Boletn Informativo de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales Ao 3 No.

28 mayo 2010

RD$154,074,157.83 90 % 80 % 41,457
Invertidos de las Trabajadores Empresas
discapacidades del sector cotizantes
en Subsidios laborales formal al SDSS
calificadas afiliados
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL

C SISALRIL comenta
El testimonio de las cifras
En esta edicin de SISALRIL
Informa presentamos datos estads-
ticos que exponen aspectos impor-
tantes del desarrollo del Seguro
Familiar de Salud (SFS) y el Seguro
de Riesgos Laborales (SRL) y que
dan cuenta de los avances alcanzados
y logros obtenidos desde septiembre
del 2007, cuando inici el Rgimen
Contributivo.
En materia de afiliacin se ha produ-
cido un crecimiento importante de la
cantidad de personas que cuentan con
proteccin en el Sistema Dominicano
de Seguridad Social. Durante el pero-
do comprendido entre septiembre de
2007 hasta abril del ao en curso
se ha experimentado un incremento
del 76.8 % en la poblacin afiliada
al Seguro Familiar de Salud en sus
regmenes Contributivo y Subsidiado.
En el Seguro de Riesgos Laborales,
al mes de abril del presente ao con-
tamos con 1,261,181 de trabajadoras
y trabajadores afiliados, verificndose
un movimiento ascendente y continuo
en el sector laboral formal.
Un aspecto importante a destacar, es
el trabajo de la Comisin Tcnica de
la Discapacidad para el Seguro de
Riesgos Laborales (CTD-SRL), orga-
nismo que preside la SISALRIL y que
tiene como funciones establecer las
normas, criterios y parmetros para
evaluar y calificar el grado de disca-
pacidad de los trabajadores afiliados
que sufran riesgos de trabajo, a los
fines de que reciban las indemnizacio-
nes y pensiones que les garantiza la
Ley 87-01.
Otro tema relevante tiene que ver
con las prestaciones econmicas por
Maternidad Lactancia y Enfermedad
Comn, que ofrece el Rgimen
Contributivo del Seguro Familiar de
Salud a las trabajadoras y trabajado-
res afiliados.
Las estadsticas contenidas en esta
entrega, dan testimonio de que la
proteccin social de las dominicanas
y los dominicanos avanza de manera
irreversible, y de que da a da se
fortalece, sobre la base de las expe-
riencias que se extraen de su propia
ejecucin y del aprendizaje por parte
de los afiliados, en lo concerniente al
uso y reclamo de sus derechos.

OISS felicita a SISALRIL certificacin de su Sistema de Gestin de Calidad bajo las

Destaca trascendencia de la certificacin de su Sistema de
Gestin de Calidad
Don Adolfo Jimnez Fernndez, Secretario General de la OISS y el Licenciado
Fernando Caamao en la inauguracin del Segundo Congreso de rganos Reguladores
de las Prestaciones de salud y Riesgos Laborales. (Foto de archivo)
La Organizacin Iberoamericana de Seguridad Social (OISS),
expres sus congratulaciones a la SISALRIL por la reciente
Normas ISO 9001:2008.
El reconocimiento del organismo internacional est contenido
en una misiva enviada por su Secretario General, Don Adolfo
Jimnez Fernndez.
Este paso relevante en el Sistema de Gestin de Calidad que
ha dado la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales de
Repblica Dominicana, garantiza la excelencia en la ejecucin
de los diferentes procesos del mbito propio de dicha institu-
cin; expresa Jimnez Fernndez.
En su comunicacin, el reputado representante del organismo
internacional afirma que la citada certificacin garantiza una
eficiente y ptima prestacin de servicios
Asimismo considera que con la certificacin de su sistema de
gestin de calidad, la SISALRIL contribuye, sin duda alguna,
al desarrollo, fortalecimiento y calidad de los sistemas de segu-
ridad social en Iberoamrica.
La SISALRIL es miembro de la OISS y como tal ha participado
en importantes cnclaves internacionales auspiciados por dicho
organismo.
En el 2008, Repblica Dominicana fue la sede del Segundo
Congreso de rganos Reguladores de las Prestaciones de
Salud y Riesgos Laborales, organizado conjuntamente por la
SISALRIL y la OISS.

SISALRIL Informa es una publi-

cacin oficial de la Superintendencia de
Salud y Riesgos Laborales, producida
por la Direccin de Comunicaciones y
Relaciones Pblicas.
Consejo Editorial
Lic. Fernando Caamao Valds,
Superintendente de Salud y Riesgos
Laborares; Lic. Ral Prez Sanz,
Director Administrativo; Ramn E.
Colombo, Asesor en Comunicaciones;
Licda. Veri Candelario, Directora
de Comunicaciones y Relaciones
Pblicas.
Colaboradores en esta edicin Asistente Redaccin:
Lic. Fausto Prez Espinosa, Director Licda. Margarita de la Rosa,
de Control de Subsidios; Dra. Graciela Subgerente de DCRP
Gil, Directora de Aseguramiento Fotografa:
para el Rgimen Subsidiado; Lic. Iris Lizardo
Leticia Martnez, Subdirectora de Correcin:
Estadsticas; Kinller E. Moquete, Clara M. Oliver
Gerente Tcnico de Control de Asistente Despacho
Subsidios; Eddy M. Mota, Gerente Diseo y Diagramacin
Financiero Subsidios; Dra. Mercedes GBN Comunicacin e Imagen/
Garca, Gerente de Aseguramiento en Impresin
Riesgos Laborales. Editora Corripio

Av. 27 de Febrero #261, Ens. Piantini, Distrito Nacional. Tel: 809-227-0714. Fax: 809-540-3640. e-mail: informacion@sisalril.gov.do

BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
La solidaridad del SDSS
con la mujer trabajadora
Como parte de los componentes que
conforman el Seguro Familiar de
Salud (SFS) estn los Subsidios por
Enfermedad Comn, Maternidad y
Lactancia, prestaciones que se otor-
gan a los trabajadores y trabajadoras
que cotizan al Rgimen Contributivo.
El Subsidio por Enfermad Comn es
una compensacin para la trabajadora
y el trabajador que estn afiliados
al Rgimen Contributivo del SFS,
establecida en la Ley 87-01 la cual
le garantiza una retribucin cuando
ste se ausente por ms de tres das
de su lugar de trabajo por causa de
algn padecimiento no relacionado a
su actividad laboral.
Estas prestaciones constituyen un
beneficio con el cual anteriormen-
te no contaban los trabajadores, ya
que el Cdigo de Trabajo establece
la ausencia laboral por enfermedad
comn como una de las causas para
la suspensin del contrato de trabajo,
por lo cual el empleador no est obli-
gado a pagar el salario.
Igual ocurre con la trabajadora en
estado de gestacin; la cual, en caso
de que sea afectada por alguna enfer-
medad de origen no laboral, inclu-
yendo las asociadas al embarazo, el
Cdigo de Trabajo establece la misma
norma, por lo cual es beneficiaria del
Subsidio por Enfermedad Comn.
Conforme a lo dispuesto por la Ley
Montos totales por Subsidios
En el cuadro siguiente se detallan los montos invertidos por ao, a cargo de las prestaciones econmicas por
Maternidad, Lactancia y Enfermedad Comn. El subsidio por Enfermedad Comn entr en vigencia en septiembre
del 2009.
87-01 sobre el Sistema Dominicano
de Seguridad Social (SDSS) y el
Reglamento de Discapacidad por
Enfermedad Comn y Accidentes no
Laborales, los subsidios se otorgan a
partir del cuarto da de la aparicin
de la enfermedad hasta un lmite de
26 semanas, siempre que la afiliada o
el afiliado haya cotizado durante doce
meses anteriores a la incapacidad para
trabajar debido a su estado de salud.
La prestacin econmica equivale al
40% del salario cotizable del trabaja-
dor, correspondiente al promedio de
los ltimos seis meses, si la atencin
es hospitalaria, y al 60% si es ambu-
latoria.
Otro aspecto sealado en el Cdigo de
Trabajo como causa de suspensin del
contrato de trabajo es el descanso de
la trabajadora por maternidad. La Ley
87-01 compensa a la trabajadora afi-
liada con las prestaciones econmicas
por Maternidad, las cuales cubren los
tres meses de descanso por parto hasta
un tope de 10 salarios mnimos.
El Subsidio por Lactancia
Un beneficio adicional que esta-
blece el SDSS, es el Subsidio por
Lactancia, el cual entr en vigencia
en Septiembre de 2008, conjuntamen-
te con el Subsidio por Maternidad.
Se otorga a la trabajadora tras su
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alumbramiento, hasta un tope de tres
salarios mnimos durante un perodo
de doce meses.
Desde su inicio, el tope de salario
cotizable para las prestaciones por
Lactancia era de RD$16,905.00, hasta
que fue elevado a RD$19,443.00
como consecuencia del aumento
del salario mnimo aprobado por el
Comit Nacional de Salarios.
Desde que inici este componente
del SFS, 19, 856 trabajadoras han
sido o estn siendo favorecidas con
el Subsidio por Lactancia. Ya 7,247
madres afiliadas al SFS recibieron
el beneficio, agotando el perodo de
doce meses establecido por ley.
Por concepto de dicha prestacin
se ha invertido al cierre del mes
de mayo, un monto global de RD$
232,068,951.24, incluyendo a las tra-
bajadoras que ya agotaron su perodo
y las que lo estn recibiendo actual-
mente. De esa cantidad, ya se han
pagado RD$ 155,280,058.97, y se
tiene comprometido un monto de RD$
76,788,892.27.
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL

