Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Clave de la asignatura:
SATCA1: 0 6 6
2. Presentacin
Caracterizacin de la asignatura
Intencin didctica
Con el primer tema, tras concienciar al alumno sobre la importancia
que el reto empresarial tiene para el mejoramiento econmico y social
de un pas, se pretende despertar las cualidades de innovacin bsicas
para la percepcin de la oportunidad de negocio y fomentar las
caractersticas emprendedoras necesarias para la asuncin del riesgo
que toda aventura empresarial conlleva. Si bien la idea y el espritu
emprendedor supone el origen de la creacin de empresas, el xito de
su propuesta de mejora depende en gran medida de una adecuada
planificacin, por lo que en el segundo tema se pondr nfasis en la
necesidad de elaborar un plan de negocio en donde se tenga en cuenta
el Desarrollo Sustentable, es por ello que el desarrollo se analiza con
posterioridad. As en los temas 2, se abordaran los aspectos ms
importantes, como la operatividad de su propuesta de innovacin en el
producto proceso o servicio, as como el uso de la tecnologa
intermedia; aspectos relacionados con la satisfaccin del mercado, las
decisiones estructurales, las modificaciones en las principales
actividades y la elaboracin de estados financieros que permitan
visualizar de manera objetiva los beneficios en la implementacin de
estos cambios. En el ltimo tema se realiza la presentacin de los
resultados obtenidos, las recomendaciones as como el plan de
negocios real que le permita a la micro empresa receptora tener
plasmado en un documento lo acontecido en el periodo.
3. Participantes en el diseo y seguimiento curricular del
programa
Instituto Academia de
Tecnolgico de Ingeniera en Gestin
Comitancillo, Empresarial:
Semana del 22 al 25
Responsables:
Noviembre 2016
M. A. Luis Antonio
Lpez Marcial.
L. A. Jorge Trujillo
Escobar
4. Competencia(s) a desarrollar
Competencia(s)especfica(s)de la asignatura
Genera y maneja ideas y pensamientos enfocados a la valoracin
de contingencias e impactos en los tres ejes del desarrollo
sustentable.
Se forma y desarrolla profesionalmente con una perspectiva de
sustentabilidad.
Maneja software especializado a fin a su carrera, relacionado con la
sustentabilidad.
Participa en acciones para valorar y disminuir el impacto de la
sociedad sobre su entorno.
Ejerce su profesin con justica social y econmica.
Acta de acuerdo a los preceptos de la democracia a favor de la
paz.
Incorpora criterios y estrategias para la sustentabilidad.
Conoce los instrumentos legales y econmicos bsicos para la
planificacin del desarrollo de su regin.
5. Competencias previas
Conoce de manera integral su carrera.
Se comunica oral y escrita en su propia lengua y comprende textos
en otro idioma.
Maneja software bsico para procesamiento de datos y elaboracin
de documentos.
Reconoce los elementos del proceso de la investigacin.
Habilidad avanzada en el manejo de internet
Conoce conceptos bsicos de ciencias naturales y ciencias sociales.
Lee, comprende y redacta ensayos y dems escritos tcnico-
cientficos.
Maneja adecuadamente la informacin proveniente de bibliotecas
virtuales y de internet.
Identifica y resuelve problemas afines a su mbito profesional,
aplicando el mtodo inductivo y deductivo, el mtodo de anlisis-
sntesis y el enfoque sistmico.
Manifiesta capacidad para adaptarse y entender el medioambiente
empresarial
Desarrolla estrategias empresariales para obtener ventaja
competitiva sostenible, en un entorno cambiante y globalizado,
considerando criterios de sustentabilidad.
Asume actitudes ticas en su entorno.
Utiliza las nuevas tecnologas de informacin en la organizacin,
para optimizar los procesos de comunicacin y eficientar la toma
de decisiones.
6. Temario
No
Temas Subtemas
.
1 Planeacin y Organizacin 1.1 Integracin de un equipo de
del reto empresarial cinco miembros.
1.7 Elaboracin de un
reglamento interno.
Nombre de tema
Competencias interpersonales
Habilidades interpersonales
Capacidad crtica y
autocritica.
Capacidad para trabajar en
equipo interdisciplinario.
Competencias sistmicas
Genera espacios de
oportunidad para la creacin de
empresas y generacin de
empleos.
Posee iniciativa y espritu
emprendedor para generar
estrategias de competitividad.
Nombre de tema
2: OPERATIVIDAD EMPRESARIAL
Nombre de tema
3: RENDICIN DE CUENTAS
Competencias interpersonales
Compromiso tico en la
interpretacin de las leyes,
reglamentos, normas y polticas
aplicables al desarrollo de
estrategias.
Apreciacin de la diversidad
biolgica, tnica, social,
cultural, econmica, religiosa y
poltica existente en el mundo.
Participa en equipos
multidisciplinarios en la
organizacin, planificacin,
elaboracin o ejecucin de
planes.
Fomenta con una visin de
futuro el manejo adecuado y la
conservacin de los recursos
naturales y transformados en el
desarrollo de productos
internacionales.
Capacidad para motivar y
conducir hacia metas comunes.
Competencias sistmicas
8. Prctica(s)
http://www.made.umh.es
http://www. Umh.es/observatorio.
http://www. Emprenemjunts.com/
http://www.ipyme.org/