SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

NOMBRE ALUMNA BLANCA SANTIBAEZ A.

PROFESOR SR. HUMBERTO ROJAS
ASIGNATURA SGSSO
SECCION SGS6402
AO 2016
 INDICE

CAPITULO 1

INTRODUCCION

OBJETIVO

TERMINOS Y DEFINICIONES

CAPITULO 2 SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS 18001-2007

2.1 PRINCIPALES CARACTERISTICAS

2.2 OBSTACULOS DURANTE EL PROCESO DE CERTIFICACION

2.3 BENEFICIOS DE LA CERTIFICACION BAJO EL ESTANDAR OHSAS 18001-2007

2.4 ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIN SEGN EL ESTANDAR OHSAS 18001-2007

CAPITULO 3 REQUISITOS Y ANALISIS DEL ESTANDAR OHSAS 18001-2007

3.1 REQUISITOS GENERALES

3.2 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.3 PLANIFICACION

3.4 IMPLEMENTACION Y OPERACIN

3.5 VERIDIFICACION

3.6 REVISION POR LA DIRECCION

CAPITULO 4 FASES PARA LA IMPLEMENTACION DEL SGSSO

4.1 CONFORMIDAD DE LA DIRECCION

4.2 PLAN DE PREVENCION

4.3 NOMBRAMIENTO DEL RESPONSABLE

4.4 COMIT DE IMPLANTACION

4.5 MANUAL DE GESTION, PROCEDIMIENTOS, INSTRUCCIONES Y FICHAS

4.6 FORMACION

4.7 IMPLANATCION DEL SISTEMA

4.8 AUDITORIA INTERNA

4.9 REVISION POR LA DIRECCION

4.10 AUDITORIA EXTERNA Y CERTIFICACION

4.11 CRONOGRAMA DE LA IMPLANTACION

CAPITULO 5

ANEXOS

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 CAPITULO 1

1.1 INTRODUCCION

La importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo se hace cada da ms evidente, una muestra de ello
son las disposiciones legales y normativas aprobadas durante los ltimos aos, estimulando al empresario
a seguir preparndose en condiciones adecuadas de trabajo y cumplimiento de la normativa vigente,
facilitando un ambiente laboral seguro y saludable, repercutiendo en un aumento significativo de la
competitividad y una sustancial disminucin de los costos operativos en las organizaciones .
El efecto positivo resultante de los Sistemas de Gestin de SST en el nivelo de la organizacin, tanto
respecto a la reduccin de los peligros y los riesgos como a la productividad, es ahora reconocida por
distintos gobiernos, empresarios y trabajadores.
Las organizaciones cada vez ms estn interesadas en alcanzar y demostrar un solo un slido
desempeo de la SST mediante el control de sus riesgos para la SST, acorde con su poltica y objetivos
de la SST.
Un Sistema de Gestin de SST fomenta los entornos de trabajo seguro y saludable, al ofrecer un marco
que permite la organizacin identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad,
reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en
general.
La OHSAS 18001 es la especificacin de evaluacin reconocida internacionalmente para Sistemas de
Gestin de la Salud y Seguridad en el Trabajo.
Como reas claves destacamos:
Planificacin para identificar, evaluar y controlar riesgos.
Programa de gestin de OHSAS
Estructura y responsabilidad
Capacitacin concientizacin y competencia.
Comunicacin
Control de funcionamiento
Preparacin y respuesta ante emergencias
Medicin, supervisin y mejora del rendimiento.

Las empresas manufactureras son aquellas que transforman materias primas en productos terminados
listos para ser entregados a sus clientes en sus cadenas productivas se encuentran insertos en una serie
de riesgos los cuales deben ser controlados para no interferir en el normal funcionamiento y no produzcan
eventuales paralizaciones. En los ltimos aos las empresas en general buscan adoptar una imagen
competitiva frente al mercado, adoptando ciertas tcnicas para mejorar sus procesos y finalmente
aumentar su productividad. Al observar el entorno laboral actual se deja en evidencia la importancia que
ha tomado la prevencin de riesgos al interior de las empresas ya que en la actualidad las organizaciones
estn optando por educar a su personal. Diversos estudios han demostrado que la ocurrencia de los
accidentes tienen una base importante en el factor humano y sus conductas, junto con ello se ha
comprobado que trabajar con una cultura preventiva, nos permitir mejorar la seguridad propia y la de los
compaeros de trabajo.

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1.2 OBJETIVOS

1.2.1 OBJETIVO GENERAL

Elaborar e implementar un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional para los trabajadores,
proveedores y colaboradores en general que se asocien a COEFILM S.A., con el propsito de dar cumplimiento a
lo establecido en la legislacin vigente.

1.2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar reas crticas, por medio de la elaboracin de una matriz de riesgos aplicando diversas
herramientas y tcnicas preventivas.
Implementar actividades tales como inspecciones, observaciones, capacitaciones, charlas de seguridad,
entre otras, destinadas a generar una cultura preventiva.
Capacitar a toda la compaa respecto de la implementacin de este Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Elaboracin, implementacin y difusin de poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.

1.3 TERMINOS Y DEFINICIONES

Acciones Correctivas: medidas tomadas para eliminar las causas de una no conformidad
detectada u otra situacin.
Acciones Inseguras:son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen que las personas al
realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente. Tambin se
presentan al desobedecer prcticas o procedimientos correctos.
Ambiente Laboral:medio en el que se desarrolla un trabajo cotidiano, la calidad de este clima
influye directamente en la satisfaccin de los trabajadores y por lo tanto, en la productividad.
Acciones Preventivas: medidas tomadas para eliminar la causa de una no conformidad
potencial u otra situacin potencialmente indeseable. Se diferencia de la accin correctiva ya que para
realizarla no es necesario que se haya presentado ninguna no conformidad.
Accidente de Trabajo: es toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y
que le produzca incapacidad o muerte.
Brigada de Emergencias: equipo de colaboradores voluntarios, dirigidos por el Experto en
Prevencin de Riesgos y el Jefe de Emergencia, organizados, entrenados y capacitados para actuar en la
prevencin, combate de siniestros y en las acciones de evacuacin.
Control Operacional del Medio Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional:actividades tendientes al control de los riesgos de Seguridad, Salud y aspectos
ambientales, las que pueden incluir procedimientos de trabajo, inspecciones, charlas capacitaciones,
adems de otras actividades, para asegurarse que la poltica, objetivos, metas ambientales de Seguridad
y Salud Ocupacional de la organizacin estn en pleno de conocimiento de trabajadores, colaboradores y
todo quien se relacione con la organizacin.

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 Cuasi Accidentes: aquel suceso que pudo ser un accidente y que por algn motivo este no se
gener. Este tipo de sucesos se debe investigar igual que un accidente ya que un cuasi accidente es un
potencial accidente. Es importante que todo trabajador reporte los cuasi accidentes para realizar una
investigacin y posterior control de dicha situacin riesgosa. Los cuasi accidentes se registrarn a travs
del formato de registro de incidentes, en el cual se indicarn las medidas inmediatas a implementar para
controlar dicho riesgo.
Dao: perjuicio o menoscabo que una persona, equipo o ambiente sufre a consecuencia de la accin u
omisin de otra, y que afecta a sus bienes, derechos o intereses. Todo dao que se produzca debe ser
obligatoriamente informado a su jefe directo. Se deber hacer un reporte a travs de un registro de
incidentes de todos los sucesos que hayan generado algn tipo de perdida, junto a ello se debern aplicar
medidas correctivas inmediatas revisando en una primera instancia el procedimiento que fall
Desempeo: resultado mensual del Sistema de Gestin, relacionado. Al control ejercido por la
organizacin sobre variables, aspectos, peligros y calidad.
Exposicin: (1) Estar en contacto con una sustancia daina y riesgosa de acuerdo a la ruta de
acceso (inhalacin, ingestin, contacto con la piel o la absorcin).(2) Medio ambiente agresivo que por sus
condiciones fsicas pueda causar una lesin, enfermedad, incapacidad o muerte.
Emergencia: prdida de control de un sistema que puede generar una situacin de riesgo o un
siniestro y que finalmente comprometida a las personas, las instalaciones y/o al medioambiente.
Evacuacin de un Sector:procedimiento que se utiliza para que se retiren todas las personas
de un sector en riesgo ante una situacin de emergencia.
Examen Ocupacional: este ser realizado por el organismo administrador del seguro en el cual
cotice la empresa, con el fin de verificar si la persona vinculada mantiene sus condiciones fsicas para
cumplir con el trabajo, este se realizara una vez al ao dependiendo del resultado de la Evaluacin
cualitativa.
Examen Pre-Ocupacional: este ser realizado por el organismo administrador del seguro en
el cual cotice la empresa, con el fin de verificar si la persona que se vinculara se encuentra en condiciones
fsicas para cumplir con el trabajo.
Enfermedad Profesional: es la enfermedad causada de una manera directa por el ejercicio de
la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Inspeccin Planeada: son aquellas verificaciones que estn dirigidas a revisar un rea de
trabajo, equipos, instalaciones, herramientas en forma planificada a travs del programa de inspecciones
que tienen ciertas jefaturas.
Inspeccin No Planeada: aquellas que no han sido planificada y se puede resumir en peligros
identificados durante la ejecucin de las labores, las condiciones detectadas por trabajadores debern ser
informadas al jefe directo (l debe enviar un reporte al encargado de seguridad) o directamente al experto
en prevencin de riesgos quien se encargar de canalizar la informacin al responsable de la ejecucin de
la mejora.
Informacin Estadstica de Accidentabilidad: el Experto en Prevencin de Riesgos
mensualmente deber llevar un control respecto de las estadsticas de la empresa extrayendo la
informacin directamente de la sucursal virtual del IST, Este contenido deber ser documentado y enviado
a la gerencia cuando ellos estimen conveniente.
Instituto de Seguridad del Trabajo (IST): Mutual de Seguridad que administra el seguro
social obligatorio.
Medicin: registro puntual que se hace sobre una variable en particular.
Medidas Correctivas: luego de realizada la investigacin de algn suceso no deseado
(accidentes o cuasi accidentes), se deber aplicar las medidas correctivas correspondientes siendo el
Experto en Prevencin de Riesgos en conjunto a los jefes de rea afectada quienes determinan las
acciones idneas para evitar la ocurrencia de cualquier suceso peligroso. A cada medida correctiva se le

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 deber asignar un plazo dependiendo de la criticidad del riesgo detectado y posteriormente realizar un
seguimiento y verificar su cumplimiento.
No Conformidad: es un incumplimiento de un requisito del sistema, sea este especificado o no.
Observacin Planeada: es aquella observacin planificada que pretende observar la ejecucin
de actividades puntuales de una tarea critica con el propsito de mejorar el procedimiento de trabajo,
descubrir riesgos no identificados o modificar conductas del trabajador.
Observacin No Planeada: es aquella observacin no planificada, que tiende a mejorar la
conducta del trabajador, cuando se sorprende cometiendo una accin o comportamiento indebido.
Peligro: fuente, situacin o acto con potencial para causar dao, en trminos de deterioro de la salud,
a la propiedad, al ambiente del lugar de trabajo, o una combinacin de estos.
Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional: declaracin de intenciones generales de
una empresa relacionada con su desempeo en temas de seguridad y salud ocupacional, establecida por
la alta direccin.
Plan de Emergencias: sistema de organizacin, que permite identificar los sectores de riesgo y
actuar frente a las emergencias.
Plan de Evacuacin: forma en la que se debe actuar durante el proceso de desalojo de un
determinado lugar.
Registro: documento que presenta los resultados obtenidos o proporciona evidencias de las
actividades desempeadas.
Riesgo: combinacin de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposicin peligrosa y la severidad
del dao o deterioro de la salud causado por este.
Riesgo Aceptable: riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la
organizacin teniendo en consideracin sus obligaciones legales y su propia poltica de SST.
Seguimiento: es el proceso de medicin sistemtica que puede ser permanente o por un periodo
de tiempo.
Siniestro: destruccin o prdida importante que sufren las personas, la propiedad o el medioambiente

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 CAPITULO 2

SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS 18001-

2007

2.1 PRINCIPALES CARACTERISTICAS DEL ESTANDAR.

El estndar OHSAS 18001 ha sido desarrollado por las principales certificadoras del mundo y elaborado a partir de
los criterios establecidos por la British Standard BS 8800, con el objeto de ser compatible con las normas sobre
sistemas de gestin ISO 9001 e ISO 14001, para facilitar la integracin de dichos sistemas, compartiendo los
principios comunes basados en;

La mejora continua
El compromiso de toda la organizacin
El cumplimiento de la normativa legal

Plan (Planificar): establecer los objetivos y procesos necesarios para obtener el resultado acorde a la
poltica de SST de la organizacin.
Do (Hacer): ejecutar el plan a travs de la recogida de datos para su empleo en las siguientes etapas.
Check (Verificar): efectuar un seguimiento y la medicin de lo realizado, ver hasta qu punto y en qu
medida ha conseguido la direccin cumplir con su deber de garantizar la SST como informar sobre los
resultados logrados.
ACT (Actuar):llevar a cabo las acciones para la mejora del SGSST. Es la etapa que cierra el ciclo y
que supone la implantacin real del concepto de la mejora continua,

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Las principales reas clave del sistema de gestin conforme al estndar OHSAS 18001 son:

La planificacin para identificar, evaluar y controlar los riesgos.

El programa de gestin de OHSAS
La estructura u la responsabilidad
La formacin, concienciacin y competencia.
La consulta (participacin) y comunicacin.
El control de funcionamiento
La preparacin y respuesta ante emergencias.
La medicin, supervisin y mejora del rendimiento.

2.2 OBSTACULOS DURANTE EL PROCESO DE CERTIFICACIN

El elevado costo de la certificacin

Escasez de recursos humanos y materiales
Falta de compromiso de la alta direccin de la organizacin
Resistencia de los empleados.

2.3 BENEFICIOS DE LA CERTIFICACIN BAJO EL ESTNDAR OHSAS 18001:2007

Permite garantizar el cumplimiento continuo de la legislacin del pas en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
Manifiesta el compromiso de la seguridad y salud de los trabajadores.
Ayuda a integrar la actividad preventiva de la empresa.
Beneficia los procesos de mejora continua, al igual que otros sistemas de gestin
Organiza los procesos productivos de la actividad empresarial de modo eficaz y eficiente.
Salvaguarda la competencia desleal
Ventajas econmicas derivadas del aumento del valor aadido
Mejora de la imagen empresarial
Proporciona competitividad y posicionamiento en el mercado nacional e internacional

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 2.4 ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTION SEGN EL ESTANDAR OHSAS 18001

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 CAPITULO 3 REQUISITOS Y ANALISIS DEL ESTANDAR OHSAS 18001-2007

3.1 REQUISITOS GENERALES

1) DESCRIPCION DE LA EMPRESA

En los aos 60, el Italiano Arnold Rst. G, detect la gran demanda y la debilidad en la competencia que ofreca
materiales autoadhesivos de aquella poca, esto gener la motivacin de Arnolda invertir en este rubro sin pensar
que un corto tiempo alcanzara el xito y el dominio del mercado de los autoadhesivos.

En sus inicios COELFILM S.A, comenz con una pequea planta ubicada en Italia, abasteciendo el mercado
nacional y de las naciones aledaas. Actualmente la empresa cuenta con centros de produccin y distribucin ya
consolidados en Italia, Espaa, Inglaterra, Estados Unidos, China y Chile, todas ellas incluyen plataformas de
produccin y logstica.

La moderna planta chilena es la encargada de fabricar y distribuir los productos a clientes nacionales y
sudamericanos a travs de la red de distribucin de COELFILM S.A., con presencia en Mxico, Costa Rica,
Guatemala, Colombia y Brasil.

El centro de produccin y logstico de COELFILM S.A., inicio sus actividades de produccin de materiales
adhesivos el ao 2008, comenzando a responsabilizarse de sus procesos a travs de las certificaciones
Internacionales de Calidad ISO 9001-2008 y FSC (Consejo de Administracin Forestal) la cual acredita el uso
responsable de los bosques a nivel mundial. Con estas certificaciones la empresa demostr el compromiso de
entregar al mercado productos calidad asumiendo la responsabilidad de utilizar materias primas confiables y
trazables.

COELFILM S.A. ubicada en el parque industrial de Curauma, Valparaso cuenta con tecnologa de punta para
realizar sus productos, Pegamdem es la maquina encargada de procesar los diversos tipos de materias primas la
cual a travs de su proceso de laminacin fabrica diariamente medio milln de metros cuadrados de diversos tipos
de productos adhesivos, como etiquetas para botellas de vidrio y/o plsticos, envases de alimentos fros, etiquetas
para frutas y verduras, entre otras.

Para COELFILM S.A., los clientes son elementos fundamentales dentro de su proceso productivo, para ello han
especializado sus reas de trabajo con objeto de satisfacer las necesidades de sus clientes tanto en diseo,
dimensiones y formatos.

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 2) PRESENTACION DEL PROBLEMA

Tras realizar un levantamiento de informacin de la organizacin, fue posible concluir que la empresa no cuenta
con un Sistema de Gestin establecido ni documentado, cuya exigencia establecida en nuestra normativa legal
vigente.

