Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
01 Acord de Colaborare CADRU - ID141536 PDF
01 Acord de Colaborare CADRU - ID141536 PDF
ACORD DE COLABORARE
privind efectuarea stagiului de pregtire practic n n cadrul programelor de studii universitare de
licen/ masterat
................................................................................................................................................................ (denumit
n continuare partener de practic), reprezentatde(numeleicalitatea)
Dl/Dna ...................................................................................................................................................
Adresa partenerului de practic: ............................................................................................................
adresa unde se va desfura stagiul de practic ..................................................................................
e-mail:.............................. telefon: ...................................................
n baza Legii nr. 258/19.07.2007 privind practica elevilor i studenilor, coroborat cu Ordinul nr. 3955/2008
privind aprobarea Cadrului general de organizare a stagiilor de practic n cadrul programelor de studii
universitare de licen i de masterat i a acordului de colaborare privind efectuarea stagiului de practic n
cadrul programelor de studii universitare de licen sau masterat.
(1) Prezentul acord stabilete cadrul n care se organizeaz i se desfoar stagiul de pregtire practic de ctre
studeni din Universitatea din Bucureti, Facultatea de Psihologie i tiinele Educaiei, n cadrul proiectului
Practic i orientare profesional pentru viitorii psihologi, finanat prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013, Axa prioritar 2, Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Investete n oameni!
Pag | 1
muncii (Contract nr. POSDRU/161/2.1/G/141536), n vederea consolidrii cunotinelor teoretice i pentru
formarea abilitilor, spre a le aplica n concordan cu specializarea pentru care se instruiete.
2) Stagiul de practic este realizat de practicant n vederea dobndirii cunotine, abiliti i competene
menionate n portofoliul de practic, specifice domeniului de activitate al partenerului de practic.
(3) Coordonatorul de practic, mpreun cu tutorele desemnat de partener, ntocmesc Protocolul de practic,
documentul pe baz cruia se desfoar stagiului de practic, care cuprinde: obiectivele educaionale ce
urmeaz a fi atinse, competenele ce urmeaz a fi obinute prin stagiul de practic, precum i modalitile de
derulare a stagiului de practic. Protocolul de practic se constituie ca anex la prezentul acord.
(4) Fiecare student practicant va semna, alturi de organizatorul de practic i de partener o Convenie cadru,
care va cuprinde condiiile specifice de desfurare a stagiilor de practic.
(5) n cazul n care derularea stagiului de pregtire practic nu este conform cu angajamentele luate de ctre
partenerul de practic n cadrul prezentului acord, coordonatorul i tutorele de practic vor analiza situaia i vor
stabili soluiile de corecie. Dac aceste soluii nu au rezultatele ateptate, coordonatorul de practic informeaz
managerul de proiect care poate propune ntreruperea stagiului de pregtire practic. Pe baza acestei propuneri,
conductorul organizatorului de practic poate decide ntreruperea stagiului de pregtire practic conform
conveniei-cadru, dup informarea prealabil a conductorului partenerului de practic i dup primirea
confirmrii de primire a acestei informaii.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Investete n oameni!
Pag | 2
(2) Partenerul de practic trebuie s pun la dispoziia practicantului toate mijloacele necesare pentru dobndirea
competenelor precizate n portofoliul de practic.
(3) Partenerul de practic desemneaz pe dl/dna......., tel.
.........................................., email ................................................................, n calitate de tutore-persoan care se
va ocupa de ndrumarea i urmrirea activitii de practic i care va asigura respectarea condiiilor de pregtire
i dobndirea de ctre practicant a competenelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practic.
(4) Tutorele are urmtoarele atribuii:
a) este responsabil de atingerea obiectivelor convenite ale stagiului de practic;
b) evalueaz activitatea fiecrui student practicant i ntocmete un raport de evaluare.
(5) Pe perioada de practic, tutorele mpreun cu coordonatorul de practic, urmresc i nregistreaz prezena la
activitate a practicantului.
(6) n cazul nerespectrii obligaiilor asumate de ctre practicant, tutorele va contacta coordonatorul de practic,
care va analiza si rezolva situatiile aparute in acord cu Regulamentul de organizare i funcionare al Universitii
din Bucureti.
(7) Partenerul de practic are obligaia respectrii prevederilor legale cu privire la sntatea i securitatea n
munc a practicatului pe durata stagiului de practic. nainte de nceperea stagiului de practic, partenerul are
obligaia de a face practicantului instructajul cu privire la normele de protecie a muncii i de aprare mpotriva
incendiilor, specific activitilor pe care le va desfura, n conformitate cu legislaia n vigoare. Totodat,
partenerul de practic va lua msurile necesare pentru securitatea i sntatea n munc a practicantului, precum
i pentru comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale.
(8) Partenerul de practic are obligaia de a asigura practicanilor accesul liber la serviciul de medicina muncii,
pe durata derulrii pregtirii practice.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Investete n oameni!
Pag | 3
Art. 8 Evaluarea stagiului de pregtire practic
(1) Stagiul de practic se finalizeaz cu o evaluare, care este efectuat de tutore.
(2) Procedura i coninutul evalurii este convenit ntre tutore i coordonator, i este descris n Protocolul de
practic.
(3) Rezultatul evalurii se consemneaz ntr-un Raport de evaluare individual, care este transmis
organizatorului.
(4) Formularul Raportului de evaluare este stabilit de organizator.
Rector, Partener .
Prof. dr. Mircea Dumitru ..
Decan
Prof. dr. Lucian Ciolan
Data ....
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013
Investete n oameni!
Pag | 4