Sunteți pe pagina 1din 2

To: Peter Kulcsar

From: Ivan Emanuel


Date: 28.01.17
Octavian Panti
Rezumat Musai list

Autorul Octavian Panti i ncepe cartea Musai list printr-o ntrebare la care poate
rspunde aproape oricine: Tu ai un serviciu, o carier sau o vocaie? . Aceast carte prezint
modul n care fiecare dintre noi ar trebui s ne organizm timpul, astfel nct s muncim eficient
i n acelai timp s avem parte de bucuriile care ne fac viaa mai frumoas. Musai list se
adreseaz persoanelor care vor s-i pun viaa n ordine, s aib mai mult timp liber pentru cei
dragi i s dea dovad de un randament ct mai bun n cadrul locului de munc.

Cartea are 17 capitole i este mprit n 3 pri mari: Ce vrei; Cum s munce ti i
Eti mai mult dect munca ta. n nceputul primei pri, autorul explic originea problemelor
noastre de management al timpului i de echilibru ntre viaa personal i cea profesional.
Acesta afirm c aceste probleme apar datorit confuziei privind rolul corect al muncii n viaa
noastr. Munca poate avea trei roluri: serviciu, carier sau vocaie. Putem ajunge la oricare din
aceste trei situaii, schimbarea st n noi. Octavian Panti afirm c putem ob ine ceea ce ne
dorim dac ncercm i ne strduim, noi avem dreptul de a negocia timpul de lucru i orele ce le
putem sta peste program.

n prima parte, ne este amintit c a munci pentru bani este un ingredient principal i pe
deplin onorabil al muncii, iar ceea ce avem este ntr-o buna msur rezultatul onor alegeri
explicite sau implicite, poate c trebuie s fim noi primi care s schimbe ceva. Tot n prima
parte a crii are rolul de a defini sau actualiza ateptrile de la munc, de a ti mai bine ce vor i
ce nseamn anumite alegeri (de ce?). Partea a doua a crii invit cititorul la schimbare, i
propune s lucreze altfel i s renune la obiceiurile nesntoase privind organizarea timpului
(cum?). Programul de munc de opt ore a fost inventat odat cu Revolu ia Industrial, atunci
cnd oamenii trebuiau s fie cu toi la munc deodat. Tot n aceeai perioad, ceasurile au
cunoscut cea mai mare expansiune datorit nevoii de organizare i pentru a exista o norm a
muncii. Octavian Panti scrie: Aceleai opt ore pot fi organizate n feluri care nu numai c nu
scad productivitatea, ci chiar o cresc. Cartea ne amintete care este adevrata cheie a succesului
din punct de vedere al programului de munc: Pauzele lungi i dese, cheia marilor succese.

Urmtoarele pagini prezint beneficiile lucrului nentrerupt: sporesc calitatea muncii i


economisim timp. Moduri n care te poi feri de ntreruperi: observ care sunt momentele mai
linitite ale zilei i s preiei controlul e-mailurilor. Autorul explic diferen a dintre notificri
i verificri dese: verificrile voluntare, chiar dac sunt mai dese, le faci cnd vrei tu, n micile
pauze dintre sarcini sau dintre idei... Alte soluii recomandate pentru a munci mai mult
nentrerupt sunt: s elimini ntreruperile previzibile i s i redobndeti calmul i rbdarea de a
sta pe subiect.
To: Peter Kulcsar
From: Ivan Emanuel
Date: 28.01.17
Dou principii de baz ale organizrii sunt principiul categoriilor i principiul
suprafeelor goale. Primul, numit i principiul Ariilor Cheie, se refer la organizarea pe categorii
a domeniilor n care trebuie obinut rezultate, acesta este folosit la servici n general. Al doilea ,
principiul suprafeelor goale, ne nva c suprafeele eliberate ne ajut s avem la ndemn
toate informaiile i hrtiile necesare i ntreaga ncpere arat mai bine.

Apoi autorul ne prezint ase practici bune pentru organizarea sarcinilor: O singur list,
nu mai multe; Nu folosi alte remindere; Protejeaz- i To do list-ul; Alimenteaz- i To do list-
ul dintre scopuri; Amn treburile mrunte; i ultima: Ai nevoie i de un Not to do list. O alt
soluie pentru organizarea sarcinilor este Musai list-ul, o soluie ce const n alegerea pentru
fiecare zi a celor mai importante trei sarcini din To do list. Autorul define te astfel: Acele
lucruri care sunt importante i urgente n acelai timp, dar al cror impact este mare.. Tot n
partea a doua, cititorii primesc urmtorul sfat: Ziua e a ta, aa c prinde bine s ncepi cu
lucrurile importante pentru tine. A-i ncepe ziua cu ceea ce ai stabilit nc de asear c e foarte
important de fcut este un nivel superior de productivitate. Dar uneori e bine s identificm i
zonele n care calificativul suficient e cel mai potrivit, s ne mulumim cu el i s valorificm
timpul economisit de-acolo nspre direcii mai importante pentru noi.

Partea a treia ncepe cu enumerarea celor apte planuri ale vieii extraprofesionale:
sntatea, familia, locuina, prietenii, comunitatea, hobby-urile i biserica. Apoi cititorul
primete urmtorul sfat: Obinuiete-te cu incertitudinea i concentreaz-te pe ce poi face.... O
condiie pentru a putea fi productiv din acest punct de vedere este ca s ai n jur rela ii de bun
calitate, oameni de ncredere. Dar trebuie s tim c exist activitate i fr scopuri, trebuie i s
avem libertatea s renunm la activitile i la preocuprile care nu ne mai aduc nicio bucurie
pentru a putea fi productivi i mplinii. Spre sfritul crii, primim trei sfaturi cu privire la
dezvoltarea profesional i personal: Fii mai bun la ceea ce eti foarte bun deja; Ignor- i
punctele slabe i Dezvolt-i abilitile de comunicare. Cum poi ctiga mai mult timp pentru
proiectele tale importante? Cartea ne ofer urmtoarele rspunsuri: mai puin timp la televizor,
evit aglomeraiile previzibile, valorific timpul de transport i trezete-te mai devreme.

Sfritul crii ne prezint soluia pentru a putea aplica ideile nvate din Musai List.
Autorul ne arat clar importana schimbrii, nevoia de rutine noi, adic renunarea de rutine
pguboase. Iar apoi ne amintete ct de important e s respectm un ndemn ce l-am auzit de
multe ori de la prini: Respect-i promisiunile.

n concluzie, aceast cartea m-a fcut s neleg ct de important e organizarea i


folosirea unui To do list zilnic. Mi-am dat seama c aplicarea solu iei Musai list n
organizarea timpului aduce o mare cretere a productivitii, iar fiecare idee i obicei bun se
poate aplica dac urmrim paii urmtori ce ni se ofer l-a sfritul crii: treci n revist
mesajele crii, f o list cu principalele zece aplicaii pentru tine, ncepe cu dou sau trei idei i
luna viitoare alege alte dou sau trei idei.

S-ar putea să vă placă și