Adems es importante destacar que el SEREMI de Salud de Valparaso, efectu una fiscalizacin en la cual se
estableci que la empresa no cuenta con un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional y con un
Reglamento Especial para Empresas Contratistas segn lo establecido por el Decreto Supremo N76,
Reglamento sobre la gestin de la seguridad y salud en el trabajo en obras faenas o servicios entre otras
observaciones derivadas de esta misma carencia.

La inexistencia de lineamientos, actividades y directrices en general evidencian las necesidad de elaborar e

implementar un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de modo de apoyar las actividades
productivas, evitando paralizaciones optimizando los recursos disponibles y disminuyendo los accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, todo lo anterior destinado a evitar las intervenciones de la cadena
productiva.

Para dar cumplimiento a la exigencia legal que nos indica el D.S N76 sobre la gestin de la seguridad y salud en
el trabajo en obras, faenas y servicios ser necesario guiarse por estos lineamientos y dar cumplimiento a lo
establecido en el contenido de este decreto supremo de modo de controlar los riesgos presentes en la cadena
productiva de la organizacin.

3) OBJETIVO GENERAL
Elaborar e implementar un Sistema de Gestin de seguridad y Salud Ocupacional de modo de identificar, evaluar y
controlar los riesgos asociados a la organizacin en general para as dar cumplimiento a los requerimientos
legales aplicables.

4) OBJETIVOS ESPECIFICOS
Elaborar una matriz de riesgos que permita identificar de forma inmediata los peligros asociados a las
actividades, y que permita determinar el tipo de herramienta preventiva a utilizar.
Cumplir con el 100% de lo establecido por la Ley N 16.744 Aprueba el seguro social contra riesgos social
contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en un plazo de 12 meses a partir
de la fecha de aprobacin del presente documento.
Generar un compromiso por parte de toda la organizacin en las diversas actividades derivadas del
Sistema de Gestin Seguridad y Salud Ocupacional, por medio de la participacin activa.
Definir responsabilidades respecto de la implementacin y aplicacin del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud Ocupacional.
Elaborar procedimiento de trabajo, segn necesidades y/o criticidad
Capacitar al 100% de los trabajadores en un periodo de un ao.
Mantener o disminuir las tasas de cotizacin de la compaa.

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 5) ALCANCE Y CAMPO DE APLICACION

El Sistema de Gestin y Salud Ocupacional ser aplicable a todas las secciones de COELFIM S.A., y deber ser
cumplido por todos los trabajadores directos, contratistas, subcontratistas, prestadores de servicios, visitas y todo
quien se encuentre al interior de la empresa.

6) 0RGANIGRAMA GENERAL
El organigrama de COELFIM S.A. establece las jerarquas existentes en la empresa adems de las jefaturas y
lneas de mando a cargo del desarrollo de los subprocesos productivos. Los siguientes organigramas estn
divididos en cada seccin de la empresa formando parte solo del organigrama principal.

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 DIRECTOR GENERAL

GERENTE DE
ASEGURAMIENTO DE
CALIDAD
(REPRESENTANTE DE
GERENCIA

DIRECTOR DE
DIRECTOR DE CADENA
ADMININISTRACION Y DIRECTOR DE PLANTA
DE SUMINITROS
FINANZAS

GERENTE GERENTE
COMERCIAL COMERCIAL EN
CHILE

ORGANIGRAMA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

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 ORGANIGRAMA DEPARTAMENTO DE CADENA DE SUMNISTROS Y SERVICIO AL
CLIENTE

Director de Cadena de
Suministros y servicio al
cliente

Supervisor de

Turno Programacin
Customer Customer Despachador Supervisor
Corte
Service Service Nacional (1) De Turno

Internacional Chile

Lder de corte

Jefe de Mquina

Corte

Ayudante Ayudante Ayudante Operador Gra

Despacho Despacho Mquina Corte Horquilla

Nacional Internacional

Ayudante de

Refilo

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 7) POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

COELFILM S.A., es una distinguida empresa con ms de 50 aos de trayectoria dedicada a la fabricacin y
elaboracin de productos adhesivos, ofreciendo al mercado chileno y extranjero una amplia variedad de productos
los cuales son procesados bajo altos estndares de calidad.

Nuestra empresa esta consiente de la importancia de velar por la seguridad de todos nuestros trabajadores y de
quienes se relacionan con nuestra organizacin, adems tenemos pleno compromiso respecto del cuidado del
medio ambiente mediante la identificacin de aspectos y sus respectivos impactos ambientales, es por esto que
nos comprometemos firmemente a :

Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes al interior de nuestras instalaciones.

Evaluar e implementar todas las medidas preventivas necesarias para evitar la ocurrencia de todo tipo de
accidentes y enfermedades profesionales a travs de prcticas de trabajo seguras.
Revisar peridicamente los procedimientos para potenciar la mejora continua de la empresa.
Establecer estrategias para disminuir y prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
Promover una cultura preventiva orientada a la prevencin de riesgos
Planificar capacitaciones destinadas a todo el personal
Cumplir con toda la normativa legal vigente y aplicable al desarrollo de nuestras funciones y actividades
productivas.

La direccin de COELFIM S.A est comprometida en lo absoluto respecto de las buenas prcticas de seguridad y
salud ocupacional, junto con ello a implementar, difundir, mantener y revisar peridicamente la presente poltica de
seguridad y salud ocupacional.

JOSE FABIAN LETELIER

DIRECTOR GENERAL

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 8) NORMAS Y REFERENCIAS

Ley 16744. Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales y modificaciones posteriores.

Ley N 20.123, Subcontratacin
Ley N 20.001 Regula el peso mximo de carga humana
Ley N 19.300, Sobre bases generales para el medio ambiente
Ley N 18.290, Ley de transito, modificada por Ley N 20.068/2008
D.F.L N 1 Cdigo del Trabajo
D.F.L N 725 Cdigo sanitario y sus modificaciones posteriores
D.S N 686 Proteccin contra contaminacin lumnica en II, III Y IV Regiones
D.S N 594 Condiciones Sanitarias y ambientales bsicas en los lugares de trabajo
D.S N 76, Para la aplicacin del Artculo 66 bis de la Ley N 16.774 sobre la gestin de la seguridad y
salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica.
D.S N54, Aprueba el reglamento para la constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad.
D.S N 40, Reglamento, sobre Prevencin de Riesgos Profesionales
D.S N 18, Certificacin de los Elementos de Proteccin Personal
D.S N 148, Manejo de residuos Peligrosos
D.S N 47, Ordenanza de Urbanismo y Construccin
D.S N 90, Descargas de Residuos Lquidos.

9) RESPONSABILIDADES
Para asegurar el cumplimiento y obtener logros significativos se definirn las siguientes responsabilidades de
acuerdo a jerarquizacin:

a) Director General

Aprobar la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de COELFIM S.A

Otorgar los recursos necesarios para elaboracin de un Sistema de gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional, asignando las responsabilidades a los distintos niveles de la empresa.

b) Gerente de Aseguramiento de Calidad, Director de Planta y Director de la Cadena de Suministros y

Servicio al Cliente.

Cumplir y potenciar estrictamente con lo establecido en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

Ocupacional, en calidad de representante legal de los proyectos y altas jefaturas de la empresa.
Promover y participar de reuniones para anlisis de incidentes y resultados del programa de seguridad.
Participar en el anlisis de los resultados de la gestin semestral, basado en los informes cuantitativos y
cualitativos del programa.
Suministrar oportunamente todos los recursos que se requieren para la adecuada implementacin de este
programa.
Revisar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salid Ocupacional.

c) Director de Administracin y Finanzas

Dar cumplimiento al Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

Evaluar los proyectos presentados por el Experto en Prevencin de Riesgos y dar aprobacin de estos.

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 Proveer reuniones peridicas para informar los costos asociados a las medidas.
Suministrar oportunamente los recursos en conjunto al Director General que se requieran para la
adecuada implementacin de este Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
Gestionar los recursos necesarios para capacitar y entrenar a los trabajadores de modo de desempear
ptimamente sus labores.

d) Experto en Prevencin de Riesgos

Asesorar al Director General. Gerente de Aseguramiento de Calidad, Director de Planta y Director de la

Cadena de Suministros y Servicios al Cliente, en materia de Prevencin de Riesgos y Medio Ambiente.
Calcular la estadstica mensual de Accidentabilidad.
Controlar el desarrollo de las actividades planificadas, evaluar resultados e informar a la gerencia y/o
directores, proponiendo medidas que aseguren la calidad y la integridad fsica de las personas.
Participar en actividades de capacitacin para adquirir nuevos conocimientos y potenciar la gestin
establecida en el presente documento.
Realizar reuniones informativas respecto de la gestin.
Participar en la investigacin de cuasi accidentes y accidentes que pudieran producirse, determinar las
causas e implementar las medidas correctivas.
Investigar las perdidas y/o daos materiales debido a que estos tambin son un potencial de riesgos y
puede afectar la calidad de la lnea productiva.
Asesorar a la organizacin respecto del cumplimiento de la normativa legal aplicable en materia de
prevencin de riesgos, seguridad y salud ocupacional.
Capacitar al personal respecto del cuidado y buen uso de los elementos de proteccin personal.
Supervisar constantemente las ocupaciones de trabajo e identificar los equipos de proteccin personal que
se requieran y estos a su vez sean los adecuados.

e) Comit Paritario

Reunirse a lo menos a una vez al mes

Seguir los lineamientos del D.S N 54 Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y cumplir con las
actividades planteadas en l.
Incentivar a los trabajadores mediante el reconocimiento de acciones para generar una cultura preventiva.
Realizar las investigaciones de accidentes cuando corresponda.
Identificar acciones y condiciones subestandar presentes en la planta.
Controlar el cumplimiento del reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

f) Supervisores

Inspeccionar las actividades que efecten sus trabajadores de acuerdo a lo establecido en este
documento.
Velar por la integridad de los trabajadores de COELFILM S.A., aplicando las disposiciones establecidas en
el reglamento interno y procedimientos de trabajo.
Identificar acciones y condiciones subestandar presentes en la planta.
Apoyar la difusin de las polticas de la empresa.
Instruir a los trabajadores respecto de las buenas prcticas para desarrollar sus labores.

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 Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo.

g) Lderes de Corte, Jefes de Maquina y Despachadores

Controlar y asumir la responsabilidad de las actividades que se efecten de acuerdo al sistema de gestin.
Controlar la aplicacin, normas y mtodos que hayan sido, incorporados adicionalmente a los establecidos
en este Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
Realizar inspecciones y observaciones planeadas conforme a lo programado.
Elaborar procedimientos de trabajo.
Impulsar acciones de reconocimiento y aprobacin por el trabajo bien hecho.
Conocer las polticas de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de la compaa.
Cumplir con las actividades programadas.
Instruir a los trabajadores para realizar los trabajos en forma correcta, incentivarlos a participar con sus
ideas y experiencias a mejorar mtodos de trabajo y realizar en forma permanente nuevos procedimientos
de trabajo seguro.
Realizar Charla de Seguridad de 5 minutos programadas semanalmente.
Difundir los procedimientos que establezca COEFILM S.A.
Informar o investigar en forma oportuna cualquier falla, accidente o cuasi accidente con prdidas al
personal o a las maquinarias.

h) Segundo Jefe de Maquina

Inspeccionar los sectores donde deriven trabajadores a su cargo, asegurndose que las condiciones del
lugar permitan ejecutar un trabajo en forma eficiente y segura.
Instruir a sus trabajadores de acuerdo a los procedimientos establecidos mediante charlas semanales.
Participar en la confeccin de los procedimientos de trabajo.
Participar directamente en las investigaciones de accidentes e incidentes.
Supervisar el uso correcto de equipos de proteccin personal.

i) Trabajadores

Asistir a capacitaciones relacionadas con el Sistema de Gestin de seguridad y Salud Ocupacional y su

respectiva poltica.
Realizar las tareas siguiendo los mtodos de trabajo establecidos por COELFIM S.A. comprometiendo a
trabajar de manera segura.
Informar y prestar declaracin de la forma ms fidedigna, cuando una investigacin de cuasi-accidente o
accidente lo requiera.
Usar los elementos de proteccin personal necesarios y adecuados para las distintas tareas que debe
realizar.
Respetar y cumplir siempre las disposiciones legales vigentes y las establecidas en el reglamento interno
o cualquier otra forma que dicte COELFILM S.A.
Realizar las inspecciones y/o observaciones visuales antes de comenzar el turno y reportar todo tipo de
anomalas.
Informar a su jefe directo cualquier situacin de riesgo operacional o ambiental que detecte.
Solicitar los equipos de proteccin personal al encargado de insumos cuando la vida til o el estado sea
necesario.
Hacer un correcto y eficiente uso de los equipos de proteccin personal.
Preocuparse y velar por el buen estado y limpieza de todo lo que este a su cargo.

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10) DIAGRAMA DEL PROCESO PRODUCTIVO

INGRESO MATERIA
PRIMA

TRASLADO MATERIA PRIMA

APILAMIENTO MATERIA PRIMA

ABASTECIMIENTO PAGENDARM

INGRESO DE MATERIAL INGRESO DE MATERIAL

A FRONTAL AL SOPORTE

ESTAMPADO LOGO

COELFILM
NO
LACADO
SILICONADO

HORNO DE
SI
SECADO

HORNO
ADHESIVADO
DE SECADO

HORNO DE SECADO

LAMINADO

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NO
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SI
PROGRAMA DE CAPACITACIN

OBJETIVO

Dar los conocimientos necesarios respecto del ambiente laboral a travs de ciertas capacitaciones e inducciones
desde que un trabajador ingresa a la empresa considerando la funcin que desempeara. Con la finalidad de
entregar a todo el personal herramientas criterios, elementos y conocimientos en general para evaluar los riesgos
presentes en sus distintas reas de trabajo, de este modo mantenerlos controlados.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Capacitar al 100% de los trabajadores de COELFIM S.A anualmente.

Dar cumplimiento a lo estipulado en el D.S N 40 sobre la obligacin de informar a los trabajadores los
riesgos a los cuales se expondrn.
Promover y desarrollar aprendizajes significativos relacionados a los puestos de trabajo de cada
trabajador.
Sensibilizar a los trabajadores y dar los conocimientos necesarios a los trabajadores para proteger su
integridad fsica.

ALCANCE

Deber hacerse participe de este programa de capacitaciones todo el personal de COELFILM S.A. de modo de
potenciar la mejora continua y generar una cultura preventiva en la empresa.

METODOLOGIA DE CAPACITACION

a. Charla de induccin de Trabajador nuevo (Obligacin de Informar)

El experto en Prevencin de Riesgos inicia la charla de acuerdo a los temas establecidos en el registro de
charla de Induccin Trabajador Nuevo.
Se incluyen los riesgos especficos del contrato.
Se entrega una copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Una vez analizados los temas se solicita la firma del trabajador y registro de sus datos en la hoja de Charla
de Induccin de Trabajador Nuevo (Anexo N1)
Se entrega el formato de Entrega de Equipos de Proteccin Personal (Anexo N 4) para que
posteriormente retire sus elementos de proteccin personal a bodega.
Se presenta al trabajador con su jefe directo, el cual terminar la capacitacin indicndole cuales son los
riesgos asociados a su rea de trabajo directamente donde se desempeara.

b. CHARLA SEMANAL
El experto en Prevencin de Riesgos junto a los jefes de rea debern preparar la charla con temas de
prevencin de riesgos o relacionados a la cadena productiva.
Experiencias propias que puedan ser de utilidad.
Problemas comunes, frecuentes y la forma de resolverlos
Definir los riesgos: el tema estar asociado a los riesgos de los trabajos a desarrollar durante la jornada y
la forma de controlarlos.
Personalizar: relacionar la exposicin con ejemplos claros de trabajo, experiencias e intereses del
trabajador.
Conclusin; establecer claramente el significado de la charla para el trabajador, como lo pueden ayudar el
tema tratado y que se espera que el haga. Acciones especficas.
Se deber completar el registro de charla de seguridad (Anexo N 2)

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19
 c. CAPACITACION EN TERRENO
En primera instancia la capacitacin en terreno consiste en dar a conocer el personal nuevo, las reas
operativas en las que se va a desempear. La capacitacin especfica que debe entregar conocimientos
de seguridad y salud ocupacional para el trabajo que el trabajador desempee.
Dentro de esta capacitacin debe estar contemplado todas las indicaciones establecidas por el D.S. N40
(Reglamento sobre la Prevencin de Riesgos Profesionales)
Este contenido debe estar asociado a los controles existentes en la Matriz de Identificacin de Peligros y
Evaluacin de Riesgos desarrollada por el Experto en Prevencin de Riesgos.
La capacitacin especfica debe realizarse para entregar conocimientos sobre procedimientos, instructivos,
reglamentos, manuales, inspecciones, observaciones, especificaciones, estndares, normas,
compromisos que tengan impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo y que comprometen los
desempeos y comportamientos de una persona en la organizacin y cada vez que cambien las
condiciones de trabajo, operacin nueva y/o el trabajador sea trasladado a otra rea dentro de la empresa.
Esta capacitacin tendr una duracin suficiente que garantice la entrega y desarrollo de todos los
contenidos y su evaluacin se realizara una vez terminada la actividad. Durante este proceso el trabajador
no debe intervenir en ninguna tarea o trabajo en la faena.
Para dar cumplimiento a la obligacin que establece el D.S N 40, se elaborar un programa de
capacitacin el cual estar orientado a los peligros identificados en las reas de trabajos, sus
consecuencias y mtodos de control. El desarrollo de este programa estar a cargo del experto en
Prevencin de Riesgos y la jefatura del rea.
La capacitacin debe considerar presentaciones con ayuda audio visual o cualquier material o recurso que
contribuya a una mejor asimilacin, por parte de los oyentes, de los contenidos a tratar.
Cuando se realice una capacitacin se deber completar el Registro de Capacitacin de Seguridad
(Anexo N 3)

d. CAPACITACION EXTERNA
Esta capacitacin estar a cargo de organismos externos acreditados y al Instituto de Seguridad del
Trabajo (Mutual a la que est afiliada la empresa) y debern incluir a lo menos los siguientes temas:
Curso de prevencin de riesgos para comit paritario de higiene y seguridad.
Control de incendios
Autocuidado
Ley 20.001 regula el peso mximo de carga humana.
Curso bsico de primeros auxilios.
Conduccin a la defensiva.
Desarrollo personal
Manejo de sustancias peligrosas.
Uso y manipulacin de extintores

Las evaluaciones sern realizadas por los organismos correspondientes y de acuerdo a sus propios estndares de
calificacin, debern dejar un registro el cual certifique la capacitacin de los trabajadores.

e. SECUENCIA DE ACTIVIDADES CAPACITACIN IST

Solicitar calendario anual de capacitaciones
Solicitar, coordinar y agendar las capacitaciones
Coordinar participacin de los trabajadores en las capacitaciones.

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20
 INFORME MENSUAL DE CAPACITACIONES JEFATURAS DE PLANTA

SE CUMPLIO EL
CANTIDAD DE
TEMA TRATADO RELATOR TIEMPO DE DURACION OBJETIVO
PARTICIPANTES

SI NO

SI NO

SI NO

Este formato ser un registro de todas las capacitaciones que se realice a modo de respaldar la informacin de
contenidos, participantes y tiempos de duracin.

f. REGLAS DE APLICACIN GENERAL

Toda capacitacin ser evaluada a travs de una prueba escrita con una aprobacin no menor a un 80%,
en caso que el evaluado no logre el porcentaje de aprobacin antes descrito se deber re-instruir y re-
evaluar. Si en esta segunda evaluacin el trabajador an no alcanza el porcentaje de aprobacin se
deber evaluar su idoneidad para la tarea a realizar.
Para toda actividad de induccin y/o capacitacin se deber dejar registro mediante el formulario Registro
de Capacitacin de Seguridad, cuya custodia ser responsabilidad del departamento de prevencin de
riesgos.

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 11) ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

OBJETIVO GENERAL

Resguardar diariamente ciertas partes del cuerpo de los trabajadores de sufrir ciertas lesiones y en caso que se
produzcan, disminuir la gravedad de las lesiones, junto con ello prevenir las enfermedades profesionales que se
pueden adquirir en las dependencias de COELFIM S.A.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Entregar a los trabajadores los equipos y elementos de proteccin personal que ellos requieran para
desempear sus labores de acuerdo a las caractersticas del riesgo a que el trabajador este expuesto.
Dar cumplimiento a lo establecido en el D.S N 594 respecto de la entrega de Elementos de Proteccin
Personal.
Se controlara la entrega de los equipos de proteccin personal de modo de controlar el tiempo de
durabilidad de cada uno de ello.
Entregar los conocimientos necesarios al trabajador respecto del uso correcto de sus equipos de
proteccin personal.
Producir una responsabilidad colectiva en cada integrante de la organizacin respecto del buen uso de los
equipos de proteccin personal.
Controlar eficientemente el uso de los elementos de proteccin personal de manera que estos cumplan los
objetivos para los cuales fueron diseados.

ALCANCE

Aplica a todos los trabajadores de COELFIM S.A. incluyendo aquellos que pertenecen a empresas
contratistas, cada uno ser instruido e la materia que implica este reglamento.
Se incluirn todas las actividades desarrolladas en la planta o que tengan relacin con ella.

PROHIBICIONES

Queda prohibido presentarse con la ropa de trabajo entregada por la empresa deteriorada y/o sucia.
Queda prohibido vender, cambiar, destrozar en forma mal intencionado el equipo de proteccin personal a
cargo y el de sus compaeros.
Queda prohibido no hacer uso de los implementos de seguridad, en las reas industriales a las cuales la
empresa presta servicios.
Las establecidas en el reglamento interno de la empresa.

IDENTIFICACION DE NECESIDAD DE ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL

Para poder identificar la necesidad de un elemento de proteccin personal se deber realizar una investigacin
previa a la compra documentado en el (Anexo N 12), esta necesidad se reflejara a travs de las inspecciones,
observaciones, matriz de riesgos, nuevas tareas o puesto de trabajo y/o modificaciones de la normativa (Anexos
Ns 14 y 15)

Identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados.

Analizar los peligros nuevos y existentes peridicamente.
Revisar reportes de accidentes a sus causas.
Revisar la normativa vigente y aplicar los equipos de proteccin personal que esta indique.
Instruirse respecto del historial de daos a trabajadores.
Investigar nuevas alternativas que puedan reemplazar los equipos de proteccin personal ya utilizados.
Entre otros.

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CLASIFICACION DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Los elementos de proteccin personal se diferenciaran segn la parte del cuerpo que vaya a proteger, los
utilizados por COELFIM S.A son los siguientes:

Ropa protectora corporativa: esta entrega mayor confort al trabajador ya que protege de los agentes
presentes en el ambiente tales como: polvos, aceites, qumicos, etc.
Proteccin Facial: las mscaras y protectores faciales en general evitan el contacto de ciertos agentes
presentes en el ambiente los cuales pueden causar daos irreversibles.
Proteccin Ocular: las antiparras y lentes en general principalmente impiden el ingreso de partculas
proyectadas, tambin en ciertos casos se utilizan antiparras selladas las cuales permiten aislar el ojo del
ambiente.
Proteccin para pies: los zapatos con puntera protectora tienen la caracterstica de ser dielctricos es
decir no conducen la electricidad. Adems al poseer una entre planta dan mayor comodidad y no generan
lesiones en los pies. No obstante para el uso provisorio especialmente de vistitas se cuenta con punteras
protectoras cubre calzado convencional las cuales protegen el pie de potenciales golpes producidos por
objetos.
Proteccin para las piernas: se utilizara pantalones de mezclilla o popeln los cuales dan mayor
comodidad al desempear las labores y evitan el contacto de agentes con esta zona del cuerpo.
Protector de cabeza: el casco de seguridad cubre gran parte de la cabeza protegindola de golpes
menores que esta pudiese sufrir, este posee en su interior un arns el cual tiene la capacidad de
redistribuir la energa del impacto y disminuir considerablemente la lesin, en su exterior posee una
estructura rgida la cual evita el ingreso de partculas proyectadas, contacto con algn qumico, contacto
con rayos UV, etc.
Proteccin de manos: para proteger las manos se dispone de diversos tipos de guantes anti-corte los
cuales son absolutamente ergonmicos y no generan mayor molestia para realizar las labores cotidianas.
Adems se cuenta con guantes para qumicos los cuales evitan el contacto de estos con la piel.
Proteccin de brazos: se cuenta con ropa corporativa manga larga y tambin con guantes que cubren
hasta la altura del codo para evitar cualquier tipo de contacto con los agentes.
Proteccin de odos:los protectores auditivos descartables y reutilizables son aquellos que tienen la
capacidad de disminuir la cantidad de decibeles recibidas por el odo, generalmente tienen la capacidad
de disminuir en 20 decibeles.
Proteccin respiratoria: las mascarillas de doble filtro y las desechables atrapan todo tipo de partculas
nociva que podra ingresar al organismo, se debe tener vital precaucin respecto del tipo de polvo al que
se est expuesto para contar con las mascarillas correspondientes.
Proteccin para trabajos en Altura: se utilizan para desempear trabajos sobre andamios, racks,
estanteras en altura de IBC para evitar cadas del trabajador y dar mayor seguridad cuando se encuentre
laborando en alturas.

El buen uso de los equipos de proteccin personal estar a cargo de cada trabajador, ya que cada uno recibi una
capacitacin inicial referente a este tema. No obstante las Jefatura, el Comit Paritario y el Experto en Prevencin
de Riesgos debern controlar que estos sean utilizados de manera correcta. El experto en Prevencin de Riesgos
podr realizar una inspeccin u observacin sorpresiva para verificar el buen uso de los elementos de proteccin
personal (Anexos Ns 12, 14 y 15)

CAMBIO DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Para cualquier cambio de algn equipo de proteccin personal se deber dirigir al Experto en Prevencin
de Riesgos quien aprobar la sustitucin de lo requerido y emitir la Autorizacin de Cambio (Anexo N
5) la cual nos posibilita a proceder con el cambio de un equipo de proteccin personal.
Deber llevar el equipo de proteccin personal antiguo para mantener un control respecto a la vida til de
ellos.

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 El encargado de la reposicin de los equipos de proteccin personal tambin evaluar si efectivamente
requiere de cambio el equipo requerido, el cual supone haber caducado su vida til dado las
caractersticas fsicas que est presente.

REPOSICIN DE ELEMENTOS DE PRETECCIN PERSONAL

ELEMENTO DE PROTECCIN RESPONSABLE ACCIONES PARA LOS RESULTADOS

PERSONAL ESPERADOS
CASCO DE SEGURIDAD Este deber ser cambiado apenas se le
aprecien fisuras, desgaste, roturas de piezas las
que pueden ser cambiadas inmediatamente, o
algn dao apreciable que pudiera alterar la
Usuario calidad de proteccin
Requerida.

ZAPATO DE SEGURIDAD
Si el calzado presenta desperfectos antes del
ZAPATO DE SEGURIDAD tiempo establecido, el encargado de se entrega
de insumos evaluara la situacin y decidir si
efectivamente se puede hacer el cambio.
Adems deber hacer un reporte al Experto en
prevencin de Riesgos.

Usuario

ANTIPARRAS Este elemento ser cambiado cada 4 meses. En

caso de que el elemento tenga un deterioro
visible producto del uso normal del elemento
podr ser cambiado previa autorizacin del
supervisor.
Usuario

PROTECCION RESPIRATORIA Se controlar la inhalacin de partculas en

zonas con presencia de ellas

Usuario

GUANTE PARA QUIMICOS Este guante al estar en contacto con qumicos

Usuario su vida til es bastante reducido por lo tanto, se
debe considerar la buena manipulacin de

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24
 estos. Sern cambiados cuando presenten una
mnima falla para evitar el contacto directo con
la piel

PROTECCION AUDITIVA El usuario ser el responsable de cambiar su

DESCARTABLE protectores cuando pierdan su consistencia

Usuario

PROTECCION AUDITIVA Quien utilice este tipo de elemento de proteccin

REUTILIZABLE personal es responsable de su buen uso y
deber revisar diariamente el estado de estos
debido a que su mal uso provocara daos
irreversibles.
Usuario

ROPA CORPORATIVA La ropa ser entregada 2 veces al ao a cada

trabajador dependiendo de la temporada
estacional en la que se encuentre. Si la ropa fue
daada por el ejercicio de su labor est podr
ser reemplazada previa evaluacin de la
Usuario empresa (Experto en Prevencin de Riesgos,
jefe directo)

COLAS DE SEGURIDAD Ser responsabilidad del supervisor el

comprobar el estado del elemento de proteccin
personal en caso de cambio antes de la fecha.

Usuario

ARNES DE SEGURIDAD En caso de que el elemento presente deterioro

antes de la fecha de cambio, ser el jefe de
turno quien decida si amerita cambo.
En caso de extravi deterioro intencional del
elemento ser descontado el valor del equipo .l
Usuario

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25
USO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Todos los trabajadores debern hacer uso de sus equipos de proteccin personal.
No debern utilizarlos para labores que no sean las adecuadas y por ningn motivo jugar con ellos.
Cada trabajador deber utilizarlos y cuidarlos de manera responsable.
Adems debern cumplir con las indicaciones referentes a los equipos de proteccin personal
establecidas en el RIOHS.

MANTENCION DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Para verificar el ptimo mantenimiento y cambio oportuno por parte de los trabajadores de los equipos de
proteccin personal, una vez al mes se realizar una Observacin Planeada (Anexo 12) de modo de identificar la
necesidad de adquirir, cambiar o reponer un equipo de proteccin personal. Esto a modo de controlar que ellos
realizan los cambios en el tiempo indicado.

MANTENIMIENTO DE LOS GUANTES ANTICORTES

Para optimizar el tiempo de duracin de los guantes se debe tener las siguientes consideraciones:

1) Conserve sus guantes limpios

2) Evite dejarlos en cualquier lugar
3) En lo posible cuando no los est ocupando, no los exponga a altas temperaturas.
4) Revisarlos peridicamente si presentan algn agujero, si esto ocurre debe sustituirlos debido que su
capacidad protectora ha sido afectada.

MANTENIMIENTO DE GUANTES DE PROTECCION CONTRA LOS PRODUCTOS QUIMICOS

Revisarlos antes de utilizarlos y verificar que no posean ningn orificio

Si son reutilizables, lavarlos segn las especificaciones tcnicas entregadas por el proveedor.
Identificar su vida til y cambiarlos en el tiempo que corresponda.

MANTENIMIENTO DE LENTES

Cada persona que utilice antiparras o algn tipo de proteccin ocular deber guardarlos lejos de cualquier
tipo de agente contaminante.
Si el trabajador utiliza lentes pticos debe lavarlos habitualmente para evitarla acumulacin de cualquier
tipo de agente infeccioso.
No limpie los lentes o antiparras con las manos debido a que los rayara y transmitir los agentes alojados
en las manos en su protector ocular.

MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE PROTECCION AUDITIVA

Para mantener un equipo de proteccin auditiva deber realizarse segn las indicaciones del fabricante,
es por ello que esos datos deben ser solicitados al proveedor.
Los protectores reutilizables debern ser lavados cuidadosamente y luego sern almacenados en un lugar
libre de contaminacin

MANTENIMIENTO DEL PROTECTOR RESPIRATORIO (MASCARILLA)

Lavar los filtros semanalmente

Cambiar filtros de acuerdo a las indicaciones entregadas por el Asesor en Prevencin de Riesgos.
Mantener, cuando no se usan, en la misma bolsa sellada en que fueron entregados.
Las mascarillas desechables debern ser cambiadas cuando evidencien su desgaste (cada 3 das
aproximadamente)

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MANTENIMIENTO DE LOS CASCOS

Los cascos de proteccin pueden limpiarse y desinfectar con un pao impregnado de algn tipo de
limpiador o desinfectante.
No se debe ocupar ningn tipo de producto corrosivo o abrasivo.
Cuando no se utilice o durante su transporte se debe almacenar en un lugar fresco y seco.

MANTENIMIENTO DE LOS ZAPATOS DE SEGURIDAD

Limpiar en forma peridica con un pao hmedo.

Si va a lavar el calzado utiliza detergente en baja concentracin
No seque el calzado con estufas, fuego directo o similar, el dao ser irreparable.

MANTENIMIENTO DE ARNES EQUIPO CONTRA CAIDA

Los arns deben almacenarse colgados

No se deben exponer a fuentes calricas extremas (altas o bajas temperaturas)
Proteger del contacto con sustancias qumicas.

12) PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIONES

OBJETIVO

Difundir y comunicar cierta informacin de manera expedita y transparente estableciendo responsabilidades

respecto de la entrega de ciertos comunicados.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Potenciar las comunicaciones internas y externas

En caso de emergencias dar una versin oficial respecto de la ocurrencia de determinado suceso.
Mantener una comunicacin eficaz y transparente con personal interno y externo de COELFIM S.A.

ALCANCE

Toda rea al interior de la empresa cuenta con un sistema de comunicacin telefnica y de correo institucional, es
por ello que este reglamento aplica indistintamente a todos los integrantes de la organizacin. Este programa
considera ciertos puntos fundamentales destinados a combatir los riesgos de modo de evitar accidentes y
enfermedades profesionales. Las informaciones de igual forma sern publicadas en los ficheros instalados en las
diferentes reas de la empresa y en el mural del Departamento de Riesgos.

TIPOS DE COMUNICACIN

Comunicacin y difusin de la informacin

Se pretende orientar al personal relacionado a la empresa respecto de la forma de fabricar nuestros productos en
trminos de calidad, seguridad y salud ocupacional y medio ambiente. COELFIM S.A. cuenta con los medios
necesarios y el personal designado para generar buenas comunicaciones internas y externas, ya sea para tratar
temas rutinarios o de emergencias de todo tipo.

