CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

STIMA SALA LABORAL

Exp. N 28700-2014-0-1801-JR-LA-09 (S)

SEORES:
GOMEZ CARBAJAL.
BARREDA MAZUELOS.
CHAVEZ PAUCAR.

SENTENCIA

Resolucin N08

Lima, uno de marzo

del dos mil diecisiete.

VISTOS:

En Audiencia de Vista de la Causa de fecha 01 de marzo del 2017, interviniendo como

ponente el Juez Superior Chvez Paucar, en la que se emiti la siguiente sentencia.

ASUNTO:

Viene en revisin a esta instancia, el recurso de apelacin interpuesto por la demandada

contra la Sentencia N 0101-2015-9JTPL/PJLL-NLPT, corriente de fojas 251 a 262,
contenida en la resolucin nmero dos, de fecha 26 de mayo del 2015, que declar
fundada la demanda y desnaturalizados los contratos de trabajo sujeto a modalidad
celebrados entre las partes, reconociendo la existencia de una relacin laboral a plazo
indeterminado entre el demandante y la demandada desde el 16 de febrero del 2010 en
adelante; y orden que la demandada reponga a la demandante en sus labores
habituales como barrendero, en el trmino de veinticuatro horas de consentida que se la
sentencia, con costas y costos.
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ANTECEDENTES:

En el presente proceso, ambas partes formularon sus actos postulatorios y su teora del
caso, invocando las siguientes pretensiones y hechos:

a) La demandante, invoc como pretensiones: i) Se declare la desnaturalizacin de

los contratos de trabajo sujetos a modalidad celebrados y su conversin en un
contrato de trabajo de duracin indeterminada; ii) Se declare su cese como un
despido incausado y en tal virtud se ordene su reposicin a sus labores habituales;
iii) Se le pague las costas y costos del proceso.

Alega como fundamentos que brind servicios a la demandada desde el 16 de

febrero del 2010 al 20 de setiembre del 2014, como Barrendero, percibiendo la
ltima remuneracin mensual S/ 1,239.94 soles, sujeto a contratos de trabajo de
servicio especfico, que se desnaturalizaron por haber desarrollado actividades y
funciones permanentes y vinculadas al objeto social de la demandada consistente
en la limpieza pblica, gestin de residuos y reas verdes, habindose simulado o
aparentado la contratacin para labores temporales o transitorias, cuando la labor
en la realidad era de carcter permanente, evidencindose la ausencia de la causa
objetiva que justifique dicha temporalidad, convirtindose por ende en un contrato
de trabajo de duracin indeterminada, por ende el vencimiento del plazo del contrato
de trabajo, no es causa vlida para extinguir un contrato de trabajo de duracin
indeterminada; y la invocacin indebida de dicha causal, se asimila a la ausencia de
causa y por ende a la calificacin de un despido incausado, en cuya virtud le
corresponde el derecho a su reposicin en el centro de trabajo en sus mismas
labores.

b) La demandada, absolviendo la demanda, sostiene que el actor y la demandada

celebraron vlidamente contratos de trabajo a plazo fijo, con los requisitos previstos
en la ley y registrados ante la Autoridad Administrativa; y que la causa objetiva de la
contratacin temporal, se sustent en la suscripcin del contrato con la
Municipalidad Metropolitana de Lima; y adems fue celebrada voluntariamente por
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el actor, en cuya virtud no cabe la desnaturalizacin de dichos contratos; por ende

su cese no obedeci a un despido incausado, sino al vencimiento del plazo del
contrato de trabajo sujeto a modalidad; por lo que tampoco cabe el derecho a su
reposicin.