El 80% de los trabajadores del

sector formal estn en el SDSS
Al cierre del mes de abril se regis-
tra un total de 1,261,181 de tra-
bajadores afiliados en el Seguro
de Riesgos Laborales (SRL), lo
que significa que el 80% de la
poblacin ocupada en el sector
formal de la economa est prote-
gida por el Sistema Dominicano
de Seguridad Social, comparando
la cantidad de afiliados cotizantes
a la Seguridad Social y las estima-
ciones sobre fuerza laboral activa
publicadas por el Banco Central de
la Repblica Dominicana.
Conforme a los datos registrados
en la Tesorera de la Seguridad
Social, al mes de abril se conta-
biliz un total de 41,457 unidades
activas, entre empresas privadas e
instituciones pblicas.
Las estadsticas procesadas por la unidades, cuenta con un total de
SISALRIL, conforme a los datos
registrados en la Tesorera de la
Seguridad Social, reflejan que al
mes de abril del ao en curso
haba un total de 41,457 unidades
activas, entre empresas privadas e
instituciones pblicas.
Las cifras dan cuenta de que la
mayora de esas entidades tie-
nen entre uno y cinco emplea-
dos, representando el 53.11% del
total de organismos activos. Dicho
grupo, constituido por 22,016
58,368 trabajadores, lo que repre-
senta el 4.63% de los asalariados
afiliados al SRL.
En el otro extremo, el 0.34% de
los organismos asociados al SDSS
concentra la mayor masa laboral
con 348,420 trabajadores.
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL

Es decir que el 26% de los tra-
bajadores estn repartidos en 143
empresas e instituciones pblicas,
las cuales se ubican en el rango de
1,001 a 10,000 empleados.
El grupo de entidades que le sigue,
en trminos de cantidad de traba-
jadores, se localiza en el rango de
101 a 500 empleados. stas cons-
tituyen el 2.96% del total de uni-
dades que participan en el SDSS
y concentran el 20% de los traba-
jadores afiliados; es decir, un total
de 254,317asalariados.
El tercer lugar lo ocupan dos
entidades, las cuales concentran
151,711 trabajadores, los que
representan el 12.03% de la masa
laboral afiliada al SRL. Estas enti-
dades se ubican en el rango de ms
de 10,000 trabajadores por unidad
productiva.
Las empresas privadas y entidades
del sector pblico que tienen entre
501 y 1000 trabajadores ocupan
el cuarto lugar. Son 181 unidades,
el 0.44% del total de las empre-
sas, y entre todas suman 125,043
empleados, es decir el 10% de los
trabajadores afiliados al SRL.
Afiliados por grupos de edad
Segn la composicin por edad
de los afiliados al Seguro de
Riesgos Laborales, al mes de
abril del ao en curso, la mayor
cantidad se concentra en el
grupo que se sita entre los 25
y los 29 aos, los cuales repre-
sentan el 16% del 1,262,181
de trabajadores que laboran en
empresas privadas e institucio-
nes del sector pblico cotizan-
tes a la Seguridad Social.
Le sigue de cerca el grupo
cuyas edades oscilan entre los
30 y 34 aos, con un 15.5%.
El tercer lugar lo ocupa el seg-
mento etario de 35 a 39 aos,
con un 13.6%; mientras que en
cuarto lugar se sita el regln
de 20 a 24 aos de edad, con
un 12.4%.
El quinto lugar por grupo de
edad, lo ocupa el segmento de
trabajadores que tienen entre
40 y 44 aos, constituyendo el
12.1% de los asalariados afilia-
dos al SFS