La difusin de la informacin al interior de la empresa se puede transmitir a travs de diversas formas:

personalmente, va correo electrnico o contacto telefnico. En el caso que se quiera entregar una informacin a
entes externos ser el representante legal de la empresa es quien determina entregar dicha informacin pudiendo
tratarse de cartas certificadas o de informes entregados personalmente en organismos gubernamentales
(SEREMIS Regionales, Direccin del Trabajo, SII, entre otras)

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Comunicacin interna

Cuando se deba dar una informacin o una respuesta oficial al personal, las jefaturas, debern elaborar una
respuesta en conjunto y canalizarse a travs de cualquier medio disponible, para ello se podr utilizar el correo
institucional, telfono, murales, etc.

13) PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS

Deber potenciar el funcionamiento impulsando a la empresa hacia una cultura preventiva de modo de minimizar
los riesgos asociados a los diversos puestos de trabajo, cuya finalidad es mejorar las condiciones laborales,
disminuir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, proteger el medio ambiente y los bienes
materiales de modo de no interrumpir ni afectar la productividad y el entorno general de la compaa.

OBJETIVO GENERAL

Generar una cultura preventiva basada en las buenas practicas, comprometiendo a todos los integrantes de
COELFIM S.A a trabajar con seguridad, con la capacidad de detectar situaciones que pongan en riesgo la
integridad fsica propia y la de los dems.

OBJETIVOS METAS Y ACCIONES

OBJETIVO 1

Establecer procedimientos seguros de trabajo que permitan mantener un control de las operaciones.

META 1

Identificar en un periodo de 12 meses la totalidad de los procesos crticos y establecer el procedimiento

correspondiente a cada puesto de trabajo.

Si el puesto de trabajo es un rea crtica el procedimiento deber ser elaborado de forma inmediata.

ACCIONES 1

Efectuar una investigacin respecto de los puestos de trabajo con mayor ndice de accidentabilidad y
priorizar su elaboracin del procedimiento de trabajo seguro.
Realizar observaciones e investigaciones peridicas a los lugares de trabajo.
Integrar a las jefaturas directas a identificar los procesos ms crticos.

OBJETIVO 2

Disminuir la cantidad de das perdidos derivados de accidentes del trabajo.

META 2

Disminuir la cantidad de das perdidos en un 30% en un plazo de 12 meses a partir de la fecha de implementacin
del presente Programa de Prevencin de Riesgos.

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ACCIONES 2

Supervisar continuamente el desempeo de las labores de los operarios a travs de inspecciones

planeadas semanales, observaciones a los puestos de trabajo, listas de chequeo, capacitaciones, charlas
de seguridad, entre otras.
Delegar responsabilidades de supervisin a las jefaturas de COELFIM S.A.
Dar cumplimiento a lo establecido en el reglamento interno de la compaa respecto de las obligaciones
de higiene y seguridad.

OBJETIVO 3

Generar un programa de investigacin de cuasi-accidentes para evitar que estos se conviertan en accidentes.

META 3

Disminuir en un 30% las prdidas econmicas asociadas a los cuasi-accidentes y accidentes con prdidas
materiales, adems de prevenir futuros posibles accidentes del trabajo e impactos ambientales que
potencialmente podrn detener la lnea de produccin.

ACCIONES 3

Investigar los cuasi-accidentes y accidentes con daos a la propiedad.

Implementar un programa de mejoramiento de condiciones peligrosas identificadas por la ocurrencia de
cuasi-accidentes o accidentes con prdidas materiales.

OBJETIVO 4

Incluir en temas de seguridad e identificacin de peligros a todas las jefaturas.

META 4

Integrar al 100% de las lneas de mando en las actividades planificadas por el Departamento de Prevencin de
Riesgos.

ACCIONES 4

Concientizar a las jefaturas respecto de las consecuencias de los accidentes, para ello se les delegarn deberes y
responsabilidades.

ALCANCE

La administracin de COELFIM S.A en conjunto con las jefaturas han establecido polticas claras basadas en la
normativa legal vigente, demostrando su compromiso por entregar productos de calidad con procesos seguros.
Ser responsabilidad del Director General, a travs de su lnea de mando, difundir las polticas de la empresa a
todos los trabajadores y lograr el compromiso con ella, utilizando para ello las charlas de liderazgo en una primera
instancia a las jefaturas para ser difundir y motivar el personal de la organizacin.

ACTIVIDADES A REALIZAR

Las actividades planificadas por el Departamento de Prevencin de Riesgos debern ser cumplidas en su totalidad
ya que cada trabajador es responsable de esto, segn lo sealado en el Articulo 118 del Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad el cual hace mencin a que todos los trabajadores debern cooperar con todas las
actividades de prevencin que se realicen en la empresa. En particular con las investigaciones de accidentes e
inspecciones de seguridad que lleven a las jefaturas. Estas actividades debern generar que los trabajadores
realicen sus labores de manera correcta y optimizando los recursos demostrando su compromiso con los objetos
establecidos por la empresa.

DUOC UC
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 a. INSPECCIONES PLANEADAS

La inspeccin planeada es una herramienta destinada a identificar los riesgos derivados de condiciones y
acciones sub-estndar insertas en los lugares de trabajo. Esta tcnica se basa en detectar la situacin o condicin
y luego corregirla, no solo el Experto en Prevencin de Riesgos puede aplicarla debido a que los parmetros a
evaluar son previamente establecidos, es por ello que esta permite a toda la lnea de mando detectar, analizar y
corregir en conjunto con el l Experto en Prevencin de Riesgos de manera progresiva las deficiencias que afectan
la cadena productiva.

Se puede aplicar esta herramienta a equipos, maquinarias, insumos, bodegas, edificaciones, entre muchas otras y
su principal caracterstica es que se enfoca en la identificacin de los peligros y riesgos presentes en el ambiente
de trabajo de forma clara y eficiente.

Una inspeccin planeada verificar que las condiciones laborales respecto de los equipos, maquinarias,
herramientas, instalaciones, etc., funcionen y se conserven en ptimas condiciones con ello se detecta la
necesidad de mantenciones o modificaciones de los lugares que sea necesario y de este modo evitar
interrupciones de la cadena productiva.

IMPLEMENTAR ESTA HERRAMIENTA DERIVA UNA SERIE DE BENEFICIOS TALES

COMO:

Ayuda a generar buenas practicas dentro de la organizacin

Reduce la probabilidad de ocurrencia de incendios
Perdida de insumos
Genera conciencia respecto del cuidado del personal y herramientas de trabajo.
Disminuye las lesiones provocadas a causa de condiciones derivadas del lugar de
trabajo.
Potencia el orden y la limpieza
Muestra al trabajador que la organizacin se preocupa del bienestar de ellos
Optimiza tiempos
Entre otros beneficios

PARA LLEVAR A CABO UNA BUENA INPECCION SE DEBE CONSIDERAR

La ejecucin, implementacin, medicin y evaluacin de llevar a cabo una serie de inspecciones se debe
orientar a mejorar y optimizar los niveles de produccin de la cadena productiva.
Ya aplicada cierta inspeccin se debe llevar un control de cumplimiento de los resultados obtenidos de
modo de no acumular condiciones sub-estndar.
Los formularios e implementar deben ser acorde a lo que se vaya a inspeccionar, con parmetros
establecidos y estudiados con tiempo para as obtener resultados concretos.
Los programas de inspecciones deben apuntar a proveer amplia y completa cobertura sobre las reas y
equipos con riesgos crticos asociados.
Los resultados obtenidos deben ser tratados segn la criticidad que estos impliquen para que las medidas
adoptadas sean acorde al potencial dao o prdida.

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PLANIFICACION Y CONTROL DE INSPECCIONES

ACTIVIDADES RESPONSABLES CUMPLIMIENTO

Inspeccionar las condiciones de Diariamente

Trabajadores
equipos

Inspeccionar las condiciones de las sExperto

i en Prevencin de Riesgos / Diariamente
las instalaciones Jefe de Seccin

Evaluar las condiciones fsicas de Experto

los en Prevencin de Riesgos /Jefe Diariamente
lugares de trabajo de Seccin

Identificar las condiciones sub- Experto en Prevencin de Riesgos /Jefe Diariamente

estndar de Seccin

Verificar problemas de contaminacin 2 veces al ao

Directo de Planta
del ambiente

Verificar el manejo de las sustancias

Experto en Prevencin de Riesgos/ jefe 2 veces al ao
peligrosas de Seccin

Chequear prcticas de orden y Diariamente

Jefe de seccin
limpieza

Inspeccionar equipos, instalaciones, Diariamente

Jefe de Seccin
herramientas, especficos, etc.

Reportar condiciones sub-estndares Diariamente

detectadas en los lugares y puestos Trabajadores
de trabajo

Realizar el seguimiento del

cumplimiento de las medidas
Jefe de Seccin Mensualmente
correctivas emitidas de informes de
inspecciones

Ver anexos 7, 8, 9,10 y 11

Tabla 3.0: Planificacin y control de Inspecciones

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 b. OBSERVACIONES PLANEADAS

Estn destinadas a identificar todas aquellas acciones inseguras realizadas por los trabajadores de COELFIM S.A.
y quienes tengan cualquier tipo de relacin con la organizacin. Las observaciones pretenden corregir conductas y
acciones a travs de un procedimiento de trabajo o un instructivo previamente aprobado.

Se debe incentivar a cada trabajador a que participe de las observaciones planeadas con el propsito de
identificar ciertas acciones que puedan afectar la integridad fsica de cada uno y tambin la cadena productiva

de mayor criticidad las que debern ser abordadas con mayor urgencia. Esta prioridad ser arrojada por la matriz
de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.

PLANFICACION Y CONTROL DE OBSERVACIONES

ACTIVIDADES RESPONSABLE CUMPLIMIENTO

Realizacin de observaciones Experto en Prevencin de Semanalmente
planeadas Riesgos/Jefe de Seccin

Realizar el seguimiento a las Jefe de seccin Semanalmente

acciones sub-estndar detectadas y
verificar el cumplimiento de las
medidas correctivas
Reportar las acciones sub-estndar Jefe de Seccin Diariamente
detectadas

Tabla 4.0: Planificacin y Control de Observaciones

c. RECONOCIMIENTO AL PERSONAL

Mediante esta actividad se podr motivar a los trabajadores que realicen sus labores de manera correcta
optimizando los recursos demostrando su compromiso con los objetivos establecidos por la empresa. Los Jefes de
rea, el Comit Paritario de Higiene y Seguridad y el Experto en Prevencin de Riesgos debern identificar a
todos los trabajadores que realicen sus actividades bien hechas a travs de diversos estmulos que sern de libre
eleccin. Ciertos factores sern determinantes para recibir estos incentivos motivacionales entre ellos destacan:

Conductas seguras de trabajo

Asistencia y puntualidad
Responsabilidad en el cumplimiento de las tareas asignadas
Buen trato con sus pares
Compromiso con los objetivos de la empresa
Brindar ideas para mejorar las condiciones de trabajo propias y del resto de los trabajadores.
Entre otras

d. PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO

COELFIM S.A, mantendr los procedimientos definidos e implementados de este modo ejecutar de manera
correcta y segura las diversas funciones, internalizando los conceptos de seguridad, calidad, trabajos bien hecho
seguridad y salud ocupacional, etc. Adems se deber difundir los procedimientos a los trabajadores y revisarlos
peridicamente y detectar posibles fallas, las empresas contratistas debern cumplir con las exigencias que
interponga COELFIM S.A.

Las tareas se deber evaluar y calificar segn lo indicado en la matriz de I.P.E.R (Identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos, Anexo 23), segn este criterio se debe realizar la elaboracin de los procedimientos

DUOC UC
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seguros de trabajo, debern ser ejecutados por el jefe directo en conjunto con sus trabajadores. Cuando ya est
terminado el anlisis y el procedimiento del puesto observado, ser revisado por el Director de Planta y la jefatura
de la seccin.

La difusin del procedimiento, ser efectuada por el jefe directo, una vez aprobado dicho procedimiento. Esta
difusin podr ser terica y/o prctica, el registro de las firmas de los trabajadores se anotaran al reverso del
procedimiento y en el formulario de capacitacin, posteriormente debern ser guardadas y documentadas. Este
jefe podr realizar las modificaciones correspondientes cuando las medidas que se propusieron no controlan el
riesgo.

PLANIFICACION Y CONTROL DE PROCEDIMIENTOS

ACTIVIDADES RESPONSABLE CUMPLIMIENTO

Capacitar a las jefaturas que

participan en la elaboracin de 2 veces al semestre
Experto en Prevencin
procedimientos de trabajo ciertos
De Riesgos
mtodos para analizar los
procedimientos ejecutados

Realizar los anlisis de las tareas Mensualmente

Jefes de rea
criticas

Identificar las actividades que Jefes de rea/Experto en Diariamente

deben ser observadas Prevencin de Riesgos

Difundir los procedimientos seguros Peridicamente

Jefes de seccin
de trabajo

Tabla 5.0: Planificacin y control de procedimientos

e. INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES Y CUASI ACCIDENTES

Ser necesario investigar todos los accidentes o cuasi accidentes acontecidos sin importar si generan o no
lesiones o prdidas, ya que la situacin riesgosa se genera de igual forma, se deber determinar sus causas y
corregir las fallas que produjeron dicho suceso. Ser necesario investigar todos los accidentes o cuasi accidentes
acontecidos sin importar si genero lesiones o perdidas, ya que la situacin riesgosa se gener de igual forma.

Cada jefe directo deber realizar la in investigacin de un eventual accidente que suceda en sus actividades,
mientras que el Experto en Prevencin de Riesgos tendr de igual forma que indagar en las causas y no en los
culpables de dicha situacin.

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METODOLOGIA DE INVESTIGACION

La elaboracin de la investigacin de accidentes se regir segn los siguientes formatos:

Declaracin de investigacin de accidente (Anexo 18)

Investigacin de accidente (Anexo 14 y 15)
Entrega de equipos de proteccin personal (Anexo 4)

POSTERIOR A LA ELABORACION DE LA INVESTIGACION

Luego de acontecidos ciertos incidentes o accidentes se debe realizar la respectiva investigacin

prioritariamente implementando medidas correctivas en las causas, si es posible determinar los
responsables de dicho suceso: ellos deben ser entrenados o capacitados en la materia y asignar
responsabilidades para evitar la repeticin del suceso.
Los jefes directos o encargados de seccin en conjunto al Experto en prevencin de Riesgos debern
realizar un seguimiento peridico de cierta situacin riesgosa que origine daos a la propiedad, ambiente
cuasi accidentes, etc., en caso de que las medidas correctivas que se le asignaron a la situacin o
condicin no sean las ptimas se debe trabajar en la implementacin de nuevas medidas.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

NIVEL REPORTE INVESTIGA ASESORA REVISA APRUEBA MEDIDAS

CORRECTIVAS
Jefe Directo Si Si Si No No Si
Jefe de Planta Si Si No Si Si S
Experto en Si Si Si No No Si
Prevencin
De Riesgos
Trabajador Si No No No No No
Comit Paritario SI Si Si SI No Si
De Higiene y
Seguridad

Tabla 8.0: Deberes y responsabilidades de la investigacin de accidentes

SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS ADOPTADAS EN LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES

ACTIVIDADES RESPONSABLE CUMPLIMIENTO

Reportar los incidentes Cada trabajador Cada vez que suceda

Investigar causas de los Jefe directo/Experto en Cada vez que suceda

Accidentes Prevencin de Riesgos/Comit
Paritario (Accidentes graves)
Definir Responsabilidades Jefe de Planta Al elaborar y revisar el Programa de
Prevencin de Riesgos
Verificar el cumplimiento de las Jefe de seccin/Experto en 2 Veces al semestre
medidas correctivas aplicadas Prevencin de Riesgos
Llevar un registro con los Experto en Prevencin de Mensualmente
ndices de accidentabilidad Riesgos

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 14) PLAN DE EMERGENCIAS Y EVACUACION

INTRODUCCION

El Plan de Emergencias y Evacuacin rene una seria de acciones, actividades, planificaciones y procedimientos
enfocados principalmente a preservar la vida e integridad fsica de los trabajadores, proveedores, visitas y toda
persona que se involucre con COELFIM S.A., A travs de este documento podemos enfrentar rpida y
efectivamente una eventual emergencia, por lo tanto, se disminuir los potenciales daos causados por eventos o
sucesos no deseados.

Mediante este sistema de procedimientos permitir a la organizacin recuperarse eficazmente luego de una
determinada emergencia con ello el periodo para volver a la normalidad ser optimo siempre considerando la
gravedad del suceso.

OBJETIVOS

Resguardar la integridad fsica y la contencin psicolgica de cada persona que se encuentre en las
dependencias de COELFIM S.A. ante una situacin de emergencia, mediante un conjunto de medidas
adoptadas tambin en busca disminuir daos que puedan afectar a la propiedad y adems recuperar la
capacidad operativa que puedan afectar a la propiedad y adems recuperar la capacidad operativa de la
organizacin, controlando o minimizando los efectos de una emergencia, poniendo en prctica normas y
procedimientos prestablecidos para cada situacin de emergencia a cubrir.
Se contara con vas de evacuacin lo suficientemente amplias y claramente sealizadas para evacuar las
dependencias de la organizacin, segn lo establecido en la ordenanza general de urbanismo y
construccin.
El personal conformara una brigada de emergencias de modo de brindar una mayor seguridad ante una
eventual emergencia.
Se dispondr de equipos de extincin de incendios redes de suministro de agua (redes hmedas).
Se realizaran inspecciones peridicas a las instalaciones generales
Se inspeccionara constantemente los equipos de extincin de incendios.
Todos los equipos y maquinarias sern mantenidos preventivamente
Se mantendr una comunicacin directa con Bomberos mediante la declaracin de las condiciones
internas de la empresa, qumicos utilizados en procesos, planos todo lo quesea necesario.

