Tocancipa, 2 5 d e Abril d e 2 0 1 6 .

Seor(es):
O r n a r Garzn A l b a
E M P R E S A COINVER S.A

L a p r e s e n t e t i e n e c o m o f i n h a c e r l e s a b e r m i decisin d e f i n a l i z a r l a relacin l a b o r a l q u e
l l e v o c o n l a e m p r e s a d e s d e 0 1 d e S e p t i e m b r e d e 2 0 1 4 a i c a r g o q u e vena r e a l i z a n d o d e
C a d e n e r o 2 d o , d i c h a decisin r e s p o n d e a q u e y a l e haba c o m e n t a d o c o n a n t e r i o r i d a d l o s
m o t i v o s q u e m e l l e v a n a t o m a r e s t a decisin. S o n m o t i v o s e s t r i c t a m e n t e p e r s o n a l e s ,
espero q u esepan comprender.

A g r a d e z c o p o r la confianza y p o r la oportunidad d e trabajar e n esta e m p r e s a y a q u e c o n

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CDIGO TH-FR-10

PERSONAL PARA RETIRO VERSIN O

COINVER FECHA 07/07/2015

COINVER S A

COINVER CORPORATION SAS

NOMBRES

APELLIDOS

CEDULA D E CIUDADANIA No

PROYECTO

TIPO D E CONTRATO

MOTIVO D E LIQUIDACION
2^ iQ_

SALARIO BASICO
AUXILIO D E T R A N S P O R T E

DIA M E S AO
FECHA DE INGRESO 01
FECHA DE RETIRO 25

SI NO
INCLUIR E N L A LIQUIDACION ULTIMO S A L A R I O O es
Adjunto a este formato s edebe anexar

1 . P a z y s a l v o firmado p o r e l j e f e i n m e d i a t o
2 . Certificacin l a b o r a l
3. C a r t a d e autorizacin d e d e s c u e n t o s

REVISADO P O R :
ELABORADO POR: APROBADO POR:

ROSARtO RUBIANO Diana Tarazona G ROSARIO RUBIANO

Talento Humano D I r . A d m . y Gestin G e r e n c i a l Talento Humano
 CDIGO TH-FR-CI9

PAZ Y S A L V O VERSIN
COINVER
0

FECHA 07/0/2015

COINVER S.A. I I COINVER CORPORATION SAS

PROCESO: PROYECTO:
DATOS G E N E R A L E S
No del Documento Lugar d e
Nombres yApellidos completos del empleado C a r g o Desempeado Jefe Inmediato
d e Identidad Expedicin

P A Z Y S A L V O (Tramite realizado por el funcionario)

No Items / Area R e s p o n s a b l e Realizado Observaciones

E n t r e g a C a r t a finalizacin c o n t r a t o o
carta d e renuncia

S o l i d a r y e n t r e g a r exmenes mdicos
d e retiro

Relacin d e e n t r e g a d e l C a r g o a l J e f e
Inmediato

Solicitar y realizar B a c k U p E q u i p o
de trabajo

Entregar:
Carnet A R L : SI NO
Llaves: g NO NA.
Archivo: SI NO
Equipos: NO N A
IVIuebles: SI NO
Telefono SI NO tri.
Cargadoi SI NO
Cmara I SI NO i>4
N<.
Otro:

E n t r e g a d e Dotacin 5^5 04-14

Casino

Almacn

Financiero:
Caja Menor: SI MO MrA
Provisin: SI N O Nt

S I N C O ( E n t r e g a r 1 0 0 % d e l a Informacin e
10
informe d e pendientes)

11 S i s t e m a d e Gestin d e C a l i d a d

FIRMAS
Empleado Talento Humano
F e c h a d e Radicacin F e c h a d e Radicacin

Firma -|;|^^A*^ H ^ ^ S ^ ^ Firma

Nombre
N o m b r e >f ^ Q U Y ^ C ^ Q A fe^.V^co: