Pregunta No.

El decreto nico reglamentario del sector trabajo es:

Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015

Decreto 1443 del 31 de Julio de 2014

Resolucin 6045 del 30 de diciembre de 2014

Decreto 1507 del 12 de agosto de 2014

Pregunta No. 2

Se entiende por centro de trabajo a toda edificacin o rea a cielo abierto, destinada a una
actividad econmica en una empresa determinada

FALSO

VERDADERO

Pregunta No. 3

Qu es Peligro?

No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviacin de estndares, prcticas,

procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros.

fuente, situacin o acto, con potencial de causar dao en la salud de los trabajadores, en

los equipos o en las instalaciones

Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el

funcionamiento normal de la empresa, implica daos masivos al personal que labora en

instalaciones
Combinacin de la probabilidad de que ocurra una o ms exposiciones o eventos

peligrosos y la severidad del dao que puede ser causada por stos.

Pregunta No. 4
El ciclo P.H.V.A del SG-SST es:

La forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando qu cosas se

estn haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar

esos problemas.
Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y

salud de los trabajadores

Implementar las medidas planificadas

Todas las anteriores.

Pregunta No. 5

Algunas de las obligaciones de los trabajadores son: Procurar el cuidado integral de su

salud, Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud, Cumplir
las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo de la empresa. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los
peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo entre otros.

FALSO

VERDADERO

Emergencia es aquella situacin de peligro o desastre o la inminencia del mismo, que afecta
el funcionamiento normal de la empresa. Requiere de una reaccin inmediata y coordinada
de los trabajadores, brigadas de emergencias y primeros auxilios y en algunos casos de
otros grupos de apoyo dependiendo de su magnitud

FALSO

VERDADERO

De acuerdo con la magnitud de las amenazas y la evaluacin de la vulnerabilidad tanto

interna como en el entorno y la actividad econmica de la empresa, el empleador o
contratante puede articularse con las instituciones locales o regionales pertenecientes al
Sistema Nacional de Gestin de Riesgos de Desastres en el marco de la Ley 1523 de 2012
 FALSO

VERDADERO

El empleador debe establecer y mantener un procedimiento, con el fin de garantizar que se

identifiquen y evalen en las especificaciones relativas a las compras o adquisiciones de
productos y servicios.

FALSO

VERDADERO

La alta direccin debe adelantar revisin del SG-SST, la cual debe realizarse por lo menos.

Una (1) vez al ao

Cada dos aos como mnimo

Trimestralmente

Semestralmente

La Accin correctiva es:

Actividad que no forma parte de la operacin normal de la organizacin o actividad.

Accin para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra

situacin potencial no deseable

Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situacin

no deseable
Accin de optimizacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SGSST
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias es la respuesta integral que involucra
a toda la empresa con el compromiso de directivos y empleados en permanente accin para
responder oportuna y eficazmente con las actividades correspondientes al antes, durante y
despus de una emergencia.

FALSO

VERDADERO

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud es el proceso mediante el cual el

trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones
adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.

FALSO

VERDADERO

Cul de los siguientes enunciados NO corresponde a un objetivo del SG-SST?

Establecer criterios comunes con base en la coordinacin Tcnica de Normas de

Sistemas de Gestin de la Organizacin Internacional de Estndares.

Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales

Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos

controles
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST en la empresa.

La Alta direccin se define como:

 Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa.

Directores de regin

Grupo gerencial

Equipo o Comit gerencial

Las siglas SG-SST significan:

Sistema gerencial de salud y seguridad en el trabajo

Servicio General de salud y seguridad en el trabajo

Sistema General de Salud y seguridad en el trabajo

Sistema De Gestin De Seguridad y Salud En El Trabajo

La actividad rutinaria es una actividad que forma parte de la operacin normal de la

organizacin, se ha planificado y es estandarizable

VERDADERO

FALSO

EL Decreto 1477 del 5 de agosto de 2014 es por el cual se expide la tabla de enfermedades
laborales

VERDADERO

FALSO
La auditora de cumplimiento del SG SST se realiza con una periodicidad de:

Mensualmente

Una (1) vez al ao

Trimestralmente

Semestralmente

Las condiciones y medio ambiente de trabajo son:

Los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el ambiente de trabajo y sus

correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia

Todas las anteriores

Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, mquinas, equipos,

herramientas, materias primas, productos y dems tiles existentes en el lugar de trabajo

Los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados en el apartado anterior,

que influyan en la generacin de riesgos para los trabajadores