CONCURSUL PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE DE CONSILIER DE PROBAIUNE

sesiunea iunie septembrie 2016

BAREM INTERVIU

Proba urmrete ca prin aspectele investigate n mod integrat, pe parcursul ntregului

interviu, s identifice motivaia, abilitile i atitudinile candida ilor n corelare cu
cerinele specifice postului de consilier de probaiune.

1. Ponderea MOTIVAIEI 20 puncte

Motivaie intrinsec i extrinsec, obiective personale i profesionale, con tientizarea
atributelor i limitelor personale

2. Ponderea ABILITILOR 50 puncte

Abiliti de comunicare (utilizarea corect a limbii romne, claritate, coeren , fluen ,
vocabular, capacitatea de construi pe punctul de vedere al interlocutorului), abilit i de
relaionare, de lucru n echip, adaptabilitate, asertivitate, empatie, capacitate de a
rezolva probleme, de a lua decizii, de analiz i sintez, argumentare, structurare,
strategii de a face fa problemelor, de gestionare a situaiilor de criz, rezisten a la stres,
autocontrol, abiliti de utilizare a metodelor i tehnicilor specifice postului n context
situaional

3. Ponderea ATITUDINI 30 puncte

Atitudine anti-discriminatorie i valorizarea diversitii, asumarea responsabilit ii, etic
i integritate, atitudine echidistant i obiectivitate

NOT INTERVIU = punctaj total obinut de candidat/10

n conformitate cu art. 23 alin. (5) din Regulamentul privind organizarea i desfurarea
concursului pentru ocuparea posturilor i funciilor vacante din sistemul de proba iune,
aprobat prin Ordinul ministrului justiiei nr. 2140/C/2016 : Sunt declarai admii la proba
interviului candidaii care au obinut minimum nota 7.

DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE Pagina 1 din 1

Str. Apolodor nr. 17, sector 5, 050741 Bucureti, Romnia
Tel. +4 037 204 1293
www.just.ro