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7A'\ RESOLUCiN NoA DE 2017

Por la cual se designan el Representante de los aprendices del Centro de la

Tecnologia del Diseo y la Productividad Empresarial

EL SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE LA TECNOLOGA DEL DISEO Y LA

PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL

En uso de las facultades legales, en especial las que le confiere el articulo 10 de la

Resolucin No. 02212 del 12 de agosto de 2008, y

CONSIDERANDO:

Que el Estatuto de la Formacin Profesional Integral del SENA, adoptado por el Consejo
Directivo Nacional del SENA mediante Acuerdo No. 008 de 1997, define la formacin
profesional integral como un proceso educativo terico -prctico de carcter integral,
orientado al desarrollo de conocimientos tcnicos, tecnolgicos con actitudes y valores
para la convivencia social, que le permiten a la persona actuar critica y creativamente en el
mundo del Trabajo y la Vida

Que el numeral 11 del Articulo 27 del Decreto 249 de 2004 senala como una de las
funciones del Subdirector de Centro "Garantizar que la formacin profesional Integral que
imparte el Centro constituya un proceso educativo terico-prctico de carcter integral,
orientado al desarrollo de conocimientos tcnicos, tecnolgicos con actitudes y valores
para la convivencia social y el emprendimiento que le permitan a la persona actuar crtica y
creativamente en el mundo del trabajo y de la vida".

Que el numeral 19 del mencionado articulo establece que los Subdirectores de Centro de
Formacin debern "Dirigir la implementacin del programa integral de bienestar de los
alumnos del Centro".

Que Segn la ResolUCin No. 0452 del 10 de Marzo del 2014, 'Por la cual se adopta la
polltica de Fomento de Bienestar y Liderazgo del Aprendiz "vive el SENA" del Servicio
nacional de Aprendizaje - SENA", establece. que se hace necesario adoptar una politica de
fomento del Bienestar y Liderazgo del aprendiz, con el fin que los subdirectores de los
centros de formacin continen dirigiendo adecuadamente la implementacin anual del
programa de Bienestar al aprendices dando cumplimiento a lo ordenado en el artculo 27
numeral 19 del decreto 249 de 2004 y as derogar la Resolucin 655 de 2005

Que el articulo 37 del capitulo XI del reglamento de aprendices modificado por el acuerdo
002 del 2014 establece: Representacin de Aprendices. La representacin es un ejercicio
democrtico, avalado por la decisin libre de la mayorla de votos de los aprendices, en
virtud del cual un Aprendiz es elegida como representante ante la Direccin General del
SENA, la Regional o el Centro de Formacin, implica un compromiso con los Aprendices
que representa, con la Institucin y en general con-Ia-comunidad-educativa.

Para postularse y ejercer como representante, el Aprendiz no puede tener llamados de

atencin escritos, condicionamiento de matricula, ni haber sido sancionado con
cancelacin de matrcula en procesos de formacin.

Que el acuerdo 002 del 2014 establece: Procedimiento para elegir Representante de los
Aprendices por Centro de formacin el cual se debe cumplir a cabalidad.

Que en virtud de lo anterior,

RESUELVE:

Artculo 1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 40 del capitulo XI del

Reglamento de Aprendices y luego modificado en el acuerdo 002 del 2014, los requisitos
y condiciones para ser elegido representante son:

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7A' Por la cual se designan el Representante de los aprendices del Centro de la
Tecnologla del Disello y la Productividad Empresarial

"'Ser aprendiz SENA.

"Demostrar calidades de liderazgo, actitud critica, competencia innovadora.

"'Formular propuestas de trabajo viables en beneficio del Centro y de la comunidad

educativa, presentadas utilizando las tecnologlas de la informacin y la comunicacin con

que cuente el Centro.

"'No haber sido representante de los aprendices en el mismo u otro Centro de Formacin

del SENA.

"'Mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como representante, sin descuidar las

obligaciones del proceso de aprendizaje.

Articulo 2D De conformidad con lo dispuesto en el articulo 41 del captulo XI del

Reglamento de Aprendices y modificado en el acuerdo 002 del 2014, las
responsabilidade. del representante electo son:

"'Actuar como canal de comunicacin entre los estamentos de la comunidad educativa,

