Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Red Cross
Red Cross
Aceast viziune este axat pe obiectivele strategice de consolidare reciproc susinute de direc ii de
aciune. Primul nostru obiectiv strategic rennoiete angajamentul de a fi actorul principal n aciunile
umanitare, recunoscnd c, atunci cnd au loc dezastre i crize, salvarea vieilor este imperativ,
mpreun cu reducerea suferinei, daunelor i pierderilor i grbind recuperarea. Al doilea i al treilea
obiectiv strategic hotrsc s se fac mai mult pentru a promova dezvoltarea prin prevenirea i
reducerea cauzelor care stau la baza vulnerabilit ii. Acest lucru permite tuturor s i ating
potenialul maxim i s duc o via productiv i creativ, n demnitate, n conformitate cu nevoile i
opiunile lor, ndeplinindu-i obligaiile i realizndu-i drepturile. Aceasta necesit schimbarea
atitudinilor i mentalitilor care influeneaz modurile noastre de a trai i crearea capacitilor sociale
i instituionale asociate. Dezvoltarea, de asemenea, trebuie s fie durabil, prin utilizarea responsabil
a resurselor, care corespunde nevoilor actuale, fr a compromite capacitatea de a satisface nevoile
generaiilor viitoare. Considerarea general este de a atenua suferin a i vulnerabilitile evitabile,
utiliznd toate mijloacele eficiente de care dispunem. Prin urmare, prima direc ie de aciune subliniaz
importana capacitilor naionale puternice ale Crucii Roii i Semilunii Roii. A doua direc ie de
aciune este orientat spre consolidarea coeren ei i impactului vocii noastre colective. A treia direc ie
de aciune prezint diversele capaciti ale Federaiei Interna ionale pentru a maximiza accesul i
pentru a oferi cele mai bune rezultate beneficiarilor serviciilor noastre. Crucial, aceasta nseamn, de
asemenea, lupta pentru egalitate n organizaia i activitatea noastr, asigurndu-ne c nu exist nicio
discriminare de gen sau de alt tip n politicile i practicile noastre i contribuind la o participare mai
mare a persoanelor vulnerabile.
Obiectivul strategic 1: Salvarea vieilor, protejarea mijloacelor de trai i o mai bun capacitate de
redresare dup dezastre sau crize
Obiectivul strategic 2 :Asigurarea vieii n condiii de sntate i siguran
Obiectivul strategic 3: Promovarea incluziunii sociale, a culturii non-violen ei i pcii
OBIECTIVUL STRATEGIC 1
n situaii de dezastru i criz, asistena umanitar trebuie s fie prompt, adecvat cerinelor
identificate prin evaluri specifice, proporional cu dimensiunea crizei, oferit n primul rnd
persoanelor care sunt cele mai vulnerabile i acordat ntr-un mod care s respecte demnitatea i
drepturile lor. Sunt promovate cadre juridice pentru "legi n caz de dezastru" de susinere. Sistemul
nostru de management al dezastrelor se bazeaz pe voluntari instrui i, organiza i care dau o avertizare
timpurie i, cu susinerea stocurilor de urgen, logistic i comunicare, sunt capabili s ofere asisten
medical, alimente i nutriie, adpost, ap i sanitrie, i s restabileasc legturile de familie. Acest
lucru este urmat, ct mai repede posibil, de recuperare, care include msuri ce reduc vulnerabilitatea la
dezastrele viitoare. Exist o legtur perfect ntre capacit ile complementare locale, naionale,
regionale i globale ale Federaiei Internaionale, cu o obligaie constituional ce revine secretariatului
de "a organiza, coordona, i direciona aciunea interna ional de ajutor" atunci cnd este necesar.