AGRAVIOS:

La demandada invoca como agravios, que la sentencia incurri en error:

i) Al declarar la desnaturalizacin de los contratos de trabajo modal, sin tener en

cuenta: i) que fue contratado por la modalidad de servicio especifico o obra
determinada en virtud a un contrato de concesin celebrado con la Municipalidad
Metropolitana de Lima; ii) que dicha concesin fue celebrada libre y vlidamente
con pleno conocimiento de sus trminos y sin intimidacin o coercin; iii) que, la
causa objetiva consiste en el motivo de la contratacin fue cubrir la mano de obra
extraordinaria originada por los pedidos y contratos suscritos; iv) que, dichos
contratos fueron aprobados por la Autoridad administrativa de trabajo; v) que, la
ejecucin de actividades principales no genera necesariamente la permanencia o
indeterminacin.

ii) Al concluir que el actor fue pasible de un despido incausado sin tener en cuenta
que el vnculo laboral se extingui por vencimiento del plazo pactado vlidamente
en el contrato de trabajo.

iii) Al condenarla al pago de las costos u costas del proceso, sin tener en cuenta no
se desnaturaliz los contratos de trabajo modales, ni existi despido incausado.

PRETENSIN IMPUGNATORIA:

La demandada, pretende que la sentencia sea revocada.

FUNDAMENTOS:
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1. Conforme al artculo 370, del Cdigo Procesal Civil, aplicable supletoriamente al

proceso laboral, ante una apelacin, la competencia del Superior slo alcanza a sta
y a su tramitacin, por lo que corresponde a ste rgano jurisdiccional revisor,
circunscribirse nicamente a los agravios invocados por la demandada en su
recurso de apelacin respecto a la resolucin impugnada.

2. En relacin al primer agravio invocado, referido a la desnaturalizacin de los

contratos de trabajo de servicio especfico; cabe sealar que en el mbito del
rgimen laboral privado el principio de causalidad, impone como regla general que
los contratos de trabajo son de duracin indeterminada, conforme as lo prev el
artculo 4 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, aprobado por
Decreto Supremo 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral -
LPCL; y con carcter excepcional permite la contratacin temporal o de duracin
determinada, cuando concurra alguna de las causas objetivas determinantes.

3. As, el artculo 72 de la LPCL, precisa los requisitos formales de validez de los

contratos sujetos a modalidad: 1) Que deben constar por escrito y por triplicado; 2)
Que debe consignarse en forma expresa su duracin; 3) Que debe consignarse las
causas objetivas determinantes de la contratacin temporal y las dems
condiciones de la relacin laboral.

4. El artculo 63 de la LPCL, seala que los contratos para obra determinada o

servicio especfico, son aqullos celebrados entre un empleador y un trabajador, con objeto
previamente establecido y de duracin determinada. Su duracin ser la que resulte necesaria. En este
tipo de contratos podrn celebrarse las renovaciones que resulten necesarias para la conclusin o

terminacin de la obra.

5. A su vez, el inciso d) del artculo 77 de la LPCL, prescribe que los contratos de

trabajo sujetos a modalidad se considerarn como de duracin indeterminada,
cuando el trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las normas
establecidas en dicha ley.
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6. Al respecto, el Tribunal Constitucional en la sentencia dictada en el Expediente

N 00804-2008-PA/TC; en sus fundamentos 6, 7, 8 y 101 ha precisado las exigencias
que debe cumplir todo empleador que celebra contratos modales por servicio
especfico.

7. De las normas y jurisprudencia citadas, se desprende que el elemento fctico

esencial para la existencia vlida de un contrato de trabajo de servicio especfico,
es que el servicio a ser prestado deba ser necesariamente temporal, ocasional
o transitorio el cul debe sealarse expresamente en el contrato; y que su
utilizacin para el desempeo de labores de naturaleza permanente, denotara
una evidente simulacin en la contratacin y que acarreara la consecuencia
de su desnaturalizacin y su conversin en un contrato de trabajo de duracin
indeterminada.

8. Adicionalmente debe tenerse en cuenta que conforme al artculo 23, numeral

23.4) de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497, corresponde al demandado
probar el cumplimiento de las normas legales y sus obligaciones contractuales; entre
ellas acreditar la concurrencia de la causa justificativa de la contratacin temporal;
dado que la falta de tal acreditacin implicar la aplicacin de la presuncin prevista
en el numeral 23.2) del artculo citado que seala que: Acreditada la prestacin personal
de servicios, se presume la existencia de vnculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en

