msuri pentru mbuntirea
activitii profesionale a mediatorilor.

62
(8) O dat la 4 ani, Consiliul prezint raportul de activitate pentru ntreaga perioada a
mandatului precum i bugetul de venituri i cheltuieli.
Art. 87
(1) Data desfurrii Conferinei Naionale a Mediatorilor se stabilete de ctre Consiliu n
prima edin din luna martie a fiecrui an.
(2) Convocarea se face de ctre Consiliu prin afiare pe site-ul propriu i prin pot electronic
cu cel puin 15 zile nainte de data stabilit.
(3) edina Conferinei Naionale a Mediatorilor este condus de Preedintele Consiliului.
Art. 88
(1) Conferina Naional a Mediatorilor este legal constituit cu participarea delegailor
prezeni.
(2) Participarea la Conferina Naional a Mediatorilor se face personal.

Seciunea 6 - Alegerea membrilor Consiliului de Mediere, a organelor de conducere a Corpului


Profesional al Mediatorilor Autorizai din Jude (C.P.M.J.) i a reprezentanilor Comisiei privind
relaia cu sistemul judiciar de pe raza Curilor de Apel
Art. 89
Consiliul de Mediere este format din 9 membri titulari i 3 membri supleani, alei prin vot
direct i secret de mediatorii autorizai cu drept de vot, nscrii n Tabloul mediatorilor.
Art. 90
Organele de conducere a C.P.M.J sunt: preedintele i doi vicepreedini. La nivel judeean i
desfoar activitatea i reprezentantul Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe raza Curii
de Apel. Organele de conducere a C.P.M.J, precum i reprezentantul Comisiei privind relaia cu
sistemul judiciar de pe raza Curii de Apel, sunt alei de mediatori prin vot direct i secret.
Art. 91
Pot fi alei n calitate de membri ai Consiliului, persoanele care ndeplinesc cumulativ
urmtoarele condiii:
a) sunt mediatori autorizai cu drept de vot, nscrii in Tabloul mediatorilor la sectiunea activi i fac
dovada c sunt nregistrai la organele fiscale cu forma de exercitare a profesiei de mediator;
b) nu sunt suspendai i nu au fost sancionai disciplinar printr-o hotrre rmas definitiv;
c) dispun de cunotine teoretice suplimentare formrii iniiale, nsumnd minimum 80 de ore de
cursuri de formare n domeniul rezolvrii conflictelor, acoperind disciplinele din standardul de
formare iniial a mediatorului, dintre care cel puin 40 de ore de formare n mediere;
63
d) au o experien practic de minimum 7 ani, conform datelor nscrise n Tabloul mediatorilor i un
numr de minim 20 de medieri;
e) au achitat la zi taxa profesional.
Art. 92
Pot fi alei n calitate de membri ai Organelor de conducere a C.P.M.J i de Reprezentant al
Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe raza Curilor de Apel, persoanele care ndeplinesc
cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt mediatori autorizai cu drept de vot, nscrii in Tabloul mediatorilor la sectiunea activi i fac
dovada ca sunt nregistrai la organele fiscale cu forma de exercitare a profesiei de mediator;
b) nu sunt suspendai i nu au fost sancionai printr-o hotrre rmas definitiv;
c) dispun de cunotine teoretice suplimentare formrii iniiale, nsumnd minimum 40 de ore de
cursuri de formare n domeniul rezolvrii conflictelor, acoperind disciplinele din standardul de
formare iniial a mediatorului, dintre care cel puin 20 de ore de formare n mediere;
d) au o experien practic de minimum 3 ani, conform datelor nscrise n Tabloul mediatorilor i un
numr de minim 10 de medieri;
e) au achitat la zi taxa profesional.
Art. 93
Mandatul membrilor Consiliului, al Organelor de conducere a C.P.M.J i al Reprezentanilor
Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe raza Curilor de Apel este de 4 ani.
Art. 94
(1) Regulamentul i procedura de desfurare a alegerilor membrilor Consiliului i a
Organelor de conducere a C.P.M.J, precum i a Reprezentanilor Comisiei privind relaia cu sistemul
judiciar de pe raza Curilor de Apel, se vor stabili prin hotrre de ctre Consiliu.
(2) Alegerile pentru organele de conducere a C.P.M.J i a reprezentanilor Comisiei privind
relaia cu sistemul judiciar, de pe raza Curilor de Apel se organizeaz o dat la patru ani, n termen de
30 de zile de la alegerea membrilor Consiliului.

Seciunea 7 - Atribuiile Preedintelui i a Vicepreedintelui Consiliului de Mediere.


