UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGA
CARRERA DE:
Psicologa clnica

TEMA:
Tarea # IV

PRESENTADO POR:
NOMBRE Y APELLIDOS:

Sibeli Florin Tejada

MATRCULA:

15-9063

ASIGNATURA:
Evaluacin De La Personalidad

FACILITADORA:

RUDDY HUASCAR AMPARO

Santiago de los Caballeros

Repblica Dominicana
Febrero 20/03/201
Despus de investigar y analizar el tema Evaluacin de la
Personalidad (Primera Parte)

1-Aplica la prueba 16FP, y presenta:

-Nombre del paciente:
-Edad:
-Grado acadmico:
-Conducta durante la aplicacin de la prueba:
-Descripcin de la prueba:
-Resultados de la prueba:
-Interpretacin:
-Recomendaciones:

2-Realizacin de matriz sobre los aspectos caractersticos del test 16FP,

tomando en cuenta cada uno de los factores.
Recuerda que debes presentar la evidencia fsica de la aplicacin de dicha
prueba al facilitador/a.
Desendote mucho xito y a espera de tu informe,
INFORME PSICOLOGICO

Paciente: M.T

Edad: 23 aos

Fecha De nacimiento: 16/6/1993

Fecha De evaluacin: 19/03/2017

Escolaridad: Estudiante universitario

Instrumento Aplicado: PRUEBA # 1: 16 Factores de Personalidad (16 FP(A)),

Examinador: S.F.T

Antecedentes Relevantes:
Esta persona mostro una conducta muy colaboradora estuvo un poco de
curiosidad respeto a la prueba e hice pregunta sobre para que era la pruebas
pregunto si era un examen, cunto dura pero se le explico y trabajo muy bien
despus de aclrales sus dudas sobre en qu consista la prueba.

(16 FP-C)
Anlisis cuantitativo:
PD 9 4 12 7 10 19 22 15 10 11 10 5 8 10 14 5
ST 3 2 3 4 4 9 8 8 6 6 6 3 5 5 6 3
A B C E F G H I L M N O Q1 Q2 Q3 Q4

Anlisis cualitativo:
Factor A Sociabilidad: Baja es una persona reservada, alejada, crtica, fra

Factor B Inteligencia: la persona evaluada obtuvo una inteligencia baja por

ende est en el rango establecido para ser una persona con una poca
capacidad mental para los estudios

Factor C: Estabilidad Emocional: aqu la persona muestra una puntuacin

baja lo que indica que tiene poca estabilidad emocional y se turba con facilidad
y poca fuerza del ego.
Factor E Dominancia:

La persona est dentro del rango promedio en cuanto al dominio que tiene en
la persona.

Factor F Entusiasmo: La persona evaluada punto promedio por ende se le

describe como una persona confiada a la buena ventura, animada e impulsiva.

Factor G Conciencia: Escrupulosa: consciente, perseverante, sensata, sujeta

a normas.

Consciente, perseverante, sensata, sujeta a normas. Mucha fuerza de

superego.

Factor H Emprendedurismo: en este factor las persona est en un rango alto

es quiere decir que es una persona socialmente atrevida, espontanea etc.

Factor I Sensibilidad: aqu la persona punto alto por ende es una persona
Dependiente, sobreprotegida, impresionable.

Factor L Suspicacia: normal alto por ende es una persona adaptable, no

afectada por los celos o envida, de trato fcil.

Factor M Imaginacin: alta centrada en sus necesidades ntimas, abstrada,

despreocupada de los asuntos prcticos. La persona que punta alto tiende a
ser poco convencional.

Factor N Astucia: normal la persona Espontanea: natural, sencilla y

sentimental. La persona que punta normal alto tiende a ser sencilla.

Factor O Aprensin: sereno

Seguro de s, flexible, serena

La persona que punta baja tiende a ser placida

Factor Q1 Orientacin al Cambio: Analtica-Critica

Liberal, experimentada, de ideas libres y pensamiento abierto.

La persona que punta alto suele interesarse por cuestiones intelectuales y

duda de los principios fundamentales.
Factor Q2 Autosuficiencia: Autosuficiente

Prefiere sus propias decisiones, llena de recursos.

La persona que punta alto es temperamentalmente independiente,

acostumbrada a seguir su propio camino.

Factor Q3 Control Social:

Auto conflictivo

Despreocupada de protocolos, orientada por sus propias necesidades.

Factor Q4 Tensin

Relajada:

Tranquila, no frustrada. La persona que punta bajo suele ser sosegada,

relajada, tranquilo y satisfecha (no frustrada).

Recomendaciones:
Se le recomienda esta persona que trabaje las arias en la cual tiene debilidad
y que siga reforzando aquellas arias en la que es buena que la en la que ms
debe trabajar seria en cuanto a la inteligencia esa es mi recomendacin.
2-Realizacin de matriz sobre los aspectos caractersticos del test 16FP,
tomando en cuenta cada uno de los factores.

Matriz de
16 FP
(A)
Aspectos Factor A Sociabilidad: Sociabilidad Alta: abierta,
Caracter Baja: afectuosa,
sticas Reservada, reposada,
alejada, participativa
critica, fra y
sociabilidad

Factor B Inteligencia: Alta:

Baja pensamiento pensamientos
concreto poca capacidad abstracto:
mental para los estudios. mucha
Factor C: Estabilidad capacidad
Emocinala: Baja: mental para
afectado por los los estudio
sentimientos poco estable Factor F
emocionalmente,trubale, Entusiasmo:
poca fuerza del ego La persona es
Factor E Dominancia: confiada
La persona est dentro Factor H
del rango promedio en Emprendedur
cuanto al dominio que ismo: en este
tiene en la persona. factor las
Factor G Conciencia: persona est
Escrupulosa: consciente, en un rango
perseverante, sensata, alto es quiere
sujeta a normas. decir que es
Factor L Suspicacia: una persona
normal alto por ende es socialmente
una persona adaptable, atrevida,
no afectada por los celos espontanea
o envida, de trato fcil. etc.
Factor N Astucia: normal Factor I
la persona Espontanea: Sensibilidad:
natural, sencilla y Dependiente,
sentimental. sobreprotegid
Factor Q1 Orientacin al a,
Cambio: Analtica-Critica impresionable.
Liberal, experimentada, de Factor M
ideas libres y pensamiento Imaginacin:
abierto. alta centrada
Factor Q2 en sus
Autosuficiencia: necesidades
Autosuficiente ntimas,
Prefiere sus propias abstrada,
decisiones, llena de despreocupad
recursos. a de los
Factor Q3 Control asuntos
Social: prcticos..
Auto conflictivo
Despreocupada de Factor O
protocolos, orientada por Aprensin:
sus propias necesidades. sereno
Factor Q4 Tensin Seguro de s,
Relajada: flexible,
Tranquila, no frustrada. serena