ALCANCE
El presente Plan de emergencias y Evacuacin ser diseado para responder a las situaciones de emergencia
que a continuacin se detallan:

Incendios
Choques o colisiones
Fugas o escapes de gas
Sismos
Atentados
Asaltos
Derrames o fugas de lquidos o gases combustibles

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REFERENCIAS

Ordenanza general de urbanismo y construccin

Procedimiento de capacitacin (Sistema de gestin interno)
D.S N 594, reglamento sanitario y ambiental que regula las condiciones bsicas en los lugares de trabajo.

15) CONTROL DE EMPRESAS CONTRATISTAS

Se controlara el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales por parte de cada empresa contratista,
adems de lo establecido en el D.S 76 e indicado en el reglamento interno de la empresa.

Toda empresa que preste servicios a COELFIM S.A. deber seguir los lineamientos establecidos de la Ley N
20.123, mediante el Reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas cada empresa contratista
deber cumplir estrictamente con lo establecido en dicho documento y en la normativa legal aplicable. Los
documentos bsicos, disposiciones y condiciones de ingreso exigidas por COELFIM S.A. sern indicados en el
anexo 20.

16) TRATAMIENTO DE DESECHOS

OBJETIVO GENERAL

Definir los procedimientos necesarios para el manejo integral de los residuos slidos generados en COELFIM S.A,
asegurando el cumplimiento de la normativa ambiental vigente.

OBJETIVO ESPECIFICOS

Determinar el manejo de los residuos slidos domsticos generados por la empresa.

Determinar el manejo apropiado de los residuos peligrosos, segn la normativa vigente
Determinar el manejo de residuo industrial slido no peligroso.

ALCANCE

Sera aplicable cada vez que COELFIM S.A genere desechos o residuos, a causa de sus procesos.

CLASIFICACION DE LOS RESIDUOS

En COELFIM S.A los residuos slidos generados se clasificarn en las siguientes categoras:

Residuo domstico (RD)

Residuo industrial slido no peligroso (RNP)
Residuo industrial peligroso (RP)

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Los tipos de residuos incluidos en cada categora son los siguientes:

CATEGORIA TIPO DE RESIDUOS TRATAMIENTO

Servilletas, cajetillas Eliminado en vertedero
Restos de comidas y cascaras Eliminado en vertedero
Alimentos en mal estado Eliminado en vertedero
RD
Limpieza y mantencin de jardines Eliminado en vertedero
Botellas vacas de bebidas Eliminado en vertedero
Tarros y envases de alimentos Eliminado en vertedero
Papel (en rollo o trozos) Venta de desechos
Plstico (en rollo o trozos) Venta de desechos
Cartn (cajas y trozos) Venta de desechos
Tapas plsticas Venta de desechos
Tapas de madera Venta de desechos
Papel siliconado Eliminado en vertedero
RNP
Polietileno expandido Eliminado en vertedero
Papel plstico con adhesivo Eliminado en vertedero
Refilo Venta de desechos
Cores Venta o eliminacin depende tamao
Pallet de madera Se donan
Trozos de madera terciada Se donan
Agua de lavado de maquinas Se envan a empresa que trata RP
Envases de productos qumicos Se envan a empresa que trata RP
Paos con MEC (Metil etil cetona) Se envan a empresa que trata RP
RP Productos de procesos contaminados Se envan a empresa que trata RP
Contenidos en IBC
Cartuchos de tinta de impresora Se recargan y resan
Tner de impresoras Se recargan y resan

Tabla 8.0: Clasificacin de los residuos

Si el generador o Unidad Generadora genera un residuo no incluido en la tabla anterior, ser el Departamento de
Prevencin de Riesgos la contraparte tcnica para la clasificacin de este.

GENERACION, CLASIFICACION Y ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS

Cuando se genera un residuo, el Generador o unidad generadora (COELFIM S.A) deber clasificarlo segn lo
establecido anteriormente. De acuerdo a dicha clasificacin, se deber proceder a:

Si el residuo generado es domstico o domiciliario, debe ser depositado en los contenedores habilitados
en las reas para este uso (comedores y baos). Los residuos domsticos deben ser dispuestos en la
tolva o compactador ubicado en el patio de despacho siempre dentro de una bolsa plstica de basura, y
nunca en forma suelta directamente en ellos. En el caso de los no peligroso que no son reusado, vendidos
y /o reciclados, sern dispuestos de la misma manera.
Si el residuo generado es no peligroso debe ser acumulado en reas habilitadas por COELFIM S.A. para
dicho uso. Estos lugares deben estar definidos y claramente sealizados.
Si el residuo generado es peligroso, debe ser almacenado en reas habilitadas por la empresa para dicho
efecto (Bodega de Residuos Peligrosos). Estos lugares deben tener la autorizacin de la SEREMI de
Salud.
La unidad y/o empresa contratista que sea sorprendida almacenando y/o disponiendo residuos en lugares
no autorizados, se le exigir el retiro de estos y la rehabilitacin de toda el rea impactada en forma
inmediata a costo de dicha unidad y/o empresa contratista.

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ENVASADO Y ETIQUETADO DE RESIDUOS PELIGROSOS

En general, los residuos peligrosos y no peligrosos, no requieren de envasado y/o etiquetado especial. Estos
residuos debern ser envasados y etiquetados por personal de COELFIM S.A. de acuerdo a las siguientes
instrucciones:

a) Los residuos peligrosos deben depositarse en tambores que puedan ser cerrados hermticamente stos
quedaran contenidos en carcter permanente hasta su destino final, por lo que el tambor no ser devuelto
al usuario.
b) Cada tipo de residuo peligroso deber ser depositado en un tambor exclusivo para l, de modo de no
mezclar con otros residuos.
c) Los tambores de residuos peligrosos en donde es vertido el lquido son los mismos en donde es adquirido
el producto y cuentan con la rotulacin necesaria que identifica nivel de peligrosidad.
d) El manejo manual de los tambores podr realizarse, siempre que estos no excedan 30 kilogramos de
peso. De lo contrario se deber usar equipamiento mecnico para su manipulacin.
e) Es responsabilidad de COELFIM S.A. y/o empresa contratista, proporcionar la cantidad necesaria de
contenedores.
f) La bodega de residuos peligrosos deber contemplar todas aquellas medidas necesarias para evitar que
la descarga accidental de estos impliquen una contaminacin del suelo o que pongan en riesgo la salud de
las personas. Por lo cual estos lugares debern tener a lo menos:
Tener una base continua, impermeable y resistente estructural y qumicamente a los residuos.
Contar con un cierre perimetral de a lo menos 1,80 metros de altura que impida el libre acceso de
personas y animales.
La radiacin solar.
Garantizar que se minimizara la volatilizacin, el arrastre o la lixiviacin y en general cualquier otro
mecanismo de contaminacin del medio ambiente que pueda afectar a la poblacin.
Tener una capacidad de retencin de escurrimientos o derrames no inferior al volumen del
contenedor de mayor capacidad ni el 20% del volumen total de los contendores almacenados.
Contar con la sealizacin de acuerdo a la Norma Chilena NCH 2. 190 OF 93.
Excepcionalmente se podrn autorizar sitios de almacenamiento que no cumplan con alguna de
estas condiciones, tales como piscinas, lagunas artificiales u otros, si se justifica tcnicamente que
su diseo protege de la misma forma la salud de la poblacin.
g) El periodo de almacenamiento temporal de residuos peligrosos no podr exceder los 6 meses.
h) Todo equipo utilizado en las labores de almacenamiento de los residuos peligrosos y que hayan estado en
contacto directo con estos, no podr ser utilizados sin que haya sido previamente descontaminado.

RETIRO DESDE LAS AREAS GENERADORAS Y BODEGAS

a) Las operaciones de carga, transporte y descarga de RP ser responsabilidad de una empresa externa que
entregue el Servicio de Manejo de Residuos para la recoleccin de los residuos desde la bodega para
este fin, que cuente con las autorizaciones necesarias exigidas por la legislacin.
b) El retiro se efectuar slo si se cumplen las condiciones de clasificacin, envasado, etiquetado y
almacenamiento sealadas en el presente documento.
c) La frecuencia de retiro de los RD y RNP es diaria en el caso de la tolva y semanal en el caso de la
compactadora. El retiro de los residuos no peligrosos y peligrosos se realzara por programa o cada vez
que sea necesario.

TRANSPORTE DE RESIDUOS Y OPERACIN EMPRESA DE SERVICIO DE MANEJO DE

RESIDUOS

a) Los residuos sern transportados de acuerdo a lo que sigue:

Residuo domiciliario y residuo no peligroso: Desde COELFIM S.A. hacia vertedero autorizado
siendo retirados por una empresa externa.
Residuo peligroso: Son enviados a la bodega de residuos peligrosos hasta su retiro, tratamiento y
disposicin final por parte de las empresas externas autorizadas contratadas para estos servicios.

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 b) El transporte de cualquier residuo debe hacerse en vehculos acondicionados a los residuos transportados
(peligrosos y no peligrosos)
c) Los vehculos de tolva abierta debern estar provistos de una malla o lona que permita proteger la cada y
dispersin de residuos durante su desplazamiento, en especial aquellos livianos como papeles, plsticos,
etc. Es responsabilidad del personal que opera el equipo, recoger inmediatamente todo residuo que pueda
caerse.
d) En el caso de los residuos peligrosos, la empresa externa debe contar con los permisos sanitarios
correspondientes respectivamente:
Permiso sanitario del transportista para esta actividad
Permiso sanitario de la empresa que recibe los residuos

DISPOSICION FINAL DE RESIDUOS PELIGROSOS

Los residuos peligrosos sern enviados a lugares de disposicin final que cuenten con las correspondientes
autorizaciones sanitariasy que cumplan con todas las disposiciones legales que establece el D.S N148. El rea
de mantencin generar la documentacin exigida por el Decreto antes mencionado para el transporte y
disposicin final del residuo peligroso

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 17) SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS

Se deber dar cumplimiento a lo requerido por la normativa legal vigente de modo de:

Controlar los agentes presentes en la planta

Prevenir posibles enfermedades profesionales
Evita multas derivadas de incumplimientos
Mantener un seguimiento de las emisiones
Aplicar los productos establecidos por el Ministerio de Salud

ALCANCE

Aplicar a todos los trabajadores que estn expuestos a ciertos agentes que podran perjudicar la integridad fsica
de los operarios.

ACTIVIDADES A REALIZAR

Luego de la aplicacin de la matriz de riesgos se debern tomar las mediaciones de los agentes presentes en el
ambiente de la compaa a travs del Instituto de Seguridad del Trabajador, se pretende mantener controlados
ciertos agentes y prevenir la exposicin de los trabajadores para ello se aplicarn los protocolos necesarios
establecidos por el Ministerio de Salud.

18) PLANES DE ACCION

Los planes de accin son aquella circunstancia mediante la cual una vez ya identificados ciertos incumplimientos
se asignan tareas o actividades, se definen plazos de tiempo respecto del cumplimiento de las tareas y se debe
considerar la optimizacin de los recursos para lograr los objetivos esperados de la mejor forma. Mediante el plan
de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, su objetivo principal es mantener un control preventivo respecto de
la gestin de los riesgos asociados a las actividades que se desarrollen en la planta debido a que pueden
ocasionar perdidas afectando a las personas, equipos, materiales e insumos y medio ambiente. Estos planes
deben basarse en los peligros detectados y en la evaluacin de sus respectivos riesgos, implementando acciones
preventivas para mantener los riesgos controlados. Todas las jefaturas sern en lo absoluto responsables del
cumplimiento de las actividades establecidas, adems estas estarn normadas dando cumplimento a la normativa
legal vigente.

DESARROLLO DEL PLAN DE ACCION

Hacer e implementar un plan de accin especfico para cada lnea de mando:

Responsable: Experto en Prevencin de Riesgos
Frecuencia: Mensual
Entregar los planes de accin a cada jefatura
Responsable: Experto en Prevencin de Riesgos
Frecuencia; Semestral
Responsable: Experto en Prevencin de Riesgos
Frecuencia: Mensual
En los informes tcnicos entregados por el Instituto de Seguridad del Trabajo nos indican las acciones inmediatas
y a largo plazo para controlar los riesgos, es por ello que en una primera instancia se debe dar a conocer y aplicar
el contenido de aquel informe.

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 19) CONTROL DE DOCUMENTOS OPERACIONALES

Aprobar, revisar, identificar, actualizar, disponer, mantener, difundir, disminuir y prevenir errores en el manejo de
documentos operacionales, formatos en general y todos los que forman parte de la metodologa fundamental de la
gestin de los riesgos, mejorar continuamente respecto de los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. Cada
documento que forme parte del Sistema de Gestin deber poseer el siguiente recuadro a modo de controlar y
documentar sus modificaciones:

VERSIONN FECHA DE ASPECTO REALIZADO POR APROBADO POR

APROBACION MODIFICADO
1
2
3
4

TIPOS DE DOCUMENTACION

La documentacin en COELFIM S.A. se diferencia principalmente de su origen:

Documentos externos

Procedimientos operacionales

Son aquellos entregados por parte de las empresas que prestan servicios a COELFIM S.A

Instructivos

Documentos que especifican tareas menores que corresponden a documentos operacionales para tareas menores
que no ameritan procedimientos, sin embargo exige su aplicacin en las actividades de COELFIM S.A.

Controles Aplicables

Todos los documentos operacionales a los cuales aplica este sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional
debern ser controlados y contar con:
Firmas oficiales de aprobacin de documentos
Indicar revisin correspondiente
Indicar fecha de emisin

Firmas Oficiales

Los documentos operacionales internos, debern contar con la firma de las siguientes personas:
Director General (Aprueba)
Gerente de Aseguramiento de calidad (Revisa)
Experto en Prevencin de Riesgos (Elabora)
Los documentos externos aplicables, sern los definidos en las bases tcnicas del contrato correspondiente. El
Gerente de Administracin y finanzas ser quien deba definir los controles que se requieran para cumplir los
requerimientos normativos impuesto por la empresa.

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Documentos Internos

Procedimientos Seguros de Trabajos

Son aquellos que fueron elaborados por personal interno de la empresa y que estn destinados a realizar las
labores habituales de manera segura.

Ubicacin de la Documentacin

La informacin referente al Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional estar disponible fsicamente
en las oficinas de Departamento de Prevencin de riesgos, tambin estar visible en la carpeta compartida
disponible en la plataforma virtual que dispone COELFIM S.A. para todos aquellos que necesiten disponer revisar
una informacin.

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42
 EVALUACION DE ACCIDENTABILIDAD

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EVALUACION DE ACCIDENTABILIDAD

Lo siguiente se refiere a la cotizacin que ha debido pagar COELFIM S.A en los ltimos tres ciclos de la Tasa de
Cotizacin Adicional. El primer periodo comienza en 01 de Julio del 2010 y finaliza 30 de junio 2013, y el ltimo
periodo se inicia 01 de julio del 2012 y finaliza el 30 de junio del 2015.

En el periodo 2010-2013, se encontraban de la siguiente manera:

Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales

Periodo 2010-2011: 44

Periodo 2011-2012: 389

Periodo 2012-2013: 159.20

TASA DE SINIESTRALIDAD POR

INCAPACIDADES TEMPORALES
3,5
3
3

2,5
2
2

1,5
1
1

0,5

Tasa Promedio de Siniestralidad por incapacidades temporales: 197

Tasa de Siniestralidad por incapacidades y muertes: 35

Tasa de Siniestralidad Total: 232

Cotizacin Adicional: 2.38%

Cotizacin Bsica: 0.95%

Cotizacin Total: 3.33%

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44
 En el periodo 2011-2014, se encontraban de la siguiente manera:

Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales:

Periodo 2011-2012: 389

Periodo 2012-2013: 160

Periodo 2013-2014: 53

Tasas de Siniestralidad por

Incapacidades Temporales
14
12
10
8
6
4
2
0

Periodo 2011-2012: 389 Periodo 2012-2013: 160 Periodo 2013-2014: 53

Tasa Promedio de Siniestralidad por incapacidades temporales: 200

Tasa de Siniestralidad por incapacidades y muertes: 35

Tasa de Siniestralidad Total: 235

Cotizacin Adicional: 2.38%

Cotizacin Bsica: 0.95%

Cotizacin Total: 3.33%

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45
 En el periodo 2012-2015, se encontraban de la siguiente manera:

Tasa de Siniestralidad por Incapacidades Temporales:

Periodo 2012-2013: 160

Periodo 2013-2014: 53

Periodo 2014-2015: 32

Tasa de Siniestralidad por

Incapacidades Temporales
4
3
3
2
2
1
1

0
2013-2014

232 235 Lineal ()

Tasa Promedio de Siniestralidad por incapacidades temporales: 81

Tasa de Siniestralidad por incapacidades y muertes: 35

Tasa de Siniestralidad Total: 116

Cotizacin Adicional: 1.02

Cotizacin Bsica: 0.95%

Cotizacin Total: 1.97

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 GRAFICOS DE LOS TRES CICLOS

TST: 2010-2013
TST: 2011-2014
116 TST: 2012-2015

232
1 2 3

235

Lo anteriormente mencionado nos muestra que el aumento de la cotizacin adicional en los ciclos que
comprenden del ao 2010 al 2015, se debe a dos factores principalmente:

El primero es el considerable aumento en los das perdidos, lo cual tiene como efecto un crecimiento en
las tasas promedio de siniestralidad por Incapacidades Temporales,
Mientras que como segundo factor, se encuentra la ocurrencia de un accidente que produjo una invalidez
de entre 0.15 a un 0.25% lo que conlleva a un crecimiento en la Tasa de Siniestralidad por Incapacidades
y muerte de 0 a 35.
Sobre el tercer ciclo, podemos ver una evidente rebaja de la Tasa Promedio de Siniestralidad por
Incapacidades Temporales, la cual baj de 200 a 81, lo cual se debe a una notable disminucin en los
das perdidos.
Por lo que si se logra evitar un accidente de graves consecuencias, o se consigue disminuir los accidentes
con das perdidos, se puede llegar a la disminucin total de la Cotizacin Adicional en el periodo 2011-
2015. Si en este periodo calculamos el promedio de los das perdidos que se llevan hasta ahora y se
mantiene sin un accidente grave, la disminucin total ser efectiva.