Art. 95
Atribuiile Preedintelui sunt:
(1) activitatea executiv a Consiliului este coordonat de un preedinte i un vicepreedinte.
(2) preedintele coordoneaz ntreaga activitate a Consiliului.
(3) reprezint Consiliul n relaiile cu terii, persoane fizice i juridice din ar i in strintate.
64
(4) preedintele convoac i conduce edinele Comisiei Permanente i a Consiliului;
(5) n exercitarea funciei sale, preedintele emite decizii;
(6) supravegheaz i rspunde de ducerea la ndeplinire a hotrrilor Consiliului;
(7) ncheie convenii, acorduri i contracte n numele Consiliului, cu autorizarea prealabil a
acestuia;
(8) semneaz actele Consiliului i ale Comisiei permanente;
(9) rspunde de organizarea i buna funcionare a secretariatului tehnic;
(10) este ordonator de credite;
(11) propune membrilor Consiliului spre aprobare organigrama secretariatului tehnic;
(12) colaboreaz cu vicepreedintele n toat activitatea sa;
(13) prezint Consiliului periodic un raport de activitate i informeaz Consiliul cu privire la
activitatea instituiei i a Comisiei permanente desfurat ntre edinele acestuia;
(14) coordoneaz i supraveghez activitatea n teritoriu a organelor de conducere a C.P.M.J i
a reprezentanilor Comisiei privind relaia cu sistemul judiciar de pe lng Curtea de Apel;
(15) prezint Conferinei Naionale a Mediatorilor, raportul de activitate anual, raportul anual
privind bugetul de venituri i cheltuieli a Consiliului;
(16) prezint Conferinei Naionale a Mediatorilor, o dat la patru ani, raportul de activitate i
raportul financiar privind ntreaga perioada a mandatului;
(17) ndeplinete orice alte atribuii prevzute de Lege, prezentul Statut, Regulamentul de
Organizare i Funcionare al Consiliului i de hotrrile Consiliului.
Art. 96
Atribuiile vicepreedintelui sunt:
a) duce la ndeplinire hotrrile Consiliului;
b) asigur coordonarea activitii Consiliului, n lipsa preedintelui;
c) conduce lucrrile n edinele Consiliului i n edinele Comisiei permanente, n lipsa
preedintelui;
d) asigur reprezentarea Consiliului n raport cu terii, n lipsa preedintelui;
e) coordoneaz activitatea secretariatului tehnic, n lipsa preedintelui sau ca urmare a unui mandat
scris din partea preedintelui;
f) ndeplinete orice alte atribuii prevzute de Lege, prezentul Statut, de Regulamenul de Organizare
i funcionare al Consiliului de mediere i de hotrrile Consiliului;
g) colaboreaz cu preedintele n toat activitatea sa.
Art. 97
65
(1) Preedintele poate delega exercitarea unor atribuii din competena sa i poate ncredina
mandatul de reprezentare vicepreedintelui ori altor persoane din cadrul Consiliului, n condiiile legii.
(2) Vicepreedintele este nlocuitorul de drept al preedintelui. Dac preedintele i
vicepreedintele sunt n imposibilitate temporar de a-i exercita funciile, Consiliul poate delega unul
dintre membrii si pentru a ndeplini, parial sau n totalitate, atribuiile preedintelui.
(3) Mandatul preedintelui sau al vicepreedintelui ncepe de la data semnrii procesului-
verbal de predare-preluare a gestiunii Consiliului, ntocmit de preedintele sau de vicepreedintele
care pred mandatul, dup caz.
(4) Predarea mandatului de preedinte sau de vicepreedinte se face pe baz de proces-verbal
la care se anexeaz documentele privind bunurile mobile i imobile, situaia financiar a conturilor
bancare i arhivele predate, respectiv preluate n gestiune.
(5) Perioada de predare a documentelor gestionate de preedinte i de vicepreedinte este de
15 zile calendaristice, de la data alegerii n funcie.
Art. 98
(1) Mandatul preedintelui sau al vicepreedintelui nceteaz n urmtoarele situaii:
a) prin renunare scris;
b) prin deces;
c) prin ncetarea calitii de membru al Consiliului;
d) absena nemotivat pe o perioad mai mare de 3 luni consecutiv;
e) la mplinirea termenului mandatului;
f) prin revocare, cu votul a minimum 5 membri ai Consiliului.
(2) ncetarea mandatului de preedinte sau vicepreedinte se constat prin hotrre a
Consiliului.
(3) n caz de ncetare a mandatului, Consiliul va organiza noi alegeri n termen de maximum
30 de zile de la constatarea vacantrii postului.

Seciunea 8 - Analiza financiara


Art. 99
Analiza financiara se realizeaz anual prin audit statutar. Prin audit statutar se nelege
examinarea efectuata de un profesionist contabil competent i independent (persoana fizica sau o
persoana juridica) asupra situaiilor financiare a Consiliului n vederea exprimrii unei opinii motivate
asupra imaginii fidele, clare i complete a poziiei i situaiei financiare precum i a rezultatelor
(performanelor) obinute de acesta. Auditul statutar se va efectua de auditori statutari care
66
examineaz (verific) i certific n totalitatea lor situaiile financiare, potrivit normelor de audit,
inclusiv activiti i operaii specifice Consiliului, in virtutea dispoziiilor legale aplicabile.
Art. 100
Auditorul financiar i va desfura activitatea pe baza de contract, atribuit prin selecia de
oferte, n urma publicrii prealabile a unui anun de participare pe site-ul Consiliului.
Art. 101
Obiectivele i scopul auditului statutar:
a) obiectivul general al auditului financiar este acela de a furniza asigurarea, c situaiile
financiare (bilan, cont de profit i pierdere i celelalte componente ale situaiilor financiare, n
funcie de referenialul contabil aplicabil) examinate sunt complete i ntocmite cu acuratee, iar
operaiile, financiare, economice s-au efectuat n conformitate cu legile i reglementrile relevante in
vigoare;
b) scopul examinrii: exprimarea unei opinii motivate cu privire la imaginea fidel, clar i
complet a poziiei financiare (patrimoniului), a situaiei financiare i a rezultatelor obinute de
Consiliu;
c) verificarea acurateii declaraiilor financiare;
d) identificarea unor posibile fraude;
e) respectarea de ctre Consiliul a obligaiilor sale legale;
f) elaborarea unui plan de msuri i recomandri pe baza rezultatului raportului de audit financiar
i a activitii desfurate.

CAPITOLUL X
Dispoziii finale

Art. 102 Nerespectarea prevederilor prezentului statut constituie abatere disciplinar i se


sancioneaz conform prevederilor art.39 din Legea nr. 192/2006.
Art. 103
Orice dispoziii contrare cuprinse n hotrrile Consiliului precum i n Regulamentul de
organizare i funcionare al Consiliului, se abrog de la intrarea n vigoare a prezentului Statut.

67