proporcionando relaciones cordiales para el buen funcionamiento del Centro.
"'Motivar a la comunidad educativa para participar en eventos curriculares y
complementarios, culturales, deportivos, tecnolgicos, investigativos, de integracin,
sistema de liderazgo, que propicien el crecimiento personal y profesional de los
Aprendices.
"Promover en coordinacin con los voceros de programa, el cumplimiento de los derechos
y deberes del Aprendiz SENA, para lo cual podr utilizar los medios de comunicacin
institucional previa concertacin con el Subdirector de Centro.
"'Participar en la formulacin del Plan de Bienestar de los Aprendices del Centro de
Formacion que adopte el subdirector del Centro.
"'Participar como integrante del Comit de Evaluacin y seguimiento.
"Fomentar la integracin y la confraternidad entre Centros de la comunidad educativa
SENA.
"'Promover y apoyar la conformacin de grupos para el desarrollo de programas y eventos
curriculares y complementarios tales como: Implementacin de iniciativas de los
aprendices; comits de cafeterla, deportes, salud ocupacional, aseo del Centro, brigadas
de seguridad industrial, brigadas de emergencia y medio ambiente, o los que se
convoquen para el funcionamiento y mejora del Centro.
"Incentivar el cuidado y mantenimiento de los ambientes de aprendizaje y la infraestructura
flsica del Centro dispuesta para el proceso de aprendizaje.
"Fomentar y apoyar la cultura del emprendimiento regional, segun los parmetros legales
vigentes.
"'Representar al Centro, cuando el Subdirector se lo solicite, en reuniones, eventos y
actividades que propendan por el crecimiento profesional del aprendiz o tecnolgico del
Centro.
"Facilitar la solucin de diferencias o conflictos que llegasen a surgir entre los integrantes
de la comunidad educativa SENA.
"Velar por el cumplimiento de este Reglamento.
"Participar en la preparacin y ejecucin de las actividades de induccin que programe el
Centro, para los nuevos aprendices.
"Participar en la implementacin y actualizacin del Plan de Manejo Ambiental del Centro y
promover en toda la comunidad educativa valores y conductas ambientales que favorezcan
el mejoramiento continuo en las acciones futuras.
"'Trabajar colaborativamente con los representantes elegidos, y los lideres de programa en
beneficio del Centro.

Con lo anterior se considera como principal labor del representante electo el apoyar la
fonnulaciOn de proyectos por medio de la identificacin de problemtlcas y asi mismo
incluir a la comunidad educativa para agilizar los procesos que permitan la mejora
continua.

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Por la cual se designan el Representante de los aprendices del Centro de la

Tecnologa del Diseno y la Productividad Empresarial

Articulo 3 De conformidad con lo dispuesto en el artculo 44 del captulo XI del

Reglamento de Aprendices y modificado en el acuerdo 002 del 2014, las Causales de
revocatoria de la designacin de Representante de Aprendices son:

~Incumplmento de sus responsabilidades

*Bajo rendimiento acadmico que amerite mayor dedicacin a su formacin.
Sanciones recibidas por aspectos acadmicos o disciplinarios
*Por solicitud sustentada de la comunidad educativa, analizada por el Comit de Evaluacin
y Seguimiento y aprobada por el Subdirector de Centro
Cuando el representante de los Aprendices de Centro defina continuar su proceso de
aprendizajes en sedes fuera del Centro. (En empresas u otras instituciones), perder su
investidura o representatividad ante la comunidad educativa del Centro de Formacin

Artculo 4. Cumpliendo con lo anterior, el aprendiz designado para ser representante

principal del Centro de la Tecnologa del Diseo y la Productividad Empresarial es

Nombre completo: Camilo Manzanares Rojas

Jornada: Fin de Semana
Cedula: 1070623705
Telfono de contacto: 3102489727
Correo electrnico: cmanzanares8@misena.edu.co

Articulo 5. Cumpliendo con lo anterior, el aprendiz designado para ser representante

suplente del Centro de de la Tecnologa del Diseo y la Productividad Empresarial es:

Nombre completo: Elkin Celiar Vargas Giralda

Jornada: Fin de Semana
Cedula: 77159512
Telfono de contacto: 3108053601
Correo electrnico: ecvargas21@misena.edu.co

Artculo 6. Cumpliendo con lo anterior, los aprendices designados para ser representantes
en las otras jornadas son'

Jornada Diurna
Nombre completo: Diana Carolina Chaves Amaya
Jornada: Diurna
Cedula: 1012435474
Telfono de contacto: 3102079796
Correo electrnico: dcchaves47@misena.edu.co

Jornada Mixta
Nombre completo: Misael Galeano Ariza
Jornada: Mixta
Cedula: 79546591
Telfono de contacto: 3138725323
Correo electrnico: mgalean019@misena.edu.co

Jornada Nocturna
Nombre completo: Sandra Johana Dlaz Chala
Jornada: Nocturna
Cedula: 55173865
Telfono de contacto: 3022755822
Correo electrnico: jealsu24@hotmail.com

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Por la cual se designan el Representante de los aprendices del Centro de la

Tecnologia del Diseno y la Productividad Empresarial

Jornada 24 Horas (madrugada) N/A

Nombre completo:

Jornada

Cedula:

Telfono de contacto:

Correo electrnico:

Jornada Fin de semana

Nombre completo: Camilo Manzanares Rojas

Jornada: Fin de Semana

Cedula: 1070623705

Telfono de contacto: 3102489727

Correo electrnico: cmanzanares8@misena_edu.co

Subsedes (El Colegio y La Mesa)

Nombre completo: Jazbleidy Alejandra Moneada

Jornada: Mixta

Cedula: 52464276

Telfono de contacto: 3203622827

Correo electrnico: jamoncada67@misena.edu_co

Artculo 7D Comunquese la presente resolucin a 105 aprendices designados como

Representantes del centro de formacin, a los Coordinadores Acadmicos del Centro, y a la

comunidad educativa mediante publicacin de la misma.

Artculo 8. El Periodo designado para que los aprendices ejerzan como representante y

suplente representante para el centro es entre el mes de Marzo del 2017 al mes de Marzo

del 2018.

Articulo 9. La presente Resolucin rige a partir de la fecha de expedicin.

PUBLiaUESE, COMUNlaUESE y CMPLASE

D,d, ec "1 7 MAR 2017

CARLOS FERNA DO COMETA HORTUA

Subdir or de Centro

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