Polticas para un trabajador:

El derecho al trabajo y a la libre eleccin de profesin u oficio.

El derecho a la libre sindicacin. Se refiere a la posibilidad de fundar

sindicatos, a la libre afiliacin, y al derecho de los propios sindicatos a fundar
confederaciones y organizaciones sindicales internacionales y el derecho a
afiliarse a las mismas. Se trata de un derecho que puede ser limitado para
ciertos colectivos (Cuerpos e Institutos Militares).

Derecho a la negociacin colectiva, para los representantes de trabajadores

y empresarios, y cuya principal manifestacin es la conclusin de Convenios
colectivos, normas de primera magnitud en la relacin laboral.

A la adopcin de medidas de conflicto colectivo en defensa de los

intereses (colectivos) de los trabajadores y empresarios.

El derecho a la huelga de los trabajadores en defensa de sus intereses.

Derecho de reunin.

El derecho de informacin, consulta y participacin en la empresa.

Derecho a la ocupacin efectiva que impone la correlativa obligacin al

empresario de procurar la ejecucin del trabajo en todo caso.

A la promocin y formacin profesional en el trabajo, esto es, la facultad de

acceder a un trabajo ms cualificado, mejor remunerado, o de mejores
expectativas en funcin de la experiencia y del mrito profesional, y el derecho
a obtener permisos para asistir a cursos de formacin y perfeccionamiento.

A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez

empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los lmites
marcados por esta ley, origen racial o tnico, condicin social, religin o
convicciones, ideas polticas, orientacin sexual, afiliacin o no a un sindicato,
as como por razn de lengua, dentro del Estado espaol. Tampoco podrn ser
discriminados por razn de discapacidad, siempre que se hallasen en
condiciones de aptitud para desempear el trabajo o empleo de que se trate.
 A su integridad fsica y a una adecuada poltica de seguridad e higiene. Con
ello nos referimos a las polticas de prevencin de riesgos laborales, es decir,
al conjunto de facultades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases
de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo.

Al respeto de su intimidad y a la consideracin debida a su dignidad,

comprendida la proteccin frente al acoso por razn de origen racial o tnico,
religin o convicciones, discapacidad, edad u orientacin sexual, y frente al
acoso sexual y al acoso por razn de sexo.

A la percepcin puntual de la remuneracin pactada o legalmente

establecida. Es el derecho al salario, que deber abonarse en la fecha y lugar
convenidos.

Derecho del trabajador al ejercicio individual de las acciones derivadas de

su contrato de trabajo, esto es, derecho a acudir a los tribunales en defensa de
sus derechos e intereses.

Normas de limpieza

Mantener su sector de trabajo siempre limpio y ordenado.

No permitir la acumulacin de tierra ni basuras sobre cajas de electricidad

y/o armarios.

Mantener las mquinas siempre limpias.

A quien lo releve, entregar el sector tan limpio y ordenado como le gustara

recibirlo.

Arrojar los papeles en los recipientes puestos al efecto.

Los trapos embebidos en aceites y/o grasas arrojarlos en depsito metlico

correspondiente.

No acumular documentacin que no va a usar. Guardarla en cajones o

armarios.
 No dejar elementos tirados o fuera de lugar. Practique cada cosa en su
lugar y un lugar para cada cosa.

LAS NORMAS DE CONDUCTA

La conducta de los individuos en la sociedad, es gobernada por una serie de

normas o mandatos, el intercambio social se ajusta a determinados preceptos, a
ciertos modelos o pautas rectores de la conducta, sin embargo el Derecho no es el
nico poder ordenador., existe un espacio en el que no interviene Espacio
jurdicamente vaco, que nos revela la presencia de otras reglas de
comportamiento.

Las normas
Son reglas de conducta a las cuales se sujeta el individuo como ser social, las
actividades que realiza son delimitados por estos parmetros de ndole diversa,
encontrndonos con la existencia de normas tcnicas, morales, religiosas, de trato
social o convencionales, y jurdicas.

Normas Tcnicas
Dirigen la conducta a la realizacin adecuada de hacer bien una cosa, son
ordenamientos que la ciencia o la tecnologa imponen a las personas para lograr
el xito en alguna actividad o tarea relacionada con un conocimiento o proceso.
Un ejemplo de ellas es el seguimiento de las instrucciones para instalar un
ventilador de techo, para asegurar el xito resulta indispensable seguir
puntualmente los pasos sealados, ya que de no ser as se enfrentara a graves
dificultades y seguramente no se podra cumplir con el objetivo, teniendo como
sancin el fracaso.

Normas Morales
Son deberes elementales reguladoras de la conducta interna del individuo, estn
encaminadas a la realizacin del bien a favor de las personas que lo rodean, el
individuo se las impone a si mismo de manera consciente, libre y responsable,
adquiriendo de esa manera su carcter obligatorio, por ello, la sociedad carece de
fuerza para imponer su cumplimiento, mismo que va ntimamente ligado a la
conciencia de la persona, por lo que su sancin a la violacin de las mismas sera
el remordimiento. Ejemplo de ellas es: La caridad hacia los necesitados que trae
como consecuencia la satisfaccin interior del individuo que la realiza.

Normas Religiosas
El hombre se relaciona a travs de sus sentimientos religiosos, fundamentados en
la doctrina o creencia que profese, la cual impone determinados comportamientos
que en la prctica se realizan a travs de ceremonias o actividades de su culto
para estar estrechamente vinculado con Dios

Uso de la letra 'V'

La 'V' es la vigesimoquinta letra del abecedario. Se lee, normalmente, como

uve, pero tambin se puede leer como 've', 've baja' o 've corta'

Sus reglas son las siguientes:

Los adjetivos que tienen las siguientes terminaciones se escriben con v:

-ave, -avo, -eva, -evo, -eve, -iva, -ivo
Ejemplos: grave, bravo, nueva, activa
Excepcin: rabe, las formas grabo, grabe del verbo grabar

Se escriben con v los verbos andar,tener, estar, en los siguientes tiempos:

Pretrito Indefinido del Modo Indicativo
anduve, anduvimos, tuvieron, tuviste, estuvisteis, estuvo
Imperfecto del Modo Subjuntivo
anduviera, tuviramos, estuvisemos, estuviese

Se escriben con v los siguientes tiempos del verbo ir.

Presente del Modo Indicativo:
voy, vas, va, vamos, vais, van
Las siguientes formas del Modo Imperativo:
ve, vaya, vayan
Presente del Modo Subjuntivo:
vaya, vayas, vaya, vayamos, vayis, vayan

Generalmente se escriben con v las palabras que comienzan con el sonido vi

seguido de vocal.
Ejemplos: viento, violencia, viuda, viaje
Cuando bi significa dos o doble: bienal
Cuando bio significa vida: bioqumica

Se escriben con v las palabras que comienzan con las consonantes n y ll.
Ejemplos: llave, nieve, llevar, nave
Excepciones: nube, nebulosa, nabo
Las palabras que empiezan con las voces villa-, vice- se escriben con v.
Ejemplos: villano, vicepresidente
Excepcin: billar