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REGULAR DEFICIENTE
Indicadores
EXCELENTE Desempeo por debajo de lo Desempeo muy por debajo de
Criterios
Desempeo destacado esperado. requerido.
de Evaluacin
Se requiere mejorar. Requiere mejoras profundas
Contiene todos los siguientes Contiene 4 de los siguientes Contiene 3 o menos de los sgtes
elementos: elementos: elementos:
Hoja Tamao Carta Hoja Tamao Carta Hoja Tamao Carta
PRESENTACIN Tipo Letra: Arial o Time New Tipo Letra: Arial o Time New Tipo Letra: Arial o Time New
Tamao hoja, tipo y
Roman Roman Roman
tamao de letra,
Tamao Letra: 12 Tamao Letra: 12 Tamao Letra: 12
texto.
Texto Justificado Texto Justificado Texto Justificado
Interlineado 1,5 Interlineado 1,5 Interlineado 1,5
(10 pts.) (5 pts.) (2pt.)
Contiene todos los siguientes Contiene 5 o menos de los sgtes. Contiene 4 o menos de los sgtes
elementos: elementos: elementos:
Membrete Membrete Membrete
Ttulo o nombre del trabajo. Ttulo o nombre del trabajo. Ttulo o nombre del trabajo.
PORTADA
Nombre autor(es) del trabajo en Nombre autor(es) del trabajo en Nombre autor(es) del trabajo
Membrete, ttulo
orden alfabtico (por apellido). orden alfabtico (por apellido). orden alfabtico (por apellido
descriptivo,
Nombre carrera, asignatura y Nombre carrera, asignatura y Nombre carrera, asignatura y
identificacin.
seccin seccin seccin
Nombre del docente Nombre del docente Nombre del docente
Fecha Fecha Fecha
(10 pts.) (5 pts.) (2pt.)
Indica la tabla de contenidos a tratar
Indica la tabla de contenidos a
del trabajo, pero no se observa
tratar del trabajo con su
coincidencia en la numeracin o el ndice sin numeracin
INDICE correspondiente y coincidente
ndice presenta tabla de contenidos (2 pt.)
nmero de pginas.
incompleta.
(10 pts.)
(5 pts.)
INTRODUCCIN La introduccin plantea objetivos,
La introduccin es completa, Presenta texto que no responde
Presentacin, tema principal y anticipa la
plantea el tema principal, objetivos parmetros requeridos.
delimitacin estructura del trabajo, pero la
y anticipa la estructura del trabajo. (objetivos, tema y estructura)
temtica, objetivos, informacin es incompleta.
(10 pts.) (2 pts.)
finalidad. (5 pts.)
El esquema se presenta ordenado y
contempla las 4 etapas de la El esquema se presenta de manera
El esquema se presenta de man
Entrevista Laboral, desarrolladas incompleta, porque falta desarrollar 1
muy incompleta, pues faltan 2
ESQUEMA con breves explicaciones de etapa y/o los 3 aspectos de cada
contenidosDesarrollo de los