contrario; de lo que se infiere que corresponde al empleador, acreditar la

1
Efectivamente, conforme a la uniforme jurisprudencia del Tribunal, como la sentencia recada en el Exp. N. 1874-2002-PA/TC, se restablecera el
principio de causalidad imperante en nuestro ordenamiento jurdico y se considerara de naturaleza indeterminada un contrato sujeto a modalidad,
conforme el artculo 77 del Decreto Supremo N 003-97-TR, si el trabajador contratado temporalmente demuestra que el contrato se fundament en
la existencia de simulacin o fraude a las normas laborales. Esta situacin se verifica cuando la causa, objeto y/o naturaleza de los servicios
que se requieren contratar corresponden a actividades ordinarias y permanentes, y cuando, para eludir el cumplimiento de normas laborales
que obligaran a la contratacin por tiempo indeterminado, el empleador aparenta o simula las condiciones que exige la ley para la
suscripcin de contratos de trabajo sujetos a modalidad, cuya principal caracterstica es la temporalidad (resaltado y subrayado agregados).
Vale decir, que existen dos casos en los cuales se puede verificar la simulacin o el fraude a las normas laborales:
a) Cuando la causa, objeto y/o naturaleza de los servicios que se requieren contratar corresponden a actividades ordinarias y permanentes; y
b) Cuando, para eludir el cumplimiento de las normas laborales que obligaran a la contratacin por tiempo indeterminado, el empleador aparenta o
simula las condiciones que exige la ley para la suscripcin de contratos de trabajo sujetos a modalidad. En consecuencia, habindose probado la
existencia de simulacin o fraude a las normas laborales en el contrato, este debe considerarse como de duracin indeterminada, como lo establece el
inciso d) del artculo 77 del Decreto Supremo N. 003-97-TR, por consiguiente el recurrente slo poda ser despedido por causa justa relacionada con
su conducta o capacidad laboral, lo que no ha sucedido en el presente caso, puesto que fue vctima de un despido sin expresin de causa,
vulnerndose con este acto sus derechos al trabajo, al debido proceso y a la proteccin contra el despido arbitrario.
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concurrencia de la causa objetiva determinante de contratacin temporal del

trabajador

9. En el presente caso, el actor sostiene que prest servicios a favor de la

demandada suscribiendo diversos contratos sujetos a modalidad, del periodo
comprendido entre 16 de febrero de 2010 al 20 de setiembre del 2014;
desempendose como Barrendero, lo que se acreditara con las boletas de pagos,
obrante a folios 46 a 48; y los contratos de trabajo sujeto a la modalidad por
necesidad de mercado y contratos Individuales de Plazo Fijo de inicio Genero o
Naturaleza para Obra o Servicio, Especie para obra determinada o servicio
Especfico.

10. De los contratos de trabajo que obran a fojas 25 a 45, se aprecia que la
demandada contrat al demandante como Barrendero, como se desprende de la
Segunda Clausula, del primer contrato debido al incremento de sus actividades en la
prestacin del servicio de limpieza pblica; sin precisar cul es la causa del
incremento coyuntural e imprevisible ni las variaciones sustanciales del mercado; y
de la Primera Clusula del segundo contrato, se alude la necesidad de cubrir mano
de obra extraordinaria origina por los pedidos y contratos suscritos con la
Municipalidad de Lima y porque en el convenio colectivo de trabajo se acord
implementar contratos por servicio especfico; empero sin referir cual es el servicio
especfico que deba ser cumplido; ni cual la actividad o proyecto especfico de
naturaleza temporal o transitoria que deba ser ejecutada por la demandada; y por el
contrario se comprueba que dicha actividad es compatible con su objeto social
dedicada a la actividad econmica especfica de limpieza pblica, gestin de
residuos y reas verdes; es decir conlleva a afirmar que desarroll labores propias u
ordinarias de la demandada que suponen la ejecucin de labores de carcter
permanente;

11. Si bien la demanda pretende justificar la contratacin temporal del demandante,

en la presunta existencia de obras extraordinarias requeridas y contratadas por la
Municipalidad Metropolitana de Lima para completar las obras del contrato de
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renovacin de concesin del servicio de limpieza pblica, parques y jardines

suscritos en fecha 05 de agosto del 2005; ello no puede configurar un servicio
especfico, pues inclusive dichas actividades referidas se enmarcan dentro de su
objeto social; y en todo caso podra ser configurado como un incremento de
actividades o necesidades de servicios, por un incremento coyuntural e imprevisible,
empero en modo alguno como servicios especficos; .

