Competencia:

Expresarse con claridad en forma oral y escrita

A C T I V I D A D 2
SE SOLICITA DISEADOR WEB

Aprendizajes esperados

rea Comunicacin
Conocer el sentido y los elementos que permiten elaborar
un documento escrito, vinculado al mundo laboral.

Expresar por escrito lo sustancial de la historia personal,

con el objetivo de presentarse ante terceros.

Disponerse a evaluar positivamente las oportunidades

de empleabilidad.

Materiales y duracin de la actividad

Aviso de peridico, solicitando un diseador web.

Pauta para confeccionar y evaluar un currculum vitae.

Lpices y hojas en blanco.

Duracin: 45 minutos.

Pgina / 1 Actividad 2 rea Comunicacin

Actividad 2

Antecedentes
Antecedentes para el profesor
En la actividad siguiente, los participantes trabajarn en la confeccin de un currculum vitae (CV). El CV
es un documento que presenta una suerte de historial personal en el que se consigna la formacin, la
experiencia, los cargos desempeados o las principales realizaciones laborales, con el propsito de darlos
a conocer a un posible empleador. Este instrumento, por sus caractersticas, requiere de una formalidad
superior a la de otros materiales escritos, como por ejemplo, una carta a un amigo, un recado o un mensaje
electrnico, por lo que debemos perfeccionar nuestra capacidad para elaborarlo.

El CV deja por escrito un registro de nuestras competencias y cumple dos objetivos complementarios:
primero, le sirve al postulante para dar a conocer su perfil laboral; y luego, le sirve al encargado de seleccionar
personal para evaluar el perfil descrito, en funcin de las necesidades del cargo.

La experiencia indica que hay, al menos, dos aspectos clave que siempre toma en cuenta un evaluador
de currculum:

La presentacin: orden, limpieza, ortografa, sntesis, claridad, etc.

El contenido: no existe un perfil profesional bueno o malo en s; lo que existe es un candidato
con condiciones que se ajustan o no a los requerimientos de un determinado empleador.

Por las razones antes mencionadas es importante que los participantes saquen partido a esta actividad y aprendan
a presentar su perfil personal, de acuerdo a las exigencias del mundo del trabajo. Las principales caractersticas
de un CV estn mencionadas en el material didctico de esta actividad: Pauta para confeccionar y evaluar
un currculum vitae. Esta pauta puede servir de ayuda memoria a cualquier persona, en cualquier momento
de su vida laboral.

A continuacin se mencionan los principales tipos de CV.

TIPOS DE CV FINALIDAD

Cronolgico. Enumera la formacin y la Cuando se postula a un puesto de trabajo en el mismo sector

experiencia, generalmente invirtiendo el donde ya ha trabajado, y su CV refleja una clara progresin
orden cronolgico, es decir, desde lo ms profesional.
reciente a lo ms remoto.

Funcional. Resalta las principales Cuando se postula al primer empleo o si se quiere cambiar de
competencias profesionales. rumbo profesional, puesto que no se destacan las experiencias,
sino las competencias del candidato. La informacin se presenta
agrupndola por habilidades o competencias.

Resumen de una pgina. Resume sus Cuando se postula a cargos directivos, para los que buscan
experiencias y presenta sus antecedentes. trabajar en forma independiente y tambin para temporeros.

Pgina / 2 Actividad 2 rea Comunicacin

 Descripcin
Descripcin de la actividad
El sentido de esta actividad es que los participantes valoricen la comunicacin escrita como
instancia de comunicacin entre las personas y, particularmente en este caso, como herramienta
que facilita la obtencin de un trabajo.

Para lograr este objetivo, la actividad invita a los participantes a ponerse en el lugar de una persona
que est buscando trabajo, a travs de una simulacin. El curso se dividir en dos grupos: uno que
actuar como buscadores de empleo y otro que asumir el rol de evaluadores de currculum.
Los primeros debern elaborar un CV a partir de su propia experiencia; y los segundos contarn con
una pauta para confeccionar y evaluar un currculum. Al trmino del ejercicio, los evaluadores
entregarn a los buscadores de empleo orientaciones de mejoramiento en relacin a la redaccin
de sus currculos.

Preparacin

Busque en los diarios algn aviso en que se solicite un cargo que sea de inters para los
participantes. Se le facilita, a modo de ejemplo, un aviso de prensa solicitando un diseador web,
que usted puede utilizar si lo desea.

Amplelo en fotocopias que permitan su fcil lectura.

Desarrollo

1. Destaque la importancia del curriculum vitae en el mundo laboral, basndose en la informacin

contenida en los antecedentes para el profesor.