> Capaciti de pregtire efective pentru un rspuns adecvat i oportun la dezastre i crize
> Numr redus de decese, pierderi, daune i alte consecine negative ale dezastrelor i crizelor
> Restabilirea mbuntit a funcionrii comunitii dup dezastre i crize
OBIECTIVUL STRATEGIC 2
> mbuntirea sntii personale i a comunitii i sisteme de sntate public mai inclusive
> Reducerea expunerii i vulnerabilitii la dezastrele naturale i provocate de om
> O adoptare public mai mare a modului de trai ecologic sustenabil
OBIECTIVUL STRATEGIC 3
> Suport public mai mare pentru principiile fundamentale i reducerea stigmei i discriminrii
> Niveluri de violen mai reduse i reconciliere mai pa nic a diferen elor sociale
DIRECIA DE ACIUNE 1
> Extinderea capacitilor de susinere la nivel naional i local ale Societilor Naionale
> O cultur mai puternic a serviciului de voluntariat, lrgirea grupului de lideri de tineret i a
participrii n cadrul Societilor Naionale i al chestiunilor comunitii
> Servicii proporionate i susinute ale Societilor Naionale pentru cele mai vulnerabile persoane
DIRECIA DE ACIUNE 2
> Un acces mai mare pentru a ajuta persoanele vulnerabile i atenie mai timpurie asupra situaiilor i
cauzelor vulnerabilitii
> Un suport public, guvernamental i de parteneriat mai profund i mai multe resurse pentru abordarea
vulnerabilitilor
> O recunoatere mai puternic a perspectivelor comunitii n sistemul internaional umanitar i de
dezvoltare i n angajamentele de cooperare
DIRECIA DE ACIUNE 3 FUNCIONAREA EFICIENT CA FEDERAIE
INTERNAIONAL
Ca Federaie Internaional a Societilor Naionale egale, totalitatea noastr este mai puternic dect
suma prilor noastre individuale. Astfel, exist o responsabilitate colectiv ce trebuie respectat,
continund, n acelai timp, s ne modernizm pe noi nine. Cooperarea n cadrul Micrii este
organizat n jurul unei diviziuni a muncii inclusive pentru toate componentele sale i orientat spre
extinderea global a contribuiei Crucii Roii i Semilunii Roii n satisfacerea nevoilor umanitare.
Lucrnd mpreun, Societile Naionale duc parteneriate bazate pe propriile planuri strategice cu
reguli practice de armonizare n conformitate cu sistemele lor. n cazurile n care apar necesit i
serioase neprevzute, alianele operaionale special adaptate aduc op iuni suplimentare. Alian ele
globale sunt formate ntre ri pentru a stabili standarde i norme, sus ine poziii comune, precum i
pentru a mobiliza angajamentul global i resursele pentru cauze specificate. Un secretariat care
funcioneaz bine a fcut angajamente specifice pentru a sus ine Societile Naionale n dezvoltarea
Strategiei 2020. Constituia i regulamentul de procedur al Federa iei Interna ionale stabilesc
modaliti de conducere responsabil pentru a asigura integritate, reprezentare inclusiv i
responsabilitate. Intenia este de a menine modalit ile de conducere simple, asigurnd, n acela i
timp, participarea larg i apropierea de membri. Federa ia Interna ional i asum o cultur a
responsabilitii transparente fa de prile sale interesate: beneficiarii serviciilor sale, guverne,
donatori i ali parteneri externi, membri, voluntari i personal.
> Coordonare, cooperare i msuri de sprijin mai puternice pentru a ndeplini rezultatele strategice
> mbuntirea planificrii, managementului de performan i responsabilit ii pentru activitile
Federaiei Internaionale
> O contribuie sporit din partea Federaiei Internaionale pentru satisfacerea nevoilor vulnerabilit ii
la nivel mondial, naional i local
Strategia 2020 este un proces dinamic care este receptiv la circumstanele n schimbare. Cu referin a la
nceputul anului 2010, Federaia Internaional va prezenta bienal la Asambleea General un raport
privind progresele nregistrate. O evaluare intermediar va fi realizat n 2015 i o evaluare final n
2019.