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47
 CONCLUSIONES

Con el objetivo de desarrollar un Modelo de Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, se podr
conseguir una actuacin ms eficaz en el campo de la prevencin, a travs de un proceso de mejora continua. De
este modo las empresas pueden valerse adems de una importante herramienta para cumplir los requisitos
establecidos por la legislacin vigente.

Para determinar la efectividad de la implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional es
necesario realizar auditoras internas que permitan establecer las no conformidades y realizar el respectivo
seguimiento, proporcionando las herramientas necesarias para que la empresa logre sus metas. Las auditorias
deben realizarse siguiendo un programa anual, donde la frecuencia puede variar en funcin al estado y la
importancia del proceso.

El proceso de implementacin del Sistema de Gestin es largo sin embargo, los beneficios que pueden obtenerse
son muchos y elevan a la organizacin hacia un nuevo nivel de competitividad. Para poder implementarlo es
requisito fundamental el obtener el compromiso del personal el cual debidamente capacitado y motivado, otorgue
ideas y puntos de vista que faciliten la adaptacin a los cambios.

La implementacin de un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional contribuye con la mejora

continua de la organizacin a travs de la integracin de la prevencin en todos los niveles jerrquicos de la
empresa y la utilizacin de herramientas y actividades de mejora.

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48
 BIBLIOGRAFIA

Ley 16.744 Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Decreto Supremo N76 Reglamento sobre la Gestin de la seguridad y salud en el trabajo en obras
faenas o servicios
www.coelfim.cl
www.ist.cl
Base de datos de COELFIM S.A
Norma Internacional OHSAS 18.001 Gua para la Implementacin de un Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional
Ley N 19.300, Sobre Bases Generales para el Medio Ambiente
Decreto Supremo N 40, Manejo de Residuos Peligrosos
Decreto Supremo N 90 Descargas de Residuos Lquidos.

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49
 ANEXOS

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ANEXO 19; PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE ENTREGA DE EQUIPOS DE
PROTECCIN PERSONAL

PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIN

PERSONAL

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1. OBJETIVO

Estandarizar y controlar la adquisicin, entrega, Uso y Mantencin de los Elementos de Proteccin

Personal (E.P.P.) de tal forma que todas las personas reciban sus elementos de proteccin en buen
estado y de calidad certificada de acuerdo a los riesgos a los que estn expuestos en sus
correspondientes reas de trabajo.

Administrar y controlar eficientemente el Uso y Mantencin de los Elementos de Proteccin

Personal (E.P.P.) de manera que stos cumplan los objetivos para los cuales fueron diseados.

Definir las Normas y Calidad que deben cumplir los Elementos de Proteccin Personal.

2. ALCANCE

Aplica a todos los trabajadores pertenecientes a COELFIM S.A.

3. REFERENCIAS, LEGISLACIN ASOCIADA Y DEFINICIONES

3.1. Referencias y/o Legislacin Asociada

Cdigo Nombre de la Referencia y/o Legislacin Asociada

Ley 16.744 Art. 68 Las empresas debern proporcionar a sus trabajadores, lo equipos e
implementos de seguridad personal que son necesarios, no pudiendo en
ningn caso cobrarles su valor.

Decreto Supremo 18 Art. 1 El presente decreto establece que los aparatos, equipos y elementos de
proteccin personal contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que utilicen o comercialicen en el pas, sean
ellos de procedencia nacional o extranjera, debern cumplir con las normas
y exigencias de calidad.

El empleador deber proporcionar a sus trabajadores, libres de costos los

implementos de proteccin personal adecuados al riesgo a cubrir, y el
adiestramiento necesario para su correcto empleo, debiendo adems
Decreto Supremo 594 Art. 53
mantenerlos en correcto estado de funcionamiento. Por su parte el
trabajador deber usarlos en forma permanente mientras se encuentre
expuesto al riesgo.

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los

Decreto Supremo 54 Art.24
instrumentos de proteccin.

La empresas mineras debern mantener estudios de alas reales

necesidades de los implementos de seguridad, para cada ocupacin y para
D.S.72 Art. 32 cada puesto de trabajo, en relacin a los riesgos efectivos a que estn
expuestos los trabajadores.

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52
3.2. Definiciones

EPP: Elemento de Proteccin Personal

Elementos de Proteccin Personal: Son elementos que cumplen diferentes funciones de
proteccin al organismo de acuerdo a las especificaciones tcnicas del fabricante, por lo tanto son
una barrera que evita el contacto del agente o energa que entra en contacto con el cuerpo humano.
Elementos de Proteccin Personal Bsico: Son todos aquellos elementos mnimos y necesarios
para el ingreso a cualquier rea tales como: Calzado de Seguridad, Buzo Piloto, o tenida de
trabajo, Guantes de Cabritillas, Lentes de Seguridad, Casco, Chaleco Gelogo, Mascarilla o
Respirador con doble Va.
Elementos de Proteccin Personal Adicional: Son todos aquellos elementos Adicionales que se
requieren para realizar una tarea especfica o ingresar a un rea activa compleja tales como. Arns
de seguridad, rope grap, cuerda de vida, etc.

4. RESPONSABILIDADES

4.1. DIRECTOR DE PLANTA

Gestionar los recursos necesarios para proteger la Seguridad y Salud de todo el personal
contratado.
Gestionar los recursos necesarios para proteger y mitigar el impacto en el medio ambiente
en el que se desarrollan las actividades de la empresa
Gestionar los recursos necesarios para dar cumplimiento a los requisitos de Calidad.
Asegurarse de que las polticas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambientales establecidas COELFIM S.A se cumplan
Gestionar los recursos necesarios para dar cumplimiento a las directrices establecidas por
la empresa.

4.2. Jefe de Planta

Asignar los recursos necesarios para ejecutar las actividades o tareas consideradas en el
proyecto.
Asegurarse que se cumplen las directrices de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
Gestionar cuando corresponda, a los distintos equipos de trabajadores, sus E.P.P. y que
estos sean acordes al trabajo que ejecutan.
Cumplir las polticas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambientales
establecidas por COELFIM S.A
Generar, aprobar y difundir el plan de Inspeccin.

4.3. Jefe Calidad

Generar, revisar, e implementar el Plan de Calidad de la empresa.

Controlar el cumplimiento del Plan de Inspeccin.
Revisar y cuando corresponda, generar, los instructivos y protocolos necesarios.
Controlar, administrar y entregar al cliente, la documentacin generada en la empresa

DUOC UC
53
 4.4. Personal o Trabajadores

Cumplir a cabalidad con lo establecido en este procedimiento.

Comunicar a supervisor cualquier situacin que impida su desempeo en las actividades
encomendadas.
Comunicar a su supervisor cualquier situacin o problema de calidad que pueda perjudicar
el cumplimiento de las tareas encomendadas.
Usar el E.P.P., los equipos y herramientas que la actividad requiera, adecuadamente.
Antes de desarrollar la actividad, debe poseer los cursos necesarios, de lo contrario, no
podr ejecutar la tarea y deber comunicar la situacin a su Supervisor

5. DESCRIPCION DEL PROCESO

5.1. Actividades a Desarrollar

5.1.1. ADQUISICION:

Para la adquisicin de E.P.P el trabajador deber:

Los trabajadores deben solicitar un vale a su supervisor, el cual identificar al trabajador y remitir
la solicitud indicando el motivo de cambio del E.P.P.
Al mismo tiempo el trabajador informar y solicitar firma a departamento HSEC de vale emitido
por su supervisor, donde se corroborar el motivo del cambio o nueva entrega de E.P.P., con este
vale ya firmado , trabajador debe dirigirse a bodega para la entrega de los E.P.P. que indica el
vale.
Personal de bodega implementar una planilla en duro y dejar el registro por cada cambio que
realice el trabajador en forma individual, (actualmente el registro queda establecido en forma
manual).
Sobre la base de la frecuencia de solicitudes y cambios de los implementos de seguridad personal
de bodega podr definir el stock que se requiere de un mes a otro o para nunca quedar sin stock
en bodega.
El Departamento de HSEC verificar que los E.P.P. solicitados cuenten con la debida certificacin
emitida por un organismo autorizado, para lo cual se deber solicitar al respectivo distribuidor el
documento que garantice la certificacin de estos E.P.P., Art. 54 D.S.594 Los implementos de
proteccin personal sea de procedencia nacional o extranjera deben cumplir con las normas de
calidad exigidas por el D.S 18, estos certificado se deben solicitar por el personal que ejecuta la
compra de los E.P.P. el cual luego debe enviar a departamento de Bodega.
Al trabajador se le proporcionar los elementos de proteccin personal debiendo firmar la entrega,
al igual que en el recambio de stos. En este ltimo caso, el trabajador deber entregar el
elemento deteriorado para recibir uno nuevo, previa firma del registro de " TARJETA DE
CONTROL DE BODEGA DE ARTICULOS DE SEGURIDAD.
La prdida del Elemento de Proteccin Personal ser restituida por la Empresa.

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 5.1.2. ENTREGA DE LOS EPP

Para la entrega de E.P.P., se deber seguir el siguiente procedimiento:

El trabajador deber hacer entrega de su elemento usado o deteriorado, por lo tanto la reposicin
ser contra entrega.
Ser causa de imputacin si la reposicin del elemento deteriorado obedece a negligencia del
trabajador de acuerdo a lo que indica el reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

Para la entrega de E.P.P. el Encargado de Bodega deber:

Mantener una ficha de entrega y cambio de E.P.P por trabajador, las cuales debern estar
actualizadas.
Solicitar el elemento deteriorado, para realizar la entrega de otro, cuya finalidad es evitar que el
trabajador se guarde el elemento de proteccin nuevo o recin entregado.
.

En casos de emergencia, prdida, robo, deterioro, etc., que requieran reposicin, el trabajador deber
acercarse a Bodega con vale de autorizacin del capataz a cargo y con la firma del departamento HSEC
para realizar los cambios

5.1.3. USO Y MANTENCIN

Los trabajadores debern preocuparse adems:

Velar porque los elementos de proteccin personal entregados por la Empresa se mantengan, en
lo posible, en buenas condiciones y mantenerlos limpios para su uso.
Despus de cada uso o al trmino de la jornada los elementos de proteccin personal deben ser
guardados en un lugar seguro, en su casillero personal, tomar las precauciones para que no sean
extraviados.
Hacer uso de los elementos de proteccin personal bsica, como guantes, casco, ropa de trabajo,
lentes de seguridad, en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo at. 54
D.S.594, en reas de trabajo. Y hacer uso del equipo de proteccin personal adicional cada vez
que sea necesario dependiendo del trabajo a realizar, cuando las condiciones de trabajo as lo
ameriten o bien cuando el jefe directo as lo disponga.

5.1.4. PROHIBICIONES

Art. 40 D.S.594 Se prohbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en
movimientos y rganos de transmisin, el uso de ropa suelta, cabello largo y suelto y adornos
susceptibles de ser atrapados por las partes mviles.

5.1.5. MEDIDAS AMBIENTALES:

Con respecto a la correcta eliminacin de los E.P.P. estos sern desechados de acuerdo a el uso que
tuvieron y la exposicin, considerando la contaminacin con sustancias qumicas, de tal forma, que si el
Elemento de Proteccin Personal ha sido contaminado con Aceites Industriales, Grasas, pinturas, diluyentes,
petrleos, bencinas, etc., sern eliminados en los depsitos de eliminacin de residuos peligrosos, color Rojo.

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55
 5.1.6. CONTROL

El control de entrega y cambio de E.P.P. se registrar en formato entrega de Implementos de seguridad, en

la cual deber firmar el trabajador para comprobar la efectiva entrega y devolucin de E.P.P.

Adems de un registro de inspecciones de los Implementos de Seguridad realizado por la jefatura y el

Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

5.1.7. VERIFICACION

Formato Hoja de registro entrega del cargo

Formato inspeccin a los Elementos de Proteccin Personal
Registro de instruccin

6. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

6.1. Elementos de Proteccin Personal

Casco de Seguridad
Color Blanco: Lnea de mando

Calzados de Seguridad
Proteccin Auditiva :
Tapn Auditivo desechable

Tipo fono

Guante de Seguridad
Lentes de Seguridad claros y oscuros
Protector Solar

6.2. Elementos de Proteccin Personal Especficos

Ropa proteccin para el agua

Guantes para sustancias peligrosas
Respiradores para gases
Pantalla protectora, visera
Coipa
Arns de 4 argollas
Colas de vida
Calzados de seguridad para proteccin metatarso

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ANEXO 20: REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y REGISTRO
DE ENTREGA

REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

COELFIM S.A

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 6.2.1. CAPITULO I GENERALIDADES

INTRODUCCIN

De conformidad con lo dispuesto en el Ttulo VII y VIII de la Ley N 16.744; en los artculos 183-E, 183-AB y 184
del Cdigo del Trabajo; el D.S. N 101, de 1968, y los D.S. N 40 y N 54, ambos de 1969, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social y la facultad que me confiere el artculo 32 N 6 de la Constitucin Poltica de la
Repblica.

Aprueba Reglamento para la aplicacin del artculo 66 Bis de la Ley N 16.744, incorporado por la Ley N 20.123,
que establece normas en materia de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Obras, Faenas o Servicios
que indica.

Las disposiciones que contiene este Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas que
regulan las condiciones, requisitos, obligaciones, prohibiciones y de la seguridad y salud en el trabajo de todas las
empresas que prestan servicios en COELFIM S.A

Toda Empresa Contratista y Subcontratista ha tomado conocimiento del presente Reglamento y se les ha
entregado un ejemplar impreso de este instrumento. Asimismo, se ha enviado una copia de este Reglamento a la
Direccin del Trabajo y al SEREM de Salud de la Regin Metropolitano, a fin de dar estricto cumplimiento a las
normas sobre la materia.

6.3. MARCO LEGAL

Artculo 3 D.S.594/00

La empresa est obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales
necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ella se desempean, sean stos
dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella.

Artculo 66 Bis - Ley 16.744/68

Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realizacin de una obra, faena o servicios propios de
su giro, debern vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a
higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia.

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Artculo 183-E Ley 20.123/06

Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y subcontratista respecto de sus propios
trabajadores en virtud de lo dispuesto en el artculo 184, la empresa principal deber adoptar las medidas
necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o
faena, cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el artculo 66 bis de la ley N 16.744 y el
artculo 3 del decreto supremo N 594, de 1999, del Ministerio de Salud.

OBJETIVOS

El presente Reglamento establece las disposiciones por las cuales han de regirse las actividades, obligaciones y
responsabilidades que en materia de Higiene y Seguridad Industrial, desarrollen las empresas contratistas en
COELFIM S.A., con el propsito de hacer de cada uno de los trabajadores responsable de su propio puesto de
trabajo, as como de cuidar de su salud e integridad fsica y la de sus pares de trabajo contribuyendo a prevenir y
a evitar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, accidentes con dao a la Propiedad, medio
Ambiente y terceras personas.

Establece e instruye sobre los requerimientos mnimos de Prevencin y Control de Riesgos Accidentales y Medio
Ambiente, los que deben ser cumplidos por los trabajadores de las empresas contratistas, Sub-Contratistas y
terceros que presten servicios.

Estas normas, principios y procedimientos son complementarios de las disposiciones sobre Seguridad e Higiene
Industrial y Medio Ambiente que se establecen en la legislacin vigente y que el contratista declara conocer,
cumplir y hacer cumplir. A continuacin se listan las normativas legales ms importantes, la cual no excluye otra
legislacin aplicable y las modificaciones posteriores.

Ley N 16.744, Ministerio Del Trabajo y previsin Social, 1/02/1968, sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales. Sus Reglamentos y Decretos complementarios.