12. La sentencia apelada contiene en igual sentido los fundamentos

precedentemente sealados como se aprecia de los fundamentos 11) al 23); los
cuales a criterio de este Colegiado no han sido enervados en modo alguno por el
recurso de apelacin; y por el contrario se corroboran y ratifican los fundamentos
fcticos y jurdicos desarrollados y que conllevan a la conclusin de que los
contratos modales, al haber sido simulados acarrean su desnaturalizacin conforme
a lo previsto por el literal d) del artculo 77 de la LCPL, convirtindose en contratos
de trabajo de duracin indeterminada; por lo que debe desestimarse el agravio
invocado.

13. Sin perjuicio de lo sealado anteriormente; respecto a la temporalidad o

transitoriedad alegada por la demandada; cabe precisar que tal situacin no se
configura en el caso de autos, dado que como persuade de la clusula primera del
contrato de trabajo celebrado, que seala: "(...), requiere de contar con los servicios (...), a fin
de cubrir la mano de obra extraordinaria originada por los pedidos y contratos suscritos con su cliente
la Municipalidad Metropolitana de Lima, destinados a completar las obras del contrato de renovacin
de concesin del servicio de limpieza pblica en el Cercado de Lima, respecto a la Licitacin Pblica
Especial Internacional N 001-95, circunstancia que la obliga a contratar personal en forma temporal
para cubrir la mayor mano de obra requerida por las rdenes de labores generadas en los contratos de

concesin correspondientes"; los servicios requeridos por la Municipalidad, constituyen

labores ordinarias y habitualmente desarrolladas por la demandada; y que el
encargo adicional realizado por aquella no cambia naturaleza de las mismas, pues
continan siendo labores permanentes; y tampoco cambia tal naturaleza, el hecho
de que el tiempo de contratacin sea temporal; tanto ms si dicha contratacin
celebrada el 05 de agosto del 2005, est vinculada a una Licitacin Pblica,
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concretizada en el ao 1995; y que la contratacin tampoco se acredita cul fue el

perodo transitorio temporal por el cual se le haya formulado dicho requerimiento,
teniendo en consideracin que los servicios adems fueron prestados en el perodo
del 16 de febrero del 2010 al 20 de setiembre del 2014; con lo que se corrobora la
configuracin de la desnaturalizacin del contrato modal; no teniendo en tal situacin
relevancia alguna que el contrato hubiera sido aprobado por la Autoridad
Administrativa de Trabajo, que por cierto tampoco fue acreditado.

14. Respecto al segundo agravio invocado, referido a la calificacin del despido del
actor como incausado sin tener en cuenta que el motivo de la extincin del vinculo
fue el vencimiento del plazo pactado vlidamente en el contrato de trabajo; cabe
sealar que la causal de vencimiento del plazo del contrato para la extincin del
contrato a plazo fijo; solamente opera en los casos de los contratos temporales
vlidamente pactados; y al haberse desnaturalizado en este caso, los contratos
celebrados entre las partes; dicha causal no le es aplicable a los contratos de trabajo
de duracin indeterminada; y su invocacin denota la ausencia o inexistencia de una
causa justa de extincin del vnculo laboral; a lo que se agrega la inobservancia del
procedimiento formal del despido previsto en los artculos 31 y 32 de la LPCL,
incurrindose con ello en afectacin al derecho al debido proceso, derecho
fundamental consagrado en el artculo 139, inciso 3) de la Constitucin Poltica del
Estado, y por ende el cese del actor se califica como un despido incausado, como
as tambin lo determin la sentencia apelada en su fundamento 6.12); conclusin
que tampoco fue desvirtuado en el recurso de apelacin; por lo que debe
desestimarse el agravio invocado y precisar en la parte del fallo.