El pluriempleo y los afiliados

al SRL

El 95.9% de las trabajadoras y

trabajadores afiliados el Seguro
de Riesgos Laborales tiene un
nico empleo, al menos en el
sector formal de la economa;
es decir que slo aparece regis-
trado en una nmina como asa-
lariado.
En tanto que el 3.8% de los
trabajadores registrados en
la Seguridad Social tiene
Provincias por Regin de Salud dos empleos; el 0.22%, tres
empleos y el 0.02%, cuatro
Regin 0: Distrito Nacional, Monte Plata, Santo Domingo/ Regin I: Azua, Peravia, empleos en el sector formal.
San Cristbal, San Jos de Ocoa/ Regin II: Espaillat, Santiago de los Caballeros,
Puerto Plata/ Regin III: Duarte, Mara Trinidad Snchez, Salcedo, Saman/ Regin Una mnima cantidad de tra-
IV: Bahoruco, Barahona, Independencia, Pedernales/ Regin V: La Altagracia, El bajadores, 52 en total aparece
Seybo, Hato Mayor, La Romana San Pedro de Macors/ Regin VI: Elas Pia, registrada con cinco empleos
San Juan de la Maguana/ Regin VII: Dajabn, Montecristi, Santiago Rodrguez, y ms.
Valverde/ Regin VIII: La Vega, Monseor Nouel, Snchez Ramrez.
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CTD-SRL El 96% de los casos certificados califican
para prestaciones econmicas
Desde su puesta en funciones, en
junio del 2009, la Comisin Tcnica
de Discapacidad para el Seguro de
Riesgos Laborales (CTD-SRL) ha
certificado 334 dictmenes de dis-
capacidad, de un total de 370 expe-
dientes evaluados y calificados por
las Comisiones Mdicas Regionales,
lo que representa el 90% de los
casos sometidos a la consideracin
del organismo.
De los 36 expedientes restantes, tres
estn en proceso de apelacin ante
la Comisin Mdica Nacional, 13
estn pendientes de reevaluar por
las Comisiones Mdicas Regionales
y 20 estn a la espera de la loca-
lizacin de los afiliados por parte
de la Administradora de Riesgos
Laborales Salud Segura (ARLSS) o
agotando los plazos reglamentarios
para apelacin.
En relacin a los beneficios para los
afiliados, el 96% de los casos cer-
tificados calific para prestaciones
econmicas.
El Superintendente de Salud y Riesgos Laborales, Lic. Fernando Caamao preside una de las reuniones de la CTD-SRL,
le acompaan la Licda. Nlsida Marmolejos Directora de la DIDA y los dems miembros de la comisin.
De ese 96% de casos calificados,
al 72% de los afiliados se le reco-
noci para indemnizacin; al 19%
para pensin equivalente al 50% del
salario cotizable; y al 5%, para pen-
sin equivalente al 70% del salario
cotizable. El 4% restante no calific
para indemnizacin ni pensin por
discapacidad permanente.
De los casos calificados, el 86% de
los beneficiarios con indemnizacio-
nes o pensiones pertenecen al sexo
masculino.
Desde su instalacin, la CTD-SRL
ha realizado 14 reuniones de trabajo
en sus 11 meses de existencia, pero-
do durante el cual ha emitido un pro-
medio de 24 casos certificados por
reunin, y una media de 28 expe-
dientes discutidos por sesin. Tres
de las reuniones fueron da carcter
extraordinario.
La CTD-SRL fue creada por el
Consejo Nacional de la Seguridad
Social mediante la Resolucin No.
190-06 de fecha 18 de Septiembre
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
de 2008. Su misin es establecer,
junto a la CTD-SIPEN, las normas,
criterios y parmetros para evaluar
y calificar el grado de discapacidad.
Dicha comisin certifica el proce-
dimiento administrativo de la eva-
luacin y calificacin de la discapa-
cidad permanente que realizan las
Comisiones Mdicas Regionales y
da soporte administrativo a la ges-
tin de reconocimiento y otorga-
miento de las prestaciones econmi-
cas (indemnizaciones y pensiones)
del Seguro de Riesgos Laborales.
La CTD-SRL est integrada por la
SISALRIL, institucin que la pre-
side, la Direccin de Informacin
y Defensa de los Afiliados,
DIDA, el Consejo Nacional de la
Discapacidad, el Colegio Mdico
Dominicano, la Administradora de
Riesgos Laborales Salud Segura,
la Asociacin de Enfermeras
Graduadas, la Sociedad Dominicana
de Fisiatra y la Comisin Mdica
Nacional
El propsito del Seguro de
Riesgos Laborales es preve-
nir y cubrir los daos oca-
sionados por accidentes de
trabajo y/o enfermedades
profesionales. Comprende
toda lesin corporal y todo
estado mrbido que el tra-
bajador sufra con ocasin o
por consecuencia del tra-
bajo que presta por cuenta
ajena. Incluye los tratamien-
tos por accidentes en horas
laborables y/o en ruta hacia
y desde el centro de trabajo.
(Ley 87-01)
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BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL

laborales notificadas en seis aos
Desde que entr en vigencia el
Seguro de Riesgos Laborales (SRL)
en marzo del 2004 hasta marzo
del ao en curso, la Administradora
de Riesgos Laborales Salud Segura
(ARLSS) registra un total de
48,671 notificaciones de accidentes
de trabajo.
Al hacer un anlisis del comporta-
miento de las contingencias labo-
rales por rama de actividad econ-
mica, tenemos que durante los seis
aos de vigencia del SRL, la mayor
cantidad se reporta en el ramo de
Manufactura, representando el 29%
de la siniestralidad registrada por la
ARLSS.
En segundo lugar se ubica el sector
48,671contingencias
Servicios, con un 26% de la sinies-
tralidad; mientras que en tercer lugar
se encuentra el rengln Comercio,
con el 13 % de notificaciones.
La industria ocupa el cuarto lugar en
orden descendente, con un 12%; y
en quinto lugar est el sector cons-
truccin, con un 8%.
Las actividades econmicas con
menos notificaciones de accidentes
de trabajo son la agroindustria, con
un 5%; el sector textil con un 3%; y
los ramos de agropecuaria, minera
y metalurgia, con un 1%, cada uno.
Durante el perodo no se reportaron
notificaciones de accidentes labora-
les en los sectores: avcola, vidrio y
trasporte.
Los datos sobre siniestralidad labo-
ral por sector econmico constitu-
yen una herramienta de gran impor-
tancia para la adopcin de medidas
preventivas, ya que permiten identi-
ficar la actividad econmica desde
el punto de vista de la prevencin
de riesgos
En cuanto al tipo de contingencias
laborales, durante el perodo los
Accidentes de Trabajo (AT) consti-
tuyeron el 73% del total de eventos;
los Accidentes de Trayecto o in
itinere (At) representaron el 26%;
y las Enfermedades Profesionales
(EP) apenas llegaron al 1%, segn
los datos aportados por la ARL
Salud Segura.

Repblica Dominicana
SINIESTRALIDAD ACUMULADA POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONMICA
DE LAS CONTINGENCIAS LABORALES, NOTIFICADAS Y REGISTRADAS POR LA ARLSS
DESDE MARZO DE 2004 HASTA MARZO DE 2010

Fuente: ARLSS/SISALRIL
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SISALRIL celebra certificacin ISO 9001:2008
Al centro, el Superintendente, Licenciado Fernando Caamao, en compaa del Doctor Syed Jamal Yunas, Director de Aseguramiento para el Rgimen Contributivo,
Licenciada Carmen Nez, Directora de Gestin Humana, Ingeniera Darly Sols, Subdirectora de Planificacin y Cooperacin Internacional, Licenciado Radhames Jimnez,
Director Tcnico y el Licenciado Fausto Prez Espinosa, Director de Control de Subsidios.
Con motivo de la certifica- acreditacin del United Kingdom
cin del Sistema de Gestin de Accreditation Service.
Calidad de la Superintendencia La actividad se celebr en la sede
de Salud y Riesgos Laborales de la institucin, donde ejecutivos
con las Normas ISO 9001:2008, y empleados compartieron amena-
el Superintendente, Licenciado mente en un ambiente de regocijo
Fernando Caamao, ofreci un y fraternidad.
coctel al personal de la institucin El Licenciado Caamao elogi la
en reconocimiento a su esfuerzo dedicacin y entrega de los miem-
para alcanzar tan alto objetivo. bros de la institucin a los traba-
La certificacin fue otorgada por la jos relativos a la implantacin de
prestigiosa firma Lloyd's Register las normas y destac el
Quality Assurance y compromiso social que
cuenta con la representa dicha certi-
ficacin.
La SISALRIL es la
primera institucin
del rea del Sistema
Dominicano de
BOLETIN INFORMATIVO SISALRIL
Seguridad Social en acreditar su
Sistema de Gestin de Calidad
dentro de los estndares de las
Normas ISO 9001:2008.
Con la certificacin quedaron apro-
bados los procesos para la regula-
cin, supervisin, vigilancia con-
trol y fiscalizacin de las ARS, la
ARL y otras entidades establecidas
en la Ley 87-01, la Administracin
de Subsidios por Maternidad,
Lactancia y Enfermedad Comn, y
Atencin al Usuario, as como los
de apoyo interno que dan soporte
a las reas misionales y la gestin
estratgica de la institucin.