D.F.L N1, Ministerio del Trabajo y Previsin Social, 24/01/1994, Cdigo del Trabajo.

Decreto Supremo N 594, Ministerio de Salud, que reglamenta sobre las Condiciones Sanitarias y
Ambientales Bsicas en los Lugares de Trabajo.

Ley General de Urbanismo y Construccin, Ministerio de Vivienda y Urbanismo.

Ley N 19.300, Ministerio Secretara General de la Presidencia, 9/03/1994 sobre Bases Generales
del Medio Ambiente y sus Decretos
Complementarios.

Decreto Supremo N 40, Ministerio del Trabajo y Previsin Social, 7/03/1969, Aprueba Reglamento
sobre Prevencin de Riesgos Profesionales.
Decreto Supremo N 54, Ministerio del Trabajo y Previsin Social, 11/03/1969, Aprueba el
Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad.

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 6.3.1. ALCANCE

El presente Reglamento tendr plena vigencia en tanto no se disponga una revisin del texto.

Cuando en estas normas se hable de Contratistas, se entender que tambin es aplicable a sus trabajadores, a
los subcontratistas y sus trabajadores, y a todos aquellos que en cualquier forma presten un servicio directo o
indirecto para COELFIM S.A

Las infracciones a las disposiciones de este Reglamento constituirn incumplimiento grave de las obligaciones del
Contratista, contradas en virtud del Contrato y podrn constituir causal de amonestacin verbal, escrita,
aplicacin de multas y/o trmino anticipado o caducidad del Contrato.

Ser parte importante de las funciones del Administrador del Contrato la coordinacin de todas las actividades que
demande el desarrollo del Contrato en todas las dependencias de la Empresa.

El administrador de contrato por parte de Empresa COELFIM S.A., deber ser notificado al contratista.

En el caso que corresponda, el Administrador de Contrato ser responsable de asignar el espacio y lugar donde
se har el montaje de faena.

Es obligacin ineludible de los trabajadores del Contratista conocer y cumplir las disposiciones establecidas en
este Reglamento, siendo el Contratista responsable de las faltas u omisiones en que incurra su personal.

6.3.2. APLICACIN

Adems de ser exigible a todo el personal de empresas contratistas de obras y/o servicios que ejecuten trabajos,
estas disposiciones, tambin deben ser cumplidas por todo el personal de COELFIM S.A que participen en los
trabajos con los Contratistas.

Estas disposiciones tienen carcter de general y son exigibles y aplicables en lo que corresponda a todas las
faenas y por lo tanto no reemplazan ni sustituyen a las normas especficas de seguridad contenidas en el
reglamento interno procedimientos seguros de trabajo, u otra normativa vigente.

6.3.3. RESPONSABILIDAD

Las Empresas Contratistas son responsables del Control de los Riesgos asociados a todas las obras y/o
servicios que ejecuten en COELFIM S.A, Para ello, la Empresa Contratista deber implementar un Programa de
Administracin y Control de Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y Medio Ambiente.

El Control de los Riesgos debe estar integrado en la ejecucin de los trabajos y/o servicios contratados.

Las Empresas Contratistas se obligan a conocer y cumplir con todas las Disposiciones Legales Vigentes respecto
al Cdigo del Trabajo, a Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y Medio Ambiente. Los
Contratistas y Subcontratistas se obligan a conocer y a instruir a su personal sobre la sealizacin y medidas
preventivas que se aplican en las instalaciones.

Los Jefes, Supervisores, Departamento de Prevencin de Riesgos y Comit Paritario de Empresa COELFIM S.A.,
estn facultados para inspeccionar las instalaciones, equipos, vehculos, la instalacin de faena y la faena en

DUOC UC
60
general, con el objeto de verificar el estado de seguridad de los trabajos, la aplicacin de los Programas de Control
de Riesgos, Proteccin del Medio Ambiente, Condiciones de trabajo, comodidades para sus trabajadores y
cualquier materia relacionada con los trabajos o servicios prestados.

Cada vez, que los Jefes, Supervisores, Departamento de Prevencin de Riesgos o Comit Paritario detecten actos
y/o condiciones subestndares (inseguras) que signifiquen un peligro inmediato e inminente a la integridad fsica
de los trabajadores u otras personas, la Seguridad de la faena, la Seguridad del Servicio, el Medio Ambiente o
cuando no se cumpla con la legislacin vigente, ser causal suficiente para que se paralice la faena o tarea, hasta
que se adopten las medidas indicadas, sin que esto signifique costo para la Constructora.

En aquellos casos de Empresas contratistas o prestadores de servicios externos con un desempeo

deficiente en control de riesgos, la empresa COELFIM S.A., podr suspender los trabajos pudiendo amonestar,
poner trmino anticipado o caducar el contrato por los trabajos o servicios contratados.

Las observaciones que surjan de las auditorias, visitas, inspecciones, etc., a la Empresa Contratista, quedarn
registradas en un informe escrito, en su Carpeta de Antecedentes.

Las demoras o atrasos que se produzcan por la adopcin de las medidas antes indicadas, no darn motivo para
suspender o extender los plazos relacionados con la ejecucin de los trabajos y/o servicios.

La Empresa Contratista tiene la obligacin de cumplir y hacer cumplir los principios establecidos y divulgarlos a
todos sus Trabajadores, Subcontratistas y Terceros que presten servicios.

6.3.4. DEFINICIONES

Trabajo de Subcontratacin:

Es aqul realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado
Contratista o Subcontratista, cuando ste, en razn de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o
servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una empresa principal

Empresa Principal:

Es una tercera persona natural o jurdica, duea de la obra, empresa o faena. En ella se desarrollan los servicios o
ejecutan las obras contratadas.

Empresa de Servicios Transitorios:

Es toda persona jurdica, inscrita en el registro de la Direccin del Trabajo, respectivo, que tenga por objeto social
exclusivo poner a disposicin de terceros denominados para estos efectos empresas usuarias, trabajadores para
cumplir en estas ltimas, tareas de carcter transitorio u ocasional, como asimismo la seleccin, capacitacin y
formacin de trabajadores, y otras actividades afines en el mbito de los recursos humanos.

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Empresa Usuaria:

Toda persona natural o jurdica que contrata con una empresa de servicios transitorios, la puesta a disposicin de
trabajadores para realizar labores o tareas transitorias u ocasionales.

Trabajador de Servicios Transitorios:

Es aquel que ha convenido un contrato de trabajo con una empresa de servicios transitorios para ser puesto
a disposicin de una o ms usuarias.

Obra, faena o servicios propios de su giro:

Es todo proyecto, trabajo o actividad necesaria para que la empresa principal desarrolle sus operaciones o
negocios, cuya ejecucin se realice en un rea o lugar, edificada o no, con trabajadores sujetos a rgimen de
subcontratacin.

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo:

Es el conjunto de elementos o etapas que integran la prevencin de riesgos, a fin de garantizar la proteccin de la
salud y seguridad de todos los trabajadores.

POLTICAS DE PREVENCIN DE RIESGOS

Se compromete a realizar una gestin, que proteja la integridad fsica, la salud y la calidad de vida de todos sus
colaboradores, que pudieran verse afectada por sus operaciones en todas las reas de la Empresa. De igual
manera, se compromete a respetar el medio ambiente y fortalecer las relaciones con su entorno y con la
comunidad toda.

Para lograr nuestros objetivos desarrollaremos una gestin integral, basada en los siguientes compromisos;

Identificar, evaluar y controlar todos los aspectos ambientales.

Mantener vigentes los programas de vigilancia mdica de todos los trabajadores expuestos a los distintos
agentes propios de nuestra actividad, con el laboratorio de higiene de la Mutual de Seguridad.

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 Mantener un programa de Prevencin que nos permita controlar los riesgos propios de nuestra actividad,
para salvaguardar la integridad fsica de nuestros trabajadores, como tambin, la marcha normal de nuestros
procesos.

Reducir la generacin de residuos, procurando su reutilizacin y la disposicin ambientalmente segura de

sus remanentes finales.

Usar en forma eficiente todos los recursos, tales como el agua y la energa.-

Dar cumplimiento a la legislacin vigente, y a los compromisos que voluntariamente suscribamos con la
autoridad, en el desarrollo de las mismas normativas.

Instar a nuestros trabajadores y proveedores, a mantener una actitud responsable en materias de

seguridad, higiene industrial y medio ambiente.

La responsabilidad de lograr la aplicacin de cada uno de nuestros compromisos, les corresponde a

toda la lnea de administracin de Empresa COELFIM S.A El cumplimiento ser resorte de
todos sus ejecutivos, trabajadores y colaboradores directos.

6.3.5. CAPITULO II BASES DE LICITACIN

Toda Empresa Contratista o Subcontratista que se presente a una Licitacin con el objeto de ejecutar obras o
servicios para Empresa COELFIM S.A deber cumplir con las siguientes obligaciones contenidas en este
reglamento:

Establecer y mantener al da el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y/o Reglamento

Interno de Higiene y Seguridad, segn corresponda. En cumplimiento al D.S. 40 en el Titulo V
(Artculos 14 al 20) y Cdigo del Trabajo en el Titulo III Articulo 153.

Mantener Constituido y en funcionamiento, el o los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad segn

corresponda. En cumplimiento al D.S. 54 "Aprueba el reglamento para la constitucin y funcionamiento
de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad".

Mantener en funcionamiento el Departamento de Prevencin de Riesgos segn corresponda. En

cumplimiento al D.S. 40 en el Titulo III (Artculos 8-11).

Informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus
labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. En cumplimiento al D.S. 40
en el Titulo VI (Artculos 21 al 24).

Llevar estadsticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales, y computar como

mnimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del
trabajo. En cumplimiento al D.S. 40 en el TITULO IV (Artculos 12-13).

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 Encontrarse adherido a un organismo administrador de la Ley N 16.744 (Mutualidades o INP).

CAPITULO III OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS.

La Administracin de las Empresas Contratistas y Subcontratistas tiene la obligacin de respetar y hacer cumplir
las acciones establecidas en el presente documento, y divulgarlas ampliamente a sus trabajadores y subcontratos
que le presten servicios o ejecuten trabajos materiales en relacin con los contratos celebrados con Empresa
COELFIM S.A.

"SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)"

Al iniciar actividades, el Experto de la empresa contratista deber presentar el "Inventario de Tareas o Procesos
Crticos" involucrados en el desarrollo de las tareas a ejecutar segn contrato.

Ser obligacin de la Empresa Contratista dar cabal cumplimiento al programa de Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en al Trabajo, entregado por la Empresa COELFIM S.A., el cual contempla la ejecucin de
actividades en forma sistemtica tanto individual como en equipo, del cual se verificara su cumplimiento en forma
mensual a travs de reuniones con los Expertos Asesores y Representantes Legales de la empresas Contratistas
y el Depto. de Prevencin de Riesgos.

Como mecanismo de verificacin del cumplimiento de programa se efectuara una auditoria mensual.

7. COMIT PARITARIO DE FAENA

Este instrumento no sustituye al "Comit Paritario de Higiene y Seguridad" que dispone el artculo 66 de la Ley
16.744, cuya constitucin y funcionamiento se establece en el DS 54/1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social, pudiendo por tanto, en una obra o faena existir ambos comits.

Requisitos para constituir Comit Paritario de Faena:

Se trata de una faena, obra o servicios propios del giro.

Laboran ms de 25 trabajadores cualquiera sea su dependencia, esto es, considerando tanto los trabajadores
de la empresa principal, usuaria, como subcontratados y suministrados que laboran en la obra, faena o servicios.

La duracin estimada de la obra o faena sea superior a treinta das corridos.

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Integracin del Comit Paritario de Faena

Estar integrado por 6 (seis) miembros titulares (no existe obligacin de tener trabajadores suplentes) 3 (tres) de
los cuales representarn a los empleadores y 3 (tres) a los trabajadores.

Funciones

El Comit Paritario de Faena ejercer funciones de vigilancia y coordinacin de las acciones de seguridad
y salud en el trabajo,

Realizando las siguientes tareas:

Tomar conocimiento de las medidas de segundad y salud en el trabajo que se programen y realicen.

Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevencin programadas y en ejecucin.

Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, cuando la empresa a que
pertenece el trabajador accidentado no cuente con Comit Paritario en esa faena, debiendo actuar con la asesora
del Departamento de Prevencin de Riesgos de LA EMPRESA COELFIM S.A

Obligaciones Administrativas de los Contratistas y Subcontratistas:

Cumplir con las obligaciones laborales y previsionales de sus trabajadores.

Se obligan a entregar, hasta el da 15 de cada mes, al Departamento de R.R.H.H. Empresa COELFIM S.A el
monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales; mediante certificados emitidos por
la respectiva Inspeccin del Trabajo, o bien por medios idneos que garanticen la veracidad de
dicho monto y estado de cumplimiento (fotocopia de planilla de pagos de AFP, Isapres, Mutual, INP,
contratos, liquidaciones de sueldo y finiquitos).

Entregar nombre completo y RUT del Encargado de cada faena, obra o servicios, el cual ser responsable de
implementar y mantener el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, "Programa Accin SSO
(Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional)", como asimismo, de recibir las instrucciones del Coordinador
responsable de cada faena, obra o servicios.

Adems, debe ser el Coordinador directo y responsable de las instrucciones y observaciones emanadas por el
Comit Paritario de Higiene y Seguridad y el Departamento de Prevencin de Riesgos de Empresa COELFIM S.A

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 Entregar al Dpto. de Prevencin de Riesgos de Empresas COELFIM S.A antes del comienzo de cada faena,
obra o servicios, como asimismo, mantener disponible por el tiempo que sta se extienda, un registro
actualizado de antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener a lo menos:

a) RUT y Nombre o Razn Social de la empresa;

b) Organismo Administrador de la Ley N 16.744 y direccin de los Centros de Atencin al que deber ser
trasladado el trabajador en caso de accidente con N de telfonos actualizados.

c) Nmero de trabajadores, y fecha estimada de inicio y de trmino de cada uno de los trabajos o tareas
especficas que ejecutar la empresa, si corresponde.

d) Listado del personal en orden alfabtico (nombre completo, Rut, cargo u ocupacin), cualquier cambio en la
nomina del personal deber ser comunicado al Dpto. de Prevencin de Riesgos y al Dpto. de R.R.H.H. de
Empresa COELFIM S.A en forma inmediata.

e) Historial mensual de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena,

f) Informes de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar a los trabajadores en la obra, faena o servicios;

i) Registro de visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley N 16.744; y copias de
informes o actas de Inspecciones de entidades fiscalizadoras, cuando se hayan elaborado.

j) Registro de Capacitacin de todos los trabajadores y de sus Subcontratos.

k) Registro del equipamiento, herramientas y elementos de proteccin personal usados para sus servicios.

Obligaciones de Seguridad e Higiene Ocupacional:

Las Empresas Contratistas y Subcontratistas, deber cumplir con el Reglamento sobre Condiciones sanitarias y
ambientales bsicas en los lugares de trabajo, D.S. N 594, del 15 de Septiembre de 1999 y sus modificaciones,
del Ministerio de Salud.

Cuando inicie una faena o servicio, el Contratista deber contar con su contrato de trabajo y/o orden de compra
para poder ingresar a las instalaciones de Empresa COELFIM S.A.

El Control de los Riesgos debe estar integrado en la ejecucin de los trabajos y/o servicios contratados. Las

empresas Contratistas se obligan a conocer y cumplir con todas las Disposiciones Legales Vigentes respecto al

Cdigo del Trabajo, Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, respetando adems el Medio

Ambiente.

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Los Contratistas y Subcontratistas se obligan a conocer y a instruir a su personal sobre la sealizacin y medidas
preventivas que se aplican en las instalaciones de la empresa.

Administrador del Contrato.

En aquellos casos de Empresas contratistas o prestadores de servicios externos con un desempeo deficiente en
control de riesgos, Empresas COELFIM S.A, podr suspender las obras, pudiendo amonestar, aplicar multas,
poner trmino anticipado o caducar el contrato por los trabajos o servicios contratados.

Las observaciones que surjan de las auditorias, visitas, inspecciones, etc., a la Empresa Contratista, quedarn
registradas en un informe escrito y en el Libro de faenas.

Las demoras o atrasos que se produzcan por la adopcin de las medidas antes indicadas, no darn motivo para
suspender o extender los plazos relacionados con la ejecucin de los trabajos y/o servicios.

La Empresa Contratista tiene la obligacin de cumplir y hacer cumplir los principios establecidos y divulgarlos a
todos sus Trabajadores, Subcontratistas y Terceros que presten servicios.

El supervisor o jefe a cargo de un trabajador, recin contratado, deber verificar previamente la competencia
tcnica que ste tiene para el trabajo asignado, debiendo instruirlo sobre los riesgos del trabajo y de la manera de
realizarlo en forma segura.

La Empresa Contratista y Subcontratista deber velar que sus trabajadores mantengan en buen estado de
conservacin y funcionamiento las maquinarias, herramientas, muebles y dems elementos de trabajo que tenga a
su disposicin. Debern asimismo preocuparse de mantener limpias sus herramientas, maquinarias, taller, oficina
u otro lugar de trabajo y en la conservacin de los artefactos sanitarios.