2. Divida al curso en dos grupos de igual nmero de participantes: un grupo tendr el rol
de buscadores de empleo a travs de un currculum, y el otro har las veces de evaluadores
de currculum.

3. Cada uno de los miembros del equipo de evaluadores de currculum debe actuar como si fuese
el jefe de seleccin de la empresa que est llamando a concurso. Entrgueles la Pauta para
confeccionar y evaluar un currculum, que se encuentra en el material didctico e indqueles que,
utilizando esta pauta, ellos debern evaluar los currculos que elaborarn los buscadores de
empleo, los cuales se encuentran postulando al cargo de diseador web (u otro que usted haya
seleccionado).

Asigne 10 minutos al equipo de evaluadores de currculum para que estudien la pauta.

Pgina / 3 Actividad 2 rea Comunicacin

Actividad 2

4. Simultneamente, pdale a los buscadores de empleo que se ubiquen en cualquier lugar donde
se sientan cmodos para pensar y sin mayores instrucciones redacten un currculum para
postular al cargo de diseador de pginas web u otro, conforme al aviso que usted seleccion.
El documento no debe tener ms de una pgina, escrita con buena letra y de manera precisa.

Asigne 10 minutos al grupo de buscadores de empleo para que redacten su currculum.

5. Finalizado ese tiempo, distribuya un currculum a cada evaluador, solicitndoles que siguiendo
la pauta lo evalen como si ellos fueran el jefe de seleccin de la empresa contratante. Una vez
evaluado cada currculum, el respectivo evaluador deber determinar si contratara o no al
candidato que le fue asignado. Otorgue 10 minutos a los evaluadores para realizar esta labor.

6. Mientras los evaluadores hacen su trabajo, renase con los buscadores de empleo y orintelos
para que identifiquen las dificultades que encontraron al construir sus currculos y las
traduzcan en preguntas que luego podrn hacer a su respectivo evaluador, ya que ellos se han
hecho expertos en el tema. De esa manera podrn redactar ms tarde una versin mejorada
del currculum e integrarla a su Portafolio personal.

Puesta en comn (en parejas)

Pida a cada integrante del equipo de evaluadores que se rena con el postulante que le
correspondi evaluar y que sostenga con l una conversacin en la cual le exprese su opinin
sobre el currculum que elabor y le haga saber las razones por las cuales lo seleccionara para
el cargo o si lo dejara fuera de concurso.

Finalmente, indique a los buscadores de trabajo que pregunten a su evaluador cmo podran
hacer para mejorar sus currculos, a partir de la pauta que ellos manejaron.

Dado que el currculum de cada participante pasar a formar parte Es importante

del Portafolio de evidencias, indique tambin a cada evaluador que comprometer a todos
prepare su propia versin, basndose en la experiencia que gan los participantes en la
elaboracin de su CV.
en el rol que le correspondi jugar.
Acuerde con ellos la
fecha en que debern
estar listos.

Pgina / 4 Actividad 2 rea Comunicacin

Conclusin

Despus de finalizada la actividad, se espera que los alumnos concluyan que un currculum bien
redactado y correctamente presentado es la primera imagen que un futuro empleador
se forma de un candidato; y es, tambin, el primer paso para ingresar al mundo laboral.

En la pizarra, y para mayor ilustracin de los participantes, usted puede dibujar el siguiente esquema
que muestra el proceso tpico de seleccin por currculum en cualquier empresa. Del conjunto de
CV recibidos, algunos son descartados por incumplimiento de aspectos clave del cargo, los otros
pasan a la condicin de preseleccionados. A partir de este nuevo conjunto, algunos pasan a la
categora de postulantes de reserva y otros son llamados a entrevista personal. La lista de reserva
se moviliza en funcin de los resultados de las entrevistas personales.

Proceso de seleccin

Curriculum vitae
recibidos

Inadecuados Preseleccionados

Postulantes de reserva Postulantes llamados

a entrevista personal

Portafolio de evidencias

Al trmino de esta actividad el participante contar con un Curriculum vitae, el cual deber ubicar
en su Portafolio de evidencias. Con l podr demostrar ms tarde que es capaz de redactar textos
con diversos propsitos comunicativos y de diferente complejidad.