15. Sin perjuicio de lo anterior, cabe precisar que el despido incausado se configura
segn lo expuesto por el Tribunal Constitucional en la sentencia emitida en el
Expediente N 976-2001-AA/TC, Caso Llanos Huasco, cuando: se despide al
trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicacin escrita, sin expresarle causa alguna, ya

sea derivada de la conducta o de la labor que la justifique; circunstancia acontecida en el caso

del actor y que le otorga el derecho a su reposicin en el centro de trabajo en su
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mismo puesto de trabajo o en otro de igual o similar categora; como as tambin lo

determin la sentencia apelada.

16. Respecto al tercer agravio invocado; referido a la condena para el pago de los
costos y costas procesales, cabe sealar que la condicin de parte vencida de la
demanda, implica adems la condena para el pago de las costas y costos del
proceso, al haberse comprobado la desnaturalizacin de los contratos modales y el
despido incausao; por lo que debe desestimarse el agravio invocado.

17. Finalmente debe sealarse que el artculo 381 del Cdigo Procesal Civil, seala que
cuando la sentencia de segunda instancia confirma ntegramente la de primera, se condenar al
apelante con las costas y costos. En los dems casos, se fijar la condena en atencin a los trminos

de la revocatoria y la conducta de las partes en segunda instancia ; y el artculo 412, seala

que: La condena en costas y costos se establece por cada instancia, pero si la resolucin de
segunda revoca la de primera, la parte vencida pagar las costas y costos de ambas. ; asimismo,
refiere que: Si en un proceso se han discutido varias pretensiones, las costas y costos se referirn
nicamente a las que hayan sido acogidas para el vencedor ; en tanto que el artculo 31 de la
Ley N 29497 - Ley Procesal de Trabajo - NLPT, al referirse al contenido de la
sentencia, precisa que la condena en costos y costas no requieren ser demandados, sin
embargo, su cuanta o modo de liquidacin debe ser de expreso pronunciamiento en la sentencia.

18. En el presente caso, se confirma la sentencia apelada, acogindose todas las

pretensiones reclamadas; en tal virtud, la demandada en su condicin de parte
vencida, est obligada al pago de las costas y costos procesales de ambas
instancias y estimando que corresponde a esta instancia fijar su cuanta o modo de
liquidacin en forma expresa del concepto de costos del proceso; atendiendo a la
naturaleza de las pretensiones invocadas, el amparo de las pretensiones
reclamadas, la complejidad, se cuantifica los costos procesales correspondientes a
ambas instancias, en el equivalente al importe de una y media unidad impositiva
tributaria (1.5 UIT), los que deben ser liquidados en ejecucin de sentencia;
precisndose que para hacer efectivo el cobro de los costos, el demandante deber
acompaar documento indubitable y de fecha cierta que acredite su pago, as como
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de los tributos que correspondan conforme lo establece el Artculo 418 del Cdigo
Procesal Civil.

DECISIN:

Por estos fundamentos y de conformidad con el literal a), numeral 4.2) del artculo 4 de la
NLPT, la Sptima Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima, con la autoridad
que le confiere la Constitucin Poltica del Per:

HA RESUELTO:

CONFIRMAR la Sentencia N 0101-2015-9JTPL/PJLL-NLPT, corriente de fojas 251 a

262, contenida en la resolucin nmero dos, de fecha 26 de mayo del 2015, que declar
fundada la demanda y desnaturalizados los contratos de trabajo sujeto a modalidad
celebrados entre las partes, reconociendo la existencia de una relacin laboral a plazo
indeterminado entre el demandante y la demandada desde el 16 de febrero del 2010 en
adelante; y orden que la demandada reponga a la demandante en sus labores
habituales como barrendero, en el trmino de veinticuatro horas de consentida que se la
sentencia, con costas y costos.

IMPONER costos procesales a la demandada, conforme a lo establecido en el

fundamento 18) de esta sentencia.

En los seguidos por ELENA VERNICA COOPI MORALES contra INNOVA AMBIENTAL
S.A. , sobre desnaturalizacin de contratos modales y reposicin por despido incausado;
y, los devolvieron al Noveno Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de Lima; para
su ejecucin.-

JCCHP/lrh