Todo trabajador deber dar aviso a su jefe respectivo de las anormalidades que observe en las instalaciones,
equipos, maquinarias y herramientas. Dicho aviso deber darse de inmediato, en el evento que la anormalidad sea
manifiesta u ocasione un riesgo de accidente. No intervenir personalmente en su recuperacin o amago, si no
cuenta con las competencias y autorizaciones del caso.

En las faenas deber disponerse de pasillos de trnsito expeditos para facilitar la circulacin segura de los
trabajadores y, de ser necesario, la evacuacin rpida y sin riesgos.

Cada vez que se efecte el mantenimiento o reparacin de maquinarias o equipos, deber verificarse que los
dispositivos de seguridad cumplan con su funcin antes de la puesta en servicio. Toda polea de impulsin,
engranaje, correa, cadena u otra parte mvil de maquinarias y equipos deber estar encerrada o cubierta con
protecciones reglamentarias.

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Si ante cualquier circunstancia que lo amerite un trabajador debe introducir su cuerpo o parte de l en el interior de
una mquina o deba trabajar debajo de un equipo, pescante, en pozos sumergidos o similares, deber efectuarlo
con el equipo de proteccin personal y asegurarse que stos estn completamente desenergizados.

Si la reparacin del caso indicado en el prrafo anterior requiere pruebas o ajustes en los cuales sea necesario
energizar y mover la mquina o equipo, debern adoptarse todas las medidas de seguridad y de seales que
garanticen que l o los trabajadores no estarn expuestos a riesgos de accidentes. El personal encargado de
mover materiales pesados deber tener conocimientos y experiencia en el caso de cables, estrobos, eslingas,
gras, tecles, huinches, palancas, gatas y de sus principios, resistencias de los elementos y de herramientas que
se usen para izamiento y arrastre, ejecucin de nudos, amarras y colocacin de grapas o abrazaderas para cables
de acero.

Las protecciones de seguridad que se coloquen para cubrir, encerrar, proteger o separar lugares o puntos
peligrosos, debern ser diseadas y construidas de tal manera que impidan el acceso hasta la zona peligrosa de
cualquier parte del cuerpo humano.

En lo posible debern estar pintados de acuerdo a las normas nacionales de seguridad sobre colores.

Deber proveerse de pasamanos y de enganches cerrados para cinturones de seguridad, las plataformas,
pasarelas, escaleras fijas que se eleven a ms de un metro y medio (1.5 m) sobre el nivel del piso.

Los lugares que presenten peligros de cadas, tales como aberturas en el piso, pozos, plataformas elevadas u
otros similares debern estar acondicionados con barandas en su contorno superficial o estar adecuadamente
protegidos.

Para trabajos realizados en altura fsica el trabajador deber disponer y utilizar arns de segundad y cuerda de
vida, que evite su cada. Los pasillos en altura para trnsito de personas debern llevar barandas o cables de
acero o nylon, afianzados a pilares, vigas u otras partes seguras para evitar cadas.

Los materiales necesarios para la faena no debern almacenarse en los pasillos de trnsito, stos deben apilarse
en lugares previamente establecidos que no constituyan riesgo de accidente ni de incendio, ni su movimiento sin
autorizacin del encargado de faenas.

Deber disponerse de lugares seguros, aislados y controlados para el almacenamiento de combustibles, gases
comprimidos y otros elementos que por su naturaleza constituyan un peligro. Dichos lugares debern contar con
extintores de fuego reglamentarios, y seales preventivas.

Los lugares de trabajo debern contar con iluminacin natural o artificial adecuada. Esta ltima deber ser de
intensidad y nivel suficiente. Cuando la actividad lo requiera.

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El Contratista deber sealizar en forma debida la o las zonas de acceso y de trabajo, con seales imperativas,
advertencia, informativas, segn corresponda.

En la faena se deber disponer de un Botiqun de Primeros Auxilios, debiendo contener los elementos y materiales
indicados por el Organismo Administrador y su instalacin ser de responsabilidad del Contratista.

CAPITULO IV PREVENCIN DE RIESGOS

l Contratista, cuando trabaje en lugares donde hay trnsito de pblico deber:

Confinar la zona de trabajo con paneles de madera y o metal, de tal manera que impida el acceso accidental o
intencional de personas y animales. Las mallas tipo rachell, no estarn permitidas por su riesgo de
combustibilidad, excepto en zonas aledaas para evitar el polvo en suspensin y solo por perodos breves en
sustitucin de lonas protectoras y contar para su uso con la evaluacin del experto en prevencin de riegos y con
la autorizacin del administrador de contrato.

Mantener las rutas de trnsito libres de obstculos.

Instalar sistema de iluminacin apropiada en lugares de trabajo.

Instalar las seales de advertencia, de trnsito y de escape, segn correspondan.

Evitar el cruzamiento de arranques elctricos, tuberas, caeras a nivel de piso. Para ello debern efectuar
tendidos areos. Si no es posible, instalar canalizacin que impida posibles cadas y riesgos elctricos.

Equipo de Proteccin Personal y Ropa de Trabajo

Estos sean nacionales o importados debern ser de calidad certificada por organismos nacionales, conforme a
la Legislacin vigente.

La Empresa Contratista tendr la obligacin de entregar a sus trabajadores Equipos de Proteccin Personal,
ropa de trabajo necesarios para la ejecucin de la obra de acuerdo a la evaluacin y medidas de Control de
Riesgos.

De los Servicios Higinicos y Agua Potable

El Contratista deber definir con el Administrador de Contrato (caso a caso) sobre el suministro de servicios
higinicos y duchas, provisin de agua potable, recintos de guardarropa y comedores conforme lo establece el
Decreto Supremo 594 de 1999, del Ministerio de Salud.

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Prevencin de incendios

Ser de responsabilidad de la Empresa Contratista los daos que se produzcan a causa de incendios, en Obras
de la Empresa COELFIM S.A debido a negligencia o errores de su personal.

En toda faena o trabajo de servicio, el Contratista deber contar con los medios de extincin de incendio. Los
extintores debern ser del tipo adecuado a los materiales combustibles o inflamables que existan en la faena.

El Contratista deber instruir a sus trabajadores sobre la manera de usar los extintores y dems equipos de
control de incendios para casos de emergencias.

Curso de induccin

Todo el personal de una Empresa Contratista, que mantenga un contrato permanente, deber asistir a un Curso
de Induccin y/o capacitacin, cuando la Empresa COELFIM S.A as lo determine.

EL Curso de Induccin, tiene como finalidad entregar a los trabajadores de la Empresa Contratista la Normativa y
Reglamentacin de la Empresa COELFIM S.A sus responsabilidades, obligaciones, los riesgos en los puestos de
trabajo, las medidas de seguridad y los procedimientos correctos y seguros para efectuar el trabajo.

Informacin de incidentes y accidentes

El Administrador, Supervisor, Ingeniero de terreno, de la Empresa Contratista deber informar de inmediato a La

Empresa COELFIM S.A de la ocurrencia de un accidente o incidente que ocurra en las instalaciones, al
administrador de contrato correspondiente.

ACTUACIONES DEL EMPLEADOR ANTE ACCIDENTE GRAVE O FATAL

Notificacin

A la normativa vigente, establecida en el artculo 76 de la Ley 16.744, esto es, la obligacin del empleador de
notificar al Organismo Administrador, una vez inmediatamente producido todo accidente o enfermedad profesional,
se incorpora el siguiente inciso 4: ".... en caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador deber
informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y a la Secretara Regional Ministerial de Salud que
corresponda, acerca de la ocurrencia de cualquiera de estos hechos. Corresponder a la Superintendencia de
Seguridad Social impartir las instrucciones sobre la forma en que deber cumplirse esta obligacin".

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La nmina de direcciones, telfonos y FAX que deben ser utilizados para la notificacin a las Inspecciones del
Trabajo y las Secretarias Regionales Ministeriales de Salud (Seremi) , se encuentran disponibles en las pginas
web de los siguientes organismos:

* Superintendencia de Seguridad Social: www.suseso.cl FONO 6003607777

* Direccin del Trabajo: www.direcciondeltrabajo.cl

* Ministerio de Salud: www.minsal.cl

FORMULARIO DE NOTIFICACIN INMEDIATA DE ACCIDENTE DEL TRABAJO GRAVE Y

FATAL

Definicin de accidente grave y fatal: segn lo establecido por la SUSESO (Circular N2.345), se entiende lo
siguiente:

Accidente fatal: a causa o con ocasin del trabajo y que provocan la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.

Accidente grave: a causa o con ocasin del trabajo y que:

* Obligue a realizar maniobras de resucitacin, o a realizar maniobra de rescate;

* Ocurra por cada de altura de ms de 2 metros;

* Provoque en forma inmediata, la amputacin o prdida de cualquier parte del cuerpo.

* Involucre un nmero tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la

faena afectada.

La SUSESO revisar peridicamente la lista de accidentes graves con el objeto de efectuar los ajustes necesarios.

Obligaciones del empleador: Auto suspensin

El inciso 5 del artculo 76 de la Ley 16.744 establece que en el caso de accidentes graves y fatales: "....el
empleador deber suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores la evacuacin del lugar de trabajo. La reanudacin de faenas slo podr efectuarse cuando, previa
fiscalizacin del organismo fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias constatadas".

Para estos efectos se entender por faena afectada, "aquella rea o puesto de trabajo en que ocurri el
accidente, pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las caractersticas y origen

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del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en riesgo la
seguridad de otros trabajadores".

Corresponder al empleador cuando ocurra un accidente grave o fatal:

Informar de inmediato tanto a la Inspeccin del Trabajo como a la Seremi de Salud, correspondiente al
domicilio de los hechos;

Suspender la faena afectada;

Proceder a evacuar a los trabajadores de la faena afectada, si existe peligro para su seguridad y vida.

Avisar a la Inspeccin del Trabajo y a la Seremi de Salud sobre las correcciones efectuadas que
permitan seguir laborando sin riesgo para la seguridad y vida de los trabajadores

SANCIONES ESPECIALES en casos de infracciones detectadas ante accidentes graves y fatales

El incumplimiento por parte del empleador de las siguientes obligaciones:

Denunciar la ocurrencia de un accidente grave o fatal a la Inspeccin del Trabajo y Seremi de salud ,
respectiva;

Suspender las faenas afectadas por un accidente grave o fatal;

Permitir la evacuacin de los trabajadores si es necesario;

Contar con la autorizacin del organismo fiscalizador respectivo (Inspeccin del Trabajo o
Seremi de Salud), para levantar la medida de suspensin;

Son infracciones consideradas gravsimas y sancionadas con una multa entre 50 a 150 UTM

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MULTAS ADMINISTRATIVAS IMPUESTAS POR INFRACCIONES A NORMAS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD

El inciso 7 del artculo 477 del Cdigo del Trabajo dispone que los empleadores sancionados por infracciones a
normas de higiene y seguridad pueden sustituirlas por su incorporacin a un Programa de Asistencia al
Cumplimiento (PAC) y la puesta en marcha de un Sistema de Gestin en Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-
SST), contando con la asistencia tcnica del Organismo Administrador de la Ley 16.744 al cual se encuentre
adherido o afiliado.

Cursada una multa, el empleador puede acceder a este beneficio, presentando su solicitud a la
Inspeccin del Trabajo respectiva, utilizando los Formularios F-10 y F10-1 (Anexo 3) si cumple lo siguiente:

Se trate de infracciones a normas de higiene y seguridad;

En la fecha de constatacin de las infracciones por parte del fiscalizador, los trabajadores
dependientes no superen el nmero de 25;
Presentar la solicitud en el plazo de 30 das corridos, contados desde la notificacin de la multa;
No haber hecho uso de igual beneficio de sustitucin de multas por PAC y SGSST, sustitucin de
multa por capacitacin o reemplazo parcial por capacitacin, en los ltimos 12 meses;

PROTECCIN DEL MEDIO AMBIENTE

Las Empresas Contratistas ejecutarn sus trabajos de acuerdo a la legislacin vigente sobre proteccin ambiental
y la poltica de la Empresa COELFIM S.A

Las Empresas Contratistas debern adoptar una conducta responsable y asegurar la proteccin de la naturaleza y
el medio ambiente.

Para las substancias peligrosas tales como aceites, grasas, cidos, lcalis u otros, se debe llevar y mantener un
inventario. Todos los envases, tambores bidones u otros depsitos, debern llevar el nombre de la Empresa
Contratista y el rombo de peligrosidad, con un tamao que se visualice fcilmente.

AIRE

Quedan estrictamente prohibidas las quemas de vegetales, sustancias txicas, neumticos, etc. o de cualquier
sustancia que pueda contaminar el ambiente. Los aceites usados, lubricantes u otros elementos slo podrn ser
eliminados bajo condiciones aprobadas por la normativa ambiental.

AGUA

Queda estrictamente prohibido el vaciado directo o indirecto de cualquier sustancia peligrosa, a los alcantarillados,
los causes de aguas existentes, aguas subterrneas, obras de drenaje, fosas, acequias, causes secos, terreno
natural y pozos de perforacin.

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SUELO

Las basuras, deshechos, escombros, chatarra, debern ser transportados por la Empresa Contratista y a su costo,
a los lugares expresamente indicados por las Autoridades Sanitarias.

Cualquier dao al ambiente causado por la Empresa Contratista o su personal, deber ser reparado a su costo, de
inmediato y a satisfaccin de la autoridad competente.

Todo derrame de aceites, lubricantes u otras sustancias peligrosas contaminantes debern ser
neutralizadas, recogidas y contenidas de inmediato en depsitos apropiados, para ser enviados al
vertedero de residuos peligrosos.

La Empresa Contratista deber realizar las obras y tratamientos necesarios para la restauracin de las
condiciones naturales del terreno.

PROHIBICIONES

Esta estrictamente prohibido a todo el personal de Empresas Contratistas: Presentarse a su trabajo:

Bajo la influencia del alcohol y/o drogas.

Sin sus Elementos de Proteccin Personal.

En estado de salud que no le permita realizar su trabajo normalmente.

Trabajar sin camisa, en short o sin ropa de trabajo.

Disponer y consumir bebidas alcohlicas y/o drogas en las instalaciones de la obra.

Portar cualquier tipo de armas en las instalaciones.

Mantener y dar alimentacin a mascotas, a animales y aves circundantes.

Ejecutar actos inseguros o aquellos que atenten contra la moral, la disciplina, las buenas costumbres o la tica
profesional.

Realizar trabajos o actividades no autorizadas por la Constructora.

Trabajar y/o intervenir en Instalaciones Energizadas, sin autorizacin expresa del Administrador del
Contrato.

Se prohbe hacer fuego en todas las instalaciones.

Deteriorar los sistemas de prevencin y combate de incendios.

No respetar la sealizacin existente..

Conducir vehculos o maquinarias sin poseer la Licencia Municipal vigente, o sin la clase adecuada al mvil en
uso.

Hacer uso de equipos, maquinarias y/o herramientas que presenten condiciones de riesgos para el
usuario o terceros.

Operar o manejar equipos sin haber sido previamente instruido, calificado y autorizado expresamente para ello.

Efectuar instalaciones elctricas de carcter provisorio o reforzar la capacidad de fusibles de instalaciones

elctricas.

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 Iniciar o ejecutar faenas en las que no se hayan tomado todas las medidas de seguridad para proteger la
integridad de los trabajadores, de las instalaciones de la obra. y eventuales terceros.

INFRACCIONES

Cualquier trasgresin a las disposiciones anteriores o accidente que sea imputable al Contratista por no apegarse
a stas, ser considerada falta grave, por lo que corresponde sancionarlas de acuerdo a las condiciones
establecidas en el contrato respectivo.

CAPITULO V CONTROL Y SEGUIMIENTO

El Departamento de Prevencin de Riesgos y/o Comit Paritario de Higiene y Seguridad de Empresa COELFIM
S.A Realizar auditorias semestrales a las empresas Contratistas y Subcontratistas, del cumplimiento "Programa
Accin ", con el propsito de generar acciones destinadas a corregir las desviaciones y permitiendo la mejora en el
desempeo de cada programa. En uso de las atribuciones del Departamento de Prevencin de Riesgos y/o
Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la Constructora., adems, realizarn Observaciones e Inspecciones
planeadas.

CAPITULO VI SANCIONES

En el caso que la empresa Contratista y Subcontratista no acrediten oportunamente el cumplimiento ntegro de las
obligaciones laborales y previsionales, COELFIM S.A. Podr retener de las obligaciones que tenga a favor de
aquel o de aquellos, el monto que es responsable de conformidad a lo sealado. El mismo derecho tendr el
Contratista respecto de sus subcontratistas.

El Departamento de Prevencin de Riesgos y/o Comit Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa COELFIM
S.A. en uso de sus atribuciones, podr solicitar al coordinador que corresponda, la suspensin de uno o ms
trabajadores de su dependencia, por incumplimientos reiterados a las normas de Prevencin de Riesgos y las
establecidas en este reglamento.

Prohibiciones y Sanciones:

Las prohibiciones y sanciones estn basadas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de
COELFIM S.A., las que deben cumplir cada trabajador de una empresa de servicios transitorios, que suministre
prestaciones para la empresa

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