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Material Didctico
Actividad 2
Aviso de prensa

EMPRESA CONSULTORA LIDER EN DESARROLLO INFORMATICO

N E C E S I TA

Diseador de Pginas Web

Se requiere:

Ttulo tcnico-profesional de Iniciativa

analista-programador
Responsabilidad
Experiencia deseable de,
al menos, un ao Edad entre 21 y 28 aos

Creatividad Residente en Concepcin

Se ofrece:

Remuneracin acorde al mercado, Grato ambiente de trabajo, Desarrollo de

carrera, segn capacidades

Interesados dirigir Curriculum Vitae actualizado a:

Clasificador 13, Ref. N 1586

Pgina / 6 Actividad 2 rea Comunicacin

 Material Didctico
Actividad 2
Pauta para confeccionar y evaluar un currculum vitae

Buscar y encontrar empleo es un proyecto personal en el que t eres el principal gestor; eres el director del
proyecto. As, sers t la persona encargada de identificar o generar oportunidades, cuando parece
no haberlas. Para ello debers elaborar tu carta de presentacin, es decir, tu currculum vitae.

La pauta que te ofrecemos a continuacin te ensear a elaborar y/o evaluar un CV.

Qu es un currculum vitae

El CV no es una autobiografa. Es un instrumento que facilita el proceso de bsqueda de un nuevo trabajo,

mostrando al posible empleador las cualidades y experiencia laboral de una persona. Es importante saber
que el CV, por s solo, no sirve para que obtengas un puesto de trabajo, pero s es determinante para conseguir
una entrevista personal.

Claves para presentar un buen CV

Dedicar tiempo suficiente a la preparacin y correccin del CV.

Tener siempre en cuenta al posible lector del CV.
Definir claramente lo que se quiere lograr, es decir, cules son los objetivos que te propones alcanzar en
este documento escrito.
Informarse sobre las caractersticas del cargo al que se est postulando. Sus requerimientos deben orientar
el contenido de tu CV.
Poner atencin a la ortografa, verbos y puntuacin. Tener a mano un diccionario, que siempre es til.
En cuanto a su presentacin, el currculum debe ser breve, con prrafos cortos, claros y precisos.
Se debe utilizar papel blanco y cuidar que, al presentarlo, est limpio y sin arrugas.
El currculum no debe ser encuadernado, a no ser que se est postulando a un lugar en que interese el
diseo grfico.

Qu ocurre cuando no se tiene experiencia profesional

Muchas veces cuando un empleador busca experiencia previa, lo que persigue es disponer
de una persona con iniciativa, con fracasos ya manejados, con capacidad de recibir
Es recomendable
acompaar un CV con instrucciones, de trabajar en equipo, de resolver problemas, de responder a horarios
una carta de presentacin y de comunicarse correctamente, entre otras habilidades y actitudes.
dando cuenta que
conocemos el cargo al La seccin Informacin complementaria es clave para quienes no han hecho,
que postulamos y hasta la fecha, ningn trabajo remunerado comprobable. Todos los pasatiempos,
expresando nuestro trabajos no remunerados, iniciativas independientes, proyectos (aunque sean
objetivo profesional.
frustrados), pertenencia a grupos sociales, etc., dan cuenta de que se puede cumplir
con los requerimientos del cargo. Redactar adecuadamente esta seccin puede marcar
la diferencia entre presentar un CV que ser tempranamente descartado o uno que ser clasificado
como Candidato para entrevista.

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Material Didctico

Secciones de un currculum vitae

Encabezamiento: Debes iniciar la hoja con un ttulo que diga, al centro, Currculum vitae.
Datos personales:
- Nombre y apellidos
- Lugar y fecha de nacimiento
- Estado civil (optativo)
- Direccin personal
- Telfono propio o telfono de contacto
- Direccin de correo electrnico (si corresponde)
Formacin acadmica:
- Estudios realizados
- Ttulos obtenidos
- Centros acadmicos
- Fecha
Otros estudios o conocimientos:
- Idiomas (nivel de conversacin, escritura y lectura)
- Computacin (herramientas que se manejan y nivel de dominio)
- Seminarios, cursos, talleres
Experiencia profesional y/o prcticas profesionales:
- Cargo
- Empresa
- Lugar
- Fecha de inicio y fecha de trmino (mes y ao)
Informacin complementaria (seleccionar slo lo que corresponda):
- Carn de conducir
- Disponibilidad de viajar
- Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos (fines de semana, nocturnos)
- Aficiones personales
- Participacin en eventos deportivos, culturales y/o estudiantiles destacables
- Pertenencia a clubes
- Proyectos independientes
- Logros destacables
- Publicaciones
- Viajes de estudio con impacto cultural
- Cuidado de enfermos, ancianos, trabajos comunitarios
- Cocina
- Reparacin de vivienda
Fecha (todo curriculum debe finalizar con la fecha en que se redact y debe coincidir cercanamente con
la fecha de presentacin).
Firma (optativo, sin embargo da informacin sobre la persona, ya que est escrita de su puo y letra).

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